NATIONAAL BEDRIJFSFITNESS PLAN

Transcriptie

1 NATIONAAL BEDRIJFSFITNESS PLAN de bedrijfsfitnessregeling van Meriant versie: september 2013 Het Nationaal Bedrijfsfitness Plan wordt

2 AANLEIDING Bewegingsarmoede en overgewicht zijn verschijnselen die in toenemende mate voorkomen in Nederland, ondanks de grotere bewustwording van dit probleem. De financiële en maatschappelijke gevolgen zijn enorm. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werknemers die te weinig bewegen vaker en vooral langduriger ziek zijn. Om onder meer verzuimkosten terug te dringen worden werknemers aangezet tot een gezonde levensstijl met voldoende beweging. Zodoende heeft de overheid een fiscale regeling in het leven geroepen die bedrijfsfitness financieel aantrekkelijk maakt. Meriant heeft deze faciliteit aangegrepen en biedt haar werknemers de mogelijkheid om deel te nemen aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan. DOEL Meriant wil haar werknemers stimuleren in sport en beweging. Bedrijfsfitness is niet alleen gezond en motiverend, maar het levert ook een bijdrage aan het terugdringen van verzuim. Daarnaast wil Meriant het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden voor haar werknemers uitbreiden met een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde: fiscaalvrije bedrijfsfitness. Het gevarieerde aanbod biedt voor iedere werknemer wel een geschikte sportactiviteit (individueel of in groepsverband), om zo op een leuke en stimulerende wijze bezig te zijn met gezondheid. In de vorm van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is het belastingvoordeel op het abonnement gemiddeld 40%. Dat maakt bedrijfsfitness betaalbaar! Bovendien bepaalt men zelf hoe vaak, wanneer en bij welk van de beschikbare fitnesslocaties gesport gaat worden. FISCALE FACILITEIT Meriant heeft voor de gehele organisatie en uitvoering van het Nationaal Bedrijfsfitness Plan een overeenkomst gesloten met Bedrijfsfitness Nederland. Bij deelname wordt jouw bedrijfsfitnessabonnement door je werkgever via Bedrijfsfitness Nederland afgesloten. Dit abonnement geeft je toegang tot bedrijfsfitnessfaciliteiten op één van de beschikbare fitnesslocaties. Op kun je terecht voor een actueel overzicht van alle beschikbare fitnesslocaties inclusief intake- en abonnementsprijzen. Wijzigingen in en/of aanvullingen op dit overzicht zijn voorbehouden. Je hebt een vrije keuze uit het landelijke netwerk van fitnesscentra die zijn aangesloten bij het Nationaal Bedrijfsfitness Plan. Jouw abonnementsprijs is afhankelijk van de gekozen fitnesslocatie, de abonnementsvorm en de abonnementsduur. Op basis van de Werkkostenregeling (WKR) als omschreven in de URLB 2011, waarbij de werkgever de verstrekking van een bedrijfsfitnessabonnement binnen de zogeheten forfaitaire ruimte heeft ondergebracht, wordt het bedrijfsfitnessabonnement na aanschaf door Meriant onbelast aan je verstrekt. In ruil voor deze onbelaste verstrekking (netto) zie je af van een bedrag aan brutoloon. Deze bruto/netto uitruil levert je, afhankelijk van jouw eigen inkomstenbelastingtarief, een belastingvoordeel van 37% tot maar liefst 52% (niveau 2013). Op jouw loonstrook staat het voor jou geldende tarief vermeld. Pagina 2 van 9 - versie september 2013

