Risico Inventarisatie & Evaluatie Bedrijfsveiligheid
|
|
|
- Alfons van der Wal
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Risico Inventarisatie & Evaluatie Bedrijfsveiligheid Artikel 5 van de Arbo-wet verplicht de werkgever tot het (laten) uitvoeren van een Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). In het Arbobesluit staan nadere voorschriften die in acht moeten worden genomen in de RI&E waar het gaat om specifieke groepen en onderwerpen. Veilig en gezond werken is voor iedereen belangrijk. We hebben immers allemaal voordeel bij het voorkomen van ziekteverzuim door het werk en arbeidsongeschiktheid veroorzaakt door ongevallen of beroepsziekten. Het maken van een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) en daarbij de risico s daadwerkelijk beheersen, is één van de middelen om dit doel te bereiken. Een RI&E is een onderzoek naar arbeidsomstandigheden die schade aan de gezondheid kunnen veroorzaken. Naast een inventarisatie van gevaren worden reeds getroffen voorzieningen en maatregelen bekeken om te beoordelen of deze in de praktijk voldoende zijn om risico s te voorkomen. Bij een evaluatie wordt de ernst van de risico s beoordeeld en daarbij de noodzaak van het treffen van maatregelen. De RI&E zal moeten worden uitgevoerd door bekwame mensen, die een praktische kennis hebben van activiteiten. Samenwerking met- en betrokkenheid van collega s in de verschillende onderdelen van de organisatie bij de RI&E is dan ook zeer gewenst. Stappenplan voor een effectieve RI&E 1. Classificatie van de arbeid en de activiteiten. 2. Identificatie van gevaren. 3. Bepaling van het risico. 4. Aanvaardbaarheid van het risico. 5. Aanpak van de risicobeheersing. 6. Herziening. Valkuilen Een RI&E die niet goed gepland is, of wordt uitgevoerd met het idee dat het slechts een bureaucratische maatregel is, is tijdverspilling en verandert niets aan de organisatie. Als het uitvoeren van een RI&E doel op zichzelf wordt, kan de organisatie in details verzanden en wordt de RI&E een pro-forma document, Risicobeoordelaars kunnen blind zijn voor de eigen bedrijfsorganisatie en daardoor gevaren of risico s als gering beoordelen, vaak sterkt dat er nog geen ongevallen hebben plaatsgevonden.
3 Veiligheid = Bewustzijn Het totale document: de inventarisatie, de evaluatie en het plan van aanpak, is het startpunt voor alles wat u doet op het terrein van arbeidsomstandigheden. Door de per 1 juli 2005 veranderde Arbo-wet is de RI&E nu ook uw gereedschap om een afweging te maken aan welke kwalificaties uw preventiemedewerker moet voldoen en welke eventueel benodigde andere deskundigen u in huis moet hebben of moet inhuren. Een goede RI&E levert de onderneming (werkgever en werknemer) informatie op hoe gezond en veilig werken kan worden geoptimaliseerd. Het onderzoek geeft inzicht (veiligheidsbewustzijn van werkgever en werknemer) in zaken die nog niet voldoende zijn geregeld en welke maatregelen nodig zijn. Werkwijze De RI&E wordt uitgevoerd aan de hand van vragenlijsten welke zijn toegespitst op de situatie van de opdrachtgever of er wordt gebruik gemaakt van goedgekeurde RI&E instrumenten van branche organisaties. Bij afwezigheid van een door de branche goedgekeurde RI&E instrument zullen we onze RI&E instrument aanpassen aan de vragenlijsten en situatie. De vragenlijsten worden uitgezet bij de werknemers. Na ontvangst van de ingevulde vragenlijsten, bezoekt onze veiligheidskundige adviseur het gebouw voor een rondgang en neemt interviews af. Aan de hand van de vragenlijsten, interviews en rondgang wordt de RI&E samengesteld en het plan van aanpak opgemaakt. De RI&E laten wij toetsen door een onafhankelijke en gecertificeerde deskundige. Hierdoor ontvangt de opdrachtgever een complete en kwalitatief goede RI&E. De prijs van de RI&E is afhankelijk van de grootte van de organisatie en gebouw(en).
4 Advies brandpreventie en BHV U kunt ook bij ons terecht voor algemeen advies op het gebied van BHV, brandpreventie en bedrijfsveiligheid. Hierbij kunt u denken aan het beoordelen en toetsen van bouwplannen op brandpreventief gebied, advisering met betrekking tot de inrichting vluchtroutes en blusmiddelen van een pand, ondersteuning bij het opzetten van een adequate BHV-organisatie, enz. De prijs is afhankelijk van het soort advies en de daarvoor geldende uurtarieven.
5 Voorlichting Bedrijfsveiligheid Op grond van artikel 8 van de Arbo-wet is de werkgever verplicht de werknemer op de hoogte te stellen van de risico s en de gemaakte afspraken rond de aanpak van calamiteiten, inclusief wat van de individuele medewerkers wordt verwacht. Dit kan door het aanbieden van een bedrijfsreglement of door het organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten. Inhoud Wij kunnen diverse voorlichtingsbijeenkomsten verzorgen: Voorlichting veiligheid op de werkvloer Ontstaan en verloop van brand Ontruimen, ontruimingsplan en bedrijfshulpverlening Duur van de voorlichtingsbijeenkomst De voorlichtingsbijeenkomst duurt ongeveer 2,5 tot 3 uur Groepsgrootte Maximale groepsgrootte per bijeenkomst: 15 personen Voorlichting is in eerste instantie bedoeld voor werknemers en / of bedrijfshulpverleners, maar ook voor bijvoorbeeld cliënten of ouders. Locatie De voorlichtingsbijeenkomst kan landelijk op (bedrijfs)locatie gegeven worden De prijs per bijeenkomst is: 375,- Deze prijs is inclusief: instructeur en instructiemateriaal. Geen bijkomende kosten! Prijzen zijn exclusief BTW.
6 Calamiteitenplan Bij een organisatie met meerder vestigingen is vaak op elke locatie een bedrijfsnoodplan / ontruimingsplan aanwezig. Hierin is geregeld hoe opgetreden dient te worden door het personeel bij een calamiteit. Een calamiteit bij een vestiging heeft echter ook effect op de gehele organisatie. Het centrale calamiteitenplan is een organisatieplan, waarin in algemene zin is aangegeven hoe in geval van een calamiteit, crisis of dreigende crisis dient te worden gehandeld, of te komen tot een doelmatige bestrijding van de gevolgen. De nadruk ligt daarbij niet op de technische aspecten, maar op bestuurlijke, organisatorische en coördinerende elementen. Inhoud Het calamiteitenplan omvat onder andere de volgende onderwerpen: beschrijving van diverse soorten calamiteiten, taak en organisatie van het calamiteitenteam, het calamiteitencentrum, hiërarchie en mandatering, voorlichting en communicatie, ontruiming, opvang en verzorging en diverse andere procesbeschrijvingen. Het calamiteitenplan is geschikt voor organisaties met meerdere vestigingen en een centraal hoofdkantoor. De prijs van het calamiteitenplan is afhankelijk van de grootte en complexiteit van de organisatie.
