Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
|
|
- Martha van Dongen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2014
2 OMSLAGVERHAAL Directieonderscheidingen 2014 Het is altijd moeilijk om je voor te stellen hoeveel werk er achter de coulissen plaatsvindt om een evenement als het jaarlijkse directiediner tot een succes te maken. Daarom feliciteren wij iedereen die bij de organisatie betrokken was. Onze felicitaties gaan in het bijzonder uit naar de genomineerden voor de directieonderscheidingen. We zijn er ontzettend trots op onderdeel te zijn van de Proudly Bidvest familie als we zien en horen hoe jullie je inzetten om ons bedrijf nog verder te laten groeien en om in jullie vele uiteenlopende sectoren te blijven innoveren. Onze complimenten voor iedereen! Keep on dreaming was het onderliggende thema van een avond gevuld met goed eten en geweldig entertainment. De dansers en danseressen van Bidvest waren adembenemend goed. De grote ster van de avond, de wereldberoemde illusionist David Blaine, wist iedereen op het puntje van zijn stoel te krijgen met een puzzel van tweeduizend stukjes waarvan er drie ontbraken. Laten dat nu net de drie stukjes zijn die één van de gasten op goed geluk uit een enorme bak vol puzzelstukjes haalde... En wat dacht je van de kaarten die in hun verpakking leken te bewegen, het vuurspuwen en de ijspegel die geen zichtbare verwondingen achterliet nadat hij door Davids hand was geduwd? Onvergetelijk! Het lied van Vicky Sampson, My African Dream, vormde een geweldig slotakkoord van de avond waarop iedereen de droom van Bidvest deelde. Een droom die 26 jaar geleden begon en waaraan geen einde lijkt te komen. From left: Werner Hugo; Peter Meijer and Brian Joffe. BIDVEST JOINT CE AWARD WINNERS: Werner Hugo, Bidvest Corporate and Peter Meijer, Bidvest South Africa
3 From left: Sibusiso Vilakazi and Brian Joffe. BIDVEST SPECIAL AWARD: Sibusiso Vilakazi, Bidvest Wits From left: Japie van Niekerk; Thinus Liebenberg; David Cleasby; Ryan Licht; Klaas Havenga; Trevor Brown and Brian Joffe. BIDVEST BEST DIVISION WINNERS: Bidvest Financial Services and Bidvest Food Southern Africa From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Landless and Brian Joffe. BIDVEST AUTOMOTIVE WINNER: John Landless, McCarthy group Services Nominees: Willie Scheepers, McCarthy VW/Audi and Martin Khumalo, McCarthy Landrover. From left: Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Gillian McMahon; Brian Joffe and David Cleasby. BIDVEST CORPORATE WINNER: Gillian McMahon, Bidvest South Africa Nominees: Leanne Lucas, Bidvest Corporate.
4 OMSLAGVERHAAL From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Theo Steyn and Brian Joffe. BIDVEST ELECTRICAL WINNER: Theo Steyn, Cabstrut Nominees: Ahmed Baig, Voltex Gauteng; Robin Pillay, Voltex Eastern Cape and Nick Riga, Voltex Internal Audit. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Thinus Liebenberg and Brian Joffe. BIDVEST FINANCIAL SERVICES WINNER: Thinus Liebenberg, Bidvest Bank Nominees: Phillip Donnelly, Bidvest Insurance and Chris van der Merwe, Bidvest Bank. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Luis Goncalves; Brian Joffe. BIDVEST FREIGHT WINNER: Luis Goncalves, Naval Nominees: James Prinsloo, Bidfreight Port Operations and Shivani Nunan, Bulk Connections. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Mike-Hardy Brown and Brian Joffe. BIDVEST INDUSTRIAL WINNER: Mike Hardy-Brown, Yamaha Nominees: Margaret Crawford, Vulcan Catering and Craig Smith, Academy Brushware. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Alten Hulme and Brian Joffe. BIDVEST OFFICE WINNER: Alten Hulme, Konica Minolta SA Cape Town Nominees: Mike Frizelle, Waltons KZN and Natasha Spanenberg, Cecil Nurse Kimberley. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Warren Strauss and Brian Joffe. BIDVEST PAPERPLUS WINNER: Warren Strauss, Silveray Stationery Company Nominees: Steven Galley, Kolok Western Cape and Pieter Strydom, Bidvest Data Stormill.
5 GROUP PANORAMA From left: Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Herman Ellis; Brian Joffe and David Cleasby. BIDVEST CONSUMER PRODUCTS WINNER: Herman Ellis, Home of Living Brands Nominees: Ampie Pretorius, Home of Living Brands.
6 From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; John Gilham and Brian Joffe. BIDVEST NAMIBIA WINNER: John Gilham, Namibia Freight Nominees: Jannie Brink, Blue Marine and Herman Schmidt, Namibia Fisheries.
