Als de temperaturen stijgen, kleden we ons graag wat luchtiger. Shirtjes zonder mouwen en korte broeken komen dan uit de kast. 1. Waar werk je?
|
|
- Gerarda Smet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Zomerkleding Als de temperaturen stijgen, kleden we ons graag wat luchtiger. Shirtjes zonder mouwen en korte broeken komen dan uit de kast. 60% 50% 1. Waar werk je? 48% 40% 33% 20% 10% 0% Toelichting: 5 in huis en buiten 5 55 jaar in de kas gewerkt jaar 5 A.o.w 5 AOW 5 AOW 5 Aow 5 Aow 5 Aow 5 Aow 5 Aow er 5 AOW er 5 Aow. 5 AOWer 5 Aower 5 Aow-er 5 Apotheek 5 Autoschadeherstelbedrijf 5 Badmeester 5 Basisschool 5 Ben 56 plusser 5 Ben 85 jaar, werk niet echt 5 Ben AOW er 2% 8% 10% Op kantoor In een kas In de buitenlucht Ik heb op dit moment geen baan Anders 1
2 5 Ben gepensioneerd 5 Ben huisvrouw 5 Ben met pensioen 5 Ben met pensioen 5 Bij andere mensen in huis 5 Bij de vissen 5 Bij een gezondheidsinstelling op een verblijfsafdeling 5 Bij mensen thuis 5 Bij mensen thuis 5 Binnen 5 Binnen 5 Binnen & buiten in uniform 5 Binnen bij klanten 5 Boer/buiten/auto 5 Boerderijwinkel 5 Champignonkwekerij 5 Chauffeur 5 Cv. onderhoud 5 Dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 5 De zorg bij mensen thuis en openbaar gebouw 5 Dierenartspraktijk 5 Dierenverblijf 5 Divers 5 Drukkerij 5 Eigen bedrijf, zowel kantoor als buiten 5 Eigen fysiotherapie praktijk 5 Eigen schoonheidssalon 5 Fabriek 5 Fabriek 5 Fabriek 5 Fabriek als spuitgieter 5 Fabriek. 5 Geef groepsles 5 Gehandicaptenzorg 5 Geniet van de AOW etc.. 2
3 , naar gelang van het weer en tempratuur, kleed ik me. e boer 5 Gezondheidszorg 5 Ggz 5 Groothandel 5 Heb bedrijf verkocht en werk niet meer 5 Hof te Berkel 5 Hof te Berkel 5 Horeca 5 Horeca 5 Horeca 5 Horeca en kokskleding is verplicht 5 Hotel 5 Huisartschauffeur 5 Huishoudelijke hulp 5 Huisvrouw 5 Huisvrouw 5 Huisvrouw 5 Huisvrouw en moeder 5 Ik ben Ik ben 75jaar dus geen baan meer. 5 Ik ben gepensioneerd 5 Ik ben met pensioen 5 Ik heb pensioen 5 In bestelauto 5 In de bus met airco 3
4 5 In de fabriek 5 In de stal 5 In de winkel berkele heem en hof te berkel, dagbesteding voor mensen met een beperking, en als groepsleidster van thuislozen. 5 In een banketbakkerij 5 In een fabriek 5 In een fabriek 5 In een fabriek 5 In een winkel 5 In een winkel 5 In een winkel{slagerij} 5 In een zorginstelling 5 In fabriek 5 In het onderwijs 5 In het ziekenhuis 5 In het zienhuis 5 In winkel 5 Interieurbouw 5 John deere 5 Kantine 5 Kantoor en buitendienst 5 Kantoor en koeling 5 Kinderopvang 5 Kinderopvang 5 Klaslokaal 5 Koerier 5 Laboratorium 5 Laboratorium 5 Les lokaal 5 Loods 5 Magazijn 5 Magazijn 5 Magazijn 4
5 5 Met pensioen 5 Met pensioen 5 Museum De Locht 5 N.v.t. 5 Nergens 5 Niet op kantoor maar wel binnen werk 5 Onderwijs 5 Onderwijs 5 Onderwijsinstelling 5 Op de basisschool 5 Op de trein. 5 Op een afdeling in de zorg 5 Op een afdeling met airco 5 Op een basisschool 5 Op een school 5 Op een school 5 Op kantoor en buiten 5 Op school 5 Op school 5 Op verschillende thuislocaties 5 Pens. 5 Pensionaat 5 Prepensioen 5
6 5 Pretpark 5 Receptie bungalowpark 5 Schoenmode 5 School 5 School 5 School 5 School 5 Schoonmaak kantoren, school ed 5 Student 5 Supermarkt 5 Supermarkt 5 Supermarkt 5 Tandartspraktijk 5 Tandartspraktijk 5 Taxi 5 Taxi 5 Taxi chauffeur 5 Thoes als gastouder als huisvrouw en op locatie ( kan binnen en/of buiten zijn) /zzp 5 Touringcar chauffeur 5 Uitvaartbranche 5 Universiteit, dus deels kantoor 5 Verkoop achter balie 5 Verschild 5 Verzorgingshuis 5 Voor de klas 5 Voor de klas als leerkracht 5 Vrachtwagenchauffeur 5 Vrijwilligerswerk 6
7 5 Vrijwilligerswerk 5 Vrijwilligerswerk de Locht 5 Vut 5 Wao 5 Wao 5 Werk niet 5 Werk voor mijzelf aan huis 5 Werkplaats 5 Winkel 5 Winkel 5 Winkel 5 Winkel 5 Winkel 5 Wisselen buiten en kantoor 5 Woongroep 5 Xxx 5 Ziekenhuis 5 Ziekenhuis 5 Ziekenhuis 5 Ziekenhuis en zzp 5 Zkh centrum verlener 5 ZZPer 7
