ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO ANTWERPEN

Transcriptie

1 ALGEMENE ADMINISTRATIE DOUANE EN ACCIJNZEN REGIO ANTWERPEN

2 MISSIE We financieren De EU en België door het innen van: We beschermen o o o accijnzen, invoerrechten BTW (bij invoer) We beveiligen De EU en België tegen oneerlijke en illegale handel en bevorderen legale economische activiteit We faciliteren De EU en zijn lidstaten en beschermen het milieu (ism andere autoriteiten) Legale handel en bewaken de balans met douane- en accijnscontroles

3 DE AAD&A VOERT 3 FUNCTIES UIT Innen Stoppen Toezicht houden

4 INNEN Innen van: Invoerrechten en gelijkgestelde rechten Accijnzen BTW bij import

5 INNING IN CIJFERS Invoerrechten en gelijkgestelde rechten Accijnzen BTW bij import

6 VERDELING ONTVANGSTEN ACCIJNZEN (2017) Alcoholhoudende dranken Koffie Energieproducten en elektriciteit Tabaksfabrikaten Alcoholvrije dranken Bijdrage op energie Verpakkingsheffing

7 STOPPEN Stoppen van import van producten die de EU niet mogen binnenkomen Stoppen van export van producten die de EU niet mogen verlaten

8 STOPPEN: DRUGS

9 STOPPEN: NAMAAK

10 STOPPEN: PRODUCTVEILIGHEID

11 11 STOPPEN: AFVAL

12 12 STOPPEN: WAPENS Uitvoer naar bepaalde gebieden

13 STOPPEN: SMOKKEL TABAK

14 14 STOPPEN: CITES Huh CITES? Convention on International Trade in Endangered Species Verdrag ter bescherming van bedreigde planten- en diersoorten

15 STOPPEN: CITES

16 TOEZICHT Toezicht houden op producten (bv. in tijdelijke opslag) en controle van douanebestemming of gebruik van goederen

17 TOEZICHT BEPAALDE SECTOREN BV. DIAMANT Controle op certificaten en kwaliteit van diamanten Bloeddiamant!

18 FILM AAD&A

19 ORGANISATIESTRUCTUUR

20 AAD&A ALS ONDERDEEL VAN DE FOD FINANCIËN Fiscaliteit Douane & Accijnzen Stafdiensten Inning & Invordering FOD Financiën Fraudebestrijding (BBI) Patrimoniumdocumentatie Thesaurie

21 STRUCTUUR AADA

22

23 ADMINISTRATIE OPERATIES

24 REGIO ANTWERPEN

25 REGIO ANTWERPEN Robert Robbrecht Stef Debeuf Simonne Van Aperen Erik Van Poucke Dorothy Cardoen Sabine De Schrijver Johan Smits Sam Reynders

26 DOUANE IN DE HAVEN VAN ANTWERPEN Directie 9 Mobiele teams + Antennes GIP

27 STARTBANEN REGIO ANTWERPEN Hoofdzakelijk dossierbeheer (administratief) Mogelijk in onderstaande afdelingen: Aangiftebeheer Operaties 2 e lijn Geschillen Locatie: Ellermanstraat 21, 2060 Antwerpen

28 OPERATIES 2 DE LIJN

29 AFDELING OPERATIES 2 E LIJN Afdelingshoofd: Sabine De Schryver 2 teams Vergunningen Administratieve en boekhoudkundige controles (ABC)

30 TAKEN VERGUNNINGEN Verlenen vergunningen inzake Douanewetgeving: douane-entrepot, RTO, EiDR, Toegelaten afzender, doorlopende zekerheid,... Verlenen vergunningen inzake Accijnswetgeving: erkend entrepothouder, accijnsinrichting, geregistreerde geadresseerde, vergunning energieproducten en elektriciteit, andere dan onder schorsing van accijnzen, vergunning ethylalcohol en alcoholhoudende dranken,. Opstartfunctie voor AEO-bedrijven functie van klanten-coördinator voor AEO bedrijven

31 NOODZAAK VOOR VERGUNNINGEN Onmogelijk douanier te plaatsen op elke plaats waar schuld inzake invoerrechten, accijnzen of BTW ontstaat 1 VOORBEELD: Accijns is verschuldigd bij verbruik. Stond reeds een douanier naast u om accijnzen te ontvangen als u benzine tankte, als u een pintje dronk, als u een sigaretje rookte,.? NEE, accijnzen worden betaald door de bedrijven als zij deze leveren aan de kleinhandelaar of pomphouder. Zij werken onder een accijnsschorsingsregeling waarbij de accijnzen pas betaald worden bij uitslag uit magazijn of tankpark. NOODZAAK VERGUNNING.

