ROZ Startersdag (6 november 2014) Juridische aandachtspunten voor startende ondernemers
|
|
- Andrea de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ROZ Startersdag (6 november 2014) Juridische aandachtspunten voor startende ondernemers
2 Onderwerpen Zo maar een paar juridische onderwerpen die voor starters van belang kunnen zijn: Rechtsvorm onderneming Opdrachten/overeenkomsten Personeel Zaken doen via internet Debiteurenbeheer en incasso Faillissement van afnemers
3 Rechtsvorm onderneming (1) Welke rechtsvormen komen het meeste voor? Eenmanszaak Vennootschap onder firma (v.o.f.) Besloten vennootschap (B.V.)
4 Rechtsvorm onderneming (1) Eenmanszaak Oprichting: Inschrijven Kamer van Koophandel (belastingdienst) Juridisch: Geen afgeschermd vermogen. Ondernemer is privé aansprakelijk voor schulden van de onderneming Fiscaal: IB ondernemer = inkomstenbelasting
5 Rechtsvorm onderneming (1) Vennootschap onder firma Oprichting: a) Inschrijven Kamer van Koophandel (belastingdienst) b) Notariële akte (niet strikt noodzakelijk) Juridisch: Wel afgescheiden vermogen. Vennoten hoofdelijk aansprakelijk voor schulden van de onderneming/v.o.f. Fiscaal: Vennoten IB ondernemers = inkomstenbelasting
6 Rechtsvorm onderneming (1) Besloten vennootschap (B.V.) Oprichting: a) Notariële akte (statuten oprichting; geen startkapitaal van ,00 meer vereist) b) Inschrijven Kamer van Koophandel (belastingdienst) Juridisch: Beperkte aansprakelijkheid. Volledig afgescheiden vermogen. Bestuurder in beginsel niet privé aansprakelijk voor schulden van de onderneming/b.v. Fiscaal: B.V. (winst)belastingplichtig = vennootschapsbelasting
7 Opdrachten/overeenkomsten (2) Leg afspraken goed vast = schriftelijke overeenkomst Huurovereenkomst Afspraken met personeel (arbeidsovereenkomst) Opdrachten/orders (core business) Partijen Prestaties over en weer Wanneer Prijs Ondertekening Aansprakelijkheid Zekerheden NB: pas op met modellen of voorbeelden van internet!
8 Opdrachten/overeenkomsten (2) Algemene voorwaarden Wettelijke regeling in Burgerlijk Wetboek ter bescherming consumenten: wat mag wel en wat mag niet? - beperking aansprakelijkheid (bijv. voor gevolgschade) - eigendomsvoorbehoud Belangrijk Toepasselijkheid: noemen of verwijzen in overeenkomst Kenbaarheid: hoofdregel = terhandstelling (tekenen voor ontvangst, achterkant overeenkomst of opdrachtbevestiging)
9 Zaken doen via internet (3) Totstandkoming overeenkomst Aanbod en aanvaarding Mondeling (bewijsprobleem?) Schriftelijk Elektronisch/digitaal - Aanvaarding per - Aanvinken button akkoord of bestel nu (webshop) - Digitale handtekening
10 Zaken doen via internet (3) Verkoop via een webshop Wet Koop op Afstand Alleen bij verkoop aan consumenten Uitzonderingen (reizen, bederfelijke waar, etc.) Informatieplicht verkoper 14 dagen bedenktijd (geen boete, eventueel wel kosten) Maximaal 50% vooruitbetaling
11 Personeel (4) Personeel nodig? Mogelijke constructies: Arbeidsovereenkomst Inlenen uitzendkracht Payrolling
12 Personeel (4) Arbeidsovereenkomst Vast of tijdelijk (overige vormen) Ontslagbescherming + overige risico s (ziekte) Let op CAO s (vaak directe werking) Wet Werk en Zekerheid - Aanscherpen ketenregeling - Proeftijd bij contracten vanaf 6 mnd (< 2 jr: 1 mnd; > 2 jr: max. 2 mnd) - Concurrentiebeding bij tijdelijke contracten (motiveringsverplichting) - Aanzeggingsverplichting (min. 1 maand van tevoren)
13 Personeel (4) Inlenen uitzendkracht Voordelen: Geen arbeidsovereenkomst met werknemer (geen risico s) Onmiddellijk afscheid mogelijk (opdracht met uitzendbureau beëindigen) Werving en selectie door uitzendbureau Nadelen: Relatief duur (overname admin. verplichtingen + risico s) Aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen niet uitgesloten Aansprakelijkheid voor afdracht loonbelasting en sociale premies bij faillissement uitzendbureau (Invorderingswet) Let op: goede en betrouwbaar uitzendbureau belangrijk (NBBU of ABU)!