7 OMSLAGVERHAAL From left: David Cleasby; Bernard Berson; Chrisna Botha; Brian Joffe and Lindsay Ralphs. BIDVEST RENTAL & PRODUCTS WINNER: Chrisna Botha, Bidvest Laundry group Nominees: Helen Axsel-Zonomessis, G. Fox & Company; Lindie Smit, Bidvest Laundry group and Jan Dames, Bidvest Steiner. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Andre Kleynhans and Brian Joffe. BIDVEST SERVICES WINNER: Andre Kleynhans, Bidvest TMS group Nominees: Raymond Shepherd, Bidvest Managed Solutions; Thys de Beer, Bidvest Protea Coin and Cornelius van der Merwe, TFMC. From left: David Cleasby; Bernard Berson; Lindsay Ralphs; Ashraf Pangarker and Brian Joffe. BIDVEST TRAVEL & AVIATION WINNER: Ashraf Pangarker, Bidair Services Nominees: Martha Nakishero, Bidair Cargo and Valita Marais, Budget Rent a Car. From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Kai Kohler and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE SOUTHERN AFRICA WINNER: Kai Kohler, Bidvest Foodservice Nominees: Roland Smit, Crown Foods group; Peter Arthur, Patleys; Paul Kyriakides, Bidvest Bakery Solutions and Nivani Reddy, Bidvest Food Southern Africa. From left: Lindsay Ralphs; David Cleasby; Bernard Berson; Anna di Prata and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE EUROPE WINNER: Anna di Prata, Bidvest Belgium Nominees: Ashley Brackstone, Horeca Trade UAE; Stephen Bender, Bidvest Europe head offi ce; Paul Knight, Bidvest 3663 UK and Ingrid Nicholson, Bidvest Fresh UK. From left: David Cleasby; Lindsay Ralphs; Bernard Berson; Manuel Moullakis and Brian Joffe. BIDVEST FOODSERVICE ASIA PACIFIC WINNER: Manuel Moullakis, Bidvest Australia Nominees: Eunice Tin, Angliss Hong Kong; Angel Ding, Angliss Singapore; Paul Moore, Bidvest Australia and Margaret Simpson, Bidvest New Zealand.
8 VAN DE DIRECTIE Mensen...de drijvende kracht achter de groei van Bidvest Ook dit jaar loopt alweer ten einde. En ook dit jaar is ons bedrijf gegroeid en ons merk verder opgebouwd. De persoonlijke bijdragen van alle teamleden van Bidvest zijn daarbij onmisbaar. Alle medewerkers dragen hun steentje bij. Dat blijkt keer op keer uit onze steeds gedetailleerdere rapporten. We hebben geen controle over de dingen die we niet meten. Bij Bidvest proberen we daarom alles zo nauwkeurig mogelijk te meten en te rapporteren. We kennen geen rapporten zonder fi nanciële waarde. Al onze activiteiten zijn erop gericht om waarde te creëren, banen te ondersteunen, salarissen uit te keren en onze toekomst over 10, 20 en 30 jaar veilig te stellen. Alles wat we doen heeft met elkaar te maken. Je kunt energiezuinigheid niet scheiden van effi ciënt werken. Je kunt geen water besparen zonder te bouwen aan een gedachtegoed dat zegt dat iedere besparing van belang is. Dat geldt niet minder voor investeringen in jou, onze medewerker. We investeren niet in trainingen, persoonlijke ontwikkeling en veilig werken omdat we dan weer een vinkje op onze checklijst voor duurzaamheid kunnen zetten. Nee, we investeren zodat jij optimaal kunt werken in een optimale omgeving. Bij Bidvest gebruiken we nooit een universeel sjabloon voor onze bedrijven. We hanteren echter wel een eenduidige fi losofi e: medewerkers zijn belangrijk en moeten gestimuleerd worden om hun eigen persoonlijke bijdrage te leveren. Een voordeel van deze aanpak is dat elke medewerker zijn eigen ervaring kan meebrengen en zijn werk kan doen zonder een handboek te volgen. Dat voordeel is keer op keer duidelijk te zien bij nieuwe bedrijven die we overnemen en bij nieuwe medewerkers: zij kunnen razendsnel hun meerwaarde laten zien. In het afgelopen jaar hebben we veel nieuwe teams aan onze organisatie toegevoegd. Vooral in Zuid-Afrika moesten er veel nieuwe teamleden worden geïntegreerd. Maar daarvan konden we al snel de vruchten plukken. Na de overname kwam de consolidatie, maar niemand liet zich daar door weerhouden. Er werd niet op pauze gedrukt, maar juist op vooruitspoelen. Dat is mogelijk dankzij onze eenvoudige aanpak. Alleen wanneer we de zaken simpel houden kan onze organisatie groeien. Tegelijkertijd zien we alweer uit naar de volgende uitdaging. Als de groei even afneemt, zoeken onze managers naar nieuwe kansen in nieuwe markten. Soms innoveren ze door hun sector opnieuw te defi niëren of door nieuwe initiatieven te introduceren. Natuurlijk passen we soms onze overnamestrategie toe om nieuwe markten te betreden. Vooral in 2014 hebben we daar grote stappen mee kunnen maken. Niet alleen bij Bidvest South Africa, maar in onze hele internationale bedrijfsvoering in de voedselindustrie. We bestormden de Braziliaanse markt, groeiden in Chili en verbeterden onze positie in Engeland. Daarnaast zochten we naar kansen in het Midden-Oosten en betraden we de Spaanse markt. Na het einde van het fi nanciële boekjaar kochten we ook nog eens een meerderheidsbelang in een Italiaans foodservice bedrijf. Dankzij al onze nieuwe overnamen en ontwikkelingen verkeren we in een gunstige positie voor 2015 en daarna. Natuurlijk nemen we daarvoor eerst nog even rust: de meeste medewerkers gaan genieten van een welverdiende kerstvakantie. We wensen je veel geluk, rust en nieuwe energie. Geniet van de tijd met je gezin. We zien je graag veilig en gezond terug. We kunnen je niet missen, want jij bent de belangrijkste aanjager van onze groei! Brian Joffe
Bidvoice. to 137 000 employees. From 2 000 employees. Acquisition of. issue QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE From 2 000 employees 1988 Acquisition of 2013 to 137 000 employees issue 2013 BERICHT VAN DE DIRECTEUR Waarde toevoegen Het is een jaar van contrasten geweest.
