Strategisch Plan (SP)
|
|
- Matthias Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Strategisch Plan (SP) Kadering: Een strategisch plan is een toekomstprojectie van omgevingsevoluties en hoe men daar als organisatie zal op inspelen op (middel)-lange termijn, gegeven de decretaal geformuleerde doelstellingen, en het hieraan gekoppelde beleidskader. Op basis van deze beheersovereenkomst zullen in een meerjarenplan (Strategisch Plan) de strategische doelstellingen gespecificeerd worden. Dit meerjarenplan wordt bovendien jaarlijks geactualiseerd en verfijnd naar concrete acties middels een jaaractieplan (JAP), dat in samenspraak met de relevante actoren op het terrein (en hun expertise) wordt uitgetekend. Het voeren van een omgevingsanalyse is dan ook een cruciaal instrument voor RTC Vlaams-Brabant om de vinger aan de pols te houden bij deze actoren op het terrein. Hoe zien zij hun werkveld evolueren, wat zijn hun doelstellingen binnen de periode en wat zijn de gevolgen voor de strategische doelstellingen van RTC Vlaams-Brabant. Om de acties binnen de studiegebieden, die in de jaaractieplannen 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 worden opgenomen, te kunnen detecteren, voert het RTC Vlaams-Brabant vzw eerst en vooral een regionale arbeidsmarktscreening uit aan de hand van analysenota s en streekpacten van VDAB, Resoc, Socius (steunpunt voor sociaal-cultureeel volwassenwerk), 3D-Forum en PPSCW ( Provinciaal Platform voor Sociaal Cultureel Werk Vlaams-Brabant). Deze screening gebeurt zowel vanuit statisch (toestand hic et nunc) als vanuit dynamisch/evolutief perspectief. Ook wordt de lijst van zogenaamde knelpuntberoepen in de regio s Leuven, Halle-Vilvoorde en Brussel in de analyse betrokken. Uit deze omgevingsanalyse, gekoppeld aan de meest relevante studierichtingengegevens en gereflecteerd naar de TSO-, BSO-, BuSO en DBSO-scholen in Vlaams-Brabant, worden per jaaractieplan 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015, bepaalde studiedomeinen gelicht als prioritair werkveld voor het RTC Vlaams-Brabant vzw. Naast de aansluitingsproblematiek tussen het technisch- en beroeps-onderwijs en de bedrijfswereld, wat betreft de didactische infrastructuur en leervormen (stages ), wordt eveneens op het belang gewezen van het inventariseren en intensifiëren van bestaande netwerken en de uitbouw van een duurzaam netwerk tussen de betrokken partners. Ook de specifieke nascholing van leerkrachten moet in voldoende mate aan bod komen. In de strategiebepaling zal steeds vanuit een win-win model voor respectievelijk onderwijs en bedrijfswereld uitgegaan worden en dit om een optimale betrokkenheid en impact te kunnen realiseren. In de jaaractieplannen wordt dan ook uitvoerig aandacht besteedt aan het professionaliseren van overleg- en actiestructuren die erop gericht zijn om voorlopig gededecteerde noden en vooropgestelde acties te verfijnen. Speerpuntacties per studiegebied worden benoemd maar algemeen gehouden om 1
2 tijdens het overleg- en actieproces te kunnen bijsturen waar nodig. Er worden in de jaaractieplannen dus nog geen volledig uitgetekende acties uitgewerkt, omdat deze juist vanuit en met het concrete werkveld gedetailleerd zullen vorm gegeven worden bij de uitvoering van de desbetreffende jaaractieplannen. Volgende documenten liggen aan de basis van het Strategisch Plan van RTC Vlaams- Brabant: 1) de streekpacten voor de regio Leuven en Halle Vilvoorde van de resp. RESOC 2) het VDAB-document "Analyse Vacatures 2008: knelpuntberoepen" en de meest recente lijst knelpuntberoepen 2009 op de VDAB-website. 3) de enquêtes van de stakeholders van RTC Vlaams-Brabant (Raad van Bestuur, Onderwijsinstellingen uit Vlaams-Brabant en sectoren, uitgevoerd door het departement Onderwijs en RTC Vlaams-Brabant in april 2010) 4) de adviezen van de Overleg- en Actieplatformen "E/M, H/B, Auto, Handel en Personenzorg", actief in RTC Vlaams-Brabant, en gebundeld in de verschillende advies-jaaractierplannen ) het opleidingsplan versie 2009 van het consortium volwassenonderwijs 4L Uit de omgevingsanalyse, uitgevoerd door RTC Vlaams-Brabant, ter voorbereiding van dit Strategisch Plan zijn de conclusies, onder de vorm van een samenvatting, verwoord in bijlage Missie van RTC Vlaams-Brabant: Analyse van de in het RTC-decreet omschreven doelstellingen en verwachte initiatieven, leert dat er hier wat interpretatieruimte is om de missie van RTC Vlaams-Brabant concreter te benoemen. Decretaal moet de RTC-werking gericht zijn op volgende doelstellingen: - het realiseren van synergieën tussen onderwijsinstellingen en bedrijven; - de optimale doorstroming van leerlingen naar het bedrijfsleven; - de opwaardering van het technisch- en beroepsonderwijs. De domeinen waarop van het RTC concrete initiatieven verwacht worden, werden als volgt omschreven: 1 ste de onderlinge afstemming tussen onderwijsinstellingen en bedrijven van de vraag naar en het aanbod van infrastructuur, apparatuur en uitrusting voor technisch en beroepsonderwijs die een pedagogisch-didactische rol kunnen vervullen, inzonderheid door de ontwikkeling of ondersteuning van (een) infrastructurele inbedding(en), en 2 de de onderlinge afstemming tussen onderwijsinstellingen en bedrijven van de vraag naar het aanbod van leerlingen- en cursistenstages, en/of 3 de het faciliteren of coördineren van nascholing op het vlak van nieuwe technologieën, en/of 4 de de creatie van een platform waarbinnen onderwijsinstellingen en bedrijven kennis en ervaring kunnen uitwisselen. Het is vanuit deze bijzonder brede omschrijving van de RTC-doelstellingen en verwachte initiatieven dan ook mogelijk om vrij substantieel verschillende werkingsmodellen (strategische plannen) uit te tekenen. Er kunnen dan ook 2 basistypes van een werkingsmodel voor een RTC onderscheiden worden. 2
3 2.1. Model 1: Focus op vaktechnische technologieoverdracht. Dit model vertrekt voornamelijk van de realisatie van het eerste decretaal vermeldt initiatief: onderwijsinstellingen zoeken in bedrijven geavanceerde infrastructuren en apparatuur die toelaten op een betaalbare manier hun lessen op de basisuitrusting in de school, zelf aan te vullen met hoogtechnologisch leerinhouden en aan te leren competenties. Het ultieme en belangrijkste doel is de ter beschikkingstelling van technologische infrastructuur. Met een boutade zou je kunnen stellen: niet het bedrijf maar haar apparatuur interesseert de school. Het model vertrekt van een drietal - initieel arbeidsmarktgerichte - domeinen en poogt strikt binnen deze domeinen technologische optimalisatie van de opleidingstrajecten na te streven. Het model is relatief makkelijk in te schuiven in het bestaande schoolmodel: alleen de fysische (leer)plaats en de apparatuur zijn de toegevoegde elementen in het leertraject t.a.v. de klassieke leersetting. Het model is vrij statisch, eerder beperkt en qua ambitie op vooral beheersing gericht. Het brengt de jongeren in contact met de technologie, maar niet noodzakelijk met de bedrijfsrealiteit (achterliggende processen t.a.v. de productieprocessen). De industrie wordt benut voor de technologische performantere leertrajecten. (Win voor de industrie is minder duidelijk). Nascholing van leerkrachten is weliswaar opgenomen in de doelstellingen, maar wordt de facto eerder zwak gerealiseerd. Door de verandering van opleidingsplaats en apparatuur kan de opleiding wat funny-er gemaakt worden (afwisseling, diepgang). In dit model blijft onderwijs vrij losstaand evolueren t.a.v. bredere technologische en arbeidsorganisatorische aspecten en veranderingen; we zouden kunnen spreken van en vrij klassiek onderwijsmodel met een technologisch-industrieel hulpmiddel. Al bij al blijft dit een eerder statisch model. Binnen de uitgekozen subdomeinen worden weliswaar de technologische evoluties opgepikt, maar impulsen vanuit andere domeinen of andere facetten van de arbeidsorganisatie en arbeidsmarkt dreigen niet of minder opgepikt te worden, temeer daar de intekening op projecten verdwenen is als beleidsinstrument voor dergelijke differentiatie Model 2: Confrontatie met brede technologische en arbeidsmarktmatige evoluties. Niet alleen de vaktechnische, maar ook (en vooral) breedtechnologische en arbeidsmatige evoluties zijn hier de drives. Naast nieuwe technologieën is er ook aandacht voor arbeidsorganisatorische aspecten (samenwerken in de ondernemingsomgeving, research, marketing, logistiek, ). De aandacht verschuift wat van de onmiddellijke kennis- en competentieoverdracht naar het middellijk leren (leren leren): afstandsleren, open leren, leren op de werkvloer. Men bereidt de student voor op het levenslang leren. Het accent ligt evenzeer op de leeromgeving (bedrijf) dan op de leerstof senso stricto. In dit model bepaalt de industrie meer mee de (toekomstgerichte) leerinhoud, leeromgeving en didactiek. Zo hoopt men dit technisch en beroepsonderwijs meer uitstraling te geven, en dus aantrekkelijker te maken door de grotere verbondenheid met de arbeidswereld. Het accent ligt hier meer op de decretaal bepaalde synergieën (tussen onderwijs en bedrijfwereld), op de doorstroming van leerlingen naar het arbeidsbestel en op de opwaardering van het technisch en beroepsonderwijs. Dit model veronderstelt een nog steviger engagement van de bedrijven (een beperkte vorm van industrieel leercontract a.h.w.). De industrie kan via dit model ook sneller en ingrijpender wegen op aanpassing van de leerstof. Een nadeel van dit model is dat de kwaliteit van onderwijs sterker afhankelijk wordt van de concrete samenwerkingsverbanden met de diverse bedrijven. De leraar wordt eerder gids in een uitdagende leeromgeving dan voorganger in zijn klassieke didactische rol. Dit model sluit wat beter aan bij enkele recente concepten en doelstellingen: competentieagenda, sectorconvenanten, werkplekleren, levenslang leren, alsook bij het recent door VOKA gelanceerde project E= TI². 3
