ONDERZOEKSPLAN PARTICIPATIEWET
|
|
|
- Irena Maes
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ONDERZOEKSPLAN PARTICIPATIEWET Datum: 6 oktober 2016 Rekenkamer Utrecht start in de tweede helft van 2016 met een onderzoek naar de Participatiewet. De Participatiewet is sinds 1 januari 2015 van kracht. Uitgangspunten van de wet zijn dat iedereen die kan werken dat naar vermogen doet, en dat werk aantrekkelijker is dan een uitkering. Wie niet zelfstandig de arbeidsmarkt kan betreden, kan een beroep doen op ondersteuning van de gemeente. De Participatiewet bevat daarnaast regels voor armoedebeleid en inkomensvoorziening zoals (bijzondere) bijstand. Gemeenten kregen met de invoering van de Participatiewet meer taken en verantwoordelijkheid. Het rekenkameronderzoek spitst zich toe op de ondersteuning en begeleiding richting werk. Hiermee ligt het in het verlengde van eerdere onderzoeken van de rekenkamer (re-integratie: 2006, 2010 en loonkostensubsidies: 2008, 2010). De gemeente Utrecht beschrijft in de kadernota en uitwerkingsnota Werken aan werk op hoofdlijnen de doelen, de werkwijze en de uitdagingen. De gemeente geeft aan onvoldoende middelen te hebben om iedereen te kunnen helpen: keuzes zijn noodzakelijk. 1 De rekenkamer is benieuwd hoe de gemeente binnen het financiële en wettelijke kader invulling aan het beleid heeft gegeven en welke keuzes daarbij zijn gemaakt om bestaande en nieuwe doelgroepen te ondersteunen. De rekenkamer kijkt ook naar de uitwerking van het beleid in de praktijk: wat loopt er goed en wat niet? In het onderzoek hanteert de rekenkamer twee sporen. Spoor 1: beleidsoverview (brede beleidsanalyse) Spoor 2: focusonderzoeken (verdieping) De twee sporen zijn in de onderstaande figuur in de tijd gepositioneerd. Figuur 1 Rekenkameronderzoek Participatiewet en indicatieve planning Focus onderzoek I Beleidsoverview Focus onderzoek II Focus onderzoek X 1 Gemeente Utrecht (juli 2014). Uitwerkingsnota Werken aan werk. 1
2 AANPAK BELEIDSOVERVIEW (SPOOR 1) Doel spoor 1 In spoor 1 doen wij een compact onderzoek met een beschrijvend karakter naar de wijze waarop de gemeente Utrecht vorm heeft gegeven aan de uitvoering van de Participatiewet (toeleiden naar werk of de kans op werk vergroten), de doelen die zijn gesteld en de middelen die de gemeente daarvoor inzet. Eindproducten spoor 1 De Participatiewet is veelomvattend en soms complex. De brede beleidsanalyse van spoor 1 dient ertoe het beleidsterrein inzichtelijk te maken. Het verschaft de rekenkamer een kennisbasis en is het vertrekpunt voor verdiepende onderzoeken naar de uitwerking van het beleid in de praktijk (spoor 2). We beogen de beleidsoverview ter informatie ook aan de raadsleden ter beschikking te stellen om het onderwerp voor de raad beter hanteerbaar te maken. Dit is echter niet het primaire doel van spoor 1. Onderzoeksvragen De centrale vraag van het onderzoek is als volgt: Hoe heeft de gemeente Utrecht vorm gegeven aan de wettelijke taak om mensen - naar vermogen - toe te leiden naar werk, welke prestaties levert de gemeente en welke kosten zijn daarmee gemoeid? De centrale vraag is uitgewerkt in de volgende onderzoeksvragen: 1. Wat is het beeld van het beleidsterrein op hoofdlijnen? a) Beschrijving beleid (lokaal, landelijk) b) Beschrijving uitvoeringspraktijk (lokaal, regionaal) c) Beschrijving doelgroepen van de gemeente Utrecht (aantallen en kenmerken) d) Beschrijving instrumenten van de gemeente Utrecht om mensen beter voor te bereiden op werk, of naar vermogen toe te leiden naar werk 2. Welke doelen en bijbehorende effect- en prestatie-indicatoren heeft de gemeente opgesteld voor de wettelijke taak van de Participatiewet om mensen voor te bereiden op werk, of naar vermogen toe te leiden naar werk? 3. Zijn streefwaarden voor effect- en prestatie-indicatoren, blijkens informatie waarover de gemeente beschikt, gerealiseerd? 