INDIENEN AANVRAGEN SPAARVERLOF (SW-MEDEWERKERS)

Vergelijkbare documenten
De kaartjes zijn inclusief een unieke verrassing voor de kinderen. DAAR WILT U TOCH OOK BIJ ZIJN?! Ben overdag bereikbaar onder telefoonnummer:...

2 3 SEP. 20iVI\lKE SEP. 2010

Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?

Individueel Keuze Budget

Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:

Cafetaria-en salderingsregeling

Individueel Keuze Budget

VERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle /

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen

CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG

CAO á la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden

Provinciaal Blad. 2013/30 Nummer Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Werkkostenregeling SKBG

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei

IKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever

De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten

CVDR. Nr. CVDR132705_1. Cafetariamodel 2012

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB

Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever

TOELICHTING TIJDELIJKE REGELING CAFETARIAMODEL 2011

CAO à la Carte: fiscale regeling woon-werkverkeer UMCG

College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015

Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per

Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST;

de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst;

Vervoersbeleid woon- werkverkeer Erasmus MC

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2019 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard

de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst 2015 Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Bronckhorst;

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg

REGELING CAO A LA CARTE SW

Regeling cafetariamodel gemeente Steenwijkerland 2015

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Regeling Cafetariamodel

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten Inleiding. Beste medewerker / collega,

Bestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012

Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden

Fiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2017

Fietsregeling 2015 SPO De Liemers

Cafetaria reglement 2015

Werkkostenregeling. Versie Postbus AX Amersfoort t e.

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties

College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid

Toelichting Fietsregeling 2017

Secundaire arbeidsvoorwaarden. Schoorl, september Secundaire arbeidsvoorwaarden-bro.alg-versie 3 d.d Pagina 1 van 13

Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC ( )

Vervoersbeleid: De regeling Woon- werkverkeer Erasmus MC

Het cafetariamodel Arbeidsvoorwaarden à la carte

dat het gewenst is de CAR-UWO aan te passen in verband met de invoering van het Individueel KeuzeBudget;

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2018 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard

Cafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden

Regeling fiscale uitruil 1KB

Cafetariaregeling in Loon

Werkkostenregeling 2015

Fietsplan Onderwijsbureau Meppel

4.6 Werkkostenregeling

Fietsproject fiets van de zaak

Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019

IKB. Het Individueel Keuzebudget in de Drechtsteden

TOELICHTING FIETSREGELING

Individueel Keuzebudget (IKB)

Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2016

Bijlage 1: Aanpassingen Arbeidsvoorwaardenregeling Hilversum (ARH) i.v.m. IKB

Reglement Cafetaria regeling

ons kenmerk Marz/CvA/U Lbr.05/104 CvA/LOGA 05/29

Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71

Regeling Arbeidsvoorwaarden á la carte

ICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per tot

Fietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014

Werkinstructie Flex Benefits. Individueel Keuze Budget (IKB)

Individueel Keuzebudget (IKB)

Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

Fietsreglement SIMON scholen. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen

PERSONEELSVERENIGING GEMEENTE HEERLEN ZONNIGE ZOMERREIS

SANTA SUSANNA - FLORIDA PARK HOTEL - 31 MEI T/M 13 JUNI 2010!!

Cafetariareglement 2017

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Regeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving 2. Begripsbepalingen

Trap eens wat vaker naar je werk!

Gelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.

REGELING TOT WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE DEN HAAG HERDRUK

GEMEENTE HOOGEVEEN. Artikel I Voor artikel 4a:1 van de CAR worden de volgende artikelen ingevoegd:

TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten

Reglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

Betreft: beoordeling cao in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf op fiscale aspecten

VIMG. College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid F'FIE. ingek. 2 MOV (070) Vereniainrj van ~ Nederl3nd* *ffi(fffiflrfl

MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA

Optare Wageningen Research

6.12 Salderings- en uitruilregeling

Landelijke Dyade regeling 2015 (aanvullende) reiskostenvergoeding woonwerkverkeer

BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING

In dit reglement worden de mogelijkheden en voorwaarden nader uitgelegd.

Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Spilbasisscholen

Transcriptie:

Oktober 2018 INDIENEN AANVRAGEN SPAARVERLOF (SW-MEDEWERKERS) Kern van de verlofspaarregeling is dat bij een volledig dienstverband per jaar 167 uur verlof, ADV of inhaaluren gespaard kan worden. Maar bij de start van de regeling kan het volledige stuwmeer aan verlof worden ingebracht. Een fulltimer kan zo 1670 uur sparen, voor een deeltijder geldt een maximum naar evenredigheid. Een formulier om in 2019 te sparen kunt u bij uw leidinggevende aanvragen. Als u in 2018 heeft meegedaan en u wilt ook in 2019 sparen, moet u een nieuwe aanvraag met uw keuzes indienen. Aanvragen moeten voor 15 december a.s. worden ingediend bij P&O-BEHEER. AANVRAGEN CAO A LA CARTE 2017 (SW-MEDEWERKERS) Naast de mogelijkheid om verlof te sparen (zie de spaarverlofregeling hiervoor) kunnen op basis van de CAO à la Carte-regeling bepaalde arbeidsvoorwaarden tegen elkaar worden geruild, bijvoorbeeld verlof tegen geld en andersom, maar ook kan verlof worden ingezet om een fiets aan te schaffen. Er kunnen weer aanvragen voor deelname aan de CAO á la Carte worden ingediend. De sluitingsdatum is 15 november a.s. Een aanvraagformulier kunt u bij uw leidinggevende opvragen. Na akkoord van uw leidinggevende en uw personeelsadviseur kunt u het formulier inleveren bij P&O BEHEER. Een exemplaar van het Informatiebulletin CAO á la Carte kunt u via uw leidinggevende aanvragen. Vanaf 2015 is het mogelijk om via cao a la carte met belastingvoordeel te fitnessen. De abonnementskosten kunnen dan geheel of gedeeltelijk met bruto loon worden betaald: dat levert een belastingvoordeel op. De medewerker moet hiervoor de betaalde abonnementskosten aan het einde van 2018 bij de Salarisadministratie opgeven. Een informatieset kunt u aanvragen bij uw leidinggevende. INLEVEREN VERKLARING VAKBOND VOOR BIJDRAGE VAN DE WERKGEVER (SW-MEDEWERKERS) Om in aanmerking te komen voor de bijdrage van de werkgever in de vakbondscontributie moet een verklaring van premiebetaling worden ingeleverd. De vakbonden verzenden die verklaringen op dit moment. Het verzoek is om de verklaring na ontvangst te ondertekenen en zo spoedig mogelijk naar de Salarisadministratie te zenden. De vergoeding zal dan bij met de salarisbetaling van december worden overgemaakt. Ook de medewerkers die maandelijks een deel van de vergoeding ontvangen dienen de verklaring in te leveren! Graag het formulier inleveren voor 1 december a.s. BELASTINGVOORDEEL BIJ REISKOSTENREGELING: UITRUILEN (SW-MEDEWERKERS) De reiskostenregeling voor de SW maakt het mogelijk om in bijna alle gevallen een belastingvoordeel te ontvangen. Onderstaand wordt de regeling toegelicht. Als u toch nog vragen heeft, kunt u terecht bij de afdeling Salarisadministratie. Voor wie geldt het belastingvoordeel? 1. Voor SW medewerkers van Drechtwerk die 10 cent per kilometer ontvangen. Van de Belastingdienst mag u namelijk 19 cent per kilometer ontvangen. In dit verschil van 9 cent kan uw voordeel zitten. 2. Voor SW medewerkers die geen vergoeding van Drechtwerk ontvangen omdat zij minder dan 6 kilometer van het werk wonen. In dat geval kan uw belastingvoordeel zelfs 0,19 per kilometer bedragen. Het werkt zo Medewerkers uit groep 1 sparen 9 cent, medewerkers uit groep 2 sparen 19 cent per kilometer. Het totale gespaarde bedrag noemen we fiscale ruimte. Deze kunt u gebruiken om over uw eindejaarsuitkering en/of uw loon in december minder belasting te betalen. Dit noemen we uitruilen. Hierdoor ontvangt u meer eindejaarsuitkering en/of salaris in december. Onderaan is een rekenvoorbeeld opgenomen. Gevolgen Het uitruilen heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw. Door het uitruilen kan uw WIA uitkering iets lager worden. Dit is meestal een klein bedrag waardoor het wel voordelig voor u is om uit te ruilen. Door het uitruilen kan uw huurtoeslag of zorgtoeslag hoger worden. Wat moet u doen? Voor het belastingvoordeel, moet u het bijgevoegde formulier invullen, ondertekenen en voor 1 december a.s. inleveren bij de afdeling Salarisadministratie..