8 In hoeverre ben je het (on)eens met de volgende stellingen? 60% 50% 1.1 `Ik loop op kantoor in korte broek` 48% 40% 20% 17% 10% 0% 1% 4% Sterk mee eens Mee eens Neutraal Mee oneens Sterk mee oneens Toelichting: 2 Geen korte broek, wel nette rok tot over de knieën. 5 Ik niet maar heb er geen enkel probleem mee als collega`s dat wel doen. 5 Ik vind het niet gepast om in een korte broek op kantoor te verschijnen. De meeste kantoren hebben airco, dus je kunt gewoon een lange broek / niet te korte jurk dragen. Het is ook geen gezicht zo`n korte broek als er mensen van buiten het bedrijf het kantoor binnenlopen. 5 Ik vind onderscheid tussen werkkleding en vrijetijdskleding belangrijk. Uit respect voor de klant dus geen vrije tijdskleding op het werk. Bovendien zijn veel mensen te dik voor een korte broek en zijn hun benen niet om aan te zien. 5 Korte broek of driekwart broek? korte broek, nee, vind ik niet gepast naar klanten toe, 5 Wij zijn verplicht in nette kleding aanwezig te zijn (dus een korte broek is helaas not done"!" Dat mag ik niet. 8
9 60% 50% 1.2 'Ik loop op kantoor op slippers' 53% 40% 20% 10% 0% 1% 9% 8% Sterk mee eens Mee eens Neutraal Mee oneens Sterk mee oneens Toelichting: 5 Ik niet maar heb er geen enkel probleem mee als collega`s dat wel doen. 5 Slippers hoor je niet op kantoor te dragen, maar in je vrije tijd thuis of op het strand. Op kantoor vind ik dat je netjes gekleed moet gaan en daar horen zeker geen slippers bij. 5 Zie hierboven Sommige werkgevers verplichten hun werknemers altijd een jasje en stropdas te dragen, ook als het warm is. 70% 60% 1.3 'Ook als het warm is, is het belangrijk er representatief uit te zien op je werk' 61% 50% 40% 20% 10% 0% 23% 10% 6% 0% Sterk mee eens Mee eens Neutraal Mee oneens Sterk mee oneens Toelichting: 1 Representatief gekleed zijn is in de meeste gevallen helemaal niet warmer dan er slordig uitzien alsof je naar het strand gaat. Kleden deze mensen zich ook zo als ze bijvoorbeeld naar een bruiloft gaan? 9
10 1 Representatief hoeft niet altijd jasje en stropdas te zijn. Je kan ook netjes zijn zonder jasje dasje. Collega`s in korte broek en op slippers kan mi niet als je andere collega`s hebt die externe klanten ontvangen. 1 Wat `representatief` is kan elke organisatie echter zelf invullen! Zolang het maar past bij de identiteit van de betreffende organisatie. 2 De meeste kantoren beschikken wel over een airco, dus dan kan representatieve kleding best. Ben wel van mening dat dit niet altijd een drie-delig pak moet zijn. Ook de stropdas vind ik dan niet nodig. 2 Er representatief uitzien wil niet zeggen dat dit een jasje en stropdas moet zijn. 2 Representatief hoeft niet te betekenen met jasje en stropdas 2 Representatief kan ook op een luchtige manier, echter korte broek vind ik niet representatief. De meeste werkplekken waarbij representatieve werkkleding vereist is, hebben airco lijkt me. 2 Representatief kan ook zonder jasje en stropdas. Beetje vreemde stelling vind ik dit. 3 Er is ook luchtige representatieve kleding en dat staat zeker bij hoge temperaturen prima. Een jasje met stropdas vind ik bij hoge temperaturen zelfs geen gezicht. 3 Ligt eraan wat voor werk je doet. Als je met klanten in contact komt moet je er representatief uitzien. Kom je niet met klanten in contact mag je wat mij betreft intern afspraken maken over kleding bij warm weer. 10
1 Heb je momenteel een betaalde baan?
Werkgelegenheid Onderzoeksresultaten TIPHorstaandeMaas.nl Werk Onze gemeente telt 19.186 banen (2012, Horst aan de Maas). 7 6 1 Heb je momenteel een betaalde baan? 65% 34% Ja Nee 65 + 69 jaar dus...aow
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieBijlage 4: Overzicht parkeernormen Roermond
Bijlage 4: Overzicht parkeernormen Roermond Per functie en per zone is de parkeernorm weergegeven in aantallen parkeerplaatsen. WONEN (inclusief bezoekers) Type Eenheid Centrum Schil Rest Grondgebonden
Nadere informatie4. Heeft u momenteel een betaalde baan?