4. Welk budget heeft de gemeente voor de uitvoering van de Participatiewet en hoe wordt dit budget ingezet? 5. Hoe wordt de gemeenteraad over de Participatiewet geïnformeerd? Spoor 1 is in principe beschrijvend van karakter. Hoewel niet de insteek, is niet uit te sluiten dat naast een beleidsoverview spoor 1 ook kan leiden tot een rekenkamerbrief met oordelen over de inrichting en uitvoering van het beleid, de financiën of de informatievoorziening aan de gemeenteraad. 2
3 Werkwijze Ter beantwoording van de onderzoeksvragen zal de rekenkamer de volgende methoden gebruiken om gegevens te verzamelen: analyse van documenten (programmabegrotingen, jaarstukken, beleidsnota s, raads- en commissiebrieven, onderzoeken, voortgangsrapporten, regelgeving, werkprotocollen, etc.). analyse van gegevens over doelgroepen, aantallen klanten en financiën; gesprekken met betrokken organisatieonderdelen en afdelingen van de gemeente; gesprek met de Cliëntenraad Participatiewet (adviesorgaan van de gemeente Utrecht). Afbakening Het onderzoek richt zich vooral op organisatieonderdeel Werk en Inkomen (W&I) van de gemeente Utrecht, omdat W&I verantwoordelijk is voor het beleid en de uitvoering van de Participatiewet. Omdat de Participatiewet samenwerking met andere beleidsterreinen vereist strekt het onderzoek zich soms uit naar aanpalende beleidsterreinen (Economie, Onderwijs en Maatschappelijke Ondersteuning). Het onderzoek richt zich op de periode van 1 januari 2015 (toen werd de Participatiewet van kracht) tot heden. Wel zullen we nadrukkelijk aandacht besteden aan de veranderingen ten opzichte van de situatie van voor de Participatiewet. Spoor 1 beoogt een beleidsoverview. We gaan niet de diepte in op zaken als klantmanagement, specifieke instrumenten, klantregistraties, privacy etc. Voor een dergelijke verdieping is spoor 2 bedoeld. In spoor 1 zijn wij wel alert op knelpunten en risico s, ook omdat die van invloed kunnen zijn op de keuze voor focusonderwerpen in spoor 2. Organisatie en planning De volgende personen van de Rekenkamer Utrecht voeren het onderzoek uit: Mario van den Berg (projectleider/onderzoeker) Gerth Molenaar (secretaris/onderzoeker) Johan Snoei (onderzoeker) De indicatieve planning van het onderzoek is als volgt: Fase Planning Product Voorbereiding September 2016 Onderzoeksplan Uitvoering Onderzoek September november 2016 Conceptversie beleidsoverview Ambtelijke toets op feiten November 2016 Ambtelijke reactie Afronding December 2016 Eindversie beleidsoverview 3
