VERHAAL SCHADE DOOR WEGBLOKKADES TEGEN DE KILOMETERHEFFING (versiedatum )
|
|
- Leona Elisabeth Hermans
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der Transportunternehmen und der Logistikdienstleister VERHAAL SCHADE DOOR WEGBLOKKADES TEGEN DE KILOMETERHEFFING (versiedatum ) 1) Kan mijn opdrachtgever mij aanspreken voor schade wegens laattijdige levering? Er rust op de vervoerder een resultaatsverbintenis om de goederen, zonder verlies, vertraging of schade af te leveren op de bestemming ervan. Als dit niet lukt, is er een vermoeden van aansprakelijkheid van de vervoerder. Er is sprake van vertraging wanneer niet op het afgesproken tijdstip of (indien niets werd afgesproken) binnen een redelijke termijn werd geleverd. De vervoerder kan in geval van een schadeclaim door de goederenbelanghebbende dit vermoeden van aansprakelijkheid weerleggen, op basis van de gevallen die omschreven zijn in het CMR-verdrag. In geval van wegblokkades komt dit neer op zwart op wit aantonen dat er omstandigheden zijn die hij niet kon vermijden en waarvan hij de gevolgen niet kon voorzien en het feit dat het verlies/de vertraging of de schade daardoor werden veroorzaakt. Een plotse wegbokkade kan hier bijvoorbeeld onder vallen, u kan dit zeker inroepen tav uw klant, maar de rechter beoordeelt dit uiteindelijk geval per geval. U dient hiervoor de nodige bewijzen te verzamelen ( zie onder 2) Wanneer er zich tijdens het transport een incident voordoet waardoor de normale uitvoering van de overeenkomst onmogelijk is (i.c. wegblokkade), moet de vervoerder de opdrachtgever informeren en om instructies vragen. Het is eveneens belangrijk dat u dit kan aantonen ( vb. ). Vb. bij wegblokkade zou men om instructies kunnen vragen of men moet wachten of een alternatieve route nemen mits betaling van de extra kosten. In geval van vertraging bedraagt de schadevergoeding maximaal de vrachtprijs mits de goederenbelanghebbende bewijst dat hij door de vertraging in de aflevering schade heeft geleden. 2) Kan ik (en ook mijn opdrachtgever) de kosten verhalen op de personen die de weg blokkeren? a. Bewijsvoering Men dient in eerste instantie aan te kunnen tonen dat men effectief schade geleden heeft door de acties, direct of indirect. Voor de vervoerder kan dit als volgt per geblokkeerde wagen/chauffeur aangetoond worden: I. Bewijzen van de duur en de plaats van immobilisatie (alle middelen van recht) - Coördinaten van de chauffeur (naam, adres..) - Coördinaten van de wagen ( nummerplaten trekker/oplegger/aanhangwagen) - Exacte plaats van immobilisatie ( provincie, nummer weg vb E40, GPS-gegevens, ) Stapelhuisstraat 5 A 1020 Brussel MEMBER OF IRU Rue de L Entrepôt 5A 1020 Bruxelles tel fax febetra@febetra.be Wettig erkende beroepsvereniging Union professionnelle légalement reconnue Gesetzlich anerkannter Berufsverein
2 - Duur van de immobilisatie - Aard van de vervoerde goederen - Kopie transportopdracht - Kopie vrachtbrief - Kopie tachograafgegevens - Gegevens track&trace, boordcomputer, - Foto s, vooral van de kop van de blokkade, ter identificatie van de blokkerende vrachtwagens, daders van geweldplegingen etc (neem de nodige voorzichtigheid in acht en maak best geen herkenbare foto s van personen openbaar via facebook etc) - vb schriftelijk attest van een gerechtsdeurwaarder dat chauffeur X op dag Y op plaats Z moedwillig geblokkeerd werd door personen/voertuigen A/B/C, getuigenverklaringen van geblokkeerde collega s etc. - II. Bewijs van de geleden schade - Precieze raming van de geleden schade (vaste kosten voertuig wegens immobilisatie, personeelskosten, winstderving, eventuele schadevergoeding die aan derden dientengevolge is betaald, ) - In geval van vandalisme: foto s, schadebestek - Desgevallend: ingebrekestellingsbrief van klanten - b. Aansprakelijkheid van de deelnemers aan wegblokkades / bedrijfsblokkering Geen enkele wettelijke regel verbiedt expliciet de organisatie of de deelname aan een wegblokkade, maar de wetgeving mag niet overtreden worden. Blokkeringsposten die de toegang belemmeren tot de onderneming en/of toegangswegen voor derden/ voertuigen en/of goederen blokkeren kunnen niet als vreedzame posten worden beschouwd gezien ze gebruik maken van niet zichtbaar geweld. Dit gedrag verplicht diegene die vb. zich toegang tot de onderneming wil verschaffen om fysiek geweld te gebruiken om zijn wettig recht uit te oefenen. Er zal een belangenafweging gemaakt moeten worden tussen de uitoefening van het stakingsrecht/manifestatierecht en het vrij verkeer- rechten van derden bij de beoordeling. Gewelddadige posten zijn altijd onwettig, in de meeste gevallen zijn ze strafrechtelijk vervolgbaar vb kwaadwillige aantasting / vandalisme van personen en goederen. Maar iedere bestuurder moet het wegverkeersreglement naleven. Op snelwegen is de minimumsnelheid 70 km /u, geen enkele bestuurder mag de normale gang van andere bestuurders hinderen door abnormaal traag te rijden wanneer daar geen geldige reden toe is. Weggebruikers moeten zich zo gedragen op de openbare weg dat ze geen hinder of gevaar veroorzaken voor andere weggebruikers Stoeten, betogingen en samenscholingen, reclametochten zijn verboden op de autosnelweg. Naast de vervoerder kan ook de opdrachtgever een aansprakelijkheidsvordering instellen tegen de organisatoren of deelnemers aan de wegblokkade. Een deelnemer aan een wegblokkade kan op grond van foutief gedrag worden aangesproken.
