De 50-plus cliché-poll

Transcriptie

1 De 50-plus cliché-poll Open voor 50 plus? 1

2 De 50-plus cliché-poll Over 50 plussers op de werkvloer bestaan veel vooroordelen; zo zouden ze vaker ziek zijn en minder handig met computers. Hoe zit het met deze vooroordelen in de praktijk? Welk beeld heeft men echt van 50 plussers op de werkvloer? Denkt men in clichés of geeft men oudere werknemers een kans? Dat is onderzocht met de 50-plus cliché-poll. Inhoudsopgave: De Poll. p. 3 Computers. p. 4 Ziekteverzuim. p. 4 Kennisbank. p. 5 Loyaliteit. p. 5 Campagne open voor 50 plus. p. 6 Conclusie. p. 7 2

3 De Poll. Tussen 14 oktober en 10 november 2014 konden mensen online een onderzoek invullen: De 50-plus cliché-poll.. 1 De vragenlijst bestond uit vier stellingen en één vraag. Er is bewust gekozen voor een klein aantal onderdelen om er zo voor te zorgen dat de drempel om in te vullen niet te hoog zou zijn. Via Twitter en LinkedIn is de vragenlijst onder de aandacht gebracht. De vijf onderdelen die in de poll voorgelegd werden zijn: 50-Plussers zijn minder goed met computers 50-Plussers zijn vaker ziek Jonger personeel kan veel leren van 50-plus-collega's 50 Plussers zijn loyalere werknemers dan niet-50 Plussers Ben je bekend met de campagne "Open voor 50+"? 1 3

4 Computers. Een van de vooroordelen die er zijn over oudere werknemers, is dat zij niet goed zouden kunnen omgaan met computers. Daarom luidde de eerste stelling van de poll: 50-Plussers zijn minder goed met computers Respondenten konden aangeven of zij het eens of oneens zijn met de stelling. Meer dan een kwart van de respondenten heeft aangegeven inderdaad te vinden dat 50-plussers minder goed met computers zijn. 50-plussers zijn minder goed met computers Eens Oneens 26% 74% Ziekteverzuim. Een werknemer van boven de 50 is vaker ziek. Althans, zo luidt het vooroordeel. Hoe zien onze respondenten dit? Dit is onderzocht met de tweede stelling van de poll: Eens of oneens, 50-Plussers zijn vaker ziek De mening van de respondenten is behoorlijk eensluidend: Nee, 50-plussers zijn NIET vaker ziek (96%). Eens 50-Plussers zijn vaker ziek 4% Oneens 96% 4

5 Kennisbank. Ook het antwoord op de derde stelling is duidelijk: Maar liefst 92% van de respondenten is het eens met de stelling dat jongere werknemers veel kunnen leren van 50-plus collega s. De oudere collega wordt dus gezien als kennisbank. Jonger personeel kan veel leren van 50-plus-collega's 92% Eens Oneens 8% Loyaliteit. Een oudere werknemer is loyaler dan een werknemer van de jongere generatie. Is men het eens met deze stelling? Zijn 50-Plussers loyalere werknemers? Meer dan driekwart van de respondenten vindt van wel. 50-Plussers zijn loyalere werknemers dan niet-50 Plussers 22% Eens Oneens 78% 5

6 Campagne open voor 50 plus. Sinds enige tijd loopt er een campagne van het UWV en MKB Nederland met een website en spotjes op de radio. Doel van de campagne is werkgevers te motiveren om 50-plussers aan te nemen. Het is voor deze groep niet gemakkelijk om aan een baan te komen na baanverlies. Is men op de hoogte van het bestaan van deze campagne? De inspanningen van het UWV en MKB Nederland lijken vooralsnog niet het gewenste effect te hebben: Bijna tweederde van de respondenten blijkt nog nooit gehoord te hebben van de campagne. Ben je bekend met de campagne "Open voor 50+"? Ja Nee 36% 64% 6

7 Conclusie. Werknemers ouder dan 50 jaar zijn loyaler (78%) en niet vaker ziek (96%) dan de jongere collega s. Ook kunnen jongeren veel leren van de oudere garde en zijn de 50-plussers een ware kennisbank (92%). Behalve misschien op het gebied van computers. Men is het niet eens met de stelling dat 50-plussers niet goed met computers om kunnen gaan, maar het verschil is tussen het eens- en oneens-kamp is beduidend kleiner dan bij de andere stellingen: 74% - 26 %. Teleurstellend is dat maar net iets meer dan een derde van de respondenten gehoord heeft van de campagne Open voor 50 plus, die inmiddels al een tijd loopt en geld gekost heeft. Een campagne met een goed doel: werkloze 50-plussers aan het werk helpen. Uit het onderzoek blijkt dat met de keuze voor een 50 Plusser, een bedrijf een keuze maakt voor een loyale kennisbank met een laag ziekteverzuim. 7