4 FOCUSONDERZOEKEN (SPOOR 2) Doel spoor 2 In spoor 2 doen wij verdiepend focusonderzoek naar onderdelen van de uitvoering van het beleid. Hieraan ligt een afgebakende vraag ten grondslag. Het gaat daarbij om de werking van het beleid in de praktijk (wat gaat goed en wat niet), om de doelmatigheid en om de doeltreffendheid. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om een specifiek instrument of een specifieke doelgroep van het beleid. Afhankelijk van signalen over onderdelen van het Utrechtse beleid en de prioritering in de bredere onderzoeksprogrammering van de rekenkamer, kunnen nieuwe focusonderzoeken aan de reeks worden toegevoegd. Eindproducten spoor 2 De focusonderzoeken resulteren in een beknopt rapport of een rekenkamerbrief. Focusonderzoek 1: Jongeren met een arbeidsbeperking Op basis van ons vooronderzoek zijn verschillende onderwerpen in beeld die voor een focusonderzoek interessant zijn. Voor het eerste focusonderzoek is reeds een keuze gemaakt, namelijk het onderwerp jongeren met een arbeidsbeperking. Dit focusonderzoek start najaar Jongeren met een arbeidsbeperking in beeld krijgen en toeleiden naar werk is één van de uitdagingen waar de gemeente voor staat. Voorheen zouden zij tot de Wajong doelgroep behoren. Sinds 1 januari 2015 vallen zij onder de Participatiewet. Het betreft jongeren met arbeidsmogelijkheden, maar ook zonder actuele arbeidsmogelijkheden (niet duurzaam arbeidsongeschikt) en leerlingen Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO), praktijkonderwijs (PrO) en Entree MBO beroepsonderwijs. Het is een nieuwe doelgroep voor de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente. Het is een kwetsbare groep. Lukt het niet om deze jongeren naar werk toe te leiden dan is het risico dat zij langdurig in de bijstand belanden zeer groot. De gemeente werkt samen met scholen om dit te voorkomen. Onderzoeksvragen: 1. In hoeverre heeft de gemeente de doelgroep jongeren met een arbeidsbeperking in beeld? 2. Welke keuzes heeft de gemeente Utrecht gemaakt in haar beleid en de uitvoering ervan ten aanzien van jongeren met een arbeidsbeperking? 3. Welke instrumenten zet de gemeente in om deze jongeren toe te leiden naar werk? 4. Welke knelpunten komt de gemeente bij de uitvoering tegen en in hoeverre liggen de oplossingen binnen de invloedsfeer van de gemeente? 5. Wat zijn de kosten van het gevoerde beleid voor deze doelgroep (totaal en per instrument)? 6. Wat levert het beleid van de gemeente op? Welke effecten en prestaties zijn sinds de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 behaald? 7. Hoe kunnen de doeltreffendheid en doelmatigheid van het gemeentelijk beleid ten aanzien van jongeren met een arbeidsbeperking worden verbeterd? 4
5 Andere focusonderwerpen De onderwerpkeuze voor het tweede (en andere) focusonderzoek(en) is mede afhankelijk van hoe het loopt op die terreinen. Zijn er bijvoorbeeld signalen over risico s of knelpunten? Wat is de informatiebehoefte bij de gemeenteraad? De onderwerpkeuze voor een tweede focusonderzoek maken wij daarom na consultatie van de gemeenteraadsleden, organisatieonderdeel Werk en Inkomen en de Utrechtse Participatieraad. Voor ieder focusonderzoek wordt een apart onderzoeksplan uitgewerkt. Voor een later uit te voeren tweede focusonderzoek (en mogelijk andere focusonderzoeken) zijn op dit moment de volgende onderwerpen in beeld: Beschut werk Werkzoekenden met een arbeidsbeperking die meer begeleiding en aanpassing van hun werkplek nodig hebben dan van een reguliere werkgever is te verwachten, kunnen in aanmerking komen voor beschut werk (artikel 10b Participatiewet). In Utrecht nemen 27 mensen deel aan OpMaat ( nieuw beschut ), dit aantal wordt, mede op basis van een in de zomer 2016 uitgevoerde