Trendwatching. Les 4 Theorie SCP
|
|
|
- Erik Coppens
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Trendwatching Les 4 Theorie SCP
2 Vandaag... Artikel In het zicht van de toekomst, de 5 I s
3 Trendniveau s macrotrend maatschappelijk niveau jaar wat gebeurd er in de wereld? nostalgia gemak ambachtelijk mesotrend consumenten niveau 5-15 jaar hoe gedragen mensen zich? retro clearcompanion zelf doen microtrend markt/product niveau 1-5 jaar mode, rages, trends etc. sneakers laptops brood
4 Trendniveau s
5 Trendniveau s
6 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar
7 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar
8 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar
9 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar
10 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar
11 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar
12 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar
13 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Welke producttrends zijn er?
14 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Wat doet & vindt de consument? Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Welke producttrends zijn er?
15 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Wat voor een wereld/ maatschappij? Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Wat doet & vindt de consument? Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Welke producttrends zijn er?
16 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Wat voor een wereld/ maatschappij? Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Wat doet & vindt de consument? Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar
17 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Wat voor een wereld/ maatschappij? Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar
18 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar
19 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Software
20 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Software
21 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Software
22 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Software
23 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Software
24 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Feminisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Software
25 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Feminisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Knorr Beef Shanghai Software
26 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Feminisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Fusion Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Knorr Beef Shanghai Software
27 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar Feminisering Globalisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Fusion Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Knorr Beef Shanghai Software
28 Trendniveau s Maatschappelijk niveau (MACRO) jaar De 5 I s, beschreven door het SCP Feminisering Globalisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Fusion Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Knorr Beef Shanghai Software
29 Trendniveau s De 5 I s, beschreven door het SCP Feminisering Globalisering Flexibilisering Consumenten niveau (MESO) 5-15 jaar Emotie Fusion Thuis werken Markt/product niveau (MICRO) 0-5 jaar Moodfood Knorr Beef Shanghai Software
30 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850:
31 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau
32 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau Politieke rechten voor iedere burger
33 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau Politieke rechten voor iedere burger Emancipatie van de vrouw
34 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau Politieke rechten voor iedere burger Emancipatie van de vrouw Verbetering arbeidsomstandigheden
35 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau Politieke rechten voor iedere burger Emancipatie van de vrouw Verbetering arbeidsomstandigheden Verbetering inkomens
36 Algemene ontwikkelingen Europa v.a. +/- 1850: Verhoging opleidingsniveau Politieke rechten voor iedere burger Emancipatie van de vrouw Verbetering arbeidsomstandigheden Verbetering inkomens Verhoging materiële niveau
37 De 5 I s
38 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep
39 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep Informalisering: losser worden van de maatschappelijke verbanden, opkomst netwerkorganisaties, vermindering gezag autoriteiten
40 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep Informalisering: losser worden van de maatschappelijke verbanden, opkomst netwerkorganisaties, vermindering gezag autoriteiten Informatisering: verandering van communicatie en interactie door opkomst ICT & automatisering
41 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep Informalisering: losser worden van de maatschappelijke verbanden, opkomst netwerkorganisaties, vermindering gezag autoriteiten Informatisering: verandering van communicatie en interactie door opkomst ICT & automatisering Internationalisering: migratiebewegingen, mondiale economie, Europese integratie, internationale cultuur
42 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep Informalisering: losser worden van de maatschappelijke verbanden, opkomst netwerkorganisaties, vermindering gezag autoriteiten Informatisering: verandering van communicatie en interactie door opkomst ICT & automatisering Internationalisering: migratiebewegingen, mondiale economie, Europese integratie, internationale cultuur Intensivering: hoge waardering voor beleving en gevoel, behoefte aan variatie en verandering
43 De 5 I s Individualisering: meer keuzevrijheid voor het individu, minder afhankelijkheid van de groep Informalisering: losser worden van de maatschappelijke verbanden, opkomst netwerkorganisaties, vermindering gezag autoriteiten Informatisering: verandering van communicatie en interactie door opkomst ICT & automatisering Internationalisering: migratiebewegingen, mondiale economie, Europese integratie, internationale cultuur Intensivering: hoge waardering voor beleving en gevoel, behoefte aan variatie en verandering De 5 I s zijn dus maatschappelijke trends: ze hebben betrekking op de gehele maatschappij, ze duren jaar, of misschien wel langer?