14 Personeel (4) Payrolling Voordelen: Geen arbeidsovereenkomst met werknemer (geen risico s) Onmiddellijk afscheid mogelijk (opdracht met payroller beëindigen) Werving en selectie zelf Nadelen: Nog steeds relatief duur Aansprakelijkheid bij bedrijfsongevallen niet uitgesloten Aansprakelijkheid voor afdracht loonbelasting en sociale premies bij faillissement payrollbedrijf (Invorderingswet) Let op: goede en betrouwbare payroll partner belangrijk (transparantie)!
15 Debiteurenbeheer en incasso (5) Belangrijk voor goed debiteurenbeheer Tijdig factureren Betalingstermijn op factuur melden Herinnering/sommatie (bellen) Rente en incassokosten
16 Debiteurenbeheer en incasso (5) Wettelijke of contractuele rente Actuele wettelijke rentepercentages 3% (gewone rente) en 8,15% (handelsrente) Rente in ieder geval verschuldigd als betalingstermijn is verstreken (termijn vermelden op factuur). Geen aanzegging nodig. Bij handelstransacties termijn max. 60 dagen Geen betalingstermijn bij handelstransacties? Dan geldt een termijn van 30 dagen Geen betalingstermijn bij gewone transacties? Eerst in gebreke stellen, nieuwe termijn geven en rente aanzeggen (verzuim) Rente op rente (jaarlijks achteraf)
17 Debiteurenbeheer en incasso (5) Incassokosten Doet u zaken met consumenten? Na verzuim (verstrijken betaaltermijn) schriftelijke betalingsherinnering sturen met 14 dagen aanzegging Consument in aanzegging informeren over hoogte incassokosten (volgens BIK staffel met minimum van 40,00, 15% over de eerste 2.500,00, etc.) Handelstransacties? Regeling consumenten in beginsel ook van toepassing Afwijking mogelijk mits vooraf overeengekomen in overeenkomst of algemene voorwaarden (bijv. hogere kosten)
18 Faillissement van afnemers (6) Bescherming eigen positie Voorbeeld zekerheden Pandrecht of persoonlijke zekerheid Eigendomsvoorbehoud Recht van reclame
19 Tot slot Uiteraard speelt er nog veel meer en was dit slechts een belangrijke selectie van onderwerpen die slechts globaal zijn besproken GELEGENHEID VOOR VRAGEN
20 Tot slot Ondernemersspreekuur: iedere maandag van tot uur
Juridisch advies voor starters
Startersevent Achterhoek (7 maart 2019) Juridisch advies voor starters M R. A. M. G. G E E R A T H S M R. Y. C E N I K Onderwerpen Rechtsvorm onderneming Overeenkomsten Zaken doen via internet Debiteurenbeheer
Nadere informatieSTARTERSEVENT TWENTE
STARTERSEVENT TWENTE 2 JUNI 2016 Juridische aandachtspunten voor starters mr. Willeke Krieger mr. Jolien Klomp Enschede Onderwerpen Rechtsvormen van ondernemingen Zekerheden Algemene voorwaarden Handelsnaam
Nadere informatieHoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting
www.jooplengkeek.nl Rechtsvormen Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting 1 Rechtsvormen Natuurlijk persoon Een mens met rechten
Nadere informatieJuridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap. mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014
Juridische valkuilen van het beginnend ondernemerschap mr. Claudia Lap, notaris 6 maart 2014 Wat komt er vanavond aan bod? Algemene juridische aspecten: naam, kamer van koophandel, belasting Rechtsvormen:
Nadere informatieDe rechtsvorm die u past
De rechtsvorm die u past Van Kaam Notarissen Someren, Witvrouwenbergweg 8a, tel. (0493) 49 43 52 Zonder rechtspersoonlijkheid Voor ondernemers is het belangrijk om bedrijfsmatige- en privézaken goed op
Nadere informatieBas Schipper. notaris en estate-planner. Starters Event Rabobank. 29 oktober 2016 Rabobank te Groenlo
Bas Schipper notaris en estate-planner Starters Event Rabobank 29 oktober 2016 Rabobank te Groenlo 1 In welk juridisch jasje wordt de onderneming gegoten? Rechtsvorm met rechtspersoonlijkheid; het juridische
Nadere informatieOndernemerschap. Hoe kan je een bedrijf starten?
Ondernemerschap Hoe kan je een bedrijf starten? Onderdelen 1. Ondernemingsvormen 2. Financieringsvormen 3. Samenwerkingsvormen 4. Verzekeringen 5. Wetten & Regels Voorafgaand maak je een plan van aanpak
Nadere informatieRechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).
