VERANDERFORUM 28 FEBRUARI 2019

Transcriptie

1 VERANDERFORUM 28 FEBRUARI 2019

2 Programma Inleiding Toelichting tijdslijn en stand van zaken Voorstelling Missie & Visie Netwerkmoment - Speeddate Multidisciplinaire groepssessies: samen aan de slag Afsluiting Toelichting samenstelling zorgraad

3 Tijdslijn

4 Missie & visie

5 Missie ELZ Leuven Noord Ons netwerk zet zich in voor de goede levenskwaliteit, het welzijn en de gezondheid van alle inwoners van onze zes gemeenten. Al onze medewerkers versterken elkaar en werken samen om optimale zorg en ondersteuning in de eerste lijn te bieden. Professionele verbondenheid en deskundige inzet zijn onze drijvende krachten.

6 Visie ELZ Leuven Noord ELZ LN brengt gezondheids- en welzijnswerkers, lokale besturen en burgers samen. In gemeenschappelijk overleg organiseert en coördineert ze eerstelijnszorg en welzijn voor de inwoners van deze zone. Ze laat zich hierbij zowel leiden door de vraag van de inwoners zelf, door de beschikbare data als door de specificiteit van deze zes gemeenten.

7 Visie ELZ Leuven Noord ELZ LN respecteert de eigenheid en de privacy van de zorgvragers, dringt geen oplossingen op maar zoekt ze samen met hen. Ze doet dit op dagelijkse basis maar ze kan ook projectmatig werken. Ze helpt en verhelpt niet alleen maar ze zet ook in op preventie.

8 Visie ELZ Leuven Noord ELZ LN verbindt de verschillende professionals en vrijwilligers. Ze ondersteunt hen tevens om de, voor de burger, optimale samenwerkingsvormen te vinden. Ze bevordert de uitwisseling van ideeën en praktijken. Ze biedt, indien nodig, opleidingen aan en ze verzamelt relevante data voor haar werking.

9 Waarden

10

11 Speeddate Het leggen van korte contacten tussen actoren die willen aftasten wat de meerwaarde kan zijn ( kracht ) voor elkaar of voor elkaars netwerk bij het bereiken van een bepaald doel. Wat moeten jullie doen? 1. Ga op zoek naar iemand die je nog niet kent 2. Vorm duo s 3. Vervolgens krijgt ieder 1 min de tijd om zich voor te stellen 4. Na 1 minuut klinkt er een signaal om te wisselen 5. Volgende signaal kondigt nieuwe zoektocht aan 6. Dit proces herhaalt zich 5x

12 Speeddate Richtvragen: Wie ben je? Wat doe je? Voor wie? (doelgroep breed, specifiek) Hoe? (alleen, in team, mono-, multi-, interdisciplinair) Wat kan jouw bijdrage zijn in de ELZ? Tip: probeer in 1 minuut kort en krachtig je verhaal te doen (begrijpelijk, makkelijk te onderhouden en na te vertellen)

13 MULTIDISCIPLINAIRE GROEPSSESSIES Samen aan de slag met een casus!

14 Doelstelling werksessie Met behulp van de praktijkcase de missie/visie tekst kritisch bekijken. Eerste kennismaking formuleren concrete doelstellingen op basis van prioritaire thema s in onze ELZ (vanuit oefening dwang/drang kick-off). Samen komen tot enkele concrete acties/initiatieven om dit doel na te streven.

15 Aan de slag vanuit de praktijk - Casus Maria, alleenstaand, vrouw van 66 j. Ademhalingsproblemen, zwaarlijvigheid en pijn aan nek en schouder, niet mobiel. Chronische depressie, angstaanvallen, in behandeling bij een psycholoog. Ongekend medicatieschema. Neemt zorg op voor een kleinkind. Geen actief netwerk, wekelijks telefoon met broer. 5 jaar geleden wordt ze aangemeld door de sociale huisvestingsmaatschappij o.w.v. vervuilde woonsituatie bij het CAW. Inschakeling van OCMW 5 jaar geleden (grondige reiniging) en poetshulp na een jaar stopgezet. Situatie nu: isolement vergroot, kleinkind vaak afwezig op school, vervuilde woonsituatie.

16 Actief aan de slag Deel I Begin vanuit je eigen situatie, hoe kijk je hiernaar? Waar kunnen we bruggen bouwen? Hoe kunnen we hierrond samenwerken? Herken je hierin elementen van onze missie en visie? Deel II Selecteer 1 thema dat op tafel ligt. Formuleer samen een korte termijn doelstelling (3-5 jaar). Welke actie(s) kunnen we ondernemen om dit doel na te streven?

17 Samen verder bouwen aan onze eerstelijnszone

18 KADER SAMENSTELLING VOORLOPIGE ZORGRAAD SITUERING Helena Op den Kamp Transitiecoach

19 Vier clusters + optionele partners Max 6 Max 6 Cluster Lokale Besturen Cluster Gezondheids zorg Optionele partners Max 4 Cluster Welzijn Max 6 Cluster PZON Max 2

20 Aantal Principes Vrije keuze van afgevaardigden Noodzakelijke competenties Organisatie van welzijns- en zorgprocessen Financiële aspecten, bestuurlijke organisatie, management en juridische aspecten Evenwicht centrumsteden - kleine gemeenten Diversiteit: leeftijd en gender, achtergrond, (ervaring)kennis, lokaliteit, Gedragenheid: Overgrote meerderheid verplichte partners akkoord met samenstelling voorlopige Zorgraad

21 Doelstellingen Organisatie van afstemming tussen zorgaanbieders onderling, zorgaanbieders en andere organisaties, zorgaanbieders en PZON, mantelzorgers en vrijwilligers. Het stimuleren van de interdisciplinaire en multidisciplinaire samenwerking, waaronder ook gegevensdeling, tussen de zorgaanbieders binnen de eerstelijnszones. Ondersteunen van verenigingen die vrijwillig toegetreden zorgaanbieders groeperen binnen de ELZ. Ondersteunen van de ontwikkeling geïntegreerd breed onthaal (maximale afstemming, samenwerking en rechtentoekenning). Aanleveren van gegevens aan Departement WVG voor de Sociale Kaart.

22 Hoe gaan we aan de slag? Verspreiden en doornemen van document richtlijnen en procedure voor de samenstelling van Voorlopige ZorgRaad in jullie netwerk. Praat er met elkaar al eens over. Volgend veranderforum (23/05/2019) met als thema Voorlopige Zorgraad: Werkingsprincipes, criteria en procedure voorgelegd: kritische reflectie Binnen eigen cluster Oproep tot kandidaten Verzamelen van kandidaturen vóór de zomer. Samenstelling najaar 2019, ten laatste 31 oktober Bekrachtiging op veranderforum najaar.

23 Vooruitblik

24 Vragen en reacties

25 Contactgegevens Lisa Bels: Sarah Vanderhoeven: Helena Op den Kamp (transitiecoach):

26