44 1: Individualisering
45 1: Individualisering Het loskomen van oude sociale verbanden die worden vervangen door nieuwe verbindingen over grotere afstanden (niet synoniem aan egoïsme/egocentrisme)
46 1: Individualisering Het loskomen van oude sociale verbanden die worden vervangen door nieuwe verbindingen over grotere afstanden (niet synoniem aan egoïsme/egocentrisme) Wel behoefte aan collectief, maar balans verschuift van versterken van gelijkheid (kwantitatief) naar vergroten van de vrijheid (kwalitatief)
47 1: Individualisering Het loskomen van oude sociale verbanden die worden vervangen door nieuwe verbindingen over grotere afstanden (niet synoniem aan egoïsme/egocentrisme) Wel behoefte aan collectief, maar balans verschuift van versterken van gelijkheid (kwantitatief) naar vergroten van de vrijheid (kwalitatief) Onszelf zien als de ontwerpers en uitvoerders van ons eigen leven en de keuzes die we maken
48 1: Individualisering Het loskomen van oude sociale verbanden die worden vervangen door nieuwe verbindingen over grotere afstanden (niet synoniem aan egoïsme/egocentrisme) Wel behoefte aan collectief, maar balans verschuift van versterken van gelijkheid (kwantitatief) naar vergroten van de vrijheid (kwalitatief) Onszelf zien als de ontwerpers en uitvoerders van ons eigen leven en de keuzes die we maken Versnelling na jaren 50 vorige eeuw (door democratisering en emancipatie van arbeiders- en middenklasse)
49 2: Informalisering
50 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie)
51 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie) Verminderende hiërarchie
52 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie) Verminderende hiërarchie opkomst netwerkorganisaties
53 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie) Verminderende hiërarchie opkomst netwerkorganisaties Toenemende democratisering, industrialisering, commercialisering
54 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie) Verminderende hiërarchie opkomst netwerkorganisaties Toenemende democratisering, industrialisering, commercialisering Tot +/ werd sociale omgang vooral bepaald door fatsoen & etiquette
55 2: Informalisering Toenemende sociale gelijkheid (sociale integratie) Verminderende hiërarchie opkomst netwerkorganisaties Toenemende democratisering, industrialisering, commercialisering Tot +/ werd sociale omgang vooral bepaald door fatsoen & etiquette V.a. +/ Van gezagscontrole naar onderhandelingshuishouden (ouders-kinderen, mannen-vrouwen, leraar-leerling)
56 2: Informalisering
57 2: Informalisering o.a. betrekking op taalgebruik (tutoyeren ipv vousvoyeren), kleding (losser, vrijetijdskleding), organisatiestructuren minder hiërarchisch
58 2: Informalisering o.a. betrekking op taalgebruik (tutoyeren ipv vousvoyeren), kleding (losser, vrijetijdskleding), organisatiestructuren minder hiërarchisch Golf van emancipatie & sociale integratie (vrouwen, homoseksuelen, arbeidersklasse)
59 2: Informalisering o.a. betrekking op taalgebruik (tutoyeren ipv vousvoyeren), kleding (losser, vrijetijdskleding), organisatiestructuren minder hiërarchisch Golf van emancipatie & sociale integratie (vrouwen, homoseksuelen, arbeidersklasse) Controlled Decontrolling of Control
60 2: Informalisme/Reformalisering
61 2: Informalisme/Reformalisering Vanaf +/- eind jaren 70 tot nu
62 2: Informalisme/Reformalisering Vanaf +/- eind jaren 70 tot nu Steeds meer vraag naar hernieuwde formalisering, in de vorm van een combinatie tussen traditie en informalisering, oftewel reformalisering
63 2: Informalisme/Reformalisering Vanaf +/- eind jaren 70 tot nu Steeds meer vraag naar hernieuwde formalisering, in de vorm van een combinatie tussen traditie en informalisering, oftewel reformalisering Andere formele condities dan rang, macht & status
64 2: Informalisme/Reformalisering Vanaf +/- eind jaren 70 tot nu Steeds meer vraag naar hernieuwde formalisering, in de vorm van een combinatie tussen traditie en informalisering, oftewel reformalisering Andere formele condities dan rang, macht & status Meer respect voor omgangsvormen maar mét behoud van sociale gelijkheid: meer relatie- en situatiegericht/richtlijnen die men kan afstemmen op een specifieke situatie
65 2: Informalisme/Reformalisering Vanaf +/- eind jaren 70 tot nu Steeds meer vraag naar hernieuwde formalisering, in de vorm van een combinatie tussen traditie en informalisering, oftewel reformalisering Andere formele condities dan rang, macht & status Meer respect voor omgangsvormen maar mét behoud van sociale gelijkheid: meer relatie- en situatiegericht/richtlijnen die men kan afstemmen op een specifieke situatie Jasje dasje op het werk, geer en goor thuis, van del tot dame
