LIVING HOPE AFRICA BELEIDSPLAN

Transcriptie

1 LIVING HOPE AFRICA BELEIDSPLAN

2 2 Titel 1. Introductie 2. Visie 3. Missie 4. Inspiratie 5. Doelen en objectieven 6. Strategiën 7. Gebieden van invloed 8. De invloed op deze gebieden 9. Waarom we deze gebieden beïnvloeden 10. Organisatie 11. Fondsen 12. Ondersteunende programma s 13. Het vermogen 1. INTRODUCTIE Living Hope Africa is gevestigd te Rijssen. Het doel van Living Hope Africa is lokale kerken in Afrika te ondersteunen zodat zij mensen kunnen bereiken met het Evangelie en praktische hulp kunnen bieden aan mensen die door kerk en maatschappij uit het oog verloren zijn, teneinde voor het een zelfstandige leefomgeving mogelijk te maken, alsmede het verlenen van hulp aan lokale kerken teneinde het vorenstaande te kunnen ondersteunen.

3 3 2. VISIE Dat de lokale kerk in staat is, door middel van het Evangelie, Hoop te geven aan mensen in het hopeloze bestaan van hun leven. 3. MISSIE Het evangelisatiewerk binnen de kerken in Afrika te versterken en hen te begeleiden in hun missionaire taak namelijk aan armen het goede nieuws brengen! Deze begeleiding betekent concreet dat de Stichting Living Hope Africa evangelieleiders aanstelt om kerkelijke gemeenten te motiveren en toe te rusten voor hun taak. De Living Hope-evangelisatieleiders zullen trainingen geven en praktische ondersteuning bieden aan de kerken om zo de Hoop in Christus te delen met de mensen in Afrika. 4. INSPIRATIE De Geest van God de HEER rust op mij, want de HEER heeft mij gezalfd. Om aan armen het goede nieuws te brengen heeft Hij mij gezonden, om aan verslagen harten hoop te bieden, om aan gevangenen hun vrijlating bekend te maken en aan geketenden hun bevrijding. Jesaja 61:1

4 4 5. DOELEN EN OBJECTIEVEN 1. Om mensen naar Jezus Christus te brengen en Zijn liefde aan alle mensen bekend te maken, door middel van de lokale kerk. 2. De levens veranderen van mensen door hun te leren om te sparen en hun vaardigheden te ontwikkelen zodat ze zelfstandig kunnen leven. 3. Om kerken te trainen en te begeleiden om zo hoop te brengen aan de hopelozen. 6. STRATEGIËN 1. Connecties maken met verschillende kerken overal in Afrika beginnende in Oeganda. Om zo de kerken te mobiliseren en wakker te schudden voor het evangelisatiewerk, zodat ze kunnen uitreiken naar de hopelozen. En de visie van Living Hope Africa te vertellen en planten in verschillende kerken. Dit wordt gedaan door lokale medewerkers. 2. Verschillende manieren van evangelisatie en missionaire programma s introduceren aan een groep van evangelisatie leiders binnen verschillende kerken, zodat we kunnen uitreiken naar de hopelozen door middel van teams van evangelisten in verschillende kerken. 3. Elke Living Hope evangelisatie leider geeft (bege)leiding aan 12 kerken om zo de kerken missionair en actief in evangelisatie te maken binnen 3 jaar. Na 3 jaar hoort de kerk met alle programma s van Living Hope te werken en moeten er leiders zijn die evangelisatie teams in de kerk kunnen trainen. Ook hoort de kerk te weten en te erkennen dat ze het licht zijn in hun gemeente(gemeenschap), Oeganda en de wereld en enthousiast zijn om dat licht ook te laten schijnen. Na deze 3 jaar zal de evangelisatie leider van Living Hope de evangelisatie teams in de gaten houden door middel van 4 ontmoetingen per jaar. Living Hope Africa Evangelistie leiders Local Church Evangelisatie teams Hoop voor de hopelozen

