E E N B E T E RE S A M E N L E V I N G
|
|
- Floris Driessen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 E E N B E T E RE S A M E N L E V I N G Beleidsplan Voorwaarts Februari Beleidsplan DSVZ
2 Colofon Naam: Afgekort: De Seniorenvereniging Zandvoort DSVZ Opgericht: 22 november 2012 Secretariaat: Adres: Truus van der Voort Kostverlorenstraat 58 F PJ Zandvoort Website: Redactie: Fred Kroonsberg Nico Assendelft Truus van der Voort Kamer van Koophandel: nr Cartoon voorplaat: Voorwaarts door Hans van Pelt Beleidsplan DSVZ
3 INHOUD: 1. Ontstaan blz Visie blz Leden blz Doelstelling blz. 5 en 6 5. Maatschappelijke ontwikkelingen blz Dienstverlening blz. 8 en 9 7. Belangenbehartiging blz Uitgangspunten blz.11 en Vrijwilligerswerk blz.13 en Publiciteit blz.15 en Sponsors, giften en subsidies blz.17 Bijlage: Activiteitenoverzicht aanvang 2013 blz. 18 en 19 Beleidsplan DSVZ
4 1. Ontstaan De Seniorenvereniging Zandvoort is opgericht op 15 november De vereniging is voortgekomen uit een lokale ANBO- afdeling: ANBO- Zandvoort. Zij is opgericht uit onvrede met het nieuwe beleid, de koers en de minimale contributieafdracht van de landelijke ANBO. Bij de oprichting van de vereniging hebben wij het standpunt ingenomen dat een onafhankelijke seniorenvereniging en een landelijke ANBO heel goed naast elkaar kunnen bestaan. De zorg als senioren voor elkaar vinden wij minstens zo belangrijk als een geoliede centraal geleide organisatie. 2. Visie Als vereniging willen wij een bijdrage leveren om het ouder worden aangenamer te maken. Daar kunnen wij als senioren en vrijwilligers veel aan doen, door actief te blijven en er voor elkaar te zijn als het nodig of gewenst is. Door deelname kan je een grotere kennissenkring krijgen, de eigen zelfredzaamheid (zelfstandigheid) vergroten en tevens bijblijven bij nieuwe ontwikkelingen. Dat is de kern van ons bestaan. Verder steunen veel ouderen hun kinderen en kleinkinderen en nemen zij de zorg voor anderen voor hun rekening. Deze maatschappelijke ervaring en betekenis wordt vaak onderschat en zal door ons voor het voetlicht gebracht worden. 3. Leden De hoogte van het ledenaantal is geen doel op zich, maar het lidmaatschap geeft de senioren het gevoel erbij te horen. Door de contributie in een keuzemenu onder te brengen vanaf per jaar, is onze vereniging voor alle 50-plussers toegankelijk. Op 1 januari 2013 telde onze vereniging 341 leden, op 1 februari 371. Eind dit jaar denken wij zeker aan 450 leden. Van de Zandvoortse ingezetenen is 25% vijftig jaar en ouder, dat komt neer op 4000 senioren. Wij streven ernaar om vóór het einde van deze beleidsperiode 20%, dus 800 leden verenigd te hebben. Beleidsplan DSVZ
5 4. Doelstelling In de statuten hebben wij onze doelstelling als volgt omschreven: De vereniging tracht haar doel te bereiken door: a. een actieve inzet van de leden middels vrijwilligerswerk te stimuleren; b. eraan bij te dragen dat de stem van senioren gehoord wordt bij lokale aangelegenheden; c. mogelijkheden te bieden om sociale contacten te onderhouden; d. activiteiten te organiseren waardoor leden kunnen bijblijven bij actuele ontwikkelingen; e. culturele, sportieve en recreatieve evenementen te organiseren; f. diensten aan te bieden, onder andere op het gebied van administratie en belangenbehartiging. Toelichting op de doelstelling: Ad a. Vrijwilligerswerk stimuleren Wij vinden het heel belangrijk dat zoveel mogelijk leden een actieve bijdrage leveren aan de vereniging. Dit geeft een groot draagvlak van de vereniging onder de leden, en voorkomt dat zij de vereniging gaan zien als een organisatie die van alles vóór hen doet. Wij moeten het samen met elkaar doen. Verder vinden wij vrijwilligerswerk een goede manier om je netwerk uit te breiden, meer nog dan het alleen consumeren van activiteiten. Op 1 januari 2013 telde onze vereniging 56 vrijwilligers. Wij zorgen voor het consolideren en uitbreiden van ons vrijwilligerscorps. Ad b. Belangenbehartiging van senioren Wij willen alle ouderen een stem geven en zaken die niet goed gaan aan de orde stellen. Daarom houden wij ons bezig met zorg en welzijn, met verkeerssituaties, met openbaar vervoer, de positie van wandelaars en fietsers, gemeentelijk ouderenbeleid en voorlichting. Om de belangen van ouderen te behartigen werken wij samen met andere ouderenorganisaties en welzijnsinstellingen. Ad c. Mogelijkheden bieden om sociale contacten te onderhouden Het bieden van kleinschalige ontmoetingsmogelijkheden vinden wij een essentieel onderdeel van de doelstelling van onze vereniging. Wij streven naar ontmoetingsmogelijkheden verspreid over Zandvoort, zodat ook ouderen die niet meer zo mobiel zijn hiervan gebruik kunnen maken. Beleidsplan DSVZ
6 Verder bieden wij allerlei gelegenheden om met gelijkgestemden in contact te komen. Gelijkgestemd omdat ze lezen, of van kunst houden en naar een museum gaan, of bridgen. Wij reageren heel actief op initiatieven van leden om nieuwe activiteiten op te zetten. Wij streven naar een activiteitenaanbod waardoor mensen in hun eigen omgeving ten minste één keer per week terecht kunnen voor contact. Daarnaast zou het ideaal zijn een centraal programma te realiseren waardoor er binnen Zandvoort elke dag een mogelijkheid is om andere mensen te ontmoeten. Ad d. Activiteiten organiseren waardoor leden (en ook niet- leden) kunnen bijblijven bij actuele ontwikkelingen Wij willen dat de senioren actief kunnen deelnemen aan de samenleving, daarvoor is het nodig dat men bijblijft op velerlei gebied. In techniek bijvoorbeeld: hoe gebruik je een digitaal fototoestel, wat is het verschil tussen tablets en computers? Op het terrein van maatschappelijke ontwikkelingen: wat verandert er in de regels voor huurders, wat verandert er in de AWBZ en de Wmo, wat zijn de ontwikkelingen in wetgeving rond vrijwillig levenseinde. Hoe zit het met onze veiligheid en wat zijn de laatste ontwikkelingen over erfrecht. Wij organiseren regelmatig informatie(mid)dagen voor alle senioren om hen op de hoogte te houden. Ad e. Culturele, sportieve en recreatieve evenementen organiseren Het aanbod moet voor elk wat wils bieden. Dus zowel voor mensen met een brede culturele interesse als voor degenen die een wekelijkse koffieclub het leukste vinden. Gewoon leuke dingen doen, en tegelijkertijd ook nog bewegen, mooie gedichten horen, of een nieuwe stad leren kennen, dat stellen wij ons voor bij een uitgebreid cultureel, sportief en recreatief programma. Ad f. Diensten aanbieden, onder andere op het gebied van administratie en belangenbehartiging Om op hoge leeftijd zelfstandig te kunnen blijven en mee te kunnen blijven doen aan de samenleving, heb je meestal ondersteuning nodig. Als vereniging leveren wij daar een grote bijdrage aan. Wij bezoeken ouderen om ze voor te lichten over gemeentelijke regelingen, bezoeken mensen die weinig contacten hebben, helpen bij het invullen van belastingformulieren en bieden hulp bij administratie. Beleidsplan DSVZ
