Inleiding en verwelkoming. Dr. Benny Saeys

Transcriptie

1

2 Agenda Inleiding en verwelkoming Jaarverslag Financieel verslag Nieuwe initiatieven Gerealiseerde initiatieven Lidmaatschap Domus Medica Pauze Varia Slotwoord en drink

4 Inleiding en verwelkoming Dr. Benny Saeys 4

6 Jaarverslag Dr. Jan Van Beveren 6

7 Jaarverslag Bestuur 2008 t.e.m. 04/2009 Vanaf 04/2009 Dr. Benjamin Saeys, voorzitter Dr. Benjamin Saeys, voorzitter Dr. Yves Rosiers, ondervoorzitter Dr. Yves Rosiers, ondervoorzitter Dr. Andre Bolsens, penningmeester Dr. Simone Hille, penningmeester Dr. Jan Van Beveren, secretaris Dr. Jan Van Beveren, secretaris Dr. Luc Vlaminck Dr. Luc Vlaminck Dr. Florent De Keulenaer Dr. Marc Mertens Dr. Godelieve Van Haver Dr. Caroline Reyntens Dr. Bert Selleslags Dr. Bert Selleslags Dr. Joseph De Cauwer Dr. Sandor van Bijsterveld Dr. Caroline Burm Dr. Caroline Burm Dr. Patrick Chardome Dr. Patrick Chardome Dr. Patrick Van den Mooter Dr. Patrick Van den Mooter 7

8 Jaarverslag Doel en werking - het optreden als vertegenwoordiger van de huisartsen van de huisartsenzone en het lokaal aanspreekpunt zijn voor de huisartsen en voor het lokaal beleid ter implementatie van het lokaal gezondheidsbeleid - de organisatie van de huisartsenwachtdienst binnen de huisartsenzone 8

9 Jaarverslag Aantal oproepen (= huisbezoeken + consultaties) per huisartsenkring Aantal Percentage Beveren Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke 15% 6% 19% Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse 26% 11% 23% Reynaertkring Temse Waasland-West Waasland-West 9

10 Jaarverslag Aantal oproepen per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 10

11 Jaarverslag Aantal oproepen voor alle deelkringen samen sinds

12 Jaarverslag Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties in Oproepen Huisbezoeken Consultaties 12

13 Jaarverslag Aantal oproepen: verhouding tussen huisbezoeken en consultaties sinds Oproepen Huisbezoeken Consultaties

14 Jaarverslag Aantal huisbezoeken per huisartsenkring Aantal Percentage Beveren Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke 13% 7% 21% Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 22% 10% 26% Reynaertkring Temse Waasland-West 14

15 Jaarverslag Aantal huisbezoeken per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 15

16 Jaarverslag Aantal huisbezoeken voor alle deelkringen samen sinds

17 Jaarverslag Aantal consultaties (in het kabinet) per huisartsenkring Aantal Percentage Beveren Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke 16% 13% 7% 6% 15% 21% Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse 22% 31% 10% 19% 26% 11% Reynaertkring Temse Waasland-West Waasland-West 17

18 Jaarverslag Aantal consultaties per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 18

19 Jaarverslag Aantal consultaties voor alle deelkringen samen sinds

20 Jaarverslag Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen Aantal Percentage Beveren Beveren Groot Sint- Niklaas Groot Sint- Niklaas 2 2 Kruibeke 40% 40% Kruibeke Reynaertkring Reynaertkring 1 Temse Waasland-West 20% Temse Waasland-West 20

21 Jaarverslag 7 Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 21

22 Jaarverslag Aantal gevallen van verbale agressie tegen huisartsen voor alle deelkringen samen sinds

23 Jaarverslag Aantal gevallen van fysieke agressie tegen huisartsen Aantal 1 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 23

24 Jaarverslag Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten per deelkring Aantal 1 1 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 24

25 Jaarverslag 2,5 Aantal gevallen agressie of beschadiging aangegeven bij de politiediensten voor alle deelkringen samen sinds , ,