32 TAKEN ABC Doen controles op alle vergunningen nog te verlenen of verleend door team Vergunningen vb.: Hoogte borgen bepalen Voorraadadministraties nakijken van in- en uitgaande goederen Uitvoeren van verplichte controles a posteriori Bijstand verlenen voor onderzoeken gevraagd door andere lidstaten Advies geven in teruggavedossiers na boekhoudkundige controles Geschilsdossiers opstarten bij overtredingen Boekhoudkundige en administratieve controles Bijstand controle-opdrachten met politie of andere overheden

33 TAKEN NIVEAU B OPERATIES 2 E LIJN Secretariaatstaken Administratieve ondersteuning van dossierbehandelaars Bestandsbeheer

34 AANGIFTEBEHEER

35 AFDELING AANGIFTEBEHEER Afdelingshoofd: Simonne Van Aperen 3 teams Hulpkantoor Team Aangifte Opvolging (TAO) Activabeheer (geen startbanen)

36 TAKEN NIVEAU B HULPKANTOOR Administratieve ondersteuning medewerkers teruggavedossiers Afgifte 705 voor inschrijving voertuigen Accijnsdocumenten Afgifte oorsprongscertificaten a posteriori of vooraf viseren Globalisatie aangiftes Klasseren van documenten

37 TAKEN NIVEAU B TAO Annulatie en rectificatie douanedocumenten (uitvoer/invoer/transit) Navorderingsprocedures van T documenten bij vertrek/bestemming Regelmatige aanzuivering van accijnsdocumenten controleren Afgifte in- en uitvoeraangiftes a posteriori Behandelen verzoeken om exportbevestiging

38 GESCHILLEN

39 AFDELING GESCHILLEN Afdelingshoofd: Sam Reynders 3 teams Invordering Gerechtszaken Minnelijke schikkingen Juridische achtergrond is een plus maar geen must.

40 TAKEN GESCHILLEN Uitvoering van het bijzondere strafrecht inzake douane en accijnzen en staan als zodanig in voor: Het bestraffen en opvolgen van inbreuken tegen de Europese en nationale wetgeving inzake douane en accijnsmaterie Het innen van de schuld die hieruit voortvloeit Het uitvoeren van de opgelegde straffen Invorderen van fiscale rechten inzake douane en accijnzen

41 TAKEN NIVEAU B GESCHILLEN Secretariaatstaken Administratieve ondersteuning van dossierbehandelaars Eenvoudige geschilsdossiers

42

43 BEDANKT VOOR UW AANDACHT

44

45 WERKEN BIJ DE FOD FINANCIEN AA DOUANE & ACCIJZEN

46 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Ons huidig aanbod (startbaanovereenkomsten): Bachelors: Secundair onderwijs: 24 Antwerpen 1 Vilvoorde 14 Gent 4 Brussel 6 Hasselt 3 Turnhout 18 Leuven 12 Roeselare 3 Mechelen 1 Vilvoorde 1 Zaventem

47 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Waarom werken bij de FOD Financiën? 1. 1 ste werkervaring 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden 3. Voordelige hospitalisatieverzekering 4. Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer/fietsvergoeding 5. Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits At Work

48 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 1. 1 ste werkervaring Kennismaking met onze bedrijfscultuur Kennismaking met de verschillende diensten binnen de AA D&A Jobcoaching

49 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Netto maandelijkse wedde ( ) Bruto maandelijkse wedde ( ) Niveau A 2.061, ,25 Niveau B 1.754, ,83 Niveau C 1.608, ,56 Niveau D 1.518, ,52

50 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 3. Voordelige hospitalisatieverzekering Collectieve polis bij AG Insurance Tussenkomst vanwege de werkgever (75% standaardformule) in premie ambtenaar Mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten die onder hetzelfde dak wonen

51 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 4. Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Gratis trein-, metro-, en busabonnement Fietsvergoeding (0,23 /km)

52 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 5. Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits At Work

53 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN HOE SOLLICITEREN?

