Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal! Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
|
|
- Dries Peters
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal! Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
2 Mariëtte Hamer Voorzitter Sociaal-Economische Raad Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
3 Opening: aanpak Actie-agenda Verbinden & inspireren Parels: goede voorbeelden laten zien Partnerships: vraaggericht samenwerken, in regio s, sectoren, transities Kennis ontwikkelen & delen Thematische aanpak: Wat werkt bij eigen regie Vaardigheden in kaart: e-portfolio s Hoe intersectoraal samenwerken Ruimte in de regels Inventarisatie van belemmeringen Agenderen / helpen oplossen Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
4 Programma Opening en welkom Mariëtte Hamer Voorzitter Sociaal-Economische Raad Kennismaking Kennismaken en uitwisselen in groepjes Regionale voorbeelden LLO Wisselmoment Diverse pitches/casussen vanuit de regio s Denktanksessies Accent op kennisdeling, inspiratie en vervolg acties Terugkoppeling & Mariëtte Hamer en Henriëtte ten Berge vervolg Lunch in de Poushal Gelegenheid om te netwerken Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
5 Team Actie-Agenda Leven Lang Ontwikkelen Contact: Yvonne Bernardt of Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
6 Kennismaking Kennismaking en voorbeelden uitwisselen in groepjes van 3 à 4 personen (bij voorkeur met mensen die je nog niet kent). Vragen Kort: wie ben je, waar werk je, wat is je link met Leven Lang Ontwikkelen. Wat vind jij een mooi en inspirerend voorbeeld van iemand die echt een leven lang leert (bijv. een voorbeeld van iemand uit je project, organisatie, omgeving, of van jezelf). Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
7 Regionale voorbeelden Pitch 1: Scholingsalliantie Noord Nederland (Friesland/Groningen/ Drenthe) Tanja Kleine Sextro, beleidscoördinator arbeidsmarkt provincie Drenthe Pitch 2: Gelders Vakmanschap (Gelderland) Haske van Aken, projectleider Gelders Vakmanschap Pitch 3: SER Noord Nederland (Groningen) Herman Bloupot, algemeen secretaris SER Noord-Nederland Pitch 4: Twents Fonds voor Vakmanschap (Overijssel) Edwin Kamp, projectleider Twents Fonds voor Vakmanschap Pitch 5: Zo WERKT Limburg & Leo (Limburg) Janneke Gardeniers, actielijntrekker Leven Lang Leren, Provincie Limburg & Ramon Niessen van Connexio, kwartiermaker Leo namens de Provincie Limburg Hulpvraag 6: Actie-agenda leven lang ontwikkelen Yvonne Bernardt, coördinator actie-agenda LLO bij de SER Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
8 Pitch 1 Scholingsalliantie Noord Nederland Regio: Friesland, Groningen, Drenthe Tanja Kleine Sextro, beleidscoördinator arbeidsmarkt provincie Drenthe Hulpvraag: Op welke manier kunnen wij de noordelijke aanpak het beste monitoren? Hoe kunnen wij toetsen of de leercultuur in het Noorden daadwerkelijk is verbeterd? Onze aanpak is erop gericht dat een cultuurverandering tot stand wordt gebracht. Maar hoe meet je dat? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
9 NOORDELIJKE SCHOLINGSALLIANTIE Samen verantwoordelijkheid nemen voor Leven Lang Ontwikkelen in Noord Nederland
10 GEZAMENLIJK VERTREKPUNT Kiezen Leren Werken Op het terrein van economie en arbeidsmarkt hebben Groningen, Drenthe en Fryslân meer overeenkomsten dan verschillen
11 BREDE SAMENWERKINGSCOALLITIE Overheden (Centrum)Gemeenten Provincies UWV Noord Sectoren Noord Nederland Techniek Zorg Horeca en Recreatie Transport en Logistiek