Nadere informatieQUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE ONLY THESE WORDS. Onze Bidvest-wereld. issue 2012
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE ONLY THESE WORDS Onze Bidvest-wereld issue 2012 Awards van de CEO That s entertainment, het thema van de jaarlijkse award-avond van de CEO, was een passende
Nadere informatieZuid-Afrika in de kijker. issue QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE. Pagina 4
BIDVOICE QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Zuid-Afrika in de kijker Pagina 4 issue 2011 CE s message Success is habit forming A conference with culture Profile Health and wellness Competition BERICHT
Nadere informatieBidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE issue 2014 VAN DE DIRECTIE De wereld van Bidvest wordt steeds groter Bidvest stond onlangs in de schijnwerpers vanwege de groei in Zuid-Afrika. En terecht.
Nadere informatieBidvoice. Proudly. tomorrow QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Proudly tomorrow 2015 Het woord van de ce Nieuwe structuur, nieuwe focus en nieuwe kansen voor ons allemaal Vele werknemers vragen zich naar aanleiding van
Nadere informatieBidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE 2015 Het woord van de ce De economie staat soms stil maar de mensen van Bidvest niet Een nationale economie kan stagneren, maar de mensen van Bidvest blijven
Nadere informatieResults by
BIKES - PRO A 1 608 Mw Pretoius Male 22 Bikes Pro A 5 01:42:47 00:19:43 00:20:07 00:20:57 00:20:49 00:21:11 2 607 Marchant Theron Male 30 Bikes Pro A 5 01:43:41 00:20:23 00:20:38 00:20:56 00:21:10 00:20:34
Nadere informatieSeafood Holdings treedt toe tot Bidvest
BIDVOICE GROUP PANORAMA QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE Seafood Holdings treedt toe tot Bidvest bladzijde 4 issue 2011 CE s message From insight to action Vision its nature and development Profiles
Nadere informatieDe connected shopper journey
Over mij Nienke Smit Director Retail & Shopper TNS NIPO TNS NIPO Grote Bickersstraat 74 PO box 247 Amsterdam 1000 AE Amsterdam 020 5225 444 www.tns-nipo.com 2 Het was ooit heel simpel Behoefte Aankoop
Nadere informatieSamenwerken rond dak- en thuislozen. De eerste ervaringen met de InterRAI Community Health vragenlijst
Samenwerken rond dak- en thuislozen De eerste ervaringen met de InterRAI Community Health vragenlijst 2 Disclosure (PotenDële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relades met bedrijven
Nadere informatieResults by
BIKES - PRO A 1 351 Adriano Catalano Male 19 Bikes Pro A 5 02:02:56 00:22:53 00:24:17 00:25:17 00:25:29 00:25:00 2 350 Mw Pretorius Male 22 Bikes Pro A 5 02:03:55 00:22:44 00:24:58 00:25:53 00:24:46 00:25:34
Nadere informatieWaarom zijn er ongelukkige mensen?
