rol van het doorstroomdossier en het nieuwe loopbaandossier VMBO

Transcriptie

1 Recht op toelating MBO - aanmelden voor 1 april - rol van het doorstroomdossier en het nieuwe loopbaandossier VMBO Werkgroep loopbaandossier VMBO Hans Roorda, coördinator Taakgroep Aansluiting VO-MBO Daniël Kers, decaan en projectleider Bas Kuiper, decaan en projectleider

2 Programma Wat is het loopbaandossier? Ontwikkeling in VO en MBO Bestaande LOB-methodes Het regionaal loopbaandossier: inzoomen verschillende onderdelen Koppeling DDD en loopbaandossier

3 Wat is het loopbaandossier?

4 Ontwikkelingen in VO en MBO (1) Sinds 2009: Regionale aanpak voortijdig schoolverlaten. Belangrijke onderdelen: Zorg, LOB & overstap VO- MBO. Ontwikkeling Digitaal Doorstroom Dossier (2010). Vernieuwing VMBO April 2016: LOB als verplicht onderdeel in de beroepsgerichte examenprogramma s VMBO-BL, - KL en GL (2016). Per 24 nov 2016 geldt dezelfde wetgeving ook voor VMBO-TL. LOB borgen & Loopbaandossier opbouwen (2017).

5 Ontwikkelingen in VO en MBO (2) Sinds 2014: Sectorakkoord VO Brede vorming voor alle leerlingen Meegeven van een plusdocument (2016) Per augustus 2017: vroegtijdige aanmelding en toelatingsrecht in MBO Betere begeleiding voor en tijdens de overstap VO-MBO Aanmelden voor 1 april Toelatingsrecht, mits deelgenomen aan verplichte intakeactiviteiten en voor 1 april aangemeld Bindend studieadvies

6 Eisen aan het loopbaandossier De leerling moet aantonen dat hij loopbaanvaardig is. Aan de hand van de vijf loopbaancompetenties. De leerling moet zijn eigen loopbaanontwikkeling inzichtelijk maken. De leerling moet bij elke keuzeactiviteit vier zaken benoemen; De beoogde doelen; De resultaten; De evaluatie en een conclusie; De vervolgactiviteiten.

7 Raakpunten ontwikkelingen Aanpak VSV = Doorstroomdossier Vernieuwing VMBO = Loopbaandossier Sectorakkoord = Plusdocument Aanmelding en plaatsing MBO = Intake kennismakingen maatwerkgesprek

8 Bestaande LOB methodes 1. Integreren van het loopbaandossier en plusdocument in de LOB-methode. 2. Bestaande methode is dan de basis.

9 Qompas.nl Yubu.co Dedecaan.net

10 Ons antwoord: zie flyer

11 Ons antwoord

12 Regionaal loopbaandossier Begripsbepaling: het online regionaal loopbaandossier; helpt leerlingen hun loopbaancompententies en vaardigheden te ontwikkelen; geeft inzicht in de voortgang van de leerling; is een dossier waarmee leerlingen zichzelf kunnen presenteren en waarmee ze een volgende stap in hun loopbaan onderbouwen.

13 Regionaal loopbaandossier Centraal hierin staan: (buitenschoolse) ervaringen loopbaangesprekken Cyclus vooruitkijken- plannen ervaren- terugkijken Ontwikkeling loopbaancompententies

14 Ons antwoord

15 Ervaringen Integratie met; Zoekjouwmbo (oriëntatieactiviteiten in het MBO) Zoekjouwberoep (oriëntatieactiviteiten in de beroepspraktijk) Regionale LOB-opdrachten (in ontwikkeling) Schooleigen LOB-opdrachten

16 Cyclus loopbaancompetentieontwikkeling rond ervaringen

17 Cyclus competentieontwikkeling rond gesprek

18 Loopbaanvaardigheid Inzicht in loopbaanvaardigheid Inzicht in loopbaanontwikkeling Inzicht in ondernomen activiteiten Inzicht in loopbaangesprekken Inzicht in loopbaancompetenties

19 Het loopbaandossier: praktisch Op basis van het loopbaangesprek werkt de leerling aan het loopbaandossier. Momentopname, op te slaan als pdf. Bij uitstroom gaat het mee naar het vervolgonderwijs. De leerling kan eigen look&feel kiezen Het loopbaandossier heeft regiobreed herkenbare opzet (MBO blij?)

20 Inhoud loopbaandossier loopbaanontwikkeling Mijn vervolgstap, Mijn kwaliteiten en talenten Mijn interesses en passies Mijn wensen, mogelijkheden en toekomstplannen ervaringen en gesprekken Overzicht loopbaanactiviteiten + data Overzicht loopbaangesprekken + data overzicht ontwikkeling loopbaancompetenties

21 Loopbaandossier opbouw Vooruit kijken Bijwerken loopbaan dossier ervaring Loopbaan gesprek Terug kijken

22 Doorstroom dossier

23 Koppeling met DDD Loopbaandossier samen met doorstroomdossier naar het vervolgonderwijs.. Deel A: leerlingdeel Deel B: mentor deel Deel C: loopbaandossier

24 Pilot Ook meedoen? Planning is dat het systeem in september 2017 gebruiksklaar is. Het systeem wordt ontwikkeld in samenwerking met Intergrip BV. gaan werken met de eerste versie van het regionaal loopbaandossier Eem? Neem contact op met werkgroep loopbaandossier: Daniël Kers, Bas Kuiper en Hans Roorda. Meer weten? Bedenkingen? Tips? Neem deel aan de gesprekstafel!