3 De overtreding van een bepaling van het wegverkeersreglement maakt een fout uit in de zin van artikel 1382 Burgerlijk Wetboek. U moet dus kunnen bewijzen dat u door deze fout schade heeft geleden, dat uw vrachtwagen op die bepaalde plaats gedurende een bepaalde tijd werd vastgehouden en welke de kosten en schaden zijn die dat voor u heeft meegebracht. (zie ook punt 2 a). c. Tussenkomst en aansprakelijkheid van de overheid? De lokale politie, onder het gezag van de burgemeester, heeft de bevoegdheid om maatregelen te nemen die het best geschikt zijn om de openbare orde te handhaven op de wegen, daarbij inbegrepen de voorkoming van misdrijven, de bescherming van personen en goederen en de bijstand aan iedereen die in gevaar verkeert en onrust te voorkomen en de rust te herstellen. Als de blokkeerders niet meewerken, moet een speciale dienst de weg ontzetten, waartoe men blijkbaar niet snel geneigd is. Als de burgemeester beslist om niet op te treden omdat men vreest dat anders de zaak nog zou escaleren is dat ook een overwogen beslissing. Men kan steeds klacht indienen tegen de blokkeerders, u zorgt er best voor dat u kan bewijzen wie u moedwillig het vrij verkeer verhindert en hoelang. Gebruik in voorkomend geval ook het PV als element in uw andere schadeclaims. De lidstaten moeten het intracommunautair verkeer waarborgen en moet optreden tegen derden die het vrije verkeer belemmeren, dit moet beoordeeld en afgewogen worden tegen het grondrecht van vrijheid van vergaderen en meningsuiting (uitoefening stakingsrecht). Er zijn in het verleden reeds verschillende rechterlijke uitspraken geweest waarbij in bepaalde gevallen de staat/ bevoegde overheid werd veroordeeld, maar er zijn ook uitspraken waar geoordeeld werd dat er geen fout werd gemaakt in de beoordeling van de situatie. 3) Contacteer uw makelaar /verzekeraar Uw makelaar kan u in bepaalde gevallen bijstand bieden afhankelijk van de verzekeringspolissen die u heeft afgesloten, vb bij afhandeling schadeclaims, rechtsbijstand etc. 4) Betaling loon van de chauffeur a) Tijdelijke werkloosheid De kwalificatie is afhankelijk van de persoon/personen die de wegblokkade organiseert/organiseren: I. Blokkade georganiseerd door zelfstandige (n): economische werkloosheid wegens overmacht : Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht kan worden ingeroepen als de uitvoering van de arbeidsovereenkomst onmogelijk is door omstandigheden die zich plots voordoen buiten de wil van de werkgever en werknemer om. De wet voorziet geen speciale mededelingsprocedure tegenover de RVA.