Eerste Communieproject 8 Waarom zijn er ongelukkige mensen? De mensen doen niet wat God wil Je hebt gezien wat geluk is. Als mensen van jou houden, word je gelukkig. Niet iedereen is gelukkig. Als andere
Nadere informatieFACTSHEET NEW ZEALAND EXPORT FRESH FRUIT AND VEGETABLES JAN-JUN 2016
TONNES Factsheet NEW ZEALAND export fresh fruit and vegetables jan-jub FACTSHEET NEW ZEALAND EXPORT FRESH FRUIT AND VEGETABLES JAN-JUN Fruit&VegetableFacts; JanKeesBoon; +31654687684; fruitvegfacts@gmail.com
Nadere informatieEven voorstellen.. Ouderraad CBS de Triangel
Even voorstellen.. Ouderraad CBS de Triangel Mijn naam is Ingrid Stokkentre en ben lid van de ouderraad sinds 2013. Ik ben getrouwd en wij hebben 3 dochters. Yasmijn (2005) zit op de Triangel en mijn andere
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015
Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015 Jaarplan ASVZ 2015 eenvoudige versie Met elkaar in 2015! Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2015 gaan doen, en wat beter of anders kan
Nadere informatieVolledig afgestemd op de installatiebranche
Volledig afgestemd op de installatiebranche thyssenkrupp Materials Nederland 2019 Bob Adams thyssenkrupp Materials Services thyssenkrupp Materials Nederland Brandbeveiliging / Sprinkler Samen met onze
Nadere informatieEMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND
EMPLOYEE INSIGHTS 2015 NEDERLAND www.robertwalters.nl ROBERT WALTERS EMPLOYEE INSIGHTS 2015 In dit document vindt u de resultaten van een onderzoek dat Robert Walters dit jaar heeft uitgevoerd onder professionals
Nadere informatieFACTSHEET KIWIFRUIT (HS code ) (8 februari 2013)
FACTSHEET KIWIFRUIT (HS code 08 10 50) (8 februari 2013) Summery De wereldproductie van kiwi s was in de eerste heft van het vorige decennium redelijk stabiel op een niveau van ruim 1 miljoen ton daarna
Nadere informatieTeam Academy 1 PERÚ KICKSTART JE TOEKOMST IN PERU...
Team Academy 1 PERÚ KICKSTART JE TOEKOMST IN PERU... 2 Team Academy Team Academy 3 1WAT DACHT JE VAN... samen met een kleine groep jonge mensen naar de andere kant van de wereld reizen en een andere cultuur
Nadere informatieBRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN!
BRASSERIE LA COLLINE IS OP ZOEK NAAR EEN FLOORMANAGER BEDIENING OM HET TEAM COMPLEET TE MAKEN! Het leukste én grootste horecabedrijf van Oss zoekt een enthousiaste floormanager bediening. Grijp deze unieke
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieNEEM DE TIJD LEER ONS BETER KENNEN
LOOK CLOSER UNDERSTAND MORE NEEM DE TIJD Ontdek Robeco 1 Wij willen alles weten over de wereld en hoe die werkt, over de risico s en kansen. Op deze manier herkennen we langetermijnkansen, innoveren we
Nadere informatieHebben we nog wel vragenlijsten nodig?
Mwg: van fictie naar feiten? Lucas Hulsebos November 2015 Hebben we nog wel vragenlijsten nodig? 2 Zekeralsmensenietsandersdoendanzezeggen De vergelijking tussen wat mensen zeiden en wat ze daadwerkelijk
Nadere informatieMicrosoft Dynamics CRM geeft Qurius Europees inzicht in sales en opportunities
Microsoft Dynamics CRM geeft Qurius Europees inzicht in sales en opportunities Qurius heeft met Microsoft Dynamics CRM een kwaliteitsslag weten te maken. De onderlinge vestigingen communiceren nu beter
Nadere informatieKapelstraat 13-15 2550 Kontich Tel.: 034576682 Fax: 034580814 www.bazarkekonkaz.be info@bazarkekonkaz.be VERHUUR CATALOOG
Kapelstraat 13-15 2550 Kontich Tel.: 034576682 Fax: 034580814 www.bazarkekonkaz.be info@bazarkekonkaz.be VERHUUR CATALOOG Fox 18 juni 2013 Actie USA 2013 98 min. nl John Moore Bruce Willis Jai Courtney
Nadere informatieDE ONAFHANKELIJKE WERELDWIJDE CLUB VAN H.O.G.
DE ONAFHANKELIJKE WERELDWIJDE CLUB VAN H.O.G. LIDMAATSCHAPSGIDS EUROPA, MIDDEN-OOSTEN & AFRIKA 2015 JE VOLGENDE AVONTUUR START HIER Harley Owners Group leden gaan al meer dan dertig jaar samen op pad.
Nadere informatieWE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf!
WE ARE FAMILY WE ARE FAMILY Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! Dat kan, met het WE ARE FAMILY bedrijfsevenement van Billy s Playground! Steeds
Nadere informatieSpreekbeurt Dag. Oglaya Doua
Spreekbeurt Dag Oglaya Doua Ik werd wakker voordat m n wekker afging. Het was de dag van mijn spreekbeurt. Met m n ogen wijd open lag ik in bed, mezelf afvragend waarom ik in hemelsnaam bananen als onderwerp
Nadere informatiePresentation Beeple. September 20th, 2018
Presentation Beeple September 20th, 2018 Introduction Karel Rabout CEO & Co-Founder Tina Van Cappellen Digital Coordinator Agenda Presentatie over Adecco Rekrutering: trends & ontwikkelingen Case Retail
Nadere informatieFACTSHEET SOUTH AFRIKA IMPORT 2015
1000 TONS Factsheet South Africa import 2015 FACTSHEET SOUTH AFRIKA IMPORT 2015 Fruit&VegetableFacts; JanKeesBoon; +31 654 687 684; fruitvegfacts@gmail.com ZUID AFRIKAANS FRUIT BELANGRIJK VOOR NEDERLAND
Nadere informatieBLURRING is het vervagen van grenzen die ooit door door ambacht, verdienmodellen of wetgeving zijn ontstaan.