Samenvatting M&O Module 6 Samenvatting door A. 414 woorden 25 juni 2017 7,6 4 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O Module 6 - ondernemingsvormen Rechtsvormen Rechtsvorm is de juridische, oftewel wettelijk
Nadere informatieS E M I N A R W E R K G E V E R S Z A K E N 8 D E C E M B E R
S E M I N A R W E R K G E V E R S Z A K E N 8 D E C E M B E R 2 0 1 6 Flexibiliteit bij de arbeid een rekbaar begrip Ingeborg de Vries WA A R K O M E N W E VA N D A A N? Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd
Nadere informatieC. Er kunnen toeslagen in rekening worden gebracht, indien deze van toepassing zijn:
A. Het in rekening te brengen tarief bedraagt: Oprichting stichting 475 BTW 21% 99,75 Tota a l 574,75 B. Gebruikelijke werkzaamheden voor gemeld tarief 1. aanmaken dossier; 2. een en ander op basis van
Nadere informatie6,6. Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart keer beoordeeld. 6.1 Eenmanszaak. Minimale voorwaarde van continuïteit
Samenvatting door Wietske 791 woorden 27 maart 2016 6,6 11 keer beoordeeld Vak Methode M&O 200% M&O 6.1 Eenmanszaak Één eigenaar (neemt alle besluiten en alle winst is voor hem/haar) Zonder werknemers
Nadere informatieRECHTSVORMEN. www.damd.nl
www.damd.nl Rechtsvormen Welke soorten rechtsvormen zijn er voor zzp ers? Hoe kun je je onderneming inschrijven bij de Kamer van Koophandel en waar moet je op letten bij het kiezen van een bedrijfsnaam?
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van. Tobi Talent
1 september 2011 Artikel 1 Toepasselijkheid Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Tobi Talent 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de
Nadere informatieGoed voorbereid van start. Marieke Slot ondernemersadviseur
Goed voorbereid van start Marieke Slot ondernemersadviseur Feiten en cijfers 2015 Het totaal aantal bedrijven is toegenomen met 4% (188.000 nieuwe bedrijven) Minder faillissementen en opheffingen (-25%)
Nadere informatieArbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Nadere informatiede Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1
de Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 - Proeftijd 4 Hoofdstuk 2 - Concurrentiebeding 6 Hoofdstuk 3 - Aanzegtermijn
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena
INHOUDSOPGAVE Algemene Voorwaarden Wervi ng en Selectie Fiscale Arena Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Werkingssfeer
Nadere informatieOpdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel.
Algemene voorwaarden Flex Work In Travel 1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna
Nadere informatieExamentermen Vakman ondernemer / editie Titel: Commercieel plan
Examentermen Vakman ondernemer / editie 201 Titel: Commercieel plan Theorie-examen: Commercieel plan Vakman ondernemer: B1-K1: Start en/of innoveert een onderneming B1-K2: Geeft leiding aan een onderneming
Nadere informatiePraktische opdracht Management & Organisatie Rechtsvormen
Praktische opdracht Management & Organisatie Rechtsvormen Praktische-opdracht door een scholier 1848 woorden 19 december 2007 7,5 9 keer beoordeeld Vak M&O De opdracht: 1 ondernemingsvormen - Zoek via
Nadere informatieVeilig ondernemen: 16 gouden juridische tips
Veilig ondernemen: 16 gouden juridische tips In deze Whitepaper vindt u 16 Gouden Juridische Tips, die u als ondernemer moet kennen. Even een aantal gevolgen als een ondernemer zijn juridische zaken niet
Nadere informatieEen eigen onderneming starten?
Een eigen onderneming starten? 2013 Daar komt heel wat bij kijken. U zult keuzes moeten maken. Bijvoorbeeld welke rechtsvorm gaat u kiezen, waar gaat u uw bedrijf vestigen, gaat u personeel in dienst nemen?
Nadere informatieHoofdstuk 12, paragraaf 1: Organisaties. Hoofdstuk 12, paragraaf 2: Eenmanszaak.
Samenvatting M&O Hoofdstuk 12 Samenvatting door X. 2142 woorden 27 september 2015 9,3 2 keer beoordeeld Vak Methode M&O In balans Hoofdstuk 12, paragraaf 1: Organisaties. Een organisatie heeft te maken
Nadere informatiedit erratum per bladzijde aangegeven. ALGEMENE INSTRUCTIE: - Schrap alle vermeldingen en tekst over OVR en CVR.
