Postbus AB Hardenberg
|
|
|
- Agnes van der Zee
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Postbus AB Hardenberg
2 Keurmerk ZZP Bemiddeling NBBU
3 ZZP Bemiddeling NBBU Norm Het Keurmerk ZZP-bemiddeling is in 2016 op initiatief van de NBBU tot stand gekomen. Het Keurmerk ZZP-bemiddeling wordt beheerd door de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Ondernemingen die conform de norm werken worden ingeschreven in het aparte NBBU-register ( Dit is een openbaar register. Alle (potentiële) opdrachtgevers kunnen hierin kijken en zien of hun relatie ingeschreven is. Onderneming moet lid zijn van de NBBU, dat betekent dat als er sprake is van uitzendkrachten deze ook de Cao voor uitzendkrachten moeten volgen.
4 Introductie Introductie Keurmerk ZZP-bemiddeling Doel is om risico s te begrijpen en te beheersen voor alle partijen in de keten (Opdrachtgever, bemiddelaar, ZZP er) Dit doet het keurmerk door duidelijkheid en transparantie af te dwingen over de dienstverlening van bemiddelaars. Hierdoor wordt de rol van partijen inzichtelijk (Opdrachtgever, ZZP er, Bemiddelaar). In de controles wordt beoordeeld of dat de onderneming dit afdoende inricht. Verder wordt beoordeeld of afdrachten omzetbelasting correct plaats vinden.
5 Voor wie is het keurmerk? Bemiddelaars Ondernemingen die enkel ZZP ers bemiddelen, deze ondernemingen kennen mits juist ingericht geen fiscale ketenaansprakelijkheid Bemiddelaars in combinatie met aannemen van werk Ondernemingen die daarnaast ook werk aannemen en uitbesteden aan een ZZP er, deze ondernemingen kennen wel een fiscale ketenaansprakelijkheid. En zijn bijvoorbeeld ook certificeerbaar voor het SNA keurmerk (NEN ). Deze ondernemingen zijn dan mengbedrijven. Bemiddelaars in combinatie met uitzenden, detacheren of payrollen (T.B.A.) Ondernemingen die daarnaast ook arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitzenden, detachering en payrolling), deze ondernemingen kennen wel een fiscale ketenaansprakelijkheid. En zijn bijvoorbeeld ook certificeerbaar voor het SNA keurmerk (NEN ). Deze ondernemingen zijn eveneens mengbedrijven.
6 Activiteit Bemiddelen Tussenkomst (Aannemen van werk, overeenkomst van opdracht) T.B.A. (Uitzenden, Payrollen, Detacheren) Voor wie: Schema NBBU Bemiddelingskeurmerk X NEN Mengbedrijf X X X X
7 Keten aansprakelijkheids risico voor lid Voor wie is het keurmerk? Variant 1: met tussenkomst, niet certifceerbaar voor het keurmerk Opdrachtgever NBBU lid ZZP er
8 Keten aansprakelijkheids risico voor opdrachtgever Geen keten aansprakelijkheids risico voor lid Voor wie is het keurmerk? Variant 2: bemiddeling, wel certifceerbaar voor het keurmerk Opdrachtgever NBBU lid ZZP er
9 Voor wie is het keurmerk? Variant 3: poging tot bemiddeling, helaas niet juist Opdrachtgever NBBU lid ZZP er
10 Voor wie is het keurmerk? Variant 4: poging tot bemiddeling, helaas niet juist Opdrachtgever NBBU lid ZZP er
11 Eisen van het keurmerk Eisen NBBU ZZP bemiddelingskeurmerk
12 Deel 1: Eisen aan de onderneming Identificatie van de onderneming Juridische entiteit: - Doelomschrijving: Kamer van de Koophandel - Activiteiten komen overeen met doelomschrijving - Concernverhoudingen dienen aangegeven te worden - Inzicht geven in structuur wanneer de met opdrachtgever aangegane dienstverlening uitbesteed wordt aan derden Statutair natuurlijke bestuurders moeten bekend zijn. Dus als een houdstermaatschappij bestuurder is, dan ook een KvK hiervan, waarop de natuurlijke bestuurder vermeld staat. Identificeerbare entiteit voor de belastingdienst - Omzetbelastingnummer
13 Eisen aan administratie Eisen aan de administratie Voor alle eisen van de administratie zijn procedures aanwezig De financiële administratie wordt 7 jaar bewaard. De onderneming verwerkt transacties binnen drie maanden en waarborgt dat ongebruikelijke transacties zijn te verklaren.