7 Bedrijfsnoodplan & Ontruimingsplan Uit de Risico Inventarisatie kan de eis volgen om een bedrijfsnoodplan op te stellen. Het bedrijfsnoodplan dient als basis voor de bestrijding van de gevolgen van ongewenste gebeurtenissen en bevat tevens het ontruimingsplan. Het ontruimingsplan geeft de procedures bij calamiteiten weer. Het NTA-8112 protocol welke wij gebruiken, is een landelijke leidraad voor het ontruimingsplan, dit garandeert dat het plan aan een aantal basiseisen voldoet. Inhoud Het bedrijfsnoodplan beschrijft het gebouw, alarmorganisatie, brandpreventie voorzieningen, installaties en hulpmiddelen ten behoeve van de bedrijfshulpverlening. Het ontruimingsplan voorziet in de procedures die gevolgd moeten worden bij calamiteiten. Het beschrijft de interne en externe alarmering, ontruimingsprocedures en taken van medewerkers, receptie, BHV-ers, ploegleider BHV, hoofd BHV en de directie. De bouwverordening eist voor de volgende gebouwen een ontruimingsalarminstallatie en ontruimingsplan: Gebouwen met een oppervlakte van meer dan 500m² Gebouwen, niet zijnde een woning die bestaan uit 2 of meer bouwlagen Uiteraard kan een werkgever of gebouwbeheerder uit hoofde van eigen verantwoordelijkheid een bedrijfsnoodplan en ontruimingsplan laten maken. Indien bijvoorbeeld na een brand waarbij gewonden of doden zijn gevallen blijkt dat de directie niet voldoende maatregelen heeft genomen, dan wordt deze hoofdelijk aansprakelijk gesteld! Kijk maar naar de rampen in Volendam en Enschede. De prijs van het bedrijfsnoodplan / ontruimingsplan is afhankelijk van de grootte en complexiteit van het gebouw en de organisatie.
8 Detachering Hoofd BHV Om sturing te geven aan de BHV-organisatie en om de directie te ontlasten met haar taken en verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid en bedrijfshulpverlening, kan een volledig gecertificeerde Hoofd BHV ingehuurd worden voor een bepaald aantal uren per week. Het voordeel hiervan is dat u een ervaren Hoofd BHV in huis haalt, welke op projectbasis ingehuurd kan worden. Hierdoor hoeft er dus geen vaste werknemer aangenomen te worden met alle verplichtingen die ermee gemoeid zijn. Inhoud Het hoofd BHV kan voor de volgende taken ingezet worden: Implementeren van de gebruiksvergunning Aandacht voor preventieve voorzieningen Implementeren ontruimingsplannen Aanwijzing personeel bedrijfshulpverlening Verzekeringen en aanvullende arbeidsovereenkomsten Opstelling begroting en financiële afrekening Beheer van de middelen voor de BHV Crisisbesluitvorming Traumatische ervaring en nazorg Afstemming extern, o.a. hulpverleningsdiensten, Arbo-dienst en Arbeidsinspectie Rapportages (o.a. jaarverslag) Het detacheren of inhuren van een Hoofd BHV wordt aangeraden voor grotere organisaties, veelal met meerdere vestigingen met een groot aantal bedrijfshulpverleners. De prijs van het inhuren van een Hoofd BHV is afhankelijk van het gewenste aantal uren.
9 Ontruimingsplattegrond / Vluchtplan Ontruimingsplattegronden zijn overzichtelijke A3 plattegrondtekeningen, welke als hulpmiddel dienen voor de ontvluchting van het gebouw en bij de bestrijding van calamiteiten. De plattegronden dienen opgehangen te worden bij de ingang(en) en clustering van veiligheidsmiddelen met een minimum van één per verdieping. Alle tekeningen van het gebouw in A4 formaat dienen in het ontruimingsplan gevoegd te worden. Inhoud Op de ontruimingsplattegronden kan het volgende worden aangegeven: Dwarsdoorsnede van het gebouw (etage) Vluchtroutes en (nood)uitgangen Locatie van blusmiddelen, EHBO-middelen, brandmeldcentrale, handbrandmelders, hoofdafsluiters en andere veiligheidsmiddelen. De plattegronden worden door een CAD-tekenaar vervaardigd en ingelijst afgeleverd. Het ophangen ervan dient door de opdrachtgever gedaan te worden. De ontruimingsplattegronden zijn bedoeld voor alle gebouwen, maar worden vaak geëist door de brandweer in gebouwen die verplicht zijn tot het hebben van een gebruiksvergunning. Brandveiligheid van gebouwen. De prijs van de ontruimingsplattegronden is afhankelijk van het aantal stuks en bij gelijktijdige afname van een ontruimingsplan wordt er extra korting gegeven.
