handbal-portfolio van... - 1 -



Vergelijkbare documenten
5. Afnamecondities De activiteit waarbij u assisteert is gericht op het werven en behouden van leden en is geen training.

Begeleidingsplan opleiding Basistrainer Geweer en Pistool PvB 2.1, 2.2 en 2.3

Handbaltrainer 2 Begeleiden bij wedstrijden Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.2 Deze PVB wordt afgenomen in combinatie met PVB KSS 2.

Docenten- en cursusevaluaties

Handbaltrainer 3 Organiseren van activiteiten Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 3.3 Deze PVB wordt afgenomen in combinatie met PVB KSS 3.2 en 3.

5. Afnamecondities Uw portfolio dient leesbaar, compleet en op orde te zijn. Bij voorkeur dient u deze digitaal aan te leveren.

Begeleidingsplan opleiding Basistrainer Kleiduiven PvB 2.1, 2.2 en 2.3

Wielertrainer 2 Geven van trainingen Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 2.1 Vastgesteld door de toetsingscommissie op 18 maart 2008

Teams zijn samengevoegd in verschillende categorieën. Per categorie worden een paar vragen behandeld.

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Proeve van Bekwaamheid

Proeve van bekwaamheid (PvB) KSS Coachen van wedstrijden

Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten

Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.

Proeve van Bekwaamheid

3.1 Portfoliobeoordeling De portfoliobeoordeling heeft betrekking op het door u opgestelde en deels uitgevoerde en geëvalueerde jaarplan.

BPV Styling Design 3e jaars cohort

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

Proeve van Bekwaamheid

Handleiding. voor. praktijkbegeleiders

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Proeven van bekwaamheid UEFA C YOUTH. PVB 1 : Coachen van wedstrijden

PVB 3.4 Aansturen van sportkader (portfoliobeoordeling) Deelkwalificatie van Basketballtrainer-coach 3

PvB-beschrijving Opdracht. 2. Doelstellingen

INTRODUCTIE PERSOONLIJKE GEGEVENS. Naam: Leeftijd: Geslacht: m / v. Begindatum:

Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

BPV Voorbereiding. Leerjaar 1. (Herziene versie voor KD 2012)

Groep jong (meisjes en jongens) woensdag t/m uur in de Haastrechtstraat Groep oud (meisjes en jongens)

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Mediaprotocol De Haagse Beek. Mediaprotocol voor leerlingen

Mentale Sportbegeleiding. 4 inzichten over trainerschap

Portfolio. De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn.

Doel van deze presentatie is

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

Deel 2. Gevolgd onderwijs pag onderwijs op dit moment pag. 10

Link je kennis nu ook op het internet! Ga naar de website: Inhoudsopgave

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

HT2 Elftal (Hockeytrainer niveau 2)

KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:

3.2 Praktijkbeoordeling De praktijkbeoordeling bestaat uit een planningsinterview, praktijk geven van training en een reflectieinterview.

Proeve van Bekwaamheid

Leer- en Ontwikkelingsspel

1. Portfolio van de leerling 1

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

Workshop Solliciteren

Workshop Solliciteren

Proeven van bekwaamheid UEFA C YOUTH PVB 2: Geven van trainingen

1. Portfolio van de leerling

maatschappij.nl

PVB 3.4 Aansturen van sportkader

Sportleider 4 Coachen van wedstrijden Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.2

Reflectiegesprekken met kinderen

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.3 Deze PvB wordt afgenomen in combinatie met de PvB 4.1, 4.2, 4.4, 4.5 en 4,6

PVB 2.1 Geven van zeillessen

PvB Beoordelaar Afnemen van praktijktoetsen

Sectorwerkstuk

Basketball Trainer/ Coach 2 Begeleiden bij wedstrijden

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Onderhandelen en afspraken maken

Trainersopleiding NHV. beroepspraktijk werkplan. praktijkbegeleider HT2 en HT3

SPEELWIJZE VAARDIGHEDENSPEL

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

Workshop 23 augustus 2014 Introductie in mentale training

Inleiding begeleiding van team en (individuele) spelers De stelling is dat het maken van afspraken een voorwaarde is om te presteren.

Medewerker Office & Project Support BeteoR

Sectorwerkstuk

PvB Beoordelaar Beoordelen van portfolio s

Trainer (Muay Thai) Kickboxing 3. Federatie Oosterse Gevechtskunsten. Proeven Van Bekwaamheid (PVB) Versie 1, 2012

Voorbeeld: Ik werk het liefst met een tweetal.