4 De werkgever heeft er nochtans alle belang bij de RVA zo snel mogelijk in te lichten (via een elektronische mededeling). Daarnaast wordt er ook een papieren dossier ingediend met de nodige bewijsstukken waaruit de overmacht blijkt. De directeur van het werkloosheidsbureau van de RVA zal een beslissing nemen, eventueel na de werkgever uitgenodigd te hebben of na een controleonderzoek. Er is geen werkloosheidvergoeding voor de eerste dag van de overmacht indien voor deze dag gewaarborgd dagloon verschuldigd is. De werknemers kunnen maar tijdelijk werkloos gesteld worden voor een volledige arbeidsdag zoals bepaald in het arbeidsreglement. Het is dus niet mogelijk de werknemers tijdelijk werkloos te stellen voor een halve dag indien zij normaal een hele dag werken. Meer info : II. Blokkade georganiseerd door werknemers: economische werkloosheid wegens staking (huidige visie RVA). Indien ook maar één werknemer bij de actie betrokken is, zal er sprake zijn van tijdelijke werkloosheid wegens staking. Het actuele standpunt van de RVA (4/4/ u) stelt dat de huidige acties zowel door zelfstandigen als (een beperkt aantal) werknemers worden gedragen. De geblokkeerde chauffeurs zouden dus eventueel aanspraak kunnen maken op uitkeringen omwille van tijdelijke werkloosheid wegens staking. Een voorwaarde hiertoe is echter dat het beheerscomité van de RVA de toekenning van de uitkeringen goedkeurt. N.B. Belangrijk om weten is dat het beheerscomité bij de beoordeling van het recht op uitkeringen zal nagaan of de betrokken chauffeurs-werknemers belang kunnen hebben bij de inwilliging van de eisen van de stakers. Dit heeft tot gevolg dat de uitkering door de RVA kan geweigerd worden. In geval van tijdelijke werkloosheid wegens staking dient de werkgever geen voorafgaande mededeling te versturen aan de RVA. Meer informatie over de nodige formaliteiten kan u terugvinden via volgende infofiches van de RVA. De chauffeurs die reeds op de baan waren en niet verder konden rijden, zullen voor deze dag geen recht hebben op een uitkering wegens tijdelijke werkloosheid, aangezien zij voor deze dag recht hebben op gewaarborgd dagloon. Voor de volgende dagen waarop de werknemers geblokkeerd staan, kunnen ze wel recht hebben op uitkeringen. De chauffeurs mogen dan noch loon, noch een vergoeding voor beschikbaarheidsuren, noch de vergoeding vast verblijf hebben ontvangen. De minimale forfaitaire verblijfsvergoeding mag wel worden toegekend. Chauffeurs die in de loop van de dag het werk hervatten, hebben voor die dag geen recht op uitkeringen. b) Niet- erkenning van de tijdelijke werkloosheid De verloning van de chauffeurs moet op volgende wijze gebeuren: De tijd die de chauffeur heeft gereden, geladen, gelost, moet vergoed worden als arbeidstijd (100% van het overeengekomen uurloon), rekening houdend met de regels inzake gewaarborgd dagloon.
5 De tijd die de chauffeur werkelijk geblokkeerd stond en de vrachtwagen dus stilstond aan de blokkade, moet als beschikbaarheidstijd worden vergoed, rekening houdend met de regels inzake gewaarborgd dagloon. Indien de chauffeur uit noodzaak van de dienst zijn dagelijkse/wekelijkse rust buitenshuis of niet in de arbeidsplaats voorzien in de arbeidsovereenkomst kan nemen, heeft hij recht op de verblijfsvergoeding A (of B) Een ARAB-vergoeding zal worden toegekend per aanwezigheidsuur (arbeidsuur/ beschikbaarheidsuur) Indien de chauffeur tussen twee dagelijkse rusttijden of tussen een dagelijkse en een wekelijkse rusttijd, die hij buiten de woonplaats of buiten de arbeidsplaats voorzien in de arbeidsovereenkomst neemt, geen prestaties kan leveren en dit uit noodzaak van de dienst, dan heeft de chauffeur recht op een vergoeding voor vast verblijf. Voor meer info, contacteer de juridische dienst op tel 02/ /18 /36 of via mail: jur@febetra.be
BELGIE. Tarieven verkeersbelasting in Euro/jaar inclusief opdeciemen (geldig sinds 1 april 2016).
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE. Tarieven verkeersbelasting in Euro/jaar inclusief opdeciemen (geldig sinds 1 april 2016).
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieCO 2 INFORMATIE VAN TRANSPORTACTIVITEITEN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE KILOMETERHEFFING
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE MASSA S EN AFMETINGEN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieVERKEERSBELASTING. Hoeveel zal de verkeersbelasting bedragen bij invoering van de kilometerheffing?
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE KILOMETERHEFFING
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieTRUCKKARTEL PROCEDURE DEMINOR (UPDATE 4/9/2017)
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieNIEUWE WETGEVING IN DE MAAK BETREFFENDE DE BEGELEIDING VAN UITZONDERLIJKE TRANSPORTEN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBOETECATALOGUS. Er is geen vervoervergunning aanwezig in het voertuig.
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE KILOMETERHEFFING
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieDe voorschriften betreffende de opleiding worden vermeld in hoofdstuk 8.2 van het ADR.