66 3: Informatisering
67 3: Informatisering informatisering maakt omgang met grote hoeveelheden en complexe informatie mogelijk
68 3: Informatisering informatisering maakt omgang met grote hoeveelheden en complexe informatie mogelijk Spreiding van kennis is totaal geworden als het gaat om toegankelijkheid
69 3: Informatisering informatisering maakt omgang met grote hoeveelheden en complexe informatie mogelijk Spreiding van kennis is totaal geworden als het gaat om toegankelijkheid Invloed informatisering op toekomstige samenleving: rationalisering (maatschappelijke processen efficiënter, beter vastgelegd & uitkomsten beter te voorspellen), sociale cohesie (online communities, communicatiemiddelen veranderen) en sociale ongelijkheid (verschillen in vaardigheden om met technologie om te kunnen gaan)
70 4: Internationalisering
71 4: Internationalisering Grenzen: overschrijden op fysiek, politiek, sociaal, economisch, cultureel en taalkundig gebied
72 4: Internationalisering Grenzen: overschrijden op fysiek, politiek, sociaal, economisch, cultureel en taalkundig gebied Internet
73 4: Internationalisering Grenzen: overschrijden op fysiek, politiek, sociaal, economisch, cultureel en taalkundig gebied Internet Toename van invloed van buiten op de eigen samenleving
74 4: Internationalisering Grenzen: overschrijden op fysiek, politiek, sociaal, economisch, cultureel en taalkundig gebied Internet Toename van invloed van buiten op de eigen samenleving Think global, act local
75 4: Internationalisering Grenzen: overschrijden op fysiek, politiek, sociaal, economisch, cultureel en taalkundig gebied Internet Toename van invloed van buiten op de eigen samenleving Think global, act local glokalisering: eigen kleur aan lokale tradities, nationale trots, persoonlijke voorkeuren (Nederpop, Canon) = tegentrend
76 4: Internationalisering
77 4: Internationalisering paradox 1: toerisme gevolg van welvaartsstijging, migratie gevolg van welvaartstekort
78 4: Internationalisering paradox 1: toerisme gevolg van welvaartsstijging, migratie gevolg van welvaartstekort paradox 2: Easterlin paradox als landen welvarender worden neemt het gemiddelde geluksniveau niet toe
79 4: Internationalisering paradox 1: toerisme gevolg van welvaartsstijging, migratie gevolg van welvaartstekort paradox 2: Easterlin paradox als landen welvarender worden neemt het gemiddelde geluksniveau niet toe paradox 3: in een internationaal bedrijf meer mogelijkheden voor werknemers enerzijds, anderzijds meer onzekerheden
80 4: Internationalisering
81 4: Internationalisering Invloed van andere landen/culturen op NL groter dan andersom (Coca, Cola, Microsoft, McDonalds)
82 4: Internationalisering Invloed van andere landen/culturen op NL groter dan andersom (Coca, Cola, Microsoft, McDonalds) Mbt eigen cultuur leidt internationalisering vaak tot discussies (wat verdwijnt?)
83 4: Internationalisering Invloed van andere landen/culturen op NL groter dan andersom (Coca, Cola, Microsoft, McDonalds) Mbt eigen cultuur leidt internationalisering vaak tot discussies (wat verdwijnt?) Ook economisch ligt internationalisering soms gevoelig: Nederlandse bedrijven die verdwijnen/over genomen worden
84 4: Internationalisering
85 4: Internationalisering
86 4: Internationalisering
87 5: Intensivering
88 5: Intensivering Emotiemarketing, belevenismarketing, hedonisme
89 5: Intensivering Emotiemarketing, belevenismarketing, hedonisme Vermijden van eentonigheid, beleving moet intens zijn, lekker, toppie
90 5: Intensivering Emotiemarketing, belevenismarketing, hedonisme Vermijden van eentonigheid, beleving moet intens zijn, lekker, toppie Begrafenis André Hazes, Pim Fortuyn
91 5: Intensivering Emotiemarketing, belevenismarketing, hedonisme Vermijden van eentonigheid, beleving moet intens zijn, lekker, toppie Begrafenis André Hazes, Pim Fortuyn Schaduwzijde: overwaardering van uiting van gevoelens; recht op vrijheid van meningsuiting kan doorschieten
92 Tot volgende week! Les 5 *De 4 toekomstbeelden, artikel SCP *Trends en tegentrends, artikel Nederstigt & Poeisz
Leefstijlen en betrokkenheid Provincie Flevoland
Leefstijlen en betrokkenheid Provincie Flevoland Presentatie Pieter Paul Verheggen & Willemijn Bot Motivaction 1 Anders naar burgers kijken: waarden versus sociodemografie 1978 Vrouw Hoog opgeleid Amsterdam
Werkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Maatschappijleer in kernvragen en -concepten
Maatschappijleer in kernvragen en -concepten Deel I Kennis van de benaderingswijzen, het formele object Politiek-juridische concepten Kernvraag 1: Welke basisconcepten kent de politiek-juridische benaderingswijze?