4 2.3. Evolutieve dimensie: Beide modellen zijn nogal in hun uitersten gemoduleerd. Uiteraard zijn er tussenvormen en ook een zekere geleidelijke evolutie van het ene model naar het ander is mogelijk. beheersing flexibiliteit Uit voorgaande beschouwingen wil RTC Vlaams-Brabant bijgevolg een missie verwoorden die haar maatschappelijke rol aangeeft. Binnen het RTC Vlaams-Brabant engageren alle partners zich om mee te werken aan de uitbouw van een lerende en werkende maatschappij met een hoog competentieniveau en innovatieve capaciteit. 3. Visie van RTC Vlaams-Brabant: RTC Vlaams-Brabant heeft dan ook, vanuit zijn missie, een visie bepaald waarin haar waarden en principes en haar rol in haar externe omgeving worden gedefinieerd. RTC Vlaams-Brabant wenst een platform te zijn waarop onderwijs in al zijn geledingen en bedrijfsleven elkaar kunnen vinden om gezamenlijke projecten te definiëren, uit te voeren en te evalueren en dit steeds in een win-win situatie voor beide partijen. Het "belang van de leerling" moet steeds de drijfveer zijn achter deze projecten. Het "welzijn" van de leerling / cursist is een ruim begrip, waarin het RTC Vlaams-Brabant de volgende accenten wil leggen: state-of-the-art technologische kennis, correcte werkattitude, flexibiliteit en leergierigheid om de constante en snelle technologische evoluties te verwerken en vooral te blijven verwerken. Al deze competenties zijn noodzakelijk om de leerling / cursist, waarvoor alle spelers in het RTCactieveld mede verantwoordelijk zijn, op een naadloze manier te laten overgaan van een schoolse omgeving naar werkplekomgeving en ook omgekeerd: van een werkplekomgeving naar een schoolse omgeving. RTC Vlaams-Brabant heeft in en om Brussel een rol te spelen bij het scheppen van randvoorwaarden of het verhogen van competenties om de kansen van onze doelgroep op de arbeidsmarkt te verhogen. RTC Vlaams-Brabant heeft een rol te spelen bij het voorkomen van uitsluiting of armoede, het verbeteren van onderwijskansen van haar doelgroep. RTC Vlaams-Brabant moet rekening houden met de bewustmaking of de aanmoediging van alternatieve vormen van mobiliteit in functie van het leerlingenvervoer naar acties rond werkplekleren en dit ten gevolge van de minder vlotte mobiliteit in Vlaams-Brabant. 4
5 Gezien de heterogeniteit van de spelers in het RTC-landschap en de spanningsvelden tussen hun belangen is het nodig om de bemiddelende rol van RTC Vlaams-Brabant als prioritair te beschouwen in zijn werking: de go-between, de moderator tussen de verschillende actoren in het veld. Het bewandelen van de middenweg tussen "beheersing" en "flexibiliteit", de 2 basismodellen van een RTC-werking, is nodig om inderdaad alle actoren in haar externe omgeving op een positieve, constructieve manier te laten meewerken aan het RTC-project. Evolutie in plaats van revolutie. De geleidelijke doch zekere migratie van het ene RTC-werkingsmodel, pure vaktechnische technologie-overdracht van het bedrijfsleven naar het onderwijs, naar het andere model, het creëren van een platform van wisselwerking en win-win situaties voor onderwijs en bedrijfsleven, zal de kerntaak moeten zijn van het RTC Vlaams-Brabant op middellange en lange termijn. Enkel op deze manier kan de slaagkans van het RTC-project verzekerd worden. De snelheid van deze evolutie zal geïmplementeerd worden in zijn werking en zijn respectievelijke Jaaractieplannen Doelstellingen Strategisch Plan RTC Vlaams-Brabant: In het Strategisch Plan worden de kritische succesfactoren bepaald onder de vorm van concrete doelstellingen die RTC Vlaams-Brabant zal nastreven om zijn missie en visie efficiënt en succesvol uit te voeren. 1) Doelstelling 1 wat betreft de externe RTC-omgeving: RTC Vlaams-Brabant zal, van 2011 tot en met 2015, via de input vanuit zijn Overleg- & Actieplatformen per studiedomein, jaarlijks een actieplan definiëren, uitvoeren en evalueren waarin enerzijds een focus wordt gelegd op een vaktechnische kennisoverdracht van hoogtechnologische evoluties binnen deze actiedomeinen en waarin anderzijds ook de confrontatie met brede technologische en arbeidsmarktmatige evoluties wordt geïmplementeerd. Dit actieplan zal gedragen zijn door alle geledingen binnen de RTC-organisatie. Dit actieplan zal de eerste en derde decretale RTC-doelstellingen vertalen in concrete acties, zodat: 1.1) er een onderlinge afstemming kan gerealiseerd worden, tussen onderwijsinstellingen en bedrijven, van de vraag naar en het aanbod van infrastructuur, apparatuur en uitrusting voor technisch en beroepsonderwijs die een pedagogisch-didactische rol kunnen vervullen, inzonderheid door de ontwikkeling of ondersteuning van (een) infrastructurele inbedding(en). Hiervoor zullen initiatieven gedefinieerd worden die toelaten dat, netoverschrijdend, scholen kunnen gebruik maken van bestaande infrastructuur en reeds aanwezige apparatuur in andere onderwijsinstellingen of bij "derde opleidingsverstrekkers" (VDAB, SYNTRA, bedrijven) in de Provincie Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.. Uit zijn omgevingsanalyse blijkt dat er zich voor RTC Vlaams-Brabant 2 opportuniteiten aandienen die zullen verwerkt worden in de Jaaractieplannen 2011 tot en met Indien de trend van dalende werkloosheid zich voortzet in de komende 5 jaar, dan kan de vrijgekomen opleidingscapaciteit bij de "derde opleidingsverstrekkers" aangewend worden voor het organiseren van een 5
6 opleidingsaanbod van RTC Vlaams-Brabant naar de onderwijsinstellingen in de provincie. Hiervoor zullen de nodige samenwerkingsverbanden binnen de werking van RTC Vlaams-Brabant worden voorgezet en verder uitgebouwd worden Gelet op de extra investeringsoperaties vanuit het departement Onderwijs in de afgelopen 5 jaar binnen het Beroeps- en Technisch Onderwijs, waarbij de scholen extra middelen kregen om hun infrastructuur en apparatuur qua basistechnologie te versterken, kan de focus van het RTC Vlaams-Brabant zich, nog meer dan in het verleden, toespitsen op het aanbieden van hoogtechnologische infrastructuur, apparatuur en kennis. Hiervoor zullen de Jaaractieplannen tussen 2011 en 2015 de nodige acties en samenwerkingsinitiatieven bevatten. 1.2 ) er voor leerkrachten TV/PV in de Provincie Vlaams-Brabant nascholing op het vlak van nieuwe technologieën kan gefaciliteerd en gecoördineerd worden. Hiervoor zullen initiatieven gedefinieerd worden die deze technologieën korter bij de leerkrachten brengen door met onderwijsinstellingen, andere opleidingsverstrekkers of bedrijven in de Provincie Vlaams-Brabant workshops, leerdagen en hands-on sessies aan te bieden waarop deze leerkrachten zich kunnen vervolmaken of hun theoretische kennis aan de praktijk kunnen toetsen. Het principe van TTT (Train-The-Trainer) zal hierbij gehanteerd worden om zo de zelfredzaamheid van de leerkrachten te verhogen in het kader van het kunnen organiseren van werkplekleren met hun leerlingen. Het kunnen gebruiken van 'externe infrastructuur' door de betrokken leerkrachten is een speerpunt in de doelstellingen van RTC Vlaams-Brabant voor de komende 5 jaar. 2) Doelstelling 2 wat betreft de externe RTC-omgeving: Een verruiming van het aantal studiegebieden binnen de werking van RTC Vlaams-Brabant moet gerealiseerd worden om te kunnen anticiperen op de vragen en noden vanuit de arbeidsmarkt. Hiervoor zullen de nodige samenwerkingsplatformen moeten opgezet worden met sectoren en andere spelers om tot een gefundeerde keuze van deze studiegebieden en studierichtingen te komen. Toch mag deze verruiming niet leiden tot versnippering van middelen. Er moet maximaal kunnen ingezet worden op deze studiegebieden waarvoor er dringend op te lossen problemen zijn op het snijvlak onderwijs - arbeidsmarkt. De studiegebieden of -richtingen (dit is een niet-exhaustieve lijst), die toeleiden naar volgende knelpuntberoepen, worden op dit moment als prioritair ervaren in de eventuele verruiming van de RTC-werking in Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: - Ziekenhuisverpleegkundige - Medewerker Callcenter - Filiaalhouder of handelszaakbeheerder - Autobusbestuurder - Magazijnier - Schoonmaker - Gekwalificeerd verzorgende - Technicus - Begeleider buitenschoolse kinderopvang - Insteller-bediener autom./cnc gestuurde machines - Metselaar - Kelner - Technicus Elektromechanica/ Elektronica 6
