Doelstellingen Casa Rosa 2015
|
|
|
- Wouter Brander
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Doelstellingen Casa Rosa 2015 SD 1. Casa Rosa is een open en laagdrempelig huis voor holebi s, transgenders, en hun omgeving. Casa Rosa zorgt voor degelijke, gezellige, en open infrastructuur: Casa Rosa kleedt de inkomhal huiselijker aan Casa Rosa verwerkt alle aangesloten groepen visueel in de inkom Casa Rosa voorziet Free-Wifi in Salon I, Salon II, en Zaal Jules Braet Casa Rosa geeft in de inkomhal LGBT-activiteiten weer die in de provincie Oost-Vlaanderen doorgaan Casa Rosa biedt aangesloten groepen en partners de mogelijkheid hun promomateriaal in huis tentoon te stellen Casa Rosa geeft de Pipe Lifes van Sensoa een vaste stek in huis Casa Rosa richt de zithoek van het salon in als ruimte voor onthaalgesprekken. Casa Rosa zorgt voor een warm onthaal en receptie: Casa Rosa bekijkt met de bewoners of ze een permanente onthaalfunctie/receptie kan uitbouwen Casa Rosa doet beroep op de expertise van haar aangesloten groepen voor onthaalgesprekken. Casa Rosa zal de gesprekken enkel faciliteren en op basis van de thematiek doorverwijzen naar specifieke groepen Casa Rosa bekijkt met de bewoners of Salon I overdag kan worden opengesteld als open workspace waar alle vrijwilligers en bewoners elkaar kunnen ontmoeten, samenwerken en samen werken Casa Rosa biedt infrastructuur aan om onthaalgesprekken te laten doorgaan Casa Rosa is een testpunt voor Swab 2 Know, een HIV-preventieproject van het Instituut voor Tropische Geneeskunde. Testen die gratis en anoniem via de website van Swab 2 Know worden besteld, kunnen naar ons adres worden gestuurd en ter plaatse afgehaald.
2 OD 3. Casa Rosa zet in op duidelijke en doeltreffende communicatie: Casa Rosa implementeert haar nieuwe huisstijl, inclusief het nieuwe logo, in al haar communicatiekanalen Casa Rosa verbetert de visibiliteit van aangesloten groepen en hun activiteiten in haar communicatiekanalen Casa Rosa ontwerpt een eigen folder/brochure waarin ze haar werking en situering in het LGBT-landschap kadert Casa Rosa evalueert haar huidige communicatieaanbod en stuurt bij waar nodig. SD 2. Casa Rosa is de koepelorganisatie van de Oost-Vlaamse aangesloten groepen voor holebi s, transgenders en hun omgeving. Casa Rosa profileert zich als de Oost-Vlaamse poot van de nationale koepels çavaria en het samenwerkingsverband Wel Jong Niet Hetero (WJNH): Casa Rosa behartigt de belangen van haar aangesloten groepen uit de provincie Oost-Vlaanderen in Vlaamse en regionale overleg- en bestuursorganen Casa Rosa richt in samenwerking met çavaria het regio-overleg in Casa Rosa fungeert als aanspreekpunt/persportaal voor regionale LGBT-kwesties. Casa Rosa biedt infrastructurele ondersteuning aan alle aangesloten groepen: Casa Rosa biedt aangesloten groepen gratis gebruik aan van haar beschikbare zalen Casa Rosa biedt aangesloten groepen de mogelijkheid om hun maatschappelijke zetel op haar adres te plaatsen. Elke aangesloten groep heeft recht op een eigen brievenbus in de inkomhal. OD 3. Casa Rosa streeft naar samenwerkingsverbanden met aangesloten groepen bij evenementen: Casa Rosa streeft ernaar om bij elke activiteit minstens één groep als partner te betrekken op basis van het thema en/of de locatie van de activiteit.