Werkloosheid De crisis is voorbij de huizenmarkt trekt aan maar is dit wel zo? 3 33% 4. Heeft u momenteel een betaalde baan? (n=372) 3 2 2 27% 2 Ja, ik werk fulltime Ja, ik werk parttime 4% Nee, ik ben
Nadere informatie1. Hebben deze feestdagen een religieuze betekenis voor jou?
Pasen Tweede paasdag Hemelvaart en tweede pinksterdag staan weer (bijna) voor de deur aankomend weekend wordt Pasen gevierd. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1. Hebben deze feestdagen een religieuze betekenis
Nadere informatieOnderzoek Vakantiewerk
Onderzoek Vakantiewerk Publicatiedatum: 05-07- 2013 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 21 juni tot 1 juli 2013, deden 2261 jongeren mee. Op het moment van invullen hadden 1302 deelnemers
Nadere informatieVakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong
Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen
Nadere informatieWaarom dit boekje? Productiebedrijf. Kiezen. Grootmagazijn. Magazijn van een winkel. Ervaring
Waarom dit boekje? Tijdens je opleiding ga je op stage. Je kunt op veel plekken stage lopen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een stage in de keuken of in een winkel. Of voor een stage in de bouw. Kiezen
Nadere informatieToetsing parkeerbehoefte bouwaanvraag gemeente Purmerend
Toetsing parkeerbehoefte bouwaanvraag gemeente Purmerend Inleiding Op grond van de Gemeentelijke Bouwverordening Purmerend dient de parkeerbehoefte van een bouwaanvraag te voldoen aan de parkeernorm. De
Nadere informatieSpreekopdrachten thema 7 Werken
Spreekopdrachten thema 7 Werken Opdracht 2 bij 7.2 ** Knip de volgende pagina door. Je bent leidinggevende in een restaurant. Vandaag is de eerste werkdag van een nieuwe werknemer. Leg uit wat hij moet
Nadere informatie2. Hoofdcategorie Werken Eenheid binnenstad schil binnenstad Aandeel Opmerking
Bijlage 4: Overzicht parkeernormen Nieuw Delft Overzicht parkeernormen Delft 2013 1. Hoofdcategorie Wonen Grondgebonden woning > 140 m2 bvo per woning 1,4 1,7 1,6 1,9 0,3 100-140 m2 bvo per woning 1,3
Nadere informatieZORG & WELZIJN Klas 3 BASISBEROEPSGERICHT
Programma van Toetsing & Afsluiting 205 206 Klas 3 BASISBEROEPSGERICHT -2-3. Werken als werkplekassistent ZW/K/, 2, 3, 5,, 3, 4, 5 2. Werken bij ouderen in de thuiszorg ZW/K/, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 0,,
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong. Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016
Vakantiewerk onderzoek 2016 FNV Jong Hans de Jong & Anouk Vermeulen Juni/juli 2016 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 410 Respondenten SAMPLE CRITERIA WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd
Nadere informatieOnderzoek Jeugdwerkloosheid
Onderzoek Jeugdwerkloosheid 1V Jongerenpanel 12 september2014 Over dit onderzoek Aan dit onderzoek deden 836 leden van het EenVandaag Jongerenpanel mee. Het onderzoek vond plaats van 10 september tot en
Nadere informatieOefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B. Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B
Hoofdstuk 5 - Sleutels Oefening 3 Luisteren Opdracht 4 1C, 2B, 3C, 4B Oefening 4 Luisteren Opdracht 2 1A, 2B, 3C, 4C, 5B, 6B, 7B Oefening 5 Luisteren Opdracht 2 1B, 2A, 3B, 4B, 5C, 6B Oefening 6 Luisteren
Nadere informatieOnderzoek financiële goede voornemens
Onderzoek financiële goede voornemens Een onderzoek naar financiële goede voornemens voor 2019 1 Inhoudsopgave Samenvatting 4 Inleiding 7 Resultaten Financiële goede voornemens 8 Wijzer in geldzaken Onderzoek
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015
Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 420 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding naar
Nadere informatie* Geef per zorginstelling aan in hoeverre u het eens bent met de volgende stelling: Er is voldoende kennis met betrekking tot de hlbt-groep.
PINK PANEL - DIENSTVERLENING Algemeen * Woonplaats: * Geboortejaar: * Onder welke groep schaart u zich? 0 Man 0 Vrouw 0 Transgender. (bijv. queer, travestiet etc.) Zorg De volgende vragen hebben betrekking
Nadere informatieThema Op zoek naar werk. Les 10. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Les 10. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek.
Nadere informatieUitslag onderzoek. Agressie op het werk. Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter. Totaal respondenten: 420
Uitslag onderzoek Agressie op het werk Uitgezet via online sociaal netwerken: LinkedIn & Twitter Totaal respondenten: 420 Medium: internet (online enquête) Uitgevoerd tussen 18 mei t/m 28 juni 2009 Meer
Nadere informatieEnquête woongroep Surinaams-Javaanse ouderen
Enquête woongroep Surinaams-Javaanse ouderen Algemeen 1. Hoe oud bent u? jaar 2. Wat is uw geslacht? man / vrouw 3. Wat is uw burgerlijke staat? O getrouwd O alleenstaand 4.a. Wonen er nog kinderen bij
Nadere informatieOuderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper
Nadere informatieU leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.
TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een
Nadere informatieParatyfus, versie 13 (PDF aangemaakt op: ) Indien de patiënt een asielzoeker betreft worden data doorgeven aan GGD GHOR Nederland.
Paratyfus, versie 13 (PDF aangemaakt op: 12-3-2019) EPI-azc lblparatcontact1 lblmeldcrit Indien de patiënt een asielzoeker betreft worden data doorgeven aan GGD GHOR Nederland. Contactpersoon: Lola Tulen
Nadere informatieHOE DENKT NEDERLAND OVER DE PENSIOEN- STANDPUNTEN VAN DE FNV?
HOE DENKT NEDERLAND OVER DE PENSIOEN- STANDPUNTEN VAN DE FNV? ONDERZOEKSRAPPORT Maart 2019 21075 INHOUDSOPGAVE GESCHREVEN DOOR 1. INLEIDING P AGINA 3 2. CONCLUSIES P AGINA 5 3. RESULTATEN P AGINA 9 BERTINA
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong. Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018
Vakantiewerk onderzoek 2018 FNV Jong Hans de Jong & Marieke Kooiman Juli 2018 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 400 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding.
Nadere informatieShigellose, versie 12 (PDF aangemaakt op: ) Indien de patiënt een asielzoeker betreft worden data doorgeven aan GGD GHOR Nederland.
Shigellose, versie 12 (PDF aangemaakt op: 29-1-2018) EPI-azc lbldyscontact1 Indien de patiënt een asielzoeker betreft worden data doorgeven aan GGD GHOR Nederland. Contactpersoon: Roan Pijnacker :Roan.Pijnacker@rivm.nl
Nadere informatie8 maart Onderzoek: Faillissement V&D
8 maart 2016 Onderzoek: Faillissement V&D Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De
Nadere informatieEconomische Vragenlijst. VIPER-nummer: Geboortedatum: d d m m m j j j j Datum van vandaag: d d m m m j j j j
Economische Vragenlijst VIPER-nummer: Geboortedatum: d d m m m j j j j Datum van vandaag: d d m m m j j j j Zet per vraag één kruisje in het hokje voor de zin die vandaag het best bij u past 1. Mobiliteit
Nadere informatieEen overzichtelijke garderobe met Capsules
Een overzichtelijke garderobe met Capsules Om meer overzicht te krijgen in je garderobe en met minder kledingstukken meer outfits te creëren, kun je een garderobe in capsules indelen. Een capsule is een
Nadere informatieBuiktyfus, versie 13 (PDF aangemaakt op: ) Contactpersoon: Ingrid Friesema
Buiktyfus, versie 13 (PDF aangemaakt op: 12-3-2019) lblgascontact1 lblmeldcrit Contactpersoon: Ingrid Friesema E-mail:Ingrid.Friesema@rivm.nl A. MELDINGSCRITERIUM lblmeldcritthyp1 Elk persoon met tenminste
Nadere informatieParkeernormen Valkenswaard - Centrum
en Valkenswaard - Centrum WONEN woningen type I 1,60 pp/ woning 0,3 pp per won. koop en huur woningen type II 1,40 pp/ woning 0,3 pp per won. koop en huur woning type III 1,25 pp/ woning 0,3 pp per won.
Nadere informatieBijlage 1 Parkeernormen
Bijlage 1 Parkeernormen 1. Algemeen Uitgangspunten parkeernormen De hoogte van de parkeernormen is afhankelijk van een aantal uitgangspunten die door het CROW in de publicatie ASVV 2012 zijn vastgelegd.
Nadere informatieVakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong. Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017
Vakantiewerk onderzoek 2017 FNV Jong Hans de Jong & Robin Koenen Juni 2017 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond SAMPLE 409 Respondenten WEging De data is gewogen op geslacht, leeftijd en opleiding. Hierbij
Nadere informatieAls u de afgelopen 12 maanden niet met een onderdeel te maken heeft gehad, kunt u niet van toepassing (N.v.t.) invullen.