26 Jaarverslag Totaal aantal klachten per deelkring Aantal Percentage Beveren Beveren 2 2 Groot Sint- Niklaas 17% 17% Groot Sint- Niklaas 1 Kruibeke 8% Kruibeke 3 Reynaertkring 25% Reynaertkring 4 Temse 33% Temse Waasland-West Waasland-West 26

27 Jaarverslag Totaal aantal klachten per deelkring sinds ,5 4 3,5 3 2,5 2 1, ,5 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 27

28 Jaarverslag Totaal aantal klachten voor alle deelkringen samen sinds

29 Jaarverslag Klachten over bereikbaarheid van wachtdienst per deelkring Aantal 1 1 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 29

30 Jaarverslag 3,5 Klachten over bereikbaarheid wachtdienst per deelkring sinds ,5 2 1, ,5 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 30

31 Jaarverslag 4,5 4 3,5 3 2,5 2 Klachten over bereikbaarheid wachtdienst voor alle deelkringen samen sinds ,5 1 0,

32 Jaarverslag Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring Aantal 1 Beveren Groot Sint-Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 32

33 Jaarverslag 1,2 Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie per deelkring sinds ,8 0,6 0, ,2 0 Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 33

34 Jaarverslag 1,2 Klachten over tijdsduur tussen oproep en consultatie voor alle deelkringen samen sinds ,8 0,6 0,4 0,

35 Jaarverslag Aantal huisartsen die lid zijn van Kring Aantal Percentage Beveren Beveren Groot Sint- Niklaas 17% 12% Groot Sint- Niklaas Kruibeke Kruibeke Reynaertkring 14% 26% Reynaertkring Temse 24% 8% Temse Waasland-West Waasland-West 35

36 Jaarverslag Aantal huisartsen die lid zijn per deelkring sinds Beveren Groot Sint- Niklaas Kruibeke Reynaertkring Temse Waasland-West 36

37 Jaarverslag 190 Aantal huisartsen die lid zijn voor alle deelkringen samen sinds

39 Nieuwe initiatieven 1. Preoperatief Onderzoek Dr. Peter Vueghs 39

40 Preoperatief onderzoek 40

42 Financieel verslag Dr. Simone Hille 42

43 Financieel verslag 43

44 Financieel verslag 44

45 Voorstelling Commissies 45

46 Voorstelling Commissies 46

47 Kwijting van de Bestuurders 47

49 Nieuwe initiatieven 2. Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Dr. Kristien De Wilde 49

50 Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Van Haver Godelieve Laureys Karrinne Burm Caroline Overleg Deruyttere Matthieu De Wilde Kristien Roose Joke Hermans Marc 50

51 Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Pedagogische ondersteuning Praktijkervaring depressie Praktijkervaring angst Ontwikkeling van zorgtrajecten Brainstorming Praktijkervaring rouwprocessen Subspecialistatie van de huisarts Praktijkervaring seksualiteit 51

52 Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Duur van de sessies Total aantal sessies Back-up voor een niet-pluisgevoel Achtergrond- en voorgrondthema s Casussen uit de praktijk Kennis aangaande normale processen Frequentie van de sessies Behoefte aan evaluatie 52

53 Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Verschillende groepen Stuurgroep evalueert Sessies van 1 uur Voorlopige conclusies Plusminus alle 3 maanden Over de middag Cyclus van 3 sessies Kasteel Moeland 53

54 Navorming Kinder- en Jeugdpsychiatrie Exacte inhoud Onvoorziene zaken Financiering Varia Nog uit te werken Studiemateriaal Website Evaluatie over het net 54

55 Nieuwe initiatieven 3. Lokaal Multidisciplinair Netwerk Waasland Dr. Bert Selleslags en Michaël Maenhout 55

56 Lokaal Multidisciplinair Netwerk Uitgangspunten: - Toenemende nood aan chronische zorg - Hoge kostprijs - Huisarts centraal - Zorgtrajecten - Multidisciplinair - Lokaal Multidisciplinair Netwerk 56

