Tussenrapportage bedrijfsplan m.b.t. minimale basisstructuur
|
|
- Clara Vedder
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tussenrapportage bedrijfsplan m.b.t. minimale basisstructuur 4 december 2014
2 2 Inleiding In de periode oktober januari 2015 wordt het bedrijfsplan van de toekomstige uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet van de regio AV uitgewerkt. De Unie van Besturen heeft aan de kwartiermaker de opdracht verstrekt om uiterlijk 1 februari 2015 het bedrijfsplan aan te leveren. In de opdrachtformulering is opgenomen dat het bedrijfsplan specifiek moet ingaan op de minimale basisstructuur die er per 1 januari 2015 moet staan om de wettelijke taken (Participatiewet) te kunnen uitvoeren. Daarbij is aangegeven dat, vooruitlopend op de oplevering van het bedrijfsplan, hierover tussentijds een rapportage wordt opgeleverd. Hierbij treft u deze tussenrapportage aan. Deze tussenrapportage is in nauwe samenspraak met de directies van Avelingen Groep en RSD opgesteld. Gorinchem, 4 december 2014 Wim Schreuders kwartiermaker
3 3 Inhoudsopgave 1 Opzet Context Samenwerkingsverbanden en afstemming Wat verandert er voor wie? Wat staat klaar voor de praktijk van de uitvoering? Cliënten en SW-medewerkers Nieuwe instrumenten en cliëntenparticipatie Werkbedrijf Werkgeversdienstverlening Werkwaard Communicatie... 7
4 4 1 Opzet Zijn we er klaar voor en weten de inwoners van onze gemeenten en de werkgevers bij wie zij met hun vragen terecht kunnen? Deze tussenrapportage beoogt een antwoord te geven op die vraag. De rapportage begint in paragraaf 2 met beschrijving van de context. Daarna volgt in paragraaf 3 een overzicht van de samenwerkingsverbanden en de partners die betrokken zijn bij de dienstverlening in het kader van de Participatiewet aan de inwoners van onze gemeenten. In paragraaf 4 is bezien welke veranderingen voor wie optreden. De in paragraaf 4 geformuleerde vragen worden in de subparagrafen van paragraaf 5 beantwoord. In paragraaf 6 tenslotte wordt opgesomd welke communicatiemiddelen richting welke doelgroepen zijn en worden ingezet. 2 Context De invoering van de Participatiewet maakt onderdeel uit van de bredere decentralisatie van rijkstaken naar Gemeenten. Met de invoering van de Participatiewet krijgen de Gemeenten een zwaardere verantwoordelijkheid voor een bredere doelgroep en krijgen de gemeenten de beschikking over nieuwe instrumenten. Deze uitbreidingen in het kader van de Participatiewet liggen wel in het verlengde van de huidige taken en dit betekent dat de bestaande infrastructuur van de uitvoering beschikbaar is en zal worden benut. De routine van deze uitvoeringspraktijk is een goede basis voor het opvangen van de veranderingen en dat is een wezenlijk andere situatie dan de veranderingen als gevolg van de implementatie van bijvoorbeeld de Jeugdwet. Bovenstaande neemt niet weg dat ook de invoering van de Participatiewet belangrijke aandachtspunten kent, zowel in de beleidsvorming als ook in de uitvoering. En net als bij de andere dossiers zijn Gemeenten ook bij de invoering deels afhankelijk van nog nader vast te stellen landelijke regelgeving. De Avelingen Groep en de RSD bereiden zich, in samenwerking met het UWV, al maanden voor op de nieuwe situatie per 1 januari Binnen de context zoals hierboven beschreven liggen deze voorbereidingen goed op schema. In deze tussenrapportage wordt verslag gedaan van de stand van zaken tot op dit moment. 3 Samenwerkingsverbanden en afstemming De inhoudelijke afstemming over de uitvoering van de Participatiewet is in deze regio relatief eenvoudig. De arbeidsmarktregio bestaat uit zeven gemeenten. Deze zelfde zeven gemeenten zijn deelnemer in de gemeenschappelijke regelingen Avelingen Groep en RSD. Deze twee organisaties werken nu veel samen, breiden deze samenwerking verder uit en gaan op 1 januari 2016 samen verder in één nieuwe uitvoeringsorganisatie. Ook in 2015 wordt dus nauw samengewerkt door beide organisaties. In dat kader hebben de twee organisaties bijvoorbeeld het plan opgevat om in 2015 te werken met één gezamenlijk werkplan re-integratie. Over de inzet van het participatiebudget is een notitie opgesteld door de beleidsambtenaren van de gemeenten in afstemming met Avelingen Groep en RSD. Deze notitie is vastgesteld door de Unie van besturen en wordt vertaald in de reguliere processen van Avelingen Groep en RSD en het gezamenlijk werkplan re-integratie. De notitie biedt voldoende houvast om hier invulling aan te geven.