Als u de afgelopen 12 maanden niet met een onderdeel te maken heeft gehad, kunt u niet van toepassing (N.v.t.) invullen. Wilt u een rapportcijfer (1 is slecht, 10 is goed) geven voor: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Nadere informatieRetourpinnen: verslag van 2 onderzoeken
Retourpinnen: verslag van 2 onderzoeken 1. Onderzoek door Multiscope onder 750 consumenten 2. Onderzoek door INretail onder bijna 500 ondernemers in mode, sport etc. Onderzoeksgegevens Retourpinnen, oktober
Nadere informatieParkeernormen Almere datum: 1 juni 2015
Sterk stedelijk (excl. Stadscentrum) printdatum: 18-7-2016 Parkeernormen Almere datum: 1 juni 2015 Wonen Type woning Eenheid parkeernorm* Koop, vrijstaand per woning 2,1 Koop, twee-onder-een-kap per woning
Nadere informatie* Water afstotend maken van winter kleding ( extra ) 5,00
kostuum of Pakje ( 2 deling, gewoon ) 18,00 kostuum of Pakje ( 3 deling, gewoon ) 22,75 Pantalons 7,75 Colberts 10,25 Colberts ( ¾ lang, rok kostuum colbert ) 13,50 Colberts ( kort, dames ) 9,25 Vestje,
Nadere informatieDe 50-plus cliché-poll
De 50-plus cliché-poll Open voor 50 plus? 1 De 50-plus cliché-poll Over 50 plussers op de werkvloer bestaan veel vooroordelen; zo zouden ze vaker ziek zijn en minder handig met computers. Hoe zit het met
Nadere informatieafgeven de kleur gaat in de Dit rode overhemd moet je apart wassen, want het g a. andere kleren zitten
Woordenlijst bij hoofdstuk 7 Deel 1 aanhebben (kleren) dragen Hij h een warme trui a, want het is koud. afgeven de kleur gaat in de Dit rode overhemd moet je apart wassen, want het g a. andere kleren zitten
Nadere informatieQ1 Wat is jouw grootste uitdaging als het om het ouderschap gaat? Je mag er maximaal 5 kiezen.
Q1 Wat is jouw grootste uitdaging als het om het ouderschap gaat? Je mag er maximaal 5 kiezen. Answered: 619 Skipped: 0 Te weinig tijd Andere ouders Taakverdeling thuis Combinatie werk en... Mijn werkgever
Nadere informatieNissewaardPanel over opvang vluchtelingen, maart 2016
NissewaardPanel overopvang vluchtelingen, NissewaardPanel over opvang vluchtelingen, Deze nieuwsbrief beschrijft in het kort de resultaten van een peiling over de opvang van vluchtelingen in Nissewaard.
Nadere informatie1. Heb je een EHBO-diploma?
Rechte tellingen Eerste hulp 8 7 1. Heb je een EHBO-diploma? 75% 6 5 25% Ja Nee Toelichting: 1 Alleen Reanimatie + AED 1 Bedrijfs hulp verlener 1 Ehbo voor kinderen, ik ben gastouder 1 Ik heb cursus reanimatie
Nadere informatiegemeente Eindhoven In Eindhoven zullen de volgende drie gebieden worden onderscheiden:
gemeente Eindhoven Bijlage Parkeernormen Gebieden In Eindhoven zullen de volgende drie gebieden worden onderscheiden: Centrum: De buurten: Binnenstad, Fellenoord, Witte Dame en Bergen. Oftewel, het gebied
Nadere informatieRapportgegevens Beroepskeuzetest sociale werkvoorziening
Rapportgegevens Beroepskeuzetest sociale werkvoorziening Respondent: Davy van Lennep Email: info@123test.nl Geslacht: man Leeftijd: 30 Opleidingsniveau: VMBO-TL Vergelijkingsgroep: Geen expliciete vergelijkingsgroep
Nadere informatieOnderzoek Bereikbaarheid Cronjéstraat
Onderzoek Bereikbaarheid Cronjéstraat Gemeente Haarlem (Onderzoek en Statistiek, dr. J.M. Kersloot ) Datum: 11 december 2012 1. Aanleiding Bij de gemeente Haarlem leeft de vraag in welke mate het winkelend
Nadere informatieOnderzoek Tariefwijziging NS
Onderzoek Tariefwijziging NS 25 april 2014 Over dit onderzoek Aan het onderzoek deden 16.367 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Hiervan reizen 1077 mensen minstens 1x per week met de trein naar
Nadere informatieSamen maken we Nederland Dementievriendelijk
Samen maken we Nederland Dementievriendelijk Achtergrond Achtergrond Samen dementievriendelijk is een initiatief van Alzheimer Nederland, PGGM en het Ministerie van VWS - en is onderdeel van Deltaplan
Nadere informatieOnderzoek kledingvoorschriften
Onderzoek kledingvoorschriften 19 juni 2013 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden in samenwerking met SevenDays van 12 juni tot 19 juni, deden 1.176 middelbare scholieren mee. De uitslag
Nadere informatieResultaten. LimeSurvey Eenvoudige statistieken Vragenlijst 36685 'Enquête elektrische auto' Vragenlijst 36685
Resultaten Vragenlijst 36685 Aantal responses in deze vragenlijst: Totaal aantal responses in deze vragenlijst: Percentage van het totaal: 929 929 1.% page 1 / 65 page 2 / 65 Samenvatting voor Rijbewijs
Nadere informatieIn verschillende winkels kunnen zegels gespaard worden voor besteksets bloempotten handdoeken tot aan korting voor dagjes uit naar pretparken.
Spaarzegels In verschillende winkels kunnen zegels gespaard worden voor besteksets bloempotten handdoeken tot aan korting voor dagjes uit naar pretparken. 6 5 1. Spaar je zegels? 51% (n=532) 4 3 2 27%
Nadere informatie1 Kent u iemand uit uw omgeving met dementie?