7 - Commerciëel bediende - Bediende planning en logistiek - Vertegenwoordiger - Merchandiser - Demonstrateur - Bestuurder van trekker met oplegger - Onderhoudsmecanicien en hersteller machines - Bewaker - bedrijfsportier De eventuele verruiming van het aantal studiegebieden binnen de werking van RTC Vlaams-Brabant in de periode zal de tweede en de vierde decretale RTC-doelstelling vertalen in concrete acties, zodat: 2.1) de onderlinge afstemming tussen onderwijsinstellingen en bedrijven kan gerealiseerd worden van de vraag naar het aanbod van leerlingen- en cursistenstages. Hiervoor zullen initiatieven gedefinieerd worden binnen de Overleg- & Actieplatformen van RTC Vlaams-Brabant, die toelaten dat sectoren de stagenoden leren kennen van de scholen en hierop een gepast antwoord kunnen formuleren, door het aanbieden van stageplaatsen voor leerlingen en cursisten. 2.2) er een platform kan gecreëerd worden waarbinnen onderwijsinstellingen en bedrijven kennis en ervaring kunnen uitwisselen. Hiervoor zullen initiatieven gedefinieerd worden binnen de Overleg- & Actieplatformen van RTC Vlaams-Brabant, die toelaten dat sectoren, bedrijven en onderwijsinstellingen hun knowhow delen en ter inzage aan elkaar doorspelen tijdens het samen uitvoeren van innovatieve projecten op het snijvlak onderwijs-arbeidsmarkt. 3) Doelstelling 3 wat betreft de interne RTC-omgeving: De organisatie van het RTC Vlaams-Brabant zal verder "geprofessionaliseerd" worden om de snelle veranderingen, die zich aandienen binnen de RTC-werking, efficiënt te implementeren in: 3.1) een adequaat personeelsbeleid: uitbreiding van het personeelsbestand met 1 VTE "RTCconsulent", die samen met de reeds aanwezige 3 VTE "RTC-consulenten" zal aangestuurd worden op basis van de HRM-gebaseerde methodiek "coachend leidinggeven". 3.2) een logistieke infrastructuur "met uitstraling": uitbreiding van de behuizing van RTC Vlaams-Brabant in het Provinciehuis Leuven. 3.3) een overlegstructuur en -cultuur die zowel top-down als bottom-up een efficiënte doorstroming van informatie toelaat (ICT-gebaseerde oplossingen) binnen alle geledingen van RTC Vlaams-Brabant: * top-down: via de wisselwerking tussen RTC Vlaams-Brabant enerzijds en het "RTC Netwerk" en de toezichthoudende organen anderzijds in verband met RTCoverkoepelende acties 7
8 * bottom-up: via de bestaande en nieuw op te richten 0verleg-en Actieplatformen per studiedomein, die binnen dit Strategisch plan van RTC Vlaams-Brabant behandeld worden. ============================================================================= 8
9 Bijlage 1. Omgevingsanalyse RTC Vlaams-Brabant ter voorbereiding van dit SP : 1. Algemene Conclusies: Om de acties binnen de studiegebieden, die in de jaaractieplannen 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 zullen worden opgenomen, te detecteren, voerde de vzw RTC Vlaams-Brabant eerst en vooral een regionale arbeidsmarktscreening uit aan de hand van analysenota s van VDAB, RESOC, Socius en het Consortium Volwassenonderwijs L4. Deze screening gebeurde zowel vanuit statisch (toestand hic et nunc) als vanuit dynamisch/evolutief perspectief. 1.a. Demografische indicatoren Vlaams-Brabant (3D-Forum p 31): Vlaams-Brabant verstedelijkt en vergrijst en het aantal inwoners blijft toenemen, sneller dan het aantal inwoners van andere provincies met een positief migratiesaldo vanuit het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een hoger aandeel jongeren ligt concentrisch rond Brussel en camoufleert daar de vergrijzing. Het aandeel niet-belgen groeit fenomenaal in Vlaams-Brabant met 22,3%. Dit betekent dat onze organisatie zich strategisch moet voorbereiden op een bevolkingssamenstelling met een sterk groeiend contingent ouderen. 1.b. Economische indidcatoren Vlaams-Brabant (3D-Forum p 33): 1.b.1. Troeven in het arrondissement Leuven: 1) de gunstige centrale geo-economische ligging te midden van de grootste afzetmarkt met de grootse koopkracht van Europa plus de onmiddellijke nabijheid van Brussel als Europese hoofdstad en de luchthavenregio als mainport en economische groeipool; 2) een kenniseconomie en zorgsector met internationale faam en innovatieve bedrijvigheid: - ook de non-profit sector heeft nood aan innovatie op basis van ICT om informatie sneller en beter beschikbaar te maken voor patient en zorgomgeving: transmurale integratie van zorg of community care en het gebruik van intelligente systemen. - E-Health in de zorgsector - nanotechnologie, mechatronica, life sciences, feed-food-health (voeding & gezondheid), E- security; 3) het belang van ondernemerschap wordt onderstreept via allerlei initiatieven (mini-ondernelmeningen, Plato,...). 1.b.2. Troeven in het arrondissement Halle-Vilvoorde: 1) de luchthaven als economische hefboom en wederzijdse afhankelijkheid tussen de luchthavenregio en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; 2) belangrijke bedrijvenzones met hoge bezettingscapaciteit - grootste kantorenmarkt van België; 3) snelle omvorming van sterke industriële economie naar een diensteneconomie; 4) sterke vraag naar knelpuntberoepen met extra luchtvaartgerelateerde beroepen: - Smart Logistics (via Flanders Smart Hub). 9
10 Dit betekent dat onze organisatie zich strategisch moet voorbereiden op een opleidingsaanbod voor onze doelgroep dat voldoende is afgestemd op de economische kenmerken van de regio en ruimere omgeving. 1.c. De economische crisis slaat minder hard toe in Vlaams-Brabant (3D-Forum p 44): De werkloosheidsgraad van de beroepsactieve leeftijdsgroep tussen 25 en 50 jaar zit voor Vlaams- Brabant onder de 5% drempel wat enorm laag is (3% wordt beschouwd als het laagst haalbare). Deze lage cijfers zijn ook oorzaak nummer 1 van de knelpuntberoepen. Vlaams-Brabant is duidelijk minder gevoelig voor de schommelingen in de werkloosheid als gevolg van conjunctuurdaling. De oorzaak hiervoor is het feit dat in Vlaams-Brabant veel minder mensen werken in de secundaire sector (industrie en bouw) waar de meeste ontslagen vallen. De meeste Vlaams-Brabanders werken in tertiaire (diensten) en quartaire (zorg, onderwijs, openbare dienstverlening) sector. In de rand rond Brussel is een hogere werkloosheidsgraad. Het brussels Hoofdstedelijk gewest kleurt donkerrood met een werkloosheidsgraad van 22%. Men concludeerde dat de economische betekenis van de dienstensector in Vlaams-Brabant alsmaar groeit en dat de verwerkende nijverheid inkrimpt ten gevolge van automatisering en delokalisatie. Anders gesteld: de klemtoon wordt verlegd van montage naar installatie, onderhoud en reparatie. In de regio Vilvoorde is vooral de tertiaire sector (verhandelbare diensten) dominant aanwezig (62,5 % van de arbeidsplaatsen) en verder in ontwikkeling; in de regio Leuven is dit vooral het geval voor de quartaire sector (niet verhandelbare diensten, 45,9 % van de arbeidsplaatsen): social profit, onderwijs en overheid. 1.d. Ook werd de lijst van zogenaamde knelpuntvacatures / beroepen in Vlaanderen (2009) in de analyse betrokken. Zowel in Leuven als in Halle-Vilvoorde is een tekort aan: - Ingenieur (algemene code) - Ziekenhuisverpleegkunde - Toepassingsprogrammeur - informatica - Medewerker Callcenter - Filiaalhouder of handelszaakbeheerder - Autobusbestuurder - Magazijnier - Schoonmaker In Leuven is bijkomend een tekort aan: - Gekwalificeerd verzorgende - Technicus - Begeleider buitenschoolse kinderopvang - Projectleider - informatica - Insteller-bediener autom./cnc gestuurde machines - Metselaar - Kelner In Halle-Vilvoorde is bijkomend een tekort aan: - Leerkracht - Technicus Elektromechanica/ Elektronica - Analist - informatica 10
11 - Support - informatica - Commerciëel bediende - Bediende Planning en logistiek - Vertegenwoordiger - Merchandiser - Demonstrateur - Bestuurder van trekker met oplegger - Onderhoudsmecanicien en hersteller machines - Heftruckbestuurder - Bewaker - bedrijfsportier Arrondissement Leuven kampt grosso modo met een gebrek aan personeel voor de gezondheidssector, voor technische en ondersteunende functies (voor laagopgeleiden) en voor ICT. Arrondissement Vilvoorde vindt onvoldoende personeel voor onderwijs, ICT en voor vele functies in de klassieke diensten- en logistieke sectoren. Dit betekent dat onze organisatie zich strategisch moet voorbereiden op een opleidingsaanbod voor onze doelgroep dat voldoende is afgestemd op de knelpuntberoepen van de regio en ruimere omgeving. Er is immers een tekort aan technisch geschoolden op verschillende niveaus, een tekort aan arbeidskrachten voor de verpleegkunde en paramedische sector en een tekort aan gespecialiseerde bedienden en secretariaatsfuncties. Samenwerking met betrekking tot overlappende opleidingen en infrastructuur-delen met neutrale derde opleidingsverstrekkers zoals VDAB en Syntra zijn dus strategische doelstellingen voor RTC Vlaams-Brabant. 1.e. Onderwijs en schoolbevolking Vlaams-Brabant (3D-Forum p 55): Iin 2008 waren er in de provincie Vlaams-Brabant leerlingen in het basis- en secundair onderwijs en leerlingen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het hoge pendelgedrag van deze leerlingen (school lopen over de provinciegrens, voornamelijk in het secundair onderwijs naar het Nederlandstalig onderwijs in BHG) heeft te maken met het geografisch organiseren van Secundair Onderwijs in de centrumsteden. Vooral scholieren en studenten uit Halle-Vilvoorde gaan naar school buiten de eigen regio. Het volwassenonderwijs is een nieuwere vorm van onderwijs met een grote welzijnsimpact. Deze voorzieningen leren laag- of eenzijdig geschoolde volwassenen vaardigheden aan die hun zelfstandig functioneren versterken. 3 aaneensluitende niveaus worden georganiserd: Basiseducatie (BE), Secundair volwassenonderwijs (SVWO) en Hoger beroepsonderwijs (HBO). Het aantal cursisten volwassenonderwijs blijft toenemen: in 2008: cursisten in gans Vlaanderen in 13 centra voor Basiseducatie en inschrijvingen in SVWO en inschrijvingen in HBO, verspreid over 117 Centra voor Volwassenonderwijs (CVO). Dit betekent dat onze organisatie zich strategisch moet voorbereiden op een opleidingsaanbod voor onze doelgroep dat voldoende is afgestemd op een stijgende participatie aan het volwassenonderwijs door een nauwere samenwerking op te zetten met de Consortia Volwassenonderwijs in Vlaams- Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 1.f. Taal in Vlaams-Brabant (3D-Forum p 70): - 65% van de inwoners in de Vlaamse rand (19 gemeenten) rond Brussel is Nederlandstalig. - 1 op 7 Vlaams-Brabantse leerlingen spreekt thuis geen Nederlands: 11