5 5 Naast deze initiatieven hebben beide organisaties het voornemen om zoveel mogelijk elkaars expertise te gebruiken en waar mogelijk samen te werken. Vanwege de voorbereidingen op de nieuwe organisatie is er op alle niveaus veel contact tussen de twee organisaties. Dit bevordert op natuurlijke wijze de afstemming rond de invoering van de Participatiewet. Door deze werkwijze achten de Avelingen Groep en de RSD zich goed in staat om de Participatiewet ieder voor zich en door samen te werken uit te voeren. Op het terrein van de werkgeversdienstverlening wordt door UWV, Avelingen Groep en RSD samengewerkt onder de vlag van Werkwaard. Door Avelingen Groep en RSD wordt een gezamenlijk team Werkwaard als onderdeel van het samenwerkingsverband Werkwaard ingezet. 4 Wat verandert er voor wie? Hieronder wordt vanuit verschillende perspectieven bezien welke veranderingen er voor wie zijn als gevolg van de invoering van de participatiewet en tot welke vragen dit aanleiding geeft. In paragraaf vijf worden de vier vragen beantwoord. Cliënten en SW-medewerkers Het primaire doel van de Participatiewet is het aan het werk helpen en houden van mensen die niet zelfstandig in staat zijn om het wettelijk minimumloon te verdienen. Een deel van deze mensen ontvangt een bijstandsuitkering, een deel van deze mensen ontvangt een uitkering van het UWV en een ander deel werkt op dit moment in het kader van de Wsw, of staat op de Wsw-wachtlijst. Daarnaast kunnen zich ook niet uitkeringsgerechtigden melden voor de dienstverlening. Vraag: Voor wie is welke dienstverlening beschikbaar en hoe vangen de twee organisaties de vraag naar de (veranderde) dienstverlening op? Nieuwe instrumenten en cliëntenparticipatie De invoering van de Participatiewet kent nieuwe instrumenten zowel op het vlak van het verstrekken van inkomen als ook op het vlak van re-integratie/werk (re-integratievoorzieningen, loonkostensubsidies en beschut werk). Een aantal van de instrumenten vraagt aanpassingen in verordeningen. Inhoudelijke afstemming over deze voorzieningen moet plaatsvinden op het niveau van de arbeidsmarktregio. Vraag: Zijn de verordeningen tijdig ingevoerd en is de cliëntenparticipatie goed geregeld? Werkbedrijf In de wet SUWI wordt geregeld dat er per 1 januari 2015 een werkbedrijf moet zijn. Een werkbedrijf is geen fysiek bedrijf, maar een overlegplatform van gemeenten, UWV en sociale partners. De primaire taak van het werkbedrijf is het realiseren van werkplekken bij werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. Vraag: Ligt de implementatie van het werkbedrijf op schema? Werkgeversdienstverlening Om een adequate dienstverlening aan inwoners, klanten en SW-medewerkers te kunnen bieden is het essentieel dat de organisaties het perspectief van werkgevers kennen en vanuit dit perspectief de werkprocessen inrichten. Het is een gegeven dat er ook in 2015 meerdere organisaties en partijen zijn die hun werkgeversdienstverlening om elkaar moeten afstemmen (UWV, Avelingen Groep en RSD). Vraag: Is er in 2015 sprake van een op elkaar afgestemde geïntegreerde werkgeversdienstverlening?
6 6 5 Wat staat klaar voor de praktijk van de uitvoering? 5.1 Cliënten en SW-medewerkers Voor de huidige SW-medewerkers verandert er in beginsel op 1 januari 2015 niets. Tot aan eind december wordt de instroomcapaciteit in bestaand SW zoveel mogelijk benut. De verwachting is dat daarmee de wachtlijst wordt gereduceerd tot ongeveer 30 mensen. Deze mensen kunnen niet meer instromen in de SW. Zij komen bij voorrang in aanmerking voor een garantiebaan of een eventueel beschut werk. De mensen die aan het eind van dit jaar op de wachtlijst staan worden geïnformeerd over het vervallen van de wachtlijst. In het eerste kwartaal van 2015 wordt voor een ieder van deze groep bezien of zij voor werk beschikbaar zijn en welk vervolgtraject in dat geval voor hen wordt ingezet. Er zijn in 2015 in beginsel zeven plekken beschikbaar voor nieuw beschut. Aan de criteria voor nieuw beschut wordt landelijk nog gewerkt en de gemeenten en de uitvoeringsorganisaties zullen dit moeten afwachten De veranderingen voor de huidige cliënten in de bijstand hangen vooral samen met de veranderde regelgeving/instrumentarium. Zij worden daarover via verschillende kanalen geïnformeerd. In paragraaf 5.2 wordt toegelicht hoever het staat met het instrumentarium en de daarbij behorende verordeningen. Voor jongeren die niet volledig arbeidsongeschiktheid