14 Eisen aan de financiële administratie De aandachtspunten zijn Volledige en tijdige afdracht van de omzetbelasting. Adequate omzetadministratie - Factuur voldoet aan de eisen Wet omzetbelasting. - verwerking van de verkoopfacturen tijdig in de administratie - aangiften omzetbelasting sluiten aan op de verplichtingen uit de financiële administratie - inzichtelijk welke omzet betrekking heeft op ZZP bemiddeling
15 Eisen ZZP bemiddeling, ZZP er en opdrachtgever Onderstaande eisen kunnen door het NBBU lid worden aangetoond Eisen aan de bemiddelde ZZP er: - Is als zelfstandige of directeur-aandeelhouder ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel - heeft een BTW-nummer - Concernverhoudingen dienen aangegeven te worden - Is gerechtigd tot het verrichten van arbeid als zelfstandige in Nederland - Is een schriftelijke overeenkomst tot bemiddeling met de onderneming aangegaan
16 Eisen ZZP bemiddeling, ZZP er en opdrachtgever Onderstaande eisen kunnen door het NBBU lid worden aangetoond Eisen aan afspraken met de opdrachtgever: - In de overeenkomst met de opdrachtgever is vastgelegd dat op verzoek van opdrachtgever inzage wordt geboden in de voor hem relevante gegevens/documenten - Er is een procedure vastgelegd en wordt gevolgd, hoe de inzage georganiseerd -
17 Eisen ZZP bemiddeling, onderneming Eisen aan het NBBU lid Eisen aan afspraken met de opdrachtgever: - Een kopie van de overeenkomst wordt tot zeven jaar na afloop van het kalenderjaar waarin de zelfstandige werkzaam is geweest bewaard - Er wordt een vergoeding ontvangen voor het in contact brengen van de Zelfstandige en diens opdrachtgever en/of facilitaire dienste - Er gebruik wordt gemaakt van een door de belastingdienst beoordeelde overeenkomst tot bemiddeling - Indien de onderneming de facturatie en/of debiteurenbeheer verzorgt, dit op naam en voor rekening van de zelfstandige gebeurd
18 Eisen ZZP bemiddeling, onderneming Eisen aan het NBBU lid vervolg - Ongeacht de financieringsvorm blijft het uiteindelijke risico van niet-betaling bij de zelfstandige liggen - Indien de onderneming de schriftelijke vastlegging en afhandeling van de overeenkomst van opdracht/ aanneming van werk verzorgt tussen zelfstandige en opdrachtgever: wordt er gebruik gemaakt van een door de belastingdienst goedgekeurde beoordeelde overeenkomst (ABU/NBBU voorkeur) - Indien de betaling van de facturen van de zelfstandige via de onderneming loopt, wordt voldaan aan de afgesproken betalingstermijnen (dus niet de termijnen die de ZZPzelf aanhoudt voor facturen)
19 Inspectie tips Eisen ZZP bemiddeling, onderneming - Laat de onderneming bij aanvang van de inspectie jou het verdienmodel uitleggen, begrijpt hij zelf hoe dit werkt. De vraag wie betaald waarvoor en is dat nou vastgelegd in overeenkomsten helpt je daarbij - Bij intake blijkt er vaak onduidelijkheid over wat nou bedoelt wordt met bemiddelen van ZZP ers vanuit het keurmerk. Je kunt dit uitleggen door inzichtelijk te maken of er sprake is van ketenaansprakelijkheidsrisico vanuit de invorderingswet - Wanneer ook een SNA inspectie plaats vind hoeven reeds gecontroleerde onderdelen niet nogmaals gecontroleerd te worden Vaak blijken ZZP-bemiddelaars toch mengbedrijven te zijn.