In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst
In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst Leraar Schoolleider Bestuurder Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst.
Studenten lerarenopleiding. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Studenten lerarenopleiding In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel
Maatschappelijke vorming
toelichting Hoe kan de school de leerling helpen om zich te ontwikkelen tot een actieve, verantwoordelijke en sociale burger? Een belangrijke taak van de school is om leerlingen voor te bereiden op hun
Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa
Opgave 1 Jeugdwerkloosheid in Europa 1 maximumscore 4 Het verrichten van flexibele arbeid kan een voorbeeld zijn van positieverwerving als de eigen keuze van de jongeren uitgaat naar flexibele arbeid in
PROCESDOEL 4 VERANTWOORDELIJKHEID VOOR HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE GENERATIES
PROCESDOEL 4 VERANTWOORDELIJKHEID VOOR HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE GENERATIES Bijzondere procesdoelen 4.1 Verantwoordelijkheid tegenover zichzelf 4.2 Eerbied voor de anderen 4.3 Zorg voor de anderen 4.4 Eerbied
Maatschappelijke vorming
toelichting Hoe kan de school de leerling helpen om zich te ontwikkelen tot een actieve, verantwoordelijke en sociale burger? Een belangrijke taak van de school is om leerlingen voor te bereiden op hun
Tijd van burgers en stoommachines De sociale kwestie.
Onderzoeksvraag: Waardoor ontstonden het liberalisme en het socialisme, en hoe dachten liberalen en socialisten over de sociale kwestie? Kenmerkende aspect: De opkomst van de politiek maatschappelijke
Op weg naar 2030: verandering in waarden vormt de toekomst
Regiobureau Alblasserwaard Vijfheerenlanden / P.1 / 22-6-2011 / P.1 Op weg naar 2030: verandering in waarden vormt de toekomst Presentatie 21 juni 2011 Projectnummer
Marian Spier. Docent Interna,onal coördinator SBC Afstudeerbegeleider
Goedemorgen Marian Spier Docent Interna,onal coördinator SBC Afstudeerbegeleider Studie Communica,e en designmanagement Didac,ek, pedagogiek Organisa,epsychologie Werk Communica,e adviseur Manager interac,ve
Inhoud Deel I Wat is sociologie? Sociologie, een eerste omschrijving Sociologie als wetenschap Weerstanden tegen sociologie
Inhoud I Deel I 1 Wat is sociologie?.... 3 1.1 Sociologie, een eerste omschrijving.... 4 1.2 Sociologie als wetenschap... 6 1.3 Weerstanden tegen sociologie.... 8 1.4 Sociologie en verpleegkunde... 9 1.5
Hoofdstuk 6: Sociale verandering.
Sociale en interculturele psychologie. Hoofdstuk 6: Sociale verandering. 1. Inleiding. Heraclites: Panta Rhei. Alles is in beweging Denken x handelen: Voortdurende verandering. Geleidelijk x onopvallend.
De wereld van overmorgen
De wereld van overmorgen Nederland en de wereld over 10 jaar Hans Stegeman 27 januari 2016 2 Agenda Niet te voorspellen Vijf megatrends in de wereld Het Nederland van overmorgen: van handelsland naar kennisland?