12 13% van de leerlingen in basisonderwijs spreekt thuis een vreemde taal; in Brussel is dit maar liefst 2 op 3 leerlingen in Vlaams-Brabant zet deze trend zich door: 1 op 7 leerlingen is anderstalig in arr. Leuven en in arr. Halle-Vilvoorde 1 op 4 leerlingen. - De achterstand in het onderwijs van migrantenkinderen hypothekeert hun toekomstige kansen. - De doorstroming naar hogere opleidingen blijft problematisch ten gevolge van het onvoldoende kennen van het Nederlands. 1.g. Autoverkeer in Vlaams-Brabant (3D-Forum p 98): De snelwegen in Vlaams-Brabant slibben 2 maal per werkdag hopeloos dicht: - Vlaams-Brabant telt het hoogst aantal personenwagens per inwoner - Vlaams-Brabant telt het hoogst aantal voertuigkilometer per inwoner - Vlaams-Brabant heeft het dichtste snelwegennet - Vlaams-Brabant heeft de hoogste bezettingsgraad op de snelwegen. Er moet rekening gehouden worden met een noodzakelijke bewustmaking of een aanmoediging van alternatieve vormen van mobiliteit in functie van het leerlingenvervoer naar acties rond werkplekleren en dit ten gevolge van de minder vlotte mobiliteit in Vlaams-Brabant. 12
13 1.h. Conclusies Omgevingsanalyse Vlaams-Brabant - 3D-Forum p 106: Deze toekomstverkenningen of theses moeten geinterpreteerd worden als voorspellingen met een waarschijnlijk karakter. - Het geboortecijfer is gehalveerd sinds 1960 en blijft onder het vervanginsniveau; - Vlaanderen blijft vergrijzen met als gevolg bijkomende lasten inzake gezondheidszorg, en pensioenlast; - De sterke toename van mobiliteit brengt de bereikbaarheid in Vlaanderen in het gedrang; - Biotechnologie opent vele mogelijkheden waarvan voor- en nadelen nog moeten worden afgewogen; - Internet is het geprefereerde medium voor jongeren (67%) ver boven TV (22%): jongeren controleren zelf hun mediagebruik; - Veel jongeren hebben de drang om bij te leren: ze gaan zelf exploreren: hun bevindingen delen ze met de mensen rondom hen. Uit deze omgevingsanalyse, gekoppeld aan de huidige en meest relevante studiegebiedsgegevens en gereflecteerd naar de TSO-, BSO-, BuSO- en DBSO-scholen in Vlaams-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, werden volgende domeinen gelicht als prioritair werkveld voor het RTC Vlaams-Brabant vzw voor de periode : - het studiegebied Mechanica en Elektriciteit - de studiegebieden Hout en Bouw met daarin ook specifiek de studierichting Schilderwerk en Decoratie - het studiegebied Koeling & Warmte met daarin ook specifiek de studierichting CV & Sanitaire Installaties - het studiegebied Auto met daarin ook specifiek de studierichting Vrachtwagenchauffeur - het studiegebied Handel met daarin ook specifiek de studierichtingen Logistiek en Verkoop (Retail) - Het studiegebied Personenzorg met daarin ook specifiek de studierichtingen Kinderzorg, Thuis & Bejaardenzorg, Animatie in de Ouderenzorg en Verzorging. Deze studiegebieden, vertaald naar beroepsgebieden, komen nadrukkelijk voor op de lijst van knelpuntberoepen van de VDAB; en dit zowel in de regio Halle-Vilvoorde als Leuven. Naast de aansluitingsproblematiek tussen (technisch en beroeps)onderwijs en bedrijfswereld wat betreft de didactische infrastructuur en leervormen (stages ), werd eveneens op het belang gewezen van het inventariseren en intensifiëren van bestaande netwerken en de uitbouw van een duurzaam netwerk tussen de betrokken partners. Ook de specifieke nascholing van leerkrachten moet in voldoende mate aan bod komen. In de actieplanning zal steeds vanuit een win-win model voor respectievelijk onderwijs en bedrijfswereld uitgegaan worden en dit om een optimale betrokkenheid en impact te kunnen realiseren. In de jaaractieplannen 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 zal dan ook uitvoerig aandacht besteed worden aan het professionaliseren van overleg- en actiestructuren die erop gericht zijn om voorlopig gedetecteerde noden en vooropgestelde acties te verfijnen. Speerpuntacties per studiegebied worden benoemd maar algemeen gehouden om tijdens het overleg- en actieproces te kunnen bijsturen waar nodig. Er worden in deze jaaractieplannen 2011, 2012, 2013, 2014 en 2015 dus nog geen volledig uitgetekende acties uitgewerkt, omdat we deze juist vanuit en met het concrete werkveld gedetailleerd zullen vorm geven. 13
14 2. Details omgevingsanalyse RTC Vlaams-Brabant: 2.1. Uit de streekpacten 2007 voor de regio Leuven en Halle Vilvoorde van de resp. RESOC blijkt het volgende: 2.1.a. regio Leuven: Bij de vraag naar arbeiders in de regio Leuven scoren de volgende beroepen hoog: - landbouwers-fruitplukkers (992) - schoonmakers (657) - hotel- en keukenpersoneel (406) - bouwarbeiders (310) - metaalbewerkers (267) - werknemers verkeer (220) Bij de vraag naar bedienden in de regio Leuven zijn de koplopers: - bureaubedienden (863) - verkopers (636) - paramedici (596) - technici (351) - andere in het onderwijs (342) De meest hooggeschoolde jobs situeren zich in de diensten aan bedrijven en het onderwijs. De meeste jobs voor kortgeschoolden worden aangeboden in de sectoren van land-en tuinbouw, de bouw, de horeca, handel, garages en de uitzendsector. De sterke technologische specialisatie van Vlaanderen situeert zich vooral in de laagtechnologische sectoren: - textiel en kleding - voeding & drank - hout - papier - uitgeverijen en drukkerijen. Meer dan 80% van de toegevoegde waarde in Vlaanderen concentreert zich op laagtechnologische en medium-laag technologische industriesectoren: producten uit - metaal en metallurgie - scheepsbouw - glas - cement en steen - rubber & plastic - cokes - olieraffinaderijen. In hoogtechnologische industriesectoren neemt Vlaanderen een zwakke economische positie in, enkel de chemie en automobielsector hebben enige betekenis. 2.1.b. regio Halle-Vilvoorde: Bij de vraag naar geschoolde arbeiders in de regio Halle-Vilvoorde voor 2006 scoren de volgende beroepen hoog: - maatschappelijke dienstverlening (OCMW) - immobilieën - informatica - garagisten - bouwvakkers / handlangers - bureaubedienden - magazijniers 14
15 - schoonmakers - verkopers & vertegenwoordigers 2.2. Uit het document "VDAB-Jaaractieplan (JAP) 2008: Vlaams-Brabant" dd 19/03/2007, blijkt dat hun besluiten en acties ook van toepassing zullen zijn voor RTC Vlaams-Brabant, gelet op hun beider brugfunctie tussen onderwijs en werk: 2.2.a. Geplande initiatieven: Domotica Industrieel onderhoud elektromechanica. Metaalbewerktechnieken: productie-operator, onderhoudsmecanicien, onderhoudselektricien, onderhoudselektromecanicien, technicus automatisering en CAD tekenaar industriële automatisering. Lassen Werktuigkundig tekenaar en CAD CAD grafische Montage en kraanwerkzaamheden - COMOKRA Heftruckbestuurder/ magazijnier Industriële Automatisering: leeratelier Industrieel Onderhoud elektromechanica & PCtechnieker Tertiaire opleidingen HAVO (Handel, Administratie, Verkoop) Metselaar basistechnieken bouw Basis dakwerken Schilder-decorateur Installateur CV en sanitair met doorstroming voor energiebeheer Residentieel en Industrieel installateur elektriciteit Autobus- en autocarbestuurder Keukenpersoneel Professionele schoonmaaktechnieken Informatica & Basisvaardigheden ICT Social profit: Verpleging, Bejaardenzorg, Kinderopvang, Gehandicaptenzorg 2.2.b. Met de sectoren worden de duurtijd en de inplanning van de opleidingstages in het leertraject afgesproken, er wordt gestart met de sector van het goederenvervoer 2.2.c. Aanbieden van krachtige, activerende leeromgevingen: Verder uitbouwen van leerruimtes op werkplekken vnl. voor opleidingen zoals elektromechanica. De doe gerichtheid van de opleidingen wordt meer dan ooit benadrukt Integratie van de attitudevorming in de finaliteitsopleiding, gericht op goed functioneren in een werkomgeving - meer en gepaste nadruk op (werk)attitudes Blended leren wordt de standaard voor de maatwerkopleidingen De instructeur evolueert naar een leercoach die meer tijd heeft voor persoonlijke, praktijkgerichte ondersteuning bij het leren: van het instructiepersoneel wordt heel wat expertise vereist i.f.v. de uitdagingen: leercoach stagebegeleiding webcoach e-leren begeleiders stimuleren van portfolio en loopbaandenken omgaan met schoolmoeheid, leermoeilijkheden bij cursisten Uit de enquêtes van de stakeholders van RTC Vlaams-Brabant (Raad van Bestuur, Onderwijsinstellingen uit Vlaams-Brabant en sectoren, uitgevoerd door het departement Onderwijs en RTC Vlaams-Brabant in april 2010), blijkt dat volgende NIEUWE acties zouden kunnen geïntegreerd worden in het Strategisch Plan : 15
16 2.3.a. mogelijke nieuwe studiedomeinen: o o o o Decoratieve technieken Tuinbouw Chemie Toegepaste beeldende kunsten 2.3.b. mogelijke nieuwe acties: o o o o o Grafische vormgeving & ICT-publiciteit Cursussen LPG, LPG-attestering Keuring brandstoftanks en branders, attest brandertechnieken Attestering elektriciteit hoogspanning Pleisterwerken, beton herstellen, bouwmeten 2.3.c. mogelijke nieuwe RTC-accenten en -doelstellingen: o o o o Promotie van het TSO- en BSO-onderwijs (ouders én leerlingen sensibiliseren) Promotie van de kwaliteit van onderwijzend personeel qua kennis en attitude Nascholingen voor de leerling volledig gratis maken: alle kosten van vervoer of attesten ook laten dragen door een RTC Attitudetraining voor leerlingen 2.4. De adviezen van de Overleg- en Actieplatformen "E/M, H/B, Auto, Handel en Personenzorg", actief in RTC Vlaams-Brabant, en gebundeld in de verschillende adviesjaaractieplannen
17 2.4.a. Elektriciteit / Mechanica: RTC VLAAMS-BRABANT Advies JAP 2011 Elektriciteit / Mechanica 17