ERRATUM BIJ FINANCIERING VOOR HET MKB, 6 e druk / 1 e oplage Opmerking: Er is een wetsvoorstel geweest tot wijziging van een aantal ondernemingsvormen. De wijzigingen en aanvullingen zijn - achteraf te
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE Artikel 1 Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke
Nadere informatieArtikel 1 Toepasselijkheid Artikel 2 Werving & Selectie Artikel 3 Totstandkoming en Uitvoering van de Overeenkomst
Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, algemene aanbiedingen, (rechts)handelingen, overeenkomsten en overige rechtsbetrekkingen van Spoor 3 HRM. 2.
Nadere informatieValkuilen (en kansen) in het arbeidscontract
Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract 9 oktober 2012 Kaper Nooijen Advocaten 1 Proeftijdbeding 7:652 BW Voor beide partijen gelijk; Contract korter dan 1 jaar: 1mnd proeftijd; Contract onbep.tijd
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie van Mijn Uitzendbureau B.V.
Algemene Voorwaarden Werving & Selectie van Mijn Uitzendbureau B.V. 19 mei 2009 Artikel 1 Toepasselijkheid 1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY. Artikel 1: Toepasselijkheid
ALGEMENE VOORWAARDEN FAECTORY Artikel 1: Toepasselijkheid Deze Voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie van kandidaten door de vennootschap
Nadere informatieExpert Class HRM. Flexibele arbeidsrelaties. Berdine van Eerden Norbert Laane Advocaten arbeidsrecht
Expert Class HRM Flexibele arbeidsrelaties Berdine van Eerden Norbert Laane Advocaten arbeidsrecht 23 september 2014 Flexibele arbeidsrelaties Welke flexibele arbeidsrelaties gebruik jij in de praktijk?
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Coöperatieve vereniging KasCoöperatie U.A.
Kascoöperatie U.A. Postbus 15473 1001 ML Amsterdam www.kasco.org T: 020-8200120 E: info@kasco.org KvK: 56669534 Btw: NL852249275 Algemene Voorwaarden Coöperatieve vereniging KasCoöperatie U.A. 1. Algemeen
Nadere informatieRechtsvormen! Gemaakt door Kim Zijlstra. Event Management Klas EM1A
Rechtsvormen! Gemaakt door Kim Zijlstra Event Management Klas EM1A 1 Inhoudsopgave 10 rechtsvormen: Voorblad Blz: 1 Inhoudsopagave Blz: 2 Eenmanszaak Blz: 3 Besloten vennootschap (B.V.) Blz: 4 Naamloze
Nadere informatieFiscale voordelen en plichten voor starters Frank Navis
Fiscale voordelen en plichten voor starters Frank Navis 16-11-2017 Flynth, prettig kennismaken De adviseurs en accountants van Flynth ondersteunen ondernemers met het realiseren van ambities en doelen.
Nadere informatieDe gevaren en kansen van personeel
De gevaren en kansen van personeel Lage inkomensvoordeel 2018 (I) Doel LIV: om het arbeidsmarktperspectief van laaggeschoolde werknemers te vergroten en werkgelegenheid te stimuleren. Voor 2018 gelden
Nadere informatieNotariskosten Oprichtingsakte 500,00 BTW 21% 105,00 Totaal 605,00
A. Het in rekening te brengen tarief bedraagt: Notariskosten Oprichtingsakte 500,00 BTW 21% 105,00 Totaal 605,00 B. Gebruikelijke werkzaamheden voor gemeld tarief 1. aanmaken dossier; 2. vaststellen van
Nadere informatieDerek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg
2-3-2015 1 Derek Sivers: How to start a movement https://www.youtube.com/watch?v=v74axcqotvg 2-3-2015 2 4 wijzigingen die van belang zijn: 1. Modernisering Ziektewet januari 2014 2. Participatiewet januari
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. WERVING- EN SELECTIEWERKZAAMHEDEN VAN NRG-OFFICE
ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. WERVING- EN SELECTIEWERKZAAMHEDEN VAN NRG-OFFICE Artikel 1 - Definities NRG-Office: NRG-Office B.V. gevestigd te Nijmegen. Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid
Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel met veranderingen in het arbeidsrecht aangenomen. Aanvankelijk zou een deel van de wijzigingen ingaan op 1 juli 2014,
Nadere informatieInhoudsopgave. Eenmanszaak. Besloten Vennootschap (B.V.) Naamloze Vennootschap (N.V.) Maatschap. Vennootschap Onder Firma (V.O.F)
Rechtsvormen Inhoudsopgave Eenmanszaak Besloten Vennootschap (B.V.) Naamloze Vennootschap (N.V.) Maatschap Vennootschap Onder Firma (V.O.F) Commanditaire vennootschap (C.V) Vereniging met volledige rechtsbevoegdheid
Nadere informatieWELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012)
WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012) Met jas bedoelen wij het juridische jasje, oftewel de rechtsvorm. Inleiding Het Nederlandse recht kent (onder meer) de volgende rechtsvormen: 1. eenmanszaak;
Nadere informatieAdvieswijzer arbeid en arbeidscontracten: ken uw rechten en verplichtingen
Advieswijzer arbeid en arbeidscontracten: ken uw rechten en verplichtingen De regels voor arbeidscontracten zijn in 2015 drastisch gewijzigd. Weet u het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een
Nadere informatieVragenformulier Model RP (Vragenlijst BIBOB voor rechtspersonen)
Vragenformulier Model RP (Vragenlijst BIBOB voor rechtspersonen) versie 1.8 Pagina 1 van 12 Toelichting bij Vragenformulier BIBOB Wat betekent BIBOB en wat is het doel van deze wet? BIBOB staat voor Bevordering
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden JobBootcamp. Artikel 1 - Definities
Algemene Voorwaarden JobBootcamp Artikel 1 - Definities Opdrachtnemer JobBootcamp, de vennootschap onder firma JobBootcamp die in opdracht van een opdrachtgever een training verzorgt, kantoorhoudende aan
Nadere informatieEenmanszaak of besloten vennootschap?
