PROJECTOPROEP TEWERKSTELLINGSBEGELEIDING VAN WERKZOEKENDEN. voor deeltijds onderwijs ) ( Alternering ) Projectoproep 1/ ALT PO 1/ ALT 1

Transcriptie

1 PROJECTOPROEP TEWERKSTELLINGSBEGELEIDING VAN WERKZOEKENDEN INGESCHREVEN IN EEN BRUSSELS NEDERLANDSTALIG CDO(Centrum voor deeltijds onderwijs ) ( Alternering ) Projectoproep 1/ ALT PO 1/ ALT 1

2 Inhoudstafel 1. Context en voorwerp van de projectoproep 3 2. Toekenning van de subsidie Operatoren die een kandidaatsdossier mogen indienen Indiening van een kandidaatsdossier Criteria voor de ontvankelijkheid van de ingediende kandidaturen Criteria en procedures voor de toekenning van de subsidie Duur van de overeenkomst Onderaanneming 6 3. Lastenboek Inleiding Doelpubliek Definities Methodes Vereiste middelen Partnernetwerk Verplichtingen van de operatoren Modaliteiten voor de berekening van de subsidie Activiteitenverslagen, financieel verslag en verantwoording van de uitgaven Terugbetaling van de subsidie Resultaten Opvolging en evaluatie van de acties Verbreking van de partnershipovereenkomst Kandidaatsdossier 5. Financiële gids PO 1/ ALT 2

3 1. Context t en voorwerp van de projectoproep Overeenkomstig de ordonnantie van 18 januari 2001 houdende organisatie en werking van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling ; Overeenkomstig de ordonnantie van 26 juni 2003 betreffende het gemengd beheer van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ; Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 15 april 2004 houdende de uitvoering van de ordonnantie van 26 juni 2003 betreffende het gemengd beheer van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ; Overeenkomstig de bepalingen van het Beheerscontract van 24 april 2006 tussen de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling ; Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 28 februari 2008 houdende de uitvoering van artikel 7 van de ordonnantie van 18 januari 2001 houdende de organisatie en werking van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling; Overeenkomstig het Vlaams decreet van 10 juli 2008 betreffende het stelsel van leren en werken; Overeenkomstig de beslissing van het Beheerscomité van de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling van 22 maart 2011; Stelt de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling, ACTIRIS, een lastenboek op voor de tewerkstellingsbegeleiding van 200 werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO. Het huidige lastenboek beoogt de afsluiting van partnershipovereenkomsten vanaf 1 januari 2012 tot 31 december PO 1/ ALT 3

4 2. Toekenning van de subsidie 2.1 Operatoren die een kandidaatsdossier mogen indienen Mogen projecten voor tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO indienen, de Brusselse operatoren erkend ingevolge het Vlaams decreet van 10 juli 2008 voor het organiseren van voortrajecten, brugprojecten en persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Deze operatoren moeten bovendien: - De activiteiten die het voorwerp uitmaken van deze projectoproep op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest organiseren; - Een analytische of gescheiden boekhouding van de acties voor tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO bijhouden en dit in elektronische vorm; - In staat zijn om binnen de vastgelegde deadline de menselijke, materiële en technische middelen zoals bepaald in het huidige lastenboek te kunnen inzetten; Worden uitgesloten van deze projectoproep: o Operatoren die failliet verklaard zijn, waarmee een gerechtelijk akkoord werd gesloten of die het voorwerp van een veroordeling uitmaken, die in vereffening gesteld zijn of die zich in een gelijkaardige situatie bevinden; o De operatoren die niet in regel zijn met hun sociale en fiscale verplichtingen; o De operatoren die m.b.t. hun contractuele verplichtingen in het kader van een andere procedure voor de toekenning van subsidies in gebreke werden verklaard. 2.2 Indiening van de kandidaatsdossier De kandidaatsdossiers moeten worden ingediend volgens de procedure die hieronder wordt beschreven. Zodra de projectoproep online wordt geplaatst op de website kunnen de operatoren het kandidaatsdossier met de technische en financiële formulieren downloaden. Het kandidaatsdossier en zijn bijlagen moet absoluut in papieren vorm worden ingediend met de vermelding origineel. Het kandidaatsdossier moet als aangetekend stuk met ontvangstbewijs naar ACTIRIS, Anspachlaan 65, 1000 Brussel worden gestuurd t.a.v. het Departement Partnerships en Netwerk - Dienst Projecten en Kwaliteit- en dit uiterlijk op 15 juli 2011 ( de datum van de poststempel geldt als bewijs ). PO 1/ ALT 4

