De N-factor, lessencyclus over netwerken

Vergelijkbare documenten
Scholieren eisen tijd en begeleiding voor hun loopbaan

DE NETWERKTHERMOMETER LEERLINGEN INSTRUCTIE

LESBRIEF 5. Leerlingen

Online leergang LOB Stimulans voor LOB-ontwikkeling. Annerieke Koetsier Janny van Meenen Minette van den Bemd

Dit loopbaandossier gebruik je als je jouw keuzes wilt bespreken met bijvoorbeeld je ouder(s)/verzorger(s), je mentor of decaan.

2 jarig Verzorgende IG BOL

r ipboek voor ouders over studiekeuze

LOB en Vernieuwing VMBO. Landelijke dag Zorg en Welzijn Edith Vissers, KPC Groep

Doorlopende leerlijn LOB op het vwo. klas Keuzemoment: Doelstellingen: Loopbaan Competenties: 1 * Twee talen kiezen uit. 1.

Loopbaanoriëntatie en begeleiding. Visie en beleidsplan

Kwaliteitenreflectie. Kwaliteitenreflectie. Motievenreflectie werkexploratie. Kwaliteitenreflectie. Motievenreflectie Loopbaansturing

Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo

Criteria. Doel. Leerlingen leren kiezen en nemen steeds meer de regie in handen, hetgeen het eigenaarschap en de motivatie bij leerlingen vergroot.

Loopbaanbegeleiding navigeren naar succes!

SAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS. Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal

Onderzoek naar gebruik, waardering, impact en behoefte aan LOB onder scholieren en studenten.

LESBRIEF 2. Leerlingen

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Benodigdheden: Bijlage bij deze opdracht Uitgeprinte tabel voor iedere jongere

L O O P B A A N D O S S I E R LOOPBAANONTWIKKELING

Welkom LOB. Helicon Eindhoven VMBO-MBO 20 januari Marionette Vogels ism Els van de Looveren en Daniëlle Blom

LOB in het beroepsonderwijs drs. Metje Jantje Groeneveld

De netwerkvraag: een goede voorbereiding is het halve werk. - Ik ben op zoek naar iemand die mij iets kan vertellen over wat het verschil is tussen de

Criteria. De beroepencarrousel

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

SCHOLEN SCHOLIEREN BEDRIJVEN

Criteria. Draaiboek interactieve ouderbijenkomst: een spel over motieven, kwaliteiten en beroepen

Loopbaandossier Surrounded by Talent. Proielvakken Biologie

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

decaan Annette Brons

Werkblad Mijn talenten en werk - kwaliteitenreflectie

DE REGIE VOOR DE EIGEN LOOPBAAN. Sofie Mertens

Een krachtige praktijkgerichte leeromgeving: dé uitdaging voor LOB

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Toekomstgericht opleiden. Prof. dr. M. Kuijpers

LESBRIEF 4. Leerlingen

Criteria. Wat vind ik belangrijk in mijn werk?

(Leer)loopbaanbegeleiding voor loopbaanzekerheid VLOR-SEMINARIE ONDERWIJSLOOPBAANBEGELEIDING VEERLE VAN DAMME ELS VAN DE WALLE

IN 3 STAPPEN NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

LOB. Loopbaan Orientatie Begeleiding

Loopbaanoriëntatie & - begeleiding Werkplan VWO

De kwaliteitsagenda LOB en de rol van decanen

HANDLEIDING PLUSDOCUMENT. Naam leerling:

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

HANDLEIDING LOBBELEN DE INSTRUMENTVARIANT MET ACHT STENEN. Ontwikkel je loopbaancompetenties

Criteria. Draaiboek interactieve ouderbijeenkomst: presentaties door jongeren over hun stage

1 e Voorlichtingsavond 3 VWO

Samen verantwoordelijk voor studiesucces

Sterker naar het mbo. Docentenhandleiding. Januari 2018 Spirit4you.

LESBRIEF 5 - DOCENTENHANDLEIDING - UIT HET OOG IS UIT HET HART

Criteria. Communicatie? Dat is toch logisch! Of niet?