12 GERICHT OP: Economischmaatschappelijke opgaven: Duurzame inzetbaarheid: leven lang ontwikkelen Bevordering zij-instroom Bevorderen leercultuur bedrijven Bevorderen leercultuur werknemers Kijken welke tekorten en knelpunten er zijn welke doelen kunnen we met het huidige aanbod aan activiteiten niet of onvoldoende realiseren Geen nee hoeven verkopen; tempo Middelen inbreng met behoud van eigenaarschap
13 ONTSCHOTTING VAN DE ARBEIDSMARKT Domein Participatiewet Gemeenten Domein WW UWV Domein Werk Branches O&O fondsen
14 Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Resultaat Budget A Budget B Budget C Uitkomst als gezamenlijk verantwoordelijkheid en resultaat BENUTTEN VAN DE BESTAANDE STRUCTUREN EÉN VOORDEUR / MEERDERE EIGENAREN
15 MEERWAARDE VOOR DE NOORDELIJKE ECONOMIE Gezamenlijk verantwoordelijkheidsverdeling Alle groepen binnen de economie en arbeidsmarkt bedienen Lange termijn: structureel samenwerken en knelpunten aanpakken human capital Ontschotting van aanpakken; intersectorale samenwerking Vroeg erbij, info ontsluiten en delen, handelen
16 Pitch 2 Gelders Vakmanschap Regio: Gelderland Haske van Aken, projectleider Gelders Vakmanschap Surell Pool, gebruiker scholingsvoucher Hulpvraag: Welke benadering- en motiveringsacties om werknemers voor toekomstgerichte scholing te interesseren, werken? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
17 Pitch 3 SER Noord Nederland Regio: Groningen Herman Bloupot, secretaris SER Noord-Nederland Hulpvraag: Hoe bereik je de (kleinere) bedrijven waarvoor de pilot wordt opgezet of met andere woorden: hoe vergroot je de intrinsieke motivatie bij ondernemers en werknemers? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
18 Pitch 4 Twents Fonds voor Vakmanschap Regio: Overijssel Edwin Kamp, projectleider Twents Fonds voor Vakmanschap Hulpvraag: Hoe krijgen we Twents Fonds voor Vakmanschap op het netvlies van potentiële deelnemers? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
19 Pitch 5 Zo WERKT Limburg & Leo Regio: Limburg Janneke Gardeniers, actielijntrekker Leven Lang Leren, Provincie Limburg Ramon Niessen van Connexio, kwartiermaker Leo namens de Provincie Limburg 2 tafels, 2 hulpvragen: Wat is de rol van de Provincie op het gebied van strategisch HRM beleid voor klein MKB? (tafel Janneke) Hoe breng je Leo naar het individu? Waar dient het eigenaarschap van Leo te liggen? (tafel Ramon) Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
20 21 februari 2019 Leven lang ontwikkelen dat doe je regionaal / SER
21 Kenmerken Limburgse arbeidsmarkt Kenmerken Limburg: openstaande vacatures Top 3 beroepsgroepen: dienstverlening, techniek en commercieel Krapte in de zorg, logistiek, techniek, ICT, landbouw, recreatie 1 op de 5 werkgevers problemen met productie 48% werkenden ouder dan 45 jaar vervangingsvraag groot Werkloosheidspercentage 3,5% (landelijk 3,8%) Laagste arbeidsparticipatie van Nederland (67 t.o.v. 70% Nederland) mensen met WW of bijstand: hiervan na interventie bemiddelbaar jongeren aan de kant Trend: door digitalisering en automatisering veranderen/verdwijnen banen
22 Arbeidsmarkt Provincie Limburg Limburg Werkt Akkoord instroom niet werkenden SAL Human Capital Agenda s & Techniekplan Limburg sectoraal, vraaggericht, duurzaam Actieplan grensoverschrijdend leren en werken ondersteuning grensarbeiders & internationale kenniswerkers Arbeidsmarkt & Onderwijsbeleid Zo WERKT Limburg (sinds 2018) Sneller anticiperen op arbeidsmarkt van de toekomst en bevorderen van samenwerking tussen arbeidsmarktpartijen
23 Uitgelicht: Zo WERKT Limburg Why How De huidige en toekomstige Limburgse beroepsbevolking is toegerust voor ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Meer samenhang, vernieuwing en betere infrastructuur Bewustwording en beïnvloeding Iedereen doet mee Here to stay Lang leve het leren Het goede voorbeeld What Vacatures minder lang open Limburgers hebben groter adaptief vermogen Lagere werkloosheid