5 Een exemplaar van het kandidaatsdossier zonder de bijlagen moet bovendien in elektronische vorm naar het volgende adres worden gestuurd: op uiterlijk 15 juli De dossiers die na 15 juli 2011 aankomen, zullen onontvankelijk worden verklaard. De operatoren kunnen tot 7 juli 2011 bijkomende inlichtingen vragen aan het Departement Partnerships en Netwerk Dienst Projecten en Kwaliteit van ACTIRIS vragen. De contactpersoon is: Marleen RUYSSEVELDT (NL): mruysseveldt@actiris.be 2.3 Criteria voor de ontvankelijkheid van de ingediende kandidaturen Om in aanmerking te worden genomen, moet het project ingediend door de operator aan de volgende ontvankelijkheidscriteria voldoen: Het project moet verplicht worden ingediend op basis van de technische en financiële formulieren in het kandidaatsdossier; Alle gegevens die in het kandidaatsdossier worden ingevuld, moeten getypt zijn; Het kandidaatsdossier moet alle gevraagde informatie en documenten bevatten; Het kandidaatsdossier moet binnen de vastgelegde termijn worden ingediend. 2.4 Criteria en procedures voor de toekenning van de subsidie ACTIRIS zal elk kandidaatsdossier dat ontvankelijk wordt verklaard, analyseren. Deze analyse heeft betrekking op alle of een deel van de volgende criteria: - Hoe het project in termen van het doelpubliek aan de sociaaleconomische noden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest beantwoordt; - Hoe het project in termen van acties aan de sociaaleconomische noden van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest beantwoordt; - De ervaring van de operator inzake de uitvoering van tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in het stelsel leren en werken zoals bepaald in dit lastenboek; - De competenties van de human resources die voor de uitvoering van de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in het stelsel leren en werken worden ingezet; - De beschikbaarheid en de kwaliteit van de noodzakelijke en geschikte materiële en technische hulpmiddelen om de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in het stelsel leren en werken, te verwezenlijken; PO 1/ ALT 5

6 - De geografische spreiding van de locaties waar de acties worden gerealiseerd; - De kwaliteit en het realistische karakter van het voorgestelde project; - Het bedrag van de aangevraagde subsidie. De analyse van de dossiers gebeurt op basis van de technische en financiële formulieren ingediend door de kandidaat. In het kader van deze analyse kan ACTIRIS eveneens alle informatie in aanmerking nemen uit het verslag opgesteld door de diensten van ACTIRIS m.b.t. het bezoek aan de lokalen en de controle van het bestaan en de kwaliteit van de hulpmiddelen die beschikbaar zijn om de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO beoogd in dit lastenboek, te verwezenlijken. De technische en financiële voorstellen van de kandidaten kunnen bovendien het voorwerp van onderhandelingen uitmaken. Deze onderhandelingen gebeuren op initiatief van ACTIRIS en kunnen met name betrekking hebben op de voorgestelde acties en de middelen die worden ingezet voor de verwezenlijking van de acties beoogd in het lastenboek. ACTIRIS brengt voor elk van deze projecten een gemotiveerd advies uit met inbegrip van de eventuele, geargumenteerde onderhandelingen. Op basis van dit gemotiveerd advies, geeft het Beheerscomité van ACTIRIS zijn goedkeuring om een partnershipovereenkomst te sluiten met elke operator waarvan het project werd goedgekeurd en waaraan, binnen de grenzen van de beschikbare kredieten die voor dit doel in de begroting zijn opgenomen, een subsidie zal worden toegekend. De met redenen omklede beslissing voor de toekenning of de weigering van de subsidie wordt binnen een termijn van 30 werkdagen te rekenen vanaf de datum van de beslissing als aangetekend stuk met ontvangstbewijs aan de operator bezorgd. 2.5 Duur van de overeenkomst Het huidige lastenboek beoogt de afsluiting van partnershipovereenkomsten vanaf 1 januari 2012 tot 31 december Onderaanneming De operator mag de door ACTIRIS gefinancierde acties noch volledig noch gedeeltelijk uitbesteden. PO 1/ ALT 6

7 3. Lastenboek 3.1. Doelstelling van de projectoproep Het huidige lastenboek beoogt de organisatie van acties met het oog op de realisatie van de tewerkstellingsbegeleiding die de operatoren aanbieden aan de werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO en dit voor maximum 200 deelnemers. Het doel van deze tewerkstellingsbegeleiding is er maximaal voor te zorgen dat de werkzoekenden ingeschreven in een CDO een werkervaringsplaats vinden en kunnen behouden. De acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO zijn volledig gratis voor de werkzoekende: er mag hem geen enkele rechtstreekse of onrechtstreekse bijdrage worden gevraagd. 3.2 Doelpubliek Werkzoekenden van jaar ingeschreven in een Nederlandstalig CDO waarvan de hoofdschool gevestigd is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De werkzoekenden moeten geldig ingeschreven zijn bij ACTIRIS. 3.3 Definities De tewerkstellingsbegeleiding is een geheel van acties die er op gericht zijn om de werkzoekenden op een intensieve basis bij te staan enerzijds in de bemiddeling naar een werkervaringsplaats en anderzijds in het behoud van deze werkervaringsplaats door begeleiding op en buiten de werkvloer. De acties die in het kader van een intensieve bemiddeling naar een werkervaringsplaats beoogd worden, zijn o.m.: - permanente prospectie van werkervaringsplaatsen; - informeren van werkgevers ( o.a. over specifieke tewerkstellingspremies voor de doelgroep); - matchen van de werkzoekende aan een werkervaringsplaats; - sollicitatiegesprekken voorbereiden, eventueel bijwonen en evalueren; - de werkzoekende vaardigheden bijbrengen op het gebied van het opstellen van een CV en sollicitatiebrief, telefonisch gesprek met potentiële werkgevers, raadplegen van vacatures, - bedrijfsbezoeken organiseren ter kennismaking met een bepaalde beroepssector; - PO 1/ ALT 7

8 De acties die in het kader van het behoud van een werkervaringsplaats beoogd worden, zijn o.m.: - regelmatige bedrijfsbezoeken; - opvolgings- en evaluatiegesprekken met de werkgever; - opvolgings- en evaluatiegesprekken met de werkzoekende op en buiten de werkplaats; - bemiddeling in conflictsituaties; Methodes De operatoren beslissen zelf over de methodes die zij aanwenden om de verschillende acties voor de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO te verwezenlijken, maar moeten evenwel uiterst gedetailleerd beschreven staan in het kandidaatsdossier. Deze methodes moeten evenwel op de volgende principes berusten: - Persoonlijke begeleiding; - Valorisatie van de persoon (pedagogie van het slagen); - Werkelijke verwerving van bereikte resultaten; - Autonomie en responsabilisering van de begunstigde; - Transparantie en vertrouwelijkheid Vereiste middelen Lokalen en materiële middelen De operator moet over voldoende lokalen en geschikt materiaal beschikken om de acties m.b.t. tewerkstellingsbegeleiding bepaald in de huidige projectoproep te kunnen verwezenlijken Human resources De personen die worden ingezet om de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding uit te voeren, moeten in het bezit zijn van minimum een graduaatsdiploma of bachelor. De operator voegt een gedetailleerd cv van elk van deze personen bij zijn kandidaatsdossier Controle door ACTIRIS Vóór de goedkeuring van het partnershipproject, kunnen personen die daar door ACTIRIS speciaal toe gemachtigd zijn de lokalen bezoeken en het bestaan en de kwaliteit van de middelen die voor de acties worden ingezet, controleren. PO 1/ ALT 8