20 Beoordeling, beslisboom Jaarlijkse audit Voldoet Afwijkingen B Wordt/blijft ingeschreven in het register van de NBBU Risico verhogend: moet bij de volgens audit hersteld zijn, anders wordt het een A afwijking. Bij meer dan 2 B afwijkingen dient het NBBU lid binnen 3 maanden een hercontrole op het negatieve onderdeel te laten uitvoeren A Het NBBU lid dient binnen 3 maanden een hercontrole op het negatieve onderdeel uit te laten voeren
AUDITDOCUMENT Certificering ZZP- bemiddeling
UDITDOCUMENT Certificering ZZP- bemiddeling Keurmerk ZZP bemiddeling; november 2016 Certificerings Instelling: Lidnummer: Naam auditor: Datum audit: Naam onderneming: Kantooradres onderneming: Postcode
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN 4400-1:2010 plus Handboek Normen) d.d. 10-02-2015 -
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN 4400-1:2010 plus Handboek Normen) d.d. 10-02-2015 - Naam inspecteur O. de Leeuw Registratienummer 32569 Datum inspectie 02-02-2015 Naam onderneming 365 Payroll en Salarisadministratie
INSPECTIERAPPORT NEN 4400-2:2014 d.d. 16-04-2015 -
INSPECTIERAPPORT NEN 4400-2:2014 d.d. 16-04-2015 - Naam inspecteur O. de Leeuw Registratienummer 36870 Soort inspectie NEN 4400-2 Datum inspectierapport Datum inspectie 08-04-2015 Datum inspectie Naam
Van VAR naar Wet DBA
Van VAR naar Wet DBA Korte introductie Cruciaal: wie geeft leiding en toezicht Beoordeling van de arbeidsrelatie ZZP-dossier aanleggen Beheersmaatregelen Opdrachtomschrijving ZZP-Procedure Vanaf 1 mei
Flexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken
Flexibel personeel evenement & veiligheid Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken Soorten Flexibel personeel Eigen medewerkers met een tijdelijk contract Vaste uren Variabele uren Oproepcontract MET en ZONDER
INSPECTIERAPPORT NEN 4400-1:2010
RO Certification b.v. Stationsweg 78f 2991 C Barendrecht Postbus 2037 2990 DA Barendrecht T +31(0)180 61 99 33 F +31(0)180 61 87 21 E [email protected] I www.vro.net INSPECTIERAPPORT NEN 4400-12010 Inspecteur
Norm: Keurmerk ZZP Bemiddeling
Norm: Keurmerk ZZP Bemiddeling INHOUD Inleiding... 2 Doel keurmerk... 2 De dienstverlening bemiddeling... 2 Normvragen... 3 Termen en definities... 4 Normvragen bemiddelen ZZP... 5 De onderneming voldoet
NEN 4400 kader X X X X. 1b Kwaliteitshandboek of andere vormen van beschrijving van de X X
Checklist BOVIB keurmerk voor de te inspecteren onderneming; In deze checklist zijn de documenten opgenomen die, bij aanvang van de eerste inspectie, minimaal klaar dienen te liggen voor de inspecteur.
VOORBEELD MODELOVEREENKOMST ALGEMEEN BEMIDDELING Beoordeling Belastingdienst nr. 9051625886 21 03 2016
De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) heeft aan de Belastingdienst een model bemiddelingsovereenkomst voorgelegd, met het verzoek te beoordelen of er voor de bij deze overeenkomst
Checklist NEN voor de te inspecteren onderneming; Volledig en of Verkorte Inspectie
Algemeen 1a Organogram en/of schriftelijk informatie over de onderneming waaruit onder meer een schematische weergave van de concernverhoudingen blijkt. 1b Kwaliteitshandboek of andere vormen van beschrijving
INSPECTIERAPPORT NEN 4400-1:2010
RO Certification b.v. Stationsweg 78f 2991 C Barendrecht T +31(0)180 61 99 33 E [email protected] I www.vro.nl INSPECTIERAPPORT NEN 4400-12010 Inspecteur Registratienummer Datum inspectie Naam onderneming Contactpersoon
Checklist NEN voor de te inspecteren onderneming; initiële inspectie
Algemeen 1a 1b 1c Organogram en/of schriftelijk informatie over de onderneming waaruit onder meer een schematische weergave van de concernverhoudingen blijkt. Kwaliteitshandboek of andere vormen van beschrijving
ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet
ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming Nieuwe Stijl waarbij aan elke
Naam uitzendbureau. Dossiernummer KvK. Postadres. Postcode en plaats. Bezoekadres. Mailadres factuur. Telefoon. Internetadres (website)
Door het insturen van dit aanmeldingsformulier geeft u aan lid te willen worden van de ABU. Na uw aanmelding beoordeelt het secretariaat op basis van de screeningsresultaten of uw aanmelding wordt voorgedragen
PROTOCOL WAARNEMING TER PLAATSE (WTP)
PROTOCOL WAARNEMING TER PLAATSE (WTP) Vastgesteld door het CCvD: 22 januari 2015 Ingangsdatum: 22 januari 2015 Stichting Normering Arbeid (SNA) Versie 14-01: SNA 2015 sna.div.736-1 Inleiding De inspecties
HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten
HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan
INSPECTIERAPPORT NEN 4400-1:2010 - d.d. 10-11-2014
INPECTIERAPPORT NEN 4400-1:2010 - d.d. 10-11-2014 Naam inspecteur. Nieuwkerk Registratienummer 25460 Datum inspectie 06-11-2014 Naam onderneming B.V. Rovinij Uitzendgroep Inschrijfnummer KvK 1006272 Contactpersoon