Eenmanszaak of besloten vennootschap? Als ondernemer moet u bij de start van uw bedrijf een rechtsvorm kiezen. Welke juridische vorm het best bij uw situatie past, hangt af van verschillende factoren.
Nadere informatieGIP opdracht. Bedrijfsanalyse. Roman Pieter. Informaticabeheer. Evaluatie. Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 %
Bedrijfsanalyse Roman Pieter Informaticabeheer Evaluatie Score Beoordeling Behaald A 85 % 100 % B 75 % - 85 % C 65 % - 75 % D 65 % - 55 % E 45 % - 55 % F < 45 % Opmerkingen Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Nadere informatieEenmanszaak of besloten vennootschap?
Eenmanszaak of besloten vennootschap? De informatie in deze folder is uiterst zorgvuldig samengesteld. Toch kan het onverhoopt gebeuren dat de inhoud onjuist, onvolledig of verouderd is. Bovendien is belastingadvies
Nadere informatieOp deze Overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.
Algemene Advertentievoorwaarden verlatenboot.nl Aanbod en aanvaarding; overeenkomst Weigering van advertenties; wijziging Contracttermijn; beëindiging Tarieven; tariefs-aanpassing; betaling Reclamatie
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor de serviceverlening van Smiling Gents Software B.V.
Algemene Voorwaarden voor de serviceverlening van Software B.V. Algemeen Deze Algemene Voorwaarden worden gehanteerd voor de serviceverlening van Software B.V. 1. Begripsbepalingen In deze Algemene voorwaarden
Nadere informatieUITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 3
HOOFDSTUK 3 Opgave 1 a. Wat is het belangrijkste verschil tussen ondernemingen zonder rechtspersoonlijkheid en ondernemingen met rechtspersoonlijkheid? Rechtspersonen zonder rechtspersoonlijkheid kunnen
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden werving en selectie
Inleiding Algemene Voorwaarden werving en selectie Dit document bevat de tekst van de Algemene Voorwaarden voor werving en selectie opdrachten zoals die gehanteerd worden door Nijssen & Van de Sluis werving,
Nadere informatieVragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet BIBOB
Vragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet BIBOB Invulinstructie In dit formulier wordt onder meer gebruik gemaakt van meerkeuzevragen. Indien meer dan één keuze mogelijk is, staat dit aangegeven
Nadere informatieArbeid en Arbeidscontracten. Ken uw rechten en plichten! whitepaper
27.02.16 Arbeid en Arbeidscontracten Ken uw rechten en plichten! whitepaper In dit whitepaper: De regels voor arbeidscontracten zijn in 2016 drastisch gewijzigd. Aanzegverplichtingen bij tijdelijke contracten,
Nadere informatieAlgemeen Vragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet Bibob
Algemeen Vragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet Bibob Invulinstructie In dit formulier wordt onder meer gebruik gemaakt van meerkeuzevragen. Indien meer dan één keuze mogelijk is, staat dit
Nadere informatieVERGELIJKING PAYROLLORGANISATIES
VERGELIJKING PAYROLLORGANISATIES Overweegt u payrolling voor uw organisatie? Dan is het belangrijk dat u de samenwerking aangaat met een goede partij, want er zijn heel wat cowboys actief in deze markt.