BLURRING EN OMNI CHANNEL GAAN HET VERDIENMODEL BEPALEN BLURRING is het vervagen van grenzen die ooit door door ambacht, verdienmodellen of wetgeving zijn ontstaan. Dat ontstaat vanzelf omdat de (wens van
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieDe connected shopper journey
Het was ooit heel simpel Behoefte Aankoop 2 maar het beïnvloeden van shoppers wordt een steeds complexere taak Behoefte Aankoop 3 ... die zich in toenemende mate buiten de winkel afspeelt 4 We leven in
Nadere informatieKwartaalrapportage Duurzaam Beleggen Q1 2019
Kwartaalrapportage Duurzaam Beleggen Q1 2019 Inhoudsopgave Uitsluitingen Stemmen Engagement ESG-karakteristieken aandelenportefeuille 2 4 5 7 1 Uitsluitingen Uitsluitingslijst bedrijven Q1 2019 Company
Nadere informatieWaar wil je heengaan?
Waar wil je heengaan? Viering Oecumenische Basisgroep 3 maart 2013 Aansteken van de kaars Kaars, jij mag branden, Jij geeft ons je licht Jij bent een teken: God houdt ons in het zicht. Openingslied: Verborgen
Nadere informatieMedewerkers en managers meekrijgen? Bij al onze mensen komt service uit het hart! Roland Rozenbroek Hof van Saksen
Medewerkers en managers meekrijgen? Bij al onze mensen komt service uit het hart! Roland Rozenbroek Hof van Saksen 4 ROLAND ROZENBROEK 20 jaar ondernemer - Manager Center Parcs - Manager Bilderberg -
Nadere informatieArchieven van de vorige deelnemingen ontvangen vanaf 1 september 2008
Archieven van de vorige deelnemingen ontvangen vanaf 1 september 2008 Datum van kennisgeving (1) 20 oktober 2008 AXA S.A. AXA Rosenberg AllianceBernstein AXA Investment Managers 23 oktober 2008 Rebelco
Nadere informatieFujitsu Glovia Klantendag
Fujitsu Glovia Klantendag 7 December 2016 INTERNAL USE ONLY 0 Copyright 2016 FUJITSU CUSTOMER AWARD 2016 Kris Vekemans Sales Manager Belgium Bilzen, 7 December 2016 Customer Award Jury & Parameters Jury
Nadere informatiePOWER TO THE PAPER. Eén volledig geïntegreerd bedrijfsmanagementsysteem. Fred Brands Sr. Manager Q&C - CISO 20 juni 2019
POWER TO THE PAPER Eén volledig geïntegreerd bedrijfsmanagementsysteem Fred Brands Sr. Manager Q&C - CISO 20 juni 2019 I have a dream I have a dream Vandaag neem ik jullie mee in de wereld van een Quality
Nadere informatiePROGRAMROOSTER: Maandag
PROGRAMROOSTER 2017 PROGRAMROOSTER: Maandag Deurnag: 00:00 05:30 met Karen Zeelie 00:00 Andantino (H) opgestel en aangebied deur Faan Rabie 00:30 Musiek 02:30 Boekvoorlesing (H) 02:40 Musiek 03:00 Kuierkombuis
Nadere informatieDe 7 Doodzonden tegen Blijvende Verbeteringen
De 7 Doodzonden tegen Blijvende Verbeteringen Zijn de Blijvende Verbeteringen binnen jouw organisatie steeds het Slachtoffer van één van de 7 Doodzonden? Doodzonde 1: Ontwikkelen van systemen en processen
Nadere informatieBite Size: Fusies en overnames in de voedingsmiddelenindustrie. Welke sectoren zijn in trek? Juni 2017
Bite Size: Fusies en overnames in de voedingsmiddelenindustrie Welke sectoren zijn in trek? Juni 2017 De voedingsmiddelenindustrie is in trek Evert Everaarts, manager fusies en overnames bij Grant Thornton:
Nadere informatieNew Financial Forum. New Financial Forum
New Financial Forum New Financial Forum Schaamteloze ideeën Schaamteloze ideeën over over het Nieuwe het nieuwe Beleggen Ontdek hoe mooi financiële dienstverlening kan zijn! Ontdek hoe mooi financiële
Nadere informatieEven voorstellen.. Ouderraad CBS de Triangel
Even voorstellen.. Ouderraad CBS de Triangel Hallo! Ik ben Margreet Honing, moeder van 2 zonen Nils (2003) en Jesper (2006), echtgenoot van Pieter en administrateur bij Hart van Holland. Sinds vorig schooljaar
Nadere informatieFiguur overgenomen uit Value Based Healthcare prijsinschrijvingsdocumentatie van The Decision institute die hier ook opleidingen voor aanbieden.
