UNICEF/INDA /SINGH KINDERRECHTEN EN BEDRIJVEN ZAKGIDS

Transcriptie

1 UNICEF/INDA /SINGH KINDERRECHTEN EN BEDRIJVEN ZAKGIDS

2 UNICEF/NYHQ /PAGE Er zijn meer dan 2,2 miljard kinderen in de wereld dat is bijna 1/3 van de totale wereldbevolking.

3 Het doel van de UNICEF agenda rond kinderrechten en bedrijven is: Bedrijven, overheden, academici en experten op vlak van kinderrechten en duurzaam ondernemen VERBINDEN AANZETTEN tot sensibilisering, actie en innovatie voor kinderen UNICEF/INDA /SINGH Visibiliteit en actie voor respect en steun voor kinderrechten op de werkplek, op de markt en in de gemeenschap CREËREN

4 Het doel van de UNICEF agenda rond kinderrechten en bedrijven is het promoten van: De verantwoordelijkheid van bedrijven om kinderrechten op de werkplek, de markt en in de gemeenschap te respecteren en te steunen. De plicht van de overheid om kinderrechten te beschermen en te vrijwaren.

5 De VN Richtlijnen voor Bedrijven en Mensenrechten werden aangenomen door de Mensenrechtenraad in juni Ze leggen wereldwijd een praktijkstandaard vast, waaraan alle overheden en bedrijven zich nu moeten houden als het gaat om de impact van bedrijven op mensenrechten: De plicht van de Staat om te BESCHERMEN De verantwoordelijkheid van bedrijven om te RESPECTEREN UNICEF/INYHQ /PIROZZI Het recht van slachtoffers op een daadwerkelijk HERSTEL

6 De Algemene Commentaar van het VN-Kinderrechtencomité over de verplichtingen van de Staat inzake de impact van het bedrijfsleven op kinderrechten De algemene commentaar nr. 16, aangenomen in februari 2013, biedt een heldere interpretatie van en richtlijnen rond het toepassen van kinderrechten in de bedrijfsactiviteiten, -processen en relaties. Het verduidelijkt de verplichting van overheden om kinderrechten te respecteren, beschermen en na te komen, en schetst ook de nood van maatregelen zoals: Wetgeving, regulering en handhaving Herstel Beleid Coördinatie en monitoring Samenwerking en sensibilisering

7 De verantwoordelijkheid om te respecteren en de verbintenis om te ondersteunen UNICEF/NYHQ /GORDON RESPECTEREN De verantwoordelijkheid van de bedrijfswereld om te respecteren, houdt in: inbreuken op de mensenrechten van anderen, onder wie ook kinderen, vermijden en de negatieve impact van bedrijfsactiviteiten op mensenrechten recht te trekken. Deze verantwoordelijkheid van de bedrijfswereld om te respecteren geldt voor de rechtstreekse en onrechtstreekse impact van bedrijfsactiviteiten, producten en diensten, alsook de relaties die het bedrijf heeft met werknemers, leveranciers, klanten en andere partners.

8 ONDERSTEUNEN UNICEF/NYHQ /ARFA De verbintenis om te steunen: bovenop het respecteren van mensenrechten, is er ook de verbintenis van de bedrijfswereld om vrijwillige acties op te zetten die mensenrechten, waaronder kinderrechten, een duw in de rug geven via core business activiteiten, producten en diensten, strategische sociale investeringen en filantropie, lobby en beleidswerk, en via partnerschappen en andere collectieve actie.

9 De Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven. Bedrijven: komen hun verantwoordelijkheden na om kinderrechten te respecteren en verbinden zich tot het ondersteunen van de mensenrechten van kinderen. dragen bij aan het uitbannen van kinderarbeid bij alle activiteiten van de onderneming en in al hun zakelijke relaties. bieden waardig werk aan jonge werknemers, ouders en zorgverleners. garanderen de bescherming en veiligheid van kinderen in al hun activiteiten en voorzieningen. garanderen dat al hun producten en diensten veilig zijn en stellen alles in het werk om de kinderrechten via deze te verdedigen. respecteren de kinderrechten ook in hun marketing- en reclameactiviteiten. respecteren en verdedigen de kinderrechten als het gaat om milieu en het verwerven en gebruiken van land respecteren en verdedigen de kinderrechten bij veiligheidsmaatregelen. helpen kinderen in noodsituaties te beschermen. versterken de inspanningen van de gemeenschap en de overheid bij de bescherming en realisatie van kinderrechten.