10 Taak Risico Analyse Bij de uitvoering van veel risicovolle taken worden de juiste veiligheidsmaatregelen onvoldoende of niet getroffen, met (ernstige) ongevallen en of schade tot gevolg. De oorzaak is vrijwel altijd onbekendheid met de risico s Om de juiste veiligheidsmaatregelen te treffen moeten eerst de risico s worden onderkend! Daarom moet een VCA gecertificeerd bedrijf de risico s van de risico volle taken vaststellen alsmede de veiligheidsmaatregelen. Dit moet middels een vaste gestructureerde methodiek, de taak risico analyse (TRA), plaats vinden als onderdeel van het VGM beheerssysteem. Over het algemeen wordt in de wettelijk verplicht risico inventarisatie en evaluatie (RIE) onvoldoende ingegaan op de taak risico analyse. Definities Een risicovolle taak: is een taak die bij onjuiste uitvoering kan leiden tot ernstig letsel, ziekte, schade aan eigendom, milieugevolgen of andere verliezen. Met niet juist uitvoeren wordt bedoeld afwijken van procedure en/of voorschrift. De taak risico analyse (TRA): is een methodiek / instrument om de risico s van een risicovolle taak te analyseren, te classificeren en te evalueren Doel Het doel van de TRA is om van een bepaalde (risicovolle) taak de risico s op te sporen en op te heffen, dan wel te verminderen en te beheersen (risicopreventie). Deze cursus is bestemd voor een ieder die in zijn werk te maken krijgt met risico s en is het bijzonder voor leidinggevenden en andere personen waarbij het uitvoeren van Taak Risico s Analyses een van hun taken is of zou moeten zijn Inhoud van de cursus Middels een presentatie, praktijkvoorbeeld en oefening bekwamen in het bepalen van de risico s. Oorzaak gevolg Doel Resultaat Leerdoelen IJsberg Werkwijze Keuzes Taakstappen Vaststellen risico s Fine & Kinney Voorstellen maatregelen Uitvoeren maatregelen Duur van de opleiding De opleiding neemt in totaal 8 uur in beslag, verspreid over twee aaneengesloten dagdelen of avonden
11 Certificering De cursus wordt bij volledige deelname afgesloten met de uitreiking van het NIVIcertificaat TRA Groepsgrootte Gemiddelde grootte personen Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst op eigen locatie, waarbij eigen locatie de voorkeur geniet Prijzen op aanvraag Geen bijkomende kosten Prijzen zijn exclusief BTW
Profielschets Bischoff Safety Service
Profielschets Bischoff Safety Service Bischoff Safety Service Interne bedrijfsveiligheid Kloosterdreef 22 6931 BR Westervoort 026 3114324 / 06-58944254 Bischoff Safety Service (BSS) Kloosterdreef 22 6931
Calamiteitenplan. Calamiteitenplan
Calamiteitenplan Calamiteitenplan Volgens de ARBO-wet is een werkgever verplicht om de arbeid zodanig te organiseren dat daarvan geen nadelige invloed uitgaat op de veiligheid en de gezondheid van de werknemer.
Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan
Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie
Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN...
Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN... Tel : Route: - Ter advisering besproken in de OR dd : -- - Ter advisering besproken in de CCR dd : -- - Ter advisering besproken in het MT dd : -- - Vastgesteld door RvB
Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie.
Basisopleiding BHV Inhoud opleiding De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de opleiding: verlenen van eerste hulp bij ongevallen beperken en bestrijden van een beginnende brand en voorkomen en beperken
Informatieblad basisopleiding BHV
Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker
Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU
BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van
Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers
Bedrijfshulpverlening: informatie voor werknemers Elk bedrijf heeft één of meerdere bedrijfshulpverleners nodig. De bedrijfshulpverleners hebben een voorpostfunctie: zij treden op als voorpost van brandweer,
Opleiding Operationeel leider/ploegleider
Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener
Informatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni keer beoordeeld. Verzorging. Bedrijfshulpverlening.
Werkstuk door een scholier 2285 woorden 15 juni 2004 6 101 keer beoordeeld Vak Verzorging Bedrijfshulpverlening. Om de gevolgen van brand en ongevallen te beperken, moet ieder bedrijf een bedrijfshulpverleningsorganisatie
Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA
Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: [email protected]
Trainingen & Opleidingen
Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.