Dementie 6 1 Kent u iemand uit uw omgeving met dementie? 5 54% 41% 6% Ja Nee Weet niet Toelichting: 1 Ik werk met ouderen als wijkziekenverzorgende. 1 Ja de gemeente in het algeheel als je ze vraagt om
Nadere informatieVragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk:
Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk: Voor u ligt de vragenlijst dat hoort bij het project Kansen in Kaart (KiK). Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Het invullen van
Nadere informatieZo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk
Zo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk Wil jij extra geld verdienen? Dan is vakantiewerk daarvoor ideaal! Je hebt dan een extra zakcentje voor bijvoorbeeld je zomervakantie of om
Nadere informatieOnderzoek financieel fitte werknemers
Onderzoek financieel fitte werknemers Een onderzoek naar de wensen en behoeften rondom hulp van de werkgever bij financiële vragen 1 Inhoudsopgave Samenvatting 4 Inleiding 7 Resultaten Financiële gevolgen
Nadere informatieLESBRIEF BIJ STAGE LOPEN
LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN WAAROM DIT BOEKJE? 1. Denk jij, na het lezen van deze bladzijde dat dit boekje nuttig voor jou kan zijn? a. Ja,.. b. Nee, want c. Dat weet ik nog niet, omdat 2. Wat hoop jij na
Nadere informatieU gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.
De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of
Nadere informatieBijlage 1. Parkeren. Wonen. Parkeernormen. Functie centrum schil rest bbk bezoek. woning groot >450 m3 woning 1,49 1,70 1,92 0,32
Bijlage 1 Parkeren Wonen woning groot >450 m3 woning 1,49 1,70 1,92 0,32 woning midden > 350 m3 maar < 450 m3 woning 1,38 1,60 1,81 0,32 woning klein < 350 m3 woning 1,17 1,38 1,49 0,32 appartement groot
Nadere informatieDe opleidingsgradiënt in de demografie
De opleidingsgradiënt in de demografie Zijn er verschillen bij pensionering? NVD-NIDI-CBS STUDIEDAG 28 MAART 2012 Hanna van Solinge NIDI pen si oen het; o -en periodieke uitkering aan werknemers die stoppen
Nadere informatieWat leren werknemers en werkgevers van een burn-out? Onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis mei 2017
Wat leren werknemers en werkgevers van een burn-out? Onderzoek in opdracht van Zilveren Kruis mei 2017 1 Over de terugkeer bij de werkgever na een burn-out De hoofdoorzaak van een burn-out is een disbalans
Nadere informatieNationale monitor Social media in de Interne Communicatie
Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie VRAGENLIJST Dit is de vragenlijst zoals we die aangeboden hebben. Veel vragen worden door zogenaamde LIkert schalen aangeboden, bij ons op een
Nadere informatie1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden mogelijk) 46%
Relaxmomenten Een moment voor jezelf inplannen schiet er wel eens bij in. 50% 4 40% 3 30% 2 20% 1 10% 0% Toelichting: 17% 1. Dagje naar de spa 1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden
Nadere informatieWat zie je er leuk uit!
89 89 HOOFDSTUK 6 Wat zie je er leuk uit! WOORDEN 1 Kies uit: kort paars steil krullen kapper 1 Het haar van de vrouw is niet zwart. Het is! 2 Gisteren ben ik bij de geweest. 3 Mijn zoon heeft in zijn
Nadere informatieTop 5 van meest gemaakte fouten: Persoonlijke presentatie Uiterlijk (non-verbaal): 55% Stem: 38% Inhoud (verbaal):7%
Persoonlijke presentatie Uiterlijk (non-verbaal): 55% Stem: 38% Inhoud (verbaal):7% Het belang van een goed uiterlijk De eerste indruk, welk signaal geef je? Onze non-verbale communicatie bepaalt een groot
Nadere informatieOnderzoek werknemers met kanker
Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek
Nadere informatieP.C. nr. 118.03.00-00.00 Voedingsnijv -Bakkerij,banketbakkerij die "verse" prod. vervaard.&verbruikszaal
BAKKERIJEN MET MINDER DAN 10 WERKNEMERS I. GEWONE ARBEIDERS 01 : 1 10,83 02 : 2,17 03 : 3,93 04 : 4,34 05 : 5,06 06 : 6 14,18 07 : 7 10,15 08 : 8 10,94 09 : 9,62 10 : 10,78 :,93 :,93 :,02 14 : 14,93 15
Nadere informatieProductivity Cost Questionnaire. Productivity and Health Research Group. Institute for Medical Technology Assessment. Vragenlijst
Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst Vragenlijst over de gezondheid van uw kind en hoe dit uw werk beïnvloed Onderzoekers
Nadere informatiePersoonlijke informatie Volledige naam Roepnaam Huisadres
Persoonlijke informatie Volledige naam Roepnaam Huisadres Telefoon thuis Mobiele telefoon E-mailadres thuis Geboortedatum (DD/MM/JJJJ) Sofi-nummer Paspoort of identiteitsbewijs nummer (kopie bijvoegen
Nadere informatieZorgen over het pensioeninkomen. 6 oktober 2011
Zorgen over het pensioeninkomen 6 oktober 2011 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2. De pensioensituatie van Nederlanders 3. De situatie van gepensioneerden 4. Kennis en informatievoorziening 5. Kennis van
Nadere informatie10 tips voor een overzichtelijke kledingkast!!