3 OD 4. Casa Rosa voorziet samen met haar partners in vormingen voor haar aangesloten groepen: Casa Rosa faciliteert tweemaal per jaar een vormingsaanbod voor haar aangesloten groepen. Het aanbod van deze vormingsdagen wordt beslist op het Regionaal Overleg Casa Rosa promoot het vormingsaanbod van de nationale koepel çavaria en het samenwerkingsverband WJNH aan haar achterban en aangesloten groepen. SD 3. Casa Rosa doet aan community building en stimuleert samenwerking. Casa Rosa is een doorgeefluik en vervult een doorverwijsfunctie: Casa Rosa verzamelt alle beschikbare informatie rond LGBT-thema s en biedt deze aan haar achterban aan Casa Rosa heeft oog en oor voor de noden van haar gemeenschap, verzamelt deze en geeft ze gestructureerd door aan partners door middel van hun afvaardiging in overlegorganen. Casa Rosa ondersteunt en/of organiseert initiatieven die inspelen op de noden van holebi s, transgenders en hun omgeving: Casa Rosa organiseert elk kwartaal een gratis activiteit die inspeelt op de noden van haar achterban en zal deze op jaarbasis differentiëren naargelang de specifieke noden van de verschillende deelgroepen Casa Rosa groepeert alle initiatieven die in de provincie Oost-Vlaanderen georganiseerd worden, en communiceert deze in de vorm van een agenda naar haar achterban Casa Rosa biedt al haar partners de mogelijkheid om de data van hun activiteiten door te geven op een geheime agenda zodat regionale actoren beter op elkaar kunnen afstemmen.
4 SD 4. Casa Rosa bouwt een gezonde, levendige, doeltreffende vrijwilligerswerking uit: Casa Rosa voert haar vrijwilligersbeleid uit: Casa Rosa werkt vrijwilligersfuncties uit en maakt deze beschikbaar op haar website Casa Rosa stelt een vrijwilligerscoördinator aan die de communicatie naar vrijwilligers op zich neemt en de taken van vrijwilligers coördineert en waar nodig bijstuurt Casa Rosa voorziet voor alle vrijwilligers een intakegesprek en vrijwilligerscontract alvorens ze hun taken aanvatten Casa Rosa voorziet een nieuw huishoudelijk reglement waarin het reilen en zeilen van het huis wordt verwerkt Casa Rosa organiseert een jaarlijkse teambuildingsactiviteit voor haar vrijwilligers. Casa Rosa voert permanente evaluatie uit over haar werkgroepen en stuurt eventueel bij: Casa Rosa evalueert of de bestaande werkgroepen nog nodig zijn Casa Rosa bekijkt of er nood is aan nieuwe werkgroepen Casa Rosa roept haar werkgroepen op structurele basis samen en stuurt bij waar nodig. SD 5. Casa Rosa beheert en onderhoudt het Oost-Vlaams Regenbooghuis op professionele wijze en heeft bijzondere aandacht voor zaal- en kantoorverhuur. Casa Rosa vervult de rol van huisbeheerder voor haar bewoners: Casa Rosa faciliteert en zit het semestrieel bewonersoverleg voor Casa Rosa beheert de gemeenschappelijke nutsvoorzieningen als een goede huisvader.
5 Casa Rosa doet aan zalenverhuur: Casa Rosa vat alle informatie over haar zalenverhuur samen op de website: Casa Rosa houdt een kalendersysteem bij waarin de beschikbaarheid van zalen zichtbaar is Casa Rosa verhuurt haar zalen op vrije momenten op de particuliere markt. Hiervoor werkt Casa Rosa, onder de noemer K22 (Kammerstraat 22), een communicatie uit die niet specifiek op LGBT-groepen gericht is Casa Rosa stelt voor elke zaal een checklist en basisopstelling op zodat de bewoners, huurders en aangesloten groepen weten in welke staat de zaal dient achtergelaten te worden. OD 3. Casa Rosa staat in voor het dagelijks onderhoud van het gebouw: Casa Rosa heeft aandacht voor de orde en netheid van de gemeenschappelijke ruimtes Casa Rosa lost infrastructurele gebreken en ongemakken op.