9 3.6. Partnernetwerk De operatoren nemen deel aan het technisch netwerk en het netwerk voor de uitwisseling van goede praktijken. Dit netwerk wordt opgezet, geleid en gecoördineerd door ACTIRIS. In dit kader treden zij toe tot het computernetwerk voor de uitwisseling van gegevens (NWP) dat ACTIRIS als verantwoordelijke voor de verwerking van de gegevens beheert en organiseert. Teneinde de werkzoekenden in het kader van een samenhangend begeleidingstraject een kwaliteitsvolle dienst te bieden, is het absoluut noodzakelijk dat de operatoren onderling samenwerken en actief aan het netwerk deelnemen Verplichtingen van de operatoren Uitvoering van de tewerkstellingsbegeleiding De uitvoering van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding bepaald in de huidige projectoproep, moet volledig overeenstemmen met de beschrijving die in het kandidaatsdossier van de operator staat en dit voor de volledige duur van de partnershipovereenkomst. De acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding moeten worden georganiseerd in de lokalen bepaald in het kandidaatsdossier. In geval van wijzigingen dient de operator ACTIRIS hierover op voorhand in te lichten. ACTIRIS behoudt zich het recht voor om te beoordelen of de nieuwe lokalen aan de voorwaarden van het huidige lastenboek beantwoorden. Als dit niet zo is, behoudt ACTIRIS zich het recht voor om de wijziging of de verbetering van de lokalen te eisen. Indien de operator weigert deze veranderingen of verbeteringen door te voeren, kan ACTIRIS de opzegging van de overeenkomst vragen Promotie van de acties De operator zorgt zelf voor de promotie van de acties. Hij moet de steun van ACTIRIS vermelden volgens de richtlijnen die door de diensten van ACTIRIS worden meegedeeld. ACTIRIS ondersteunt in het kader van zijn opdrachten de informatieverspreiding over de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO Opleiding en codering De ALT-consulenten moeten de specifieke, door de bevoegde diensten van ACTIRIS bepaalde, georganiseerde en verstrekte opleidingen volgen. De technische opleiding NWP duurt hoogstens 4 dagen. De operator moet deelnemen aan het door ACTIRIS opgerichte, georganiseerde, geleide en gecoördineerde technische en methodologische netwerk. PO 1/ ALT 9

10 De partner moet in het licht van zijn toetreding tot het computernetwerk voor de uitwisseling van gegevens, de technische en methodologische procedures, met name voor de codering van de acties, strikt naleven Interne controle De operator is verplicht over afdoende interne controleregels te beschikken, en dit in overeenstemming met de grootte van de organisatie. Op vraag van ACTIRIS of van eender welke andere controle-instantie moeten deze regels kunnen worden voorgelegd. 3.8 Subsidie Binnen de grenzen van de beschikbare kredieten die voor dit doel in de begroting zijn opgenomen, kent ACTIRIS de operator waarmee een partnershipovereenkomst werd gesloten een jaarlijkse subsidie toe die kosten dekt die hij bij de verwezenlijking van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO, heeft gemaakt. Er wordt een jaarlijkse subsidie door ACTIRIS toegekend t.b.v. maximum euro voor de realisatie van de acties m.b.t. tewerkstellingsbegeleiding zoals gedefinieerd in art 3.3 van het lastenboek en dit voor minimum 40 werkzoekenden op jaarbasis. Deze subsidie kan aangewend worden voor personeelskosten en werkingskosten onder de volgende voorwaarden: - enkel de personeelskosten m.b.t. de loonkost van tewerkstellingsbegeleiders met minimum een graduaatsdiploma of bachelor komen in aanmerking; - voor de realisatie van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van 40 werkzoekenden, dient minimaal 50% van een voltijds arbeidsregime geïnvesteerd te worden; - enkel de werkingskosten die direct gelinkt zijn aan de werkpost van de tewerkstellingsbegeleiders komen in aanmerking ( cfr financiële gids); - de tewerkstellingsbegeleiding van de werkzoekende komt gedurende maximum 2 opeenvolgende jaren in aanmerking voor subsidiëring. De operator verbindt zich ertoe om ACTIRIS over eventueel elders verkregen financieringen in te lichten. PO 1/ ALT 10

