Strategie voor de risicobeoordeling

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Strategie voor de risicobeoordeling"

Transcriptie

1 Myriam Van der Steen - Konsilo bvba [email protected] Via LinkedIn Strategie voor de risicobeoordeling Navorming PVI, 2018 Versie 18/03/2018 Konsilo bvba Inhoud 1. Kennismaking 2. Achtergrond 3. Strategie de basis 4. Strategie de ontwikkeling 2 Konsilo bvba, M. Van der Steen 1

2 1. KENNISMAKING 3 Pascal Meyns Opleiding Maatsch. assistent Master Filosofie Prev. Adviseur N1 Postgraduaat HR PLATO general management Vcard Prof. hobby s Bestuurslid Prebes Vakgroep Comeos PA In House LC Fier op Preventiekronkels Resultaat boeken in onmogelijke omgevingen +32 (0) Konsilo bvba, M. Van der Steen 2

3 Myriam Van der Steen Opleiding Burgerlijk ingenieur scheikunde Preventieadviseur N1 Lead Auditor ISO9001 Lead auditor OHSAS18001 Vcar d Specialiteiten OHSAS18001 ISO 9001 ISO (Strategie voor de) risicobeoordeling Legal Compliance Interne audits 5S Fier op Blog Preventiekronkels Auteur Preventie. Hoe doe je dat? Systemen die draaien Rol als klankbord & structuurbrenger +32 (0) ACHTERGROND 6 Konsilo bvba, M. Van der Steen 3

4 Op RIE avontuur Rsicicoanalyse rolverdeling Werkgever Een strategie ontwikkelen Middelen voorzien Hiërarchische lijn De risicoanalyse uitvoeren Zoeken en gebruiken van bestaande oplossingen Advies vragen van de PA Preventieadviseur Meewerken aan de identificatie Advies over de evaluatie Voorstellen doen voor maatregelen Comité Adviseren Promoten Konsilo bvba, M. Van der Steen 4

5 Wat is strategie? Doordachte manier om ervoor te zorgen dat je je doel bereikt Volg de algemene strategie Waarheen gaan we? 9 «Je hebt gelijk, we hebben een strategie nodig voor de risicoanalyse» 10 Konsilo bvba, M. Van der Steen 5

6 11 Konsilo bvba, M. Van der Steen 6

7 Risicoanalyse de uitvoering Risico s analyseren Risico s inschatten Risico s in kaart brengen bepalen opvolgen uitvoeren 13 Risicoanalyse de strategie Risico s in kaart brengen Risico s analyseren opvolgen Risico s inschatten uitvoeren bepalen Allemaal goed en wel, maar... Wie? Waar? Wanneer? Hoe? Tijd? Kosten?...? Konsilo bvba, M. Van der Steen 7

8 Principe & aanpak: wat moet in kaart gebracht worden? 3. STRATEGIE DOEL 16 Konsilo bvba, M. Van der Steen 8

9 Welk resultaat wil je? Risicoanalyse die gedocumenteerd allesomvattend actueel actief gebruikt gekend is 17 Kernvragen bij de identificatie Omvat onze risicoanalyse alle: M Personen/groepen? U O Locaties? P Grondstoffen/materialen? O Activiteiten? Machines/installaties/gereedschappen? Welzijnsdomeinen? Score voor volledigheid: / Konsilo bvba, M. Van der Steen 9

10 Is onze risicoanalyse goed georganiseerd? Wie voert ze uit? Welke methode voor identificatie? Welke methode voor inschatting? Hoe gaan we van inschatting naar maatregelen en actieplannen? Hoe wordt ze gedocumenteerd? Wanneer/hoe wordt ze herzien? Score voor organisatie: / Konsilo bvba, M. Van der Steen 10

11 4. STRATEGIE DE ONTWIKKELING 21 S T R A T E G I E START Konsilo-risicolijst Bedrijfsrisicolijst Risicobeoordelingsniveau Methodieken tools - timing Plant / vestiging Personen Functies MUOPO Arbeidsmiddelen Producten Risico s in kaart brengen Risico s analyseren opvolgen Risico s inschatten uitvoeren bepalen U I T V O E R I N G Konsilo bvba, M. Van der Steen 11

12 Van algemene Konsilo Risicolijst Categorie A. Arbeidsmiddelen B. PMGE C. Omgeving D. Ergonomie E. Inrichting F. Psychosociale G. Bijzondere situaties Gevaar / risicofactor A1. Bewegende delen A2. Heffen en hijsen Toelichting A1. Klemmen, snijden, verbrijzelen A2. Vallen van voorwerpen of personen naar bedrijfsrisicolijst Categorie A. Arbeidsmiddelen B. PMGE C. Omgeving D. Ergonomie E. Inrichting F. Psychosociale G. Bijzondere situaties Gevaar / risicofactor A1. Bewegende delen A2. Heffen en hijsen Toelichting A1. Klemmen, snijden, verbrijzelen A2. Vallen van voorwerpen of personen Konsilo bvba, M. Van der Steen 12

13 naar niveaubepaling risicoanalyse Arbeidsmiddelen PMGE Omgeving Niveau organisatie Niveau gebouw Ergonomie Inrichting arbeidsplaatsen Psychosociaal Bijzondere situaties Niveau functie/rol Niveau in the field Niveau individu Niveau arbeidsmiddel Overzicht van ons eigen bedrijf M U O P O Wie? Waarmee? Waar? Waarop? Hoe? Maak maximaal gebruik van beschikbare informatie, inventarissen, plannen 26 Konsilo bvba, M. Van der Steen 13

14 Overzicht opmaken: mogelijke vorm Let op! Dit is geen risicoanalyse! Mensen In grote groepen: bv operationele WN, kantoormedewerkers, bezoekers, interims, Meer gedetailleerd: Bv. per functie Voorbeeld: verhuizers, planners, techniekers, bedienden, interims 28 Konsilo bvba, M. Van der Steen 14

15 Uitrusting Vaste uitrusting: rolbruggen, Mobiele uitrusting: vorkheftruck, pallettruck, Draagbare uitrusting: groepen gereedschappen Voorbeeld: verhuiswagens, ladderlift, steekwagentjes, PC s, Omgeving Vertrek van een grondplan De bedrijfsgebouwen zelf Indeling in zones Inclusief algemene delen (sociale voorzieningen, gangen, ) Alle andere locaties waar activiteit is bv. Bij klanten, op werven, onderweg, Voorbeeld: kantoor, parking, garage, gebouwen klanten, openbare weg, 30 Konsilo bvba, M. Van der Steen 15

16 Product Grondstoffen Hulpstoffen (gedeeltelijk) afgewerkt product Voorbeeld: te verhuizen goederen (dozen, meubilair, ) 31 Organisatie Taken en activiteiten Processen van de onderneming Voorbeeld: klanten bezoeken, offertes maken, verhuizen, ladderlift opstellen, vrachtwagen onderhouden, 32 Konsilo bvba, M. Van der Steen 16

17 Taakanalyse «verhuizen» Taakanalyse «onderhoud vrachtwagen» Werkpostanalyse «kantoor» M: verhuizers, planners, techniekers, bedienden, interims U: verhuiswagens, ladderlift, steekwagentjes, PC s, stookinstallatie O: kantoor, parking, garage, gebouwen klanten, openbare weg, P: te verhuizen goederen (dozen, meubilair, ) O: klanten bezoeken, offertes maken, vrachtwagen inladen, lading zekeren, ladderlift opstellen, vrachtwagen onderhouden, 33 naar methodieken Bepaal met welke methode(s) je het grootste bereik hebt Zoek specifieke methodes waar nodig Bv beeldschermwerk, tillen, psychosociale aspecten, 34 Konsilo bvba, M. Van der Steen 17

18 ( Stel je EIGEN TOOLBOX samen Konsilo bvba, M. Van der Steen 18

19 naar methodieken, dus (voornamelijk relevant op taak/functie/werkpostniveau). Kinney NIOSH KIM Kinney voor PMGE Psychosociale Beeldschermwerk Gallagher Blootstelling Repetitief werk ABC Metingen Alle wegen leiden naar A B - C Verwerk het geheel in een eenvoudige tool, bruikbaar door leidinggevenden Eenvoudig in gebruik Compatibel met bestaande tools 38 Konsilo bvba, M. Van der Steen 19

20 Eindresultaat Je weetw elke risico s relevant zijn Je weet wie welk risico op welk niveau en op welke manier (met welke methodieken) zal analyseren Je hebt een overzicht van benodigde risicoanalyses Klaar voor de volgende stap = match met bestaande analyses En dan de uitvoering Risico s analyseren Risico s inschatten Risico s in kaart brengen bepalen opvolgen uitvoeren 40 Konsilo bvba, M. Van der Steen 20

21 Conclusie Klaar? Nee, toch nog niet Leg de afspraken vast 42 Konsilo bvba, M. Van der Steen 21

22 CONCLUSIE 43 S T R A T E G I E START Konsilo-risicolijst Bedrijfsrisicolijst Risicobeoordelingsniveau Methodieken tools - timing Plant / vestiging Personen Functies TAKEN Arbeidsmiddelen Producten Risico s in kaart brengen Risico s analyseren opvolgen Risico s inschatten uitvoeren bepalen D Y N A M I E K Konsilo bvba, M. Van der Steen 22

23 Maar dat is veel werk Ja, dat is veel werk In het maken van risicobeoordelingen kruipt veel tijd en energie en kennis Een goede strategie houdt je op het rechte pad Behandel het als een volwaardig project 45 Schoenmaker, blijf bij je PBW: coördineren leidinggevenden: opmaken werknemers: meewerken Comité PBW: opvolgen Konsilo bvba, M. Van der Steen 23

24 Veel succes! Dat is wel een heel grote olifant! Dat krijg ik nooit alleen rond. Hoe kan ik dit toepassen in mijn bedrijf? In welke mate is onze huidige strategie volledig? Dat zal mijn werkgever wel interesseren. Wij doen dit al. Een frisse blik zou ons verder helpen. Meer info over de Konsilo aanpak voor deze en andere topics? Deze presentatie in jouw bedrijf geven? Stuur een mailtje naar of bel of contacteer me via LinkedIn (graag met persoonlijk bericht) 47 Konsilo bvba, M. Van der Steen 24

Strategie voor de risicobeoordeling

Strategie voor de risicobeoordeling Myriam Van der Steen - Konsilo bvba 0497-47 35 38 [email protected] Via LinkedIn Twitter: @Konsilo http://preventiekronkels.wordpress.com http://www.chezkonsilo.org Strategie voor de risicobeoordeling

Nadere informatie

ISO stappenplan voor legal compliance management: een of een strategie? Navorming PVI, februari 2017

ISO stappenplan voor legal compliance management: een of een strategie? Navorming PVI, februari 2017 ISO 19600 stappenplan voor legal compliance management: een 4 3 3 of een 4 5 1 strategie? Navorming PVI, februari 2017 Myriam Van der Steen Konsilo bvba 0497-47 35 38 [email protected] http://www.chezkonsilo.org

Nadere informatie

Legal compliance voor gevorderden (ISO 19600)

Legal compliance voor gevorderden (ISO 19600) Legal compliance voor gevorderden (ISO 19600) Navorming PVI, maart 2018 Myriam Van der Steen Konsilo bvba 0497-47 35 38 [email protected] http://www.chezkonsilo.org Via LinkedIn Twitter: @Konsilo http://preventiekronkels.wordpress.com

Nadere informatie

ISO stappenplan voor legal compliance management: een of een strategie? Prenne, 16 juni 2015

ISO stappenplan voor legal compliance management: een of een strategie? Prenne, 16 juni 2015 ISO 19600 stappenplan voor legal compliance management: een 4 3 3 of een 4 5 1 strategie? Prenne, 16 juni 2015 Myriam Van der Steen Konsilo bvba 0497-47 35 38 [email protected] http://www.chezkonsilo.org

Nadere informatie

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische

Nadere informatie

Risicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2.

Risicoanalyse (RA) Overzicht. = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader. 2. Risicoanalyse (RA) = Risico inventarisatie en evaluatie (RIE) 1 1 W W W. Y O U R S A F E T Y I N G O O D H A N D S. B E Overzicht 1. Risicoanalyse en het wettelijk kader 2. Gevaar en risico 3. Risicoinventarisatie

Nadere informatie

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert

Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert Rol van de afdeling RISICOBEHEER van de externe dienst! Jos Schockaert 25, 26 november 2009 Inleiding 2008: Jubileumjaar - 10 jaar IDPBW en EDPBW - Symposium Co-prev. - Toekomstvisie in 10 krachtlijnen

Nadere informatie

Verantwoordelijkheden Leidinggevenden. m.b.t Welzijn op het werk

Verantwoordelijkheden Leidinggevenden. m.b.t Welzijn op het werk Verantwoordelijkheden Leidinggevenden m.b.t Welzijn op het werk Preventie 2017 Inhoud - 8 taken HL - Medewerkers beschermen - Indienststelling toestel - Risico s inschatten - Onthaal nieuwe medewerker

Nadere informatie

Studienamiddag Prebes

Studienamiddag Prebes Act Achieve Advance Studienamiddag Prebes Praktische ervaringen bij de toepassing van het KB machines en het KB arbeidsmiddelen Praktijkvoorbeeld tweede deel : 28/09/2012 Jan Schoonacker www.recticel.com

Nadere informatie

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996

Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in

Nadere informatie

Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie?

Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Secundaire en tertiaire aspecten van een welzijnsbeleid : Wat en Wie? Huget Désiron Eur.ergonome ergotherapeute Drs. Arbeid & Gezondheid ACT Désiron bvba Even voorstellen Arbeids Consulting Team Sinds

Nadere informatie

Gebruikersgericht ontwerpen: Preventie vanaf de tekentafel

Gebruikersgericht ontwerpen: Preventie vanaf de tekentafel Gebruikersgericht ontwerpen: Preventie vanaf de tekentafel Maarten Cox Preventieadviseur niveau 1 - Ergonoom December 2016 Securex, wie zijn wij? - Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Nadere informatie

RI&E Wat, waarom en hoe?

RI&E Wat, waarom en hoe? RI&E Wat, waarom en hoe? FEBEM / FEGE 4 juni 2012 Rik Brebels Corporate Advisor SHEQ van Gansewinkel Groep 1 Inhoud 1. RI&E 2. Taak Risico Analyse TRA 3. Plan van aanpak RI&E RI&E = Risico-inventarisatie

Nadere informatie

Workshop Duurzame Inzetbaarheid

Workshop Duurzame Inzetbaarheid Workshop Duurzame Inzetbaarheid INZETTEN OP INZETBAARHEID WELZIJNSWIJZER DIRK VAN DE WALLE, SENIOR CONSULTANT, PREVENTIEADVISEUR, INGENIEUR NIVEAU 1 SECUREX HEALTH & SAFETY AGENDA WAT? WAAROM? WIE? HOE?

Nadere informatie

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf

Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe

Nadere informatie

Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB. Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I [email protected]

Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB. Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I stijn.tielemans@mensura.be Risicoanalyse brandpreventie Aanpak Mensura EDPB Stijn Tielemans Preventieadviseur niveau I [email protected] Mensura 1 groep, 3 activiteiten 2 3/06/15 Mensura Preventie & Bescherming In cijfers

Nadere informatie

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012

INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012 INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid

Nadere informatie

Back to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten

Back to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten Back to basics Preventie in de praktijk in de openbare diensten Voorstelling van een tool ter inschatting van de ondersteuning van het welzijn bij de federale werkgevers en de link met de tool van delen

Nadere informatie

Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers

Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers Congres Navorming Provinciaal Veiligheidsinstituut 9 februari 2017 Ziek zijn is als een hoop stenen op je pad. Bouw je een muur om je heen of wordt het een

Nadere informatie

WELZIJNWETGEVING: LAST MINUTE RISICO ANALYSE

WELZIJNWETGEVING: LAST MINUTE RISICO ANALYSE Succes Invest Movan Cash Flow Management BVBA PRODUCTFICHE 2018 CODE: WWL Faraday Safety Training VZW Faraday Safety VOF WELZIJNWETGEVING: LAST MINUTE RISICO ANALYSE 1 Opleiding Met de omzetting van de

Nadere informatie

Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl

Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl NOTIFIED BODY n 1134 003-TEST ISO/IEC 17025 003-INSP ISO/IEC 17020 003-PROD ISO/IEC 17065 Back to Basics Hoe begin ik aan een risicoanalyse omtrent brandveiligheid? Date 2017/10/05 vzw ANPI asbl i.s.m.

Nadere informatie

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht

KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 [email protected] www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie

Nadere informatie

De rol en positie van de preventiemedewerker

De rol en positie van de preventiemedewerker De rol en positie van de preventiemedewerker pagina 1 van 5 Gepubliceerd op Werk & Veiligheid - Kennisplatform over preventie, RI&E en sociale veiligheid (https://www.werkenveiligheid.nl) Home > De rol

Nadere informatie

Consensus Bedrijfsbezoeken

Consensus Bedrijfsbezoeken Consensus Bedrijfsbezoeken Versie: 20-09-2017 1/6 CONSENSUS BEDRIJFSBEZOEKEN Wettelijke basis KB van 27.03.1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk. Afkortingen of

Nadere informatie

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk

Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk Vereniging van externe diensten voor preventie en bescherming op het werk 1 CO-PREV = 11 erkende EDPB s EDPB s zorgen met ± 3000 medewerkers voor : 3.300.000 werknemers 210.000 bedrijven 2 WERKING CO-PREV

Nadere informatie

Workshop risico-analyse van een functie

Workshop risico-analyse van een functie Workshop risico-analyse van een functie Marc Moris Head of Corporate Prevention &Protection Proximus Group. 16 November 2015 Sensitivity: Unrestricted 1 Korte voorstelling Proximus Aanpak Proximus Discussie

Nadere informatie

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop

Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Pascale Swinnen sociaal inspecteur Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal overleg Toezicht op het Welzijn op het Werk Kennisdirectie

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement

Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse

Nadere informatie

Tevredenheidsmeter.be. Een praktisch, eenvoudig en bruikbaar antwoord op de wetgeving inzake psychosociale risico-analyses

Tevredenheidsmeter.be. Een praktisch, eenvoudig en bruikbaar antwoord op de wetgeving inzake psychosociale risico-analyses Tevredenheidsmeter.be Een praktisch, eenvoudig en bruikbaar antwoord op de wetgeving inzake psychosociale risico-analyses Waarom? Productiviteit en rendement Enquête SD Worx bij 2500 Belgische werknemers:

Nadere informatie

BeThere. Aanwezigheid in KPI s

BeThere. Aanwezigheid in KPI s BeThere Aanwezigheid in KPI s 1 Opleiding Maatsch. assistent Master Filosofie Prev. Adviseur N1 Postgraduaat HR Disability Case Manager (RIZIV) Prof. hobby s Aanwezigheidsbeleid Legal Compliance Peter

Nadere informatie

Goede praktijken. Inhoud. Van Advies tot Oplossing 1-11-2014. Dirk Delaruelle - Mensura 1

Goede praktijken. Inhoud. Van Advies tot Oplossing 1-11-2014. Dirk Delaruelle - Mensura 1 Goede praktijken Van Advies tot Oplossing Dirk Delaruelle, Eur. Erg., MD Mensura EDPBW Diensthoofd Departement Ergonomie [email protected] Inhoud De klant en zijn vraag Knelpunten ergonomie /

Nadere informatie

West4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie

West4work 31/10/17. Astrid Van Severen Team Ergonomie West4work 31/10/17 Astrid Van Severen Team Ergonomie Rondvraag Wat is ergonomie Aanpak: Hoe ergonomie ondersteunen in een zorginstelling Risicoanalyse in de ergonomie Is er nood aan ergonomie Strategie

Nadere informatie

Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA

Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Hoe (on)veilig leiding geven? In CSA Preventie November 2012 Wat is een AO? > een ongeval plotse gebeurtenis minstens één uitwendige oorzaak > bestaan van letsel minstens medische kosten of prothese >

Nadere informatie

Opbouwen naar een correct aanwezigheidsbeleid

Opbouwen naar een correct aanwezigheidsbeleid versie 2017-01-22, Konsilo bvba Opbouwen naar een correct aanwezigheidsbeleid Pascal Meyns, lente 2017 Konsilo bvba 0497-47 35 38 [email protected] Via LinkedIn Twitter: @Konsilo http://preventiekronkels.wordpress.com

Nadere informatie

ERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE. Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel

ERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE. Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel ERGONOMIE IN DE VOEDINGSINDUSTRIE Studiedag Syntra Prebes, 24 september 2015 Charles Demeyere, Corporate Preventieadviseur Milcobel Een zeer pragmatische benadering van Welzijn DRBS Voedingsindustrie Ervaringsfonds

Nadere informatie

Globaal PreventiePlan

Globaal PreventiePlan GLOBAAL PREVENTIEPLAN HULPVERLENINGSZONE1 WEST-VLAANDEREN Het dynamisch risicobeheersingssysteem van de hulpverleningszone bestaat erin de risico s, van welke aard dan ook, te inventariseren en te evalueren.

Nadere informatie

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid

Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad

Nadere informatie

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens

Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet

Nadere informatie

Welzijn en opleidingen

Welzijn en opleidingen Welzijn en opleidingen De wetgeving over het welzijn op het werk verplicht werkgevers de nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de werknemers te bevorderen tijdens de uitvoering van hun werk. Een

Nadere informatie

Introductie OHSAS 18001

Introductie OHSAS 18001 Introductie OHSAS 18001 OHSAS 18001 -in het kort OHSAS 18001 is een norm voor een managementsysteem die de veiligheid en gezondheid in en rondom de organisatie waarborgt. OHSAS staat voor Occupational

Nadere informatie

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse

Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Welzijnsbeleid - Risicoanalyse Infodocument Welzijnsbeleid - Risicoanalyse 1 Wettelijke aspecten Elke werkgever moet zorgdragen voor het uitschakelen van gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Hij dient de

Nadere informatie

MailPlus. Kennissessie ism Van IJzendoorn

MailPlus. Kennissessie ism Van IJzendoorn MailPlus Kennissessie ism Van IJzendoorn Agenda 1 2 3 4 5 6 7 WIE IS MAILPLUS / WAAR STAAN WE VOOR? Van IJzendoorn en MAILPLUS WAT IS E-MAIL MARKETING E-MAIL & MOBILE DO S & DON TS HOE ZET IK HET GOED

Nadere informatie

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties B.V. Nova Invicta Boerhaaveweg 23 3401 MN IJSSELSTEIN NEDERLAND www.novainvicta.nl Inleiding Elke werkgever heeft een zorgplicht in het kader van arbeidsomstandigheden.

Nadere informatie

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering

Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Belangrijke wijzigingen in de welzijnsreglementering Ir. Werner Keppens Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg [email protected] 03/2327905 30/01/2014 Open Forum

Nadere informatie

Welzijn op het Werk. Johan Lowettte

Welzijn op het Werk. Johan Lowettte Welzijn op het Werk Johan Lowettte Welzijn op het Werk 1 Wie? Afdeling WELZIJN 40 professionals Preventieadviseurs (17) Domeinverantwoordelijken Ergonomie Gezondheid Psychosociale aspecten Hulpverleners

Nadere informatie

M-team. 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze aanpak van actiepunten 2. Gewijzigde wetgeving

M-team. 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze aanpak van actiepunten 2. Gewijzigde wetgeving M-team 2016 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze aanpak van actiepunten 2. Gewijzigde wetgeving M-team 1. Welzijn op het werk - Beleidsverklaring - Rolverdeling - Werkwijze

Nadere informatie

Infosessie specialisatie ergonomie. Brussel, 17 mei Kader.

Infosessie specialisatie ergonomie. Brussel, 17 mei Kader. Infosessie specialisatie ergonomie Brussel, 17 mei 2018 Kader 1 Hoe? Niveau II Niveau I Psychosociale aspecten Arbeidshygiëne Ergonomie 280u Multi basisvorming 120u Nu/vroeger Niveau I Psycho Hygiëne Niveau

Nadere informatie

Welkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie. 23 september 2015

Welkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie. 23 september 2015 Welkom: Bezoek Prebes RIE ergonomie 23 september 2015 ERGONOMIE IN DE VERPAKKINGSAFDELING ERGONOMIE - VERPAKKING Vooral aandacht voor: Repetitief werk (continu zelfde manuele handeling) Heffen / Tillen

Nadere informatie

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN

VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN VERANTWOORDELIJKHEDEN BIJ UITVOERING VAN WELZIJNSWET EN IN HET BIJZONDER VAN DE HIERARCHISCHE LIJN Werk brengt risico s met zich mee. Het productieproces, het transport, de werkorganisatie, de omgeving

Nadere informatie

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN

PSYCHOSOCIALE ASPECTEN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg

Nadere informatie

TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN

TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN TNO TOOLS VEILIG EN GEZOND WERKEN IHKV ARBOCATALOGUS SW MARJOLEIN DOUWES 7 SEPTEMBER 2016 ONDERWERPEN Instrumenten op het gebied van: Fysieke belasting PSA/ werkdruk Agressie en geweld Arbobreed 2 RISICOBEOORDELING

Nadere informatie

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24 Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving

Nadere informatie

TECHNISCH FORUM. Niets is zo dringend dat het onveilig uitgevoerd mag worden Bart Herreman W17

TECHNISCH FORUM. Niets is zo dringend dat het onveilig uitgevoerd mag worden Bart Herreman W17 TECHNISCH FORUM Niets is zo dringend dat het onveilig uitgevoerd mag worden Bart Herreman W17 Introductie : veiligheidsfilm Shanks Welkom Doelstelling 2 (Sax) Basisveiligheid : WAT IS PREVENTIE? Preventie

Nadere informatie

Persoonlijke Beschermingsmiddelen

Persoonlijke Beschermingsmiddelen Persoonlijke Beschermingsmiddelen Wettelijk kader België: ARAB: bundeling Uitv. Besluiten 1947 1993 Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming Europese kaderrichtlijn 89/391/EEG 12 juni 1989 Welzijnswet

Nadere informatie

Conforme Machines: Droom of Realiteit? Welkom. Studiemoment in samenwerking met Het Provinciaal Comité ter Bevordering van de Arbeid 27 april 2009

Conforme Machines: Droom of Realiteit? Welkom. Studiemoment in samenwerking met Het Provinciaal Comité ter Bevordering van de Arbeid 27 april 2009 Conforme Machines: Droom of Realiteit? Welkom Studiemoment in samenwerking met Het Provinciaal Comité ter Bevordering van de Arbeid 27 april 2009 VERWELKOMING Dhr C. DEMEYERE Voorzitter Prebes West-Vlaanderen

Nadere informatie

Wat is Ergonomie. Inhoud. Een veelzijdig antwoord 17-11-2013. Studiedag - Werk aanpassen aan de Mens

Wat is Ergonomie. Inhoud. Een veelzijdig antwoord 17-11-2013. Studiedag - Werk aanpassen aan de Mens Studiedag - Werk aanpassen aan de Mens Wat is Ergonomie Een veelzijdig antwoord Dirk Delaruelle, Eur. Erg., MD Mensura EDPBW Diensthoofd Departement Ergonomie [email protected] nhoud De klant

Nadere informatie

Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten

Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten Problematiek MSA en rugklachten Belangrijke oorzaak van verzuim en daarmee gepaard gaande kosten Bijna

Nadere informatie

Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Opleiden, Instructies Motivatie, sensibiliseren, Veiligheidscultuur...

Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Opleiden, Instructies Motivatie, sensibiliseren, Veiligheidscultuur... Inhoud Inleiding... 2 Het welzijnsbeleid... 3 Risicoanalyses... 4 Opleiden, Instructies... 4 Motivatie, sensibiliseren, Veiligheidscultuur... 5 Psychosociale risico s op het werk... 5 Brandpreventie op

Nadere informatie

De preventie van psychosociale risico s op het werk : workshops onderwijs

De preventie van psychosociale risico s op het werk : workshops onderwijs De preventie van psychosociale risico s op het werk : workshops onderwijs Maddy Van Temsche sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie [email protected] 1 Inhoud 1. Film over

Nadere informatie

KB preventie van psychosociale risico s op het werk

KB preventie van psychosociale risico s op het werk KB preventie van psychosociale risico s op het werk Bevindingen 1 jaar later Frank Van der Elst Preventieadviseur Psychosociale Aspecten inhoud Deel 1: Stand van zaken wetgeving Omschrijving psychosociale

Nadere informatie

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW

Circulaire 2016/03. Tarifering Externe Diensten PBW Een nieuwe tarifering voor Externe Diensten Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) PRINCIPE KB 27 november 2015, dat het KB Externe Diensten van 27 maart 1998 wijzigt WELZIJNSWET 1996 Welzijnswet

Nadere informatie

SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE

SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE SPECIALIST IN OPLEIDINGEN OP HET GEBIED VAN LOGISTIEKE ARBEIDSMIDDELEN, VEILIGHEID, EN VCA WWW. YOUR SAFETY IN GOOD HANDS.BE INHOUD Overzicht van de opleidingen Logistieke arbeidsmiddelen Werken op hoogte

Nadere informatie

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Psychosociale risico s Arbeidsongevallen Werken met derden...

Inhoud Inleiding Het welzijnsbeleid Risicoanalyses Psychosociale risico s Arbeidsongevallen Werken met derden... Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 Het welzijnsbeleid... 3 Risicoanalyses... 3 Psychosociale risico s... 4 Arbeidsongevallen... 4 Werken met derden... 4 Werkbaar werk... 4 Arbeidsplaatsen... 4 Arbeidsmiddelen...

Nadere informatie

Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector

Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Pijn aan mijn lijf! Praktische tools ter voorkoming van overbelastingsletsels in de bouwsector Wettelijk kader Musculoskeletale Aandoeningen Yves De Groeve FOD WASO RD TWW Oost-Vlaanderen Kennisdirectie

Nadere informatie

PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING

PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING PROVIKMO DYNAMISCH RISICOBEHEERSINGSMODEL: HANDLEIDING 1. Inleiding In de reglementering inzake welzijn op het werk staat de beheersing van risico s centraal. Zo dient elke werkgever op een systematische

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1

Identificatiedocument Groep A / B / C+ 1 dentificatiedocument Groep A / B / C+ 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam:... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel:... Adres van de bedrijfszetel:...... Adres correspondentie:...

Nadere informatie

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015 Walvis ConsultingGroep Brengt kwaliteit tot leven Voor kwaliteit van mens en organisatie Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015 Ronald Zwart Vennoot, senior consultant en auditor [email protected]

Nadere informatie

Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP. In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige

Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP. In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige Workshop A / J: Presentatie welzijnsenquête ATP In de loop van 2013 werd door de personeelsdienst een bevraging georganiseerd bij het voltallige personeel. Het doel van deze enquête was om meer zicht krijgen

Nadere informatie

DOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR WZC

DOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR WZC DOCUMENT TER INSPIRATIE PREVENTIESERVICE VOOR Preventieservice volgens nieuw KB Tarifering: 6 preventiegroepen Tarief per medewerker Vanaf 1 januari 2016 zal de preventieservice van Provikmo verlopen volgens

Nadere informatie

Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014. Studiedag Prebes. Psychosociaal departement Heidi Mermans

Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014. Studiedag Prebes. Psychosociaal departement Heidi Mermans Preventie van Psychosociale Risico s KB 10/04/2014 Studiedag Prebes Psychosociaal departement Heidi Mermans Preventiedeskundige psychosociale aspecten Inhoudsopgave Opfrissing regelgeving Inleiding Nieuwe

Nadere informatie

Praktische tools om de taken als preventieadviseur uit te voeren. Paul Van Hauwermeiren Werkgroep Multimedia Prebes

Praktische tools om de taken als preventieadviseur uit te voeren. Paul Van Hauwermeiren Werkgroep Multimedia Prebes Praktische tools om de taken als preventieadviseur uit te voeren Paul Van Hauwermeiren Werkgroep Multimedia Prebes Soorten tools Onderwerp Licht Temperatuur Geluid Registratie Apps en metingen Zoekterm

Nadere informatie

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM DE AFDELING MANAGEMENT VAN NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM VERANDERING CRUCIAAL IN TURBULENTE OMGEVINGEN 1 Bedrijfstakken worden continue verstoord door start-ups, nieuwe technologieën, veranderde consumenten

Nadere informatie

Een psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling

Een psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling Een psychosociale risicoanalyse SONAR methode Bart Vriesacker Psychosociale afdeling Bart Vriesacker Psychosociaal departement Contact [email protected] 2 Agenda 1. De feiten 2. Uw uitdagingen

Nadere informatie

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: [email protected]

Nadere informatie

Leidraad voor bedrijfsbezoeken met leerlingen. Maak kennis met de voedingsindustrie

Leidraad voor bedrijfsbezoeken met leerlingen. Maak kennis met de voedingsindustrie Leidraad voor bedrijfsbezoeken met leerlingen Maak kennis met de voedingsindustrie Vooraf Deze leidraad is bedoeld als geheugensteun en aankruislijst voor leerkrachten en voor begeleiders uit het bedrijf......want

Nadere informatie

Elektrische installaties - Vragen

Elektrische installaties - Vragen PROVIKMO Externe Dienst Preventie en Bescherming op het Werk Afdeling Risicobeheersing Team Veiligheid Dirk Martensstraat 26/1 8200 Brugge Tel. 050/47.47.47 Fax. 050/47.47.98 Presentatie: Peter Coninckx

Nadere informatie

Presentatie Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY)

Presentatie Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY) Presentatie Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY) Ann Magnus APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen 1-23/03/16 Psychosociale belasting als (mede) oorzaak van arbeidsongevallen Analyse en preventie

Nadere informatie

Risico s bestrijden aan de bron

Risico s bestrijden aan de bron Risico s bestrijden aan de bron Preventie model Eerst en vooral het vermijden dat de risico s de omgeving van de medewerker bereiken. Preventie hierarchie Middelen die we (preventiediensten) nu tot onze

Nadere informatie

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector.

Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Onderzoeksrapport Titel Onderzoek naar een toekomstgerichte online beleidstool in het kader van het KB Externe Diensten uitgewerkt voor de kapperssector. Auteur onderzoeksrapport Pascal Meyns Auteur eindwerk

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding... 9

Inhoudsopgave. Inleiding... 9 Inhoudsopgave Inleiding... 9 Hoofdstuk 1: Wat is geïntegreerd management?... 13 1.1. Wat is het doel van geïntegreerd management?... 13 1.2. Kwaliteit: wat betekent ISO 9001?... 14 1.3. Andere normen:

Nadere informatie

Vijf cultuurniveaus kunnen worden gerelateerd aan het veiligheidsmanagementsysteem volgens ISO (Jan Dillen)

Vijf cultuurniveaus kunnen worden gerelateerd aan het veiligheidsmanagementsysteem volgens ISO (Jan Dillen) Vijf cultuurniveaus kunnen worden gerelateerd aan het veiligheidsmanagementsysteem volgens ISO 45001 (Jan Dillen) ISO 45001:2018 Veiligheidscultuur volgens Hearts & Minds 4. Context In de contextanalyse

Nadere informatie

DR-QHSE-x. Deelreglement QHSE-manager

DR-QHSE-x. Deelreglement QHSE-manager DR-QHSE-x Deelreglement QHSE-manager Uitgave: augustus 2014 DR-QHSE-X 2 1 Algemeen Naam : Reed Business Opleidingen Adres : H.A. Lorentzstraat la, Zwijndrecht Aard : mondeling onderwijs Naast dit reglement

Nadere informatie

Voorstelling UZ Leuven

Voorstelling UZ Leuven Elektrische bevoegdheden BA4-BA5: Hoe implementeren in uw organisatie? 10/10/2017 Dirk Wynants Preventieadviseur UZ Leuven Provinciaal bestuurslid Prebes Vlaams Brabant Brussel Voorstelling UZ Leuven UZ

Nadere informatie

Werkbaar werk & Ergonomie

Werkbaar werk & Ergonomie Werkbaar werk & Ergonomie F Mathias De Waele Participatief ergonomiebeleid Fysieke belasting in kaart Inhoudstabel CLB EDPB Ergonomiebeleid Participatieve aanpak Case Re-integratie Re-integratie en ergonomie

Nadere informatie

Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019. Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken

Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019. Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken Toelichting bij de nota Opvolging van doelstellingen in de regeerperiode 2014-2019 Dieter Vanhee Departement Bestuurszaken Infosessie ondernemingsplan 12 januari 2015 Regeerakkoord 2014-2019 We verminderen

Nadere informatie

Opstellen KPI s voor CPBW / BOC - Werking

Opstellen KPI s voor CPBW / BOC - Werking Opstellen KPI s voor CPBW / BOC - Werking Navorming 2019 Werksessie 14 mei WS 3.6 van 14 tot 16 h Roger DE GRUYTER RAM bvba, Consultant, Trainer, Coach, Auditer Ronny MAES Hoofd IDPBW Signify Belgium Versie

Nadere informatie

Identificatiedocument Groep C- / D 1

Identificatiedocument Groep C- / D 1 dentificatiedocument Groep C- / D 1 1. dentificatie van de werkgever Firmanaam :... Aansluitingsnummer: Adres van de maatschappelijke zetel :... Adres van de bedrijfszetel :... Adres correspondentie :...

Nadere informatie

Afdeling WELZIJN 45 professionals

Afdeling WELZIJN 45 professionals Welzijn op het Werk Wie? Afdeling WELZIJN 45 professionals Preventieadviseurs (18) Domeinverantwoordelijken Ergonomie Gezondheid Psychosociale aspecten Stafmedewerker studie Hulpverleners Administratie

Nadere informatie

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK

GLOBAAL PREVENTIEPLAN WELZIJN OP HET WERK GLOBAAL PREVENTIEPLAN 2016-2020 WELZIJN OP HET WERK Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 1 Globaal Preventieplan Welzijn op het Werk 2016-2020 Inhoud 1. Referentie en doelstelling... 2 2.

Nadere informatie

Welzijn op het Werk in 2017

Welzijn op het Werk in 2017 22 november 2017 Welzijn op het Werk in 2017 Dr. Valérie Vervliet Adviseur beleidscel Werk minister Kris Peeters Postdoctoraal navorser Universiteit Antwerpen 1 Welzijn op het werk Wat is nieuw in 2017?

Nadere informatie

De preventie van psychosociale risico s op het werk : implementatie van de wetgeving naar de praktijk

De preventie van psychosociale risico s op het werk : implementatie van de wetgeving naar de praktijk De preventie van psychosociale risico s op het werk : implementatie van de wetgeving naar de praktijk Maddy Van Temsche sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie [email protected]

Nadere informatie

Lloyd s Register, LRQA België & Nederland Gent, 23 april 2014

Lloyd s Register, LRQA België & Nederland Gent, 23 april 2014 Lloyd s Register, LRQA België & Nederland Gent, 23 april 2014 Kris Winters Marcel de Bruijn Jürgen van Dueren den Hollander Maurits Dekker Improving performance, reducing risk Wie is Lloyd s Register,

Nadere informatie

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon:

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. Procesmanagement. Telefoon: KAM Opleidingen Procesmanagement Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job Procesmanagement Contact Welkom bij KAM

Nadere informatie

Online interactive Risk Assessment

Online interactive Risk Assessment Online interactive Risk Assessment Waarom OiRA? Kleine en zeer kleine bedrijven komen niet/onvoldoende tot risicoanalyse met preventiemaatregelen Vaak niet genoeg kennis van de wetgeving en van het proces

Nadere informatie

De elektrische installatie risicoanalyse & dossier Boek III Titel 2 van de Codex over het Welzijn op het Werk

De elektrische installatie risicoanalyse & dossier Boek III Titel 2 van de Codex over het Welzijn op het Werk De elektrische installatie risicoanalyse & dossier Boek III Titel 2 van de Codex over het Welzijn op het Werk TWW RD Limburg-Vlaams-Brabant Koning Albertstraat 16B 3290 Diest http://www.werk.belgie.be

Nadere informatie

Evaluatie vormingen welzijn op het werk

Evaluatie vormingen welzijn op het werk Evaluatie vormingen welzijn op het werk Context evaluatie Opdracht gever: FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Directie humanisering van de arbeid Uitvoering: Engender vzw www.engender.eu Bronnen

Nadere informatie