18 1. Inleiding In dit Advies-JAP 2011 wordt uitvoerig aandacht besteedt aan het oprichten en professionaliseren van overleg- en actiestructuren die erop gericht zijn om voorlopig gedetecteerde noden en vooropgestelde acties te verfijnen. Speerpuntacties per studiegebied worden benoemd maar algemeen gehouden om tijdens het overleg- en actieproces te kunnen bijsturen waar nodig. Er werden in dit businessplan dus nog geen volledig uitgetekende acties uitgewerkt, omdat we deze juist vanuit en met het concrete werkveld gedetailleerd zullen vorm geven. 2. Actieplan STUDIEGEBIED: Overleg- en actieplatform Mechanica-Elektriciteit Algemeen: Dit overleg- en actieplatform richt zich naar verschillende studierichtingen, waaronder: elektromechanica, elektrische installatietechnieken, industriële onderhoudstechnieken, elektrotechnieken, mechanische technieken, stuur- en beveiligingstechnieken, regeltechnieken, fotolassen, werktuigmachines, computergestuurde werktuigmachines, lassen - constructie, mechanische vormgevingstechnieken, industriële wetenschappen, elektriciteit-elektronica, computergestuurde mechanische produktietechnieken, basismechanica, industriële ICT, industriële elektriciteit, elektrische installaties en pijpfitten-lassen-monteren. Doelgroep: Elektriciteit-elektronica = 111 Elektriche installaties = 217 Elektrische installatietechniek = 207 Elektromechanica = 351 Industrieel elektrotechnische installaties = 20 Industrieel onderhoud = 39 Industriële elektriciteit = 41 Industriële ICT = 52 Industriële onderhoudstechnieken = 14 Mechanische vormgevingstechnieken = 197 Stuur- en beveiligingstechniek = 26 Totaal = leerlingen 18
19 Omschrijving behoefte Voorgestelde oplossing Begrote bedrag Kwantitatieve doelstelling 1. Project 1. 'Brabant last iedereen wint' Samen met hun lasleerkracht bereiden de leerlingen zich voor. De leerkracht beschikt in dit verband over een draaiboek met praktijkoefeningen, gebaseerd op de richtlijnen van het IWF International Welding Federation voor de verscheidene internationale lasdiploma s die stapsgewijs kunnen doorlopen worden. De opdrachten focussen zich op koolstofstaal. (aluminium en roestvaststaal komen niet aan bod). Concreet gaat het voor elk lasproces om 3 niveau s: Hoeknaadlasser, Plaatlasser en Pijplasser. Deze 3 niveau s vinden de leerkrachten ook terug in de actuele beroepscompetentieprofielen van de SERV. Iedereen wint een opleiding van één week met certificaten en IW-diploma voor zowel leerlingen als leerkrachten! Bij de start van de lasopleiding kiest elke leerling in welk lasproces hij/zij zich wenst te vervolmaken. De 30 % beste leerlingen mogen een opleiding plaatlasser volgen bij het VCL, de andere 50 % volgen een opleiding tot hoeknaadlasser bij de VDAB te Heverlee en Vilvoorde. Alle leerlingen krijgen de kans om het begeerde IW diploma van respectievelijk plaat- of hoeknaadlasser te bekomen en de daaraan gekoppelde lascertificaten, conform EN 287- Een Europees certificaat bewijst de knowhow van de houder binnen één specialiteit van het beroep lasser en betekent een meerwaarde voor de leerling en zijn toekomstige werkgever. 2011: xxxx + verplaatsingskosten Geschat wordt dat 30% van deze leerlingen een weekopleiding 'plaatlasser' bij VCL zullen volgen 2011:100 leerlingen Fotolassen = 22 lln. Hoeklasser = 12 lln. Lassen-constructie = 59 lln. Lasser monteerder BMBE = 5 lln. Lasser monteerder MIG/Mag = 4 lln. MIG/MAG-lasser = 13 lln. Pijpfitten-lassen-monteren = 4 lln. TIG-lasser = 11 lln. Totaal = 130 leerlingen 1.1. Lasopleiding voor leerkrachten Om leerkrachten voor te bereiden op dit Oplossing: Lasopleiding leerkrachten bij het Vervolmakingscentrum voor Lassers. 2011: xxxx 2011:15 leerkrachten 19
20 project kunnen ze een intensieve lasopleiding volgen. Plaats: VCL, Antoon Van Osslaan 1 te 1120 Nederover-Heembeek. Duur: 1 week + verplaatsingskosten 1.2. Evaluatie van gelaste stukken Leerlingen moeten de mogelijkheid krijgen om hun gelaste proefstukken te laten evalueren dmv röntgenapparatuur. Oplossing: Evalueren van proefstukken in het Vervolmakingscentrum voor Lassers. Plaats: VCL, Antoon Van Osslaan 1 te 1120 Nederover-Heembeek. Duur: 1 dag 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011:100 leerlingen Fotolassen = 22 lln. Hoeklasser = 12 lln. Lassen-constructie = 59 lln. Lasser monteerder BMBE = 5 lln. Lasser monteerder MIG/Mag = 4 lln. MIG/MAG-lasser = 13 lln. Pijpfitten-lassen-monteren = 4 lln. TIG-lasser = 11 lln. Totaal = 130 leerlingen 2. Project 2. 'Geïntegreerd project' DIM cc - CNC cc - ASCP (meer info over het 'geïntegreerd project' zie ppt in bijlage) DIM cc Via verschillende leertrajecten kunnen leerlingen en leerkrachten op de configuratie bij VDAB Heverlee, hun kennis en ervaring in het domein van een geautomatiseerde productieomgeving, binnen de industriële metaalbewerking, opdoen. De acties zullen nog meer vorm krijgen in de Het opzetten van het 'Geïntegreerd projet' binnen de infrastructuur van VDAB Heverlee vanaf september 2010, zal bestaan uit 5 opleidingsonderdelen, nl: 1) Industrialisatie 2) Productie 3) Productieopvolging 4) Kwaliteitscontrole 5) Werkplekleren leerlingen 'ASCP' 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011:26 scholen onbeperkt te gebruiken door leerkrachten en leerlingen 20
21 loop van het project, afhankelijk van de nood van onderwijs en bedrijfswereld. In elk geval is het de bedoeling meer opleidingen Duurzame Industriële Metaalbewerking te krijgen, dat meer leerlingen kiezen voor opleidingen rond manufacturing excellence en duurzame industriële metaalbewerking en dat de huidige leerinhouden getoetst worden aan de praktijk. Zeer specifiek zullen leerkrachten eerst een module volgen en vlak daarna hebben ze de mogelijkheid om hun kennis over te dragen via 'werkplekleren'. Oplossing: Leerkrachten krijgen eerst een opleiding naar hun eigen gekozen module, daarna mogen ze hun kennis overbrengen aan hun leerlingen via 'werkplekleren' Plaats: VDAB Heverlee CNC cc - ASCP In het kader van de verderzetting van het succesvolle project tijdens het schooljaar willen we, na de opleiding van de leerkrachten als 'CNC Certified Expert' nu ook het werkplekleren voor leerlingen activeren via het project 'ASCP' Oplossing: Voor deelname aan het project 'ASCP', adviseren we de leerkachten eerst een opleiding CNC cc te volgen Ervaringsgericht leren op het vlak van Industriële meettechnieken Voor de stukken die uitgevoerd worden binnen het project van 'ASCP' dienen de leerlingen een meetrapport af te geven. Om hieraan te voldoen kunnen scholen hun stukken laten opmeten via moderne industriële meettechnieken: 3 D-metingen, meten met lasertechnologie, ultrasoonmeten, Oplossing: Ervaringsgericht leren bij bedrijven via uiteenzetting over en demonstraties van moderne industriële meettechnieken. (vb. Asco of Mitutoyo) Mogelijke plaatsen: ASCO, Weiveldlaan 2 te 1930 Zaventem = het organiseren van leerdagen in het bedrijf met 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 60 leerlingen 21
22 metingen in het kader van predictief onderhoud (vb. trillingsanalyse, ), betrekking tot onder andere 3D-meettechnieken e.d. Duur: 1 dag 3. Softwarelicentie 'AREI' Het digitaal ter beschikking stellen van het 'AREI'. Scholen ontvangen het meest actuele AREI dat een onmisbaar instrument vormt in de dagelijkse bedrijfsvoering als elekroinstallatiebedrijf. Oplossing: via Nelectra licentie aankopen per school Duur: schooljaar Leerkrachten krijgen hierbij de kans om aan te sluiten op informatie-avonden die Nelectra organiseert. 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 26 scholen onbeperkt te gebruiken door leerkrachten en leerlingen 4. Herstellingstechnieken voor huishoudelijke apparatuur: Koelkasten, diepvriezers, wasmachines en droogtrommels. Oplossing: opleiding Mogelijke plaatsen: Whirlpool Duur: 3 dagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 60 leerlingen 5. Elektriciteit & PLC & Domotica: 5.1. Monteren, demonteren en uitlijnen van elektromotoren voor leerlingen: Deze onderwerpen beantwoorden aan het realiseren van de leerplandoelstellingen (oa. in de 3e graad BSO "Elektrische Installatietechnieken"). Oplossing: Leerkrachten krijgen een opleiding bij de VDAB, daarna kunnen ze hun kennis overdragen aan hun leerlingen via werkplekleren Mogelijke plaatsen: VDAB Haasrode Duur: 2 lesdagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011:26 scholen onbeperkt te gebruiken door leerkrachten en leerlingen 5.2. Foutdetectie in Elektrische installaties (residentiëel en industrieël) voor leerlingen: Vanuit de industrie wordt gesignaleerd dat Oplossing: Leerkrachten krijgen een opleiding bij de VDAB, daarna kunnen ze hun kennis overdragen aan hun leerlingen via werkplekleren Mogelijke plaatsen: VDAB Vilvoorde 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 26 scholen onbeperkt te gebruiken door 22
23 leerlingen moeilijk fouten kunnen opsporen in elektrische installaties. Praktisch is het voor een school niet altijd haalbaar om dit aan de leerlingen te leren. Duur: 1 lesdag leerkrachten en leerlingen 6. Pneumatica & Hydraulica: 6.1. Basisopleiding vermogenpneumatica en elektropneumatica voor leerlingen Inhoud : - Elektropneumatische ventielen - Eindmelders (reedcontacten) - Elektropneumatische schakelingen 7. Plaatbewerking: Oplossing: Cursus Mogelijke plaatsen: Norgren, SMC, Jungheinrich,... Duur: 3 lesdagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 26 scholen 7.1. Bedrijfsbezoek CNC plaatbewerking Snijbranden, lasers, plooibanken, Oplossing: opleiding Mogelijke plaatsen: Lasertech Mechelen, Sabca Haren, Spira Vilvoorde 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 40 leerlingen 8. Netwerklicenties 'StabiCAD' Duur: 1 dag StabiCAD is krachtig en toonaangevend software voor het ontwerpen, tekenen en beheren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties. Oplossing: Met verplichte jaarlijkse opleiding voor leerkrachten, zodat de leerlingen het onderste uit de kan kunnen halen uit hun aangekochte licentie. 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 26 scholen onbeperkt te gebruiken door leerkrachten en leerlingen 9. Derde opleidingsverstekkers 9.1. Limtec/Anttec De opleidingen kaderen binnen de Oplossing: opleiding naar eigen keuze 2011: xxxx 2011: 26 scholen 23