3 Bovendien krijg je van Meriant een aantrekkelijke korting van 5 per maand op het bruto te compenseren bedrag, waardoor het totale voordeel oploopt tot gemiddeld 50%. Verderop in deze regeling tref je meer informatie aan over deze werkgeversbijdrage. VOORWAARDEN VOOR DEELNAME Deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan staat open voor werknemers die in loondienst zijn bij Meriant op een vast aantal uren per week. Deelname is niet mogelijk voor werknemers op basis van een nuluren-overeenkomst (MUP). Daarnaast is deelname niet mogelijk voor gedetacheerden, stagiaires, vakantiehulpen, wachtgelders en overige medewerkers niet in loondienst (vrijwilligers). De regeling staat niet open voor familieleden van de werknemer. Ook is er geen deelname mogelijk voor werknemers op wie bij aanvang van deelname aan de bedrijfsfitnessregeling een loonbeslag van toepassing is. Om te kunnen deelnemen moet de duur en omvang van jouw dienstverband voldoende ruimte bieden om de uitruil van het abonnement tegen brutoloon daadwerkelijk mogelijk te maken. Derhalve is het bij aanvang vereist dat jouw dienstverband ten minste nog de looptijd van het bedrijfsfitnessabonnement (6 of 12 maanden) voortduurt. Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst die eerder eindigt dan de gekozen abonnementsperiode kan worden deelgenomen mits er een reëel uitzicht is op verlenging van de arbeidsovereenkomst. Tevens dien je over voldoende brutoloon te beschikken om de bruto/netto uitruil te kunnen realiseren. Aanvraag tot deelname geschiedt door het indienen van een ingevuld en ondertekend deelnameformulier, evenals een volledig ingevulde en ondertekende aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Er kunnen geen wijzigingen met terugwerkende kracht in het abonnement worden doorgevoerd. Wil je de abonnementsvorm wijzigen (bijvoorbeeld van 1x naar 2x per week sporten) dan is dat altijd per 1 ste van de volgende maand. KEUZE FITNESSLOCATIE EN ABONNEMENT Het Nationaal Bedrijfsfitness Plan biedt je de keuze uit het grootste landelijke netwerk van fitnesscentra. Een actueel overzicht van alle deelnemende fitnesscentra kun je vinden op Afhankelijk van je keuze in fitnesslocatie, abonnementsvorm (1x per week, 2x per week of onbeperkt sporten) en abonnementsduur (6 of 12 maanden) wordt de prijs van jouw bedrijfsfitnessabonnement vastgesteld. Dit abonnement geeft je gedurende de reguliere openingstijden van het betreffende fitnesscentrum toegang tot de bedrijfsfitnessfaciliteiten. SPORTAANBOD EN INTAKE Het sportaanbod bij bedrijfsfitness is heel divers. Alle sportactiviteiten die als conditie- en/of krachttraining kunnen worden aangemerkt zijn te beoefenen. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan vrije fitness, cardiofitness, fitnesscircuit, spinning en aerobics. Daarbij zijn bepaalde activiteiten ook in groepsverband te volgen, wat het weer zeer geschikt maakt om samen met collega s te doen. Het bedrijfsfitnessabonnement biedt je geen toegang tot wellness faciliteiten. Pagina 3 van 9 - versie september 2013

4 Voor iedere nieuwe deelnemer wordt bij aanmelding een intake afspraak gepland. Het betreffende fitnesscentrum neemt hiervoor contact met je op, zodra zij jouw aanmelding van Bedrijfsfitness Nederland heeft ontvangen. Tijdens de intake krijg je onder meer een health check, uitleg over een correct gebruik van de fitnessfaciliteiten en een deskundige instructie voor een verantwoorde trainingsopbouw op basis van jouw persoonlijke doelstelling(en). Evenals de abonnementsprijzen kunnen de intakekosten per fitnesslocatie variëren. Op de intakekosten is hetzelfde belastingvoordeel van gemiddeld 40% van toepassing als op de abonnementsprijs. Alleen in het geval je in de afgelopen 2 maanden nog als lid hebt gesport bij het betreffende fitnesscentrum is een intake niet verplicht. Vanzelfsprekend is dit ook niet het geval bij een verlenging van jouw (half)jaarabonnement. AANMELDPROCEDURE Om als werknemer van Meriant te kunnen deelnemen aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan dien je de volgende aanmeldprocedure te volgen: 1. Zorg dat je over het complete informatiepakket beschikt, wat behalve deze regeling bestaat uit een werknemersbrochure, een deelnameformulier en een aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Je kunt deze documenten opvragen bij Raet BPO Services te Drachten, telefoonnummer of downloaden via Op deze website kun je ook terecht voor een actueel overzicht van alle beschikbare fitnesslocaties inclusief intake- en abonnementsprijzen. 