Nadere informatieDe Vennootschap onder Firma met Beperkte Aansprakelijkheid (VoF BA)
Algemeen De eenmanszaak De Vennootschap onder Firma (VoF) De Commanditaire Vennootschap (CV) De Besloten Vennootschap (BV) De Engelse Limited Company (Ltd)De Commanditaire Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Pagina1. Prodizo VOF KVK 59692073. W www.prodizo.nl E info@prodizo.nl. Bank NL98ABNA04371361 BTW 853606705B01
Algemene Voorwaarden 1. Definities In de navolgende bepalingen wordt verstaan onder: Prodizo: de eigenaar en exploitant van de website Prodizo.nl, zijnde een bedrijfsonderdeel van VOF Prodizo. Opdrachtgever:
Nadere informatieDe commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere. vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat
Commanditaire vennootschap oprichten. De commanditaire vennootschap (CV) is te beschouwen als een bijzondere vorm van de vennootschap onder firma (VOF). Het verschil met de VOF is dat er twee soorten vennoten
Nadere informatietijd tot tijd zullen luiden; de opdracht zoals beschreven in de overeenkomst of offerte; op dienst zoals bespreken in de overeenkomst of offerte;
ALGEMENE VOORWAARDEN Artikel 1: Definities In deze Algemene Voorwaarden hebben de onderstaande termen en uitdrukkingen de volgende betekenis: Opdrachtnemer : de V.O.F Hello Purpose; Opdrachtgever : de
Nadere informatiePostbus AB Hardenberg
Postbus 54 7770 AB Hardenberg 0523 677083 info@q-inspectie.nl www.q-inspectie.nl Keurmerk ZZP Bemiddeling NBBU ZZP Bemiddeling NBBU Norm Het Keurmerk ZZP-bemiddeling is in 2016 op initiatief van de NBBU
Nadere informatieBetalingsvoorwaarden. Acceptatie en betalingsvoorwaarden AfterPay
Betalingsvoorwaarden Acceptatie en betalingsvoorwaarden AfterPay De onderhavige contractvoorwaarden zijn van toepassing op uw bezoek van deze website, uw aanvraag en beoordeling daarvan en na goedkeuring
Nadere informatieAanvullend Bibob vragenformulier
Aanvullend Bibob vragenformulier Verzend Gemeente Rotterdam Directie Veiligheid Kenniscentrum BIBOB Postbus 70012 3002 KP Rotterdam Dit formulier kunt u in de computer invullen. Om te ondertekenen dient
Nadere informatieVeenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E
Veenendaal A L G E M E N E V O O R W A A R D E N V O O R W E R V I N G & S E L E C T I E Algemene voorwaarden ReadytoGo uitzendbureau Veenendaal Werving&Selectie 0 Artikel 1: Toepassingsgebied 1. Deze
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VOOR DIENSTVERLENING
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR DIENSTVERLENING VAN: FiTKOP LCVE gevestigd en kantoorhoudende te Rotterdam aan de Akkerdistel 23. hierna te noemen: FiTKOP Artikel 1. Definities 1.1 In deze algemene voorwaarden
Nadere informatieIK WORD FREELANCER Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma (VOF) Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Commanditaire vennootschap (CV)
IK WORD FREELANCER Zelfstandig ondernemer worden, dat is wat veel werknemers graag zouden willen. Het starten van een onderneming is eigenlijk vrij eenvoudig. Als starter dien je je in te schrijven bij
Nadere informatieVoornaam:... Datum:... Naam:... Klas:...Nr:... De S-bvba: opstarten met 1,00 EUR kapitaal
Voornaam:... Datum:... Naam:... Klas:...Nr:... De S-bvba: opstarten met 1,00 EUR kapitaal De S-bvba is een nieuwe ondernemingsvorm, die sinds juni 2010 starters toelaat een vennootschap op te richten met
Nadere informatieArbeidsrecht. wijziging ABU CAO. wijziging door Wet Werk en Zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ
Arbeidsrecht DE BELANGRIJKSTE WIJZINGEN VOOR U OP EEN RIJ handige info wijziging ABU CAO checklist wat betekent dit voor u! wijziging door Wet Werk en Zekerheid Flex Ontslagrecht Werkloosheidswet Wijziging
Nadere informatie"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt."