7 5. Maatschappelijke ontwikkelingen Ons land kent veel 50- en 65- plussers. Die aantallen zullen de komende jaren toenemen en in Zandvoort is dat niet anders, zelfs met een hoger percentage dan het landelijk gemiddelde. Zeker is dat onze doelgroep voor hun laatste levensfase veel meer zelf zal moeten gaan regelen. Wij blijven zo lang mogelijk thuis wonen, zo nodig ondersteund door familie en buren, en pas in laatste instantie door officiële instanties. Elkaar helpen en onze stem laten horen In die situatie is het interessant wat wij als senioren voor elkaar en anderen kunnen betekenen. Onze doelgroep beschikt per definitie over veel ervaring en een breed scala aan vakkennis, dus in principe kunnen wij elkaar met veel zaken helpen. Het is wel nodig dat onze vereniging gemeentelijk optreedt en haar stem laat horen, want veel zorg en welzijn wordt vanuit de gemeente geregeld, waarbij een kritische visie vanuit onze vereniging tegengas kan geven. Ook voor anderen Met het toenemen van het aantal senioren zal het ook nodig zijn dat wij laten zien ook voor anderen dan voor onze eigen leeftijdsgroep klaar te staan. Anders zul je als groep misschien een bedreiging gaan vormen, en een last voor de samenleving. Wij gaan uitproberen op welke manier wij onze diensten aan anderen in de samenleving kunnen aanbieden. In 2012 was het Europees jaar van actief ouder worden en solidariteit tussen generaties. Dat moet zich niet tot een jaar beperken en wij willen daarin een bijdrage leveren. Beleidsplan DSVZ
8 6. Dienstverlening Onze vereniging is er niet alleen voor de sociale contacten, maar wij leveren ook diensten aan senioren. Hieronder de hoofdlijnen: a. Zorgen dat leden goed geïnformeerd zijn Wij organiseren activiteiten om te zorgen dat leden bijblijven, en wij informeren leden, soms persoonlijk aan huis. Een aantal vrijwilligers (waaronder gediplomeerde Vrijwillige Ouderen Adviseurs ) bezoeken de leden aan huis om met hen de mogelijkheden van zorg en welzijn in Zandvoort door te nemen. b. Assisteren bij administratief lastige klussen: belastingen en toeslagen Wij helpen alle georganiseerde senioren van Zandvoort bij hun belastingaangifte, met name in de maanden februari en maart. Een aantal deskundige vrijwilligers verwerken meer dan 100 aangiftes. Daarnaast helpen wij het hele jaar ook met andere lastige formulieren voor aanvraag van zorg- en huurtoeslag en aanvragen bij de gemeente. c. Helpen om administratief overzicht te houden Om de regie over je leven te behouden is het belangrijk dat je overzicht houdt. Op je administratie bijvoorbeeld. Wij bieden hulp bij administratie. d. Helpen bij techniek In het najaar organiseren wij een workshop om vaardigheden op digitaal gebied te ontwikkelen. Ook als senioren op dit gebied individueel hulp nodig hebben, kunnen ze een beroep op ons doen. e. Contact aanbieden Niet iedereen is in staat om aan onze activiteiten deel te nemen. En slechte gezondheid kan contacten in de weg staan. Maar ook het feit dat iemand lang alleen geweest is, kan het moeilijk maken om de eerste stap te zetten naar nieuwe contacten. Een aantal van onze vrijwilligers leggen dan individuele bezoekjes af voor een praatje, een spelletje of een wandeling. Wij zijn er alert op om mensen weer naar activiteiten toe te leiden als dit mogelijk is. Beleidsplan DSVZ
9 f. Financiële voordelen Bij onze vereniging werd gevraagd naar de mogelijkheden van deelname aan een collectieve zorgverzekering. Daar wordt werk van gemaakt. Het secretariaat inventariseert de mogelijkheden voor een aanbod in het najaar. g. Belangenbehartiging Belangenbehartiging zal in onze dienstverlening een grote plaats gaan innemen. Zie hiervoor hoofdstuk 7. Beleidsplan DSVZ
10 7. Belangenbehartiging Naast onze dienstverlening behartigen wij ook verschillende belangen van de senioren. Het is een doel van onze vereniging om senioren in Zandvoort een stem te geven. Met onderstaande onderwerpen houden wij ons de komende jaren bezig: a) De mogelijkheden om zelfstandig te blijven wonen Welke ondersteuning is er voor hulp bij de huishouding, het huis aan te passen, je te verplaatsen om zelf boodschappen te doen. Wij volgen de ontwikkelingen van de AWBZ en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning kritisch. b) Verkeer, vriendelijk voor fietsers en voetgangers? Wij vervullen allemaal verschillende rollen in het verkeer, de ene keer zijn wij automobilist, de andere keer fietser of voetganger. Hoe ouder wij worden, hoe meer onze rol in het verkeer zich beperkt tot die van fietser of voetganger of gebruiker van aangepast vervoer. Voor de Gemeentelijke verkiezingen nodigen wij alle politieke partijen uit om hun standpunten te laten horen. c) Wonen in woonzorgcentra Het lijkt te verdwijnen, het wonen in een woonzorgcentrum. Alleen voor mensen die veel zorg nodig hebben is er nog de mogelijkheid om in een wooncentrum te wonen. Hoe dat in de praktijk uitpakt voor kwetsbare ouderen, daar willen wij ons actief mee bemoeien. d) Toegankelijkheid De toegankelijkheid van gebouwen en openbare voorzieningen blijft iets om alert op te zijn. Of het nu gaat om een fietsenstalling, parkeergarage of nieuwbouwprojecten. Ook hier kijken wij kritisch naar hoe een en ander functioneert. e) Knelpunten signaleren De organisatie van de belangenbehartiging is in handen van een klankbordgroep. De taken zijn: signaleren, meedenken over acties en zo nodig meedoen met de uitvoering f) Samenwerking Wij hebben contacten met de maatschappelijke afdeling van de Gemeente en werken nauw samen met de andere ouderen- welzijnsorganisaties in Zandvoort, zoals Pluspunt, OOk Zandvoort, de KBO de PCOB en de ANBO. Beleidsplan DSVZ