10 8 Veiligheidsmaatregelen 10 Inspanningen van gemeenschap & overheid 9 Kinderen in noodsituaties De gemeenschap en het milieu HERSETL BELEIDSENGAGEMENT 1 Engagement voor kinderrechten De werkplek 2 Kinderarbeid uitbannen 3 Gezinsvriendelijke werkplaats en jonge werkkrachten 4 Kinderen beschermen 7 Milieu & grondwinning DUE DILIGENCE 6 Verantwoorde marketing De markt 5 Verantwoorde producten & diensten

11 TIJD VOOR ACTIE Nadat uw bedrijf kennis heeft genomen van de Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven hopen we dat u de meerwaarde zult zien van de Richtlijnen als instrument in uw MVO inspanningen. U kunt leren hoe u de risico s op vlak van kinderrechtenschendingen kan verkleinen en hoe u de Richtlijnen kan toepassen om op een waardevolle manier kinderrechten te bevorderen. Nu hebt u de middelen nodig om verder te gaan. Hier zijn een aantal suggesties om eraan te beginnen. Aan de slag ermee Zich inzetten rond de Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven begint met zich vertrouwd te maken met de Richtlijnen, hun betekenis in de context van uw bedrijf begrijpen de landen waarin u werkzaam bent, uw sector en in verhouding met de waarden van uw bedrijf. Engagement Engageer u om kinderrechten te respecteren en te steunen en definieer wat ze betekenen in de context van uw bedrijf. Draag dit engagement uit en communiceer erover in uw mensenrechtenbeleid, publieke aanbevelingen, gedragscode of andere duurzaamheidsrapporten. Wees bewust van uw impact Investeer in het begrijpen en analyseren van de impact van uw bedrijf op kinderrechten. Hoe evalueert u die impact; zijn er lacunes of aanbevelingen die aan te kaarten zijn binnen de organisatie? Neem actie Wanneer u de impact van uw bedrijf op kinderrechten begrijpt, stel dan een actieplan op om de vastgestelde hiaten en opportuniteiten aan te pakken om te verzekeren dat kinderrechten zowel gerespecteerd als ondersteund worden doorheen uw organisatie. Meet prestaties Een belangrijk onderdeel van het proces is om de prestaties te evalueren aan de hand van het actieplan en over de resultaten te rapporteren. Communiceer over de vooruitgang en de successen, maar ook over de uitdagingen, wanneer die zich voordoen.

12 De Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven in de praktijk brengen 5. Herstel 1. Beleidsengagement 4. Prestaties opvolgen en rapportering 2. Impact evalueren 3. Integratie en actie

13 Tool 1 WERKBOEK Het werkboek biedt praktische richtlijnen voor bedrijven om hun respect en steun voor kinderrechten beter te operationaliseren op de werkplek, de markt en in de gemeenschap, in lijn met bredere inspanningen om de VN-Richtlijnen voor Mensenrechten in het Bedrijfsleven te implementeren. Voor elk van de Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven biedt het werkboek samengevatte informatie over hoe bedrijven kunnen: - Leren over kinderrechtenkwesties en ze beter begrijpen. - Contexten identificeren waarin kinderrechten-gerelateerde risico s of opportuniteiten een plaats kunnen krijgen. - Kritieke impactsgebieden voor kinderrechten evalueren en acties voor verbetering identificeren. - Actie ondernemen om kinderrechten te integreren op basis van de impact assessment. - Rapporteren over kinderrechten-gerelateerde prestaties. Het bevat links naar aanvullende bronnen zoals richtlijnen per sector, instrumenten, aanbevelingen en achtergrondinformatie voor elke richtlijn.

14 Tool 2 BELEIDSENGAGEMENT De tool voor kinderrechten in beleid en gedragscodes stelt manieren voor die alle bedrijven toelaten om kinderrechten te incorporeren in hun bedrijfsbeleid en hun gedragscodes, gebaseerd op de Richtlijnen voor Kinderrechten in het Bedrijfsleven. Deel 1 biedt richtlijnen rond het proces kinderrechten integreren in bedrijfsverbintenissen, en zodoende verwachtingen te verhelderen voor werknemers, leveranciers, klanten en andere bedrijfspartners. Deel 2 schetst de elementen die alle bedrijven zouden moeten opnemen in hun mensenrechten- en ander beleid, onder Richtlijn 1. Het omvat ook beleidsaanbevelingen ten opzichte van de rechtstreekse en onrechtstreekse impact van een bedrijf, onder Richtlijnen Het tweede deel vat ook samen wanneer en hoe bedrijven een op zichzelf staand kinderrechtenbeleid of aparte gedragscodes zou moeten ontwikkelen.