1. Het SNA-keurmerk. 2. Versterking keurmerk
INHOUD APRIL 2013: Het SNA-keurmerk Versterking keurmerk Afspraken inspectie-instellingen Lloyd s Register Nederland stopt met inspecties NEN 4400-1 A1 detacheringsverklaring constructies Discriminatiebepaling
INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN
VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E [email protected] 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN Auditor : Naam auditor
Belangrijke informatie voor werkgevers die personeel inhuren of uitlenen
Belangrijke informatie voor werkgevers die personeel inhuren of uitlenen Inleiding Sinds 1 juli 2012 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna Waadi) gewijzigd. Deze wetswijziging
INSPECTIENORM UITZENDBUREAUS
Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Maak keuze... Aanvangstijd audit : uur
Wet aanpak schijnconstructies. Een nadere toelichting op de ketenaansprakelijkheid. mr. R.A. Scherpenisse
Wet aanpak schijnconstructies Een nadere toelichting op de ketenaansprakelijkheid mr. R.A. Scherpenisse 1 Eén van de maatregelen tegen schijnconstructies is: ketenaansprakelijkheid Sinds 1 juli 2015: Civielrechtelijke
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN :2010 plus Handboek Normen) d.d
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN 4400-1:2010 plus Handboek Normen) d.d. 04-01-2017 - Naam inspecteur Siebe Lutgendorff Registratienummer 25460 Datum inspectie 19-12-2016 Naam onderneming B.V. Rovinij
INSPECTIENORM UITZENDBUREAUS
Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Maak keuze... Aanvangstijd audit : uur
INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN
VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E [email protected] 2990 DA Barendrecht I www.vro.net INSPECTIENORM CHAMPIGNONHANDELAREN Auditor : Naam auditor
INSPECTIENORM UITZENDBUREAUS
Auditor : Maak keuze... Registratienummer : Datum audit : Naam onderneming : Contactpersoon audit : Auditadres : Postcode + woonplaats auditadres : Soort audit : Maak keuze... Aanvangstijd audit : uur
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN :2010 plus Handboek Normen) d.d
INSPECTIERAPPORT SNA Keurmerk (NEN 4400-1:2010 plus Handboek Normen) d.d. 12-02-2018 - Naam inspecteur De heer P. Vlasblom Registratienummer 39270 Datum inspectie 09-02-2018 Naam onderneming Direct Zorgprojecten
Ketenaansprakelijkheid in transport
Ketenaansprakelijkheid in transport Keurmerk ketenaansprakelijkheid voor loon, 11 oktober 2016 Peter Ruyter, manager EVO - Bedrijfsjuristen Ketenaansprakelijkheid VOOR loon in transport Wet Aanpak Schijnconstructies:
Foederer. Advieswijzer Personeel inlenen in 2016
Advieswijzer Personeel inlenen in 2016 Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de zaken niet goed geregeld
Praktische uitwerking Protocol Waarneming ter Plaatse
Praktische uitwerking Protocol Waarneming ter Plaatse Van de in het Protocol Waarneming ter Plaatse (WTP) beschreven vijf situaties wordt in deze praktische uitwerking de triggers, middelen en vragen bij
Advieswijzer Personeel inlenen
Advieswijzer Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid Leent u wel eens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen en btw als u de
ROZ Startersdag (6 november 2014) Juridische aandachtspunten voor startende ondernemers
ROZ Startersdag (6 november 2014) Juridische aandachtspunten voor startende ondernemers Onderwerpen Zo maar een paar juridische onderwerpen die voor starters van belang kunnen zijn: Rechtsvorm onderneming
Informatieset over NEN 4400 en het Register Normering Arbeid
Informatieset over NEN 4400 en het Register Normering Arbeid Kernbegrippen: NEN 4400-1, uitzendbranche, aanneming van werk, fraude, illegaliteit, inspectie, betrouwbaarheid, ketenaansprakelijkheid Uitzendbranche
Aanmeldingsprocedure 2012
Aanmeldingsprocedure 2012 SKIA - Stichting Keurmerk Internationale Arbeidsbemiddeling M: +31-(0)6-11600899 I: www.skia-eu.org T: +31-(0)85-2737920 Kvk: 18081724 E: [email protected] Rabobank: 10.27.28.860
Norm voor huisvesting van arbeidsmigranten -> SNF-inhuur-register Normenset
Norm voor huisvesting van arbeidsmigranten -> SNF-inhuur-register Normenset Administratie Norm Kwalificatie Opmerkingen A.1 Uit de administratie van de onderneming blijkt een bewonerslijst met de namen
1. WIE ZIJN WIJ? Hôtes Culture Herengracht CJ Amsterdam Tel: KvK:
Privacy verklaring PRIVACY VERKLARING HÔTES CULTURE We vinden het belangrijk dat jouw gegevens met zorg en volgens de afgesproken geldende wetgeving worden verkregen, gebruikt en bewaard. Dit moet transparant
MKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst
Werkwijze Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals
Medewerker: Iedere natuurlijke- of rechtspersoon, die namens ons, diensten uitvoert ten behoeve van de opdrachtgever.
1. Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Opdrachtnemer: De vennootschap onder firma Flex Work In Travel v.o.f., gevestigd te Wormer, hierna te noemen Flex Work In Travel, ingeschreven
Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden Algemene Voorwaarden Bloom Personeelsdiensten Versie 1 2013 Artikel 1 Werkingssfeer 1) Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten
Grip op de zaak en besparen
Grip op de zaak en besparen MultiFlexx De onafhankelijke Managed Service Provider (MSP) op het gebied van Flexibele arbeid. Sinds 1994 helpen wij onze klanten met het organiseren van hun flexibele arbeidsbehoefte.
Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid
Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid DRV Accountants & Adviseurs 30-04-2014 Leent u weleens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid voor loonheffingen
payrolling Online Transfermaanden Payrolling bij Online-People verlaagt de kosten van uw flexkrachten Switch van uitzenden naar payrolling
payrolling Payrolling bij Online-People verlaagt de kosten van uw flexkrachten Switch van uitzenden naar payrolling Stap over tijdens de Online-Transfermaanden en vraag naar uw transfervoordeel. Neem contact
Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling?
Wet aanpak schijnconstructies Papieren tijger of oplossing onderbetaling? 24 september 2015 Seminar Nétive drs. M.C. (Marco) Dijkshoorn Adviesgroep Loon- & Premieheffing Achtergrond WAS Arbeidsvoorwaarden
Handboek Normen. Stichting Normering Arbeid
Handboek Normen Stichting Normering Arbeid Stichting Normering Arbeid 1-1-2019 1 Stichting Normering Arbeid 2 Stichting Normering Arbeid Handboek Normen SNA-011 Versie: 18.01 Stichting Normering Arbeid
Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en. contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het. vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht -
Ziezzo. Uw personeel goed geregeld. Ziezzo is gespecialiseerd in payrolling en contractbeheer. Wij hebben ruime ervaring in het vakgebied en zijn zeer betrokken bij onze opdracht - gevers. Uw personeel
BRM Uitzendbureau. Werk organiseren naar menselijke maat. BRM Uitzendbureau kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen.
BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat kan werkgevers en werknemers met elkaar in contact brengen. BRM Uitzendbureau Werk organiseren naar menselijke maat Wij zijn een uitzendbureau dat
Overzicht van alle checkpunten
Checklist werken met uitzendbureaus Overzicht van alle checkpunten Borgen en keurmerken uitzendbureau Staat het uitzendbureau juist geregistreerd bij de Kamer van Koophandel? Is het uitzendbureau gecertificeerd
Algemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Werkingssfeer 1) Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overige overeenkomsten van Bloom Personeelsdiensten
Hoe scoort uw uitzendbureau
Checklist werken met uitzendbureaus Hoe scoort uw uitzendbureau Het uitzendbureau dat u beoordeelt, heeft veel zaken uit de checklist op orde. Dat is een indicatie dat het uitzendbureau eerlijk en volgens
Wet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als Opdrachtgever?