Voor wie geldt het belastingvoordeel niet? Het belastingvoordeel geldt niet voor medewerkers die gebruik maken van het individueel vervoer. Oktober 2018 Voorbeeld: Henk werkt bij Drechtwerk. Hij reist iedere werkdag in totaal 16 kilometer (8 kilometer naar het werk en 8 kilometer naar huis). Hij werkt 5 dagen per week, Volgens de belastingdienst komen maximaal 214 dagen per jaar voor aftrek in aanmerking. Hij ontvangt per jaar van Drechtwerk 10 cent per kilometer. Dus 214 dagen x 16 kilometer x 0,10 = 342,40. Van de belastingdienst mag Drechtwerk per jaar aan Henk betalen: 214 dagen x 16 kilometer x 0,19 = 650,56. Het verschil is 650,56 -/- 342,40 = 308,16 Als Henk uitruil aanvraagt, hoeft hij in december over 308,16 geen loonbelasting en premies te betalen. Daardoor houdt hij netto meer salaris over. BELASTINGVOORDEEL BIJ BETALING VAKBONDSCONTRIBUTIE: UITRUILEN (SW/AP/WX-MEDEWERKERS) Zowel voor SW-medewerkers, als voor ambtelijke en medewerkers van WerXaam bestaat de mogelijkheid van een belastingvoordeel als u vakbondscontributie heeft betaald. De werkwijze is hetzelfde als hiervoor bij belastingvoordeel bij de reiskostenregeling voor SW-medewerkers is uiteengezet: uitruilen. Het komt er in feite op neer dat de vakbondscontributie met bruto loon mag worden betaald. U krijgt daardoor een voordeel dat met de uitruil aan u wordt uitbetaald. Voor de SW-medewerkers is dit belastingvoordeel over 50 % van de contributie, maar SW-ers betalen ook maar 50 % : de andere helft van de vakbondscontributie wordt door Drechtwerk vergoed. Om dit te regelen moet een formulier worden ingevuld en voor 1 december a.s. bij de Salarisadministratie worden ingeleverd. Ook dit formulier kan bij de leidinggevende worden aangevraagd. AANVRAGEN CAFETARIAMODEL 2018 (AMBTENAREN EN WERXAAMMEDEWERKERS) Vanaf 2017 maakt het cafetariamodel onderdeel uit van het IKB. Het besluit om het IKB in te zetten voor extra verlof, extra pensioenopbouw, een fiets, bedrijfsfitness of de betaling van de vakbondspremie kan iedere maand aan de salarisadministratie doorgegeven worden. VRAGEN OVER DE LOONSTROOK? De loonstrook roept soms vragen op. Kom je er zelf niet uit? Neem dan contact op met je leidinggevende en als het

Oktober 2018 Formulier fiscale uitruil voor woon-werkverkeer Ondergetekende, Loonnummer: Naam werknemer: a. Geeft aan tot een aanvulling op zijn arbeidsovereenkomst te willen komen. b. Geeft door invulling, ondertekening en inlevering van dit formulier bij zijn werkgever aan dat hij in het jaar 2018 gebruik wil maken van de in de Cao opgenomen mogelijkheid om zijn overeengekomen 1. eindejaarsuitkering van dat jaar en 2. loon van de maand december van dat jaar ter grootte van de tegemoetkoming, die hij in dat jaar heeft ontvangen, uit te ruilen. c. Verklaart akkoord te gaan met een verlaging van zijn eindejaarsuitkering en van zijn loon van de maand december ter grootte van de tegemoetkoming, met een bedrag gelijk aan de fiscale ruimte van dat jaar, veroorzaakt doordat de werkgever de reisafstand voor het woon-werkverkeer minder vergoed heeft dan fiscaal maximaal onbelast toegestaan is. d. Verklaart akkoord te gaan dat de werkgever berekent welk bedrag op grond van de reisafstand voor het woonwerkverkeer uitgeruild kan worden. Dit bedrag wordt eerst uitgeruild met de eindejaarsuitkering. Voor zover nodig vervolgens met het loon van de maand december ter grootte van de tegemoetkoming. e. Verklaart zich bewust te zijn van het feit dat er aan deze verlaging van zijn eindejaarsuitkering en van zijn loon van de maand december (negatieve of positieve) gevolgen kunnen zijn verbonden voor onder meer: - de pensioensopbouw, - recht op sociale zekerheidsuitkeringen, - inkomens gerelateerde subsidies, omdat deze verlaging tot een lagere berekeningsgrondslag kan leiden. De werknemer heeft dit formulier ondertekend en vóór 1 december 2018 ingeleverd bij de werkgever. Daarmee komen werkgever en werknemer een aanpassing van de arbeidsovereenkomst overeen, zoals hierboven beschreven. Datum:. Handtekening werknemer.. Datum:.. Handtekening werkgever