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

Van Loopbaanidee naar Loopbaan-ID.

Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken. Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Sterk LOB in havo en vwo belang en urgentie actuele beleidsontwikkelingen

Loopbaanreflectiegesprekken! Dag 2!

Leerjaar Doelstelling opdracht. Activiteit Betrokkenen Loopbaancompetenties. Motievenreflectie Kwaliteitenreflectie

WERKVORMEN MAGAZIJN. Wat is netwerken? Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Loopbaan oriëntatie en -begeleiding Werkboek. Naam leerling:... Klas:... Datum:...

Keuzebegeleiding 3 HAVO. Loopbaanoriëntatiebegeleiding (LOB) Vakken en profielen Qompas

LOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1

Sectorwerkstuk. Zinvol LOB a. Grenservaring b. Reflectie c. Keuzevrijheid. Algemeen Verplicht? Plaats binnen LOB?

LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding

Profielkeuze in VWO 3. Gonnie Zegers Decaan Havo/VWO 3, 4, 5 en 6

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Toelatingscode Havo. Van Mavo 4 naar Havo 4

Ruud Bolsius. Fit tot de finish. Onderzoek bij de afdeling verzorging KW1C

ouderparticipatie LOB bovenbouw VMBO

Frans Meijers, Marinka Kuijpers & Jantiene Bakker. Over leerloopbanen en loopbaanleren

L O O P B A A N L E R E N & C O M P E T E N T I E S

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

Doe mee in onze. groene wereld. vmbo groen. Almelo. Het Groene Lyceum

Criteria. Het schrijven van een zelfbeeld

LESBRIEF 7. Leerlingen

Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn

Rythovius College. Accent op jouw talent! 5vwo LOB: 5 vwo het belangrijkste jaar op het gebied van LOB

Profiel Product Verantwoording. LOB (Loopbaan oriëntatie en begeleiding) Leraren Opleiding. Management & Organisatie

V5. Hoe ben je aan informatie gekomen over beroepen? [meer antwoorden mogelijk]

Informatieboekje leerjaar 2. Vakkenpakket TL 3 kiezen

Decanaat Lekkerkerk. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in VMBO-BK2. Loopbaan Oriëntie en Beroep (LOB)

LESBRIEF 4 - DOCENTENHANDLEIDING - WITH A LITTLE HELP FROM MY FRIENDS

Transcriptie:

De N-factor, lessencyclus over netwerken Hermien Miltenburg VvSL congres 5-11-2015

Ontwikkeld in kader project stimulering LOB VO raad i.s.m. La Red. Hermien Miltenburg Relatiemarketeer + oudervoorlichter WUR Netwerkspelleider Trainer/coach decanen NVS-NVL, VvSL 2

Netwerksamenleving 60-80% banen door netwerken Geldt ook voor stageplaatsen Zinvolle hulp bij profiel en studiekeuze (ook op HO) Inzicht in kwaliteiten en motieven Inzicht in werk/studeervelden Leerlingen hebben netwerken Meer dan ze beseffen Niet bewust van nut 3

Netwerken bij elke ontmoeting belangrijk Hoe knoop ik een gesprek aan? Hoe onthouden mensen mij? Spreek ik de goede mensen? Welk type netwerk wil ik? Willen deze mensen mij helpen? Hoe kan ik helpen? Strategisch handelen? Virtuele sociale netwerken 4

5 (Studie)keuzecompetenties 1:Motievenreflectie: Wat wil ik? Nadenken over wensen en waarden van belang zijn voor eigen loopbaan. Bewustwording van wat je belangrijk vindt, wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om te kunnen werken. 2:Kwaliteitenreflectie: Wat kan ik? Nadenken over wat je (niet) kunt en hoe je dit kunt gebruiken in je loopbaan. Reflectie op eigen eigenschappen, competenties, vaardigheden en feedback vragen. 3:Werkexploratie: Waar kan ik dat doen? Onderzoeken van eisen en waarden in werk en mogelijkheden om te veranderen van werk. Op zoek naar werk(zaamheden) waarin persoonlijke waarden overeenkomen met de normen en waarden die in dat werk gelden en waarin kwaliteiten aansluiten bij dat werk. 4:Loopbaansturing: Hoe kan ik dat doen? Het plannen, beïnvloeden en bespreken van je leren en werken gericht op loopbaanontwikkeling. 5