Perspectief voor de Achterhoek
Perspectief voor de Achterhoek 1 Perspectief voor de Achterhoek Aanleiding Op 23 september organiseerde De Maatschappij met Rabobank Noord- en Oost-Achterhoek een interactieve bijeenkomst met als doel
Aantekening Aardrijkskunde Hoofdstuk 1: Globalisering
Aantekening Aardrijkskunde Hoofdstuk 1: Global Aantekening door F. 617 woorden 6 maart 2013 5,9 5 keer beoordeeld Vak Methode Aardrijkskunde BuiteNLand Hoofdstuk 1: Wereldglobal 2,3 Global: Global verandert
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Jos Sanders & collega s, TNO MEGATRENDS & ONTWIKKELINGEN 1. Demografie: meer en diverser 2. Economie: grilliger en globaler 3. Sociaal-cultureel:
Sociaal en Cultureel Rapport 2004 Het zestiende Sociaal en Cultureel Rapport kijkt zestien jaar vooruit
Sociaal en Cultureel Rapport 2004 Het zestiende Sociaal en Cultureel Rapport kijkt zestien jaar vooruit Meer dan 30% van de Nederlanders is zeer tot buitengewoon tevreden met het eigen leven, 50% is tevreden.
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT. Jos Sanders & collega s, TNO
VEILIG EN GEZOND WERKEN IN EEN VERANDERENDE ARBEIDSMARKT Jos Sanders & collega s, TNO MEGATRENDS & ONTWIKKELINGEN ARBEID 1. Demografie: meer en diverser 2. Economie: grilliger en globaler 3. Sociaal-cultureel:
MAATSCHAPPIJKUNDE VMBO BB
MAATSCHAPPIJKUNDE VMBO BB VAKINFORMATIE STAATSEXAMEN 2020 Versie: 2 april 2019 0 De vakinformatie is vastgesteld door het College voor Toetsen en Examens (CvTE). Het CvTE is verantwoordelijk voor de afname
MANAGEN van INTERNATIONALE ORGANISATIES
Symposium business trends for the next entrepreneur MANAGEN van INTERNATIONALE ORGANISATIES Opletten of Loslaten? Huib Visser 19 November 2015 Wat gaan we doen? 1. Kennismaken 2. Een paar voorbeelden 3.
Passend Leiderschap. Workshop AVS congres. Pieter Dekkers. 16 maart 2012
Passend Leiderschap Workshop AVS congres Pieter Dekkers 16 maart 2012 1 Coproductie onderzoek 2 Opzet workshop 1. Introductie en kennismaking 2. Achtergrond 3. Onderzoeksmodel Passend Leiderschap 4. Krachtenveldanalyse
Kan men ook psychisch ziek worden in andere culturen?
Kan men ook psychisch ziek worden in andere culturen? Inhoud Probleemstelling Cultuur een eng of een ruim begrip? (Psychisch) ziek zijn. Culturele invloeden op psychisch ziek zijn. Invloeden op het verpleegkundig
Duurzame Ontwikkeling
Duurzame Ontwikkeling Korte toelichting op het begrip Praktische invulling - in bedrijven - technologie Invulling in het onderwijs J. Venselaar 17 november Duurzame ontwikkeling in het onderwijs 1 Duurzaam..
15 jaar re-integratie in 15 minuten
15 jaar re-integratie in 15 minuten Globale ontwikkelingen Arbeidsmarkt Re-integratiemarkt 15 jaar re-integratie in 15 minuten 10 mega trends 1. Globalisering 2. Lokalisering 3. Individualisering 4. Technologisering
Opgave 3 Een nieuwe klassenmaatschappij?
Opgave 3 Een nieuwe klassenmaatschappij? 19 maximumscore 4 een beschrijving van twee moderniseringsprocessen op economisch gebied (per proces 1 scorepunt) 2 het aangeven van het gevolg: vraag naar hogeropgeleide
Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015
Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Doel en beoogde opbrengst van de dialoog De opdracht van het platform is te komen tot een integrale, maatschappelijk breed gedragen en
WAAR WIJ VOOR STAAN. Socialisten & Democraten in het Europees Parlement. Fractie van de Progressieve Alliantie van
WAAR WIJ VOOR STAAN. Fractie van de Progressieve Alliantie van Socialisten & Democraten in het Europees Parlement Strijden voor sociale rechtvaardigheid, het stimuleren van werkgelegenheid en groei, hervorming
MAATSCHAPPIJLEER II VMBO KB VAKINFORMATIE STAATSEXAMEN 2016 V15.7.0
MAATSCHAPPIJLEER II VMBO KB VAKINFORMATIE STAATSEXAMEN 2016 V15.7.0 De vakinformatie in dit document is vastgesteld door het College voor Toetsen en Examens. Het CvTE is verantwoordelijk voor de afname
DESTEP 2015 omgevingsanalyse t.b.v. strategisch beleid KNMvD. KNMvD Kaderdagen 24-25 april 2015 Team B&O
DESTEP 2015 omgevingsanalyse t.b.v. strategisch beleid KNMvD KNMvD Kaderdagen 24-25 april 2015 Team B&O D.E.S.T.E.P. Demografische Economische Sociaal-culturele Technologische Ecologische, en Politieke
De dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht
De dagelijkse dichtheid van het bestaan Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht Iedereen aan het werk Meer mensen - M. 80% - V. 55% Meer jaren - 61/62 jr.