24 Lijn 3: Lang leve het leren Opgave: Hoe zorgen we ervoor dat de (toekomstige) werkende en werkzoekende beroepsbevolking zich permanent blijft ontwikkelen? Dit doen we vanuit drie perspectieven: Werknemers: behouden van een goede aansluiting op de arbeidsmarkt Werkgevers: vergroten van de beschikbaarheid van goede vakkrachten aansluitend bij de behoeften van werkgevers Leerlingen: toerusten van alle scholieren met de cruciale vaardigheden van de toekomst Projecten: - Loopbaanontwikkelcentrum Leo - Strategisch HRM - Ontschotten en ontsluiten opleidingsbudgetten
25
26
27 Waarom Leo? Vergrijzing en krimp Economische ontwikkelingen Arbeidsparticipatie Snelheid van verandering Robotisering en Digitalisering Wendbare beroepsbevolking
28 Waarom Leo? Veel initiatieven Verbinden en versterken Duurzaam karakter Het individu Leven lang ontwikkelen Eigen regie
29 Hoe gaan we bereik realiseren Bewustwording en verleiding Oriëntatie Inzicht Coaching Mijn Leo: mijn loopbaandata
30 Uitgangspunten Het individu centraal Onafhankelijk Objectief Duurzaam Fysiek en virtueel Laagdrempelig en toegankelijk Samenwerken en verbinden
31 Partners Provincie Limburg Baandomein LWV VNO-NCW FNV Brightlands Smart Services S-BB ROC s Zuyd Hogeschool SVO-PL Leren & Werken UWV Arbeidsmarktregio s
32 Wat gaan we doen? Leren en groeien door te doen Projecten en activiteiten opstarten Nieuwe verbindingen maken Leo als duurzame backbone voor het individu
33 Websites online aanwezigheid tools verleiden tot actie ondersteunend leo-loopbaan.nl leo-connect.nl
34
35 Mijn Leo zelftesten data platform individu als eigenaar toekomstmodel duurzaam
36
37 Campagnes online offline promotie Leo - verbinding verleiding
38
39 Dienstverlening digitaal en fysiek workshops gesprekken advies eigen regie
40 Leo-experience verkennen en ontdekken fysiek virtueel branches inzicht krijgen
41
42 Werknemers via werkgevers koffiebreak gesprekken bewustwording actie bedrijfsleven
43 Niet uitkeringsgerechtigden verleiding dienstverlening tools inzichten
44 Onderzoek individu effect keuzes meten duurzaam
45 Kennisbank projecten lessons learnt gezamenlijke kennis samenwerking
46 En nu.. doen! bouwen verbinden - groeien
47
48 Denktanksessies Leo & Strategisch HRM beleid MKB Vraag voor Leo: Hoe brengen we Leo op een goede wijze naar de burger? Vraag voor Strategisch HRM beleid MKB: Wat is de rol van de Provincie Limburg op dit terrein?
49 Bedankt voor uw aandacht Neem contact met ons op voor meer informatie of kijk op
50 Hulpvraag 6 Actie-agenda leven lang ontwikkelen Yvonne Bernardt, coördinator actie-agenda LLO bij de SER Hulpvraag: Wat zijn de belangrijkste thema s die in uw regio spelen, en wat heeft voor u prioriteit? Twee thema s werken we aan tafel verder uit: - Welke ervaringen heeft u hiermee? (wat gaat goed, waar zitten knelpunten?) - Wat zouden we vanuit de Actie-agenda kunnen betekenen op dit thema? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
51 Denktanksessies Denktanksessies in groepen van max. 12 personen. Pitchgevers lichten hun initiatief uitgebreider toe en brengen een casus in om verder te bespreken. Doel: kennisdeling/ inspireren, ophalen knelpunten, succesfactoren en ondersteuningsvragen. Opdrachten voor aan tafel: Zorg dat de casusinbrenger met 3 goede tips naar huis gaat! (bijv. op basis van succesfactoren) Zorg dat jijzelf met tenminste 1 goeie tip naar huis gaat, voor je eigen situatie Welke knelpunten kunnen niet op regionaal niveau opgelost worden? Wat voor ondersteuning kan de Actie-agenda Leven Lang Ontwikkelen bieden? Ondertussen: graag landkaart met parels & partnerships vullen Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