zijn, zijn de veranderingen groot. Voor hen zijn de Wajong en de WSW niet langer beschikbaar en zij komen vaak niet in aanmerking voor (een afdoende) bijstandsuitkering. Ouders zijn bezorgd dat er voor jongeren na afronding van het praktijkonderwijs geen geschikte voorziening zal zijn. Momenteel inventariseren de Avelingen Groep en de RSD welke vraag er mogelijk op hen afkomt en welke dienstverlening kan worden voorgesteld aan de gemeenten. De Avelingen Groep en de RSD hebben een bestaande infrastructuur voor hun dienstverlening en de vragen van cliënten en medewerkers. Daarnaast wordt overwogen om tijdelijk een helpdesk voor met name jongeren in te richten, zodat er een duidelijk punt is waar zowel jongeren als hun ouders en/of begeleiders terecht kunnen met vragen. 5.2 Nieuwe instrumenten en cliëntenparticipatie Op dit moment worden de instrumenten uitgewerkt door medewerkers van Avelingen Groep en RSD, in afstemming met UWV, voor zover deze wijzigen of nieuw zijn door de invoering van de Participatiewet. Daarbij gaat het om loonkostensubsidie, loonwaardemeting, beschut werk, etcetera. Afspraken hierover moeten per 1 juli 2015 worden vastgelegd in nieuwe verordeningen. Aanvankelijk was het de bedoeling om de re-integratieverordening en de verordening loonkostensubsidie vast te stellen na afronding van de bestuurlijke inrichting van de nieuwe organisatie. Nu dat wat langer op zich laat wachten, rijst de vraag of dit nog wenselijk is. Daar komt bij dat het de vraag is of de huidige re-integratieverordening van de RSD voldoende ruimte biedt om vanaf 1 januari alle onderdelen van de Participatiewet uit te voeren. Dit levert mogelijk knelpunten op bij bijvoorbeeld beschut werk. Om die reden worden zo snel als dit mogelijk is aan het AB van de RSD de reintegratieverordening en de verordening loonkostensubsidie voorgelegd, waarbij zorgvuldigheid boven snelheid gaat. De verordeningen worden zo algemeen mogelijk gehouden. Dit biedt de mogelijkheid om alle instrumenten in te zetten en tegelijk in te spelen op mogelijke verschillen in de
7 7 beleidsuitgangspunten van gemeenten. De inhoud en het proces van vaststelling zijn op 2 december besproken met de beleidsambtenaren van de gemeenten. Er moet op 1 juli 2015 een verordening voor de cliëntenparticipatie zijn. Dit lijkt haalbaar. Met de Wsw-raad is inmiddels verkennend gesproken over de inrichting van de cliëntenparticipatie onder de Participatiewet. De Wsw-raad constateert dat het op zichzelf logisch is dat er één raad komt. Wel zijn de verschillen tussen de aard en de werkwijze van de cliëntenraad RSD en de Wsw-raad groot. De Wsw-raad hecht eraan dat de adviesrol op hoofdlijnen behouden wordt. Een mogelijk werkbaar model is volgens de Wsw-raad een brede raad met een dagelijks bestuur voor de slagvaardigheid en met commissies en/of specialismen voor de breedte van de onderwerpen. Het onderwerp van de cliëntenparticipatie wordt in december in de cliëntenraad van de RSD besproken. Daarna, aan het begin van 2015, kunnen beide raden gezamenlijk de toekomstige inrichting verder verkennen. 5.3 Werkbedrijf Voor de inrichting van de arbeidsmarktregio heeft gemeente Gorinchem als centrumgemeente de eerste verantwoordelijkheid om dit samen met de andere partijen in de arbeidsmarktregio op te pakken. Voor de elementen die zijn uitgewerkt, was steeds één van de partijen trekker : de inrichting van het werkbedrijf (Avelingen Groep), de verdere vormgeving van de werkgeversdienstverlening (RSD) en de totstandkoming van een marktbewerkingsplan (UWV). Deze afzonderlijke onderdelen zijn uitgewerkt conform de wettelijke voorwaarden, waarmee is voldaan aan de verplichting om dit vóór 1 januari geregeld te hebben. De bestuurlijke inrichting van het werkbedrijf is op 4 december met de ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst vastgesteld. Dit geldt ook voor de onderdelen marktbewerkingsplan en werkgeversdienstverlening die echter verder worden geconcretiseerd en doorontwikkeld. De uitvoering hiervan verloopt voorspoedig evenals de ontwikkeling van het bestuurlijk strategisch platform en de strategische agenda, waarvan gemeente Gorinchem de trekker is. 5.4 Werkgeversdienstverlening Werkwaard. Voor wat betreft de uitvoering van de dienstverlening aan werkgevers wordt al twee jaar samengewerkt aan een gezamenlijke werkgeversdienstverlening door Avelingen Groep, RSD en UWV. De samenwerking tussen deze drie partijen verloopt steeds beter en heeft inmiddels tot een aantal concrete resultaten (plaatsingen) geleid. Dit wordt door de Avelingen Groep en de RSD in 2015 met kracht voortgezet. In de opzet van de nieuwe organisatie (het bedrijfsplan) krijgt de positionering van de werkgeversdienstverlening uiteraard prominent aandacht. 