57 HUISARTSEN LMN WAASLAND SPECIALISTEN PATIËNT APOTHEKERS STUURGROEP ZORGTRAJECTPROMOTOR ENDOCRINOLOGEN NEFROLOGEN ANDERE ZORGVERLENERS KINESISTEN DIËTISTEN PODOLOGEN OOGARTSEN EDUCATOREN 57

58 Zorgtrajectpromotor Opdracht: coördineren doelstellingen LMN: 1. verzamelen, updaten en verspreiden van informatie 2. ondersteunen en faciliteren van lokale initiatieven inzake informatieverstrekking 3. ondersteunen en faciliteren van communicatie, partnership en lokaal overleg tussen zorgverleners (1 ste en 2 de lijn) 4. verzamelen van informatie over werking van het netwerk op basis van bepaalde parameters om het netwerk te evalueren 58

59 Zorgtrajectpromotor METEN CONTACTPERSOON INSTRUMENTEN EN TOOLS PROMOTEN VAN ZORGTRAJECTEN ZTP OPLEIDINGEN, WERKGROEPEN EN SYMPOSIA SOCIALE KAART SAMENWERKING MET ANDERE REGIO S STUURGROEP

60 Zorgtrajectpromotor Contactgegevens: Michaël Maenhout Zorgtrajectpromotor LMN Waasland GSM: 0499/

62 Gerealiseerde initiatieven Dr. Luc Vlaminck 62

63 Gerealiseerde initiatieven Gerealiseerde initiatieven Algemene Ledenvergadering: 30 april 2009 Oprichten Zorgtraject Chronische Nierinsufficiëntie: - Verschillende voorbereidende vergaderingen met de nefrologen - Uitwerken zorgtraject met start op 1 mei 2009 Oprichten en uitwerken Zorgtraject Diabetes type 2: - Start op Diabetes symposium: 24/10/ Creëren en bijhouden van website - Opstellen en uitwerken van startformulieren in samenwerking met de endocrinologen - Samenwerking met de endocrinologen, voor het creëren van bijscholingen (derde vrijdag van de maand) 63

64 Gerealiseerde initiatieven Oprichten van een Lokaal Multidisciplinair Netwerk Waasland - Aanvragen en verkrijgen van goedkeuring voor subsidiëring (vier jaar) - Aanwervingsgesprekken en aanstellen van een zorgtrajectpromotor: de heer Michaël Maenhout - Oprichten van een Stuurgroep Postuniversitair initiatief Waasland: Uitwerken van bijscholingen voor accreditering (maandelijkse voordrachten) Vertegenwoordiging in de provinciale commissie dringende geneeskundige hulp Oost-Vlaanderen - Verdediging van de plaats van de huisarts inzake opvang van spoedeisende gevallen en spoed procedures( dienst 100) 64

65 Gerealiseerde initiatieven Participatie in de oprichting van de SEL Waasland Voorbereiden en uitwerken van Litha- feest in samenwerking met AP Z Sint Lucia. Juni 2009: Intra familiaal geweld Zeer geslaagde Lustrumviering van de koepel Waasland (12/9/2009): Verbeke Foundation. 65

66 Gerealiseerde initiatieven Dagelijkse werking Bestuursvergaderingen eenmaal per maand Commissie Medico-farmaceutisch overleg - Tweemaandelijkse bijeenkomst en overleg met de apothekers - 6 oktober 2009: symposium over verslaving en drugs (Febelco) - Voorbereiden Lustrumviering MFO stadhuis Sint-Niklaas - 5 oktober 2010: "medicatie bij opnamen en ontslag" Commissie wachtdienst verantwoordelijken - Bespreken en oplossen van problemen in verband met wachtdienst en wachtdienstvergoedingen - Verzamelenvan de wachtdienstgegevens 66

67 Gerealiseerde initiatieven Commissie overleg huisartsen platform Oost-Vlaanderen: Geïntegreerd overleg tussen de huisartsenkringen van Oost- Vlaanderen Commissie navorming: Organiseren van de bijscholingen. Commissie symposia en PR: - Medewerking verlenen aan de grote symposia: diabetes, orthopedie, gynaecologie, enz - Verzorgen van de public-relations: Pers, communicatie, mededelingen Commissie geïntegreerde eerstelijnszorg: Medewerking bij de oprichting van de nieuwe SEL Waasland CRA s : Bespreken van de problemen in en met de rusthuizen Commissie Domus Medica: Bijwonen van diverse commissies en vergaderingen binnen Domus Medica 67

68 Gerealiseerde initiatieven Commissie overleg ziekenhuizen: Deelcommissies: - AZ Nikolaas: o Huisartsen - diensthoofden: 4x per jaar o Ontslag management: 4x per jaar o Preoperatieve onderzoeken o Commissie ethiek o Spoedopname - Overleg geestelijke gezondheidszorg: o Alcoholteam o Overleg APZ St. Lucia o GGZ Waasland o Pschychosenzorg. 68

70 Lidmaatschap Domus Medica Dr. Alain Van Hevele Dr. Yves Rosiers 70

71 DOMUS MEDICA Uw vereniging Als wetenschappelijke vereniging Syndicaat Kringloket Ondersteuning

72 DOMUS MEDICA

73 Op het programma 1. Informatie over Domus Medica 1. Missie 2. Waarden 3. Organigram 4. Afdelingen 5. Tussentijdse vragen

74 Op het programma 2. Medische verkiezingen 1. Wettelijk kader 2. Kader Domus Medica 3. Onze stijl 4. Doelstellingen 5. Bespreking

75 Domus Medica 1. M i s s i e Belangen van huisartsen en de huisartsenkringen behartigen en hen vertegenwoordigen Wetenschappelijk organisatorisch syndicaal Ontwikkeling van de huisartsgeneeskunde bevorderen, ondersteunen en promoten. Wetenschappelijk maatschappelijk Actief deelnemen aan het maatschappelijk debat omtrent de ontwikkeling en de realisatie van de gezondheidszorg

76 Domus Medica 2. W a a r d e n Integer Professioneel Gericht op zelfzorg (loon naar werk) Laagdrempelig toegankelijk Democratisch Wetenschappelijk correct, transparant Onafhankelijk en kritisch Huisarts gericht Pluralistisch Loyaal naar stakeholders Gericht op goede zorg

77 Domus Medica 3. O r g a n i g r a m Algemene Vergadering RvB Directeur Stafmedewerker communicatie Stafmedewerker personeel Stafmedewerker financiën Studiedienst Wetenschappelijk onderzoek Kwaliteits bevordering dienstverlening Syndicale ondersteuning Ondersteunende medewerkers

78 Domus Medica 4. A f d e l i n g e n 1. Wetenschappelijk onderzoek 2. Kwaliteitsbevordering 3. Dienstverlening 4. Beroepsverdediging

79 Domus Medica 5. T u s s e n t i j d s e v r a g e n??????

80 Medische verkiezingen 1. W e t t e l i j k k a d e r 1. STATUTAIR de beroepsbelangen verdedigen van zowel algemeen geneeskundigen als specialisten. 2. STATUTAIR artsen vertegenwoordigen van tenminste twee gewesten. 3. STATUTAIR een minimum lidgeld vragen 4. Bovenstaande AANTONEN minstens 2 jaar 5. Meer dan leden hebben met een Rizivnummer.

81 Medische verkiezingen 2. K a d e r D o m u s M e d i c a 1. Directe toegang verwerven tot de cruciale Riziv-informatie 2. Directe betrokkenheid bij de besluitvorming in de Riziv-organen realiseren 3. Effectieve deelname aan de verkiezingen, zoals gevraagd door de AV 4. Erkenning van Domus Medica als representatieve beroepsvereniging

82 Medische verkiezingen 2. K a d e r D o m u s M e d i c a Als onze leden hun stem uitbrengen op hun eigen beroepsvereniging, dan verwerven ze toegang tot: de Medicomut het Verzekeringscomité de Algemene Raad de Technisch Geneeskundige Raad het beheerscomité van ehealth de CTG (de Federale Raad voor Huisartsenkringen) (de Nationale Raad voor Kwaliteitspromotie) in welke laatste twee raden we nu al zetelen als resp. 'kringenorganisatie' en 'wetenschappelijke vereniging ).