52 Denktanksessies Tafel Denktanksessie Hulpvragen 1 Scholingsalliantie Noord Nederland 2 Gelders Vakmanschap 3 SER Noord Nederland Op welke manier kunnen wij de noordelijke aanpak het beste monitoren? Hoe kunnen wij toetsen of de leercultuur in het Noorden daadwerkelijk is verbeterd? Onze aanpak is erop gericht dat een cultuurverandering tot stand wordt gebracht. Maar hoe meet je dat? Welke benadering- en motiveringsacties om werknemers voor toekomstgerichte scholing te interesseren, werken? Hoe bereik je de (kleinere) bedrijven waarvoor de pilot wordt opgezet of met andere woorden: hoe vergroot je de intrinsieke motivatie bij ondernemers en werknemers? 4 Twents Fonds voor Vakmanschap 5 Zo WERKT Limburg:strategisch HRM beleid voor klein MKB 6 Zo WERKT Limburg: Leo 7 Actie-agenda leven lang ontwikkelen Hoe krijgen we Twents Fonds voor Vakmanschap op het netvlies van potentiële deelnemers? Wat is de rol van de Provincie op het gebied van strategisch HRM beleid voor klein MKB? Hoe breng je Leo naar het individu? Waar dient het eigenaarschap van Leo te liggen? Wat zijn de belangrijkste thema s die in uw regio spelen, en wat heeft voor u prioriteit? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
53 Wisselmoment Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
54 Terugkoppeling Mariëtte Hamer Voorzitter Sociaal-Economische Raad Henriëtte ten Berge Senior adviseur economie, onderwijs en arbeidsmarkt Provincie Utrecht Twee vragen: Welke belangrijkste tip of inzicht neem je mee naar huis? Welk knelpunt kan niet op regionaal niveau opgelost worden (noem er één)? Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
55 Mobiel/tablet WiFi :SER Guest Website : Inlogcode : Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
56 Bedankt voor uw komst! Leven lang ontwikkelen, dat doe je regionaal #levenlangontwikkelen
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk. Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer
Sectorplannen en centrumgemeenten Voorbeelden uit de praktijk Voorlichtingsbijeenkomsten derde tranche December 2014 Arianne van der Meer Programma 1. Introductie 2. Doel en uitgangspunt 3. Opties in werkwijze
Nadere informatieWelkom. Leren en Werken Stedenvierkant
Welkom Leren en Werken Stedenvierkant Wie zijn wij? Servicepunt Leren en Werken Stedendriehoek en NV Servicepunt Leren en Werken samenwerking tussen Onderwijs Overheid Ondernemers Partner in de regio In
Nadere informatieCriteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle
Criteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle Regio Zwolle is de regio vol groeikansen. Met volop uitdagende banen, met uitstekend onderwijs, met een innovatieve cultuur en een geweldig woonklimaat. Om ervoor te
Nadere informatieWest-Brabant werkt aan morgen. Uitvoeringsprogramma
West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 West-Brabant werkt aan morgen Uitvoeringsprogramma 2016-2020 4 west-brabant werkt aan morgen Het rpa West-Brabant Het regionaal platform Arbeidsmarktbeleid
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Groningen, oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Groningen, oktober 2018 Personeelstekorten in Groningen groeien Het aantal WW-uitkeringen in Groningen daalde in oktober. Ook op jaarbasis neemt de WW in Groningen af. In steeds
Nadere informatieTechniekplan vmbo Zuid-Limburg
Techniekplan vmbo Zuid-Limburg 1. Context 2. Huidige st.v.z. van het Zuid-Limburgse vmbo 3. Ontwikkelingen in het brede Zuid-Limburgse beroepsonderwijslandschap 4. Aanpak vmbo Techniekplan Info uit deze
