Visie Beeld over de wereld van morgen, relevant voor de organisatie. Missie. Rol en ambitie van de organisatie in die wereld.

Vergelijkbare documenten
WIJ ZIJN:

JAARVERSLAG STICHTING MUZIEKIDS 2014

JAARVERSLAG STICHTING MUZIEKIDS 2017

...zijn gewoon beter!

JAARVERSLAG STICHTING MUZIEKIDS 2015

JAARVERSLAG STICHTING MUZIEKIDS 2016

JAARVERSLAG Stichting Muziekids Koninginneweg AT Hilversum Tel KVK:

...zijn gewoon beter!

Kennismaken met Planetree

Themabijeenkomst. Evenementen

Partners in care; het belang van over de grenzen kijken. Compriz 19 april 2012

DAGZIEKENHUIZEN. FEMKE FEENSTRA directie-architect de JONG GORTEMAKER ALGRA

Project Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname

BeCube = B. Merkstrategie

Strategisch plan

BELEIDSPLAN. Stichting MAGO CARE

Hoofdlijnen beleidsplan Ronald McDonald Kinderfonds

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Samenwerkingsafspraken regionale AYA Taskforce van het regionaal AYA netwerk ( ) 26 oktober 2017

BELEIDSPLAN STICHTING HAARWENSEN

Informatie over Topaz in relatie tot de de werving en selectie van onafhankelijk voorzitter van de Centrale Cliëntenraad Topaz

Waar gaan we

2. Het CliniClowns Verhaal (missie, visie & droomdoel)

HET MOOISTE CONTACT FONDS

Beleidsplan Initiatiefnemer: Jeroen Donkers

Directeur / Bestuurder

Hoezo Buitengewoon? Wideke Nijdam Zorgmanager ETZ. Marieke van Bommel Hoofd Communicatie ETZ. Mike Janssen Branddoctors Mixe

Beleidsplan Stichting Droomdag

Communicatie advies gemeente Culemborg. Marieke Kamphuis 4 september 2017

Op basis van vertrouwen

Positionering en waardebepaling in de cultuursector

Marktleiderschap CliniClowns is de toonaangevende en meest professionele organisatie op het gebied van Healthcare Clowning in Nederland.

BOOG INFLAME (Borstkanker) / borstkanker

Smals Bureau voor Communicatie

Stichting So Logical Foundation

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

Beleidsplan

Strategisch Communicatieplan Vrouwenopvang Versie 0.3 Maart 2010

Zorgmarketing in drie stappen Karel Jan Alsem. Zorgmarketingplatform 21 juni 2017

Profiel. Manager bedrijfsvoering apotheek. 5 februari Opdrachtgever UMC Utrecht

Sterk in verbinden. UVV Haarlem e.o. ruim 75 jaar actief. Unie van Vrijwilligers

Innovatie begint bij het lef om de patiënt écht centraal te stellen

Beleidsplan

Strategieplan Uitkomst werksessies nov dec 2016

Een huis waar mensen in alle rust en waardigheid. hun laatste levensfase kunnen afsluiten,

Strategisch beleidsplan

Info- event bestuur

Vrijwilligers als handjes of als strategische keuze? VOB 15 juni Utrecht Joost van Alkemade directeur NOV

Wat als ik niet meer beter word?

Jaarverslag Stichting Meer dan een lied Rielerweg ZC Deventer. Contactpersoon: Mark Pardijs RSIN:

Stakeholdermanagement

HET CREATIEVE CONCEPT GEÏNTEGREERDE MARKETING MARKETINGCOMMUNICATIE HOORCOLLEGE 2 BLOK 4

Inventarisatie & bezoeken. 24 Tobbers; 13 Toppers; 8 Tussenin; 45 TOTAAL

Jaarverslag Stichting OpenDoor

ETHIEK EN ETHISCH BELEID AZ TURNHOUT

S0ch0ng Raadhuisconcerten Hilversum. Beleidsplan Mei 2016

I - MAPPING. Passie. Opvallend. Gezellig KRACHTIG. Klassiek. Secuur. Teamwork. Zakelijk. ecologisch. Lokaal. Veiligheid. koel