IAM V2 Trendanalyse 16 november 2009. bron: www.psychiatry.info
IAM V2 Trendanalyse 16 november 2009 bron: www.psychiatry.info Trendanalyse Vandaag Context Trends indexeren Trendpiramide Voorbeelden Voorbeeldpresentatie Trends indexeren Trend is een hip woord voor
VALT HIER NOG WAT TE LEREN? EEN EDUCATIEF PERSPECTIEF OP DUURZAAMHEID Gert Biesta Universiteit Luxemburg. een populair recept
VALT HIER NOG WAT TE LEREN? EEN EDUCATIEF PERSPECTIEF OP DUURZAAMHEID Gert Biesta Universiteit Luxemburg een populair recept een maatschappelijk probleem add some learning opgelost! deze bijdrage een perspectief
Hoofdstuk 4 De marketing- omgeving
Hoofdstuk 4 De marketing- omgeving Marketingomgeving Deel 1 Deel 2 Markten Deel 3 Deel 4 Deel 5 Deel 6 Deel 7 Deel 8 Deel 9 Principes van marketing - Hoofdstuk 4 2 Leerdoelen 1. Aangeven welke krachten
De Rotterdamse haven na 2030
De Rotterdamse haven na 2030 B. Kuipers, zakelijk directeur Erasmus Rotterdam Onderzoek ministerie van V&W: Wat is het belang en de betekenis van de mainports in 2040 voor de Nederlandse economie? Onderzoek
HC Stedelijke Dynamiek in de Lage Landen ( )
HC Stedelijke Dynamiek in de Lage Landen (1050-1700) Vraag 1 Wat maakte de opkomst van de stedelijke burgerij in de Nederlanden mogelijk? Periode: 1050-1302 Opkomst van de stedelijke burgerij - De opkomst
Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg
Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Na een regionale werkconferentie in Venlo, zijn op 24 september 2018 zo n 70 medewerkers van verschillende Zuid-Limburgse gemeenten, het Waterschap, het Rijk,
Zorgacademie Midden Brabant: Toekomst bestendig zorgonderwijs
Zorgacademie Midden Brabant: Toekomst bestendig zorgonderwijs Uitdagingen zorg Sterke vergrijzing Toename zorgvraag: chronisch zieken Arbeidsmarkt: zorgvraag overtreft aanbod Veranderende sociale en culturele
EEN VISIE OP DC INSPIRATIESESSIE DCGO ELST, 8 FEBRUARI 2017
EEN VISIE OP DC INSPIRATIESESSIE DCGO ELST, 8 FEBRUARI 2017 INHOUD Het proces tot deze bijeenkomsten Opkomst Gelijkspanning Trends & ontwikkelingen Wat kan DC ons brengen Basis voor DC-Roadmap Doelstelling
New CPB Scenario Study. Question. Approach. Answer. Policy. How will we earn our daily bread in 2040? Scenarios to deal with uncertainty
www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 New CPB Scenario Study Question How will we earn our daily bread in 2040? Approach Scenarios to deal with uncertainty Answer Smart people Strong
Mediasociologie Hoorcollege Iedereen is vrij! Theo Ploeg
Mediasociologie Hoorcollege Iedereen is vrij! Theo Ploeg 1 2 wat ga ik behandelen? wat is mediasociologie bij CMDA/IAM? wat gaan we doen en hoe doen we dat? wat is sociologie eigenlijk en hoe zien wij
soc1aal Bert Mulder Haagse Hogeschool De InformatieWerkPlaats
soc1aal d1g1taal 2005 2006 Bert Mulder Haagse Hogeschool De InformatieWerkPlaats masterclass sociaal digitaal 5 bijeenkomsten 2005-2006 social work professionals ICT en sociale beroepen / zorg en hulpverlening
Wat voor organisatie willen we zijn?