11 8. Uitgangspunten Het zijn vaak de kleine dingen die het doen. Daarbij gaan wij uit van een aantal principes. a. Samen brengen Onze activiteiten zijn erop gericht mensen met elkaar in contact te brengen. Soms ligt dat al vast in de aard van een activiteit, in andere gevallen is dat minder vanzelfsprekend. Wij stimuleren dat deelnemers zich aan elkaar voorstellen of zorgen voor een introductie, want dat gebeurt niet altijd spontaan. Onderlinge contacten worden bevorderd om te voorkomen dat nieuwelingen zich niet welkom voelen. Gastvrouwen/gastheren zorgen daarvoor. b. Ontwikkelen Wij willen door middel van actuele informatie op allerlei gebied activiteiten aanbieden die zorgen dat mensen bijblijven. Wij houden tevens om de twee jaar een uitgebreide enquête om te weten wat er leeft onder onze doelgroep. c. Zelf organiseren Als iemand met een idee komt, gaan wij er om te beginnen vanuit dat die persoon ook meehelpt met organiseren. Maar helemaal verplicht is dat ook weer niet. Want anders durft er niemand meer met een goed idee aan te komen. In het hoofdstuk vrijwilligers geven wij aan op welke manier wij nieuwe ideeën oppakken. d. Samenhang door uiteenlopende activiteiten Wij houden rekening met andere verenigingen. Soms organiseren wij iets niet, omdat andere verenigingen dat al doen, soms organiseren wij het wel. Dat doen wij niet om te concurreren, maar omdat al die verschillende activiteiten binnen één vereniging nu juist voor de samenhang, de cohesie, zorgen. Als je de ene week iemand tegenkomt bij een museumlezing, die je de week daarna weer op een fietstocht ziet, en daarna weer op de ledenvergadering, dan geeft dat het gevoel dat je mensen kent. e. Voor verschillende vormen van mobiliteit, leeftijd, interesse, vooropleiding Onze vereniging is er voor alle senioren van 50 en ouder, voor mensen die van cultuur houden en voor mensen die daar een hekel aan hebben. Voor mensen die de marathon nog lopen en voor scootmobielers. Voor mensen met een smalle beurs en voor degenen die wel wat uit te geven hebben. Dat betekent dat wij een breed aanbod aan activiteiten Beleidsplan DSVZ
12 aanbieden. Daarbij streven wij er altijd naar dat er voldoende betaalbare activiteiten in ons aanbod zitten. f. Kleinschalig Ook als wij groter worden en meer leden krijgen, willen wij de activiteiten kleinschalig houden. Wat kleinschaligheid inhoudt, verschilt per activiteit. Zo is een dagtocht met 50 personen gezellig en kleinschalig, maar fietsen met 50 man natuurlijk niet. Het betekent bijvoorbeeld dat wij liever twee dagtochten organiseren met elk één bus vol, dan één dagtocht met twee bussen vol. Je moet niet het gevoel krijgen ten onder te gaan in de massa. g. Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk beschouwen wij als ons sociaal kapitaal. Daarom een apart hoofdstuk hierover. Beleidsplan DSVZ
13 9. Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk is noodzakelijk om een vereniging te laten functioneren, maar ook een doel op zich: vrijwilligerswerk is de beste manier om je netwerk uit te breiden. Wij gaan ervan uit dat het voor iedereen belangrijk is om onder de mensen te komen en te blijven. Als je jonger bent, heb je je gezin, je werk, je hobby s. Als je ouder wordt, heb je niet meer de contacten uit een betaalde baan. Het is belangrijk dat er een ander netwerk voor in de plaats komt. Deelnemen aan activiteiten levert ook contacten op, maar als je er zelf een taak in vervult, gaat het vergroten van je netwerk veel sneller. a) Veel mensen willen iets doen Veel meer mensen dan je op het eerste gezicht denkt, willen wel iets doen. In de loop van je leven doe je immers ervaring op en je bent deskundig geworden op bepaalde gebieden. Op die ervaring zijn mensen aan te spreken. Maar ook de liefde voor de club maakt dat veel mensen een steentje willen bijdragen. Als vereniging moet je alleen een goede manier vinden om de mensen aan te spreken en hen voor de juiste dingen te vragen. Hierna beschrijven wij hoe het gaat en succes begint bij het vertrouwen in veel mensen die iets willen doen. b) Onder nieuwe leden zitten nieuwe vrijwilligers Regelmatig publiceren wij over onze activiteiten en dat levert constant nieuwe leden op. Ook zorgen de leden zelf voor nieuwe aanwas, door hun kennissen en vrienden aan te melden. Nieuwe leden zijn heel interessant, want ze bevinden zich als het ware in de pioniersfase. Ze zijn aan het ontdekken hoe het is om lid te zijn van deze vereniging. Juist in een beginfase kun je mensen enthousiast maken om ook een bijdrage te leveren. Deze nieuwe leden sturen wij een uitnodiging voor een kennismakingsbijeenkomst. Bij de uitnodiging zit een enquête met de vraag: Wat kunt u zelf doen. Er worden verschillende mogelijkheden genoemd. Op deze manier komen er steeds vrijwilligers bij. c) Het vrijwilligerswerk zoveel mogelijk in werkgroepen Rond alle activiteiten organiseren wij werkgroepen. Er is een werkgroep voor de fietstochten, een werkgroep voor de huisbezoeken, een werkgroep voor theateruitvoeringen. Sommige vrijwilligersklussen kun je alleen individueel doen, zoals het bezorgen van het maandblad. Maar dan nog zorgen wij voor een jaarlijkse vergadering/uitwisseling. Beleidsplan DSVZ
14 d) Veel vrijwilligerswerk op vaste tijden Veel mensen vinden het prettig om niet aan wekelijks vrijwilligerswerk vast te zitten. Je wilt af en toe op vakantie kunnen, of erop uit trekken als het mooi weer is. Op die behoefte sluit ons systeem van vrijwilligerswerk aan waarbij de meeste activiteiten maandelijks plaats vinden en georganiseerd worden door een werkgroep. Je levert dus als vrijwilliger wel een bijdrage maar je kunt wel eens verzuimen. De meeste activiteiten kennen een vast dagdeel dat het voordeel heeft dat er weinig afstemmingsvergaderingen nodig zijn. Iedere werkgroep bereidt de eigen activiteiten voor en voert ze uit. Het belangrijkste moment van afstemming ligt in de samenstelling van het maandblad. Alle werkgroepen moeten tijdig hun kopij aanleveren. e) Waardering voor vrijwilligers Waardering van het vrijwilligerswerk is belangrijk. De belangrijkste waardering zit in het feit dat anderen gebruik maken van hetgeen je als vrijwilliger doet. Dat geldt voor een huisbezoek, het organiseren van een dagtocht en het begeleiden van een stadswandeling. Daarnaast is het belangrijk dat de organisatie vrijwilligers bedankt. Wij doen dat uitgebreid met een jaarlijkse feestelijke bijeenkomst. f) Overleg met vrijwilligers Vrijwilligers vergaderen per werkgroep om hun eigen activiteiten voor te bereiden. Daarnaast is regelmatig tussen bestuur en de werkgroepen overleg. Beleidsplan DSVZ