Kwaliteitsplanning 2016
Kwaliteitsplanning 2016 Lokale dienstencentra OCMW Brugge Ganzenstraat 33-8000 Brugge Lokale dienstencentra Ganzenstraat 33 8000 BRUGGE Van toepassing op de lokale dienstencentra van het OCMW Brugge KWALITEITSPLANNING
Evaluatie Kwaliteitsplanning 2016
Evaluatie Kwaliteitsplanning 2016 Lokale dienstencentra OCMW Brugge Ganzenstraat 33-8000 Brugge Lokale Dienstencentra Ganzenstraat 33 8000 BRUGGE Van toepassing op de lokale dienstencentra OCMW Brugge
FUNCTIE/ORGAAN: Directeur
FUNCTIE/ORGAAN: Directeur Functiedoel: - De directeur is de eindverantwoordelijke van het PVT De Landhuizen en is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie, de visie en het beleid binnen de doelstellingen
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)
Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden
Jaarverslag-2014. Casa Rosa - Kammerstraat 22 - Gent - www.casarosa.be
Jaarverslag-2014 Casa Rosa - Kammerstraat 22 - Gent - www.casarosa.be Inleiding Casa Rosa, het open huis voor holebi s en transgenders in Gent, werkzaam in de provincie Oost-Vlaanderen, viert in 2014,
Ontbijtvergaderingen. Gent. Samen voor een lokaal gezinsbeleid
Ontbijtvergaderingen Gent Samen voor een lokaal gezinsbeleid Workshop Buurtgerichte netwerken en Huizen van het Kind VVSG - Samenhang Lokaal Geïntegreerd Gezinsbeleid 2 Instrumenten Buurtgerichte netwerken
STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING HOOFDSTUK I Inleiding Artikel 1 De gemeentelijke raad voor ontwikkelingssamenwerking Affligem, afgekort als GROS, is een gemeentelijke
Huishoudelijk reglement van de GROS voor verdeling van de subsidies voor NZinitiatieven
Huishoudelijk reglement van de GROS voor verdeling van de subsidies voor NZ-initiatieven Assenede 1 Huishoudelijk reglement van de GROS voor verdeling van de subsidies voor NZinitiatieven Assenede 1 Algemene
Waardenkader voor het lokaal bestuur Kontich
Waardenkader voor het lokaal bestuur Kontich Dit waardenkader is het resultaat van workshops met de leidinggevenden op 7 en 13 september 2016, en werd verder uitgewerkt door het gemeenschappelijk MATT
Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid
VR 2017 2402 DOC.0170/2BIS Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,
Reglement Vrijwilligersraad
H1 1 Definities / Begripsbepaling 1.1 Vrijwilligers zijn mensen, die zich onbetaald inzetten voor en actief meewerken aan de realisatie van de doelstellingen van de stichting VluchtelingenWerk Noord-Nederland
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET DIENSTENCENTRUM Dekenskamp 22, 3680 MAASEIK
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET DIENSTENCENTRUM Dekenskamp 22, 3680 MAASEIK A. RECHT VAN TOEGANG 1. Het dienstencentrum wordt ter beschikking gesteld van organisaties die overdag of s avonds activiteiten
BELEIDSPLAN. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport 2015-2017. Internationaal Centrum Ethiek in de Sport
1 BELEIDSPLAN Internationaal Centrum Ethiek in de Sport 2015-2017 Internationaal Centrum Ethiek in de Sport Waterkluiskaai 16-9040 Sint-Amandsberg/Gent www.ethicsandsport.com - [email protected]
Wanneer? Wie? Contactpersoon
Doelstellingen armoedeforum Het biedt een overlegplatform aan partners die werken rond armoede. Het coördineert de verschillende verenigingen en diensten die aan armoedebestrijding werken. Het vormt een
Huishoudelijk reglement Wmo-raad Neder-Betuwe
Huishoudelijk reglement Wmo-raad Neder-Betuwe (Onder verwijzing naar Artikel 6 uit de Verordening Wmo-raad Neder-Betuwe d.d. 31 januari 2008) Artikel 1. Samenstelling 1. De Wmo-raad is samengesteld zoals
ZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net
ZORGNETWERKEN Minder mazen en meer net Samenlevingsopbouw Ondersteunt en versterkt mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie Werkt samen met hen aan directe oplossingen en structurele beleidsveranderingen
Eerste lijn in transitie Opfrismoment veranderforum. Transitiecoach Hanne Vanraes
Eerste lijn in transitie Opfrismoment veranderforum Transitiecoach Hanne Vanraes Eerstelijnszones regio Kortrijk, Waregem, Menen 26/3/2019 Eerstelijnszorg: definitie De zorg die zich richt op personen
BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Titel initiatief: Caleidoscoop. Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen. Projectomschrijving