Wanneer genezing niet meer mogelijk is. Palliatieve zorg en consultatie

Welkom bij de vrijwilligersbijeenkomst SAZ. 18 februari 2016

Meerjarenplan Stichting Tekenen voor Kinderen

Bouwen van een sterk merk. Presentatie 0318samen 10 juni 2014

BELEIDSPLAN Versie: _extract

BELEIDSPLAN STICHTING HAARWENSEN

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING

De kwaliteitsmanager als innovatie-liaison tussen professionals en organisaties

Stichting Music & Memory NL. Jaarverslag 2015

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

SV SLIKKERVEER OP NAAR HET 100-JARIG BESTAAN. Beleidsplan

SENIOR ADVISEUR STRATEGIE & INNOVATIE

Gezonde hersenen nodig in strijd tegen dementie

LEVENSLOOP 24 uur in actie tegen kanker

onze toekomst regisseren door proactief besturen in plaats van reactief managen Peter Derks

ONVERMIJDELIJK CIRCULAIR

Beleidsplan Stichting VieAmi 2016

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl

Business Plan. Organisatie: GIDSnetwerk Datum: Periode: 01/ /2017

Identiteitsdocument Sprank

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business

"Alle kinderen mogen meedoen; ook in Deurne"!

Beleidsplan. Stichting Vrienden van Buddyzorg Limburg

Strategisch Plan

Jaarverslag Jaarverslag 2015 Stichting De Vrolijke Noot 1

Bij u thuis. Thuiszorg, dagactiviteiten en beschut thuis. Herstel bij ons. Overdag bij ons. Tijdelijk bij. Beschut thuis

Info-event bestuur e werkingsjaar

Kind en Ziekenhuis. Hanneke de Ridder, bestuursvoorzitter Nieuwegein, 2 oktober 2013

Plan Stichting Vrienden van het Groene Hart Ziekenhuis. Samen gaat onze zorg verder

Mode Maastricht verbindt, ontwikkelt en etaleert.

Beleidsplan fondsenwerving HagaVrienden

.op weg naar een nieuwe toekomst door innovatie met visie. HLO, 12 april2011

Organisatie info AGORA-beroepsvereniging

aandacht en zorg in laatste levensfase

Merkpositionering. 6 december 2016

Is zelfstandigheid in het werk onmisbaar voor bevlogen ziekenhuismedewerkers?

Beleidsplan

STICHTING PALLIETER CAPELLE AAN DEN IJSSEL JAARVERSLAGGEVING 2018

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

Beleidsplan 2016 op hoofdlijnen Ronald McDonald Huis Den Haag

Unit voor palliatieve zorg en symptoombestrijding (PZU)

Voorwaarts creatief mensenpark Emmen

Transcriptie:

Visie Beeld over de wereld van morgen, relevant voor de organisatie Kerncompetenties De oorsprong van het concurrentievooprdeel Interne kracht, cultuur drijfveren etc. Missie Rol en ambitie van de organisatie in die wereld product-markt Combinaties Strategische keuzes voor diensten voor specifieke marktsegmenten Merkidentiteit Beeld dat de organisatie, het merk van zichzelf heeft Interne organisatie Merkpositionering Gekozen breinpositie in perceptie van doelgroepen: onderscheidend, klantrelevant en organiserend Communicatie Merkimago Geheel van (subjectieve) beelden, associaties en percepties van doelgroepen, stakeholders en belangengroepen Externe organisatie Financiële onderbouwing

Visie Jaarlijks zijn er zo n 3.700.000 klinische opnames van jongeren tussen de 1 en 20 jaar in een ziekenhuis. De gemiddelde verpleegduur van de opname is 3,6 dagen. Voor de meeste patiënten in deze leeftijd, een periode van onzekerheid, angst en verveling. Een van de belangrijkste factoren in het leven van deze leeftijdsgroep is muziek. Muziek beleven door te luisteren, met elkaar te delen maar vooral muziek beoefenen. Het CBS toont aan dat muziek beoefenen zelfs de belangrijkste vrije tijds besteding is onder jongeren

Missie Onderzoeken tonen aan dat muziek en jongeren onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Het is een wezenlijk onderdeel van hun ontwikkeling en identiteit. Het is onze missie om muziek in te zetten om het verblijf in het ziekenhuis of instelling te laten ontsnappen uit stress en verveling. Onze concrete doelen: afleiding, ontspanning en plezier stressniveau verlagen, angst wegnemen genezingsproces stimuleren (ondersteund door wetenschappelijk onderzoek).