2. Bepaal je keuze voor een fitnesslocatie, abonnementsvorm en abonnementsduur en vul dit in op jouw deelnameformulier. Let op: je dient altijd uit te gaan van de prijzen als vermeld op dit online overzicht met fitnesslocaties. Indien gewenst kunt je altijd eerst even een kijkje nemen in het betreffende fitnesscentrum voor een goede indruk van de mogelijkheden en faciliteiten. 3. Vul je deelnameformulier verder volledig in en geef daarbij ook aan of je recent (afgelopen 2 maanden) nog lid bent geweest bij het betreffende fitnesscentrum. 4. Vul daarnaast je aanvulling op de arbeidsovereenkomst volledig in, waarin je onder andere aangeeft van hoeveel brutoloon je afziet in ruil voor je bedrijfsfitnessabonnement. 5. Onderteken beide documenten en lever ze in bij Meriant t.a.v. Raet BPO Services, postbus 56, 9200 AB Drachten. 6. Raet BPO Services controleert je aanvraag en zal bij akkoord zorgdragen voor de daadwerkelijke aanvraag van je bedrijfsfitnessabonnement bij Bedrijfsfitness Nederland. 7. Bedrijfsfitness Nederland verwerkt de aanvraag en brengt het betreffende fitnesscentrum op de hoogte van je komst. Ter bevestiging ontvang je van Bedrijfsfitness Nederland bericht per wanneer je abonnement voor het Nationaal Bedrijfsfitness Plan ingaat. 8. Het fitnesscentrum neemt contact met je op voor het maken van een afspraak voor de 1 ste training en het eventueel inplannen van de intake. 9. Bedrijfsfitness Nederland zorgt voor de verdere financiële afwikkeling met het fitnesscentrum en Meriant, waarna Meriant de kosten fiscaalvoordelig met je zal verrekenen conform de gemaakte afspraken in de aanvulling op je arbeidsovereenkomst. Pagina 4 van 9 - versie september 2013

5 FISCAALVOORDELIGE UITRUIL BEDRIJFSFITNESSABONNEMENT In de aanvulling op de arbeidsovereenkomst maak je afspraken met jouw werkgever over de wijze waarop je de kosten van jouw deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan met fiscaal voordeel compenseert uit brutoloon. Door in ruil voor de onbelaste verstrekking van het bedrijfsabonnement af te zien van een gelijkmatig deel van jouw brutoloon, betaal je per saldo gemiddeld 40% minder voor jouw fitnessabonnement. In het Nationaal Bedrijfsfitness Plan van Meriant wordt jouw brutoloon gedurende 6 of 12 maanden verlaagd, afhankelijk van je keuze voor respectievelijk een halfjaarabonnement of een jaarabonnement. Bij verlenging van jouw abonnement wordt deze voordelige bruto/netto uitruil automatisch voortgezet voor de duur van de nieuwe abonnementsperiode (6 of 12 maanden). AANTREKKELIJKE WERKGEVERSBIJDRAGE Om jouw deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan nog aantrekkelijker te maken, biedt Meriant je een werkgeversbijdrage in de abonnementskosten van 30 korting op een halfjaarabonnement en maar liefst 60 korting op het afsluiten van een jaarabonnement. REKENVOORBEELD Stel dat jouw jaarabonnement 420 bedraagt ( 35 per maand). Na toepassing van de korting bedraagt het abonnement nog 360. Bij een inkomstenbelastingtarief van 42% betekent dat een maandelijkse bijdrage van slechts 17,40 netto. Oftewel een voordeel van 211 per jaar. EVENTUELE NETTO EIGEN BIJDRAGE Bepaalde fitnesslocaties zijn zogenoemde all-in fitnesslocaties, waar je naast fitness en groepslessen ook gebruik kunt maken van een aanvullend sportaanbod (bv. tennissen of squashen). Voor dit aanvullend abonnement is echter geen fiscaal voordeel van toepassing, zodat je in ruil hiervoor een netto eigen bijdrage dient te betalen. Op