Koersplan 2018-2022 De 2 belangrijkste vragen Wat voor organisatie willen we zijn? En welke cultuur past daarbij? De basis hiervoor vormen de kernwaarden Resultaat: We kiezen voor een koers ipv strategisch
VTV-2014: Participatie als rode draad
1 VTV-2014: Participatie als rode draad Opzet VTV-2014 Basisinformatie op websites Vier themarapporten Gezondheid en maatschappelijke participatie Preventie in de zorg Maatschappelijke kosten en baten
Uitgangspunten van de Koningin Julianaschool
Uitgangspunten van de Koningin Julianaschool Christelijke identiteit De Koningin Julianaschool is een open christelijke basisschool. Dat wil zeggen: iedereen is welkom. Daarbij is acceptatie van en respect
Eindexamen havo maatschappijwetenschappen pilot 2014-II
Aanwijzing voor de kandidaat Als in een vraag staat dat je een hoofd- of kernconcept moet gebruiken, dan gebruik je in het antwoord die elementen uit de omschrijving van het hoofd- of kernconcept die nodig
Visie op burgerschap en sociale integratie
Visie op burgerschap en sociale integratie CNS De Regenboog Inleiding Tegenwoordig leven we in een multiculturele samenleving. Burgerschap is in toenemende mate belangrijk geworden. Kennis hebben over
Waarover gaat M/Powerbook #1?
Waarover gaat M/Powerbook #1? Jongeren Crisis Arbeidsmarkt Vervolg op conclusie uit De Grenzeloze Generatie: Bijna onafhankelijk van de economische ontwikkelingen neemt de krapte op de arbeidsmarkt de
Introductie. Figuur 1 De actie van Coca Cola
Inhoud Introductie... 2 Maatschappelijk verantwoord ondernemen... 3 Duurzaamheid... 4 Maatschappelijk betrokken ondernemen... 5 Het verschil tussen MVO en MBO... 6 Bronnelijst... 7 MBO... 7 MVO... 7 Introductie
Gezondheid en werk Rondetafellezing Langer leven, langer werken 13 mei 2014
Gezondheid en werk Rondetafellezing Langer leven, langer werken 13 mei 2014 Jac van der Klink Gezondheid en werk Duurzame inzetbaarheid Rondetafellezing Langer leven, langer werken 13 mei 2014 Jac van
maatschappijwetenschappen pilot havo 2015-II
Opgave 1 De nieuwe werkwijze van jeugdgevangenissen 1 maximumscore 3 relatie tussen criminaliteit en vormingsvraagstuk met kernconcept bij vorming 1 voorbeeld uit tekst 1 om ongewenste vorming te illustreren
Terugkoppeling resultaten peiling levensstijl
Terugkoppeling resultaten peiling levensstijl Peiling EnschedePanel december 2009 30 maart 2010 In december 2009 hebben alle panelleden een vragenlijst ontvangen over levenswaarden/levensinstelling. In
Ontbijtbijeenkomst De Maatschappij. Hartelijk welkom
Ontbijtbijeenkomst De Maatschappij Hartelijk welkom Even voorstellen Rabobank Breda Samen sterker Duurzaam nieuw hoofdkantoor Rabobank Breda 1509142 Duurzaam nieuw hoofdkantoor: film MKB-visie Alexander
obs Jaarfke Torum 15 9679 CL Scheemda Postbus 60 9679 ZH Scheemda 0597 592524 [email protected]
obs Jaarfke Torum 15 9679 CL Scheemda Postbus 60 9679 ZH Scheemda 0597 592524 [email protected] 1 Actief burgerschap en sociale integratie: Door de toenemende individualisering in onze samenleving is goed
Samenvatting Maatschappijleer Multiculturele samenleving
Samenvatting Maatschappijleer Multiculturele samenleving Samenvatting door M. 1352 woorden 8 december 2016 6,3 3 keer beoordeeld Vak Maatschappijleer Multiculturele samenleving begrippen Hoofdstuk 1 Multiculturele
Loopbaan & Burgerschap VERANTWOORDINGSDOCUMENT
Loopbaan & Burgerschap VERANTWOORDINGSDOCUMENT Methode Schokland 3.0 van Deviant. De methode is ontwikkeld conform het vernieuwde brondocument 'Loopbaan en burgerschap in het mbo'. 2013-2014 team Horeca
Hoofdstuk 19 Distributiebeleid
Hoofdstuk 19 Distributiebeleid Wat is distributie? Hoe krijg ik mijn producten op de meest efficiente en effectieve manier bij de klant Verkrijgbaarheid : - welk distributiekanaal? - type en aantal verkooppunten
Proactiviteit op de arbeidsmarkt. Minder mensen & meer beweging