83 Medische verkiezingen 3. O n z e s t i j l CONSTRUCTIEF samenwerken op basis van een eigen VISIE op basis van een eigen STRATEGIE vanuit een afdeling beroepsverdediging in de schoot van de algemene vergadering gestuurd en gedragen met een professionele aanpak, progressief opbouwend.

84 Medische verkiezingen 3. O n z e s t i j l = OPEN DIALOOG En NIET een loopgravenoorlog

85 Medische verkiezingen 4. D o e l s t e l l i n g e n GEEN WOORDEN, MAAR DADEN! DADEN = onderhandelingsresultaten, mandaten, dossiers ZICHTBAARHEID bijvoorbeeld syndicale verkiezingsdeelname GMD-plus en Gezondheidsgids aantal medewerkers in Afdeling Beroepsverdediging activiteit in de diverse werkgroepen

86 Medische verkiezingen 5. P r o g r a m m a De onmiddellijke invoering van de automatische verlenging van het GMD. De onmiddellijke invoering van de preventiemodule binnen het GMD. Primaire aandacht voor de uitbreiding van de tegemoetkoming in de kosten van de administratieve hulp tot alle huisartsen ongeacht de praktijkvorm.

87 Medische verkiezingen 5. P r o g r a m m a Voorrang voor uitwerken van maatregelen die het familiale en sociale leven van de (huis)artsen verbeteren, i.e. in eerste instantie en bij voorkeur door het stimuleren en financieren van huisartsenwachtposten en wachtdiensten zowel tijdens het weekend als de week, minder door het verhogen van de avondraadpleging (prestatievergoeding). De verbetering (minder administratie) en uitbreiding tot alle specialisten, bij iedere consultatie op verwijzing door de GMD-houdende huisarts van het huidige systeem van echelonnering.

88 Medische verkiezingen 5. P r o g r a m m a Revalorisatie van het intellectuele werk van de artsen volgens verschillende systemen. Promoten en valoriseren van kwaliteitsvol huisartsgeneeskundig handelen, in handen van de huisartsenberoepsgroep. Deze ondersteuning moet gebaseerd zijn op eigen onderbouwde en verdedigbare prioriteiten. Het uitbouwen van een kwalitatief hoogstaand en interactief EMD is hierbij enorm belangrijk. Het verder ondersteunen en verhogen van de performantie van de lokale multidisciplinaire netwerken.

89 Medische verkiezingen 5. P r o g r a m m a Verhoging van het Riziv Sociaal Statuut. Ondersteuning bij de oprichting (en aanpassing van bestaande infrastructuur) van praktijkgebouwen voor huisartsen. Concipiëren van een bijkomend systeem van sociale bescherming voor de maatschappelijke taken en verantwoordelijkheden die (huis)artsen opnemen.

90 DE OPLOSSING : - DOMUS MEDICA DOMINO is een waardig ALTERNATIEF, De DERDE WEG

91 DOMUS MEDICA - DOMINO HEEFT EEN EIGEN AGENDA EEN EIGEN STRATEGIE EEN EIGEN STRUCTUUR OM HET VERSCHIL TE MAKEN: AFSPRAAK JUNI 2010!

92 Wij geven u het woord

93 Spreek erover met collega s!

94 Wij zijn er voor u als u er voor ons bent...! Wij leveren kwaliteit Wij denken aan uw kwali-tijd En danken u voor uw tijd!

95 Dank voor uw aandacht

96 Medische verkiezingen 5. B e s p r e k i n g??????

98 Pauze 98

100 Varia Dr. Benny Saeys 100

102 Slotwoord en drink Dr. Benny Saeys 102