De waardebepaling van nieuwe producten en services in de zorg Het beantwoorden van de vraag of nieuwe producten en services in de zorg daadwerkelijk meerwaarde brengen is niet gemakkelijk. Er is een levendige
Nadere informatieTaakkaart 3 De ontdekking van de stoommachine: de industriële revolutie
Taakkaart 3 De ontdekking van de stoommachine: de industriële revolutie Rond het jaar 1750 begon het.. de industriële resolutie. Laten we eerst eens deze twee woorden uitleggen: Industrie = spullen die
Nadere informatiePhilips gebruikt CRM-oplossing voor efficiënt beheer van wereldwijd verkoopnetwerk
Philips gebruikt CRM-oplossing voor efficiënt beheer van wereldwijd verkoopnetwerk De organisatie Philips Enabling Technologies Group levert diensten op het gebied van high-end productietechnologie, product-
Nadere informatieWelkom in een wereld zonder grenzen
Welkom in een wereld zonder grenzen Truphone is het eerste bedrijf dat daadwerkelijk één wereldwijd communicatiesysteem aanbiedt. Daarnaast bespaart het ons meer kosten dan welk ander bedrijf ook zou kunnen.
Nadere informatieDIGITAL BRAND LEAD MARKETING #VACATURE
#VACATURE MARKETING DIGITAL BRAND LEAD Unilever is het bedrijf achter bekende merken als Robijn, Andrelon, Unox en Lipton. De offline cijfers zijn indrukwekkend en online wil Unilever minimaal hetzelfde
Nadere informatieJoin the Innovation Makers!
Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work
Nadere informatie3/26/2012. Innovatiekracht. Igor Byttebier voor Planetree. www.newshoestoday.com
3/26/2012 Innovatiekracht Igor Byttebier voor Planetree 2 Cankay 3 Picture from Flickr by Camkay - lightbulb Ons brein is een jungle Denkpatronen zijn de snelwegen van het brein 1000 + 40 + 1000 + 30
Nadere informatieDOSSIER >>> Wat is een. goede papa? DOSSIER
DOSSIER >>> Wat is een DOSSIER goede papa? 42 PSYCHOLOGIES MAGAZINE april 2014 Beter in je vel op het werk Nu de strenge maar afwezige vader definitief heeft afgedaan is het voor papa s zoeken naar een
Nadere informatieInfo- event bestuur 2015-2016
Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal
Nadere informatieToerisme in perspectief. NBTC Holland Marketing Afdeling Research
Toerisme in perspectief NBTC Holland Marketing Afdeling Research Inleiding In dit rapport wordt op hoofdlijnen een beeld geschetst van trends en ontwikkelingen in het (internationaal) toerisme en de factoren
Nadere informatieSABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner
adhesives & sealants Samenwerken met je buitenlandse partner - in het kort Lijmen & Kitten Producent van hoogwaardige lijmen & kitten Professionele & Industriële markten (B2B) Internationale scope /wereldspeler
Nadere informatieVrijwel allen hier aanwezig hebben daar een bijdrage groot of klein aan geleverd. Daarom aan iedereen: Veel dank!
- LET OP: ALLEEN HET GESPROKEN WOORD GELDT - Openingswoord Locoburgemeester Gehrels bij de ondertekening verzelfstandiging Haven Amsterdam op donderdag 21 maart 2013 Dames en heren, Excellentie, Het is
Nadere informatieHET NIEUWE KANTOOR HNK.NL
HET NIEUWE KANTOOR HNK.NL Inhoudsopgave HNK-Formule pag. 3 Club HNK pag. 4 Flexwerken pag. 6 Vergaderen pag. 7 Managed office pag. 8 Kantoor op maat pag. 9 Locaties pag. 10 Download de HNK App 2 VERGADEREN
Nadere informatieSportief Loopgroep SamenFit
Sportief Allereerst de beste wensen voor. Dat het maar een mooi en gezellig jaar mag worden in goede gezondheid. In deze nieuwsbrief 2 belangrijke onderdelen 1: De loopgroep 2: Uithoorns mooiste, 27 januari
Nadere informatieUitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM
Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,
Nadere informatiePiet Boon. Van timmerman tot meester ontwerper. 114 All Inn Home magazine
Piet Boon Van timmerman tot meester ontwerper 114 All Inn Home magazine Het is gewoon waanzinnig leuk om iets te creëren en je visitekaartje achter te laten. Hij begon 25 jaar geleden als timmerman/aannemer
Nadere informatieCOMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden
COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint
Nadere informatieDe Stille Fanfare. Links, twee drie vier DOMINO - ACT
De Stille Fanfare Links, twee drie vier Daar kwamen ze aangelopen. Met een strakke, geconcentreerde blik liepen de kinderen van groep 6 hun rondjes over de leerpleinen en lieten hun fantastische moves
Nadere informatieMiniboekje. Van dromen naar doen. Na je pensioen. Mireille Goedkoop
Miniboekje Van dromen naar doen. Na je pensioen. Mireille Goedkoop Het leven is wat er gebeurt als je iets anders doet John Lennon Dit miniboekje geeft een impressie van de levenslustige ouderen die in
Nadere informatieLatijn: iets voor jou?
