Dienst Diversiteit Een kennismaking

Transcriptie

1 Dienst Diversiteit Een kennismaking

2 Dienst Diversiteit INHOUD 1. Voorstelling dienst Diversiteit 2. Doelstellingen en acties 3. Van diversiteit naar gezondheid

3 Voorstelling dienst Diversiteit

4 Huidig organogram Departement Samenleving Afdeling sport, onderwijs en vrije tijd Afdeling welzijn Afdeling burgerzaken Afdeling wijk- en dorpszaken Dienst sport Dienst diversiteit Dienst bevolking Dienst onderwijsondersteuning Dienst ontwikkelingssamenwerking Dienst burgerlijke stand Dienst jeugd Dienst veiligheid en preventie Team begraafplaatsen Dienst kinderopvang en opvoedingsondersteuning Dienst sociale tewerkstelling

5 Team dienst diversiteit Evolutie: diversiteit > integratie Team: - Coördinator - Minderhedenconsulent - Meldpunt discriminatie - Administratieve ondersteuning

6 Lokaal integratiebeleid: Doelstellingen en acties

7 Wetgevend kader wetgeving Vlaams inburgeringsdecreet februari 2003 Dit decreet bepaalt wie verplicht is of recht heeft op een inburgeringstraject Primair inburgeringstraject georganiseerd door PRISMA VZW - Onthaalbureau basiscursus Nederlands als tweede taal (NT2) cursus maatschappelijke oriëntatie (MO) pakket loopbaanoriëntatie individuele trajectbegeleiding Secundair inburgeringstraject georganiseerd door VDAB en stad (dienst diversiteit) Een vervolgtraject met oog op werk, verder studeren, sociale redzaamheid, VDAB - professioneel perspectief dienst diversiteit - sociaal perspectief

8 Wetgevend kader Vlaams integratiedecreet 30 april 2009 Doelgroep: de hele samenleving meer specifiek: allochtone burgers, woonwagenbewoners, vreemdelingen zonder wettig verblijf Belangrijke spelers: integratiediensten kerntaak: bevorderen van samenleven in diversiteit, toegankelijkheid en participatie integratiecentra (provincie Antwerpen: Prisma vzw - diversiteitscentrum) kerntaak: integratiebeleid analyseren, evalueren, ondersteunen, stimuleren Vlaams expertisecentrum Migratie en Integratie kerntaak: ondersteuning van integratiediensten en integratiecentra; afstemming activiteiten integratiecentra; beleidsaanbevelingen

9 Huidige werking Convenant Vlaamse overheid Subsidies cofinanciering Integratiedienst Personeelsinzet Strategische doelstellingen actieplan De stad Mechelen organiseert bewonersinspraak met oog voor diversiteit Er is een inclusieve, kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening voor alle Mechelaars Inburgeraars hebben voldoende mogelijkheden en instrumenten om volwaardig deel te nemen aan de samenleving Nieuwe Vlamingen nemen hun verantwoordelijkheid op om deel te nemen aan de samenleving, om hun rechten te genieten en krijgen hiertoe de nodige kansen

10 Lokaal integratiebeleid in de strategische meerjarenplanning Integratiesubsidie => Vlaamse beleidsprioriteiten 1. Sociale cohesie 2. Taalbeleid 3. Toegankelijkheid van gemeentelijke diensten en voorzieningen 4. Toegankelijkheid van niet-gemeentelijke diensten en voorzieningen 5. Beleidsparticipatie

11 Doelstellingen en acties: sociale cohesie De gemeente versterkt sociale samenhang door wederzijdse kennis, openheid en respect tussen mensen te bevorderen, door deelname aan het gemeenschapsleven te stimuleren, door ontmoeting en samenwerking tussen personen van diverse herkomst en diverse levensbeschouwingen te faciliteren en door een consequente aanpak van discriminatie en racisme.

12 Doelstellingen en acties: voorbeeld Samen inburgeren Model van inburgeringscoaching Gemengde koppels +/- 6 maanden Doel: Taalstimulering Verruimen sociaal netwerk Wegwijs westerse samenleving

13 Doelstellingen en acties: taalbeleid De gemeente voert een taalbeleid met het oog op het verhogen van gelijke kansen en Nederlandstalige participatie aan de samenleving.