Protocol Bedrijfsnoodplan en bedrijfshulpverlening
Bedrijfsnoodplan en Nederlandse Vereniging van Dierentuinen Postbus 15458 1001 ML Amsterdam 020 5246080 [email protected] Versie D2 van juni 2012 1. Inleiding Dierenparken moeten zijn voorbereid
OAI afgestemd op ontruiming INTEGRALE BRANDVEILIGHEID
OAI afgestemd op ontruiming INTEGRALE BRANDVEILIGHEID 1 OAI afgestemd op ontruiming INTEGRALE BRANDVEILIGHEID Integrale brandveiligheid Bouwkundig = bouwplantoetser Installatietechnisch = PvE opsteller
Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV
Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime
Bedrijfshulpverlening. MKB-inforeeks Arbo in de praktijk. Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten
b Bedrijfshulpverlening MKB-inforeeks Arbo in de praktijk Zekerheid en veiligheid bij calamiteiten Bedrijfshulpverlening: de actiepunten op een rij... Volgens de Arbowet zijn werkgevers (= ondernemers
Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1
Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud
Informatieblad. herhaling BHV
Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende
Nood- & ontruimingsplannen
Het bedrijfsnoodplan Nood- & ontruimingsplannen Elke organisatie kan te maken krijgen met een calamiteit. Brand, een ongeval, een bezoeker die onwel wordt etcetera. Hoe handel je in dergelijke situaties?
De waarde van een TRA voor het laboratorium. Introductie + Onderwerpen
De waarde van een TRA voor het laboratorium Risicomanagement voor het lab Joost van Doorn Introductie + Onderwerpen De waarde van een TRA voor het laboratorium VAPRO versterkt en ontwikkelt het menselijk
BEDRIJFSNOODPLAN. Amstelveen
BEDRIJFSNOODPLAN Amstelveen 1. Inleiding Algemeen De Arbo-wet verplicht ieder bedrijf of instelling om passende bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren teneinde de gevolgen voor werknemers bij ongevallen
Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
Bedrijfshulpverleningsplan
Bedrijfshulpverleningsplan voor de openbare apotheek te Datum opmaak: bijlage 8 61 Inhoud 1 Basisgegevens Apotheek Arts Ziekenhuis met EHBO-post Aanwezige bedrijfshulpverleners 2 Informatie/instructie
Voorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV)
Reglement Bedrijfshulpverlening (BHV) Vereisten, rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden 1 juni 2007 Status Definitief Oasen N.V. Nieuwe Gouwe O.Z. 3 Postbus 122 2800 AC Gouda T 0182 59 35 30
Bedrijfshulpverlening op scholen
Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening
Opleiding Hoofd BHV Strategisch
De opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening Strategisch zijn verantwoordelijk voor een adequate bedrijfshulpverleningsorganisatie in zowel preventieve als repressieve zin. Gedurende de opleiding Hoofd Bedrijfshulpverlening
Veel gestelde vragen 1
In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV
Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED
Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime
Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013
Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.
Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)
Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor
Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij
Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid
Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010. beleidskader BHV 1
Beleidskader Bedrijfshulpverlening 2009-2010 beleidskader BHV 1 1 INLEIDING Integraal veiligheid beleid zorgt voor veiligheid voor medewerkers en cliënten, plezier en productiviteit en uiteindelijk minder
C u r s u s i n f o r m a t i e
2-daagse opleiding basis bedrijfshulpverlener B Y K S In het kader van de Arbo-wet is de werkgever verplicht een aantal medewerkers conform de gestelde eisen op te leiden op het gebied van de bedrijfshulpverlening.
BEM Ontruimingsplan. Tijdelijke huisvesting de Lindenburgh De Ambacht CV Nieuw-Vossemeer
BEM1600789 gemeente Steenbergen Ontruimingsplan Tijdelijke huisvesting de Lindenburgh De Ambacht 18 4681 CV Nieuw-Vossemeer Ontruimingsplan tijdelijke huisvesting de Lindenburgh, CA, februari 2016 1 1.