5 5 7. GEBIEDEN VAN INVLOED Op de volgende gebieden wil Living Hope invloed hebben door middel van de lokale kerk. Al deze programma s en activiteiten zijn voor eigen verantwoordelijkheid van de kerk en hun evangelisatie teams. Living Hope helpt deze teams om hun programma s zo effectief mogelijk te laten draaien. I) Deur tot deur evangelisatie. De lokale kerk geeft een gebied aan waar ge-evangeliseert kan worden, maakt een programma (begin en eindtijd). De evangelisatie teams gaan dan van deur tot deur om de mensen te vertellen van Jezus en Zijn liefde. II) Formatie van de normcommissie. Gepassioneerde werkers die hart hebben om mensen te helpen/verzorgen die ziek zijn of in nood zitten en buiten de samenleving vallen. Door middel van begeleiding hen richting geven bij verschillende aspecten in het leven. III) Ziekenhuis bediening. Het evangelisatie team in de lokale kerk ziekenhuizen laten bezoeken om zo te praten en te bidden met de mensen en als dit mogelijk is hen helpen waar dit kan en het woord van Jezus verkondigen. IV) Gevangenis bediening. Het evangelisatie team in de lokale kerk gevangenissen laten bezoeken om het woord van God te verkondigen en te bidden met de mensen. Ook om deze mensen te bemoedigen een andere richting te geven aan hun levens en hun leven te geven aan God. V) School bediening. Het evangelisatie team in de lokale kerkbezoek scholen, universiteiten en andere leerinstituties om daar Gods woord te verkondigen, te bemoedigen en discipline bij te brengen aan het moraal van de studenten. VI) Lange afstand missies. Vanuit verschillende kerken van Living Hope Africa een team bijeenbrengen om op missie te gaan in verschillende gebieden dan de gebieden die makkelijk te bereiken zijn. Om daar Gods woord te verkondigen en mensen tot God te brengen. VII) Jongeren bediening. Het evangelisatie team van de lokale kerk mobiliseert de jeugd voor een leuke avond. Dit door bijvoorbeeld muziek, dans, drama, voetbal, netbal en andere spellen om zo de jongeren te bemoedigen en hen te brengen naar een hoger niveau in hun liefde voor God en om deze liefde samen uit te delen en zo een voorbeeld te zijn naar buitenstaanders. VIII) Educatie programma s. Het evangelisatie team van de lokale kerk organiseert programma s die mensen stimuleert en kracht geeft om talenten te ontwikkelen om zichzelf te kunnen voorzien. Dit door middel van workshops, trainingen etc. in bijvoorbeeld weven, het runnen van

6 6 een klein restaurant of handel. 8. DE INVLOED OP DEZE GEBIEDEN I) Door de lokale kerk. De kerk is het lichaam van Christus met de verantwoordelijkheid om de liefde van Christus te delen met buitenstaanders, zodat ook zij kunnen deelnemen in Zijn onvoorwaardelijke liefde. De kerk heeft daarom de verantwoordelijkheid om uit te reiken naar de hopelozen en Gods liefde bekend te maken, de kracht hebben we hiervoor van God al gekregen, als we maar bereid zijn Gods liefde te delen. Elk deel van Christus heeft zijn eigen taak/talent gekregen om Hem te dienen, ondanks deze diversiteit hebben we allemaal hetzelfde doel om mensen te vertellen over Gods liefde voor de wereld. II) Door het starten van evangelisatie teams in verschillende kerken. Een evangelist is iemand die de liefde van Christus deelt aan de buitenstaanders met woorden en daden en ook anderen traint om dit te doen. Daarom hebben wij de intentie om evangelisatie teams op te starten in verschillende kerken met de hulp van pastors en een leider aan te wijzen die verantwoordelijk is voor de activiteiten van het team. We delen verschillende programma s van evangeliseren en laten het team een keuze maken welke programma s zij willen starten om het woord van God te verspreiden. Elke Living Hope evangelisatie leider heeft de verantwoordelijkheid over 12 teams van verschillende kerken om zo lokale kerken bekend te maken met evangelisatie en betrokken te zijn. Binnen 3 jaar horen de evangelisten zelfstandig te zijn en hebben ze alle programma s van Living Hope Africa eigen gemaakt. Ook hebben ze mensen die in staat zijn trainingen te geven en de teams te bemoedigen. Na 3 jaar blijven we nog steeds het werk volgen van deze evangelisatie teams door middel van 4 vergaderingen in het jaar. In deze vergaderingen bekijken we de impact die deze teams hebben. III) De evangelisten trainen en bemoedigen. Na het vormen met gepassioneerden evangelisten organiseren we trainingen om groepen te bemoedigen en toe te rusten met het woord van God en de nodige vaardigheden (bijvoorbeeld begeleiding bieden) voor goed evangelisatie werk. We bemoedigen en adviseren de evangelisten om de betrokken te zijn bij de mensen die het minder goed hebben, waar en wanneer dit nodig is. IV) Praktische hulp voor evangelisten. De leiders van Living Hope geven praktische hulp aan evangelisatie leiders in de lokale kerken door persoonlijk bij hen betrokken te zijn en actief mee te doen in de evangelisatie teams. Dit betekent ook bemoedigen en advies geven om betere vaardigheden aan te leren voor het