11 De subsidie wordt tijdens de volledige duur van de partnershipovereenkomst in schijven betaald, binnen de grenzen van de beschikbare jaarlijkse kredieten ingeschreven in de begroting van ACTIRIS : - 50% van het maximumbedrag uiterlijk op 31 maart van het referentiejaar (jaar n) ; - 30% van het maximumbedrag na ontvangst door ACTIRIS van het halfjaarlijks activiteitenverslag ; - het saldo na ontvangst en verificatie door ACTIRIS van : de schuldvordering het jaarlijks activiteitenverslag het financieel dossier 3.9 Activiteitenverslag, financieel verslag en verantwoording van de uitgaven Uiterlijk op 31 juli van ieder referentiejaar bezorgt de partner ACTIRIS een tussentijds activiteitenverslag. Uiterlijk op 31 maart van ieder jaar (jaar n+1) bezorgt de partner ACTIRIS een jaarlijks activiteitenverslag, een financieel dossier en een schuldvordering met betrekking tot het referentiejaar (jaar n). Deze termijnen zijn vastgelegd op straffe van verval. De stukken die na deze uiterste datum worden ingediend, worden niet voor de vereffening van de subsidie in aanmerking genomen. De activiteitenverslagen moeten een model volgen aangeleverd door ACTIRIS. Zij bevatten een kwantitatieve en kwalitatieve beschrijving van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding die in de loop van het referentiejaar (jaar n) werden uitgevoerd in toepassing van de doelstellingen en opdrachten die het operator in het kader van het huidige lastenboek zijn toegewezen. Het kwantitatieve deel van het verslag is gebaseerd op de gegevens die in het computernetwerk voor de uitwisseling van gegevens van ACTIRIS zijn ingevoerd, overeenkomstig de partnershipovereenkomst en met inachtneming van de procedurele, methodologische en deontologische regels opgelegd door ACTIRIS. Het financieel dossier bevat de bewijsstukken van de uitgaven in het referentiejaar (jaar n) die door de subsidie zijn gedekt. Het moet conform de financiële gids zijn dat bij de partnershipovereenkomst is gevoegd en er integraal deel van uitmaakt. Deze financiële gids kan door ACTIRIS worden gewijzigd. Om door ACTIRIS in aanmerking te worden genomen, moet iedere uitgave worden bewezen aan de hand van een voldane factuur of een boekhoudkundig stuk met een vergelijkbare bewijskracht in de vorm van een officieel, gedateerd en leesbaar document op naam, het betalingsbewijs inbegrepen. PO 1/ ALT 11

12 De verklaring op eer formaliseert de verbintenis van de operator om de bewijsstukken die in het ingediende financieel dossier zijn vermeld alleen bij ACTIRIS in te dienen (of de pro rata van deze stukken). Iedere gemachtigde controle- of evaluatie-instantie moet, op haar verzoek, op ieder moment toegang krijgen tot de documenten en de boekhouding van de operator om de besteding van de gestorte subsidies te controleren Terugbetaling van de subsidie Behalve in geval van overmacht, zal elke tekortkoming of elke niet-nakoming van de verplichtingen van de partnershipovereenkomst en haar bijlagen door de operator leiden tot de volledige of gedeeltelijke terugbetaling van de door de partner onrechtmatig geïnde bedragen. Deze terugbetaling zal gebeuren naar aanleiding van een door ACTIRIS verstuurde aangetekende brief. In voorkomend geval, zal ACTIRIS de terug te betalen bedragen recupereren via inhouding van de schijven die nog in het kader van de partnershipovereenkomst moeten worden gestort Resultaten De tewerkstellingsbegeleiding beoogd door het huidige lastenboek moeten in hoofde van iedere operator tot positieve resultaten leiden. Wordt als positief resultaat beschouwd : - elke vorm van reguliere al dan niet bezoldigde tewerkstelling/werkervaring op basis van een overeenkomst die zich ontleent aan een wet, decreet of besluit. De operator moet voor 60% van het totaal aantal begunstigden positieve resultaten behalen en dit op uiterlijk 31 maart van ieder jaar Opvolging/evaluatie van de acties ACTIRIS volgt de acties die in het kader van de partnershipovereenkomst werden verwezenlijkt op en evalueert ze. Deze opvolging/evaluatie heeft betrekking op de uitvoering, de inhoud en de resultaten van de acties. PO 1/ ALT 12