10 tips voor een overzichtelijke kledingkast!! 1 Kledingcombinaties samenstellen? Het lukt me niet! HELP!!! Al denk je dat je het nooit zult leren, IK GA JE HELPEN! In de praktijk hoor ik heel veel dat
Nadere informatieSpreken. Les 4: Wat zeg je? In een kledingzaak OPDRACHTKAART. www.nt2taalmenu.nl
OPDRACHTKAART www.nt2taalmenu.nl nt2taalmenu is een website voor mensen die Nederlands willen leren én voor docenten NT2. Iedereen die Nederlands wil leren, kan gratis online oefenen. U kunt ook veel oefeningen
Nadere informatieREPRESENTATIEF, FUNCTIONEEL EN TRENDSETTEND
Tricorp Premium: Kleding met een knipoog naar fashion Naast de collecties van Tricorp Casual, Tricorp Workwear en Tricorp Corporate bieden wij nu ook met Tricorp Premium exclusieve en onderscheidende kleding,
Nadere informatiePink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder
Nadere informatieSandwichgeneratie in de gemeente Haaren
Sandwichgeneratie in de gemeente Haaren Onderzoek naar omvang, knelpunten en ondersteuningsbehoefte Februari 2017 drs. W. Jeeninga, onderzoeker GGD Hart voor Brabant drs. M. Scholtens, functionaris gezondheidsbeleid
Nadere informatieInventarisatiekaart functies deelgebied 1 Opnamedatum : februari 2012 schaal 1: 2.500
Aan huis verbonden beroep Fastfood Bedrijf Consumentverzorgende ambachtelijke bedrijvigheid Detailhandel Horeca Tankstation (met LPG) en wasstraat Maatschappelijk Recreatie Leegstand Tennisvelden Tenniscentrum
Nadere informatieEnquête leefbaarheid/veiligheid in uw buurt
Buurtnr: Vragenlijstnr: Enquête leefbaarheid/veiligheid in uw buurt Deze vragenlijst gaat over de leefbaarheid en veiligheid in uw buurt. U kunt steeds een rapportcijfer geven. Daarbij geldt: hoe hoger
Nadere informatieHoe gaat het met je studie?
195 195 HOOFDSTUK 12 Hoe gaat het met je studie? WOORDEN 1 Kies uit: onvoldoende controleren gymnastiek mening huiswerk 1 Heb je je al gemaakt? 2 Ik was op school niet zo goed in. Ik vond sport niet leuk.
Nadere informatieOverzicht parkeernormen
Overzicht parkeernormen Bouwmarkt Min Gem Max Min Gem Max Min Gem Max Min Gem Max 87% Zeer sterk stedelijk - - - 1,2 1,45 1,7 1,7 1,95 2,2 2,2 2,45 2,7 Niet stedelijk - - - - - -- - - 2,6 2,2 2,45 2,7
Nadere informatieThema Op zoek naar werk. Demet TV. Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken
Thema Op zoek naar werk. Demet TV Lesbrief 7. Het sollicitatiegesprek Afspraken maken Inleiding Maria heeft een sollicitatiegesprek met de manager. Deze les gaat over het tweede deel van het gesprek. Maria
Nadere informatieGEHOOR EN BEROEP. 0 VU medisch centrum 0 Afdeling KNO / Audiologie 0 Nummer:
AMSTERDAMSE VRAGENLIJST voor GEHOOR EN BEROEP 0 VU medisch centrum 0 Afdeling KNO / Audiologie 0 Nummer: 1. Wat is uw beroep en hoeveel jaar oefent u dit beroep al uit?...... jaar 2. Hoeveel uren werkt
Nadere informatieModule 1 Leren & Loopbaan begint bij jezelf
Module 1 Leren & Loopbaan begint bij jezelf Hoofdstuk 7 Je handelt professioneel Inhoud 7.1 Professionaliteit Opdracht 1 Professioneel handelen van Charlotte Opdracht 2 Impulsief handelen en gevolgen Opdracht
Nadere informatieJONGE MOEDERS EN HUN WERK
AMSTERDAMS INSTITUUT VOOR ARBEIDSSTUDIES (AIAS) UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM JONGE MOEDERS EN HUN WERK Onderzoek op basis van de Loonwijzer Kea Tijdens, AIAS, Universiteit van Amsterdam Maarten van Klaveren,
Nadere informatieRoken. 1. Rook jij? Toelichting Ja Ik vind dat ze n beetje doorslaan. Binnen niet roken prima! Maar op terrassen moet gewoon kunnen.
Roken Op 1 juli 2008 is het rookverbod ingevoerd in de horeca en door de jaren heen wordt het op steeds meer plaatsen verboden om te roken. 6 5 1. Rook jij? 5 (n=215) 4 38% 8% 3% Ja Af en toe Nee, maar
Nadere informatieRapportage omnibusvragen
Rapportage omnibusvragen Input voor Week van Zorg en Welzijn 2017 Lonneke Gijsbers 10-3-2017 Projectnummer Z8318 Inhoudsopgave Achtergrond, methode en opzet 3 Opvallende bevindingen Resultaten 4 6 Bijlage
Nadere informatieInstitute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group
Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ.