7 7 evangeliseren. V) We maken de kerken en evangelisatie teams zelfstandig. We hebben als doel om binnen 3 jaar de kerken zelfstandig te maken, dit betekent niet direct meer betrokken zijn. Na deze 3 jaar horen kerken missie gericht te zijn en een sterk en vastberaden evangelisatie team dat werkt met alle Living Hope evangelisatie programma s. En de kerken delen de Levende Hope die in Jezus Christus is en laten hun licht zien naar andere leef gemeentes, heel Oeganda, Afrika en de hele wereld. 9. WAAROM WE DEZE GEBIEDEN BEINVLOEDEN Veel kerken zijn tegenwoordig minder betrokken bij het evangelisatie werk. Als licht van de wereld zijn we juist bestemd om ons licht te laten schijnen naar buitenstaanders die in het donker zitten. We geloven dat alleen de kracht van Gods liefde en Zijn woord die donkere gedachtes, harten en zielen van mensen kunnen veranderen. We zijn er absoluut zeker en overtuigd van dat door de kennis van deze waarheid veel levens aangeraakt zullen worden en veranderd in naam van onze Machtige Verlosser Jezus. Jezus is de oplossing en het juiste antwoord voor alle problemen, situaties of omstandigheden, en daarom is ook de kerk dat omdat zij deel uitmaakt van het lichaam van Jezus Christus.

8 8 10. ORGANISATIE. I) De organisatie. Taken en verantwoordelijkheden. Het vinden van sponsoren in Nederland die het werk van Living Hope in Oeganda kunnen ondersteunen Het werk (en de impact hiervan) van Living Hope laten zien in Nederland Andere organisaties vinden om mee samen te werken II) Het bestuur. Informatie over het bestuur Het bestuur bestaat uit 2 leden. Het bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten van Living Hope Afrika in Nederland en voor de toekomst van de organisatie in Nederland en Oeganda. De hoofdtaak is om vrijwilligers te werven en fondsen op te halen voor activiteiten in Afrika. Het bestuur is ook verantwoordelijk voor het werk van de lokale medewerkers. Vergaderingen Elk jaar zijn er 4 vergaderingen. In de eerste vergadering van het jaar laat het bestuur de plannen en budgetten zien die gemaakt zijn in Oeganda en waarvoor akkoord moet worden gegeven in Nederland. De voorzitter is verantwoordelijk voor de vergaderingen en voor de agendapunten. De secretaris is verantwoordelijk voor de notulen van de vergaderingen. Raad van bestuur Voorzitter: Jan Pijffers Penningsmeester - secretaris: Leo Nieuwenhuis

9 9 Taken en verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor de fondsenwerving in Nederland en het ondersteunen van het werk in Afrika Controleren en akkoord geven voor de korte en lange termijnplannen van Living Hope Afrika die gemaakt zijn in Oeganda Het controleren van de financiën die gemaakt zijn door Living Hope Afrika in Oeganda Beheren en versturen van geld tussen Living Hope Africa in Nederland en Oeganda Evalueren van het werk en de invloed hiervan van Living Hope Africa in Oeganda Controleren en akkoord geven bij belangrijke afspraken van Living Hope Africa in Oeganda