13 De opvolging/evaluatie van de uitvoering van de acties maakt het mogelijk om de kwantitatieve werkelijkheid van de acties ten opzichte van de bepalingen uit de partnershipovereenkomst na te gaan, met name: - Het aantal uitgevoerde acties; - Het aantal en de kenmerken van de begunstigden van deze acties. De opvolging/evaluatie van de inhoud van de verwezenlijkte acties heeft de bedoeling om na te gaan of de geleverde dienst met dit lastenboek overeenstemt, met name: - De kwaliteit van de uitgevoerde acties, met inbegrip van de geschiktheid van de uitgevoerde acties; - De deelname en de medewerking van de operators in het kader van het netwerk. De opvolging/evaluatie van de resultaten wordt uitgevoerd op 31 maart van ieder jaar. De kwantitatieve en kwalitatieve opvolging/evaluatie van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van de doelgroep gebeuren aan de hand van: - Het jaarlijks activiteitenverslag opgesteld door de operator ; - Het verslag van de personen die ACTIRIS specifiek voor de coördinatie en de leiding van de partnernetwerken heeft aangesteld ; - Het inspectierapport van de projectinspecteurs van ACTIRIS; - Elke andere officiële bron die een evaluatie mogelijk maakt. De opvolgingen/evaluaties zullen jaarlijks plaatsvinden. ACTIRIS zal op gezette tijdstippen bij begunstigden tevredenheidsenquêtes en/of extra evaluaties bij de operators kunnen verrichten (of deze laten verrichten) teneinde de geschiktheid van deze activiteit na te gaan en de activiteit, indien nodig, op grond van de behoeften te laten evolueren. Indien de operator niet beantwoordt aan de criteria voor de uitvoering, de inhoud en de resultaten, kan ACTIRIS het volgende beslissen: o Wanneer het aantal gerealiseerde acties of het aantal begunstigden niet wordt bereikt, de subsidie verhoudingsgewijs verlagen of de subsidie gedeeltelijk of volledig recupereren. De berekening van de verschuldigde bedragen aan de operator geschiedt op basis van de registraties in het NWP. Bijgevolg kan er geen vergoeding geëist worden voor de begeleidingen waarbij de vereiste registraties in het NWP ontbreken; o Wanneer het percentage voor de positieve uitstroom niet wordt bereikt, sancties treffen die kunnen gaan van een verwittiging tot de verbreking van de partnershipovereenkomst. PO 1/ ALT 13

14 3.13 Verbreking van de partnershipovereenkomst De partnershipovereenkomst kan door een van de partijen via een aangetekend schrijven worden verbroken, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden. ACTIRIS behoudt zich overigens het recht voor om de partnershipovereenkomst zonder opzeggingstermijn te beëindigen, met name: o Wanneer de operator tijdens de uitvoering van de acties m.b.t. de tewerkstellingsbegeleiding van werkzoekenden ingeschreven in een Brussels Nederlandstalig CDO zich in een van de situaties van uitsluiting genoemd in artikel 2.1. van deze projectoproep bevindt; o Wanneer de operator ernstig aan zijn verplichtingen verzaakt. ACTIRIS brengt de operator per aangetekend schrijven van deze beslissing op de hoogte. In alle gevallen leidt de verbreking van de overeenkomst tot de volledige of gedeeltelijke terugbetaling van de reeds ontvangen jaarsubsidie. PO 1/ ALT 14