24 subthema s, PLC technieken en pneumatica / hydraulica. Voor individuele opleidingsvragen kunnen leerkrachten uit technische scholen gratis deelnemen aan opleidingen die door LIMTEC binnen het open aanbod worden georganiseerd Iristech + Mogelijke plaatsen: LIMTEC/ANTTEC Duur: 1 dag + verplaatsingskosten onbeperkt te gebruiken door leerkrachten en leerlingen a) Hoogspanningscabine Op een didactische cabine wegwijs worden in de elektrische distributie en hoogspanning. Oplossing: hoogspanningstechnieken Mogelijke plaatsen: Iristech+ Duur: 2 dagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 40 leerlingen b) Koeltechniek en HVAC + certificaat Het ABC van koeltechnieken op eenvoudige koelinstallaties met koelsystemen op didactische banken met verschillende soorten verdampers en condensors. Opmerking: Brusselse scholen mogen gratis deelnemen! Oplossing: Koeltechniek en HVAC + certificaat Mogelijke plaatsen: Iristech+ Duur: 2 dagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 40 leerlingen c) Lifttechnieken Werking van een personenlift, goederenlift, hydraulische liften en deurenoperatoren. Opmerking: Brusselse scholen mogen gratis deelnemen! Oplossing: initiatie lifttechnieken Mogelijke plaatsen: Iristech+ Duur: 2 dagen 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 40 leerlingen 24
25 9.3. VUB Opmerking: Brusselse scholen mogen gratis deelnemen! Robocupjunior Project rond opbouwen en programmeren van robotjes. Oplossing: Robocup junior Mogelijke plaatsen: VUB 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 40 leerlingen 9.4. Fablab - Leuven Vanaf kunnen TSO en BSOleerlingen gratis proefdraaien. Vanaf 2012 zullen opleidingen aangekocht worden, om de nieuwe eindtermen binnen de nieuwe leerplannen te realiseren. Oplossing: op aanvraag van nieuwe eindtermen zullen leerkrachten in eerste instantie opgeleid worden, zodat nadien de leerkrachten samen met hun leerlingen aan werkplekleren kunnen doen. Mogelijke plaatsen: Fablab-Leuven 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 100 leerlingen Duur: afhankelijk van de opleiding 10. Raamovereenkomst: Raamovereenkomst RTM Vlaams- Brabant - RTC Vlaams-Brabant - VDAB Om scholen toe te laten op een flexibele manier hun leerkrachten en leerlingen op te leiden in hoogtechnologische onderwerpen, wil RTC Vlaams-Brabant zijn raamcontract met RTM Vlaams-Brabrant en VDAB hernieuwen voor de volgende jaren waarbij in de 3 VDAB Competentiecentra van Haasrode, Diest en Vilvoorde 855 opleidingsdagen worden Oplossing: opleidingen E/M - CNC Draaien & Frezen - Onderhoudsmechanica - Elektropneumatica: interbus - MIG/MAG & TIG-lassen - Lassen Basis - Domotica - PLC - Opmeten van werkstukken 3D - Hydraulica - Veiligheidsschakelmateriaal - Frequentieregelaar 2011: xxxx + verplaatsingskosten 2011: 180 leerlingen 25
JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW
JAARACTIEPLAN Sept 2015 Aug 2016 RTC Vlaams-Brabant VZW Periode 1 september 2015-31 augustus 2016 Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 17/06/2015 1 Inleiding RTC Vlaams-Brabant vzw wil, net als zijn
Nadere informatieVoorstelling actieplan 2008-2009
RTC Vlaams-Brabant Voorstelling actieplan 2008-2009 Provinciehuis Leuven - 26 september 2008 RTC Vlaams-Brabant 2008 1 Agenda deel 1 09.30u: Welkomstwoord Alex Dierickx, voorzitter RTC Vlaams-Brabant 09.35u:
Nadere informatieStudiegebied Mechanica-elektriciteit Secundair volwassenenonderwijs
1 van 10 Studiegebied Mechanica-elektriciteit Secundair volwassenenonderwijs 07-08/1814/N BSO 2 Bordenbouwer (240 Lt) modulair Basis Elektriciteit Basis Lassen Bedrading Elektrische Borden Montage Elektrische
Nadere informatieTechnisch onderwijs West-Vlaanderen Werkt 3, 2009
West-Vlaanderen Werkt 3, 2009 in West-Vlaanderen dr. Marie Van Looveren sociaaleconomisch beleid, WES Jongeren uit het gewone secundair onderwijs kunnen na de eerste graad kiezen voor één van de volgende
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader. www.vdab.be 0800 30 700
De arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader Werkloosheid daalt Evolutie aantal NWWZ in Vlaanderen 250.000 225.000 200.000 175.000 150.000 dec '04 jun '05 dec'05 jun '06 dec '06 Werkaanbod
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING MECHANICA TECHNISCH INDUSTRIËLE ONDERHOUDSTECHNIEKEN SECUNDAIR NA SECUNDAIR
SECUNDAIR NA SECUNDAIR AFDELING MECHANICA ONDERHOUDSTECHNIEKEN Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering Maths TECHNISCH
Nadere informatieINPROFIEL. 2 de graad TSO
INPROFIEL 2 de graad TSO INLEIDING Wanneer je deze infomap in handen krijgt, duidt dit op interesse voor het technisch onderwijs. Kiezen voor het technisch onderwijs is kiezen voor ruime studiemogelijkheden
Nadere informatie2 d INPROFIEL graad TSO
INPROFIEL 2 de graad TSO INLEIDING Wanneer je deze infomap in handen krijgt, duidt dit op interesse voor het technisch onderwijs. Kiezen voor het technisch onderwijs is kiezen voor ruime studiemogelijkheden
Nadere informatieCertificatieplechtigheid
Certificatieplechtigheid ' CNC cc & ASCP' ASCO 7 - Zaventem 10 juni 2011 DIM cc Vlaams-Brabant 1 DIM cc Vlaams-Brabant 2 Geïntegreerd / Modulair systeem 'DIM cc' 'CNC cc' 'ASCP'' DIM cc Vlaams-Brabant
Nadere informatieDON BOSCO. INPROFIEL info@donboscohoboken.be. 2 de graad BSO TECHNISCH INSTITUUT
DON BOSCO TECHNISCH INSTITUUT INPROFIEL info@donboscohoboken.be 2 de graad BSO INLEIDING Wanneer je deze infomap in handen krijgt, duidt dit op interesse voor het beroepsonderwijs. Kiezen voor het beroepsonderwijs
Nadere informatieUw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan
Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse
Nadere informatieTerugkoppeling van de workshops. Chris De Nijs (VRT)
Terugkoppeling van de workshops Chris De Nijs (VRT) Vaardig genoeg voor de 21 ste eeuw? Samen aan de slag met de Vlaamse PIAAC resultaten Brussel - 20 maart 2014 Workshop 1: Basisvaardigheden voor de arbeidsmarkt
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING ELEKTRICITEIT ELEKTROTECHNIEKEN TECHNISCH TWEEDE EN DERDE GRAAD
TWEEDE EN DERDE GRAAD AFDELING ELEKTROTECHNIEKEN Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering Maths TECHNISCH STERK
Nadere informatieEXAMENCOMMISSIE SECUNDAIR VOLWASSENONDERWIJS
In deze lijst kan je zien welke opleidingen altijd terugbetaald worden door de coördinatie. Deze lijst is niet volledig, maar geeft weer welke opleidingen de voorbije jaren vaak gekozen werden door startbaners.
Nadere informatieInfomoment 72u VDAB
Infomoment 72u VDAB 2010-2011 28/5/2010 Agenda deel 1 1. Samenwerkingsvormen VDAB - RTC - Onderwijs: 1.a. RTC - acties per studiegebied 1.b. Raamcontract RTM-RTC-VDAB 1.c. 72-uren VDAB 1.d. Webleren 1.e.
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING MECHANICA MECHANISCHE (VORMGEVINGS-) TECHNIEKEN TECHNISCH TWEEDE EN DERDE GRAAD
TWEEDE EN DERDE GRAAD AFDELING MECHANICA MECHANISCHE (VORMGEVINGS-) TECHNIEKEN Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering
Nadere informatieBegeleidende informatie bij het structuurschema onderwijs aan gedetineerden
Begeleidende informatie bij het structuurschema onderwijs aan gedetineerden Het volwassenenonderwijs in Vlaanderen De centra Het volwassenenonderwijs in Vlaanderen (en Brussel) wordt ingericht door centra
Nadere informatieRTC informeert! Infomoment 20/10/2015
Infomoment 20/10/2015 Infomoment: Welkom (Mil Kooyman, voorzitter RTC Oost-Vlaanderen) RTC-beheersovereenkomst 2015-2020: situering en toelichting en acties (Emmanuel Depoortere, coördinator RTC Oost-Vlaanderen)
Nadere informatieVLOR 19/12/2012. LOLlige samenwerking tussen scholen en bedrijven. Dorien Zelderloo Expert arbeidsmarkt Voka Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde
LOLlige samenwerking tussen scholen en bedrijven VLOR 19/12/2012 Dorien Zelderloo Expert arbeidsmarkt Voka Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde Voka titel 1 Voka titel 2 Filmpje batac Overzicht presentatie
Nadere informatieEen nieuwe wind door RTC. Ann Bulcaen Coördinator RTC West-Vlaanderen
Een nieuwe wind door RTC Ann Bulcaen Coördinator RTC West-Vlaanderen Wat is Wat doet Wie maakt Hoe werkt Wat realiseert Hoe evolueert opleidingen maïzena STEM werkplekleren apparatuur infrastructuur perceptie
Nadere informatieWelkom in het Gemeentelijk Technisch Instituut Londerzeel, kortweg het GTIL.
Welkom in het Gemeentelijk Technisch Instituut Londerzeel, kortweg het GTIL. 01 Een school waar leerlingen zichzelf kunnen zijn. In onze school leren jonge mensen omgaan met elkaar en hun leerkrachten,
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2014 - kwantitatieve oorzaken
Bron: VDAB - Studiedienst Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2014 - kwantitatieve oorzaken De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector,... De belangrijkste oorzaak wordt
Nadere informatieProject: Aircraft Schools Challenge project (ASCP)
Project: Aircraft Schools Challenge project (ASCP) 2011-2012 1. Doelstellingen van het project: samenwerking opzetten tussen bedrijven en scholen; samenwerking tot stand laten komen tussen de verschillende
Nadere informatieReflectiegesprek: toekomstbeelden
1 Reflectiegesprek: toekomstbeelden 1. Mastercampussen: nog sterkere excellente partnerschappen in gezamenlijke opleidingscentra (VDAB West-Vlaanderen) 2. Leertijd+: duaal leren van de toekomst (Syntra
Nadere informatie2 '%" 3( 1%$! 2 %/!" 2 2 -.-" 22 4) / 5 %/. 5 -.-" 6 %/.% 6 -!7"8 6 ). 9 -.-" : -!