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieMINIMUMLOON DUITSLAND (UPDATE 1/7/2017)
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieTIJDSCHEMA VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN 2016
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBOETECATALOGUS VERGUNNINGEN EUR
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieCamerawet (update 20/8/2018)
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieBELGIE MASSA S EN AFMETINGEN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieDEFINITIEVE REGELING VOORSCHOTFACTUREN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieDEFINITIEVE REGELING VOORSCHOTFACTUREN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieLONEN ARBEIDERS PC
LONEN ARBEIDERS PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast in functie van de evolutie van de gezondheidsindex. De indexatie op 1 januari 2019 bedraagt
Nadere informatieStuwing & Aansprakelijkheid
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieLANDENINFO: WAT WIJZIGT ER OP 1 JANUARI 2018?
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieCONTRAST SEMINARS KNIPPERLICHTEN ARBEIDSRECHT 20 FEBRUARI 2013. Van Gompel-Renette Advocaten Herkenrodesingel 4 bus 1 3500 Hasselt
CONTRAST SEMINARS 20 FEBRUARI 2013 KNIPPERLICHTEN ARBEIDSRECHT I. DE GEWIJZIGDE WETGEVING INZAKE SCHIJNZELFSTANDIGHEID SCHIJNZELFSTANDIGHEID Schijnzelfstandigheid: partijen kwalificeren hun arbeidsrelatie
Nadere informatieBranchemodel voorovereenkomst beroepsgoederenvervoer
Branchemodel voorovereenkomst beroepsgoederenvervoer de ondergetekenden: de eenmanszaak / VOF / maatschap / coöperatie / vereniging / stichting / de besloten vennootschap , gevestigd
Nadere informatie1. DE BIJZONDERE BEPALINGEN
Koninklijke Federatie van Belgische Transporteurs en Logistieke Dienstverleners Fédération Royale Belge des Transporteurs et des Prestataires de Services Logistiques Königlicher belgischer Verband der
Nadere informatieSNELBERICHT /01/2016
Geachte mevrouw, Geachte heer, SNELBERICHT 2016-004 11/01/2016 Betreft: nieuwe lonen en vergoedingen arbeiders PC 140.03 Jaarlijks, op 1 januari, worden de lonen voor de arbeiders uit PC 140.03 aangepast
Nadere informatieCONTRACT De tweede genoemde verbindt zich ertoe om de opdrachten met alle vereiste zorg en ijver uit te voeren
CONTRACT TUSSEN DE ONDERGETEKENDEN : 1 hierna genoemd «EERSTGENOEMDE» EN 2... hierna genoemd «TWEEDE GENOEMDE» ARTIKEL 1 : VOORWERP 1.1. De eerstgenoemde vertrouwt aan de tweede genoemde transport opdrachten
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSONGEVALLEN
DEFINITIE art 7 DEFINITIE ERNSTIG Welzijnswet 1996 art 94bis, 1 Codex art I.6-2 DEFINITIE ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld:
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door
Nadere informatiee-doc RECHTEN BIJ EEN STAKING. M E T A A L
e-doc RECHTEN BIJ EEN ABVV STAKING. M E T A A L 4 Staken is geen misdrijf, het is een recht! 5 ABVV M E T A A L Wat zijn mijn / onze RECHTEN EN PLICHTEN bij staking? Niemand staakt voor zijn plezier. Staken
Nadere informatieTerugbetaling van kosten - RSZ
Terugbetaling van kosten - RSZ Uit het loonbegrip zijn uitgesloten de bedragen die een terugbetaling zijn van kosten die ten laste van de werkgever vallen. Het gaat hier uitsluitend om kosten die ten laste
Nadere informatieInfoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht?