het overzicht met fitnesslocaties staat vermeld voor welke fitnesscentra een netto eigen bijdrage van toepassing is. Meriant verrekent deze eigen bijdrage bij aanvang van iedere abonnementsperiode ineens via het eerstvolgende nettoloon. GEVOLGEN VERLAGING BRUTO SALARIS Het bruto salaris is het totaal van alle vaste loonbestanddelen in geld, wat ten minste bestaat uit het bruto maandloon en het vakantiegeld. Verlaging van het bruto salaris kan van invloed zijn op de hoogte van een WIA- of WW-uitkering evenals op het inkomen in het kader van inkomensafhankelijke toeslagen als de zorgtoeslag, huurtoeslag, kindertoeslag, kinderopvangtoeslag en tegemoetkoming studiekosten. REPARATIE VAN O.A. PENSIOENOPBOUW, VAKANTIEGELD EN EINDEJAARSUITKERING Normaal gesproken werkt een verlaging van het bruto salaris ook door in de opbouw van loongerelateerde voorzieningen als het pensioen, het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering en de grondslag waarover een diensttijdvrijstelling en toeslagen voor overwerk, ploegentoeslag en onregelmatigheid worden berekend. Hierdoor zou jouw voordeel bij deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan onbedoeld lager kunnen uitvallen. Op grond van het besluit CPP2008/1727M d.d. 8 september 2008 en het besluit CPP2009/1458M d.d. 5 augustus 2009 van de Belastingdienst mag een werkgever de grondslag voor dergelijke voorzieningen echter vaststellen als ware het brutoloon niet Pagina 5 van 9 - versie september 2013

6 verlaagd, mits één en ander correct wordt toegepast en betreffende regelingen zodanig worden aangepast dat keuzes in het kader van een cafetariaregeling daar geen invloed op hebben. Een tijdelijke verlaging van het bruto salaris bij deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan wordt derhalve zodanig vastgelegd in de aanvulling op de arbeidsovereenkomst dat er geen gevolgen zijn voor de opbouw van pensioen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering noch de diensttijdvrijstelling (=jubileumgratificatie) en het uurloon voor overwerk en onregelmatigheid. De werknemer verklaart in de aanvulling op de arbeidsovereenkomst op de hoogte te zijn van de gevolgen die kunnen optreden als gevolg van verlaging van het bruto salaris. Het bruto salaris na verlaging mag in ieder geval niet lager zijn dan in de Wet Minimumloon en Minimum Vakantiegeld is bepaald. Tevens mag de regeling niet in strijd zijn met anderszins dwingendrechtelijke bepalingen en dient de CAO ruimte te bieden om de wijzigingen in de arbeidsovereenkomst mogelijk te maken. VERLENGING, WIJZIGING OF OPZEGGING ABONNEMENT Bij deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan sluit je naar keuze een abonnement voor een periode van 6 maanden of 12 maanden. Tot wijziging of wederopzegging wordt jouw abonnement automatisch verlengd voor onbepaalde tijd met een opzegtermijn van 1 maand. WIJZIGING Indien je jouw abonnement wilt wijzigen dient je dat met een wijzigingsformulier door te geven aan de Klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland. Wanneer je dit uiterlijk 1 maand voor het verstrijken van de lopende abonnementsperiode hebt doorgegeven, wordt jouw abonnement bij verlenging automatisch gewijzigd. Wijzigingen in de lopende abonnementsperiode zijn alleen mogelijk indien jouw abonnement reeds is verlengd en daarbij is overgegaan in een abonnement voor onbepaalde tijd. OPZEGGING Een opzegging van jouw abonnement dien je, eveneens met een wijzigingsformulier, uiterlijk 1 maand voor het verstrijken van de lopende abonnementsperiode door te geven aan de Klantenservice. Indien jouw abonnement reeds voor onbepaalde tijd is verlengd, dan is het abonnement opzegbaar met inachtneming van de opzegtermijn van 1 maand. Bij uitdiensttreding kan (automatische) verlenging van het abonnement niet meer fiscaalvoordelig via Meriant plaatsvinden. Zodoende dien je een beëindiging van jouw dienstverband altijd direct door te geven aan de Klantenservice. De eventueel resterende termijnen van de bruto/netto uitruil worden bij uitdiensttreding door Meriant verrekend met jouw laatste nettoloon. Pagina 6 van 9 - versie september 2013