Nadere informatieVerkenning regionale loopbaanversneller. Presentatie Voorzittersoverleg 28 maart 2019
Context (1) Context (1) Verkenning regionale loopbaanversneller Presentatie Voorzittersoverleg 28 maart 2019 Opbouw 5. Advies 1. Probleem 4. Observaties 2. Opdracht 3. Aanpak Probleem Economische ontwikkeling:
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Midden-Limburg
De arbeidsmarkt in Midden-Limburg Hoe om te gaan met een krapper wordende arbeidsmarkt Jeroen van den Berg (UWV) Herten, november 2017 Planning UWV Arbeidsmarktprognose 2017-2018 Wat betekent dit voor
Nadere informatieKansen & knelpunten op de arbeidsmarkt. Marieke Schramm & Michel van Smoorenburg Arbeidsmarktinformatie en -advies UWV Zwolle, 13 november 2017
Kansen & knelpunten op de arbeidsmarkt Marieke Schramm & Michel van Smoorenburg Arbeidsmarktinformatie en -advies UWV Zwolle, 13 november 2017 Over arbeidsmarktinformatie en -advies 35 arbeidsmarktregio
Nadere informatieHartelijk welkom. Met dank aan: 22 mei 2013
Hartelijk welkom Namens het Platform O&O Met dank aan: 22 mei 2013 Werkloosheid 8,1% van de beroepsbevolking 643.000 werklozen Elke maand 24.000 werklozen erbij 101.000 onvervulde vacatures Er is sprake
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Friesland, oktober 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Friesland, oktober 2018 Personeelstekorten in Friesland stijgen Het aantal WW-uitkeringen in Friesland daalde in oktober. Ook op jaarbasis neemt de WW in Friesland af. In steeds
Nadere informatieProvinciaal onderwijs- en arbeidsmarktbeleid
Provinciaal onderwijs- en arbeidsmarktbeleid 2015-2019 Coalitieakkoord In Limburg bereiken we meer 25 mei 2018 Overleg WTE Regio Zuid Coalitieakkoord 2015-2019 In Limburg bereiken we meer Kern: verbinding
Nadere informatieArbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013
Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio
Nadere informatieFIGURES, FACTS & TRENDS
FIGURES, FACTS & TRENDS Scholingstrajecten voor immigranten, groep gemotiveerde, vaak hoog opgeleide statushouders INSTROOM VANUIT MEERDERE PERSPECTIEVEN Reguliere instroom vanuit VMBO naar BOL-opleidingen
Nadere informatieHoi Toekomstmaker! Welkom bij sessie (mis)match met de arbeidsmarkt. #innovatiefzuidholland
Hoi Toekomstmaker! Welkom bij sessie (mis)match met de arbeidsmarkt #innovatiefzuidholland Toekomstig arbeidsmarktbeleid in Zuid-Holland Toelichting op onderzoek het verhaal van Zuid-Hollandse arbeidsmarkt
Nadere informatieSessie 7: Vanuit welk Perspectief op Werk kijk jij? Jeroen de Lange en Eva Jeremiasse
Sessie 7: Vanuit welk Perspectief op Werk kijk jij? Jeroen de Lange en Eva Jeremiasse Vanuit welk Perspectief op Werk kijk jij? Welkom en voorstellen Filmpje vorming plan West-Brabant Interactieve workshop
Nadere informatieArbeidsmarktprognoses van UWV. Marcel Spijkerman Menno de Vries
Arbeidsmarktprognoses van UWV Marcel Spijkerman Menno de Vries Arbeidsmarktonderzoek bij UWV Vastgelegd in UWV Kennisagenda Terugkijken Duiding arbeidsmarktontwikkelingen Vacatureonderzoek Enz. Vooruitkijken
Nadere informatieSTICHTING VAN DE ARBEID
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de heer mr.dr. L.F. Asscher Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Bezuidenhoutseweg 60 Postbus 90405 z509 LK DEN HAAG T 070-3 499 577 E info@stvda.nl www.stvda.nl
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieSamen geven we richting aan de koers van de NKC
Samen geven we richting aan de koers van de NKC ₀ ₀ ₀ In de aanloop naar de klimaattop in Parijs is eind 2014 de Nederlandse Klimaatcoalitie van start gegaan om CO2 reductie bij bedrijven en andere organisaties
Nadere informatieWerklozen na 1 jaar afgeschreven!?