Ook dit jaar is het ons gelukt om voldoende kaarten te krijgen voor het jaarlijks spektakel Maak de droom waar in de Utrechtse Jaarbeurs. Dinsdag 27 november zal het dak van de Jaarbeurs weer trillen en gaan we er weer een gezellige muziekmiddag van maken. Het muziekfestival Maak de Droom Waar, wordt georganiseerd door Stichting Welzijn Gehandicapten Nederland (SWGN), is een jaarlijks evenement waar 10.000 mensen met een verstandelijke e/o lichamelijke beperking (van jong tot oud) naar toe komen om een hele middag te genieten van optredens van de door hun gekozen artiesten. Op dinsdag 27 november vertrekt de bus vertrekt s ochtends om 10.00 uur vanaf Drechtwerk richting Utrecht. Na een middag vol muziek en gezelligheid bent u s avonds naar verwachting rond 19.00 uur weer terug bij Drechtwerk. Kortom een goede reden om dinsdag 27 november 2018 Vrij te houden in uw agenda. Zorg dat u zich snel inschrijft voor deze muzikale middag, want vol = vol. De kosten voor deze activiteit bedragen: PV-leden vanaf 16 jaar (maximaal 2 personen per PV-lid) 12,50 Niet PV-leden vanaf 16 jaar 25,00 Rolstoelbegeleider (maximaal 1 per rolstoel) 6,50...................... Ja, wij gaan op dinsdag 27 november 2018 mee naar de MAAK DE DROOM WAAR in UTRECHT Naam:.. Loonnummer: Telefoonnummer waarop u overdag te bereiken bent:. PV-leden vanaf 16 jaar:.. 12,50 p.p. (max. 2 personen per PV-lid) Niet PV-leden vanaf 16 jaar:.. 25,00 p.p. Rolstoelbegeleider :.. 6,50 p.p. (max. 1 begeleider per rolstoel) Inschrijven tot uiterlijk vrijdag 16 november 2018 ; Inleveren bij PV-secretariaat LET OP: Leden gaan voor niet leden ; VOL=VOL

Vrijdag 14 december 2018 KERSTMARKT KEULEN We zijn er al eens geweest, maar dat is al weer een tijdje gelden. Vandaar dat we dit jaar op vrijdag 14 december 2018 naar de kerstmarkt in Keulen, (Duitsland) gaan. De kerstmarkt van Keulen is groot! Op maar liefst 6 pleinen in het centrum kun je genieten van een kerstsfeer. Het Domplein vormt het middelpunt. Keulen is sowieso een leuke stad om te shoppen, maar vanaf eind november is het er wel heel gezellig. De Dom op het plein staat werkelijk te stralen! De kerstmarkt in Keulen is een bijzonder fenomeen. Gezellige kerstsfeer, lekker hapjes en drankjes en volop vertier. De ideale bestemming voor een lekkere dag erop uit! s Ochtends omstreeks 08.00 vertrekken we vanaf Drechtwerk,en we rijden aan één stuk door naar Keulen. De rit zal ongeveer 3 uur duren. Na aankomst heeft u de hele dag om de Kerstmarkten te bezoeken en natuurlijk de winkels en warenhuizen in het centrum van de stad. Maar een bezoek aan de imposante Dom van Keulen is zeker de moeite waard! Om klokslag 18.30 uur keren we weer huiswaarts, waar we rond de klok van 21.30 uur weer bij Drechtwerk zullen aankomen. Voor de mensen die van het openbaar vervoer of van een taxi gebruik willen maken zal er, zoals u dat van ons gewend bent, weer 1 bus doorrijden naar het Centraal Station van Dordrecht. De kosten voor deze activiteit bedragen: PV - Leden: Niet Leden: 15,-- per persoon (max. 2 per PV-lid) 25,-- per persoon Rolstoelbegeleider: 7,50 JA, ik ga mee naar de Kerstmarkt in Keulen op 14 december 2018! Naam: Loonnummer:. Namen medereizigers:.. Telefoonnummer overdag: PV-leden (16 jaar en ouder): personen á 15,- (maximaal 2) NIET-leden (16 jaar en ouder): personen á 25,50 Rolstoelbegeleider: personen á 7,50 (maximaal 1 per rolstoel) WEES ER SNEL BIJ WANT VOL = VOL INSCHRIJVEN TOT EN MET 30 NOVEMBER 2018 INLEVEREN BIJ HET SECRETARIAAT VAN DE PV PV-LEDEN GAAN VOOR NIET-LEDEN DEELNAME VANAF 16 JAAR