evaluatie, uitgebreid naar 40. OpMaat is nieuw beschut werken met behoud van uitkering. Daarnaast is er beschut werk in het kader van de Wsw, maar hier is geen nieuwe instroom mogelijk. Of het aanbod beschut werk in Utrecht qua aantal en inhoud aansluit bij de behoeften van de (potentiële) doelgroep is de vraag. Staatssecretaris Klijnsma wil beschut werk, mogelijk gerelateerd aan een arbeidscontract per 1 januari 2017 gaan verplichten, omdat het aantal plekken achterblijft bij de streefwaarden die het Rijk voor ogen heeft. Onderzoeksvragen kunnen zijn: welke inspanningen levert Utrecht, voldoet Utrecht aan de voorwaarden gesteld vanuit het Rijk en de wetgeving? Wat gaat goed, wat kan beter, wat moet beter? Loonwaardesubsidie / loonkostensubsidie Loonkostensubsidie (LKS) is een belangrijk instrument voor werk bij een reguliere werkgever voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal verstrekte loonkostensubsidies is laag (landelijk en in Utrecht). Er blijft vooralsnog geld over. LKS zou voor een bredere doelgroep dan het doelgroepenregister geschikt zijn, maar gemeenten zijn huiverig voor de structurele financiële gevolgen van de inzet van LKS. Anders dan de vroegere vormen van LKS die eindig waren, loopt een loonwaardesubsidie door zolang er een arbeidscontract is en verminderde loonwaarde. De huidige LKS deelt hierdoor de karakteristieken van een uitkering. Utrecht begint voorzichtig met het inzetten van LKS buiten de doelgroep van het banenregister. Wat levert het beleid op? Wat loopt goed, wat niet? Verdringing op de arbeidsmarkt Met de banenafspraak en het banenregister ligt verdringing op de arbeidsmarkt op de loer. In welke mate doet zich dit in de praktijk voor en welke gevolgen heeft het? Welke keuzes en afspraken maakt de gemeente om verdringing en uitsluiting van bepaalde groepen zoveel mogelijk te voorkomen? Wat loopt op die terreinen goed, wat niet? Lokaal Economisch Fonds (LEF) Het LEF moet in vier jaar ( ) resulteren in nieuwe banen en 500 nieuwe stage- en leerwerkplekken. Een deel hiervan is bedoeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (resultaat over 2015: 7 %). Er is in totaal 8 miljoen beschikbaar. De subsidie betreft 50% van de kosten van een initiatief. Het initiatief moet anders zijn dan de normale bedrijfsvoering (een nieuwe of extra stap). Hoe verloopt de uitvoering van het LEF. Worden de doelen bereikt? Wat loopt goed, wat niet? 5
6 Inzet van instrumenten De gemeente moet keuzes maken in de mate waarin de verschillende instrumenten per doelgroep worden ingezet. Welke keuzes heeft de gemeente precies gemaakt? Hoe pakte de keuze tot nu toe uit? In de nota Werken aan Werk /Samen aan de slag worden voorrangsregels gehanteerd. De gemeente kan immers niet iedereen ondersteuning verlenen. De focus ligt op nieuwe instroom, jongeren, gemotiveerde en kansrijke bijstandsgerechtigden. Wat komt er van deze voorrangsregels terecht? Wat betekent dit precies? Dienstverlening arrangement 4 Wat gebeurt er met de Utrechtse bijstandsgerechtigden in het zittende bestand die minder gemotiveerd zijn en minder kans hebben om aan de slag te komen. Het is een grote doelgroep (50-60% van het totaal aantal bijstand cliënten) waar veel geld naartoe gaat (bijstandsuitkeringen). Die bijstandsgerechtigden probeert de gemeenten zoveel mogelijk via eigen dienstverlening te bedienen. Wat betekent dat in de