15 Tool 3 ASSESSMENT & INTEGRATIE Deze tool is ontworpen om bedrijven te helpen bij het evalueren van hun prestaties en ambities voor het respecteren van kinderrechten en hun engagement voor het steunen van kinderrechten. Deze tool zou gebruikt moeten worden als onderdeel van de lopende mensenrechten-impact assessment van een bedrijf, in lijn met de VN-Richtlijnen voor het Bedrijfsleven en Mensenrechten. Deze tool geeft criteria mee die bedrijven kunnen gebruiken om hun bedrijfsbeleid en praktijken tegen uit te zetten. Ze worden gegroepeerd volgens (1) beleid, (2) due dilligence en (3) herstel. Om bedrijven toe te laten om zich in bepaalde materie te verdiepen voorziet de tool bijkomende criteria. De criteria in de tool kunnen geïntegreerd worden in een breder sociale, milieuen mensenrechten impactanalyse, of ze kunnen gebruikt worden voor een op zichzelf staande kinderrechten-impactanalyse. Bij elk van de criteria staan ook voorstellen van acties die bedrijven kunnen nemen om vastgestelde risico s aan te pakken.

16 Tool 4 RAPPORTERING Deze tool is bedoeld om bedrijven te helpen rapporteren en communiceren over hoe ze kinderrechten respecteren en ondersteunen. Het bevat kind-specifieke extensies in het bestaande kader van het GRI-framework. Op die manier kunnen de inspanningen rond kinderrechten geïntegreerd worden in de duurzaamheidsmetingen en rapportering.

17 UNICEF KAN U HELPEN KINDEREN TE HELPEN Bovenop het aan de slag gaan met de Richtlijnen, kan uw bedrijf ook kinderen helpen via verschillende samenwerkingsmogelijkheden met UNICEF. We geloven sterk in de samenwerking met bedrijven om kinderrechten over de hele wereld waar te maken. Ook uw bedrijf kan het verschil maken voor kinderen. Doe een gift Van levensreddende vaccins, over zuiver drinkwater, tot noodscholen; UNICEF is de grootste organisatie voor kinderen en hun rechten in de wereld. UNICEF wordt volledig gefinancierd door vrijwillige bijdragen. Elke gift helpt ons elke dag de situatie van duizenden kinderen in de wereld beter maken. Met uw gift kunnen we méér. Schenk HappyPacks Met dit origineel én nuttig geschenk voor uw klanten en/of medewerkers, stelt u tevens een genereus gebaar naar alle kinderen ter wereld. Onze HappyPacks zijn geschenken die het leven van kinderen veranderen. Maak uw keuze uit ons rijk aanbod: vaccins, dekens, voetballen De persoon aan wie u het cadeau schenkt zal een certificaat ontvangen. Het geschenk zelf zal door ons bezorgd worden aan de kinderen die er het meeste nood aan hebben. Word partner of sponsor Bij een bedrijfspartnerschap met UNICEF gaat het niet alleen om financiële steun. De betrokkenheid van een organisatie en het personeel bij ons werk voor kinderen is net zo belangrijk. Als verantwoordelijke onderneming kunt u door uw inzet voor kinderen het verschil maken, en uw reputatie extra in de verf zetten. Er zijn veel verschillende mogelijkheden om een partnerschap vorm te geven. Over UNICEF UNICEF strijdt voor de rechten en het welzijn van elk kind, in alles wat we doen. Samen met onze partners, werken we in 190 landen en regio s om dit engagement om te zetten in de dagelijkse praktijk voor alle kinderen, overal en met speciale aandacht voor de meest kwetsbare en meest uitgesloten kinderen. Voor meer info: Lees meer op

18 UNICEF/UKLA /SCHERMBRUCKER Duurzaamheid gaat er in se over om van de wereld een betere plek te maken voor de volgende generaties. Deze Richtlijnen vormen dus helemaal de kern van duurzaamheid. Charlotte Ersboll, Novo Nordisk

19 We vragen bedrijven niet om iets anders te doen dan hun normale business; we vragen hen om hun business anders te doen. Oud-VN Secretaris Generaal Kofi Annan UNICEF/NYHQ /SOKOL

20 Meer informatie op