14 Doelstellingen en acties: voorbeeld Bijt in Mechelen Werken aan cultuurparticipatie Trimestriële kalender met oog op moeilijkheidsgraad taal Mechelse cultuurorganisaties warm maken voor dit thema Samenwerkingspartners zoeken met oog op inbedding cultuur en toerisme Vormingen voor stadsmedewerkers rond taalgebruik

15 Doelstellingen en acties: interne toegankelijkheid De gemeente voert een diversiteitsbeleid bij haar eigen diensten en voorzieningen met aandacht voor een divers personeelsbeleid, een informatie- en communicatiebeleid met oog voor een correcte beeldvorming en een voldoende gediversifieerd en toegankelijk aanbod, teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening voor alle burgers te garanderen.

16 Doelstellingen en acties: voorbeeld Diversiteitsmanagement Dienst diversiteit begeleidt/ ondersteunt stadsdiensten in een diversiteitstraject op maat Lopende diversiteitstrajecten ( ): - Erfgoed - Wijk- en dorpszaken - Jeugd - Personeel Verkennend gesprek, afsprakennota in CBS, projectfiches en management.

17 Doelstellingen en acties: externe toegankelijkheid De gemeente versterkt en/of stimuleert de niet-gemeentelijke organisaties en voorzieningen in de verschillende relevante domeinen bij het bereiken van de bijzondere doelgroepen van het integratiedecreet en het vergroten van hun betrokkenheid met het oog op gelijke kansen voor alle burgers.

18 Doelstellingen en acties: voorbeeld Diversiteitsclausules Welzijnsovereenkomsten Algemeen luik Onderschrijven diversiteitsvisie stad Toegankelijkheid Meldpunt Clausule op maat Doelstelling(en) + indicatoren

19 Doelstellingen en acties: beleidsparticipatie De gemeente faciliteert de mogelijkheid tot een structurele participatie van de bijzondere doelgroepen van het integratiedecreet aan het lokaal beleid.

20 Doelstellingen en acties: voorbeeld Diversiteitsforum een experimenteel inspraakorgaan Streven naar actief burgerschap Welke doelgroepen ontbreken? Experimenteel inspraakorgaan: gaande van babbelbox, winkelstraatbevraging tot grootschalige initiatieven, bv wereldcafé Denderleeuw Changemakers toeleiden van etnisch-culturele minderheden naar adviesraden Werken aan toegankelijkheid van reguliere inspraakorganen Werken aan empowerment van etnisch-culturele minderheden

21 Diversiteit ~ gezondheid? Inclusief werken Gezondheidstrajecten? Gedeelde verantwoordelijkheid Gezondheidsclausules? Externe partners Overeenkomsten Experimenteel adviesorgaan? Regierol!

22 Bereik? - Inclusief vs doelgroepenbeleid - Interculturele activiteiten - Verenigingen - Diversiteitscentrum onthaalbureau Huis van het Nederlands - Adviesraad?

23 Ondersteuning Diversiteits- en integratiecentrum Ondersteunen o.a. lokale besturen Toegankelijkheid voor alle burgers Projecten samenleven in diversiteit Provinciaal lokaal (Gent Antwerpen Brussel) Kruispunt Migratie-Integratie ontwikkelt en ontsluit kennis en expertise over migratie en integratie, ontwikkelt methodieken, zorgt voor coördinatie en afstemming, organiseert vormingen en geeft advies. Ondersteunt o.a. lokale besturen

24 Ondersteuning Huis van het Nederlands Ondersteuning toegankelijk taalbeleid Toegang NT2 Provinciaal + lokaal Onthaalbureau Bereik doelgroep Provinciaal + lokaal

25 Ondersteuning Sociaal tolken Taalkloof tussen de anderstalige cliënt en de Nederlandstalige diensten en voorzieningen overbruggen Scholen, ziekenhuizen, openbare diensten, welzijnsorganisaties, CAW s, Provinciaal lokaal Babel (Vlaamse tolkentelefoon)

26 Ondersteuning Minderhedenforum Participatie aan de samenleving van ECM bevorderen: Werken aan empowerment en emancipatie van de doelgroep Beleidsaanbevelingen uitbrengen Werken aan een correcte beeldvorming met betrekking tot diversiteit.

27 Contact Famke Sillis Dienst Diversiteit Mechelen 015/