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Doelen stellen. Stellen van doelen is belangrijk!! Doel + Prestatie bepaald namelijk of je tevreden bent over de prestatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Training. Coachend begeleiden

Mediaprotocol voor leerlingen

Toetsplan van de kwalificatie Schaatsbegeleider niveau 1

Teken een architect. Lees het volgende verhaal:

Uitgeest, 18 augustus Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP. Beste allemaal,

VOORTGEZET ONDERWIJS MBO

4. Deelnamecondities U dient te beschikken over een akkoordverklaring die door een KNKB-gekwalificeerde opleider is ondertekend.

PVB-beschrijving portfolio

Sportleider 4 Geven van training Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.1

Feedback. in hapklare brokken

Transcriptie:

handbal-portfolio van... - 1 -

Portfolio Inleiding: Wat is dat nu weer? Een portfolio?? En waarom moet dat nu in een handbaltrainer cursus? Een portfolio is eigenlijk een map waarin jij allerlei dingen bewaart waarvan jij vindt dat die iets zeggen over jou als trainer en over je trainer en coach kwaliteiten. Een portfolio kun je gebruiken om aan anderen te laten zien wat je kunt, wat je kent en wat je gepresteerd en gerealiseerd hebt als trainer/ coach. Een portfolio gebruik je ook om je eigen ontwikkeling en groei als traineer/coach in de loop van de jaren bij te houden. Het helpt je om je regelmatig een spiegel voor te houden; het daagt je uit om jezelf als trainer op regelmatige basis en op een systematische manier je langs een meetlat te leggen. Om te zoeken naar een inschatting en waardering van hoe ver ben ik nu als trainer/ coach? En klopt dat ook met het beeld wat anderen van mij hebben? Op deze wijze kan het een prikkel zijn om je als trainer/coach verder te ontwikkelen, te groeien, om jezelf te verbeteren. Samengevat komt het hier op neer: Doel: Door kritisch na te denken over jezelf als persoon en als trainer/coach proberen op een eigen wijze je leermomenten en ontwikkeling als trainer/ coach in beeld te brengen. Dit ten eerste voor jezelf en ten tweede voor anderen. - 2 -

De inhoud van een portfolio kan van alles zijn. Jij bent vrij om datgene erin te stoppen wat voor jou van belang is en op een wijze die jij prettig vind ( schriftelijk, mondeling, audio visueel materiaal, digitaal materiaal enz). De enige voorwaarde is dat dit van jezelf is, dat jij het maakt en dat het altijd iets van jouw blijft. Het kan zijn: competitie resultaten standenlijsten krantenknipsels seizoen verslagen meerjarenplanningen jaarplanningen incl. evaluatie van die planningen verslagen van gesprekken met technische commissies of bestuur reflectieverslagen van jezelf over je eigen handelen als trainer/coach feedback van je team, je spelers je behaalde opleidingen incl. diploma s gevolgde na en bijscholingen verslagen van bijzondere acties van jezelf of van je team een verzameling van foto s van je favoriete technieken super mooie handbal video beelden dvd opnames van je aanvalsconcept c.q. verdedigingsconcept - 3 -

inleiding inhoudsopgave pag. 5 Wat is een handbalportfolio? pag. 6 mijn handbal CV pag. 7 verslag training 1 pag. 8 verslag training 2 pag. 9 pag. 10 plannen en /of ideeën om te werken aan je leerpunten/ verbeterpunten eindbeoordeling docent bijlagen : gegeven trainingen van TrainerOnline - 4 -

De inhoud van de portfolio kun je ook invullen met bv de volgende onderwerpen: Mijn favoriete technische element (motivatie, beschrijving, analyse, trainingsstof) in de aanval en in de verdediging Mijn allerbeste training Mijn slechtste training (motivatie, oorzaken, leerpunten) Het belangrijkste leermoment/leerervaring tijdens deze cursus Mijn aha Erlebnis moment van deze cursus Mijn sterkste punten trainer/coach zijn.; mijn verbeterpunten voor de komende jaren zijn Mijn voorkeurspositie in de aanval en verdediging zijn :. omdat Mijn voorkeur gaat uit naar de verdediging.. omdat.. Hoe ga je dit nu doen? Hiervoor hebben we voorlopig de volgende inhoudelijke suggesties: Aanvullende opmerkingen: Elk cursist(e) maakt een portfolio met daarin informatie van zijn/haar leerproces en ontwikkeling als trainer tijdens de cursus Deze informatie kan van allerlei aard zijn: schriftelijk, audio visueel materiaal (video, cd, dvd, foto s ) enz. De vormgeving staat vrij; de cursist(e) maakt zelf de keuze tussen een papieren of een digitale uitvoering De inhoud en de vormgeving is de verantwoordelijkheid van de cursist(e). Naast verplichte inhoudelijke onderdelen is er voldoende ruimte voor eigen inbreng en invulling. De verzamelde info wordt, indien de cursist(e) dit wenst, tussentijds op regelmatige wijze doorgenomen met de docenten. De portfolio map wordt voor de eindbeoordeling ingeleverd bij de docent. De portfolio map speelt een rol bij de uiteindelijke beoordeling van de cursist(e) op het praktisch- en theoretisch vlak. - 5 -