6 Communicatie 6.1 Communicatie richting inwoners, cliënten en werknemers In de afgelopen periode is over de drie transities en de gevolgen daarvan op verschillende manieren gecommuniceerd. Naast landelijke campagnes vanuit de overheid en UWV zijn ook regionaal communicatieacties uitgezet om de inwoners van de regio op de hoogte te brengen van de veranderingen. Externe communicatie Er is een website gelanceerd waarop niet alleen algemene informatie over de drie transities te vinden is, maar ook veel gestelde vragen en antwoorden te vinden zijn. Vanuit een regionale regie is verder vanaf begin 2014 via de bestaande kanalen van gemeenten, Avelingen Groep en RSD gecommuniceerd. Hiervoor is gebruik gemaakt van persberichten, de ei-
8 8 gen websites, de gemeentepagina s en een geheel aan de 3 decentralisaties gewijde, huis-aan-huiskrant die in de gehele regio is verspreid. Op de website van de RSD is informatie geplaatst voor alle klanten (ook informatie over bijvoorbeeld schulddienstverlening). Daarnaast worden ook de nieuwe verordeningen en beschikkingen op de website geplaatst. Aan de intermediairs van de RSD is voorlichting gegeven over de wijzigingen in inkomenssituaties van klanten na 1 januari De huidige cliënten van de RSD zijn persoonlijk per brief geïnformeerd over de voor hen geldende verandering (kostendelersnorm, wijziging uitkering alleenstaande ouders, de wijzigingen in de belastingwetgeving). Voor raadsleden is een themabijeenkomst georganiseerd en zij zijn onder andere via met een nieuwsbrief geïnformeerd over de Participatiewet Intern Binnen Avelingen Groep en de RSD s over de gevolgen van de Participatiewet gecommuniceerd via de gebruikelijke kanalen: werkoverleg, intranet, personeelsblad, per post en via de lijnen van de medezeggenschap (ondernemingsraad, bedrijfsonderdeelraden, cliëntenraad). Momenteel wordt gewerkt aan het inrichten van een helpdesk voor met name jongeren, waar zij met vragen terecht kunnen (zie ook paragraaf 5.1 hiervoor). Daarnaast hebben interne medewerkers, voor zover van toepassingen, trainingen gevolgd over de wijzigingen en de wijze van toepassing in hun dagelijkse werksituatie. 6.2 Communicatie richting opdrachtgevers en werkgevers Ook werkgevers krijgen straks te maken met de gevolgen van de Participatiewet. Via persoonlijke communicatie en tijdens bijeenkomsten zoals de banenmarkt hebben we werkgevers geïnformeerd over de Participatiewet. Met name de afspraken die in het Sociaal Akkoord zijn gemaakt om voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuwe banen te creëren roepen bij werkgevers soms vragen op over de gevolgen daarvan voor hun organisatie. In de gezamenlijke werkgeversbenadering van Avelingen Groep, RSD en UWV is hieraan in de afgelopen maanden volop aandacht aan besteed. Daarnaast komt dit onderwerp ook tijdens netwerkbijeenkomsten en in de nieuwsbrief Avelingen Groep Werkt! aan de orde.
Informatiebrief van het college 2015 nummer 1335 Gorinchem, 10 maart 2015
Informatiebrief van het college 2015 nummer 1335 Gorinchem, 10 maart 2015 Onderwerp: Bedrijfsplan Uitvoeringsorganisatie Participatiewet regio AV Geachte leden van de raad, Inleiding Hierbij informeren
Nadere informatieParticipatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
Nadere informatieInformerende bijeenkomst Participatiewet. voor gemeenteraadsleden West-Friesland. Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014
Informerende bijeenkomst Participatiewet voor gemeenteraadsleden West-Friesland Woensdag 14 mei 2014 Maandag 26 mei 2014 Inleiding 3 decentralisaties Voorgeschiedenis participatiewet Stand van zaken wetgeving
Nadere informatieVerordeningen Participatiewet
Verordeningen Participatiewet Persbericht van 11 mei jl. 935 extra banen in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe In de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe is afgesproken dat er tot
Nadere informatieKorte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.
Nummer : 10-01.2015 Onderwerp : Verordeningen Participatiewet Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld. Uithuizen, 18 december 2014. AAN DE RAAD.