#$ &' ())*''*+,'+'+*''-.'+ 01 ' 2 ' 1 3( 1$ 01. 2 2 2 -.- 22 4) 0-5. 5 -.- 6. 6-78 6 ). 9-9 -.- : *# : - # $ & '()$ * +(, -.0 1 2.3 454 46 +)( +75, +75, # '8)6 & ')(5 * ')(5 - ')(5 1 ')(5 ' ''4 ' 5'' 97
Nadere informatieJAARACTIEPLAN. RTC Vlaams-Brabant VZW. Periode 1 januari 2012-31 december 2012
JAARACTIEPLAN 2012 RTC Vlaams-Brabant VZW Periode 1 januari 2012-31 december 2012 Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 7/12/2011 Provinciehuis Vlaams-Brabant Provincieplein 1 3010 Leuven 016 / 26 74
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING MECHANICA LASSEN-CONSTRUCTIE TECHNISCH SPECIALISATIE FOTOLASSEN DERDE GRAAD
DERDE GRAAD AFDELING MECHANICA LASSEN-CONSTRUCTIE SPECIALISATIE FOTOLASSEN Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering
Nadere informatiestudieaanbod studiegebieden aansluitend bij de interesses en talenten van de jongeren
van harte welkom logo studiegebieden aansluitend bij de interesses en talenten van de jongeren studiegebieden auto bouw elektriciteit grafische hout koeling en warmte mechanica abstractieniveaus denkers
Nadere informatieWorden wie je bent. Infobrochure tweede en derde graad. Katholiek Secundair Onderwijs Mol
Worden wie je bent Infobrochure tweede en derde graad www.ksom.be Katholiek Secundair Onderwijs Mol 2 de graad 1 ste en 2 de leerjaar VERING Chemie Sport ASO Schilderwerk en decoratie (BSO) Houttechnieken
Nadere informatieActiviteitenverslag 2011
Activiteitenverslag 2011 Overzicht opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden talentenfabriek campagnes voor het onderwijs Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en
Nadere informatieJAARACTIEPLAN. RTC Vlaams-Brabant VZW
JAARACTIEPLAN 2010 RTC Vlaams-Brabant VZW Periode 1 januari 2010-31 december 2010 Provinciehuis Vlaams-Brabant Provincieplein 1 3010 Leuven 016 / 26 74 51 rtc@vlaamsbrabant.be www.rtcvlaamsbrabant.be 1
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING MECHANICA ELEKTRO MECHANICA TECHNISCH TWEEDE EN DERDE GRAAD
TWEEDE EN DERDE GRAAD AFDELING MECHANICA ELEKTRO MECHANICA Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering Maths TECHNISCH
Nadere informatie2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS
Nadere informatieStudieaanbod. 1 e graad DBG HDC HHH HHK MIN PAR SAL. 1 e leerjaar A. 1 e leerjaar B. 2 e leerjaar Basisopties. 2 e beroepsvoorbereidend leerjaar
Studieaanbod 1 e graad DBG HDC HHH HHK MIN PAR SAL STR o 1 e leerjaar A Aanvulling Fr, Wi en/of projectwerk o Aanvulling Wi + Hotel - voeding Aanvulling Wi + STEM * Klassieke studiën o 1 e leerjaar B 2
Nadere informatienr. 349 van EMMILY TALPE datum: 13 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VDAB - Taalcursussen
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 349 van EMMILY TALPE datum: 13 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Taalcursussen Voor bijna een kwart van de vacatures
Nadere informatieSecundair volwassenenonderwijs
Secundair volwassenenonderwijs Opgelet: Enkel de opleidingen uit het VWO die voorkomen op deze lijst komen in aanmerking voor het verhoogde max. van 180u omdat ze voorbereiden op een knelpuntberoep. Voor
Nadere informatie1. Per provincie wordt een arbeidsmarktanalyse uitgevoerd om een OKOT-VDAB-traject op te zetten.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 221 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 11 januari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT OKOT-trajecten - Stand van zaken Een onderwijskwalificerend
Nadere informatieBIJLAGE. bij artikel III.15 bij het decreet van [ ] betreffende het onderwijs XVIII
[ 1 ] BIJLAGE bij artikel III.15 bij het decreet van [ ] betreffende het onderwijs XVIII Bijlage II bij artikel 103 van het decreet van 14 juli 1998 houdende diverse maatregelen met betrekking tot het
Nadere informatieNOVEMBER 2014 BAROMETER
NOVEMBER 2014 BAROMETER In deze nieuwe editie van de barometer staan we stil bij de Census 2011 die afgelopen maand werd gepubliceerd door Statistics Belgium, onderdeel van de FOD Economie. We vertalen
Nadere informatieLIMTEC -ANTTEC. Limburgs Technologiecentrum van de Metaalsector. Antwerps Technologiecentrum van de Metaalsector. Benny Siemons
LIMTEC -ANTTEC Limburgs Technologiecentrum van de Metaalsector Antwerps Technologiecentrum van de Metaalsector Benny Siemons Initiatiefnemers LIMTEC -ANTTEC LIMTEC : oktober 1997 Opleidingsfondsen metaalsector
Nadere informatieWerkgelegenheidsplatform Antwerpen
Werkgelegenheidsplatform Antwerpen Freddy Van Malderen - VDAB Tom Goris Voka-KvKAW 1 Probleemstelling Arbeidsmarkt in Antwerps-Wase regio uit balans Steeds moeilijker om correct geschoolde arbeidskrachten
Nadere informatieDe (her)waardering van het diploma lassen.
De (her)waardering van het diploma lassen. 1 Het beroep van lasser is nog steeds een kwalitatief knelpuntberoep in Limburg. 1.1 Toekomstige onderwijskwalificaties Het voldoen aan de (toekomstige) onderwijskwalificaties
Nadere informatieRTC Vlaams-Brabant Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Brabant vzw. project Pick & Place competence center'
RTC Vlaams-Brabant Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Brabant vzw project 2012-2013 Pick & Place competence center' Agendapunten 6 juni 2012 12.30u: Lunch 13.30u: Inleiding Simon Kusters, coördinator
Nadere informatieSymposium. 'Geïntegreerd Project DIM cc'
Symposium 'Geïntegreerd Project DIM cc' Damiaaninstituut Aarschot 9 juni 2010 RTC Vlaams-Brabant 1 Programma 12u: aanvang met broodjeslunch 13u - 14u30: Symposium 'Geïntegreerd Project' 'DIM cc', 'CNC
Nadere informatiePERSBERICHT. 250 bezoekers en veel motivatie op zorgbeurs regio Asse-Dilbeek-Ternat
PERSBERICHT 250 bezoekers en veel motivatie op zorgbeurs regio Asse-Dilbeek-Ternat De lokale besturen Asse, Dilbeek en Ternat organiseerden gisteren, maandag 20 mei, samen met VDAB en partners een job-
Nadere informatieSTUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT
STUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT Modulaire opleiding Monteur BO ME 307 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 9 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 3 1.1 Korte beschrijving... 3 1.1.1 Relatie opleiding beroep... 3 1.1.2
Nadere informatieToll-net: samenwerken aan e-leren en gecombineerd leren voor volwassenen
AFSTANDSLEREN EN ICT GECOMBINEERD ONDERWIJS 4 1 Toll-net: samenwerken aan e-leren en gecombineerd leren voor volwassenen Steven De Pauw Coördinator Toll-net Steven Verjans Universitair docent Open Universiteit
Nadere informatieRTC Vlaams-Brabant Regionaal Technologisch Centrum. vzw. project Pick & Place competence center'
RTC Vlaams-Brabant Regionaal Technologisch Centrum Vlaams-Brabant vzw project 2013-2014 Pick & Place competence center' Agendapunten 13 maart 2013 Evaluatie editie 2012-2013 Voorstellen van editie 2013-2014
Nadere informatieWerkplekleren als opstap naar duaal leren
Werkplekleren als opstap naar duaal leren Duaal leren in de Westhoek 27/04/2018 Pedro Ligneel (Howest) directeur VTI Ieper 2009-2017 WWW.SMSI.BE www.vtiieper.be School voor wetenschap en techniek Wetenschappelijke
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en
Nadere informatieopgeleiden te Brussel. Trends naar Arbeidsmarktontwikkeling voor hoger 6 juni 2006 Studiedag onderwijsvernieuwing
Arbeidsmarktontwikkeling voor hoger opgeleiden te Brussel. Trends naar 2012. Studiedag onderwijsvernieuwing 6 juni 2006 DUALE STRUCTUUR VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Economische rijkdom Uitsluiting
Nadere informatieRTC - NETWERK JAARACTIEPLAN 2010. Jaaractieplan 2010 van RTC - netwerk vzw
RTC - NETWERK JAARACTIEPLAN 2010 Jaaractieplan 2010 van RTC - netwerk vzw 1. Inleiding Met de omvorming van Diva vzw naar RTC-netwerk vzw kunnen de vijf Regionale Technologische Centra (RTC s) rekenen
Nadere informatieSTUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT
STUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT Modulaire opleiding Operator Verspaning BO ME 302 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 10 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 3 1.1 Korte beschrijving... 3 1.1.1 Relatie opleiding
Nadere informatieFUSIE CRESCENDO CVO EN GO! CVO RIVIERENLAND. CVO Crescendo. Centrum voor volwassenenonderwijs Crescendo
Centrum voor volwassenenonderwijs Crescendo CVO Crescendo Vaartdijk 86 2800 Mechelen T. 015 41 30 45 F. 015 28 20 49 info@cvo-crescendo.be www.cvo-crescendo.be FUSIE CRESCENDO CVO EN GO! CVO RIVIERENLAND
Nadere informatieSTUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT
STUDIEGEBIED MECHANICA-ELEKTRICITEIT Modulaire opleiding Plaatbewerker BO ME 305 Versie 1.0 BVR Pagina 1 van 8 Inhoud 1 Deel 1 Opleiding... 3 1.1 Korte beschrijving... 3 1.1.1 Relatie opleiding beroep...
Nadere informatieSamenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift
PERSBERICHT Hasselt, 31 augustus 2017 Onderzoek VKW Limburg en UNIZO Limburg: Samenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift Bedrijven willen minstens 3 maanden stage in élke opleiding Limburgse
Nadere informatieschool voor wetenschap en techniek INFO
VTI school voor wetenschap en techniek INFO TORHOUT mei 2014 INHOUD Voorwoord 3 Grondplan VTI 4 Structuur 6 Lestabellen 8 Samenstelling Dirk Lamote Didier Lingier Johan Jonckheere 3D-voorstelling VTI:
Nadere informatieProjectaanvraag Titel
Projectaanvraag Titel De projectaanvraag wordt geëvalueerd op basis van dit document. Gelieve alle gevraagde informatie te verstrekken en zo volledig mogelijk te zijn. Alleen volledig ingevulde en goed
Nadere informatieWerkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012
Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012 Workshop werkplekleren: opbouw Wat is werkplekleren? Uitgangspunt Waarom werkplekleren? Getuigenissen Wedstrijd Toekomst werkplekleren? Advies SERV
Nadere informatieEvaluatie RTC, investeringsoperaties, samenwerking onderwijs-vdab
Evaluatie RTC, investeringsoperaties, samenwerking onderwijs-vdab Evaluatie RTC, investeringsoperaties, samenwerking onderwijs- VDAB Waarom evalueren? Methodologie RTC resultaten en aanbevelingen Investeringsoperaties
Nadere informatievrij katholiek onderwijs schooljaar Resultaten van de spoedtelling
ALGEMEEN ONDERWIJSBELEID vrij katholiek onderwijs schooljaar 21213 Resultaten van de spoed D e Cel Gegevensbeheer van de Dienst Informatica heeft in samenspraak met de Verbonden en de diocesen opnieuw
Nadere informatieBrochure 1 ste graad. School voor toegepaste wetenschappen en engineering
Brochure 1 ste graad Met de overstap van het basisonderwijs naar het secundair onderwijs staat je zoon of dochter voor een belangrijke keuze. Welke richting is hem of haar op het lijf geschreven? Welke
Nadere informatieLIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2
LIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2 Oppervlaktebehandeling Aanmaken van verven en lasspuiten
Nadere informatieWat? = een educatief centrum voor jongeren tussen 11 en 14 jaar oud, hun ouders en hun
Wat? = een educatief centrum voor jongeren tussen 11 en 14 jaar oud, hun ouders en hun leerkrachten om op interactieve en ervaringsgerichte wijze kennis te maken met een brede waaier aan praktisch uitvoerende
Nadere informatieKrachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen
Krachtlijnen voor het beleid volwassenenonderwijs en levenslang en levensbreed leren in de provincie West-Vlaanderen Carl Vereecke gedeputeerde voor onderwijs Resoc ZWVL Platform Levenslang en Levensbreed
Nadere informatieuitgroeien tot een Vlaamse, Europese en internationale topregio met economische creativiteit als concept voor meer welvaart en welzijn in de regio.