Infoblad - werknemers Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? Wanneer bent u een deeltijdse werknemer? U bent een "deeltijdse werknemer" wanneer: u volgens uw contract per week minder uren moet werken
Nadere informatieCTC ALGEMENE TANKREINIGINGSVOORWAARDEN
CTC ALGEMENE TANKREINIGINGSVOORWAARDEN Artikel 1: Toepasselijkheid bepalingen 1. Tenzij tevoren uitdrukkelijk en schriftelijk anders is overeengekomen zijn de CTC Algemene Tankreinigingsvoorwaarden van
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr Zitting van dinsdag 27 november 2001
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 80 ------------------------------------------------------------------- Zitting van dinsdag 27 november 2001 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOT INVOERING VAN EEN RECHT
Nadere informatie561 Ziekte- en invaliditeitsverzekering Borstvoedingspauzes
Borstvoedingspauzes 1. Definitie - Wat : Vanaf 1 juli 2002 hebben de werkneemsters recht op pauzes van een half uur tijdens de werkuren om hen in staat te stellen borstvoeding aan hun pasgeboren kind te
Nadere informatieNr. 209 26 november 2015
Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode
Nadere informatieAlgemene voorwaarden koeriersdiensten
Artikel 1, Definities Algemene voorwaarden koeriersdiensten In deze voorwaarden wordt verstaan onder: AVC: Algemene Vervoerscondities 1983, zoals laatstelijk vastgesteld door de Stichting Vervoeradres
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Bikekoerier Tilburg - 2012 Versie 5-11-12
1-6 Algemene Voorwaarden Bikekoerier Tilburg - 2012 Versie 5-11-12 In deze algemene voorwaarden komen de volgende onderwerpen ter sprake: Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten (gedeponeerd ter griffie
Nadere informatieDe Fietskoerier Utrecht algemene bedrijfsvoorwaarden
De Fietskoerier Utrecht algemene bedrijfsvoorwaarden Op al onze offerten, overeenkomsten en/of feitelijke prestaties zijn steeds van toepassing de volgende voorwaarden: Utrecht, 02-01-2010 1. M.b.t. het
Nadere informatiePRIVACY BELEID van VEREECKE SERVICES NV
PRIVACY BELEID van VEREECKE SERVICES NV Inhoud 1. Jouw privacy is belangrijk... 1 2. Jouw recht op privacy... 2 3. Waarom willen we jouw persoonsgegevens verwerken?... 4 4. Welke persoonsgegevens verwerken
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 80 VAN 27 NOVEMBER 2001 TOT INVOERING VAN EEN RECHT OP BORSTVOEDINGSPAUZES, GEWIJZIGD
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 80 VAN 27 NOVEMBER 2001 TOT INVOERING VAN EEN RECHT OP BORSTVOEDINGSPAUZES, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 80 BIS VAN 13 OKTOBER 2010 ------------------
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VAN VISA2CHINA
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN VISA2CHINA Artikel 1. Werkingssfeer 1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen Visa2china en opdrachtgevers. 2. Visa2china is bevoegd om bij
Nadere informatieOp al onze offerten, overeenkomsten en/of feitelijke prestaties zijn steeds van toepassing de volgende voorwaarden
De Drechtcycle algemene bedrijfsvoorwaarden Op al onze offerten, overeenkomsten en/of feitelijke prestaties zijn steeds van toepassing de volgende voorwaarden 1. M.b.t. het vervoer van goederen: de laatst
Nadere informatieGelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 25 januari 2004; A. SITUERING VAN DE AANVRAAG EN ONDERWERP ERVAN
SCSZ/05/17 1 BERAADSLAGING NR. 05/008 VAN 15 FEBRUARI 2005 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING AAN DE VERZEKERINGSINSTELLINGEN, VIA DE KRUISPUNTBANK VAN
Nadere informatie1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 3 Overbruggingsuren... 3 Zon- en feestdagen... 3 Premie voor arbeidstijd en beschikbaarheidstijd...
Nadere informatie12849/18 CS/srl/sht ECOMP.2.B
Raad van de Europese Unie Brussel, 22 november 2018 (OR. en) Interinstitutioneel dossier: 2017/0249 (E) 12849/18 FISC 398 ECOFIN 882 WETGEVINGSBESLUITEN EN ANDERE INSTRUMENTEN Betreft: UITVOERINGSVERORDENING
Nadere informatieINHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15
INHOUD INLEIDING 11 AFDELING 1. BEGRIP TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 13 AFDELING 2. SOORTEN TIJDELIJKE WERKLOOSHEID 15 1. TIJDELIJKE WERKLOOSHEID WEGENS OVERMACHT 16 1.1. Wettelijke basis 16 1.2. Toepassingsgebied
Nadere informatieINLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking spoorvakbond ACOD (10 oktober 2017). GwH 26 juli 2017, nr. 101/2017: recht op collectief onderhand
Het stakingsrecht FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be INLEIDING Actueel thema Aankondiging 24-urenstaking
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» SCSZ/07/162 BERAADSLAGING NR. 07/059 VAN 6 NOVEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN SHORTCUT FIETSKOERIERS. Op 1 januari 2009 gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te s-hertogenbosch onder nummer
ALGEMENE VOORWAARDEN SHORTCUT FIETSKOERIERS 1-6 Op 1 januari 2009 gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te s-hertogenbosch onder nummer 17 18 49 57. Algemene Voorwaarden Shortcut Fietskoeriers - 2009
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN VOOR KOERIERSDIENSTEN
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR KOERIERSDIENSTEN Artikel 1 Definities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: 1. AVC: Algemene Vervoercondities 2002 zoals laatstelijk vastgesteld door de sva / Stichting Vervoeradres
Nadere informatieRij- en rusttijden voor het wegvervoer
Rij- en rusttijden voor het wegvervoer Sedert 11 april 2007 zijn nieuwe regels van toepassing m.b.t. de rij- en rusttijden voor het wegvervoer (Koninklijk besluit van 9 april 2007 houdende uitvoering van
Nadere informatieDIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST TUSSEN GEMEENTE MERKSPLAS EN HET AUTONOOM GEMEENTEBEDRIJF SPORTCENTRUM T HOFEIND
DIENSTVERLENINGSOVEREENKOMST TUSSEN GEMEENTE MERKSPLAS EN HET AUTONOOM GEMEENTEBEDRIJF SPORTCENTRUM T HOFEIND TUSSEN: GEMEENTE MERKSPLAS, vertegenwoordigd door het college van burgemeester en schepenen,
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten.
Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten. De Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten zijn gedeponeerd ter griffie van de Arrondissementsrechtbank te Amsterdam en Rotterdam. In sva / Stichting Vervoeradres,
Nadere informatieSamen hoger! Afschakelplan of black-out Arbeidsrechtelijke aanpak? RIJDT VOOR U
Samen hoger! Afschakelplan of black-out Arbeidsrechtelijke aanpak? 1 1. INLEIDING 2. SAFETY FIRST 4. STROOMONDERBREKINGEN: TE VERHALEN OP DE RVA? 5. INFORMATIE EN COMMUNICATIE 6. BESLUIT 1. INLEIDING AFSCHAKELPLAN
Nadere informatieKatholieke Hogeschool Kempen Campus HIKempen Geel
Katholieke Hogeschool Kempen Campus HIKempen Geel Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde 2 de jaar Bedrijfsbeheer optie Expeditie, Distributie en Transport Transportverzekering: Vergelijking
Nadere informatieCLAUSULE 108: BEROEPSAANSPRAKELIJKHEID VAN DE NIET DOOR DE BIV ERKENDE SYNDICUS
CLAUSULE 108: BEROEPSAANSPRAKELIJKHEID VAN DE NIET DOOR DE BIV ERKENDE SYNDICUS De bepalingen die hierna zijn voorzien vullen het lexicon, het hoofdstuk "B.A. Uitbating" en het hoofdstuk "Gemeenschappelijke
Nadere informatieTijdelijke opdrachten in België Nieuwe regels
Tijdelijke opdrachten in België Nieuwe regels W E R K E N I N B E L G I Ë LIMOSA Meldingsplicht voor buitenlandse werknemers, zelfstandigen en stagiairs in België Vanaf 1 april 2007 moeten werknemers,
Nadere informatieInfoblad - werknemers U bent een werkloze van 50 jaar of ouder?
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site : www.rva.be Infoblad
Nadere informatieWIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN
WIJ GAAN STAKEN! JE RECHTEN EN PLICHTEN HET IS TIJD VOOR ACTIES Na het verstrijken van het ultimatum aan de werkgevers is besloten over te gaan tot het voeren van acties. Onder actievoeren wordt in deze
Nadere informatieSchijnzelfstandigheid. 18 april 2012
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden Schijnzelfstandigheid 18 april 2012 Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden (HA) HA voor de lonen Welke fase: Gepubliceerd in Staatsblad van
Nadere informatieWedstrijdreglement DE RENOVATIE CHEQUE FIMMO MAKELAARS BVBA
Wedstrijdreglement DE RENOVATIE CHEQUE FIMMO MAKELAARS BVBA FIMMO MAKELAARS BVBA Dorpsstraat 11, 2940 Stabroek T: 03 210 17 17 info@fimmo-vastgoed.be BTW: BE 0830.105.610 Inhoudsopgave Reglement... 2 Artikel
Nadere informatieSYNDICALE ACTIES 15 DECEMBER 2014 NATIONALE STAKINGSDAG
SYNDICALE ACTIES 15 DECEMBER 2014 NATIONALE STAKINGSDAG Straks trekt alweer een bonte syndicale stoet door Brussel. Een manifestatie tegen de maatregelen in het nieuwe federale regeerakkoord. WAT TE DOEN
Nadere informatieDefinities In deze voorwaarden wordt verstaan onder: 5. Afzender: de contractuele wederpartij van de koerier.
Algemene voorwaarden Fonken Koeriers en Logistieke Diensten. Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Definities Werkingssfeer Verplichtingen van de koerier Verplichting
Nadere informatieTijdelijke werkloosheid
Tijdelijke werkloosheid Hartelijk Welkom Vorming tijdelijke werkloosheid overmacht Zaventem 31.03.2016 1 Lidmaatschap Via de delegué in het bedrijf Via website www.acvonline.be Wees volledig in de gevraagde
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 9 juli
A D V I E S Nr. 1.645 ------------------------------ Zitting van woensdag 9 juli 2008 ------------------------------------------ Artikel 30 quater van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieCirculaire ARBEIDSWEGONGEVAL
art 7 ERNSTIG Welzijnswet 1996, art 94bis, 1 KB Welzijnsbeleid 1998, art 26, 4 ARBEIDSWEGONGEVAL Een ongeval van een werknemer is een arbeidsongeval (AO) als volgende voorwaarden zijn vervuld: een plotse
Nadere informatieRECHTEN BIJ EEN STAKING.