Nadere informatieRegionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
Nadere informatieProgramma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieParticipatiewet. Wetgeving
Participatiewet Gemeenteraad 9 december 2014 Wetgeving Wet maatregelen WWB Wet hervorming kindregelingen Invoeringswet Participatiewet december 14 Participatiewet 2 1 Inhoud presentatie Huidige situatie
Nadere informatieAgendapunt. Registratienummer Kopie aan afdeling Akkoord Bespreken Kopie Openbaar. Burgemeester
B&W voorstel Agendapunt Nummer Onderwerp Verordeningen Re- integratie, Loonkostensubsidie en Individuele Studietoelage Ambtenaar Carina Neijgh van Lier Afdeling Economie en Werk Paraaf afdelingsmanager
Nadere informatieBeleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks
Beleidskader en verordeningen Participatiewet 2015 Eddy van der Spek Eva Mercks Inhoud Proces van totstandkoming Participatiewet Wat blijft hetzelfde Wat verandert er Dienstverleningsarrangementen werkzoekenden
Nadere informatieOverdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatieDe Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Nadere informatieEen nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Nadere informatieRAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT
RAADSVOORSTEL EN ONTWERPBESLUIT Registratienummer raad 1147928 Datum: Behandeld door: 4 september 2014 M.V. Raam-AI-Bazy Afdeling / Team: MO/BMO Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Samenvatting: Per
Nadere informatiePresentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle
Presentatie & Wijzigingen Wwb Commissie Samenleving Brielle Inhoud Presentatie Doelen participatiewet Uitgangspunten participatiewet Samenwerking Consequenties invoering participatiewet Wijzigingen Wwb
Nadere informatieRisicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota. Samenvatting
Risicoanalyse en scenariostudie als onderbouwing van de Kadernota Samenvatting Aanpak Pagina 2 Doelstelling Vergelijking van keuzes: Doorgaan met huidige uitvoering óf Opzetten van een gezamenlijk uitvoeringsorganisatie
Nadere informatie1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad
VERG AD ERING GEM EENT ER AAD 20 14 VOORST EL Registratienummer: 1150476 Bijlage(n) 2 Onderwerp Beleidsplan Participatiewet Aan de raad Middenbeemster, 30 september 2014 Inleiding en probleemstelling Gemeenten
Nadere informatieInvoering Participatiewet. Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014
Invoering Participatiewet Raadscommissie Samenleving 8 oktober 2014 Huidige situatie Wet werk en bijstand Wsw Wajong Gemeenten UWV Nieuwe situatie Participatiewet Iedereen met arbeidsvermogen Geen instroom
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Nadere informatieThema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed
Proceskalender 2014 van De januari 2014 A-lijst : onderwerpen Thema Te beantwoorden vragen (niet uitputtend) Wie verantwoordelijk Tijd gereed 1. WERKBEDRIJF Taak en minimale functies Werkbedrijf Wat is
Nadere informatie1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014. Notitie beleidskeuzes participatiewet
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014 Notitie beleidskeuzes participatiewet Introductie Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet is een bundeling van drie
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieDoel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen
Doel bijeenkomst Informeren over de stand van zaken Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen INFORMATIEBIJEENKOMST PARTICIPATIEWET 2 Inleiding Kenmerken van
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt)
Vergadering: 27 januari 2015 Agendanummer: 14 Status: Besluitvormend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, 0595-750306 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. J.van Bragt) Aan
Nadere informatieWEBINAR BESCHUT WERK WAT EN HOE?
WEBINAR BESCHUT WERK WAT EN HOE? Voorstellen gasten Doel webinar U meer inzicht geven in de achtergronden, randvoorwaarden en vooral HOE aan de slag te kunnen beschut werk. Algemene mededelingen Vragen
Nadere informatieStroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid
Stroomopwaarts Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid Opzet Korte inleiding Stroomopwaarts Visie Aanpak begeleiding Jongeren met psychische kwetsbaarheid Training medewerkers door GGZ, MEE en
Nadere informatiePARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL
PARTICIPEREN IN TYTSJERKSTERADIEL VERSLAG EEN JAAR PARTICIPATIEWET stuknr : S2016-03039 datum : Januari 2016 auteur : Nienke de Vries afdeling : Mienskip 1. Inleiding Op 1 januari 2015 is de Participatiewet
Nadere informatieToelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst
Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst 25-08- Inleiding Met de invoering van de Participatiewet op 1 januari 2015 worden gemeenten verantwoordelijk voor alle burgers met arbeidsvermogen die ondersteuning
Nadere informatieRaadsbesluit Raadsvergadering: 28 mei 2014
ONDERWERP Beleidskadernota Participatiewet 2015 SAMENVATTING Op 20 februari 2014 is door de Tweede Kamer het wetsvoorstel Participatiewet aangenomen. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer en als deze
Nadere informatieAdvies Uitvoeringspanel
Onderwerp: Wetsvoorstel Participatiewet Behandeld in het uitvoeringspanel van 11 juli 2013. en vastgesteld op 19 augsutus 2013 Loonkostensubsidie Het is goed als gemeenten en sociale partners onderling
Nadere informatieRaadsmededeling - Openbaar
Raadsmededeling - Openbaar Nummer : 182/2013 Datum : 17 december 2013 B&W datum : 17 december 2013 Portefeuillehouder : H.J. Rijks Onderwerp : Beantwoording brief PP, PvdA, ChristenUnie Aanleiding Brief
Nadere informatieMaak je sterk VOOR WERK. Achtergrondinformatie: UWV
Maak je sterk VOOR WERK Achtergrondinformatie: UWV 1 Belangen behartigen, wat houdt dat in? Belangen behartigen is belangrijk werk. Je vertegenwoordigt een groep mensen die jouw hulp goed kunnen gebruiken.