: n j i t a L r o o v s iet jou? De Romeinen en wij Waar komen onze letters vandaan? Hoe komen we aan de namen van de maanden? De antwoorden op vele van deze vragen vind je vaak in het verleden bij de
Nadere informatieTrend seminar Breukelen, 27 mei 2015. Loosdrechtse plassen
Trend seminar Breukelen, 27 mei 2015 Loosdrechtse plassen Vandaag aan boord! Wie is wie? Trend Control Systems Ltd. Nigel Funnell - Eastern European Regional Leader David Field Product Manager Trend Controls
Nadere informatie18 22 2011 18 22 201 HOUVAST
Meisjeskamp 18 t/m 22 juli 2011 Jongenskamp: 18 t/m 22 juli 2011 HOUVAST Meidenkamp: 11 t/m 15 juli 2011 Survivalkamp: 25 t/m 29 juli 2011 HAND IN HAND BACK TO BASIC M E I S J E S K A M P Even goed opletten,
Nadere informatieCRM Award 2007, Martin van Dam, 6 maart 2007. Deli XL CRM
, Martin van Dam, 6 maart 2007 Deli XL CRM Agenda > Introductie van Deli XL > Marketing en/of CRM > Case CRM Award 2007: Verandermanagement Martin van Dam Pagina 2 Introductie van Deli XL > Foodservice
Nadere informatieNICKY EN ABDULAI update maanden september en oktober 2016
NICKY EN ABDULAI update maanden september en oktober 2016 Lieve vrienden en familie, Hartelijke groet vanuit Kaapstad waar het weer een stuk zonniger wordt en wij het weer tijd vonden om een update te
Nadere informatieDe viool en de gitaar en de dwarsfluit.
De viool en de gitaar en de dwarsfluit. Er was is een vrouw die had een familie. De familie heette de viool. Ze had 2 baby violen en 2 zussen en 1 moeder en vader.,maar toen ze bij ons kwamen was pa niet
Nadere informatiePon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon
Pon Power Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Agenda Pon Pon Power Service Design door Pon Power Pon Wereldwijd Canada United States
Nadere informatieAanbevelend woord Creating Bright Stories Participatie Werkt op 4 februari 2015 op de Chemelot Campus
Aanbevelend woord Creating Bright Stories Participatie Werkt op 4 februari 2015 op de Chemelot Campus 1 Dames en heren, Heeft u dat artikel vorige week in de Limburger gelezen? Dat artikel over de nieuwe
Nadere informatieBindende voordrachten
Leden van de raad van bestuur Leden van de raad van commissarissen In verband met de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van Koninklijke Philips Electronics N.V. Te houden op 30 maart 2006 2 Bindende
Nadere informatieDe Zorgmakelaar aan huis. Zonder zorgen thuis blijven wonen
De Zorgmakelaar aan huis Zonder zorgen thuis blijven wonen Mijn vrouw en ik kunnen onszelf nog goed uit de slag trekken. Wel organiseert Debbie al wat praktische hulp bij ons thuis waardoor we nu opnieuw
Nadere informatieDirecteur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor
SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op
Nadere informatieInhoud van dit nummer: Al drie jaar..
Inhoud van dit nummer: Al drie jaar.. (gedicht) Kinderen met verslaafde ouders Even voorstellen. Verslag van het Voorjaarsfeest 28 Mei Budgetrecept van Hinke Buitenveldertgroep - Hoogeveen Contactgegevens
Nadere informatieHEAD OF CUSTOMER EXPERIENCE
#VACATURE HEAD OF CUSTOMER EXPERIENCE Online retail is volop in ontwikkeling. Iedere retailer investeert maximaal in het neerzetten van de ultieme customer journey. Toch heeft nog niemand de silver bullet
Nadere informatie(VIDEO) Review ZEEF Wat is ZEEF en wat kan je hiermee?
Inhoud Inleiding Voor Wie is ZEEF? Wat kan ik op ZEEF vinden? Hoe werkt ZEEF voor een bezoeker? Hoe werkt ZEEF voor een expert? Voordelen ZEEF Nadelen ZEEF Conclusie ZEEF Eigen ervaringen met ZEEF Bronnen
Nadere informatieSystemisch werken voor onderwijsprofessionals
Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Ze tje n o d ig? Nie u we in zich ten in je zelf? Waard e to evo e ge n aan gro ep sp ro ce ssen? Sy ste m isch werke n vo or o n d e rwijsp ro fe ssio n als
Nadere informatieGenerieke software implementatie voor Robots in de Eierindustrie
Generieke software implementatie voor Robots in de Eierindustrie WOTS Robotica Seminar, 30 september 2014 Eddie Mennen, YASKAWA Benelux Paul Buisman, MOBA YASKAWA A global company Worlds largest producer
Nadere informatieParticipatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?