SILOAH BHV BELEID. Beleid BedrijfsHulpVerlening
SILOAH BHV BELEID Beleid BedrijfsHulpVerlening Afdeling HRM Opgesteld: 1-1-2013 Laatst bijgesteld: 1-1-2018 Inhoud Inleiding... 2 Doel... 2 Leeswijzer... 2 1. Kaders... 3 1.1 Wet- en regelgeving... 3 1.2
Waar staat Preventief voor?
Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en
Informatieblad Workshop kinder-ehbo
Informatieblad Workshop kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Voorwoord: status model RI&E SW
Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud
Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,
Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp
Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband
Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener
Informatieblad Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Waarom kiezen voor ccb groep? In 3 dagen uw diploma adembescherming voor de bedrijfshulpverlener van het NIBHV behalen vaardigheden
Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV
Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig
TOELICHTING. Model ontruimingsplan recreatieterreinen. Met het oog op het scenario natuurbrand
TOELICHTING Model ontruimingsplan recreatieterreinen Met het oog op het scenario natuurbrand 22 november 2011 Inhoudsopgave VOORWOORD... 3 1. ONDERWERP, TOEPASSINGSGEBIED EN WETTELIJK KADER... 4 2. TERMEN
Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming
Informatieblad Opleiding instructeur BHV- onderdeel brand en ontruiming Waarom kiezen voor ccb groep? In 10½ dag uw diploma instructeur BHV Brand en Ontruiming van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening
1. Inleiding op het onderdeel beleid voor bedrijfshulpverlening 1.1 Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening gaat over de manier waarop een bedrijf kleine en grotere calamiteiten het hoofd biedt.
Kwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie
Kwaliteitsverbetering van een bedrijfsnoodorganisatie door middel van scenario s Danny A. Jolly, Regionale brandweerorganisatie [email protected] Inleiding Om verschillende typen incidenten als gevolg van
Checklist voor controle (audit) NEN 4000
Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: [email protected] // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van
ALLES OVER ONZE DIENSTEN EN OVER UW VEILIGHEID
ALLES OVER ONZE DIENSTEN EN OVER UW VEILIGHEID Introductie Hoe snel grijpt een brand om zich heen? Binnen een halve minuut ontstaat er al verstikkende rook en grote hitte. Al hebben er maar een paar stoelen
Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen
Informatieblad Instructie kleine blusmiddelen Waarom kiezen voor ccb groep? In één dagdeel instructie kleine blustoestellen volgen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden
Beleidsplan bedrijfshulpverlening
Beleidsplan bedrijfshulpverlening Inhoudsopgave Inleiding 2 Hoofdstuk 1: Algemeen 1.1 Inleiding 3 1.2 Begripsomschrijvingen 3 1.3 De ARBO-wet 3 1.4 Risico inventarisatie en evaluatie 4 1.5 Plan in beweging
Checklist voor opzetten BHV organisatie
Checklist voor opzetten BHV organisatie Wettelijke eisen 1(*) Zijn er buiten de Arbowet nog andere wetten, besluiten of branchespecifieke eisen van? Denk daarbij aan eisen vanuit het Gebruiksbesluit of
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen.
In dit document zijn de letterlijke teksten van relevante wetsartikelen opgenomen. Relevante wet-en regelgeving BHV1 1. Arbeidsomstandighedenwet (van kracht sinds 1 januari 2007) N.B. Achter de artikelen
Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden
Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?
