Voor ieder kind het beste resultaat

Transcriptie

1 Hoofdlocatie: Flevo JT Drachten tel: Dependance: Hunze BH Drachten tel: Versie Stagebeleid O.b.s. de Meander wil een uitstekende stageschool zijn voor lio-ers, studenten en stagiairs. Om dit te kunnen realiseren heeft de school stagebeleid ontwikkeld, waarin zij afspraken en uitgangspunten vastlegd voor genoemde studenten, scholieren en de opleidingsinstituten en waarin zij omschrijft wat o.b.s. de Meander als stageschool te bieden heeft. Wederzijdse verwachtingen/afspraken: Van de lio-ers, studenten en stagiairs verwacht de school, dat zij: 1. de uitgangspunten van het openbaar onderwijs kennen, respecteren en uitdragen. 2. zichzelf lerend en reflecterend opstellen en initiatief nemen om zichzelf te ontwikkelen. 3. niet naar buiten treden met vertrouwelijke informatie over ouders, kinderen, leerkrachten en de organisatie. 4. zich actief inzetten voor activiteiten tijdens en na schooltijd en voor Brede School activiteiten. 5. zich nauwgezet en actief afmelden bij ziekte of verhindering. 6. de opdrachten vanuit de opleidingsinstituten op een dusdanige wijze in het reguliere lesprogramma weten in te passen, dat dit laatste niet verstoord wordt. 7. zich op nette en niet aanstootgevende wijze kleden. 8. geen familie- of vriendschapsbetrekkingen hebben met personeelsleden van de stageschool. 9. geen oud leerlingen of (oud)ouders zijn van de stageschool. Van het opleidingsinstituut verwacht de school, dat het instituut 1. relevante en up to date informatie over de opleiding en opleidingseisen aan de school/coach verstrekt. 2. regelmatig contact zoekt met de stagiair/student via een contactpersoon (stagebegeleider). 3. adequaat en alert reageert bij de melding van een probleem. 4. de ruimte aan de school biedt om, naast de stageopleidingsovereenkomst van de opleiding, ook eigen te voorwaarden te mogen stellen. 5. open staat voor kritiek van de school/coach en daar ook beleidsmatig wat mee doet. O.b.s. de Meander biedt de lio, studenten en stagiairs: 1. een goede leerplek. 2. een ervaren duo-partner (allen van toepassing bij een LIO stage), die bereid is om als mentor te fungeren 3. begeleiding door een vaste coach/aanspreekpersoon, die zich op de hoogte houdt van ontwikkelingen op de opleidingsinstituten en op zijn/haar vakgebied. 4. minimaal wekelijks overleg met de coach/aanspreekpersoon 1

2 5. een beoordeling van de stageperiode, zowel tussentijds als aan het eind van de periode. 6. aan het eind van de stageperiode een cadeaubon aan ter waarde van 10,00. (n.v.t. bij maatschappelijke stage) 7. een stagevergoeding aan van 700 euro bruto (alleen voor lio) 8. een doorlopende verzekering (w.a.) ter dekking van eventuele calamiteiten Maatregelen bij niet functioneren van de lio, student stagiair. Bij niet functioneren van de lio, student of stagiair vindt een gesprek plaats, waarbij de betrokken lio/student/stagiair, de coach, de stagecoördinator van het opleidingsinstituut en de directeur/bouwcoördinator van de Meander aanwezig zijn. Op grond van de uitkomst van het gesprek kan de directeur/bouwcoördinator besluiten het contract te beeindigen. Stagecontracten: Op grond van bovengenoemde uitgangspunten stelt de school een stagecontract op met iedere lio, student en stagiair, dat ondertekend wordt door de lio, student, stagiair (indien student/stagiair minderjarig is ondertekenen eveneens de ouders het contract) en de directeur/bouwcoördinator. De contracten worden gearchiveerd in de stagemap studentenstagiairs. (administratieruimte) Er zijn voorbeeldcontracten beschikbaar voor lio en studenten/stagiairs. Opleidingsinstituten De school betrekt lio.studenten/stagiairs van de volgende opleidingsinstituten: PABO regulier (max. 2 lio, 2 eerste jaars, 1 tweede jaars, 2 derde jaars) en verkort ( max. 1 lio, 1 eerste jaars) HBO pedagogiek voor inzet in de Brede School (max. 1 student) MBO onderwijsassistent, niveau 4 (max. 6 koppels) MBO CIOS, niveau 3 / 4 (voor de groepen 3 t/m 8 in principe 1 stagiair per groep) MBO administratie, niveau 2 en 4 (max. 1 stagiair niveau 2, 1 stagiair niveau 4) MBO ICT, niveau 3 / 4 (1 stagiair) Voortgezet onderwijs, maatschappelijke stage (max. 2 stagiairs regulier en 1 stagiair i.c.t.) Het besluit tot uitbreiding of afslanking van het bestand opleidingsinstituten vindt plaats in de plenaire teamvergadering. De school werft actief bij het openbaar onderwijs in de drie noordelijke provincies. Studenten van een bijzonder (P.C. of R.K.) opleidingsinstituut zijn eveneens welkom, mits zij de openbare identiteit van de school onderschrijven en uitdragen. Bijlagen: Voorbeeld stageovereenkomst LIO Voorbeeld stageovereenkomst studenten/stagiair 2