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 30 545 Uitvoering Wet Werk en Bijstand Nr. 189 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatie~'i" ~ Emmen. ~~~ Gemeente. Raadsvoorstel. 11. de verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 per 1 juli 2015 vast te stellen
Raadsvoorstel jaar Raad categorie / agendanr. B.enW. 2015 RA15.0041 A 9 15/458 ~ ~~~ Gemeente ~'i" ~ Emmen ~ Onderwerp: I Verordening loonkostensubsidie gemeente Emmen 2015 Portefeuillehouder: H.R. Arends
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Doetinchem 2015 De raad van de gemeente Doetinchem; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 18 februari 2015; gelet op artikel 6,
Nadere informatieParticipatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
Nadere informatieDe Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016
Participatiewet Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven Zutphen, februari 2016 Doel van de Participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald
Nadere informatieAan de leden van de gemeenteraad,
Aan de leden van de gemeenteraad, Afspraakbanen In het Sociaal Akkoord dat tussen Rijk en sociale partners is afgesloten, is afgesproken dat werkgevers de komende tien jaar 125.000 extra banen realiseren
Nadere informatieFactsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014
Factsheet Participatiewet Informatie voor de werkgever, juli 2014 In deze factsheet voor de UMC s over de Participatiewet wordt op een rij gezet waar deze wetgeving over gaat, over wie het gaat en wat
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 3 2. Inleiding 4 3. Beschut werk nieuw 5 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 5 5. Contouren beschut
Nadere informatieBeschut werk in Aanleiding
Beschut werk in 2015 1. Aanleiding Op 1 januari jl. is de Participatiewet in werking getreden. Een nieuwe voorziening onder deze wet is beschut werk nieuwe stijl 1. Gemeenten zijn onder deze wet verplicht
Nadere informatieUitwerken/introduceren nieuwe (beleids-)instrumenten;
1 Aanleiding Invoering Pw per 1 januari 2015 Stop instroom Wsw Beperking instroom Wajong Nieuwe/uitbreiding instrumenten: Nieuw Beschut en LKS Afname Rijksbijdrage Wsw Verlaging Participatiebudget door
Nadere informatieWet werken naar vermogen. perspectieven voor cliënten en gemeente?
Wet werken naar vermogen perspectieven voor cliënten en gemeente? Branko Hagen/Else Roetering, LCR, 29-03-2012 Agenda Wwnv onder de loep Gevolg cliënten en gemeenten Wat / Hoe dan wel? Wwnv Kern: Ieder
Nadere informatieUnieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015
Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015 Uw mening? Zijn alle werkzaamheden geschikt voor de doelgroep? NEEN! Zijn
Nadere informatieParticipatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 -
Participatiewet raadscommissie EM 9 september 2014-1 - Inhoud achtergrond wijzigingen sociale zekerheid hoofdlijnen Participatiewet 1 januari 2015 financiering Rijk wetswijzigingen WWB 1 januari 2015 voorbereidingen
Nadere informatieDe Participatiewet. In een politiek krachtenveld. 25 september Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie
De Participatiewet In een politiek krachtenveld 25 september 2013 Twitter mee! hashtag: #VGNparticipatie Wajongers in de zorg Doel en Inspiratie Programma 13:00 13.15 13:15 13.45 13:45 14:15 Opening Hoofdlijn
Nadere informatieTransitie Participatiewet: Regionale Stellingen
Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen Huidige Visie CGM Kadernota Participatie Land van Cuijk van uw raad uit dec. 2011. Inwoners economisch zelfredzaam = Schadelastbeperken = Verminderen van
Nadere informatieBeleidskaders Participatiewet
Beleidskaders Participatiewet Uitgangspunten Participatiewet Eén regeling voor personen met arbeidsvermogen, samenvoegen WWB, Wsw en de Wajong (niet duurzaam volledig arbeidsongeschikt) Verantwoordelijkheid
Nadere informatieSamenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd.
Samenvatting van de antwoorden n.a.v. schriftelijke vragen over de Contourenbrief Participatiewet in de Vaste Kamercommissie SZW, dd. 30-1- 2013 Uitgangspunten Iedereen die in een uitkering zit en die
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Tholen 2017
Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Tholen 2017 Vastgesteld: 6 juli 2017 Inhoudsopgave Artikel 1. Vaststelling wie tot doelgroep loonkostensubsidie behoort... 3 Artikel 2. Vaststelling
Nadere informatieVoorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Gemeente Oostzaan voor participatie Invullen door Raadsgriffie RV nummer: 14/82 Beleidsveld: Participatie Datum: 6 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Procedure: Commissie: 17 Contactpersoon:
Nadere informatieVISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG
VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG Juli 2016 1 INHUDSOPGAVE Pagina 1. Samenvatting 4 2. Inleiding 5 3. Beschut werk nieuw 6 4. (Regionale) visie op beschut werk nieuw 7 5. Contouren beschut
Nadere informatieTransitieplan. 12 september 2013
Transitieplan 12 september 2013 Situatie Oost-Groningen Hoog aantal Wsw-ers (3,5 x landelijk gemiddelde) Hoog aantal Wajongeren (2 x landelijk gemiddelde) Arbeidsparticipatie is laag (61% ten opzichte
Nadere informatieRapportage over de betrokkenheid van cliëntenraden bij de implementatie van de Participatiewet in hun gemeente
Rapportage over de betrokkenheid van cliëntenraden bij de implementatie van de Participatiewet in hun gemeente Uitgave Landelijke Cliëntenraad www.landelijkeclientenraad.nl info@lcr-suwi.nl Ieder(in) www.iederin.nl
Nadere informatieAan het college van Burgemeester en Wethouders van Haarlem
Mlèéi PARTICIPATIERAADHAARLEM Aan het college van Burgemeester en Wethouders van Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Kopie aan Bijlage(n) Onderwerp 2 december 2013 2013/03 S.K.