Product-markt combinatie Om onze missie te bereiken definiëren we alle ziekenhuizen en zorginstellingen in Nederland tot onze markt. Wij gaan ze voorzien van: een compleet ingerichte Muziekids Studio geleid door studioleiders en vrijwilligers een troubadour trolley om kinderafdelingen en poli s af te gaan. Deze Muziekids Studio s moeten het kloppend hart worden voor elk ziekenhuis of instelling.

Kerncompetenties Onze wereld is die van muziek Als geen ander kennen wij de muziekwereld, hebben wij onze diensten verleend aan ieder die ook maar enige betekenis in de muziekwereld heeft... met kennis, kunde en passie In wezen zijn wij deel van een grote muzikale familie We willen de krachtige verlichtende werking die artiesten en hun muziek hebben op jonge mensen en kinderen gebruiken Deze positieve energie willen wij inzetten voor zieke kinderen die dat nodig hebben inmiddels hebben we een groot leger ambassadeurs

Een groot leger ambassadeurs

Een groot leger ambassadeurs

Een groot leger ambassadeurs

Visie Beeld over de wereld van morgen, relevant voor de organisatie Kerncompetenties De oorsprong van het concurrentievooprdeel Interne kracht, cultuur drijfveren etc. Missie Rol en ambitie van de organisatie in die wereld product-markt Combinaties Strategische keuzes voor diensten voor specifieke marktsegmenten Merkidentiteit Beeld dat de organisatie, het merk van zichzelf heeft Interne organisatie Merkpositionering Gekozen breinpositie in perceptie van doelgroepen: onderscheidend, klantrelevant en organiserend Communicatie Merkimago Geheel van (subjectieve) beelden, associaties en percepties van doelgroepen, stakeholders en belangengroepen Externe organisatie Financiële onderbouwing

Identiteit Muziekids is een initiatief van muziekondernemer Robbert de Vos. Sinds 2009 gegroeid tot een Stichting met een stevige organisatie van gepassioneerde professionals die allen eenzelfde doel nastreven: Kinderen ontspannen en genezing ondersteunen tijdens ziekenhuisverblijf... Wij zien onszelf dan ook als gepassioneerd, verbonden, betrokken en bovenal gedreven om onze doelen te bereiken Daarnaast hebben wij, naast betrokkenheid met kinderen en jongeren, een ding gemeen: de kracht van de werking van Muziek

Merk en merkpositionering In essentie: Laddering van merkwaarden.

eindwaarde emotionele waarde functionele waarde instrumentele waarde intrinsieke waarde aansluiting bij eindwaarden welk gevoel roept het op rol, functie voor de doelgroep onderscheidende eigenschap product/ dienst

Puur (én) plezier!!! complete studio, bemand, gesteund door topartiesten kloppend vrolijk hart v/d instelling noodzakelijke kadootje afleiding voor kinderen, ontspanning, versneld herstel

Puur (én) plezier!!! complete studio, bemand, gesteund door topartiesten kloppend vrolijk hart v/d instelling noodzakelijke kadootje afleiding voor kinderen, ontspanning, versneld herstel

Imago Muziekids is een goed doel en staat daarom onder een vergrootglas. Een goed gecoördineerd Marketingcommunicatie en PR strategie richt zich op transparante en duidelijke informatie om het imago van Muziekids op integere wijze tot stand te laten komen: Onderbouwing van wetenschappelijke werking van muziek op het genezingsproces: Neuropsycholoog Erik Scherder Iconen uit de muziekwereld als ambassadeurs en ondersteuning van de breedte en kwaliteit die we te bieden hebben Mediastrategen die de juiste media en middelen weten te vinden

Visie Beeld over de wereld van morgen, relevant voor de organisatie Kerncompetenties De oorsprong van het concurrentievooprdeel Interne kracht, cultuur drijfveren etc. Missie Rol en ambitie van de organisatie in die wereld product-markt Combinaties Strategische keuzes voor diensten voor specifieke marktsegmenten Merkidentiteit Beeld dat de organisatie, het merk van zichzelf heeft Interne organisatie Merkpositionering Gekozen breinpositie in perceptie van doelgroepen: onderscheidend, klantrelevant en organiserend Communicatie Merkimago Geheel van (subjectieve) beelden, associaties en percepties van doelgroepen, stakeholders en belangengroepen Externe organisatie Financiële onderbouwing

