12 september Mobility Mentoring Nederland

Transcriptie

1 12 september 2017 Mobility Mentoring Nederland

2 Welkomstwoord Han de Jager, wethouder Alphen aan den Rijn Portefeuille: - Jeugdbeleid - Basis & voortgezet onderwijs - Zorg & welzijn (inclusief Wmo & volksgezondheid) - Coördinerend wethouder decentralisaties - Openbare ruimte

3 Programma 09:30 Welkom door wethouder Han de Jager 09:40 Aftrap door dagvoorzitter Helga Koper, Platform31 09:50 Bouwstenen Mobility Mentoring door Nadja Jungmann, Hogeschool Utrecht inclusief vragen 10:20 Pauze 10:45 Ervaringen met elementen uit Mobility Mentoring in Alphen aan den Rijn door Mieke Martens e.a. inclusief vragen 11:30 Stand van zaken Netwerk Mobility Mentoring in oprichting en doorkijk activiteiten door Platform31 11:45 Afronding 12:00 Einde bijeenkomst

4 Inleiding: veel gedaan, veel te doen - ZonMW programma Vakkundig aan het werk - Congres MM eind Handreiking Mobility Mentoring - Gesprekken, presentaties - Veel aandacht in pers - Next step bijeenkomst - Pilot Alphen aan den Rijn ikv Vakkundig aan het werk 2 monitoren Alphen aan den Rijn - Klijnsma middelen pilot in Haarlem/ Altra intergenerationele aanpak armoede - Samenwerking met EMPath - Bouwen aan netwerk & training en ontwikkeling

5 Bouwstenen Mobility Mentoring

6 Chronische stress werkt negatief door op gedrag Denkfuncties - Plannen - Organiseren - Tijdmanagement - Werkgeheugen - Metacognitie Regulatiefuncties - Impulsbeheersing - Emotieregulatie - Taak initiatie - Aandacht vasthouden - Mentale flexibiliteit - Doorzettingsvermogen

7 Mobility Mentoring

8 De Bridge to Self-Sufficiency Na een formele afstemming met EMPath wordt de Nederlandse brug breed gedeeld

9 Scenario s voor implementatie Inspanningen voor de organisatie 1 Toevoegen losse elementen 2 Herontwerp bestaande dienstverlening 3 Interventietrouw implementeren MM Te verwachten effecten

10 Waar hebben organisaties meeste interesse in? 1. Bespreken van de effecten van chronische stress op gedrag 2. Gebruik van de Brug naar Zelfredzaamheid en gebruik doel-actie plannen 3. Mentoring: leren ambiëren, ontdekken sturende waarden, bevorderen focus etc 4. Verminderen cognitieve belasting: sms-jes, to-do lijstjes, procesplaten etc 5. Economic independence index en hot/smart jobs 6. Toegevoegde waarde beloningen

11 Een ervaring uit Amsterdam - Ik had gisteren een gesprek met een meneer die nieuwe schulden heeft opgebouwd in het eerste jaar dat hij in een GKA traject zit. Een stoere en sterke Amsterdamse vent. Hij heeft zich met hangende poten weer aangemeld. Heeft niet op tijd aan de bel getrokken omdat hij zich enorm schaamde en vond dat hij zijn zaken zelf moest kunnen oplossen. - Ik heb hem gevraagd of hij het goed vond als ik wat uitlegde over recente wetenschappelijke inzichten van de werking van het brein bij (langdurige) stress. Dit vond hij goed en ik heb het uitgelegd. Als ontlading moest hij enorm huilen en zei zo blij te zijn dat ik hem dit vertelde, dat hij dacht dat hij gek werd en dat zijn hersens het niet meer deden. Ik legde hem ook uit dat het ook weer kan herstellen wanneer de stressfactoren minder worden en het lukt meer te ontspannen. Hij heeft een plan gemaakt met mijn ondersteuning. Daarbij ook gekeken naar activiteiten die hem energie geven, deze zo concreet mogelijk gemaakt. Hij ging een stuk lichter weer naar huis. - Dit voorbeeld ontroerde mij, ik wilde het graag met jullie delen!

12 Presentatie Mieke Martens Alphen aan den Rijn

13 Netwerk Mobility Mentoring NL in oprichting Periodieke Nieuwsbrieven NIVEAU 1 Introductie Mobility Mentoring Voorrang toegang jaarlijks congres voor 2 personen Informatiemiddagen Digitaal leernetwerk

14 Netwerk Mobility Mentoring NL in oprichting Periodieke Nieuwsbrieven NIVEAU 2 Mobility Mentoring Informed Werken Voorrang toegang jaarlijks congres voor 2 personen Leerkring 3x per jaar op centrale locatie voor max 2 p./organisatie Toegang tot getrade-markte instrumenten Digitaal leernetwerk In company training voor 15 p. Extra training: op aanvraag tegen vergoeding Extra ondersteuning: op aanvraag tegen vergoeding

15 Afronding Aanvullende vragen?:

16 Mobility Mentoring Nederland 12 september 2017 Bedankt voor uw komst! Aanvullende vragen?