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Caleidoscoop Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen Caleidoscoop is een zelforganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Een 8-tal vrouwelijke, allochtone
Oost-Vlaams Vrouwenvoetbal naar de top
Provinciaal Comité Oost Vlaanderen Oost-Vlaams Vrouwenvoetbal naar de top Gent, augustus 2009 Missie De missie bestaat erin om van Oost-Vlaanderen een vooruitstrevende regio (een / dé topregio) te maken
Decreet van 13 juli 2007 houdende de organisatie van opvoedingsondersteuning (B.S. 14.VIII.2007) 1
Decreet van 13 juli 2007 houdende de organisatie van opvoedingsondersteuning (B.S. 14.VIII.2007) 1 HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Lokale coördinatoren opvoedingsondersteuning en lokaal
Brugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING
Brugfiguur flankerend onderwijs FUNCTIEBESCHRIJVING PLAATS IN HET ORGANOGRAM Je werkt onder de leiding van de secretaris en het diensthoofd van de Welzijnsdienst. Je werkt constructief samen met OCMW -
Vacature bij de OVAM. 2 beleidsmedewerkers Vlaamse partners Vlaanderen Mooi
Vacature bij de OVAM 2 beleidsmedewerkers Vlaamse partners Vlaanderen Mooi Afdeling: Team: Niveau: Graad: Contract: Standplaats: Afval- en Materialenbeheer (AMB) Vlaanderen Mooi Niveau A Adjunct van de
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 januari 2014 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Peter Bellens Telefoon: 03 240 52 40 Agenda nr. 9/1 Welzijn. Ouderen. Vernieuwing van de statuten,
Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Lede
Gemeentelijke Academie voor Muziek en Woord Markt 5 9340 Lede Tel. 053 60 68 70 e-mail [email protected] URL: http://www.gamw.lede.be Functiebeschrijving voor een directeur van de Gemeentelijke Academie
FUNCTIEKAART: deskundige communicatie
FUNCTIEKAART: deskundige communicatie 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: deskundige DEPARTEMENT: stafdiensten DIENST: communicatie NIVEAU: B1-B2-B3
Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor?
8 Ondernemers voor Ondernemers Jaarverslag 2014 9 Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor? Missie De missie van de vzw Ondernemers voor Ondernemers (opgericht in 2000) is het bevorderen van duurzame
Subsidiereglement voor bovenlokale projectondersteuning 2019
Subsidiereglement voor bovenlokale projectondersteuning 2019 Artikel 1: Situering Sport Vlaanderen wenst te inspireren, sensibiliseren, faciliteren en in te zetten op de ontwikkeling van een levenslange
Ontwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING,
Ontwerp van decreet betreffende de organisatie van hulp- en dienstverlening aan gedetineerden DE VLAAMSE REGERING, Op voorstel van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin; Na beraadslaging,
Plannen & organiseren
kijkt vooruit, onderbouwt een planning, houdt rekening met potentiële invloedfactoren, visualiseert en communiceert deze duidelijk en begrijpbaar aan de medewerkers. koppelt aan deze planning, doelstellingen
INFO- EN OVERLEGMOMENT CLUSTERS GEZONDHEIDSZORG EN PZON
INFO- EN OVERLEGMOMENT CLUSTERS GEZONDHEIDSZORG EN PZON 12 maart 2019 AGENDA > Kennismaking > Toelichting hervorming eerste lijn > Toelichting richtlijnen en samenstelling voorlopige zorgraad > Verdere
Naar een nieuw organisatiemodel voor de Brusselse Jeugdhuizen- en clubs
Naar een nieuw organisatiemodel voor de Brusselse Jeugdhuizen- en clubs p. 1 Doelstellingen reorganisatie > Sterkere jeugdhuizensector in Brussel > Meer jeugdhuizen > Beter en gelijkwaardig statuut voor
Algemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Het holebi- en transgenderthema in het onderwijs: Welke projecten passeerden de revue bij çavaria?
Het holebi- en transgenderthema in het onderwijs: Welke projecten passeerden de revue bij çavaria? 1 Çavaria en onderwijs Onderwijs is een belangrijke speler om op lange termijn te werken aan de genderklik,
Algemeen verslag denkdag 15 juni 2015 de Kriekelaar Schaarbeek
Algemeen verslag denkdag 15 juni 2015 de Kriekelaar Schaarbeek 1 Inleiding 2 Op 15 juni 2015 verzamelden de leden van de advieswerkgroep Sociaal-Cultureel Werk en vertegenwoordigers van regionale koepelverenigingen
1.GEBRUIKERSGERICHT Rusthuizen, dagverzorging en kortverblijf Serviceflats en woningcomplexen met dienstverlening
Bijlage bij het Ministerieel besluit van 10 december 2001 inzake kwaliteitszorg in de rusthuizen, centra voor dagverzorging, centra voor kortverblijf, serviceflats en woningcomplexen met (B.S. 28.III.2002).