54 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Aanwervingen: Startbaanovereenkomst/Rosettacontract Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur Voor jongeren onder 26 jaar Via Aanwervingsvoorwaarden voldaan: < 26 jaar + diploma Selectie op basis van screening CV en gesprek Niet weerhouden kandidaten blijven in gegevensdatabank

55 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Brexit Startbaanovereenkomsten voor AA D&A Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur Voor jongeren onder 26 jaar Onmiddellijke aanwerving mogelijk

56 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Interesse na deze infosessie? Dien je interviewticket in bij één van onze ambassadeurs Je zal gecontacteerd worden om datum interview vast te leggen indien aan de aanwervingsvoorwaarden is voldaan. ( < 26 jaar + diploma) Onmiddellijke aanwerving bij wederzijdse match na interview

57 VOORBEREIDING INTERVIEW

58 Interview Het interview evalueert of je competenties overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over o je motivatie, o je interesse en o je voeling met het werkterrein. Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

59 FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE Alexander De Croo 59

60 De waarden van de FOD Financiën

61 De waarden van de FOD Financiën Deze waarden weerspiegelen datgene waar de FOD Financiën wenst voor te staan, niet alleen voor onszelf, maar ook ten opzichte van de buitenwereld. * De correcte naleving van de regelgeving; * FOD Financiën als gedreven continu evoluerende organisatie; * Het integere individuele gedrag van onze medewerkers; * Onze dienstverlening naar de klanten toe.

62 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Aanwervingen: statutaire indiensttreding: Via Selor Het selectiebureau van de federale overheid.

63 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Generieke screening Abstract redeneervermogen

64

65 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Generieke screening Postbakoefening In de postbak zit een hele stapel berichten die kan variëren van korte memo's en telefoonrekeningen tot vertrouwelijke brieven en zelfs hele rapporten. Het is jouw taak om in een bepaalde tijd de post af te handelen. Aan jou dus om uit te maken welke berichten prioriteit hebben en hoe je er best gevolg aan geeft. Op deze manier wordt dan ook getest of je snel en correct hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden en hoe je orde in de chaos kan aanbrengen.

66 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Generieke screening Situationele beoordelingstest: Via een situatiebeoordelingstest worden de competenties 'informatie analyseren, problemen oplossen, objectieven behalen en zichzelf ontwikkelen' getest. De test bestaat uit verschillende situaties in een bepaalde context. Bij elke situatie krijg je verschillende reacties waarover je moet oordelen. Je geeft telkens aan hoe gepast je die bepaalde reactie vindt.

67 VOORBEELD Een medewerker krijgt meer en meer verantwoordelijkheden in zijn job en vindt het moeilijk om alle nieuwe taken te combineren. Hij zou hiervoor graag een opleiding rond time management volgen. Hij vraagt aan zijn leidinggevende of dit mogelijk is. De leidinggevende : "Daar heb ik echt niet op gerekend. En, het is toch wel redelijk druk hoor. Ik vrees dat het werk gaat blijven liggen. Ach, je wordt je nieuwe taken wel gewoon. Jouw reactie: Tsja, misschien moet ik inderdaad nog even afwachten. Ik kan de opleiding uitstellen tot het rustiger is. Ja, het is inderdaad druk. Maar ik denk dat ik mijn werk juist beter ga kunnen doen door het volgen van deze opleiding. Wanneer zou ik ze dan kunnen volgen? Kan ik dan zoeken naar andere manieren om bij te leren over time management? Het is te druk om een cursus time management te volgen? Ja (lacht) dat is grappig hoor. Effe serieus nu, zo blijven we toch achter de feiten aanlopen hoor.

68 Competentiewoordenboek van de federale overheid Dit Competentiewoordenboek inventariseert alle generieke competenties Deze worden in 5 groepen ingedeeld: - Omgaan met informatie - Omgaan met taken - Omgaan met medewerkers - Omgaan met relaties - Omgaan met het eigen functioneren.

69 69

70 WERKEN BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Selor Generieke screening Abstract redeneervermogen Postbakoefening Situationele beoordelingstest Functiespecifieke screening Interview

71 INTERVIEW - STAR

72