Werklozen na 1 jaar afgeschreven!? Juridische en economische aspecten en gevolgen van wijzigingen in de Werkloosheidswet sinds 1986 Marijke von Bergh postdoc economisch onderzoeksdeel Ed Berendsen lid
Nadere informatieRegionale samenwerking op de arbeidsmarkt
Regionale samenwerking op de arbeidsmarkt Zeewolde, 11 oktober 2012 Ihkv VNG Bestuurlijke ondersteuningsprogramma s Werken aan Werk & Vakmanschap Vereniging van Nederlandse Gemeenten Programma Inleiding
Nadere informatieInclusieve arbeidsmarkt -> regie over loopbaan
Inclusieve arbeidsmarkt -> regie over loopbaan -> loopbaan in de regio Willem Jelle Berg Nijmegen, 14 november 2014 1. Sociaal Akkoord Vandaag 2. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt 3. Gevolgen voor het
Nadere informatieWEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR!
Begroting 2012-2013 WEST-BRABANT WERKT EN PAKT DOOR! VERANTWOORDING BEGROTING 2012-2013 Het meerjarenprogramma West-Brabant werkt en pakt door! bestrijkt de jaren 2012 tot en met 2015. In deze begroting
Nadere informatieGelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid
Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid WHITEPAPER De centrale rol van de Gelderse regionale Platforms Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA s) Maart 2015 Namens de gezamenlijke
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 1554 Vragen van het lid
Nadere informatieNut en noodzaak van eportfolio s. Welkom
Nut en noodzaak van eportfolio s Welkom Wat is een eportfolio? Even voorstellen Projectleiders Marius Monen (Brainport Development) en Maartje Geenen (Provincie Limburg). Project met subsidie van Pieken
Nadere informatieOntwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!
Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen
Nadere informatieOnderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie?
Onderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie? 1 www.sterktechniekonderwijs.nl EVEN VOORSTELLEN 01 02 Onderwijs Regionale overheden 03 Bedrijfsleven 04 Anders?
Nadere informatieActieagenda. Het werkend alternatief voor Noord-Nederland, het vervolg voor de drie noordelijke provincies
Actieagenda Het werkend alternatief voor Noord-Nederland, het vervolg voor de drie noordelijke provincies FEBRUARI 2018 Inleiding De SER Noord-Nederland heeft in februari 2017 het advies Het werkend
Nadere informatieErik Groot Marloes Arbouw
Klik Welkom de stijl te bewerken Erik Groot Marloes Arbouw Klik Algemene om de Werkgeversvereniging stijl te bewerken Nederland Netwerk (750 ondernemingen/130 branches) Gidsen en agenderen (HR-thema s)
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Rijk van Nijmegen Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieUitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Commissie BE & M, 8 februari 2018
Uitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt 2018-2020 Commissie BE & M, 8 februari 2018 Programma Sociale Stad Inzoomen op 2 pijlers Werkgelegenheidsimpuls Vastgesteld door de raad op 9 jan. 1,2 miljoen
Nadere informatieDe maakindustrie in Midden-Limburg
De maakindustrie in Midden-Limburg Hoe om te gaan met een krapper wordende arbeidsmarkt Jeroen van den Berg (UWV) Thorn, juni 2018 De maakindustrie in Midden-Limburg 2 Planning De arbeidsmarkt in Limburg
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee )
Factsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee 2016-2019 ) Economische kerngetallen uit de begroting (kerntaak 5: Regionale Economie) Er zijn 3 kerngetallen
Nadere informatieDe mismatch te lijf. Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo
De mismatch te lijf Resultaten mini-conferentie op 25 september in ROC van Twente te Hengelo Inhoud presentatie Deelnemers: ondernemers, uitzendbureau s, gemeenten, UWV, regio Twente, West-Brabant, Zuidwest-
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid in de regio:
Duurzame inzetbaarheid in de regio: benutten van talent = verhogen van productiviteit Wecreate Consulting in afstemming met CNV en VNO NCW Brabant-Zeeland Waarom Duurzame Inzetbaarheid (DI)? De wereld
Nadere informatiePact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord oktober 2011
Pact Brabant Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015 19 oktober 2011 Pact Brabant 19 oktober 2011 p/a PSW s-hertogenbosch 073-6124325 f.aarten@psw.nl Brabants Arbeidsmarktakkoord 2012-2015, Pact Brabant,
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Gooi en Vechtstreek