Mijn handbal CV naam:... straat + huisnummer:... postcode + plaats:... telefoonnummer:... leeftijd:... E-mail adres:... hoogst genoten schoolopleiding:... vereniging:... speelt nu in team:... heeft gespeeld in team:... traint nu team:... trainersloopbaan:... andere functies binnen de vereniging:... Andere belangrijke handbaldingen:... Verder aanvullen met eigen inbreng. wedstrijdverslagen, foto's, etc, etc - 6 -

Protocol PVB zorgen voor maatregelen rondom wedstrijden/toetsen/activiteiten kandidaat Naam kandidaat: Datum : trainingnummer : 1 Waarborgen veiligheid 1 2 3 Omschrijf hoe je jouw spelers/speelsters hebt benaderd tijdens je training. Omschrijf of je en hoe je spelers/speelsters op hun (sport)gedrag hebt aangesproken. Ben je onveilige situaties tegen gekomen tijdens de training en wat heb je era an gedaan 4 Heb je toegezien op het naleven van hygiëne Zorgen voor maatregelen 5 Welke materialen heb je klaar gezet? 6 Welke afspraken heb je met anderen gemaakt over het vervoer van personen en/of materialen? 7 8 9 10 Heb je alle betrokkenen op de hoogte van gemaakte afspraken gebracht? Welke formaliteiten van de wedstrijd /activiteit heb je afgehandeld Hoe zag de samenwerking met andere betrokkenen eruit? Welke zaken heb je aan de verantwoordelijke sportleider doorgegeven? Burgerschapscompetentie 11 Omschrijf je omgang met spelers/speelsters tijdens deze training. Wat doe je met 'moeilijke' kinderen? 12 Ben je al jouw afspraken nagekomen? Leercompetentie 13 Heb je je na de training afgevraagd of alles goed is verlopen? Wat was goed en wat kon/moet beter? 14 Heb je hulp en evt. bevestiging gevraagd? handtekening kandidaat Toelichting Akkoord Toetsingcommissie - 7 -

Protocol PVB zorgen voor maatregelen rondom wedstrijden/toetsen/activiteiten kandidaat Naam kandidaat: Datum : trainingnummer : 2 Waarborgen veiligheid 1 2 3 Omschrijf hoe je jouw spelers/speelsters hebt benaderd tijdens je training. Omschrijf of je en hoe je spelers/speelsters op hun (sport)gedrag hebt aangesproken. Ben je onveilige situaties tegen gekomen tijdens de training en wat heb je era an gedaan 4 Heb je toegezien op het naleven van hygiëne Zorgen voor maatregelen 5 Welke materialen heb je klaar gezet? 6 Welke afspraken heb je met anderen gemaakt over het vervoer van personen en/of materialen? 7 8 9 10 Heb je alle betrokkenen op de hoogte van gemaakte afspraken gebracht? Welke formaliteiten van de wedstrijd /activiteit heb je afgehandeld Hoe zag de samenwerking met andere betrokkenen eruit? Welke zaken heb je aan de verantwoordelijke sportleider doorgegeven? Burgerschapscompetentie 11 Omschrijf je omgang met spelers/speelsters tijdens deze training. Wat doe je met 'moeilijke' kinderen? 12 Ben je al jouw afspraken nagekomen? Leercompetentie 13 Heb je je na de training afgevraagd of alles goed is verlopen? Wat was goed en wat kon/moet beter? 14 Heb je hulp en evt. bevestiging gevraagd? handtekening kandidaat Toelichting Akkoord Toetsingcommissie - 8 -

Mijn sterkte/zwakte punten voor wat handbaltraining/begeiding. Noteer evt verbeterpunten / ambitiesverbeterpunten Op de volgende pagina komt de eindbeoordeling door de docent. - 9 -

- 10 -