7 ZIEKMELDING In geval van zwangerschap, ziekte of letsel waardoor je langdurig (minimaal 4 weken) niet meer in staat bent om gebruik te maken van het bedrijfsfitnessabonnement kan je abonnement tijdelijk worden opgeschort. Een opschorting dien je inclusief een medische verklaring en akkoord van jouw werkgever met een ziekmeldingsformulier schriftelijk aan te vragen bij de Klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland (aanpassingen met terugwerkende kracht zijn niet mogelijk). De verschillende formulieren kun je downloaden op Je dient een formulier ingevuld en ondertekend in te leveren bij de Raet BPO Services, die het eveneens ondertekent en opstuurt naar de Klantenservice. Vervolgens krijg je van de Klantenservice nog een bevestiging per . Klantenservice Bedrijfsfitness Nederland Postadres: Postbus AV Heerenveen adres: [email protected] AANSPRAKELIJKHEID Als deelnemer aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan sport je op eigen risico. Je conformeert je aan de geldende voorwaarden en huisregels van de gekozen fitnesslocatie, welke op te vragen zijn bij de gekozen fitnesslocatie. Je vrijwaart jouw werkgever, Bedrijfsfitness Nederland en de gekozen fitnesslocatie van aanspraken voor gemaakte fouten in de uitvoering van de conditie- en/of krachttraining, in het bijzonder die tengevolge waarvan letselschade is ontstaan, of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling zo mogelijk met zich meebrengt. LOOPTIJD REGELING EN SLOTBEPALING Het Nationaal Bedrijfsfitness Plan van Meriant betreft een doorlopende regeling die geldig blijft tot het moment dat de werkgever deze regeling intrekt of dat de fiscale regelgeving voor bedrijfsfitness een beëindiging noodzakelijk maakt. In gevallen waarin deze regeling niet voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt, beslist de werkgever. Pagina 7 van 9 - versie september 2013

8 BFNL KLANTENSERVICE Mocht je nog vragen hebben over het Nationaal Bedrijfsfitness Plan, wellicht staat het antwoord hier: 1. WAT IS HET NATIONAAL BEDRIJFSFITNESS PLAN? Het Nationaal Bedrijfsfitness Plan is een nieuw en uniek concept dat fitness voor alle werknemers betaalbaar maakt. Iedere deelnemer kiest zelf op welke van de door de werkgever geselecteerde locaties hij wil sporten en wanneer. Daarbij worden de fiscale voordelen optimaal benut, zodat een abonnement via het Nationaal Bedrijfsfitness Plan gemiddeld 40% goedkoper is. En dankzij de werkgeversbijdrage van Meriant loopt het voordeel nog verder op. 2. WELKE SPORTEN KAN IK ZOAL BEOEFENEN? Afhankelijk van het gekozen abonnement kun je op jouw fitnesslocatie één of meerdere malen per week terecht en mag je gebruik maken van alle aangeboden fitnessfaciliteiten. Ieder fitnesscentrum heeft zijn eigen aanbod zoals bijvoorbeeld vrije fitness, steps, roeien, lopen, spinning, aerobics, rpm en bodypump. Het bedrijfsfitnessabonnement biedt je geen toegang tot wellness faciliteiten. 3. WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN HET NATIONAAL BEDRIJFSFITNESS PLAN? Voordelen zijn er volop. Zo is het natuurlijk goed en leuk om in een stimulerende omgeving met je gezondheid bezig te zijn. Gezonde mensen voelen zich lekkerder, zijn minder ziek en functioneren zodoende beter. Om het fitnessen gemakkelijk tussen jouw werk en privé activiteiten in te passen, biedt het Nationaal Bedrijfsfitness Plan je keuze uit meerdere fitnesslocaties. Zo is er bijna altijd wel een locatie vlakbij je werk en/of dichtbij huis. Daarnaast wordt het abonnement dus ook nog eens structureel goedkoper. 