Flanders Smart Hub 1. Waarom dit project? 2. Wie maakt deel uit van dit project? 3. Vanwaar komt de naam? 4. Het vertrekpunt van het project 5. Actiedomeinen 6. Wat zijn onze doelstellingen? 7. Logistiek
Nadere informatieSTEM. Visietekst van het GO! onderwijs van de. 28 november Vlaamse Gemeenschap
STEM Visietekst van het GO! 28 november 2016 onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 2 Samenvatting In de beleidsnota 2014-2019 stelt Vlaams minister van Onderwijs de ambitie om leerlingen warmer te maken
Nadere informatieVlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel Nieuwe leerplannen en lessentabellen met ingang van 1 september 2010 In de regel worden alle graadleerplannen (en bijhorende
Nadere informatieOverzicht studierichtingen per school
Overzicht studierichtingen per school OOST-VLAANDEREN Don Bosco Sint-Denijs-Westrem PTI Eeklo Scheppersinstituut Wetteren VTI Deinze VTI Dendermonde WEST-VLAANDEREN VTI Waregem VTI Kortrijk VTI Tielt VTI
Nadere informatieStudenten: stage en praktijkervaring zijn het meest waardevol in de opleiding, al doende leert men
Uitdaging Studenten: stage en praktijkervaring zijn het meest waardevol in de opleiding, al doende leert men docenten: Voordat een student op stage kan vertrekken is er een degelijke basisopleiding nodig.
Nadere informatieVan 2 naar 3 een belangrijke stap
Van 2 naar 3 een belangrijke stap spel groei hoop geloof vreugde vertrouwen verbondenheid DIT SPEL SPELEN WE SAMEN 2017-2018 JIJ kiest! HOE KIES JE? MOTIVATIE TALENT INFORMATIE TOEKOMSTGERICHT OPDELING
Nadere informatieVragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO
Vragenlijst deelnemers Vlaams Lerend Netwerk STEM SO 1. Persoonlijke gegevens Naam school:.. Provincie school: o Antwerpen o Limburg o Oost- Vlaanderen o Vlaams- Brabant o West- Vlaanderen Wat is je functie?
Nadere informatieZEKER WERK STERK AFDELING ELEKTRICITEIT ELEKTRICITEIT ELEKTRONICA TECHNISCH TWEEDE EN DERDE GRAAD
TWEEDE EN DERDE GRAAD AFDELING ELEKTRICITEIT ELEKTRICITEIT ELEKTRONICA Roze 131, 9900 Eeklo secretariaat@ptieeklo.be www.facebook.be/ptieeklo www.ptieeklo.be 09 370 73 73 Science Technology Engineering
Nadere informatieOriëntatie en leerloopbaanbegeleiding. volwassenen. Liv Geeraert
Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding voor volwassenen Liv Geeraert De Leerplek = een geïntegreerd loket: - Huis van het Nederlands - consortium volwassenenonderwijs - VDAB lokale werkwinkel (aanpalend)
Nadere informatieNaar de 2 de graad secundair onderwijs
Naar de 2 de graad secundair onderwijs 2018-2019 Waarom is deze keuze belangrijk? Inhoud 1. Hoe kiezen? 2. Studieaanbod 3. Hulpbronnen 1. Hoe kiezen? 1. Jezelf goed inschatten 2. Weten wat er te kiezen
Nadere informatieAircraft Schools Challenge Project ASCP PROJECT. Welkom. 08/10/2010 Bruninx Ludovic
Aircraft Schools Challenge Project ASCP PROJECT Welkom A. Het project 1. Doelstellingen 2. Inhoud van het project 3. Partners 4. Begroting 5. Voorwaarden tot deelname 6. Planning B. Uitvoering 1. Aandachtspunten
Nadere informatieLijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken
Lijst van knelpuntberoepen in Vlaanderen 2013 *- kwantitatieve oorzaken Bron: VDAB - Studiedienst De knelpuntintensiteit is uiteraard ook afhankelijk van regio, sector,... De belangrijkste oorzaak wordt
Nadere informatieEQF Level 5 in Vlaanderen. dr. ir. Toon Martens, algemeen directeur University College Leuven-Limburg Voorzitter HBO5-platform Vlaanderen
EQF Level 5 in Vlaanderen dr. ir. Toon Martens, algemeen directeur University College Leuven-Limburg Voorzitter HBO5-platform Vlaanderen Wettelijk kader EQF level 5=HBO5 2009: Besluit Vlaamse kwalificatiestructuur
Nadere informatieDE MAXIMUMFACTUUR IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN
DE MAXIMUMFACTUUR IN HET SECUNDAIR ONDERWIJS VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN Wat? De maximumfactuur omvat alle kosten die aangerekend worden voor zaken die noodzakelijk zijn om de eindtermen te behalen. Wat
Nadere informatieGedifferentieerde leertrajecten
Studiedag: Het volwassenenonderwijs en levenslang leren: een krachtige synergie VERSLAG WORKSHOP PCA / 4 februari 2015 Gedifferentieerde leertrajecten Dit verslag is een beknopte weergave van de gevoerde
Nadere informatieAdvies over de decreetwijziging betreffende de Regionale Technologische Centra (RTC)
ALGEMENE RAAD 25 november 2010 AR-AR-KST-ADV-005 Advies over de decreetwijziging betreffende de Regionale Technologische Centra (RTC) Vlaamse Onderwijsraad Kunstlaan 6 bus 6 BE-1210 Brussel T +32 2 219
Nadere informatievrij katholiek onderwijs schooljaar Resultaten van de spoedtelling D
ALGEMEEN ONDERWIJSBELEID vrij katholiek onderwijs schooljaar 2013-2014 Resultaten van de spoed D e Cel Gegevensbeheer van de Dienst Informatica heeft in samenspraak met de Verbonden en de diocesen opnieuw
Nadere informatieInfoavond secundair onderwijs. Torhout, 16 januari 19
Infoavond secundair onderwijs Torhout, 16 januari 19 Op stap naar het secundair onderwijs Wat komt er aan bod? KIEZEN AANBOD begeleiding school en CLB ouders hoe kiezen? keuzeproces keuzetaken structuur
Nadere informatieBustoers. "promotie logistieke opleidingen. in bedrijfscontext"
Bustoers "promotie logistieke opleidingen in bedrijfscontext" 1 Leuven, 31 maart 2009 Betreft: Jaaractieplan 2009 Logistiek: Beste RTC-Partner, Ondanks de huidige economische terugval blijft logistiek
Nadere informatieBAROMETER. Taalgebruik in de Vlaamse Rand
FEBRUARI 2015 BAROMETER Taalgebruik in de Vlaamse Rand Deze nieuwe editie van de barometer gaat in op het onderzoek Taalgebruik in de Vlaamse Rand dat Brussels Informatie-, Documentatie- en Onderzoekscentrum
Nadere informatieRTC-BLAUWDRUK in acht punten VERBINDT ONDERWIJS EN BEDRIJFSLEVEN
RTC-BLAUWDRUK in acht punten VERBINDT ONDERWIJS EN BEDRIJFSLEVEN 0 SITUERING In 2018 startten de vijf RTC s, op eigen initiatief, een gezamenlijk en doordacht traject voor visieontwikkeling met betrokkenheid
Nadere informatieVLHORA-congres Krachtige verbindingen met de industrie Frank Beckx Gedelegeerd bestuurder essenscia vlaanderen
VLHORA-congres Krachtige verbindingen met de industrie 09.02.2015 Frank Beckx Gedelegeerd bestuurder essenscia vlaanderen 1. Chemie en life sciences in Vlaanderen 2. Onderwijs en arbeidsmarkt: nauw met
Nadere informatieWorkshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid
Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan
Nadere informatie5. Van werkloosheid gesproken
5. Van werkloosheid gesproken 5.1. Werkloos: wie en hoeveel? (p. 120 122) Oorzaken van werkloosheid: geen diploma / laaggeschoold; automatisering (vervanging van mensen door machines); te oud; bewust werkloos
Nadere informatieVDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands
1 VDAB aanbod Turnhout, 12/12/2018 VDAB Aanbod 2 1) + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB Aanbod 3 1) + MIJN LOOPBAAN@TELIER Mijnloopbaan@telier
Nadere informatieWelkom in het Gemeentelijk Technisch Instituut Londerzeel, kortweg het GTIL.
2018-2019 Welkom in het Gemeentelijk Technisch Instituut Londerzeel, kortweg het GTIL. 01 Een school waar leerlingen zichzelf kunnen zijn. Op onze school leren jonge mensen omgaan met elkaar en met hun
Nadere informatieOp stap naarhet secundair onderwijs
Op stap naar het secundair onderwijs SO SLO Mariadal idl Hoegaarden Type 1 In de klas Thuis Keuzebegeleiding Op stap naarhet secundair onderwijs Bezoek scholen Klasgesprek Gesprekken ouders kind Brochures
Nadere informatieSECUNDAIR VOLWASSENONDERWIJS
Welke opleidingen worden terugbetaald? In deze lijst kan je zien welke examens en opleidingen altijd terugbetaald worden door de coördinatie: 1. Het inschrijvingsgeld voor de examens van alle aangeboden
Nadere informatieOnderwijs en vorming. 1 73.609 leerlingen. Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Onderwijs en vorming Samenvatting 73.609 leerlingen (2012) 16.981 kleuters 26.537 kinderen in het lager
Nadere informatieUni-form historiek visie doelstellingen. Over Uni-form
Over Uni-form Ontstaan Vanuit de sector ouderenzorg kwam de vraag om uniformiteit te brengen in stagedocumenten voor de begeleiding van leerlingen verzorging. Voorzieningen werkten met evenveel verschillende
Nadere informatieVrije Technische Scholen van Turnhout. Van harte welkom
Vrije Technische Scholen van Turnhout Van harte welkom 2.. 27 4 min 8 s Welkom nieuwe eerstejaarsleerling Weet jij al wat je volgend jaar hier op school zal doen? Weet jij al wat je daarna allemaal nog
Nadere informatieElektrotechnieken. Mechanische technieken. Technieken. Elektrische installatietechnieken Grafische media. Printmedia Multimedia
Technieken als voorbereiding op hogeschool en industrie Elektrotechnieken Elektrische installatietechnieken Grafische media Printmedia Mechanische technieken Mechanische vormgevingstechnieken THHI, een
Nadere informatie2 e en 3 e graad. Economie en maatschappij DBG HDC HHH HHK MIN PAR SAL. 2 e graad. 3 e graad
2 e en Het studieaanbod is ingedeeld in vijf belangstellingsdomeinen: Economie en maatschappij Kunst en creatie Taal en cultuur Welzijn en maatschappij Wetenschap en techniek Binnen elk belangstellingsdomein
Nadere informatieBijna leerlingen en hun ouders kiezen voor katholiek basis- en secundair onderwijs
Stafdienst Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 06 19 www.katholiekonderwijs.vlaanderen Analyse septembertelling schooljaar 2018-2019 18 september 2018 Bijna 743 000 leerlingen en hun ouders kiezen voor
Nadere informatie