5: Netwerken: Wie kan me daarbij helpen? Doelen netwerken: Opbouwen, onderhouden, benutten netwerk gericht op loopbaanontwikkeling Zicht werkvelden Zicht op jezelf: Reflectie, terugkoppeling Vaardigheid strategisch netwerken Breed (ook virtueel) netwerk opbouwen Werken aan wederkerigheid (sociaal kapitaal) 6

Filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=a08isab8s2y 7

Voor wie is de lessencyclus bedoeld? Elk leerjaar vmbo tm vwo Vakdocenten Mentoren Decanen Uzelf 8

Wanneer, wat, hoe Voorkeur: voorafgaand aan studie- en loopbaankeuze activiteiten (vóór profielkeuze) Lesbrieven en docentenhandleidingen, vrij beschikbaar 7 lesbrieven ook los te gebruiken Netwerk als infrastructuur Netwerk als bron Netwerken als werkwoord Kan deel zijn van portfolio Gratis training op 21 januari 9

Aan de slag Netwerkthermometer bekijken (p4 tm7). Doel stilstaan bij netwerken.(zelf invullen) Wie ken je? Hoe onderhoud je relaties? Hoe benut je relaties? Hoe ervaar je netwerken? Wat vind je van de kwaliteit van je netwerk? (bewustwording) 10

Les 1: Een netwerk, heb ik dat ook? Bewust worden van je eigen netwerk (visualiseren) Belang divers netwerk Sterke relaties (vrienden). Willen helpen, lijken op jezelf Zwakke relaties (kennissen) Iets geven en vragen Andere kijk op dingen Toegang tot andere dingen Kritisch 11

Jouw netwerk, teken het, denk erover na 12

Les 2: We are open Netwerken zijn overal Welk type netwerk benader je voor welke vraag? Als je geen actie onderneemt ontmoet je vooral mensen die op je lijken Wat kun je lezen in je eigen netwerk? 13

Les3: Jouw docent is een goudmijn Diversiteit in je netwerk Welke beroepen zitten er in je netwerk? Wie kennen jouw ouders? Met wie praat je over studie- en loopbaankeuzes? Toegang tot onbekende werelden 14

Les 4: With a little help from my friends Durf te vragen Formuleer een netwerk hulpvraag Op welke vragen reageer je zelf? Wie heb je recent geholpen en waarmee? Hoe kun je mensen mobiliseren? Wederkerigheid NB: De opdrachten gaan over hulp geven en bieden 15

Les 5: Uit het oog is uit het hart De regels van relatieonderhoud Wie is een echte netwerker en wat kenmerkt hem? Iemand met wie je contact onderhoudt denkt eerder aan je Welk soort contact Wat kun je nog meer doen? Of minder? Netwerk actieplan 16

Les 6: Nieuwe mensen leren kennen Ehh.. Ik ben.. Op wie stap je af? Waarom? Stappenplan contact maken 8 praktische stappen 17

Les 7: Netwerkhotspots Waar kom je mensen tegen? Wie kun je waar tegenkomen? Past dat bij je doel? Follow-up (over nadenken) Is dit een goede netwerkhotspot? 18

Gratis training 21 januari 10.00 max. 16.00 uur Wageningen UR Theoretisch kader: Waarom is netwerken belangrijk? Netwerken en LOB Waar lopen je leerlingen tegenaan? Praktijk: 1 les per groepje bekijken en uitleggen aan groep Oefening begeleiden Nuttig in de klas? 19

Aanmelden: Hermien.Miltenburg@wur.nl Materiaal: http://www.lobvo.nl/kennisbank/professionaliseren/lesbrievennetwerken Oefening: Wat heb je nodig/wat heb je in de aanbieding 20