15 10. Publiciteit Er zijn verschillende redenen om de PR goed te regelen. In de eerste plaats voor de leden zelf, zodat zij goed weten wat de vereniging doet, waar zij zich voor inzet, en welke activiteiten er georganiseerd worden. Aan mensen die nog geen lid zijn moeten wij ook laten weten wat wij doen. Zij kunnen op het idee komen om met onze vereniging kennis te maken en lid te worden. Tenslotte is bekendheid belangrijk om een sterke positie te verkrijgen, zodat onze stem duidelijk klinkt als wij opkomen voor de belangen van ouderen. Hieronder staan onze belangrijkste vormen van publiciteit. a. Maandblad Wij geven 10 keer per jaar een blad uit. Daarin staat om welke zaken wij ons als vereniging druk maken en waar wij ons voor inzetten. Ook staan er de evenementen in die op het programma staan. Wij zijn van plan om onze nieuwsbrief verder uit te breiden, waarin ook leden/vrijwilligers aan het woord komen en waarin algemene informatie gegeven wordt. b. Reclame en artikelen in de Zandvoortse Courant Om bekendheid onder onze doelgroep te krijgen, plaatsen wij diverse advertenties. Ook in de agenda van de Courant worden wij genoemd. De redactie van de Zandvoortse Courant besteedt regelmatig aandacht aan onze vereniging. c. s Een derde van onze leden beschikt over een adres. In bijzondere situaties sturen wij een rond om iets te vragen of te melden. d. Folders en speciale publicaties Om speciale activiteiten eruit te lichten, maken wij folders. Dit geldt voor het zwemmen voor alle Zandvoortse senioren en voor de belastingaangiftes. Ook aan ons gemengde koor Voor Anker wordt via een folder meer bekendheid gegeven. De folders worden vooral verspreid bij doktersposten, in de bibliotheek, bij de fysiotherapie en verzorgingscentra. e. Radio Regelmatig worden wij uitgenodigd om in de Zandvoortse Radio Omroep (ZFM) onze mening te geven en om ons te presenteren. Beleidsplan DSVZ
16 f. Website Onze website wordt door gemiddeld 20 mensen per dag bezocht. De inhoud van het maandblad staat erop, en daarnaast is de website er voor verslagen en foto s die door leden ingestuurd worden. Met Facebook en Twitter willen wij zeker, maar in een later tijdstip, aan de gang gaan. Beleidsplan DSVZ
17 11. Sponsors, Giften en Subsidies. De contributie die onze leden betalen is bestemd voor het dekken van de overheadkosten. De activiteiten die wij aanbieden moeten zich in principe zelf bedruipen. DSVZ organiseert echter een aantal activiteiten die alle senioren ten goede komen en waar geen inkomsten tegenover staan. Opkomen voor de belangen van onze senioren. Wij doen onderzoek, houden interviews, brengen mensen in gespreksgroepen bij elkaar en laten onze stem horen bij de gemeente. Wij bezoeken regelmatig senioren die geïsoleerd zijn geraakt, ziek zijn, of een steuntje in de rug nodig hebben. Daarbij geven wij informatie en signaleren wij eventuele problemen. De vrijwilligers die de bezoeken afleggen volgen regelmatig een bijscholing. Voor sommige activiteiten bv. zwemmen voor ouderen, zoeken wij sponsors (giften) om de kosten te dekken. Door het afhuren van een speciaal verwarmd bad kunnen wij alle senioren elke maandagochtend even onder elkaar laten genieten. De bijdrage die wij daarvoor vragen is lang niet toereikend. Ook met subsidie van de Gemeente Zandvoort krijgen wij het totale kostenbedrag niet gedekt. Ons koor Voor Anker heeft wekelijks een zaal nodig. De klaverjassers en bridgers huren wekelijks een zaal. Ook de eigen bijdragen van onze leden (voor dirigent, piano stemmen, kleding en Buma) dekt deze huurkosten niet. Als er geen giften en subsidies binnenkomen, krijgen wij te maken met verliesposten. Verschillende informatiemiddagen waaronder belasting, erven, giften, veiligheid en sociale wetgeving zijn voor iedereen toegankelijk. De huur en overige kosten worden uit de giften gefinancierd. Het is niet onze bedoeling om grote overschotten te creëren. De giften en sponsorgelden die wij denken te werven, zullen dan ook aangewend worden voor de doeleinden zoals hierboven genoemd. Mochten er toch reserves ontstaan, dan beheren wij die zorgvuldig. Beleidsplan DSVZ
18 BIJLAGE: ACTIVITEITEN IN 2013 Hieronder de activiteiten die op het programma staan voor 2013, onderverdeeld in categorieën. Hulp en advies Bezoek aan de oudere leden en wegwijs bieden in het woud van regelingen en voorzieningen. Bezoek aan oudere leden die geïsoleerd zijn geraakt. Hulp bij administratie. In het geval mensen de regie over hun administratie zijn kwijt geraakt. Hulp bij het invullen van belastingformulieren, in samenwerking met andere ouderenorganisaties. PC- hulp, hulp bij kleine probleempjes, doorverwijzing naar een professional indien nodig. Belangenbehartiging Deelname in SBO. Samenwerken met andere ouderenorganisaties om als belangenbehartiger op te treden richting de gemeente. Bijwonen van de vergaderingen in de Wmo raad door een van onze vrijwilligers. Contact met instellingen en politiek. Wij onderhouden contacten met politieke partijen, welzijnsorganisaties en woningbouwverenigingen om de stem van ouderen te laten horen. Informatief Presentaties rond een thema, zoals erfrecht, veiligheid, belasting, AWBZ en Wmo. Voorlichting, over de OV- chipkaart, mobiele telefoon, PC. Beleidsplan DSVZ
19 Recreatie, ontspanning Zwemmen, elke maandagmorgen Samen uit eten elke maand. Dagtochten en reizen. Meerdere korte bus- en vaartochten 5- daagse vakantie in het buitenland Kerstmarkten bezoeken Bingo, meestal 4 keer per jaar Klaverjassen en bridgen elke maandagmiddag Cultureel Concert, toneelbezoek en filmvoorstellingen. Museumbezoeken, maandelijks Stadswandelingen, in voorjaar, zomer en herfst. Ons koor Voor Anker geeft diverse uitvoeringen per jaar. Beweging en sport Fietstochten: Kortere en langere tochten in voorjaar, zomer en herfst. Nordic Walking: Elke dinsdagmiddag in twee groepen, voor beginners en gevorderden. Beleidsplan DSVZ
BELEIDSPLAN ONDER HET MOTO SENIOREN VAN NU EN LATER VOOR ZWANENBURG EN HALFWEG
BELEIDSPLAN 2016 2020 ONDER HET MOTO SENIOREN VAN NU EN LATER VOOR ZWANENBURG EN HALFWEG INHOUD 1.Achtergrond van de vereniging, pag. 3 2.Doelstelling, pag. 4-5 3. Perspectief in het kader van maatschappelijke
Nadere informatieBeleidsplan De Seniorenvereniging Zandvoort