3 Hoofdlocatie: Flevo JT Drachten tel: Dependance: Hunze BH Drachten tel: Drachten, (DATUM) STAGEOVEREENKOMST LIO N.A.W. gegevens: Naam : Adres : Tel : E mail: Opleidingsgegevens: Opleiding : Contactpersoon opleiding: Tel: Stage-ervaring: Stageafspraken: Week Stagedagen: Werktijden: Lio contract: (NAAM LIO) en o.b.s. de Meander maken de volgende afspraken: De lio start haar lio-stage (lesgeven) in groep (NR) (DAGEN) in de week van (NR) februari en rondt haar stage op (DATUM) af, op voorwaarde dat: - De lio van de PABO toestemming heeft de LIO stage te volgen. - De beoordeling van de coach (volgens SLO competenties) op (DATUM)op de stageschool positief is. - (EVT. OPENSTAANDE MODULEN)met een voldoende is afgesloten Naast het lesgeven registreert en volgt de lio, middels het bijhouden van het leerlingvolgsysteem (CITO / KIJK), de leerlingen in haar groep. De lio verplicht zich tot het deelnemen aan teamvergaderingen, bouwvergaderingen, schoolontwikkeling, buitenschoolse activiteiten, contactgesprekken met ouders, huisbezoeken, tenminste eenmaal het bijwonen van een m.r. en een o.r. vergadering. en het deelnemen aan Brede School activiteiten. De coach en aanspreekpersoon van de lio is (NAAM) De coach heeft wekelijks een ontwikkelingsgesprek met de lio. 3

4 De coach komt minimaal maandelijks op klassenbezoek. De coach heeft tweewekelijks overleg met de duo-partner van de lio. In dit overleg staat het functioneren van de lio centraal. De coach houdt zich op de hoogte van het stagebeleid en de stageafspraken van het opleidingsinstituut. Tweemaandelijks vindt een beoordeling (volgens SLO competenties) plaats door de coach. Bij niet functioneren van de lio vindt een gesprek plaats met de coach, de lio, de stagecoördinator van de opleiding en de directeur van o.b.s. de Meander. Op grond van de uitkomst van het gesprek kan de directeur besluiten het contract met de lio te beëindigen. De lio kleedt zich op een dusdanige wijze, dat het niet aanstootgevend is. De lio stelt zich lerend op; neemt zelf initiatieven m.b.t. haar ontwikkeling. De lio treedt niet naar buiten met vertrouwelijke informatie over kinderen en de organisatie. Bij ziekte meldt de lio dit rond uur bij de directeur van de school. ( ) De lio ontvangt aan het eind van de stageperiode een stagevergoeding van 700,-- (bruto) Getekend voor akkoord, (DATUM) (NAAM LIO) Anne Tolsma (directeur o.b.s. de Meander) 4

5 Hoofdlocatie: Flevo JT Drachten tel: Dependance: Hunze BH Drachten tel: Drachten, (DATUM) Stageovereenkomst studenten / stagiairs N.A.W. gegevens: Naam : Adres : Tel : E mail: Opleidingsgegevens: Opleiding : Contactpersoon opleiding: Tel: Stage-ervaring: Stageafspraken: Stageweken Stagedagen: Werktijden: Stagecontract: De stagiair (NAAM) en o.b.s. de Meander, in de persoon van Anne Tolsma, maken de volgende afspraken: De stagiair start haar stage (DAGEN) in de week (NR) en rondt haar stage af in week (NR) De stagiair verplicht zich tot het deelnemen aan en voorbereiden van buitenschoolse activiteiten en het deelnemen aan Brede School activiteiten De coach en aanspreekpersoon van de stagiair is (NAAM) De coach heeft tweewekelijks een ontwikkelingsgesprek met de stagiair. De coach verplicht zich tot het bijwonen van de begeleidingsgesprekken met de stagiair en haar stagebegeleider. Tweemaandelijks vindt een beoordeling plaats door de coach. Bij niet functioneren van de stagiair vindt een gesprek plaats met de coach, de stagiair, de stagecoördinator van de opleiding en de directeur van o.b.s. de Meander. Op grond van de uitkomst van het gesprek kan de directeur besluiten het contract met de stagiair te beëindigen. De stagiair kleedt zich op een representatieve en niet aanstootgevende wijze. De stagiair stelt zich lerend op; neemt zelf initiatieven m.b.t. haar ontwikkeling. 5

6 De stagiair treedt niet naar buiten met vertrouwelijke informatie over kinderen, ouders en de organisatie. De organisatie biedt de stagiair voldoende uitdaging tot ontwikkeling. De coach houdt zich op de hoogte van het stagebeleid en de stageafspraken van het opleidingsinstituut. Bij ziekte meldt de stagiair dit rond uur bij de directeur van de school. ( ) De stagiair ontvangt gedurende de stageperiode geen stagevergoeding. De stagiair ontvangt aan het einde van de stageperiode een attentie van de school. Getekend voor akkoord, (DATUM) (NAAM) (stagiair) Anne Tolsma (directeur o.b.s. de Meander) 6