"Ervaring krijg je wanneer je niet krijgt wat je wilt." (Pieter Klaas Jagersma) Belastingen voor veel starters iets waar ze liever niet over nadenken omdat het niet leuker te maken is en zo ingewikkeld
Nadere informatieNoordelijke ZZP Vrouwen 24 juni 2016 Vormgeving van de coöperatie
Noordelijke ZZP Vrouwen 24 juni 2016 Vormgeving van de coöperatie Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Mr. Nghitti Saro-Kortmann, docent en coördinator HBO-Bedrijfsjurist Introductie
Nadere informatieW e t I n c a s s o K o s t e n ( W I K )
W e t I n c a s s o K o s t e n ( W I K ) Tot 1 juli 2012 was er wettelijk niets geregeld over de hoogte van incassokosten en aan welke voorwaarden moest worden voldaan om deze toegewezen te krijgen bij
Nadere informatieArbeidsrecht in 2015
Arbeidsrecht in 2015 wijzigingen door Wet Werk en Zekerheid & subsidiemogelijkheden Middels deze folder willen wij u op de hoogte brengen van de wijzigingen in het arbeidsrecht die de nieuwe Wet Werk en
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN. 1. Algemeen
ALGEMENE VOORWAARDEN De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Office Support SG Arnhem B.V. gevestigd en kantoorhoudende te Arnhem, gedeponeerd ter Griffie van de arrondissementsrechtbank
Nadere informatieINHOUD WIJZIGINGEN. Proeftijd (1) WET WERK EN ZEKERHEID Overzicht van een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht door de Wet werk en zekerheid
WET WERK EN ZEKERHEID Overzicht van een aantal wijzigingen in het arbeidsrecht door de Wet werk en zekerheid Door Mr J.C.J. van den Assem Advocaat INHOUD WIJZIGINGEN 1. verbetering rechtspositie van de
Nadere informatieFreelancers en zzp ers
Freelancers en zzp ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Juli 2013 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Hoewel aan deze tekst veel zorg is besteed, wordt voor de inhoud geen
Nadere informatieFreelancers en zzp'ers
Freelancers en zzp'ers Zelfstandig of toch niet? Arbeidsrecht Belastingen Maart 2011 / E-0444 Kamer van Koophandel Nederland, Woerden Freelancers en zzp's E-0444 03-2011 1 In deze brochure: 1. Zelfstandig
Nadere informatieDe opdrachtgever: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die de opdracht aan Homelyrentals verstrekt.
Artikel 1: Toepasselijkheid Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere overeenkomst van opdracht tot dienstverlening en/of bemiddeling, alsmede de daaruit voortvloeiende aanvullende en/of
Nadere informatiePersonenvennootschappen
Personenvennootschappen mei 2006 mr De auteur heeft grote zorgvuldigheid betracht in het weergeven van delen uit het geldende recht. Evenwel noch de auteur noch kan aansprakelijk worden gesteld voor schade
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN (versie 1 januari 2016) Nieuwe Huur V.O.F. Inkoop Adviesbureau 1) ALGEMEEN
ALGEMENE VOORWAARDEN (versie 1 januari 2016) Nieuwe Huur V.O.F. Inkoop Adviesbureau 1) ALGEMEEN a) Algemene voorwaarden Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op elke overeenkomst of andere rechtsbetrekking
Nadere informatieMet het ondertekenen van de zorgovereenkomst gaat u akkoord, met de algemene voorwaarden van Zorg La Fleur, zoals deze hieronder zijn omschreven.
Met het ondertekenen van de zorgovereenkomst gaat u akkoord, met de algemene voorwaarden van Zorg La Fleur, zoals deze hieronder zijn omschreven. 1. Begrippen In deze voorwaarden worden de hierna volgende
Nadere informatieMBO+ / Intermediate vocational education. Raymond Reinhardt. 3R Business Development 3R ONDERNEMINGSVORMEN.
MBO+ / Intermediate vocational education Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 M Natuurlijk persoon: het gaat hier om een mens; ieder mens heeft rechten en plichten
Nadere informatieAllergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014
Duidelijk anders Allergrootste wijziging in 68 jaar Symposium Nieuw Arbeidsrecht d.d. 12 juni 2014 2 3 Belangrijkste wijzigingen per 1 januari 2015 proeftijd concurrentiebeding aanzegtermijn uitzendbeding
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN BUMPINGBALL V.O.F., ingeschreven bij de Kamer van Koophandel Eindhoven onder nummer: 63120747
ALGEMENE VOORWAARDEN BUMPINGBALL V.O.F., ingeschreven bij de Kamer van Koophandel Eindhoven onder nummer: 63120747 Vooraf: BumpingBall v.o.f. (hierna te noemen BumpingBall) verhuurt bumpingballen. De bumpingbal
Nadere informatie1.1 Euronozzle.com: gebruiker van deze algemene voorwaarden
Leveringsvoorwaarden ALGEMENE VOORWAARDEN Hodam mede handelend onder de naam Euronozzle.com Inschrijvingsnummer KvK: 58634215 1. Definities 1.1 Euronozzle.com: gebruiker van deze algemene voorwaarden 1.2
Nadere informatieMedewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.