Beleidsplan 2020 2023 De Seniorenvereniging Zandvoort Je bent aangekomen in de herfst van je leven, De Seniorenvereniging Zandvoort maakt er een INDIAN SUMMER van! 1 Inhoudsopgave 1. Ontstaan 2. Visie
Nadere informatieBeleidsplan De Seniorenvereniging Zandvoort
Beleidsplan 2017 2020 De Seniorenvereniging Zandvoort Je bent aangekomen in de herfst van je leven, De Seniorenvereniging Zandvoort maakt er een INDIAN SUMMER van! 1 Inhoudsopgave 1. Ontstaan 3 2. Visie
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2013-2017. Seniorenvereniging Hilversum. Door en voor senioren in Hilversum. Onder het motto aandacht voor elkaar
BELEIDSPLAN 2013-2017 Seniorenvereniging Hilversum Door en voor senioren in Hilversum Onder het motto aandacht voor elkaar INHOUD 1. Achtergrond van de vereniging, pag. 3 2. Doelstelling, pag. 4 3. Perspectief
Nadere informatieJAARPLAN 2015 Seniorenvereniging Hilversum
JAARPLAN 2015 Seniorenvereniging Hilversum Dit jaarplan bevat de voornemens van Seniorenvereniging Hilversum voor het jaar 2015. Dit plan wordt besproken op 10 december 2014. 1. Voornemens inzake activiteiten
Nadere informatieSamen voor elkaar. Herrie Weber, Voorzitter afdeling Haarlem KBO
INHOUDSOPGAVE Woord vooraf Inleiding Hoofdstuk 1: Plaats van de afdeling binnen de organisatie van de KBO Hoofdstuk 2: Bezinning op de koers en de taken van de afdeling Hoofdstuk 3: Financieel beleid Hoofdstuk
Nadere informatiePCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief
PCOB Actief netwerk van en voor senioren Gemeenschappelijk actief PCOB: gemeenschappelijk actief! Dynamisch, betrokken, professioneel en christelijk geïnspireerd; het zijn dé kenmerken van de PCOB. We
Nadere informatieActiviteitenplan 2017
Activiteitenplan 2017 KBO afdeling Apeldoorn en Epe Katholieke Belangenorganisatie voor Senioren 2 Activiteitenplan 2017 - KBO afd. Apeldoorn en Epe Inhoud Inleiding 4 Ledenaantal 4 Jaarvergadering 4 Organisatie
Nadere informatieKBO BRABANT: een actieve seniorenvereniging. ook in de Gemeente Cuijk
KBO BRABANT: een actieve seniorenvereniging ook in de Gemeente Cuijk 1 KBO-Brabant: Vereniging van, voor en door leden Grootste vrijwilligersorganisatie van Brabant Gebaseerd op identiteit en solidariteit
Nadere informatieJAARPLAN 2019 Thema: Zelfstandig zijn en blijven
JAARPLAN 2019 Thema: Zelfstandig zijn en blijven 1 Inleiding Het thema van het jaar 2019 staat in het teken van zelfstandig zijn en blijven. Als ouderen gezond blijven, kunnen zij zelfstandig blijven wonen
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieHANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?
Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Je hebt overwogen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Wat goed! Als je vrijwilligerswerk wilt gaan doen zijn er veel dingen om over na te denken
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK
KBO CUIJK CENTRUM PLAN VAN AANPAK 2018 2022 1 P a g i n a INHOUD: Pagina 1: Pagina 2: Pagina 3: Pagina 4: Voorblad Inhoud Inleiding lijke taken en Pagina 5: Pagina 6: Ouderenbeleid PR en Communicatie Scholing
Nadere informatieStichting Seniorenplatform Gouda. Jaarverslag 2014
Gouda, 20 februari 2015 Stichting Seniorenplatform Gouda Jaarverslag 2014 De topics in 2014: Lancering van de website van de SSG Het forum rond de gemeenteraadsverkiezingen In gesprek met de ouderenbonden
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieKennismaking en informatie
Kennismaking en informatie Presentatie door Theo van Hamond Welkom KBO Brabant - structuur ± 130.000 leden ± 300 afdelingen ± 65 Kringen Bestuur KBO Provinciaal: KBO-Brabant en zijn Afdelingen komen op
Nadere informatieEnquêtevragen Zorg en Welzijn Dirkshorn e.o. april 2014
Dit is het begin van de enquête. De eerste 4 vragen gaan over uw persoonlijke kenmerken. Aankruisen wat van toepassing is. 1. Wat is uw gezinssamenstelling? Alleenstaand zonder kind(eren) Samenwonend /
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2017-2020 1 BELEIDSPLAN KBO-GELDROP 2017-2020 VOORWOORD Maatschappelijke veranderingen vragen bij voortduring om bijsturing op de koers, de functie en het takenpakket van de KBO. Wij hebben
Nadere informatieAfdeling Harderwijk-Hierden
Afdeling Harderwijk-Hierden Nieuwsbrief Januari 2014 Van de bestuurstafel Na de hernieuwde start op de ledenvergadering van september 2013 zet het bestuur zich met enthousiasme in om de afdeling Harderwijk-Hierden
Nadere informatieRapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012
Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012 Almelo, juli 2012 Rapportage Huisbezoek Allochtone Ouderen 60+ 2010-2012 In 2006 is Scoop gestart met het bezoeken van 75-plussers in de gemeente
Nadere informatieWelzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen
Welzijn Heemstede van de toekomst Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen Juni 2015 Deze brochure is een samenvatting van het plan: Welzijn Heemstede van de toekomst Transformatieplan Welzijn Heemstede
Nadere informatieVragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016
Vragenlijst Leercentrum inventarisatie 2016 1. Vul hieronder de naam in van het Leercentrum waarvoor u deze inventarisatie invult. Toelichting: - Als u de inventarisatie voor meerdere Leercentra invult,
Nadere informatieJaarverslag 2014 ACTIVEREN - VINDEN - VERBINDEN. Volwassenenwerk. Kinderwerk. Buurtwerk. Informatie en advies. Ondersteuning en bemiddeling
Jaarverslag 2014 ACTIVEREN - VINDEN - VERBINDEN Volwassenenwerk Kinderwerk Buurtwerk Informatie en advies Ondersteuning en bemiddeling Jeugd- en jongerenwerk VOORWOORD 2014 was voor vele inwoners een spannend
Nadere informatieStichting Seniorenplatform Gouda Jaarverslag 2013
Stichting Seniorenplatform Gouda Jaarverslag 2013 Deelnemen aan de samenleving Zelfstandig blijven Aan het werk blijven Senioren doen mee Gouda 11 maart 14 Een woord vooraf 1. Stichting Seniorenplatform
Nadere informatieBIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017
BIJEENKOMST WESTERHOVENS VERENIGINGSLEVEN 2017 Doel: gezamenlijk knelpunten oplossen Datum: 16 maart 2017 Locatie: De Buitengaander Bijeenkomst Westerhovens verenigingsleven 2017 Inleiding In 2016 zijn
Nadere informatieRapport. Eigen regie en zelfredzaamheid ; een enquête onder senioren
Rapport Eigen regie en zelfredzaamheid ; een enquête onder senioren Woerden, juli 2014 Inhoudsopgave I. Omvang en samenstelling groep respondenten p. 3 II. Wat verstaan senioren onder eigen regie en zelfredzaamheid?
