Netwerk Groep Volmachten Inkomen

Transcriptie

1 Voor de specialist volmachten op inkomensgebied die bij wil blijven, het hele jaar door!

2 Introductie De volmachtmarkt rond inkomensverzekeringen verandert zeer snel. De sociale zekerheid die hieraan gerelateerd is evenzo. Een turbulente markt waarbinnen zowel volmachtkantoren als verzekeraars de komende jaren strategische keuzes moeten maken. Werkgevers, financieel- en personeelsmanagers hebben dringend behoefte aan een partij die dit geheel overziet en hen bijstaat. De samenhang tussen sociale zekerheid en private zekerheid, het verzuimbeleid en integraal gezondheidsmanagement moet duidelijk worden en blijven. De financiële impact van alle regelingen kan enorm zijn en heeft grote impact op het reilen en zeilen van het volmachtbedrijf Inkomen. Denk bijvoorbeeld aan premiehoogte, eigen risicodragerschap (WGA en ZW) en de toenemende eisen vanuit verzekeraars die verbonden zijn aan het uitoefenen van het volmachtbedrijf. Om de volmacht te ondersteunen om tot een kwalitatief hoogwaardig niveau te komen én te blijven heeft Enkwest de formule Netwerk Volmachten Inkomen ontwikkeld. Deelnemers aan onze formule krijgen de volgende ondersteuning: 1 x per kwartaal een bijeenkomst, met intervisie onderling Enkwest Nieuwsbrief: Abonnement Arbeidsongeschiktheid Educatie Online, digitaal onderwijs Deelnemers zijn dit op persoonlijke titel. Deelname geldt dus niet per volmachtkantoor. De reden hiervoor is dat de een hoog kennisniveau moet hebben. Uiteraard mag de aanwezige kennis en praktische tools wel gedeeld worden in de eigen organisatie. Om deelnemer aan deze formule te worden geldt een kwalitatieve ondergrens. De deelnemer heeft een opleiding genoten op minstens HBO-niveau.: Deelnemer is werkzaam bij een volmachtkantoor van formaat met als specialiteit Inkomen; CS Opleidingen, Regie op Verzuim of RCCM Tenminste een aantal jaren ervaring bij volmachten Inkomen In deze brochure leest u meer over de achtergrond en inhoud van onze Netwerk Groep Volmachten Inkomen. Heeft u na het doorlezen nog vragen? Wij beantwoorden ze graag! Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies B.V. Apeldoorn, november

3 Waarom de? De tijd dat de onderwerpen sociale zekerheid & inkomen tot het takenpakket van het allround volmachtkantoor behoorden, is zo goed als verleden tijd. Inkomen in volmacht is bij uitstek een specialisme geworden, waarmee juist nu een volmacht zijn toegevoegde waarde kan bewijzen. Dit wordt onder andere geïllustreerd door de steeds strengere eisen die volmachtgevers aan het volmachtbedrijf stellen. Met de Netwerk Groep Volmachten Inkomen willen we met elkaar nadenken over de zaken die binnen deze nichemarkt spelen, de rol van verzekeraars, het volmachtbedrijf zelf, de processen, audits, productaanbod, de dienstverlening en ga zo maar door. Wie kan deelnemen aan de Deelnemers aan de zijn gedreven volmacht mensen die werkzaam zijn als feitelijk leider of medewerker bij een Inkomensvolmacht kantoor. Er dient ervaring aanwezig te zijn en de deelnemer moet over voldoende kennis van het vakgebied en van de volmachtmarkt beschikken wil hij of zij kunnen deelnemen. Kortom, het kennisniveau moet van hoogwaardig kaliber zijn zodat aan met name de intervisiebijeenkomsten een constructieve bijdrage kan worden geleverd. Eerder Verworven Competenties of relevante werkervaring kunnen na beoordeling door Enkwest ook leiden tot toegang aan de netwerkgroep. Volmachtgevers/verzekeraars zullen niet deelnemen aan deze netwerkgroep. Inhoud van De inhoud van de netwerk groep volmachten inkomen is samengesteld met behulp van toonaangevende deskundigen uit de advieswereld rond zorg en inkomen. De samenstelling heeft in samenspraak met hen de volgende uitgangspunten gekregen: deelname aan de netwerk groep moet de deelnemer kennis en kunde opleveren; de Netwerk Groep volmachten Inkomen moet voorop lopen in de ontwikkelingen en daardoor een gesprekspartner zijn op hoog niveau; de aandacht moet niet gericht zijn op alleen de inkomensverzekeringen, maar dient het hele gebied te bestrijken van preventie, reintegratie, verzuim en arbeidsongeschiktheid, dienstverlening en processen bij het volmachtkantoor. Deze uitgangspunten houden in dat er veel aandacht wordt besteed aan de deskundigheid van de deelnemers. Daarnaast komt de praktische toepassing van deze kennis en de inrichting van de volmacht veelvuldig aan bod. Dit komt tot uiting in de volgende onderdelen: 1. Permanente actualisatie en intervisie Vier keer per jaar een training- en opleidingsdag over actuele onderwerpen. Voor deze bijeenkomsten kunnen ook sprekers uitgenodigd worden die deskundig zijn op een specifiek vakgebied. Tijdens deze opleidingsdagen wordt nadrukkelijk ingegaan op relevante ontwikkelingen binnen de volmachtmarkt, de inkomensmarkt en de sociale zekerheid. Er is volop ruimte om te netwerken, te brainstormen en om met elkaar op een hoger kennisniveau te komen, met respect voor elkaars standpunten en bedrijfsvisie. Uiteraard wordt ook ingegaan op de werkgeversrisico s van werk en inkomen en de vertaling daarvan naar commerciële kansen. Werkgevers hebben het over het algemeen wel goed, maar niet goed genoeg geregeld. De centrale vragen zijn dan op welke wijze de volmacht inzicht kan krijgen in mogelijke tekortkomingen en hoe deze lacunes via advisering of 3

4 dienstverlening gecorrigeerd kunnen worden. De deelnemer aan de Netwerk Groep wordt voor de behandeling van deze vraagstukken ondersteund met praktische tools zoals bijvoorbeeld adviessjablonen en juridische kaders. 2. Educatie Online Enkwest heeft met Educatie Online een leeromgeving ontwikkeld, gericht op periodiek en makkelijk toegankelijk digitaal onderwijs. Educatie Online combineert korte stukjes tekst over het onderwerp inkomensverzekeringen en sociale zekerheid met een 2-tal multiple choicevragen. De deelnemer krijgt zo aantoonbaar periodiek relevante informatie om kennis te krijgen of bij te houden op het vakgebied van Inkomen. De voordelen van Educatie Online zijn: Periodiek digitale informatie met 2 kennis- en/of toepassings-/vaardigheidsvragen; 20 studie-eenheden per jaar, dus 20 studiemomenten verspreid over het jaar; Diepgang van het oefenmateriaal: vragen op specialisten niveau; De onderwerpen spelen in op actualiteiten. 3. De voordelen uit het Abonnement Arbeidsongeschiktheid Voor de deelnemer aan de worden de voordelen vanuit het bekende abonnement van Enkwest beschikbaar gesteld: de nieuwsbrief: een periodiek overzicht van de actualiteiten en trends op het gebied van Sociale Zekerheid en inkomensverzekeringen. In deze nieuwsbrief is aandacht voor de impact van deze wijzigingen op de werkgeversrisico s en de invloed op de werkgeversadvisering en wat dit betekent voor de volmacht; de mogelijkheid tot het stellen van 10 vragen per jaar: zaken die niet kunnen wachten tot de volgende netwerk bijeenkomst kunnen met een consultant van Enkwest worden doorgenomen; een alerteringservice bij dringende wijzigingen: is er een ingrijpende wetswijziging of zijn bijvoorbeeld de parameters van de WGA gedifferentieerde premie bekend gemaakt? De deelnemer aan de krijgt ze onmiddellijk op een presenteerblaadje. 10% korting op ons uurtarief bij uitgebreide adviesvraagstukken Niveau en actualiteit De deelnemers aan de moeten vanuit zichzelf de motivatie hebben om actief op het hoge niveau mee te willen draaien. Want dat levert de kwaliteit en uiteindelijk ook het resultaat. Deze opzet ligt volledig in lijn met de insteek en de eisen in de huidige volmachtmarkt zelf waarbij de nadruk ligt op een adequaat en professioneel volmachtbedrijf. De deelnemer aan de is door zijn deelname continu op de hoogte van actuele kennis (permanent actueel) van de ontwikkelingen binnen de volmachtmarkt en op het gebied van de sociale zekerheid en inkomensverzekeringen. Er wordt bewust niet gewerkt met een systeem van aantoonbare permanente educatie. Dit vergt namelijk de instelling van een onafhankelijke stichting of raad die toetsonderwerpen moet vaststellen. Er ontstaat dan een statisch systeem waar bovendien kosten aan verbonden zijn, waar de deelnemer aan deze Netwerk Groep geen euro meer omzet uit genereert. 4

5 Voorwaarden voor deelneming, kosten en aanmelding De deelnemer aan het Netwerk Volmachten Inkomen gaat een contract aan voor de duur van één jaar, met stilzwijgende verlenging. Aan de samenwerking ligt een contract ten grondslag, waarin zaken zijn opgenomen over het gebruik van beeldmerken, verspreiding van materiaal etc. Op het moment dat de deelnemer en Enkwest het eens zijn over de samenwerking krijgt de deelnemer aan de Netwerk Groep toegang tot de bijeenkomsten en de overige faciliteiten. De kosten van het jaarlijkse abonnement Netwerk Volmachten Inkomen bedraagt 1.400,00 excl. BTW. Wilt u zich aanmelden voor de formule Netwerk Volmachten Inkomen of meer informatie ontvangen, dan kunt u contact opnemen met Enkwest Opleiding & Advies, tel of per mail: info@enkwest.nl Wij zien u graag tegemoet als deelnemer aan de! Enkwest Opleiding & Advies B.V. Deventerstraat LT APELDOORN Tel info@enkwest.nl HET kennisinstituut op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid! 5