Beleidsnotitie BRANDVEILIGHEID. ( brandveiligheid, een hot item )
Beleidsnotitie BRANDVEILIGHEID ( brandveiligheid, een hot item ) Inleiding Er zijn zowel interne als externe ontwikkelingen die maken dat extra aandacht voor het onderwerp brandveiligheid gewenst is. In
Integratie Arbeidsomstandigheden binnen de (interne) hulpverlening. Rob Crompvoets S.V.K. geregistreerd veiligheidskundige
Integratie Arbeidsomstandigheden binnen de (interne) hulpverlening Rob Crompvoets S.V.K. geregistreerd veiligheidskundige AWARENESS Bedrijfshulpverlening Taak toegewezen naar groep medewerkers De werkgever
Samenwerken aan een veilige winkelstraat: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel
Samenwerken aan een veilige winkelstraat: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel 1 Bedrijfshulpverlening en de wet Samenwerken aan een veilige winkelstraat: Inventarisatie bedrijfshulpverlening
Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 [email protected]. www.cumlaudebhv.nl
Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur 076-565 80 84 [email protected] Voorblad BHV Plan naam/logo bedrijf JAAR 2010 CumLaude Bedrijfshulpverlening pagina 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Verantwoording BHV-plan........
BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BO
BIJLAGEN Lijst bedrijfshulpverleners Ontruimingsplan stroomschema Ontruimingsplan stroomschema H- BHV Ontruimingsplan stroomschema BHV Ontruimingsplan stroomschema BO Ontruimingsplan stroomschema Portier
Plan uw preventie. AT&C Consultancy: planmatige preventie. Protecting Your Future
Plan uw preventie AT&C Consultancy: planmatige preventie Protecting Your Future AT&C Consultancy Planmatige preventie Preventie is alleen effectief als de gekozen maatregelen goed bij de risico s van uw
arboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet
Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbo-regelgeving Arbowet De regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet,
In verband met. bedrijfshulpverlening
In verband met bedrijfshulpverlening Als de nood het hoogst is, is de redding dan wel nabij? Bij een noodsituatie of ongeval in uw bedrijf zijn twee zaken van essentieel belang: 1 Is er een hulpverlener
Samenwerken aan een veilig winkelcentrum: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel
Samenwerken aan een veilig winkelcentrum: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in uw winkel 1 Bedrijfshulpverlening en de wet Samenwerken aan veilig ondernemen: Inventarisatie bedrijfshulpverlening in
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden
Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-
Opleiding herhaling EHBO
Informatieblad Opleiding herhaling EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis,
Basisinspectiemodule Bedrijfshulpverlening
Basisinspectiemodule Bedrijfshulpverlening Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW. Verder is de
Handboek Rubriek 5 Personeel P05.02.2 Bedrijfshulpverlening en leidraad BHV-plan
Wat is bedrijfshulpverlening? Bedrijfshulpverlening is het door het bedrijf georganiseerde verlenen van hulp door werknemers bij gevaarlijke situaties. Het doel hiervan is om de nadelige gevolgen van calamiteiten,
Beleidsplan Arbeidsomstandigheden
Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan
Calamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 23 januari Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 23 januari 2017 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Invulinstructie: Bij de in het blauw ingegeven tekst wordt verwacht dat voor de afdeling- bouwdeel geldende gegevens worden ingevuld
Kader (afdeling) ontruimingsplan Invulinstructie: Bij de in het blauw ingegeven tekst wordt verwacht dat voor de afdeling- bouwdeel geldende gegevens worden ingevuld Ontruimingsplan voor (benoem afdeling/
Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga
Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties
Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp
Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband
Calamiteitenplan. Land in Zicht. Datum: 17 september Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen
Calamiteitenplan Land in Zicht Datum: 17 september 2018 Locatie: Domstraat 82, 3829 ND Hooglanderveen Inhoud Belangrijke telefoonnummers... 3 Intern... 3 Hulpdiensten... 3 Adres spoedeisende zorg ziekenhuis...
Veiligheidsbeleid BELEID ASKA
Veiligheidsbeleid BELEID ASKA Veiligheidsbeleid ASKA 1. Visie op veiligheid... 2 2. Doelgroep veiligheidsbeleid... 2 3. Preventieve maatregelen... 3 3.1. Veiligheid omgeving... 3 3.2. Risico inventarisatie...
Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo
Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime
Even voorstellen: Ontruiming en ontruimingsplannen PROGRAMMA. Wat is ontruiming? Brandbeveiligingsconcept (1) Wanneer Ontruimen?