praktijk en wat levert het op? Statushouders Hoe gaat de gemeente op het terrein van Werk & Inkomen om met de ondersteuning aan statushouders? Sluit de ondersteuning aan statushouders bij het vinden van werk, het verbeteren van de kans op werk en het werken naar vermogen op basis van de Participatiewet aan bij de kenmerken en behoeften van deze gevarieerde doelgroep? Wat levert het beleid op? Wat loopt goed, wat niet? Planning De indicatieve planning van de vooralsnog twee - focusonderzoeken is als volgt: Focusonderzoek Beoogd startmoment Beoogde publicatiedatum Start Focusonderzoek 1 4e kw e kw 2017 Start Focusonderzoek 2 2e kw e kw
Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014
Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren
Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%
Participatiewet Sinds 1 januari 215 is de Participatiewet van kracht. Deze wet vervangt de Wet werk en bijstand (Wwb), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een groot deel van de Wet werk en arbeidsondersteuning
ONDERZOEKSPLAN HULP BIJ HET HUISHOUDEN
ONDERZOEKSPLAN HULP BIJ HET HUISHOUDEN Rekenkamer Utrecht, 15 februari 2016 AANLEIDING Rijksbeleid Op 1 januari 2015 is de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015) van kracht geworden. Op grond
JAARPLAN LEDEN REKENKAMER UTRECHT Peter van den Berg (voorzitter) Hans van den Broek Gerard Bukkems
JAARPLAN 2017 LEDEN REKENKAMER UTRECHT Peter van den Berg (voorzitter) Hans van den Broek Gerard Bukkems STAF REKENKAMER UTRECHT Mario van den Berg (senior onderzoeker) Sylvia van Leeuwen (senior onderzoeker)
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
arbeid / dagbesteding Participatiewet
arbeid / dagbesteding Participatiewet Wat is de overheid van plan met de Participatiewet? Met de Participatiewet wil de overheid meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk krijgen. Gemeenten zijn
ONDERZOEKSPLAN VASTGOED
ONDERZOEKSPLAN VASTGOED Rekenkamer Utrecht, 22 december 2017 1. AANLEIDING Met het vastgoedbeleid van de gemeente zijn grote financiële en maatschappelijke belangen gemoeid. In de Programmabegroting 2018
Voorstel aan de gemeenteraad van Oostzaan
Onderwerp: Regelingen regionaal Participatiewet Oostzaan Invullen door Raadsgriffie RV-nummer: 14/84 Beleidsveld: Werk en inkomen Datum: 26 november 2014 Portefeuillehouder: M. Olij Contactpersoon: Corina
Informatiebijeenkomst Bestuurlijke opdracht Participatiewet. Ester Biezen Regionaal transitiemanager Participatiewet
Informatiebijeenkomst Bestuurlijke opdracht Participatiewet Ester Biezen Regionaal transitiemanager Participatiewet Wettelijk kader - Wajong: duurzaam arbeidsongeschikten - Participatiewet: mensen met
Een nieuwe taak voor gemeenten
Een nieuwe taak voor gemeenten Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. De gemeente
Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA
Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA MEEDOEN WERKT! Participatiewet / informatie Project participatiewet Lecso en LWvP: MEEDOEN WERKT! Producten en materialen die ontwikkeld zijn Participatiewet
Regionale Impact Participatiewet. 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering
Regionale Impact Participatiewet 1. Participatiewet West-Brabant 2. Gecoördineerde werkgeversbenadering Regionale Impact Participatiewet (3D) Gemeenteraden West-Brabant Programma op 19 november 2014 1.