Wet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als Opdrachtgever? Inleiding Een organisatie kan - in plaats van werknemers zelf in loondienst te nemen - op verschillende manieren arbeidskrachten
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap
ondernemer: Spring in onbekommerd ondernemerschap Tentoo vindt dat je als ondernemer moet kunnen springen en vliegen. Dat niets je klein of tegen mag houden. En als je wilt vliegen, moet je kunnen loslaten
In- of uitlenen van arbeidskrachten
In- of uitlenen van arbeidskrachten Stelt u arbeidskrachten ter beschikking oftewel; leent u personeel uit tegen betaling? Dan moet u dat sinds 1 juli 2012 vermelden in het Handelsregister. Dit is het
Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Deze examenopgaven bestaan uit 5 pagina s, inclusief het voorblad.
CAO Inspectie Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Deze examenopgaven bestaan uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit de volgende documenten: examenopgaven bijlagen
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)
2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling) Niet-verwijtbaarheid Niet limitatief: inspanningsverplichting Maatregelen vooraf: certificaat of keurmerk contractuele voorwaarden uitvoeringsbepalingen
Juridische structuur WNK - Stichtingen
Alkmaar, 21 juni 2018 Juridische structuur WNK - Stichtingen SW- en ambtelijke medewerkers zijn in dienst van de Gemeenschappelijke Regeling WNK (verder als GR), de overige medewerkers worden door de GR
2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5
CAO Inspectie Correctiemodel voorbeeldexamen 2015 Nederlandse Associatie voor Examinering CAO Inspectie 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm D.1 - Beheersingsniveau: T - Aantal punten: 3 Welke conclusie kunt u op basis
Welkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
RKC Werkt; dat scoort pas echt!
Uitzendmarkt B.V. heeft een unieke samenwerking ontwikkeld met RKC WAALWIJK. De visies van beide ondernemingen sluiten naadloos op elkaar aan, zodat samengaan onder de naam RKC Werkt ook niet uit kon blijven.
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes
Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes Hogestraat 17b, 6651 BG Druten Postbus 47, 6650 AA Druten +31 (0) 487 51 02 89 www.zekerfiscaal.nl Wet DBA Echte dienstbetrekking
Welkom bij Tentoo Professionals in Payroll en HR
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals
Expert Class HRM. Flexibele arbeidsrelaties. Berdine van Eerden Norbert Laane Advocaten arbeidsrecht
Expert Class HRM Flexibele arbeidsrelaties Berdine van Eerden Norbert Laane Advocaten arbeidsrecht 23 september 2014 Flexibele arbeidsrelaties Welke flexibele arbeidsrelaties gebruik jij in de praktijk?
INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS
VRO Services b.v. Stationsweg 78-f T +31 180619933 2991 CM Barendrecht F +31 180618721 Postbus 2037 E [email protected] 2990 DA Barendrecht I www.vro.nl INSPECTIENORM CHAMPIGNONTELERS Auditor : Maak keuze...
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken
Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties WDBA - gedoogjaar gedeeltelijk om - 24 november 2016 Yvonne van Zijl Adviseur sociale zaken Programma In het kort: de WDBA, arbeidsrelaties, modelovereenkomsten
Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid
U kunt boetes en aansprakelijkheid beperken of zelfs voorkomen Personeel inlenen Voorkom aansprakelijkheid Leent u weleens personeel in voor uw onderneming? Dan loopt u het risico op hoge boetes of aansprakelijkheid
Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U!
Sterk voor werk DE ABU WERKT VOOR U! DE ABU: STERK VOOR WERK De ABU is dé vertegenwoordiger van ondernemingen in de flexbranche. Met meer dan 500 leden representeren wij 65% van de markt. Van kleine, middelgrote
Informatiesessie Wet DBA. Wat betekent dit voor u als intermediair
Informatiesessie Wet DBA Wat betekent dit voor u als intermediair Welkom! Programma Bovib Kennismaking Gevolgen wet DBA voor intermediair Deloitte technische kant Pauze Bovib Uitkomst enquête Wat nu Afsluiting
Inhoudsopgave... 1. Inleiding... 1. Stap 1 Controleer de betrouwbaarheid van de opdrachtnemer... 2. 1.1 - De opdrachtnemer is een uitzendbureau...
Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 1 Stap 1 Controleer de betrouwbaarheid van de opdrachtnemer... 2 1.1 - De opdrachtnemer is een uitzendbureau... 2 1.2 - De opdrachtnemer is een ZZP er... 4
Programma van Eisen m.b.t. Payroll Dienstverlening en ZZP-contractbeheer
Bijlage 2 Programma van Eisen m.b.t. Payroll Dienstverlening en ZZP-contractbeheer Nr. Eis 1. De uitvoering van de dienstverlening dient volledig in de Nederlandse taal plaats te vinden en bijbehorende