Nadere informatieThema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd?
Resultaten workshops Molencontactdag 22 november 2013 Thema 1: Hoe is over 10 jaar bij uw molenorganisatie het draagvlak bij het publiek georganiseerd? Groep blauw - Nicole Bakker: Werken met de molen
Nadere informatieStichting Kinderhulp Benelux
Stichting Kinderhulp Benelux Contents Organisatie... 1 Doelstelling:... 2 Visie:... 2 Missie:... 2 Samenstelling bestuur:... 2 Activiteiten... 3 Doneren... 3 Vrijwilliger worden... 3 Projecten steunen...
Nadere informatieVRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils
VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils www.bilzen.be AMBASSADEURS Senioren die zich op de één of andere manier verdienstelijk willen maken in de maatschappij, moeten hiervoor alle
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER Versie van: Informatiefolder Centrale van Ouderenverenigingen Versie van:
INFORMATIEFOLDER Versie van: 05-04-2019 Versie van: 05-04-2019 Van de Centrale van Ouderenverenigingen Venray Voor Senioren (vanaf 55 jaar) die een antwoord willen krijgen op de volgende vragen: Wat kan
Nadere informatieACTIEPLAN Veranderingen in het sociale domein. Toelichting
Toelichting Er komen grote veranderingen in het sociale domein: decentralisatie van Rijkstaken naar gemeenten, scheiden van wonen en zorg, forse bezuinigingen en de ombouw van de verzorgingsstaat naar
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieWerkplan 2018 KBO Stad Utrecht
KBO Stad-Utrecht Werkplan 2018 KBO Stad Utrecht Schorteldoeksesteeg 1 3732 HS De Bilt Website: E-mail: www.kbo-stad-utrecht.nl info.kbostadutrecht@gmail.com Bankrelatie: NL06 INGB 0003 9444 17 Datum: woensdag
Nadere informatieKanteling Wmo Iedereen doet mee
Kanteling Wmo Iedereen doet mee Wmo-loket In gesprek over wat u nodig heeft aan ondersteuning Een brochure voor iedereen die ondersteuning nodig heeft vanuit de Wmo. Vrijwillige ouderenadviseur uit Gelderland
Nadere informatieWe zijn in de buurt. Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis
We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis We zijn in de buurt Over het beleidsplan 2013-2017 van Partis Over Partis Partis is de Brede Welzijnsinstelling in Sint-Michielsgestel. Partis
Nadere informatieJan Thijs Seinenhof Diever. Verenigingsleven en recreatieve activiteiten
Jan Thijs Seinenhof Diever Verenigingsleven en recreatieve activiteiten 1 2 Geachte meneer, mevrouw, In deze uitgave van Jan Thijs Seinenhof staat beschreven welke mogelijkheden wij bieden voor vrijetijdsbesteding
Nadere informatieVrijwilligers Sport & Bewegen Informatie & Advies
ensen brengt m samen Bij Stichting Welzijn Veere staan de inwoners van alle kernen van onze gemeente centraal. Bij ons draait het om u: hoe het met u gaat en of u zich thuis voelt in uw woonomgeving. Samen
Nadere informatiea. het ondersteunen van lokale initiatieven; ad a. Het ondersteunen van lokale initiatieven ad b. Het Zingen voor je Leven Koor Leiden
BELEIDSPLAN 2015 STICHTING ZINGEN VOOR JE LEVEN KOOR LEIDEN DOEL VAN DE STICHTING: In de statuten van de stichting staat het doel als volgt omschreven: Het oprichten en in stand houden van een koor onder
Nadere informatieStichting Vrienden van PARK VOSSENBERG
Beleidsnotitie 2018-2022 Stichting Vrienden van PARK VOSSENBERG Opgesteld door het bestuur van Stichting Vrienden van Park Vossenberg Kaatsheuvel, 29 maart 2018 Inleiding Stichting Maasduinen vervult een
Nadere informatieStichting Vrienden van Het Dorp
Stichting Vrienden van Het Dorp 1 Informatie over subsidiemogelijkheden voor bewoners van Het Dorp Stichting Vrienden van Het Dorp werd in januari 1963 opgericht en bestaat dus al ruim 50 jaar. Deze beheert
Nadere informatieMonitor sociaal domein 2017 ouderen voorbereid op kwetsbaarheid?
Monitor sociaal domein 2017 ouderen voorbereid op kwetsbaarheid? De artikel is geschreven op basis van informatie uit interviews met een aantal ouderenadviseurs van Divers, de voorzitter van de Seniorenraad,
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Carintreggeland
Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Meld u ook aan als vrijwilliger! Het waarom van vrijwilligerswerk De één doet het om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. De ander doet het om andere
Nadere informatieCommunicatie in de wijk, Werkplan 2013-2015. Voorstel voor Bestuur Stichting DAS Centrum-West. Werkteam Communicatie Venray Centrum-West
Communicatie in de wijk, Werkplan 2013-2015 Voorstel voor Bestuur Stichting DAS Centrum-West Werkteam Communicatie Venray Centrum-West 1 1. Doelstelling Wat ik niet weet kan ik ook niet doen. Dit geldt
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 2 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: jongeren praten mee over de toekomst Jongeren 12 23 jaar We willen graag met jongeren in gesprek over de toekomst
Nadere informatieDoelstellingen Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Gebaseerd op onze missie en visie: Missie
Werkplan Langenboomse Zorg Centraal 2017 (LZC) Doelstellingen 2017 Gebaseerd op onze missie en visie: Missie De vereniging Langenboomse Zorg Centraal streeft na dat de inwoners van Langenboom zo lang mogelijk
Nadere informatieBeleidsplan TV Timmersweide
Beleidsplan TV Timmersweide 2018-2021 1. INLEIDING Sinds medio september 2018 vormen Marije Kuipers, Hans Lubbers, Ronald Roosenboom en ondergetekende het nieuwe bestuur van Tennis Vereniging Timmersweide
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieSportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
Nadere informatieWERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK
WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK WERKGROEP STARTEN Hoe hulp aan vluchtelingen wordt vormgegeven verschilt per plaats. Belangrijk is dat kerken samenwerken om meer
Nadere informatieStichting Present Walcheren. Jaarplan 2013
walcheren Stichting Present Walcheren Jaarplan 2013 2012-12-10 Inhoudsopgave Stichting Present Walcheren... 1 Jaarplan 2013... 1 1. Inleiding... 2 2. Algemene beschrijving Present... 2 3. Beschrijving
Nadere informatieWij maken van deze gelegenheid gebruik om ons aan u voor te stellen. Wij zijn
w4(- Aan Burgemeester & Wethouders en de Leden van de Raad van de gemeente Moerdijk Postbus 4 4760 AA Zevenbergen Zevenbergschen Hoek, 9 december 2016 Geachte Dame/Heer, Wij maken van deze gelegenheid
Nadere informatieMantelzorgbeleid Inovum
Paginanummer: 1 / 5 Mantelzorgbeleid Inovum 1. Doel Geven van duidelijkheid over wie mantelzorgers zijn, wat het verschil is tussen mantelzorgers en vrijwilligers en hoe Inovum en mantelzorgers elkaar
Nadere informatieStartbijeenkomst. Federatie van Algemene Seniorenverenigingen. (FASv) Johanneskerk te Amersfoort, 12 mei 2016
Startbijeenkomst Federatie van Algemene Seniorenverenigingen (FASv) Johanneskerk te Amersfoort, 12 mei 2016 1 Programma 13.30 uur Opening Eint Ockels (voorzitter werkgroep) 13.40 uur Toelichting op de
Nadere informatieBeleids- en activiteitenplan 2013-2018
Beleids- en activiteitenplan 2013-2018 Inleiding Buurtvereniging Buytenrode is een gezonde vereniging die op 25 augustus 1977 is opgericht; vrijwel direct na oplevering van de nieuwbouw in de wijk Buytenwegh.
Nadere informatieAlgemene informatiebrochure
De Algemene Nederlandse Gehandicapten Organisatie Algemene informatiebrochure De Ango, steunt je bij je handicap De Ango werkt aan het verbeteren van levensomstandigheden van mensen met een beperking en
Nadere informatieWELKOM VRIJWILLIGER 1
WELKOM VRIJWILLIGER 1 INHOUD WELKOM 3 DE KERN VAN ONS VRIJWILLIGERSBELEID 4 SOORTEN VRIJWILLIGERSWERK 5 WAT VRAGEN WE VAN JOU? 6 WAT BIEDEN WE? 8 RANDVOORWAARDEN EN FACILITEITEN 10 2 WELKOM VAN HARTE WELKOM
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016
Beleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016 Stichting Lotje www.stichtinglotje.nl info@stichinglotje.nl 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Lotje. Het plan omvat een overzicht van de
Nadere informatieVoor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond
Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond Verenigingen, stichtingen en instellingen barsten doorgaans van de ambities en toekomstplannen. Maar om ze te realiseren heb je financiële middelen
Nadere informatie#GR2018: lokale belangenbehartiging op zijn best!
Nieuwsbrief voor leden van KBO en PCOB online lezen KBO-PCOB Verenigingsnieuws voor leden KBO en PCOB U leest de februari-editie van de nieuwsbrief voor KBO- en PCOB-leden. Met deze maandelijkse nieuwsbrief
Nadere informatieBeleidsregel Jeugd (tot 18 jaar) en ouderen (65 jaar en ouder)
Beleidsregel Jeugd (tot 18 jaar) en ouderen (65 jaar en ouder) Vastgesteld bij collegebesluit van 13 mei 2014, kenmerk 2.1.1. Gewijzigd vastgesteld bij collegebesluit van 25 november 2014, kenmerk 2.1.2
Nadere informatieJAARPLAN 2016 Seniorenvereniging Hilversum
JAARPLAN 2016 Seniorenvereniging Hilversum Dit jaarplan bevat de voornemens van Seniorenvereniging Hilversum voor het jaar 2016. Dit plan wordt besproken op de najaarsvergadering van 2 december 2015. 1.
Nadere informatieEpilepsie Groei-wijzer jaar: Goed bezig (voor ouders) Enkele tips: Naam:
Epilepsie Groei-wijzer 12-16 jaar: Goed bezig (voor ouders) Naam: Als uw kind opgroeit verandert er veel voor u en uw kind. Stap voor stap wordt uw kind zelfstandiger, regelt hij/zij dingen zelf en krijgt
Nadere informatieWmo-kanteling. Raadpleging Inwonerpanel Dongen
Wmo-kanteling Raadpleging Inwonerpanel Dongen Even voorstellen 2 Stephan Dijcks GfK onderzoekt gedrag consumenten en burgers Beheer en onderzoek Inwonerpanel Dongen Uitvoerder landelijke Wmo-evaluatie
Nadere informatieFit en Gezond in Overijssel 2016
Fit en Gezond in Overijssel 2016 Gezondheidsmonitor volwassenen en ouderen 2016 Provinciale resultaten sport en bewegen Colofon Fit en Gezond in Overijssel Provinciale resultaten sport en bewegen uit de
Nadere informatieWelzijnsbezoek. Voorbeelden van aanpassingen aan het huis die nodig zijn:
Welzijnsbezoek 2014 Inhoud 1. Conclusies 2. Figuren en tabellen MEE Drechtsteden voerde in 2014 welzijnsbezoeken uit onder ouderen van 75, 80 en. Aan de hand van een vragenlijst komen zes onderwerpen aan
Nadere informatieHULPDIENST NIJMEGEN. Beleidsnotitie
HULPDIENST NIJMEGEN Beleidsnotitie Positionering van de Hulpdienst De Stichting Hulpdienst Nijmegen is een vrijwilligersorganisatie die zinvolle en nuttige ontmoetingen organiseert tussen vrijwilligers,
Nadere informatieScholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Move For Health - Hooglanderveen
Beleidsplan Stichting Move For Health - Hooglanderveen Inleiding Stichting Move For Health is een initiatief voortgekomen uit een aantal actieve leden van de hardloop groep verbonden aan healthclub Fit2Move
Nadere informatieBELEIDSNOTITIE VRIENDEN VAN...
BELEIDSNOTITIE VRIENDEN VAN... DE ZHVKK VERBREEDT UW HORIZON Beleidsnotitie voor Vrienden van de ZHVKK De hoofddoelstelling of missie van de ZHVKK is het leveren van een bijdrage aan de leefbaarheid in
Nadere informatieMariska van den Corput Provinciaal coördinator projectgroep belastingservice ouderenbonden in Gelderland
Aan de afdelingsbesturen van KBO, PCOB en ANBO Gelderland Betreft: werving Belastinginvullers voor de Belastingservice Bemmel, 8 augustus 2016 Geacht bestuur, Voor de hulp bij de belastingaangifte inkomstenbelasting
Nadere informatieLEDENWERF SPECIAL JAARGANG 1 LEDENWERFSPECIAL
LEDENWERF SPECIAL Mogen wij ons even voorstellen? Seniorenbelang Nissewaard is eind vorig jaar opgericht na het opheffen van de afdeling Spijkenisse van de ANBO, om de belangen van de senioren in de gemeente
Nadere informatieKlanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS
2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming
Nadere informatieMeerjarenplan. Vereniging Plaatselijk Belang Hoonhorst 2013-2016
Meerjarenplan Vereniging Plaatselijk Belang Hoonhorst 2013-2016 Inleiding Dit meerjarenplan is het vervolg op het meerjarenplan 2009 2012. Veel uit het vorige plan is gerealiseerd, maar er zijn ook projecten
Nadere informatieVrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u?
Vrijwilligerswerk in een hospice. Iets voor u? Hospice De Vier Vogels is een sfeervol en kleinschalig bijna-thuis huis aan de Mathenesserlaan in Rotterdam Delfshaven waar terminaal zieken hun laatste levensfase
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2019 STICHTING ZINGEN VOOR JE LEVEN KOOR LEIDEN. In de statuten van de stichting staat het doel als volgt omschreven:
BELEIDSPLAN 2019 STICHTING ZINGEN VOOR JE LEVEN KOOR LEIDEN DOEL VAN DE STICHTING: In de statuten van de stichting staat het doel als volgt omschreven: Het oprichten en in stand houden van een koor onder
Nadere informatieGepubliceerd op Wageningen :22 (https://www.hulpwijzerwageningen.nl)
Gepubliceerd op Wageningen 25-09-2017 23:22 (https://www.hulpwijzerwageningen.nl) Hulpwijzer Wageningen > Geldzaken > Belasting > Aanslag Denkt u dat u te veel belasting betaalt? Vraag geld terug via een
Nadere informatieScholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO
Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...
Nadere informatieResultaten buurtonderzoek Zorg Dichtbij
Resultaten buurtonderzoek Zorg Dichtbij In april 2014 is Zorggroep Ter Weel in Goes en Reimerswaal gestart met het project Zorg Dichtbij. Dit project heeft als doel een structurele samenwerking met andere
Nadere informatieSamenvatting beleidsplan 2014-2018
Samenvatting beleidsplan 2014-2018 The Nethrelands-Turkey Friendship Foundation Bezoekadres: Pieter Cornelisz. Hooftstraat 47, 1071 BN Amsterdam Tel: 020-7763 09 55 Mobiel; 06-52 627 833 Web: www.ntff.nl
Nadere informatieSamen denken Samen doen.
Samen denken Samen doen. Verslag van de thema avond Samen denken Samen doen op 5 juni 2012. De thema avond Samen denken Samen doen werd op 5 juni 2012 gegeven door het Platvorm Gehandicaptenbeleid Mill
Nadere informatieStichting Wilskracht Werkt
Stichting Wilskracht Werkt 1 VISIE Erbij horen, zich welkom voelen, meedoen en bijdragen aan de samenleving moet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Toch dreigt een grote groep mensen de binding met de
Nadere informatieRegionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
Nadere informatieMet deze brief wenden wij ons tot u met een verzoek om sponsoring of subsidie.
Goedendag, Met deze brief wenden wij ons tot u met een verzoek om sponsoring of subsidie. Stichting Plusbus Op Stap De Lauwers e.o. is gevestigd in de gemeente Kollumerland c.a. en heeft als hoofddoel
Nadere informatieWET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE
WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING Het doel van de Wet maatschappelijke
Nadere informatieCliëntenperspectief op de compensatieplicht
Cliëntenperspectief op de compensatieplicht De Wmo-adviesraad Leerdam heeft samen met MOVISIE een visiedocument opgesteld over het cliëntenperspectief op de compensatieplicht. De Wmo-adviesraad wilde een
Nadere informatieVraag en Aanbod. Door Achterveld Voor Achterveld
Vraag en Aanbod Door Achterveld Voor Achterveld Edwin Winterkamp, Dorpsraad Lucas Koch, Van Onder Op De dorpsraad Achterveld - Stoutenburg: Belangenbehartiger van de beide kernen. Initiatief groep Van
Nadere informatiePrestatieplan 2014 Stichting Welzijn Ouderen
Prestatieplan 2014 Stichting Welzijn Ouderen Kernfuncties (wat willen we) Producten (wat gaan we doen) Resultaatindicatoren Uren/ Kosten 1. Preventie en signalering 1.1 Algemene informatievoorziening Ten
Nadere informatieBELEIDSPLAN 2016 STICHTING ZINGEN VOOR JE LEVEN KOOR LEIDEN. In de statuten van de stichting staat het doel als volgt omschreven:
BELEIDSPLAN 2016 STICHTING ZINGEN VOOR JE LEVEN KOOR LEIDEN DOEL VAN DE STICHTING: In de statuten van de stichting staat het doel als volgt omschreven: Het oprichten en in stand houden van een koor onder
Nadere informatieVeel gestelde vragen Rabobank Clubkas Campagne 2016
Veel gestelde vragen Rabobank Clubkas Campagne 2016 De veel gestelde vragen zijn ingedeeld in drie categorieën: - Algemeen - Voorwaarden - Lidmaatschap Categorie Algemeen 1. Waarom organiseert Rabobank
Nadere informatieEvaluatie subsidiebeleid vrijwilligersorganisaties
Evaluatie subsidiebeleid vrijwilligersorganisaties Inleiding In 2011 heeft een herijking plaatsgevonden van het subsidiebeleid. In de raadsagenda 2010-2014 is in het hoofdstuk Sociale Cohesie beschreven
Nadere informatieHoe zetten we sport in voor kwetsbare doelgroepen passend bij de WMO? Evelien Wijdeveld en Simon Ott Sportontmoeting, 9 oktober 2013
Hoe zetten we sport in voor kwetsbare doelgroepen passend bij de WMO? Evelien Wijdeveld en Simon Ott Sportontmoeting, 9 oktober 2013 Zorg en sport Zorg benadrukt het ziek zijn De patiënt wordt behandeld
Nadere informatieVrijwilligerswerk bij Carintreggeland
Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Meld u ook aan als vrijwilliger! 2 Het waarom van vrijwilligerswerk De één doet het om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. De ander doet het om andere
Nadere informatieWelkom bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei
Brochure voor naastbetrokkenen Welkom bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei ribw arnhem & veluwe vallei Brochure voor naastbetrokkenen Welkom bij RIBW Arnhem & Veluwe Vallei 4 Wij waren zó opgelucht toen hij
Nadere informatieOnze invitatie beoogd een stimulatie van integrale participatie binnen de ministerieel aangedragen kaders voor het pilotproject Lokaal Actief.
Onze invitatie beoogd een stimulatie van integrale participatie binnen de ministerieel aangedragen kaders voor het pilotproject Lokaal Actief. Bullshit bingo Eerste woord. Š Tweede woord Š Derde woord.
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT GEMENGD KOOR SPIJKENISSE
HUISHOUDELIJK REGLEMENT GEMENGD KOOR SPIJKENISSE Artikel: De Vereniging Gemengd Koor Spijkenisse vindt haar grondslag in de Statuten. Het Subkoor In Between is een onderdeel van het Gemengd Koor Spijkenisse
Nadere informatieWmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:
Wmo-Menukaart Mede mogelijk gemaakt door: Keuzemenu, onze specialiteit Onder het motto Ieder z n kracht wil Abrona werken aan een sterke samenleving, die mensen ondersteunt die het echt nodig hebben. Daardoor
Nadere informatie26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.
Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale
Nadere informatieBELEIDSPLAN
Beleidsplan BELEIDSPLAN 2013-2016 BELEIDSPLAN KB0-GELDROP 2013-2016 VOORWOORD Maatschappelijke veranderingen vragen bij voortduring om bijsturing op de koers, de functie en het takenpakket van de KBO.
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieJaarplan 2017 Stichting Present Assen
Jaarplan 2017 Stichting Present Assen Kun je in één dag veranderen wat in een jaar is misgegaan? Inhoud 1. Stichting Present Assen...3 1 Inhoud 1. Stichting Present Assen...3 1.1 Doelstelling 2017..3 1.2
Nadere informatie