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014. Notitie beleidskeuzes participatiewet
1 notitie beleidskeuzes participatiewet, mei 2014 Notitie beleidskeuzes participatiewet Introductie Op 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. De Participatiewet is een bundeling van drie
De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013. Edith van Ruijven
De Participatiewet Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september 2013 Edith van Ruijven De participatiewet Naar een inclusieve arbeidsmarkt jobcoach No risk polis Compensatie lagere productiviteit (loonkostensubsidie)
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht. Ingradodag 31 maart
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht Ingradodag 31 maart Ontwikkelingen Nieuw landelijk beleid op 1. RMC vernieuwing 2. Regionale aanpak VSV 3. Jongeren in een kwetsbare positie
Participatiewet. 1 januari 2015
Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Aanleiding Achtergrond
aan: de raad Vergadering 17 december 2015, punt 9 van: het college datum: 1 december 2015 onderwerp: Vragen Grien Links over de banenafspraak stuknummer: S2015-27259 dossiernummer: Z2015-10237 toezegging.:
Notitie beschut werk Inleiding Achtergronden bij de wetgeving Inhoud van de wetgeving
Notitie beschut werk Inleiding Inmiddels is er ingestemd met het wettelijk verplicht stellen van beschut werk per 1-1-2017. Hiervoor is een wijziging van de Participatiewet vastgesteld. Daarmee zijn de
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040
Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 9 oktober 2014 Onderwerp: Beleidsplan Participatiewet Aan de raad. Beslispunten 1. Ter uitvoering van de Participatiewet het Beleidsplan
Arbeidsparticipatie naar vermogen
Arbeidsparticipatie naar vermogen Driemaal is scheepsrecht - Wet Werken naar Vermogen - Participatiewet - Sociaal akkoord Wanneer duidelijkheid? Derde wetsvoorstel over onderwerp: onderkant van de arbeidsmarkt
Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW
Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW Praktijkdag 8 december 2016 Betsie Gerrits, Programmaraad Yvonne Wijnands en Ine Neefjes, SZW Programma Verplichten beschut werk Wet banenafspraak:
WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht
WERKPLAN 2015 Wsw-raad Utrecht Utrecht, juni 2014 Wsw-raad Utrecht Biltstraat 439 3572 AW UTRECHT 030-2331176 1. Inleiding In 2008 is de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) gewijzigd. Sindsdien mogen mensen
De decentralisatie van arbeidsparticipatie. Louis Polstra
De decentralisatie van arbeidsparticipatie Louis Polstra Activerende verzorgingsstaat Burger wordt aangesproken wat hij voor de samenleving terug kan doen. Terug te zien in o.a.: - Welzijn nieuwe stijl
Agendapunt. Registratienummer Kopie aan afdeling Akkoord Bespreken Kopie Openbaar. Burgemeester
B&W voorstel Agendapunt Nummer Onderwerp Verordeningen Re- integratie, Loonkostensubsidie en Individuele Studietoelage Ambtenaar Carina Neijgh van Lier Afdeling Economie en Werk Paraaf afdelingsmanager
Raadsvoorstel. Geachte raad,
Raadsvoorstel Nummer: 165140 Behandeld door: J. van Dijk Agendapunt: 27 juni 2017 Onderwerp: Voorlopige voorkeur uitvoeringsvariant Participatiewet Geachte raad, Samenvatting: In opdracht van het algemeen
Opening avond door: Hans van Alphen (stage coördinator) Presentatie door : Guus de Wolf (onderwijscoach)
VERSLAG THEMA-AVOND: PARTICIPATIEWET WERK EN INKOMEN (03-02-2015) Van school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U). Opening avond door: Hans van
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW van centraal naar decentraal er zijn 3 grote decentralisaties gaande [ het zijn 3 landelijke regelingen die nu via de gemeenten geregeld
Overzicht instrumenten re-integratie
Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet
Wet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet
Wet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet Een beknopte samenvatting September 2016 Stroomschema WLZ, WMO en Participatiewet Landelijke overheid Gemeente Werkgever betaalt salaris ondersteund door
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei
Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant Presentatie gemeenteraden regio 12 april en 17 mei Programma 1. Aanvliegroute 2. Doelen en doelgroep 3. Resultaten 4. Instrumentarium 5. Werkgeversservicepunt 6.