Interne organisatie Robbert de Vos: grondlegger en directeur

Ik heb aan den lijve ondervonden hoe het is om als kind in een ziekenhuis te liggen, waar elke dag een week lijkt, en elk uur een dag

Stichtingsbestuur: Voorzitter: Peter Sieben Secretaris: Sander Muller Penningmeester: vacant Raad van advies Directeur: Robbert de Vos Expert board Interne organisatie Secretariaat: Monica Tijdink HR/P&O: Vacature Financiële zaken en boekhouding: Gert Jan de Hiep Facilitaire en technische zaken: Jordan de Vos IT: vacature Marketing en communicatie Coördinator marketingcommunicatie en PR: Vacature Webredactie: Hans Jansen de Vries Fondsenwerving en sponsoring: Vacature Donaties: Vacature Externe organisatie Ontwerp, bouw en (project)conceptbewaki ng: Dick Schalkwijk Coördinatie Muziekids Studio s: Vacature

Communicatie In samenwerking met het bureau MediaScience wordt gewerkt aan een Communicatieplan: Naam- en merkbekendheid Merkvoorkeur (conversie) Gericht op de belangrijkste 4 doelgroepen: de eindconsument, ziekenhuizen en instellingen; fondsen/sponsors/donateurs; de muziekwereld; het grote publiek Integraal media- en middelenmix Stap 1: centrale boodschap: het communicatieconcept

Doel Strategie Centrale boodschap Op merkniveau Iedereen moet ons merk Muziekids kennen! en weten waar het voor staat Gesegmenteerde media en middelenstrategie Centrale communicatieboodschap! Centraal concept waaraan de campagne zich verbindt. Conversie en beeldvorming Gericht op diverse doelgroepen Boodschap en tone of voice aangepast Op comm. niveau

Externe organisatie Muziekids werkt met zelfsturende teams van professionele studioleiders en vrijwilligers die, vanuit centrale coördinatie, zelfstandig opereren in de Muziekids Studio s op de diverse locaties. Vaak maken Mytylscholen, revalidatiecentra of andere instellingen in de buurt van de studio in het ziekenhuis of de instelling gebruik van de mogelijkheden en de teams van Muziekids. De begeleiding in ziekenhuizen en kinderklinieken vindt plaats in nauwe samenwerking met de professionele hulpverleners op de werkvloer.

Externe organisatie Elke nieuwe Muziekids Studio start met de naamsverbintenis van een BNer aan een studio. Dit is een kernprincipe van Muziekids. Zo heeft Guus Meeuwis zijn naam verbonden aan de Muziekids Studio in het St. Elisabeth Ziekenhuis Tilburg, Ali B aan DeKinderkliniek Almere, Nick & Simon aan het Rode Kruis Ziekenhuis/Brandwondencentrum te Beverwijk. Armin van Buuren verbindt zijn naam aan de Muziekids Studio in het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie te Utrecht. Giel Beelen wil graag zijn naam verbinden aan het Spaarne Gasthuis Haarlem.

De Muziekids Studio s Tergooi Blaricum: René Froger Tilburg: Guus Meeuwis Hilversum: René Froger Almere: Ali B Beverwijk: Nick & Simon Utrecht: Armin van Buuren..

Visie Beeld over de wereld van morgen, relevant voor de organisatie Kerncompetenties De oorsprong van het concurrentievooprdeel Interne kracht, cultuur drijfveren etc. Missie Rol en ambitie van de organisatie in die wereld product-markt Combinaties Strategische keuzes voor diensten voor specifieke marktsegmenten Merkidentiteit Beeld dat de organisatie, het merk van zichzelf heeft Interne organisatie Merkpositionering Gekozen breinpositie in perceptie van doelgroepen: onderscheidend, klantrelevant en organiserend Communicatie Merkimago Geheel van (subjectieve) beelden, associaties en percepties van doelgroepen, stakeholders en belangengroepen Externe organisatie Financiële onderbouwing

Financiële onderbouwing