Nadere informatieNummer (gewijzigd) Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE 2015
Nummer 10.2-01-.2015 (gewijzigd) Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE 2015 De raad van de gemeente Eemsmond; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 december 2014; gezien
Nadere informatieAfdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatiePortefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar R.J. Bolt, (t.a.v. R.J. Bolt)
Vergadering: 10 februari 2015 Agendanummer: 6a Status: Opiniërend Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar R.J. Bolt, 0595-447704 E-mail: gemeente@winsum.nl (t.a.v. R.J. Bolt) Aan de gemeenteraad,
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 december 2014;
CVDR Officiële uitgave van Eemsmond. Nr. CVDR361997_1 11 oktober 2016 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet BMWE 2015 De raad van de gemeente Eemsmond; gelezen het voorstel van burgemeester en
Nadere informatiearbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
Nadere informatieBeleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie Weststellingwerf Beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie Weststellingwerf 2017
Beleidsregels forfaitaire loonkostensubsidie Weststellingwerf 2017 Burgemeester en Wethouders van de gemeente Weststellingwerf besluiten; Gelet op: - Titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht; - Gelet
Nadere informatieVerordening tot wijziging van de Reintegratieverordening
Verordening tot wijziging van de Reintegratieverordening Participatiewet 2015 De raad van de gemeente Ten Boer ; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 16 mei 2017; gelet op de artikelen
Nadere informatie16R RAADSINFORMATIEBRIEF 16R O*
-O* RAADSINFORMATIEBRIEF 16R.00027 gemeente WOERDEN Van college van burgemeester en wethouders Datum : 26 januari 2016 Portefeuillehouder(s) : wethouder Koster Portefeuille(s) : Sociaal Domein; Participatie,
Nadere informatieRaadsvergadering : 12 maart 2015. Agendapunt : 11
Zaaknummer Documentnummer I-SZ/2014/1437 I-SZ/2015/82 Raadsvergadering : 12 maart 2015 Agendapunt : 11 Onderwerp : Vaststelling van het Regionaal Beleidskader Participatiewet (inclusief bijbehorende documenten)
Nadere informatieWerkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers
Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,
Nadere informatieKerngetallen 4 maandsrapportage Avres. Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling
Kerngetallen 4 maandsrapportage Avres Toeleiding naar werk, talentontwikkeling en sociale ontwikkeling December 2018 1. Toeleiding naar werk Toeleiding naar werk bestaat uit twee onderdelen. Het plaatsen
Nadere informatieONDERZOEKSPLAN PARTICIPATIEWET
ONDERZOEKSPLAN PARTICIPATIEWET Datum: 6 oktober 2016 Rekenkamer Utrecht start in de tweede helft van 2016 met een onderzoek naar de Participatiewet. De Participatiewet is sinds 1 januari 2015 van kracht.
Nadere informatieRaadsvoorstel. Geachte raad,
Raadsvoorstel Nummer: 165140 Behandeld door: J. van Dijk Agendapunt: 27 juni 2017 Onderwerp: Voorlopige voorkeur uitvoeringsvariant Participatiewet Geachte raad, Samenvatting: In opdracht van het algemeen
Nadere informatieConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december
ConceptUitvoeringsbesluit Participatiewet 2015 Besluit ter uitvoering van de Re- integratieverordening Participatiewet 2015 Versie 18 december Hoofdstuk 1 Begripsomschrijvingen Artikel 1 Alle begrippen
Nadere informatieRAADSVOORSTEL (via commissie)
RAADSVOORSTEL (via commissie) COMMISSIE Burgers d.d. 17-02-2014 AGENDANUMMER:7 Onderwerp: Bijlage(n): Vergadering de dato: Agendanummer: p.h.: Strategische kadernota Participatiewet 1 11 maart 2014.. WIII
Nadere informatieSociale werkbedrijven de toekomst
& Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.
Nadere informatieRaadsvoorstel. Aanleiding. Datum
Raadsvoorstel Datum 10 december 2014 Agenda nr.: (in te vullen door griffie) raadsvergadering: Portefeuillehouder: Hans Verbraak Registratiecode: (in te vullen door griffie) Onderwerp: Aan de raad van
Nadere informatieNotitie Regionaal Werkbedrijf
Notitie Regionaal Werkbedrijf 1. Inleiding De memo Ambtelijke verkenning RPA en VNO-NCW Midden en FNV is in het Portefeuillehoudersoverleg Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid (PHO RPA) van 16 april jl.