1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel, ingeschreven
Nadere informatieSuccesvolle incasso. Jurgen van Asten / Wendy Charko. 27 september 2011. K r o o n + P a r t n e r s A d v o c a t e n
Succesvolle incasso Jurgen van Asten / Wendy Charko 27 september 2011 Kroon + Partners Advocaten Uw specialist in arbeids- en ondernemingsrecht Fast Collect B2B incasso: sneller en beter In NL én grensoverschrijdend
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN HANDS-ON COMPANY
ALGEMENE VOORWAARDEN HANDS-ON COMPANY I. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Definities Artikel 2 Werkingssfeer II. AFSPRAKEN Artikel 3 - Sluiten van de overeenkomst III. UITVOERING VAN DE OVEREENKOMST Artikel
Nadere informatieAlgemene Leverings Voorwaarden Advertenties van Vereniging.(1)
Algemene Leverings Voorwaarden Advertenties van Vereniging.(1) De toepasselijkheid van de Algemene Leverings Voorwaarden Advertenties De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle met de vereniging
Nadere informatieHet Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever. Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV.
2014 Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV. 2-10-2014 Index 1. Aanpassing Duaal Stelsel 2. Aanzegtermijn 3.
Nadere informatie1.4. De klant heeft na ondertekening een bedenktijd van 7 dagen. Binnen deze 7 dagen kan de overeenkomst ontbonden worden.
Algemene voorwaarden Dessaur Trainingen 1. Algemeen 1.1. Deze algemene voorwaarden gelden voor alle overeenkomsten en opdrachten tussen Dessaur Trainingen (hier valt Naomi maakt bespreekbaar ook onder),
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs
ALGEMENE VOORWAARDEN NATIONALE BEROEPSOPLEIDING ZWEMONDERWIJS Algemene voorwaarden Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs Artikel 1. Definities In deze algemene voorwaarden worden de volgende definities
Nadere informatieLevenstestament voor. Ondernemers
Levenstestament voor Ondernemers Levenstestament voor Ondernemers Als u als ondernemer bijvoorbeeld door langdurig ziekte onverwacht uitvalt, is de kans groot dat het bedrijf tijdelijk stuurloos is. Dit
Nadere informatieSander Kruijthof Partner KIBO
Sander Kruijthof Partner KIBO /sanderkruijthof /sander.kruijthof sander@kibo-accountants.nl Ondernemingsvormen 1 Eenmanszaak 4 B.V. 2 VOF 5 LLP 3 Maatschap 6 C.V. Wat zijn de verschillen? Eenmanszaak B.V.
Nadere informatieWerving & Selectie Overeenkomst
Werving & Selectie Overeenkomst De ondergetekenden: WebshopWorks, gevestigd en kantoorhoudende aan de Ijburglaan 399, 1086 ZJ te Amsterdam Te dezen vertegenwoordigd door: Naam: Micky van Vollenhoven KvK:
Nadere informatieFelixx. Pensioen Consultants B.V. Leveringsvoorwaarden
Felixx. Pensioen Consultants B.V. Leveringsvoorwaarden Algemene leverings- en betalingsvoorwaarden Felixx. Pensioen Consultants B.V. Artikel 1 Definities In deze algemene leverings- en betalingsvoorwaarden
Nadere informatieHet besturen van een vereniging en stichting
Het besturen van een vereniging en stichting Roland van Mourik notaris Cursus Goed Bestuur Nijmegen 6 oktober 2009 Roland van Mourik 37 jaar 1990-1991 propaedeuse rechten te Leiden 1991-1996 notarieel
Nadere informatieAlgemeen Vragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet Bibob
Algemeen Vragenformulier op grond van artikel 30 van de Wet Bibob Invulinstructie In dit formulier wordt onder meer gebruik gemaakt van meerkeuzevragen. Indien meer dan één keuze mogelijk is, staat dit
Nadere informatie1. Algemene Voorwaarden
1. Algemene Voorwaarden 1. Ondernemingen leverend onder het merk PARTITUDE zijn Opdrachtnemer. 2. Ondernemingen wettelijk bevoegd onder het Nederlands recht zijn Opdrachtgever. 3. Tenzij anders vermeld,
Nadere informatieMaximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business
WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt
Nadere informatieFlexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE
ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE APRIL 2017 ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE // PAGINA 2 INHOUD ALGEMENE VOORWAARDEN WERVING & SELECTIE Algemene Voorwaarden Werving & Selectie... 2 1. Definities...
Nadere informatie