Samenvatting Regio in beeld 2016 Gooi en Vechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt toe, vooral in de marktsector In de regio Gooi en Vechtstreek groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatiePassie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
Nadere informatieBijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013
Bijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013 Inhoud 1. Helderheid over het doel en beoogde resultaat van de sectortafels. 2. Keuze van de sectoren waarvoor deze sectortafels worden opgericht.;
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Flevoland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieUitwerkingen tafelwerk werkconferentie Duurzame inzetbaarheid: hoe ga ik het doen? Tafelwerk 1
Tafelwerk 1 Stakeholder Werkenden/werknemers/ potentieel werkenden Overheid Werkgevers/leidinggevende Belang bij duurzame inzetbaarheid Vervulling basale behoeften. 1 Autonomie, 2 Competentie, 3 Verbinding
Nadere informatieEFRO 2014 2020. Ed Meijerink
EFRO 2014 2020 Ed Meijerink EFRO 2014-2020: waar staan we? OP EFRO RIS3 Noord-Nederland (4 maatschappelijke opgaven, living lab, geïntegreerde projecten) Focus op inzet MKB Innovatie Koolstofarm Beschikbare
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Twente Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid in augustus licht gestegen
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB12-054 20 september 9.30 uur Werkloosheid in augustus licht gestegen Ruim een jaar stijgende lijn werkloosheid Vooral meer jongeren werkloos dan een jaar
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid verder toegenomen. Minder WW-uitkeringen aan jongeren, meer aan ouderen
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB12-035 15 mei 9.30 uur Werkloosheid verder toegenomen In april 8,2 procent van de beroepsbevolking werkloos Stijging werkloosheid in afgelopen maanden sterker
Nadere informatieWerkloosheid in juli verder gedaald
Persbericht PB14-051 21 augustus 2014 9:30 uur Werkloosheid in juli verder gedaald - De laatste maanden meer mensen aan het werk - Beroepsbevolking 100 duizend kleiner dan een jaar geleden - Aantal WW-uitkeringen
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groot Amsterdam
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Groot Amsterdam Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Regio Flevoland december 2018
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Regio Flevoland december 2018 In 2018 daalde WW met bijna 18 procent in Flevoland In Flevoland daalde het aantal WW-uitkeringen in geheel 2018 met bijna 18%. Deze procentuele daling
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8% -6.194-1,8%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Limburg Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Amersfoort
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Amersfoort Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Sterke stijging werkloosheid
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB13-013 21 februari 9.30 uur Sterke stijging werkloosheid Werkloosheid in januari opgelopen naar 7,5 procent Jeugdwerkloosheid gestegen tot 15 procent Aantal
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt juli 2013
Nieuwsflits Arbeidsmarkt i 2013 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 5 Statistische bijlage 6 Toelichting 10 Colofon De Nieuwsflits Arbeidsmarkt geeft
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014
De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie
Nadere informatie-Concept- Regionaal scholingsakkoord Meters maken op Leren(d) Werken 22 februari 2018
-Concept- Regionaal scholingsakkoord Meters maken op Leren(d) Werken 22 februari 2018 Ondergetekenden, partners in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant spreken hierbij de volgende voornemens naar elkaar
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Midden-Holland
Samenvatting Regio in beeld 2016 Midden-Holland Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Holland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in
Nadere informatieTalent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant
Talent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant Karin van Meer, programmamanager Hans Richters, projectleider Leren en Werken Henny Ketelaar, coördinator Talent en Loopbaan De arbeidsmarktregio
Nadere informatieDe wereld verandert..