Nadere informatieAan de Raad. 1. Aanleiding Het voorstel wordt aan de raad voorgelegd in zijn kaderstellende rol
Aan de Raad No. : 8/3 Muntendam : 13 april 2017 Onderwerp : Vaststellen gewijzigde re-integratie verordening i.v.m. beschut werken ---------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieVoorstelnummer: Houten, 18 maart 2014
Raadsvoorstel Voorstelnummer: 2014-016 Houten, 18 maart 2014 Onderwerp: Raadsvoorstel Invoeringsstrategie Partcipatiewet Beslispunten: 1. De Invoeringsstrategie Participatiewet Lekstroom vast te stellen
Nadere informatieAanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Nadere informatieWajong en Participatiewet
Inovat 5 maart 2015 Wajong en Participatiewet Harm Rademaekers Centraal Expertise Centrum UWV Inovat 5 maart 2015 2 Waarom Participatiewet? Meer kansen creëren om mensen aan werk te helpen Minder regelingen
Nadere informatieParticipatiewet Op weg naar resultaat
Februari 2014 op basis van de 7e nota van wijziging Participatiewet Wetsvoorstel invoering Participatiewet INTERIM- EN PROJECT MANAGEMENT I DIRECTIE I CONSULTANCY I TRAINING I COACHING I HRM Participatiewet
Nadere informatieRaadsvoorstel Zeewolde
Datum Agendapunt Documentnummer 14 R06S008 Onderwerp Verordeningen Participatiewet Raadsvoorstel Zeewolde Beoogd effect De gemeente heeft een verantwoordelijkheid met betrekking tot de invulling van de
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie Participatiewet
1 Verordening loonkostensubsidie Participatiewet De raad van de gemeente Winterswijk; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 juli 2015; gelet op artikel 6, tweede lid, van de Participatiewet;
Nadere informatieVerordening loonkostensubsidie
Gemeenteblad 548 Verordening loonkostensubsidie Gemeente Voorst november 2014-1 - Verordening loonkostensubsidie Participatiewet De raad van de gemeente Voorst; gelezen het voorstel van burgemeester en
Nadere informatieVerbinding beschut werk en dagbesteding
Verbinding beschut werk en dagbesteding Inhoud van de presentatie 1. De 3 decentralisaties 2. Uitgangspunten Participatiewet en Wmo 2015 3. Conclusies analyse samenhang beschut werk en arbeidsmatige dagbesteding
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders Nummer: Datum vergadering: 10-09-2013 Onderwerp: Verlenging tijdelijke dienstverbanden SW NoordWestGroep Conceptbesluit: Samenvatting: NoordWestGroep toestemming
Nadere informatieFelua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk.
Felua groep heeft als missie mensen met een afstand tot werk te begeleiden naar zo regulier mogelijk werk. Om bij onze doelgroepmedewerkers de focus op uitstroom te krijgen, is het van belang dat we vanuit
Nadere informatieAlleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Breed en het nieuwe werkbedrijf. BW-nummer
Openbaar Onderwerp Breed en het nieuwe werkbedrijf Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting In februari 2013 is regionaal werkdocument Samen
Nadere informatieRe-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Zundert
CVDR Officiële uitgave van Zundert. Nr. CVDR347843_1 14 november 2017 Re-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Zundert De raad van de gemeente Zundert; Gelezen het voorstel van het college
Nadere informatieRAADSINFORMATIEBRIEF 14R.00770
Gemeente Woerden RAADSINFORMATIEBRIEF 14R.00770 14R.00770 gemeente WOERDEN Van college van burgemeester en wethouders Datum 13 januari 2015 Portefeuillehouder(s) : wethouder Koster Portefeuille(s) : Participatie,
Nadere informatieJack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA
Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet
Nadere informatieOfficiële uitgave van Kompas, Gemeentelijk collectief voor werk, inkomen & zorg.
CVDR Officiële uitgave van Kompas, Gemeentelijk collectief voor werk, inkomen & zorg. Nr. CVDR620498_1 22 januari 2019 Beleidsregel van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Intergemeentelijke
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Nadere informatieVoorstel voor gemeenteraad Hoogeveen
Voorstel voor gemeenteraad Hoogeveen Onderwerp Toekomst Alescon Wij willen Een toekomstbestendige uitvoering van de sociale werkvoorziening Wij besluiten 1. Kennis te nemen van de besluiten van het college
Nadere informatieBESCHUT WERK NIEUW AGENDA. De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut werk
BESCHUT WERK NIEUW PRESENTATIE AAN DE GEMEENTERAAD AGENDA Doel = informatie over beschut werk nieuw en visievorming Agenda, 2 stappen: 1.De ontwikkeling van de sociale werkvoorziening en het oude beschut
Nadere informatieNotitie beschut werk. Aanleiding. Indicatiestelling beschut werk UWV
Notitie beschut werk Aanleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet is per 1 januari 2015 de toegang tot de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) afgesloten voor nieuwe instroom en kunnen personen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Gijs van Dijk (PvdA) Postbus
Nadere informatie2. Welke instroom in de WsW verwacht u in 2014?
Raadsvergadering d.d. 21 januari 2014 Raadsnota nummer BI.0131075 0nderwerp: Visienota Participatiewet Vragen van fractie PvdA Naam raadslid: Anton van Opzeeland 1. In de raadsnota schrijft u dat per 1-1-2015
Nadere informatie