Nadere informatieIemand die leuke dingen doet met mensen die problemen hebben. Bijvoorbeeld met mensen die een handicap hebben.
BEROEPENLIJST Beroep (sector) activiteitenbegeleider Omschrijving Iemand die leuke dingen doet met mensen die problemen hebben. Bijvoorbeeld met mensen die een handicap hebben. administratief medewerker
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 12. De eerste werkdag
Thema Op het werk. Lesbrief 12. De eerste werkdag Deze les gaat over de eerste werkdag. gaat voor het eerst werken bij een snoepfabriek. Hij komt binnen en maakt kennis met de chef. De chef vertelt hem
Nadere informatieOver het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek
26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder
Nadere informatieInleiding. Succes! In dit boek lees je dat werken leuk is. Maar dat werken ook zwaar kan zijn. Met dit boek leer je hoe het werkt in de praktijk!
Inleiding Maak kennis met de klas van meneer Jakobi. De leerlingen uit deze bovenbouwklas hebben deze zomer een bijzondere opdracht uitgevoerd. Ze moesten aan het werk! Drie weken lang. En dat niet alleen.
Nadere informatieVragenlijst (stedelijke) stille gebieden
Vragenlijst (stedelijke) stille gebieden Algemeen 0. Kies uit de hieronder gegeven foto in welk gebied u het meest bezoekt. Spinozapark Zuiderpark Gebruik van het gebied (park) U.1. Waarom bezoekt u dit
Nadere informatieJOBHULPMAATJE. Workshop Studiedag Kerk-Werk
JOBHULPMAATJE Workshop Studiedag Kerk-Werk Even voorstellen Wat heb jij met kerk(en)werk? Onderwerpen 1. Werkloos: ramp of kans? Twee perspectieven 2. Werkloosheid in Nederland 3. Persoonlijke gevolgen
Nadere informatieIn hoeverre worden de rechten van zwangere vrouwen op de werkvloer gerespecteerd?
Het onderzoek is uitgevoerd onder 2.463 respondenten in mei 2019, in opdracht van informatieplatform 24Baby.nl In hoeverre worden de rechten van zwangere vrouwen op de werkvloer gerespecteerd? Achtergrondvragen...
Nadere informatieSterksel: in elke fase van mijn leven! Tabellenrapport
Sterksel: in elke fase van mijn leven! Tabellenrapport Sterksel: in elke fase van mijn leven! Tabellenrapport mevrouw M. Tan MSc het PON, kennis in uitvoering Tilburg, april 2014 Colofon Het PON heeft
Nadere informatiePROFIELMODULES BIJ HET PROFIEL ZORG & WELZIJN
PROFIELMODULES BIJ HET PROFIEL ZORG & WELZIJN MENS EN GEZONDHEID Werken in een zorghotel 978 90 3722 367 5 (Papier) 978 90 3722 380 4 (Edu Bieb) Dit werkboek laat zien welke werkzaamheden de keuken en
Nadere informatieKoopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019
Koopkracht onderzoek Inkomens- en uitgavenzekerheid en belastingmoraal 2019 1 Inhoudsopgave Samenvatting 3 Resultaten 8 Bijlagen 22 2 Samenvatting Koopkracht onderzoek 3 Inleiding Inkomens- en uitgavenzekerheid
Nadere informatieHet thema van deze les is Op zoek naar werk. Dit is les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel.
Tekst Audio Les 7 /m 11 Radio Amsterdam Les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel. Track 1 Jingle Track 2 Het thema van deze les is Op zoek naar werk. Dit is les 7 Beginners. Werk vragen in een winkel.
Nadere informatieTot een parkeerplaats bij woningen, bedoeld in deze parkeernomen wordt verstaan:
Parkeernormen 1 Parkeren personenauto s 1.1 Bruikbaarheid parkeerplaats Tot een parkeerplaats bedoeld in deze parkeernormen wordt verstaan: bij haaks parkeren: een verhard vak van ten minste 5,00 meter
Nadere informatiePRAKTISCHE SECTORORIËNTATIE. Economie en Handel
PRAKTISCHE SECTORORIËNTATIE Economie en Handel Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Tessel Mulder, Philein Educatieve Teksten Inhoudelijke redactie:
Nadere informatieSpreekopdrachten thema 6 Werk zoeken
Spreekopdrachten thema 6 Werk zoeken Opdracht 1 bij 6.1 * Beantwoord de vragen. 1. Waar zoek je vacatures? In de krant, op internet of ergens anders? 2. Ga je naar het UWV WERKbedrijf? 3. Ga je naar een
Nadere informatieVraagprijs k.k.
TE KOOP Vraagprijs 345.000 k.k. Representatief kantoorgebouw met werkplaats en eigen parkeerterrein op aantrekkelijke hoeklocatie! Representatief kantoorgebouw met werkplaats (voormalige drukkerij) en
Nadere informatie