Inhoudsopgave. Jaaractieplan 2013 2/35
JAARACTIEPLAN 2013 Inhoudsopgave INLEIDING... 3 1. MISSIE VAN DE VLAAMSE SPORTFEDERATIE... 3 1.1 Missie... 3 1.2 Opdrachten... 3 1.3 Waarden... 4 2. Strategische en operationele doelstellingen... 5 2.1
PROJECTOPROEP COLLECTIEVE MOESTUINEN IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 2013
PROJECTOPROEP COLLECTIEVE MOESTUINEN IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 2013 PAGINA 1 VAN 5 COLLECTIEVE MOESTUINEN - 2012 Voorstelling projectoproep Deze projectoproep "Collectieve moestuinen" komt
VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils
VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils www.bilzen.be AMBASSADEURS Senioren die zich op de één of andere manier verdienstelijk willen maken in de maatschappij, moeten hiervoor alle
Erkende sportvereniging: Een sportvereniging, erkend door het gemeentebestuur, volgens de in het erkenningreglement vastgelegde regels.
Subsidiereglement sportverenigingen Dit subsidiereglement tracht bij te dragen tot de kwalitatieve verbetering van de begeleiding van de leden van de sportvereniging. De subsidies worden bepaald door de
Gemeente Heerlen - beleidsregel gemeenschapshuizen 2014
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerlen. Nr. 41574 24 juli 2014 Gemeente Heerlen - beleidsregel gemeenschapshuizen 2014 BELEIDSREGELS SUBSIDIËRING GEMEENSCHAPSHUIZEN EN FEDERATIE GEMEENSCHAPSHUIZEN
Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren
Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren Doel van de sessies Door middel van een groepsgesprek gezamenlijk creëren van inzicht in ieders rol, bijdrage
Convenant tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken
Convenant 2014-2016 tussen OCMW Lier en Huisartsenvereniging Lier en Omstreken Tussen de stad Lier vertegenwoordigd door de OCMW-raad voor wie optreden Marleen Vanderpoorten, voorzitter en Katleen Janssens,
Jeugdbeleid Stad Kortrijk
Jeugdbeleid Stad Kortrijk Categoriaal Jeugdbeleid - organisatorisch Aanbod Regie Ondersteuning Blinde vlekken Jeugdspecifieke ruimte Aanbod MKKJ DE WARANDE Aanbod Inclusieve speelpleinwerk ing speeldomein
DE KRACHT VAN SPEELPLEIN WERK Memorandum Vlaamse, federale en Europese verkiezingen 2019
DE KRACHT VAN SPEELPLEIN WERK Memorandum Vlaamse, federale en Europese verkiezingen 2019 Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vzw 26 mei 2019 vinden er verkiezingen plaats op Vlaams, federaal en Europees niveau.
Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013
Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Wendy Hermans Monique Speelman Karin Stevens Inhoudsopgave 1 Meedoen in Alblasserdam... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Ontwikkelingen... 3 1.3
12/10/2016. Nieuwe NAH LIGA vzw Vlaams Hersenletselplan Beni Kerkhofs Voorzitter NAH LIGA vzw Directeur zorg Pulderbos vzw
Nieuwe NAH LIGA vzw Beni Kerkhofs Voorzitter NAH LIGA vzw Directeur zorg Pulderbos vzw Nieuwe NAH LIGA vzw Beni Kerkhofs Voorzitter NAH LIGA vzw Directeur zorg Pulderbos vzw 1 Historiek SEN RSWV SIG Rond
SECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN
SECTORSPECIFIEKE MINIMALE KWALITEITSEISEN 1. GEBRUIKERSGERICHTHEID 1.1. Overleg tussen de gebruiker en de voorziening op individueel en collectief vlak 1.1.1 Informatierecht: De voorziening en de gebruiker
BELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
HUISHOUDELIJK REGLEMENT CLIËNTENRAAD LISTER
HUISHOUDELIJK REGLEMENT CLIËNTENRAAD LISTER September 2015 Doelstelling Het doel van de Cliëntenraad is het, binnen het kader van de doelstelling van Lister, behartigen van de gemeenschappelijke belangen
Maart 2018 WERKPLAN CLIËNTENRAAD 2018
Maart 2018 WERKPLAN CLIËNTENRAAD 2018 Inhoudsopgave werkplan Cliëntenraad 2018 1. Inleiding 2. Doelstelling van de Cliëntenraad 3. Samenstelling en werkwijze van de Cliëntenraad 4. Aandachtspunten van
Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk
Deel 2 bijlage 1 Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk RICHTEN VAN HET VRIJWILLIGERSWERK Richten gaat over de doelen van de organisatie, de visie op en uitgangspunten van het vrijwilligerswerk.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GENDERTALENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT STICHTING GENDERTALENT Vastgesteld door de Raad van Oprichters op: 11 februari 2017. ARTIKEL 1 DIES NATALIS De Dies Natalis van Stichting GenderTalent is 26 juni 2016. ARTIKEL 2
Organisatieplan stichting Bewonersplein
Organisatieplan stichting Bewonersplein Versie: 15 mei 2014 1 1. Inleiding Dit plan beschrijft de webarchitectuur en de organisatiestructuur van de Stg. Bewonersplein zoals het stichtingsbestuur die nastreeft
Beleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill)
Beleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill) 2014-2018 1 Inleiding Eind 2013 is er een nieuwe wind gaan waaien in het SWOM bestuur. In de eerste maanden van 2014 zijn statuten opgesteld en vastgelegd.
FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR
FUNCTIEKAART: DESKUNDIGE HORECACOACH/OVERLASTAMBTENAAR 1. Organisatiegegevens FUNCTIEBENAMING: deskundige (overlast- en horecacoach) DIENST: politie FUNCTIEFAMILIE: experten 2 FUNCTIENIVEAU: B1- B2 B3
samen sterk in warme zorg.
samen sterk in warme zorg. inhoud 1. beukenbos en eikenlo 2. zilverberk 3. centrum voor kortverblijf 4. Assistentiewoningen Residentie Molenhoek. Dagverzorgingscentrum De Boomgaard 6. Vrijwilligerswerking
jeugdhuis: Een jeugdhuis is een ontmoetingsplaats voor jongeren waar activiteiten voor en door jongeren georganiseerd worden.
Subsidiereglement jeugdbeleid gemeente Borsbeek Inhoud Art. 1: Begrippen p.1 Art. 2: Subsidies jeugd p.2 Art. 3: Uitbetaling p.2 Art. 4: Voorwaarden tot uitbetaling p.2 Art. 5: Inwerkingtreding p.7 Art.
Huishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar
Huishoudelijk Reglement Participatieraad Zevenaar Artikel 1 - Samenhang 1. De bepalingen in dit reglement moeten in samenhang worden gezien met de Verordening Participatieraad Gemeente Zevenaar (zoals
Welzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen
Welzijn Heemstede van de toekomst Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen Juni 2015 Deze brochure is een samenvatting van het plan: Welzijn Heemstede van de toekomst Transformatieplan Welzijn Heemstede
Tijdens dit proces wordt ook overlegd met de leerling en ouders in kwestie.
Zorgcontinuüm Het zorgcontinuüm omvat de stappen die een school zet om de leerlingen zo goed mogelijk te begeleiden. Dit gebeurt steeds in samenspraak met de verschillende actoren (leerling, ouders, leerkrachten,
STRATEGISCHE DOELSTELLING 1: DE BEVOLKING VERANTWOORD EN KRITISCH LEREN OMGAAN MET GENOTSMIDDELEN
Actieplan voor Drugpunt, & 2013 STRATEGISCHE DOELSTELLING 1: DE BEVOLKING VERANTWOORD EN KRITISCH LEREN OMGAAN MET GENOTSMIDDELEN Locatie Meetpunten / indicatoren O.D. 1.1. De bevolking heeft kennis mbt
Kijkwijzer: Oudervriendelijke school
Kijkwijzer: Oudervriendelijke school Wat kan oudervriendelijkheid inhouden? Op basis van acht criteria reiken wij een aantal kapstokken aan waaraan het oudervriendelijke karakter van de school kan worden
Project Lokaal Vrijwilligen. kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk
Project Lokaal Vrijwilligen kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk Project ism. Cera en VVSG loopt van november 2015 tot en met oktober 2017 ter ondersteuning van OCMW s,
ONTWIKKELINGSSCHALEN KWALITEITSONTWIKKELING
ONTWIKKELINGSSCHALEN KWALITEITSONTWIKKELING NG DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS: DOORLICHTINGSEENHEDEN N DIE BESTAAN UIT EEN CENTRUM VOOR DEELTIJDS ONDERWIJS 1.1 K1. Visie en strategisch beleid 1.1.1
FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden
FUNCTIEKAART: deskundige boekhouden 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: Experten (EX2: deskundig ondersteunend) FUNCTIEBENAMING: Deskundige, assistent-dienstleider, administratief bestuursassistent