Proactiviteit op de arbeidsmarkt Minder mensen & meer beweging Drie belangrijke trends Op de arbeidsmarkt zijn een drietal trends te onderscheiden die van invloed zijn op de beschikbaarheid van personeel
maatschappijwetenschappen pilot havo 2015-II
Opgave 2 De digitale stedeling 9 maximumscore 2 aangeven dat het gebruik van sociale media mogelijk is door nieuwe communicatietechnieken 1 aangeven dat nieuwe communicatietechnieken voorbeeld zijn van
Vereniging van leraren in de Economisch/maatschappelijke vakken
Vereniging van leraren in de Economisch/maatschappelijke vakken Schelluinen, 5 juli 2018 Feedback vanuit Vecon voor het ontwikkelteam M&M Geacht ontwikkelteam M&M, Hierbij een reactie van de Vecon. Inleiding
ANBI PROFIEL IMMERSIVE IMPACT FOUNDATION
ANBI PROFIEL IMMERSIVE IMPACT FOUNDATION INHOUD PAGINA Gegevens van Immersive Impact Foundation 3 De doelstelling 3 De Strategie kernprincipes & uitgangspunten 3 Missie Bestuurssamenstelling Beloningsbeleid
Smart Factory: Voordelen communicatieve infrastructuur
Smart Factory: Voordelen communicatieve infrastructuur Wereldwijde veranderingen vereisen nieuwe manieren van denken en doen op het gebied van wereldwijde megatrends Demografische veranderingen Globale
1.1. Veranderende consument: individualisering en intensivering (van indirect belang voor het bedrijfschap)
Trendanalyse Bijlage bij Toekomstverkenning Bedrijfschap Horeca en Catering 1. Inleiding Het Bedrijfschap Horeca en Catering heeft een trendanalyse opgesteld van de bedrijfstak. Het heeft daarbij gebruik
Ruimtelijke kwaliteit in cultuurhistorisch perspectief. Masterclass Schipborg 21 juni 2011
Ruimtelijke kwaliteit in cultuurhistorisch perspectief Masterclass Schipborg 21 juni 2011 Drie thema s 1. Burgers aan de macht (over besluitvorming en sociale duurzaamheid vroeger en nu) 2. Nostalgie van
Quiz: vraag 1. In welk jaar kwamen de meeste toeristen naar Zeeland? => 17 miljoen overnachtingen A. 1996 B. 2003 C. 2010.
Welkom! #dekamer Quiz Quiz: vraag 1 In welk jaar kwamen de meeste toeristen naar Zeeland? A. 1996 B. 2003 C. 2010 => 17 miljoen overnachtingen Bron: CVO Quiz: vraag 2 Hoeveel vrijetijdsactiviteiten ondernemen
Strategic Decisions Monitor Februari 2016 Trends in Customer Service
Strategic Decisions Monitor Februari 2016 Trends in Customer Service In samenwerking met KIRC 2016 Niets uit deze publicatie mag geheel of gedeeltelijk op enigerlei schriftelijke, elektronische of andere
Ontmoeten is gewoon doen
Ontmoeten is gewoon doen Aris de Pater Dit materiaal is onderdeel van het compendium over christelijk leraarschap, van het lectoraat Christelijk leraarschap van Driestar hogeschool. Zie ook www.christelijkleraarschap.nl.
Armoede en Arbeidsmarkt
2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen
Missie. Waar komen we vandaan?
Groen moet je doen! Waar komen we vandaan? Missie In 1938 is te Gouda de christelijke lagere land- en tuinbouwschool opgericht door de Christelijke Boeren- en Tuindersbond. In het begin was dit een school
ABiodiversiteit en natuur & landschap in de samenleving
ABiodiversiteit en natuur & landschap in de samenleving Voorzichtig herstel bedreigde soorten Verdere achteruitgang functioneren van ecosystemen en biodiversiteit Meer aandacht voor natuur als basisvoorwaarde
21st Century Skills Training
Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier
Argumentenkaart Deeltijdwerken 3. Samenleving. Wat zijn de voor- en nadelen voor de samenleving als vrouwen meer gaan werken?
Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken Wat zijn de - en nadelen de samenleving als meer gaan werken? Argumenten Deeltijdwerken
Ondernemen in crisistijd. Eddy Drent International Finance Manager
Ondernemen in crisistijd Eddy Drent International Finance Manager 13 september 2012 Rabobank Groep wereldwijd 1.650 kantoren in 48 landen, 19 International Desks om NL klanten te bedienen in 23 landen