Even voorstellen: Jans Weges Onderzoeker Adviseur Ontruiming en ontruimingsplannen Nederlands Instituut Fysieke Veiligheid Nibra Het NIFV ontwikkelt kennis, draagt bij aan de vakontwikkeling voor brandweer,
Ken uw risico s. AT&C Auditing: zorgvuldige pro-actie. Protecting Your Future
Ken uw risico s AT&C Auditing: zorgvuldige pro-actie Protecting Your Future AT&C Auditing Zorgvuldige pro-actie De veiligheid in uw organisatie begint met een correct en volledig beeld van de actuele risico
Aandachtspunten bij de samenwerking op het gebied van BHV 1
In dit document wordt op een rij gezet hoe kan worden samengewerkt op het gebied van BHV. Aandachtspunten bij de samenwerking op het gebied van BHV 1 Inleiding Op grond van de Arbo-wet regelen werkgevers
Arbobeleidskader Lucas
Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid
Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden. Alle procedures op een rij!
Arbowet, -beleid en arbeidsomstandigheden Alle procedures op een rij! Inhoud Hoofdstuk 1: Arbodienstverlening 5 1.1 Liberalisering verplichte arbocontractering 6 1.2 Maatwerk en eigen regie 6 Hoofdstuk
Hans Wijnbergen CCZ. Adviseur Veiligheid. Afdeling Advies & Monitoring
Hans Wijnbergen CCZ Adviseur Veiligheid Afdeling Advies & Monitoring 1 Doelstelling van de afdeling Advies & Monitoring Ondersteunen van regiodirecteuren op het gebied van naleving van normen die s Heeren
Veiligheid 5.1 is pure winst
Veiligheid 5.1 is pure winst (VCA-certificering in 6 stappen) Verkorte versie Inhoudsopgave Inleiding Waarom kiezen voor een VCA-certificering? VCA-certificering in 6 stappen 0: 1: 2: 3: 4: 5: Voorbereiding
PROCEDURE-P014: VGM Procedure Revisie- en onderhoudsprojecten
2005-0049780 PROCEDURE-P014: Opmerkingen: 25 nov 2009: - Aanpassing hoofdstuk 7 link naar bijlagen VGM plan 11.3 / 11.4 toegevoegd 29 feb 2012: - Aanpassing Hoofdstuk 1.1 Dart informatie verwijderd - Hoofdstuk
Arbo wet maatwerk in bedrijfshulpverlening. door: Willem van Vianen
Arbo wet 2007 maatwerk in bedrijfshulpverlening door: Willem van Vianen 1 Programma: Arbowet 2007 (voornaamste wijzigingen) Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Bedrijfshulpverlening 2 Arbowet 2007
Pesten. Wie heeft welke rol
Pesten Wie heeft welke rol Wat zegt de wet Doelvoorschriften t.a.v. PSA Psychosociale arbeidsbelasting Seksuele intimidatie Agressie en geweld Pesten Discriminatie Werkdruk Werkgever verplicht beleid te
Ik ben Peter Nouwen, werk bij Nouwad en heb voor mijn afstudeeropdracht gegevens 'uit het veld' nodig. Deze kunt u mij aanreiken.
Introductie Fijn dat u deze enquete wilt invullen. Het kost u hooguit 1 minuut van uw tijd. Uw ingevulde gegevens zijn anoniem. U hoeft uw persoonlijke gegevens niet in te vullen, tenzij u een uittreksel
Arbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes
Arbeidsomstandigheden Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes De afvalbranche Wijzigingen per 1 juli 2015 > 60 miljoen ton afval per jaar +/- 15.000 werknemers Relatief hoog aantal
Algemeen Reglement van de Certificering voor bedrijfsnoodorganisaties
Algemeen Reglement van de Certificering voor bedrijfsnoodorganisaties Nederlands Instituut BedrijfsnoodOrganisatie Versie 3: Maart 2015 Inhoudsopgave 1. Samenvatting... 3 2. Definities... 4 3. Inleiding...
Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan
Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Pagina 1 van 6 Opgemaakt door R. Scholman, Voorzitter Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Inhoudsopgave 01. Introductie 02. De Taken 03. Hoeveel -ers moeten