10 DAAGSE REIS LLORET DE MAR 2019 Ook in 2019 is er weer belangstelling om een meerdaagse reis naar Spanje te maken. Door de goede ervaringen met Boosten reizen is in overleg voor wederom een andere bestemming gekozen. Bij voldoende belangstelling gaan we in de periode van vrijdag 26 april tot en met zondag 5 mei 2019 naar Hotel Astoria Park**** midden in het bruisende en alom bekende Lloret de Mar. Het strand ligt op loopafstand van het hotel. Het hotel is voorzien van wifi, airco, tv, douche etc. Op de dag van aankomst staat het ontbijt voor ons klaar. De reis wordt uitgevoerd met een Royal Class pendelbus, dit betekent dat we in Spanje geen eigen bus hebben en dat alle activiteiten zelf moeten worden geregeld. In de arrangementprijs is het verblijf, ontbijt en diner inbegrepen. Vanuit de PV gaan er 2 bestuursleden als aanspreekpunt mee. De reis kan doorgang vinden als er minimaal 40 personen meegaan. De PV moet snel doorgeven of de reis doorgaat, dus let op de inleverdatum op de aanmeldstrook. De arrangementprijs is zonder reis en annuleringsverzekering. De kosten voor een reisverzekering zijn ca. 12,00 en een annuleringsverzekering ca. 13,00 en worden dus per deelnemer in rekening, tenzij u een kopie van een eigen reis en annuleringsverzekering kunt overleggen. Nadat u het aanmeldstrookje heeft ingeleverd, bent u de reissom verschuldigd en staat uw aanmelding vast. U bent verplicht om een handtekening op het aanmeldstrookje te zetten. De kosten van alle deelnemers op uw aanmeldstrookje worden via uw salaris ingehouden. Alleen met een annuleringsverzekering kunt u, als u aan de voorwaarden van de verzekering voldoet, de reissom terugkrijgen. De reiskosten moeten vooraf volledig worden voldaan. De PV heeft een voorboeking gedaan en eind november worden de namen doorgegeven aan de reisorganisatie. De PV biedt u de mogelijkheid om vooraf gespreid te betalen, in de maanden november, december 2018 en januari, februari en maart 2019. Uiterlijk 30 maart 2019 moet de volledige reissom zijn betaald. Na inlevering van de aanmeldstrook krijgt u een uitgebreid inschrijfformulier toegezonden. De kosten voor deze reis (incl. Royal Class toeslag) bedragen: PV leden: 243,- per persoon (max. 2 voor de ledenprijs) Niet leden: 260,- per persoon Toeslag 1 persoonskamer 94,00 (beperkt beschikbaar) Inschrijving tot uiterlijk 09 november 2018 We reizen met een bus van de touroperator, dit is geen rolstoelbus. Ja, we gaan mee naar Lloret de Mar van vrijdag 26 april tot en met zondag 5 mei 2019 Naam:. geb. datum:... Medereizigers: 1 Naam:. geb. datum:... Loonnummer:... Voorletters en achternaam invullen. 2 Naam:. geb. datum: 3 Naam:. geb. datum: Telefoonnummer (waarop u overdag bereikbaar bent):. PV leden:.. Niet leden:.. personen 243,- per persoon (max. 2 voor de ledenprijs) personen 260,- per persoon Wilt u gespreid betalen: JA/NEE Handtekening: Heeft u een reisverzekering: JA/NEE Heeft u een annuleringverkering: JA/NEE Leden gaan voor niet leden, deelname vanaf 16 jaar Inschrijven tot uiterlijk 9 november 2018 VOL=VOL