e-doc RECHTEN BIJ EEN STAKING. ZONDER STAKINGSRECHT WORDEN STAKERS STAKKERS 4 5 ZONDE R S TAK ING SRE C HT WORDE N STAKERS STAKKERS Werknemers doen bedrijven draaien. Daarom is het belangrijk dat er een
Nadere informatieMelden van afwezigheid
Bijkomende vermeldingen Melden van afwezigheid Nu t Een werknemer die om de een of andere reden onverwacht niet aanwezig zal kunnen zijn op het werk, moet zijn werkgever verwittigen. Deze verplichting
Nadere informatieInhoud. Artikel 1 Definities. De volgende definities worden gebruikt in de onderstaande algemene voorwaarden van B & R Transport Services:
Inhoud B & R Transport Services Handelsregister KvK Eindhoven 70054096 BTW nr. NL858121438B01 1. Definities 2. Toepasselijke regelgeving 3. Aanbiedingsvoorwaarden 4. Vergoeding 5. Opslag van zending 6.
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten
Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten 1 In Stichting vervoeradres, opgericht in 1946, werken samen: EVO, Ondernemersorganisatie voor logistiek en transport Goederenvervoer Nederland NBB, Nederlandsch
Nadere informatieConventie. Rechtsbijstandsverzekering van Generali Belgium NV
Conventie De duur van de verzekeringsovereenkomst wordt vastgesteld in de bijzondere voorwaarden. Hij kan niet langer zijn dan één jaar. Op elke jaarlijkse vervaldag wordt de verzekeringsovereenkomst stilzwijgend
Nadere informatieAANSPRAKELIJKHEID. Bart ADRIAENS Advocaat-vennoot Claeys & Engels. HR BUILDERS 2 mei 2011
AANSPRAKELIJKHEID Bart ADRIAENS Advocaat-vennoot Claeys & Engels HR BUILDERS 2 mei 2011 Claeys & Engels 2009 1 Inleiding 1.1 Twee soorten aansprakelijkheid Strafrechtelijke aansprakelijkheid Risico op
Nadere informatieRechtsbijstand bij bemiddeling
Rechtsbijstand bij bemiddeling De wet van 21 februari 2005 in verband met de bemiddeling heeft de mogelijkheid geopend rechtsbijstand toe te kennen in elke procedure van vrijwillige of gerechtelijke bemiddeling
Nadere informatieAansprakelijkheid voor producten met gebreken
FEDERALE OVERHEIDSDIENST ECONOMIE, K.M.O., MIDDENSTAND & ENERGIE KWALITEIT EN VEILIGHEID Afdeling Veiligheid Dienst Productveiligheid Aansprakelijkheid voor producten met gebreken Versie 07/02/2003 VERSIE
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieVervoeradres. Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten
Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten In Stichting, opgericht in 1946, werken samen: evofenedex, de ondernemersorganisatie voor logistiek en transport CBRB, Centraal Bureau voor de Rijn- & Binnenvaart
Nadere informatiePRIVACY BELEID van PRIAU BARONI
PRIVACY BELEID van PRIAU BARONI Inhoud 1. Jouw privacy is belangrijk... 1 2. Jouw recht op privacy... 2 3. Waarom willen we jouw persoonsgegevens verwerken?... 3 4. Welke persoonsgegevens verwerken we
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.
2013 Solutions for Human Resources. Newsletter Sociale actualiteit van Augutus PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met
Nadere informatiePRIVACYBELEID VERLENEN VAN JURIDISCHE DIENSTEN
Juni 2018 PRIVACYBELEID VERLENEN VAN JURIDISCHE DIENSTEN INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING...1 2. WIE IS VERWERKINGSVERANTWOORDELIJKE VAN UW PERSOONSGEGEVENS?...1 3. WAAROM VERWERKEN WIJ UW PERSOONSGEGEVENS?...2
Nadere informatieC A R P O O L I N G. Inhoud. Wettelijke omschrijving. Voordelen Verzekeringen. Stimuli van de overheid
C A R P O O L I N G Wettelijke omschrijving Inhoud Voordelen Verzekeringen Stimuli van de overheid Wettelijke omschrijving Definitie Carpooling : minstens twee werknemers een zelfde voertuig delen om een
Nadere informatieUw rechten als treinpassagier in Europa
Uw rechten als treinpassagier in Europa De europese Unie wil al haar inwoners dezelfde bescherming en rechten bieden als treinpassagier. De verordening 1371/2007 biedt treinpassagiers een betere informatie,
Nadere informatieALGEMENE VERKOOPSVOORWAARDEN WEBSHOP
ALGEMENE VERKOOPSVOORWAARDEN WEBSHOP De consument heeft het recht aan AC-Dierenartsenpraktijk mee te delen dat hij afziet van de aankoop, zonder betaling van boete en zonder opgave van motief binnen de