Participatiewet. 9 september 2014. raadscommissie EM - 1 -
Participatiewet raadscommissie EM 9 september 2014-1 - Inhoud achtergrond wijzigingen sociale zekerheid hoofdlijnen Participatiewet 1 januari 2015 financiering Rijk wetswijzigingen WWB 1 januari 2015 voorbereidingen
Uitkeringswijzer. Aanvullende informatie Doelgroepenregister WSW
Aanvullende informatie enregister Het doelgroepenregister is een landelijk register, waarin alle mensen staan die vallen onder de banenafspraak. UWV beheert dit register. Met de gegevens uit het doelgroepenregister
Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening. Aan de raad. Participatiewet
Pagina 1 van 6 Versie Nr.1 Afdeling: Beleid Maatschappij Leiderdorp, 30 oktober 2014 Onderwerp: Re-integratieverordening Aan de raad. Participatiewet Beslispunten *Z00288A120 E* 1. Vast te stellen de Re-integratieverordening
Participatiewet en Quotumheffing White Paper
Participatiewet en Quotumheffing White Paper 6 oktober 2015 Participatiewet Wat is de Participatiewet? Heeft uw onderneming meer dan 25 werknemers, dan moet u aan de slag met de Participatiewet. Deze wet
De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman
De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente
Doel bijeenkomst. Informeren over de stand van zaken. Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV. Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen
Doel bijeenkomst Informeren over de stand van zaken Beeld schetsen van de beoogde aanpak UWV Ophalen vragen, opmerkingen, tips en zorgen INFORMATIEBIJEENKOMST PARTICIPATIEWET 2 Inleiding Kenmerken van
Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?
Programma Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen? De Participatiewet Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht Van werkgevers wordt nu verwacht om werkzoekenden met een arbeidsbeperking
Robert Capel Tom de Haas Martin Heekelaar Implementatiedag 12 december, Utrecht
Robert Capel Tom de Haas Martin Heekelaar Implementatiedag 12 december, Utrecht Inhoudsopgave 1. Welkom 2. De opdracht: de optimale weg 3. Het analysemodel en uitvoeringsvarianten 4. Verdieping naar diverse
Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal. Praktijkdag 31 maart 2016
Participatiewet scan spanning tussen lokaal en regionaal Praktijkdag 31 maart 2016 P wet scan Agenda 0. Achtergrond 1. Introductie: wat is de P wet scan 2. De P wet scan voor de eigen gemeente. Wat kan
De Participatieraad heeft kennis genomen van beide verordeningen en kan zich verenigen met de inhoud ervan.
Haarlem Raadsstuk Onderwerp: Raadsvoorstel: Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Haarlem en Eerste wijzigingsverordening verordeningen Participatiewet gemeente Haarlem. BBV nr: 2015/136644
Bijlage 1 : Beschut werk
Bijlage 1 : Beschut werk Inleiding Met de inwerkingtreding van de Participatiewet vanaf 1 januari 2015 is instroom in Wet sociale werkvoorziening (Wsw) niet meer mogelijk. Doordat er geen nieuwe instroom
Sessie 16: Hoe werkt beschut werk onder de Participatiewet
Sessie 16: Hoe werkt beschut werk onder de Participatiewet WAT WIL JE WETEN OVER Introductie: beschut moet of toch niet? 2 discussies: Financieel (kosten beschut) Hoogte vd kosten Dienstverband: vast vs
Onderstaand gaan wij kort in op een aantal argumenten die onze doelgroep aangaan.
Dames en heren, Voor ons ligt de nota Werken aan Werk, Samen aan de slag. Wij hebben de verschillende conceptversies doorgenomen en onze opmerkingen doorgegeven. Wij zijn dan ook blij dat een aantal van
Van Ferdinand Tierie Afdeling WIZ Datum 22 juni 2017 Aan Bevelandse gemeenten
17.0002203 gemeenschappelijke regeling DE BEVELANDEN Van Ferdinand Tierie Afdeling WIZ Datum 22 juni 2017 Aan Bevelandse gemeenten Onderwerp Notitie beschut werk Notitie beschut werk Inleiding Inmiddels
Wie kan subsidie aanvragen? Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon kan LEF subsidie aanvragen, mits ingeschreven in de Kamer van Koophandel.
Veelgestelde vragen LEF 6 nov 2015 Waarom een Lokaal Economisch Fonds? De gemeente stimuleert de economie en werkgelegenheid in Utrecht. Het Lokaal Economische Fonds, met een budget van 8 miljoen euro,
Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1
Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk
