Werkbaar werk & Ergonomie

Transcriptie

1 Werkbaar werk & Ergonomie F Mathias De Waele Participatief ergonomiebeleid Fysieke belasting in kaart

2 Inhoudstabel CLB EDPB Ergonomiebeleid Participatieve aanpak Case Re-integratie Re-integratie en ergonomie 2

3 1. CLB EDPB Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk: Medisch toezicht Risicobeheer (7 welzijnsdomeinen) Meerwaarde betekenen voor de aangesloten klanten om het Welzijn op het Werk te bevorderen 3

4 2. Ergonomie? Arb - M Arb - V Bed - M Bed - V /- 49,97% 133,33% 48,45% 135,20% 4

5 3. Doelstelling Ergonomiebeleid Implementeren van een ergonomiebeleid Fysieke belasting in kaart brengen Preventiedienst HL Re-integratie Ondersteuning bij re-integratie Individuele aanpak HR HL 5

6 3. Ergonomiebeleid 6

7 SoBaNe strategie Screening: Inventariseren van taken en bijhorende risicogroep Analyse: Objectiveren van risico s Observatie: Verzamelen beeldmateriaal, bevragen werknemers Expertise: Risico s in detail VRA: Visuele weergave van de risico s 7

8 Participatieve aanpak Vink,

9 Participatieve aanpak Introductie Analyse Top Mgmt Mid Mgmt Werknemers Ergonoom Maatregelen Implementeren evalueren! Vink,

10 4. Case 4 functies aan productielijn Technieker en aanvullen van de machine Uitvoeren kwaliteitscontrole Aanvullen folding onderdelen aan de machine Eindverpakking en verzendklaar stapelen 10

11 4.1 Screening & Observatie Screening Inventariseren Screeningsmatrix o.b.v FIFARIM Werknemers Ergonoom Preventiedienst HL Overzicht van risicoprofielen Observatie Voorbereiding door HL Werkplekbezoek ( HL, IPA, Erg, MW) 11

12 4.1 Screening & Observatie Screeningsmatrix 12

13 4.2 Analyse In functie van risicoprofiel screening Kim Analyse Ergonoom Preventiedienst HL Manuele handelingen Tillen, dragen Trekken, duwen Staand werk 13

14 4.2 Analyse Vulmachine KIM Tillen Houden Dragen 24 Controle KIM Manuele handelingen 30 Folding KIM Manuele handelingen 40 Finishing KIM Tillen Houden Dragen 24 14

15 4.3 Expertise Ergonoom In functie van risicoprofiel screening OCRA index : repetitiviteit Houding: EN Trekken en duwen: Dynamometrie + SNOOK Tillen: NIOSH 15

16 4.3 Expertise 16

17 4.4 VRA Web based applicatie Input van gegevens bedrijf en functie Beschrijving van oorzaken fysieke belasting (Sobane) Fysieke belasting per gewricht weergeven Genereren van rapport 17

18 VRA Fiche - vulmachine 18

19 VRA Fiche - controle 19

20 Maatregelen Organisatie Technisch - Individueel Dossier van maatregelen obv preventiehiërarchie Werknemer Ergonoom Preventiedienst HL Implementeren van een technisch hulpmiddel Jobrotatie obv belasting Individuele maatregelen (training) VRA als tool om gedragsverandering te promoten Participatieve aanpak - Sensibilisering 20

21 Evaluatie 3.5 High risk 0.6 No risk Technische maatregel Ergocoaching * Overall summary is based on the 5 tasks that are subject to an ergonomic analysis. The worst risks were included in both the pre and post intervention analysis. Niosh scores based on highest risk pre intervention and lowest risk post intervention. 21

22 22

23 Re-integratiebeleid Kadert binnen een groter aanwezigheidsbeleid Interne organisatie: aangepast werk Loonbeleid, FOD WASO,

24 Re-integratie - ergocoach: Structuur Traject van Re-integratie Doel: Behouden van band met het bedrijf + reintegratie bevorderen Overleg HR Kanker 1 e contact Inschatten mogelijkheden en motivatie Fysiek (gewrichten/rug/spieren) Psycho (depressie/burnout/angst/c onflict) Inwendige ziektes (long/klier/cvs/..) Multi Voorstel Jobmatch 24

25 Ergocoach Participatieve aanpak Individuele jobmatch Quick wins Centraal aanspreekpunt + brug HR Preventie Taak Persoon 25

26 Re-integratie & Ergonomiebeleid 26

27 Besluit 27

28 Nuttige Links P. Vink et all; Verschillende rollen bij het toepassen van participatieve ergonomie., Tijdschrift voor ergonomie; jaargang 26; 2001 FODWASO; Werkhervatting na afwezigheid wegens medische redenen preventie van langdurige afwezigheid

29 Vragen? 29