Participatief leiderschap Hoe leid je een samenwerkingsverband? Mr. Drs. Lucien Stöpler Justice in Practice December 2014 Participatief leiderschap: Hoe leid je een samenwerkingsverband? 2014 Justice in
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatieBidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Bidvoice QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE 2015 van de directie Innovatie bij Bidvest: dingen slimmer en beter doen Bidvest wordt over het algemeen niet gezien als een hightechbedrijf. Dat betekent
Nadere informatieInhoud. Woord vooraf 9. 1. Ik haat de dood 11 Overdenking bij 1 Korintiërs 15: 1-7 42
Inhoud Woord vooraf 9 1. Ik haat de dood 11 Overdenking bij 1 Korintiërs 15: 1-7 42 2. Papa, ik ben bang dat jij ook dood gaat 44 Overdenking over 1 Korintiërs 15: 35-49 78 3. Ik ben mijzelf niet meer
Nadere informatieQ1 Bent u van plan de fondsen voor de International Credit Mobility aan te vragen in de aanvraagronde 2015?
Q1 Bent u van plan de fondsen voor de International Credit Mobility aan te vragen in de aanvraagronde 2015? Answered: 37 Skipped: 1 Ja Nee Weet nog niet Ja Nee Weet nog niet 67.57% 25 13.51% 5 18.92% 7
Nadere informatieWelkomstwoord. Leen Paape. - Hoogleraar Corporate Governance - Voorzitter van het Nyenrode Corporate Governance Instituut
16 januari 2018 1 Welkomstwoord Leen Paape - Hoogleraar Corporate Governance - Voorzitter van het Nyenrode Corporate Governance Instituut 2 Corporate Governance code 3 Programma 13:30 13:40 Welkom - Leen
Nadere informatieArgos. Argos Interactieve winkelervaring door digital signage IN HET KORT: www.scala.com
Argos Argos Interactieve winkelervaring door digital signage IN HET KORT: Argos moderniseert de klantbeleving in de winkels met digital signage Digital signage stelt Argos in staat om dynamisch prijzen
Nadere informatieNaam Van Ges Oud Item Uitslag Plek ASA Rensche Janse van. D GS Rensburg Rensche Janse van
Spanverslag Noord Kaap (NK) Rensche Janse van D 18 135 - GS 7.17 8 677 Rensburg Rensche Janse van D 18 216 - SG 18.81 5 345 Rensburg Marthie Maree D 18 51-400m 1:12.57 2 561 Marthie Maree D 18 270-200m
Nadere informatieSociaal Kwetsbaren in Beeld :
Sociaal Kwetsbaren in Beeld : wat kan interrai daarvoor betekenen? Ronald Baas, psychiater Fellow interrai www.interrai.org www.nedrai.org 14 april 2015 Agenda Wat is interrai? Wat kan je ermee? Hoe werkt
Nadere informatieZaterdag 11 augustus NIEUWSFLITS ++++ NIEUWE BOEKEN 2
Zaterdag 11 augustus 2018 ++++ NIEUWSFLITS ++++ NIEUWE BOEKEN 2 In ons ANTIQUARIAAT komen geregeld NIEUWE TITELS binnen. Hieronder een NIEUWE selectie van RECENT gearriveerde boeken. Er is BIJNA ALTIJD
Nadere informatieStuurstand Online het digitale clubblad van de TMC
Nr. 1, 05/09/2013 Stuurstand Online het digitale clubblad van de TMC Colofon Redactie Hans Evering Theo Nagel Leo Waterman Wim Kruijer Peter Smit Kopij & contact redactie@tmsc.nl De Stuurstand Is het officiële
Nadere informatieIk ben Sim-kaart. Mobiel bellen groep 5-6. De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag. Aangeboden door
De Simkaart is een meisje, tikkeltje ondeugend en een echte kletsgraag Hoi! Blijf even aan de lijn. Ik zit namelijk op de andere. Wacht even. Hoi, ik kom zo even terug, want ik moet even iets zeggen over
Nadere informatiePRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?
PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,
Nadere informatieWat was voor jou de belangrijkste reden om aan dit project mee te werken?
Carpe Diem! Afgelopen december vertrokken vijf Nederlandse dames naar het prachtige Zuid-Afrika om hier mee te werken aan een summerschool in een township in Hermanus. Dit is een project van People4Change,
Nadere informatiebrunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening
brunel.nl/ysp Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Young Financial Specialist Program Traineeship financiële dienstverlening Je weet dat je vooruit wilt maar je zoekt
Nadere informatieHoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar.
Het seizoen zit er bijna op, het eerste speelt nog in de nacompetitie voor promotie, de jeugdtoernooien gaan beginnen en we hebben nog twee evenementen te goed om dit voetbalseizoen af te sluiten. Als
Nadere informatieWelkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.
merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere
Nadere informatieJouw toekomst ligt in de schoonmaak!
Jouw toekomst ligt in de schoonmaak! De schoonmaak- en glazenwassersbranche www.schoonmaakwereld.nl Schoonmaak is overal Overal waar je komt, wordt schoongemaakt. Op school, op je werk, in bussen, treinen,
Nadere informatiechevy stevens bij uitgeverij cargo
Onwetend chevy stevens bij uitgeverij cargo Vermist Chevy Stevens Onwetend Vertaald door Paul Witte 2011 de bezige bij amsterdam Cargo is een imprint van uitgeverij De Bezige Bij, Amsterdam Copyright 2011
Nadere informatie