4. IK HEB NOG NOOIT AAN FITNESS GEDAAN; KAN IK DAN OOK DEELNEMEN? Het Nationaal Bedrijfsfitness Plan biedt fitnesslocaties die worden gevormd door ervaren fitnesscentra. Zo is er op iedere fitnesslocatie deskundig toezicht en begeleiding aanwezig. Als nieuwe bezoeker kun je bovendien rekenen op een uitgebreide intake. Ook als je nog niet vaker aan fitness hebt gedaan kun je daarom prima meedoen. 5. HOEVEEL KOST HET OM DEEL TE NEMEN? De prijs van jouw bedrijfsfitnessabonnement is afhankelijk van de keuzes die je zelf maakt. Zo kies je tussen een halfjaarof jaarabonnement. Daarnaast bepaal je hoe vaak je wilt fitnessen. Iedere fitnesslocatie biedt hierin zijn eigen mogelijkheden en fitnessfaciliteiten. Op basis hiervan wordt de abonnementsprijs van het Nationaal Bedrijfsfitness Plan bepaald, waarop de werkgeversbijdrage van 5 per maand in mindering wordt gebracht en je nog het belastingvoordeel hebt. 6. HOE BETAAL IK HET BEDRIJFSFITNESSABONNEMENT? Het bedrijfsfitnessabonnement wordt door jouw werkgever aangeschaft en betaald. Vervolgens betaal je dit in termijnen aan jouw werkgever terug door een maandelijkse bruto/netto uitruil met brutoloon. 7. IK HEB EEN LOPEND FITNESSABONNEMENT; KAN IK DAN OOK DEELNEMEN? Om overlap van abonnementen te voorkomen is het verstandig dat je jouw lopende overeenkomst met een fitnesscentrum eerst beëindigt, alvorens je aan te melden voor deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan. Indien je dit tijdig doet, kan het bedrijfsabonnement direct aansluiten en kun je ongemerkt verder sporten met optimaal fiscaal voordeel. Pagina 8 van 9 - versie september 2013

9 8. WANNEER GAAT MIJN ABONNEMENT VIA MIJN WERKGEVER IN? Op het deelnameformulier kunt je aangeven per wanneer je wilt gaan sporten. Als jouw werkgever het formulier ondertekend en opgestuurd heeft, dan wordt jouw bedrijfsfitnessabonnement automatisch geactiveerd. Het fitnesscentrum zal zo spoedig mogelijk na aanmelding contact met je opnemen voor het maken van een eerste trainingsafspraak met eventuele intake. 9. WAT GEBEURT ER MET MIJN ABONNEMENT ALS IK ER GEEN GEBRUIK MEER VAN KAN MAKEN? In uitzonderingsgevallen kunnen abonnementen tijdelijk worden opgeschort of zelfs voortijdig worden beëindigd. Dit kan het geval zijn bij omstandigheden waardoor je langdurig (minimaal 4 weken) of zelfs blijvend niet meer in staat bent om gebruik te maken van het bedrijfsfitnessabonnement. Een opschorting of voortijdige beëindiging dien je inclusief een medische verklaring en akkoord van jouw werkgever met een ziekmeldingsformulier schriftelijk aan te vragen bij de Klantenservice van Bedrijfsfitness Nederland (aanpassingen met terugwerkende kracht zijn niet mogelijk). 10. GELDT ER OOK EEN MAXIMUM BELASTINGVOORDEEL? Er is geen absoluut maximum van toepassing. Afhankelijk van jouw eigen tarief voor inkomstenbelasting heb je tussen de 37% en 52% (niveau 2013) belastingvoordeel op jouw abonnementsprijs. Hoe hoger jouw belastingtarief is en hoe intensiever jouw abonnementsvorm is, des te meer belastingvoordeel je hebt. Bovendien neemt het totale voordeel nog verder toe door de aantrekkelijke werkgeversbijdrage. 11. MAG BEDRIJFSFITNESS ONDER WERKTIJD PLAATSVINDEN? Nee, deelname vindt juist plaats buiten werktijd. Bij deelname aan het Nationaal Bedrijfsfitness Plan kun je met jouw bedrijfsfitnessabonnement gewoon tijdens reguliere openingstijden in het fitnesscentrum terecht. Meer informatie? Kijk op of neem contact op met de Klantenservice. Per bereikbaar op [email protected] en telefonisch tijdens kantooruren op Pagina 9 van 9 - versie september 2013