De wereld verandert.. Vakmensen nodig Oud vakmanschap Procedures, vaste functies en rollen Urgentie hoog kwantitatief kwalitatief Nieuw vakmanschap Cross-overs komen en gaan Techniek Technologie Logistiek
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Flevoland, augustus 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Flevoland, augustus 2017 Afvlakking daling WW-uitkeringen in Flevoland In augustus 2017 daalde het aantal WW-uitkeringen in Flevoland nauwlijks. De stijging van de uitkeringen
Nadere informatieAanvraagformulier. (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Functie. Organisatie. Telefoonnummer E- ma 1 adres
Aanvraagformulier n 5
Nadere informatieWerkloosheid gedaald
Persbericht PB13-079 19 december 09.30 uur Werkloosheid gedaald Werkloze beroepsbevolking in november met 21 duizend afgenomen Aantal lopende WW-uitkeringen met 11 duizend gestegen Toename aantal WW-uitkeringen
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Drechtsteden Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Holland Centraal
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Holland Centraal Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1%
Nadere informatiePlan van aanpak: Mobiliteit in de AMR Noord-Holland Noord
Plan van aanpak: Mobiliteit in de AMR Noord-Holland Noord Kaders van het sectorplan Doelstelling Het sectorplan beoogt een bijdrage te leveren aan de gesignaleerde knelpunten op de arbeidsmarkt Knelpunten
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Midden-Gelderland Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieOndertussen.. In de SW
Ondertussen.. In de SW Jan-Jaap de Haan, 24 november 2017 Op weg naar de toekomst Naar een effectieve, werkzame, financieel haalbare inzet van kennis en expertise. Participatiewet en Sociaal Akkoord Doel:
Nadere informatieEen leven lang ontwikkelen, 29 mei 2018
Een leven lang ontwikkelen, 29 mei 2018 Waar gaan we het over hebben De huidige arbeidsmarkt loopt vast Naar een skills gerichte arbeidsmarkt Wat gaat House of Skills opleveren? Definitie van skills Skillpaspoort
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noord-Holland Noord Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Helmond-De Peel
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Helmond-De Peel Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Gorinchem
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Gorinchem Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Okt 2017 % aantal % aantal % Nederland 343.096 3,8% -7.714-2,2%
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Achterhoek Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieServicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009
Servicepunt Techniek Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009 Noodzaak 2008 toenemende vraag naar goed gekwalificeerd technisch
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Werkloosheid verder toegenomen. Anderhalf jaar stijgende lijn werkloosheid
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB13-003 17 januari 2013 9.30 uur Werkloosheid verder toegenomen Werkloosheid in december opgelopen naar 7,2 procent Vanaf medio vrijwel voortdurende stijging
Nadere informatiePersbericht. Werkloosheid daalt
Persbericht PB14-041 19 juni 09.30 uur Werkloosheid daalt - Werkloosheid is in mei gedaald - Beroepsbevolking krimpt minder snel - Aantal WW-uitkeringen in mei opnieuw afgenomen - Toename WW-uitkeringen
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Midden-Holland, augustus 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Midden-Holland, augustus 2017 Daling WW-uitkeringen in Midden-Holland minder sterk In augustus blijft het aantal lopende WW-uitkeringen in Midden-Holland nagenoeg gelijk. Van alle
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Amersfoort
Samenvatting Regio in beeld 2016 Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt toe, vooral in de marktsector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd) in 2016 en 2017 met
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9% -11.322-3,1%
Nadere informatieFINTREX ANALYSEERT DE MARKT
FINTREX ANALYSEERT DE MARKT ARBEIDSMARKTANALYSE KLANTCONTACT Q1 + Q2 2017 Bron: CBS / UWV / Jobdigger / CDFD / eigen data 1 INHOUDSOPGAVE TREND ARBEIDSMARKT WERKLOOSHEID PER REGIO AANTAL VACATURES PER
Nadere informatieSectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping
1 Sectorplannen en Techniekpact: stand van zaken en regionale verknoping Ben Roodhuizen Actieteam Crisisbestrijding en FNV Bondgenoten Paul van Kruining Ondersteuningsteam Actieteam Crisisbestrijding en
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Dec 2017 % aantal % aantal % Nederland 329.953
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zaanstreek/Waterland Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Sep 2017 % aantal % aantal % Nederland 350.810 3,9%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Zuid-Kennemerland en IJmond Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132
Nadere informatieVerdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt
Verdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt Arbeidsmarkt en Onderwijs Monitor Noord-Holland Henry de Vaan I&O Research 23 november 2012 Onderzoeksvragen 1. Hoe zit het met de
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie West-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Februari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Februari 2017 Inhoudsopgave WW-uitkeringen 2 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 6 Statistische bijlage 7 Toelichting NWW/WW/WBB 15 Colofon De Nieuwsflits
Nadere informatie