10 FONDSEN I) Waar de fondsen voor worden gebruikt (Oeganda). Living Hope Afrika evangelisatie leiders. Voor de Living Hope Evangelisatieleiders. Voor het organiseren van trainingen. Voor het organiseren van conferenties. II) Hoe we fondsen werven (Nederland) Door ondersteunde programma s. We zullen onze ondersteunende programma s laten zien aan particuliere personen, kerken en bedrijven. Activiteiten voor het fondsenwerven. Als vrijwilliger van Living Hope Africa kun je activiteiten uitvoeren om geld in te verzamelen. Effectieve marketing We maken gebruiken van een website, social media en flyers. Deze activiteiten zorgen ervoor dat het werk van Living Hope Africa aan andere mensen kan worden laten gezien en moeten ervoor zorgen dat er meer betrokkenheid en sponsoren komen. Kerken Presentaties geven in kerken om over het werk en de impact van Living Hope Africa te vertellen. En ook om kerken in contact te brengen met Living Hope evangelisatie leiders of om een een lokale kerk in Oeganda/ evangelisatie leider te ondersteunen. Christelijke evenementen Het werk van Living Hope Africa te presenteren op Christelijke evenementen om zo mensen bekend te maken en enthousiast te maken om dit werk te ondersteunen. Particuliere personen

11 11 We werven fondsen bij particuliere personen die geloven in het werk van evangelisatie en de impact van Living Hope Africa. Bedrijven We zoeken naar bedrijven die geïnteresseerd en enthousiast zijn voor het werk van Living Hope Africa. 12. ONDERSTEUNENDE PROGRAMMA S Sponsoren kunnen betrokken worden bij een van de ondersteunende programma s van Living Hope Africa. Evangelisten ondersteunen Mensen, kerken of bedrijven kunnen een evangelisatie leider sponsoren voor 290,- per maand. De sponsor betaalt het salaris en de kosten van de leider. Ook kan de evangelisatie leider brieven schrijven, foto s en resultaten sturen, via de Living Hope Africa directeur. Door middel van deze communicatie is de sponsor beter bekend met het werk van de evangelisatie leider en kunnen ze elkaar bemoedigen en leren van elkaar. Kerken in evangelisatie ondersteunen Mensen, kerken of bedrijven kunnen Living Hope met 25,- per maand steunen en daarmee 1 van de 12 kerken helpen en de evangelisatie leider van hun team. Deze leider kan dan het werk in deze kerk oppakken. Ook kan de evangelisatie leider brieven schrijven, foto s en resultaten sturen, via de Living Hope Africa directeur. De evangelisatie leider kan vertellen over de impact van het werk in hun kerk/gemeente. Vrienden van Living Hope Africa Als een vriend van Living Hope Africa ondersteun je het werk maandelijks of jaarlijks, zo kunnen de werkers hun werk effectief blijven doen. Vrienden zijn erg belangrijk om de continuïteit te kunnen waarborgen binnen de organisatie.

12 HET VERMOGEN Beheer van het vermogen Het vermogen van de organisatie wordt beheerd door de penningmeester. Hij beheert de inkomsten en uitgaven. Hierover zal hij in de bestuursvergaderingen verantwoording over afleggen. Besteding van het vermogen Het vermogen van de organisatie wordt voor meer dan 90% besteed aan de doelstelling. Het vermogen wordt gebruikt om de lokale kerk in Africa te helpen met hun lokale opdracht om het Evangelie te brengen en de mensen in nood bij te staan. Dit wordt gedaan door lokale evangelisatie leiders. Hieronder wordt aangegeven hoe het vermogen gebruikt wordt. Africa 93% Trainingsmateriaal Trainingsfaciliteiten Conferenties Evangelisatie leiders/ trainers Nederland 7% Administratiekosten Fondsenwerving Overige kosten

13 13