Nadere informatieTETRALERT - SOCIAAL ONWETTIGE TERBESCHIKKINGSTELLING VAN PERSONEEL: EEN AKELIG ARREST VAN CASSATIE? NEEN, NIET ECHT
TETRALERT - SOCIAAL ONWETTIGE TERBESCHIKKINGSTELLING VAN PERSONEEL: EEN AKELIG ARREST VAN CASSATIE? NEEN, NIET ECHT Het Hof van Cassatie wond er op 15 februari laatstleden geen doekjes om. Het Hof heeft
Nadere informatieWegvervoer en logistiek voor rekening van derden
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 4 Vergoeding bij overlijden... 4 Overbruggingsuren... 4 Zon- en feestdagen... 4 Premie
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 --------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.891 ------------------------------ Zitting van woensdag 12 februari 2014 -------------------------------------------------- Harmonisering van het statuut arbeider/bediende Motivering
Nadere informatieBEWERKERSOVEREENKOMST EMATTERS
BEWERKERSOVEREENKOMST EMATTERS Ondergetekenden: [NAAM KLANT], gevestigd [ADRES] te [PLAATS] en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer [KVKNUMMER], hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door
Nadere informatieCHIREC DELTA PARKING. INTERN REGLEMENT en ALGEMENE VOORWAARDEN. ARTIKEL 1 Algemeenheden en aansprakelijkheden
CHIREC DELTA PARKING INTERN REGLEMENT en ALGEMENE VOORWAARDEN ARTIKEL 1 Algemeenheden en aansprakelijkheden 1.1 - Tenzij er een voorafgaand geschreven akkoord is van de VZW CHIREC, heeft het louter feit
Nadere informatieGeachte mevrouw, Geachte heer,
Bestuur medische expertise (MEDEX) ONZE REF. DATUM 10/06/2014 BIJLAGE(N) TOELICHTING NIEUW KB BEHEER ARBEIDSONGEVALLEN CONTACT Contact Center TEL. 02/524 97 97 E-MAIL cg_ga@medex.belgium.be BETREFT Toelichting
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden
Algemene Voorwaarden versie: januari 2011 1. Definities 1.1. In dit document worden de volgende definities gehanteerd: 1.1.1. Opdrachtgever: de partij die de opdracht verstrekt; 1.1.2. Opdrachtnemer: Edificare;
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten
Algemene Voorwaarden voor Koeriersdiensten Stichting Vervoeradres Uitgave: sva / Stichting Vervoeradres Postbus 82118, 2508 EC s-gravenhage Statenplein 2, 2582 EW s-gravenhage Tel. 070-306 67 00 Telefax
Nadere informatieUITVOERINGSVOORWAARDEN VAN ONZE PRESTATIES
UITVOERINGSVOORWAARDEN VAN ONZE PRESTATIES 1. Omschrijvingen Companywriters : De Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid, waarvan de vennootschapszetel gevestigd is te 4600 Wezet (Visé) (België),
Nadere informatieAdvocaten en notarissen
Advocaten en notarissen De Wet aanpak schijnconstructies NVRD 18 februari 2016 Onderwerpen presentatie 1. Aanleiding voor en inhoud van de WAS 2. Aansprakelijkheid voor loon door opdrachtgevers keten 3.
Nadere informatieVerzekeringsmogelijkheden Neem geen enkel risico
Verzekeringsmogelijkheden Neem geen enkel risico Met TNT Express slaapt u op beide oren U verkiest uw waardevolle en belangrijke zendingen mee te geven met een betrouwbare partner? U verwacht duidelijke
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 51 VAN 10 FEBRUARI 1992 BETREFFENDE OUTPLACEMENT
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 51 VAN 10 FEBRUARI 1992 BETREFFENDE OUTPLACEMENT ------------------------ Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de
Nadere informatieAanvraag tot kwalificatie van de arbeidsrelatie
Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (CAR) Nederlandstalige kamer Dossier nr: 062/nl/2016/05/09/X Verzoekende partijen: - X - BVBA Y Aanvraag tot kwalificatie van de arbeidsrelatie
Nadere informatieCirculaire Nr. Ci.RH.241/ (AAFisc 21/2011) dd
Algemene administratie van de FISCALITEIT Centrale diensten Directie I/5A Circulaire Nr. Ci.RH.241/607.210 (AAFisc 21/2011) dd. 15.04.2011 Inkomstenbelasting Aanvullende vergoeding Forfaitaire vergoeding
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieNIEUWSBRIEF MAART 2016
NIEUWSBRIEF MAART 2016 1. Rappels Om boetes en rappels te vermijden raden wij u aan om telkens uw factuur tijdig aan ons te betalen. Het toezicht op de tijdigheid van uw betalingen wordt door de verschillende
Nadere informatie