Proactief Denken en Doen in het Onderhoud

Transcriptie

1 Proactief Denken en Doen in het Onderhoud Hoe bereiken we Betrouwbare en Bewegende Organisaties? De laatste jaren wordt er veel aandacht besteed aan Reliability. De Reliability Engineer is inmiddels in vele organisaties geïntroduceerd. Toenemende regelgeving beoogt risico s te voorkomen. Maar schieten we daar nu echt iets mee op? Worden onze organisaties echt betrouwbaarder? Reactieve organisaties richten zich op betrouwbaarheid door het managen van problemen en risico s. Veel energie wordt gestoken in het analyseren van gebeurtenissen. Voldoen aan regelgeving staat centraal en in geval van incidenten, worden vooral de procedures en voorschriften aangescherpt. Systemen en technieken worden verbeterd. Beheersing en controle staan centraal. Proactieve organisaties richten zich, naast betrouwbaarheid, ook op innovatie, mede door vertrouwen te geven aan medewerkers die disfunctionele patronen onderzoeken en anticiperen op onverwachte gebeurtenissen. Proactieve organisaties mobiliseren denkkracht van de medewerkers, ontwikkelen en delen de kennis en verbinden alles met passie voor de assets en de operatie. Organisaties ervaren soms een glazen plafond om te komen van reactief naar proactief. De NVDO organiseert drie samenhangende inspirerende en uiterst leerzame inloopmiddagen rond Proactief Denken en Doen in het Onderhoud; wat betekent dit voor uzelf, voor uw organisatie en voor uw vak? Wij adviseren u deel te nemen aan alle drie de inloopmiddagen, maar u bent natuurlijk ook welkom indien uw interesse en/of beschikbaarheid slechts bij één of twee middagen ligt.

2 Verkenning van Verkenning van Graag nodigen wij u van harte uit op 29 april a.s. voor de NVDO drieluik rond bij Vopak Terminal Botlek, Rotterdam. De drieluik start met een Verkenning. Ter voorbereiding ontvangen de deelnemers een uitnodiging om via het internet de RiSK vragenlijst in te vullen (na registratie ontvangt u van ons de link). De terugkoppeling vormt de basis voor discussie en deling van inzichten. Hoe staat het met onze betrouwbaarheid? Hoe staat het met onze innovatieve denkkracht? Waarom lijkt het zo moeizaam om echt proactief te gaan organiseren? Hoe onderkennen we disfunctionele gedragspatronen in onze organisaties? Hoe betrouwbaar moet mijn organisatie eigenlijk zijn? uur Opening door Bert Visser, CoThink, NexStepp, Voorzitter NVDO Sectie Techniek uur Herman van Maarseveen, Vopak Terminal Botlek In de Industrie is betrouwbaarheid misschien nog wel het enige aandachtspunt? uur Ton Huibers, Vlisco Casus: Handige tips en handvatten om binnen je team het vertrouwen optimaal te maken uur Terugkoppeling ingevulde vragenlijsten voor de RiSK audit, Maarten Swinkels en Bert Visser Aanmelden Heeft u interesse in deze inloopmiddag? Stuur dan het volledig ingevulde aanmeldingsformulier uiterlijk 22 april a.s. aan ons retour. U kunt zich ook aanmelden via: Deelname is kosteloos en introducé(e)s zijn van harte welkom. Annulering Annuleren kan uitsluitend per mail, [email protected], tot en met 26 april 2015.

3 Verkenning van Graag nodigen wij u van harte uit op 18 september a.s. voor de NVDO drieluik R&ME bij Urenco, Almelo. Vanmiddag leggen we de focus op proactief gedrag en op onderlinge verbondenheid. We verkennen voorwaarden om opmerkzaamheid en alertheid in organisaties te waarborgen. Immers; we beschikken over goede informatiesystemen die ons helpen om de processen te managen en we beschikken over meer gegevens dan ooit. Maar zijn we voldoende verbonden met de dagelijkse operatie en kunnen we op elkaar vertrouwen? Zijn we in staat om het potentieel aan creatieve en analytische denkkracht van de werkvloer voldoende te mobiliseren? Zijn we voldoende alert? Zijn we nog verbonden met wat we doen en stellen we medewerkers in staat om verantwoordelijkheid te nemen en doen ze dat ook? uur Opening door Maarten Swinkels, NexStepp uur Hans Hermans, interim manager voedingsmiddelenindustrie Peoplemanagement met focus op prestatie; effectief of niet? uur Roger Ham, Maintenance Manager Kerry Flavours 7 Ingredients Gezamenlijk beheersen van processen, in plaats van in je eentje te managen uur Conclusies en aanbevelingen voor Proactief Gedrag en onderlinge verbondenheid naar aanleiding van de RiSKaudit Bert Visser en Maarten Swinkels Aanmelden Heeft u interesse in deze inloopmiddag? Stuur dan het volledig ingevulde aanmeldingsformulier uiterlijk 11 september a.s. aan ons retour. U kunt zich ook aanmelden via: Deelname is kosteloos en introducé(e)s zijn van harte welkom. Annulering Annuleren kan uitsluitend per mail, [email protected], tot en met 15 september 2015.

4 Verkenning van Graag nodigen wij u van harte uit op 11 december a.s. voor de NVDO drieluik R&ME bij Drinkwaterbedrijf Dunea, Den Haag Vanmiddag besteden we voornamelijk aandacht aan Kennismanagement systemen. Besteden we voldoende aandacht aan de professionalisering van onze medewerkers? Wordt de denkkracht van mensen benut? Is kennis toegankelijk voor iedereen? Doen we voldoende aan kennisontwikkeling en zijn we in staat om ervaring over te dragen? Hoe zetten we kennis in om hardnekkige problemen op te lossen? We zijn er trots op dat de Maintenance Manager van het Jaar en zijn organisatie deze kennis met ons willen delen uur Opening door Bert Visser, CoThink, NexStepp, Voorzitter NVDO Sectie Techniek uur Hans Peters, Maintenance Manager Drinkwaterbedrijf Dunea en Maintenance Manager van het Jaar Over hoe het drinkwaterbedrijf het kennisniveau van haar medewerkers op actueel niveau houdt uur Wim Lammerts, Document Technisch Informatiebeheer Kennismanagement is een vak apart ; u krijgt bruikbare handvatten, tips en suggesties om de aanwezige, maar soms verborgen, kennis optimaal in te zetten uur Conclusies en aanbevelingen naar aanleiding van de RiSK-audit Bert Visser Aanmelden Heeft u interesse in deze inloopmiddag? Stuur dan het volledig ingevulde aanmeldingsformulier uiterlijk 4 december a.s. aan ons retour. U kunt zich ook aanmelden via: Deelname is kosteloos en introducé(e)s zijn van harte welkom. Annulering Annuleren kan uitsluitend per mail, [email protected], tot en met 8 december 2015.

5 Inschrijfformulier Dit formulier uiterlijk woensdag 22 april a.s. per mail retourneren aan: Er wordt deelgenomen door: Bedrijf Naam vertegenwoordiger Geboortedatum Adres Postcode Naam introducé Bedrijf Plaats Telefoon Geboortedatum Telefoon Ik meld mij tevens aan voor: 18 september december 2015 Datum: bij Urenco, Almelo bij Drinkwaterbedrijf Dunea, Den Haag Handtekening: