Onderzoeksprojecten (1-50 van 336)

Transcriptie

1 Nov :44:05 Onderzoeksprojecten (1-50 van 336) Zoekfilter: Classificaties: Bedrijfsbeleid ZAP-startkrediet 2013 Abstract: Startkrediet toegekend aan nieuw lid ZAP kader VUB Business Lieven DE MOOR ZAP-startkrediet 2013 Abstract: Startkrediet toegekend aan een nieuw lid van het ZAP kader VUB Business Lieselot VANHAVERBEKE Nieuw financieringsmodel onderzoek: ZAP-startkrediet 2012 Abstract: Startkrediet toegekend aan nieuw lid ZAP VUB Business Kris BOUDT Socio-economisch belang van de logistieke activiteiten in de zone Voorhaven van de Haven van Brussel. Abstract: De instelling 'VUB' en het ' ECSA bvba' hebben voor het project ' Socio-economisch belang van de logistieke activiteiten in de zone Voorhaven van de Haven van Brussel.' een overeenkomst afgesloten die kadert in de dienstverleningsopdracht van de instelling. Hierbij kunnen de onderzoeksresultaten worden overgedragen aan het bedrijf, kan een billijke vergoeding worden afgesproken mbt de valorisatie van het onderzoek of kunnen andere afspraken gemaakt worden aangaande intellectuele eigendom, zoals bepaald in de afgesloten overeenkomst. Bedrijfseconomie en Strategisch Beleid Elvira HAEZENDONCK Colleges aan ULB ikv. Engelstalig programma. Abstract: Colleges aan ULB ikv. Engelstalig programma. Bedrijfseconomie en Strategisch Beleid Elvira HAEZENDONCK Het aanwakkeren van waardecreatie uit informatietechnologie in Vlaamse KMO's: Over de implementatie van IT Governance om het scheppen van bedrijfswaarde uit IT-investeringen mogelijk te maken. Universiteit Antwerpen Abstract: Hedendaagse kleinere organisaties hebben vaak moeilijkheden met het bekomen van waardecreatie uit IT-investeringen. Dit onderzoeksproject zal inzichten verschaffen omtrent de implementatie van IT governance ("IT bestuur") in de KMO-context. Door gebruik te maken van deze inzichten zullen KMO's op weg geholpen worden in deze belangrijke zoektocht. Beleidsinformatica Steven De Haes Sport ontmoetingen. De persoonlijke en maatschappelijke impact van breedtesport en elitesport. Abstract: 5 jarig onderzoeksprogramma met betrekking tot de persoonlijke en maatschappelijke impact van breedtesport en elitesport. Sportbeleid en -management VEERLE DE BOSSCHER MARC THEEBOOM Essays on communication and strategic information transmissions, with applications to collusion and financial markets. Patrick Van Cayseele Na Li

2 De invloed van online review inhoud, context en kenmerken van de reviewer op de reactie van consumenten op online reviews Universiteit Antwerpen Abstract: Elektronische mond-tot-mond reclame (electronic word-of-mouth, ewom) wint snel aan belang in het beslissingsproces van consumenten. Dit projectvoorstel spitst zich toe op online reviews, een type productinformatie dat online gedeeld wordt door consumenten, op basis van hun persoonlijke ervaring. Hoewel verschillende studies aangeven dat online reviews een grote invloed uitoefenen op het koopgedrag, is er weinig begrip over HOE ze de formatie van attitudes en koopintenties beïnvloeden. Wij stellen een reeks van goed gecontroleerde experimenten voor die de invloed van nieuwe contextuele factoren bestuderen die de verwerking van informatie ten gevolge van (een set van) online reviews beïnvloeden, met als doel de onderliggende verwerkingsmechanismen beter te begrijpen. Het project probeert een antwoord te bieden op vier onderzoeksvragen: 1. Hoe beïnvloeden de balans en de volgorde van online review sets het aantal reviews dat mensen lezen, en hoe bepaalt dit leesgedrag op zijn beurt de herinnering van informatie, impressievorming, gepercipieerd nut, attitudes en gedragsintenties van reviewlezers? 2. Hoe worden online reviews in een set verwerkt wanneer ze elementen bespreken die van relatief groot of klein belang zijn? Wordt dit effect beïnvloed door het aantal herhalingen en/of de balans van de review set? 3. Wat is het effect van centrale en perifere review cues op de vorming van impressie, attitude en intentie? 4. Wat is het relatieve belang van en de interactive homofilie, relatiesterkte en geloofwaardigheid van online communities en hun leden bij het bepalen van consumentenreacties op positieve en negatieve online reviews? Marketing Patrick De Pelsmacker Nathalie Dens Shana Verberckmoes Een studie naar statistische en dynamische factoren die de impact van projectreserves op het projectsucces kunnen voorspellen en beheren Abstract: Het project bestaat uit drie onderzoeksfasen. Een eerste studie mikt op een statische integratie van project planning en risico analyse in een project controle omgeving. Een tweede fase beoogt een dynamische integratie van verstoringsfactoren in een project controle omgeving. In een laatste integrerende fase wordt een allocatiemodel van reservemiddelen ontwikkeld om het project tot een succesvol einde te brengen. Vakgroep Beleidsinformatica en Operationeel beheer Mario Vanhoucke Ontologiegestuurde conceptuele modellering 2.0 (ODCM 2.0) Abstract: In dit onderzoeksproject wordt een nieuwe methode ontwikkeld voor ontologiesgestuurde conceptuele modellering. Vertrekkende van een design science methodologie, wordt er eerst nagegaan wat de tekortkomingen zijn van traditioneel conceptueel modelleren en huidige ontologiegestuurde conceptuele modelleringsmethoden. Vervolgens wordt een nieuwe aanpak voorgesteld die wordt geëvalueerd aan de hand van twee modellering experimenten met studenten. Vakgroep Beleidsinformatica en Operationeel beheer Frederik Gailly The importance of demand factors in measured productivity differences. Jozef Konings Jeroen Van den bosch The political economics of government formation. Jozef Konings Robrecht Vandendriessche Essays in networks and trade. Filip Abraham Jan-Pieter Laleman Essays on fiscal federalism and regional economics.

3 Jozef Konings Sander Ramboer Een multidisciplinair en multilevel onderzoek naar strategische HR differentiatie: de relatie tussen HR differentiatie, sociale identiteit en werknemersprestaties. Abstract: Veel organisaties worstelen momenteel met de vraag of ze een beleid vanhr standaardisatie (d.i. dezelfde HR praktijken en uitkomsten voor allewerknemers) dan wel HR differentiatie (d.i. verschillen in HR praktijken en uitkomsten tussen werknemers, op basis van hun prestaties of noden)moeten voeren. Op basis van een aantal theoretische argumenten uit de literatuur over strategisch HRM kan men stellen dat organisaties voor HR differentiatie zouden moeten kiezen. Empirisch is hier echter nog geen ondersteuning voor. Meer specifiek is er weinig inzicht in de sociaal-psychologische mechanismen via dewelke differentiatie in HR praktijken en uitkomsten de werknemersprestaties beã nvloedt. Het doel van dit project is om na te gaan of, wanneer en waarom differentiatie (in vergelijking met standaardisatie) zou leiden tot beter functionerende en presterende organisaties. In dit doctoraat zal meer specifiek ingegaan worden op de relatie tussen gepercipieerde HR differentiatie, socialeidentiteit en OG Personeel en Organisatie Leuven Luc Sels Sophie De Winne Lieven Brebels Structurele financiering instituten: projectfinanciering KIZOK voor fundamenteel onderzoek Abstract: Het nieuwe BOF-financieringsprogramma 'structurele financiering van de instituten' is een programma dat wordt ingezet ter ondersteuning van het speerpunten beleid van de UHasselt. In overeenstemming met het Beleidsplan Onderzoek ( ) (SD 1- OD1) kent de onderzoeksraad sinds 2012 jaarlijks aan de instituten structureel BOF-middelen toe voor de uitbouw van het fundamenteel onderzoek binnen deze instituten. Deze middelen worden ingezet op onderzoekslijnen gedefinieerd in het strategisch plan van KIZOK Wim VOORDECKERS Raf SLUISMANS Structurele financiering instituten: structurele financiering KIZOK voor de werking van het instituut Abstract: Het nieuwe BOF-financieringsprogramma 'structurele financiering van de instituten' is een programma dat wordt ingezet ter ondersteuning van het speerpunten beleid van de UHasselt. In overeenstemming met het Beleidsplan Onderzoek ( ) (SD 1- OD1) kent de onderzoeksraad sinds 2012 jaarlijks aan de instituten structureel BOF-middelen toe voor de organisatie en goede werking van deze instituten. Wim VOORDECKERS Raf SLUISMANS Globally optimal solutions for detected train conflicts Abstract: Globaal optimaleoplossing voor gedetecteerde treinconflictentussen 2014 en 2016 zal de Belgischespoorinfrastructuurbeheerder een nieuw traffic management systeem(tms)installeren, dat een commerciële software omvat dat potentiëleconflicten ophet spoornetwerk detecteert alvorens ze plaatsvinden. Het TMS-systeem zalcontinu alle treinposities updaten en mogelijke conflicten in de nabijetoekomst bekendmaken. Een conflict is een situatie waarbij twee treinenhetzelfde deel van een spoorinfrastructuur (bv. een sein, een platform of eenspoor) op hetzelfde moment gebruiken, wat leidt tot een vertraging van op zijnminst één van de treinen. Eenmaal dat een conflict bekendgemaakt is, moeten dedispatchers van de plaatselijke infrastructuurmanager beginnen na te denkenover een gepaste oplossing. Dit is een extreem moeilijke taak omdat anderedelen van de infrastructuur reeds tot andere treinen kunnen toegewezen zijn,wat mogelijk kan leiden tot nieuwe conflicten. Zelfs voor een ervarendispatcher is het Pieter Vansteenwegen Sofie Van Thielen Dynamic Maintenance planning approach considering machine dependencies and human error Liliane Pintelon Mohammad Sheikhalishahi De impact van extrinsieke, zintuiglijk-georiënteerde tekens op de smaakperceptie van gezonde voeding Abstract: Een van de redenen waarom mensen voor ongezonde voeding kiezen is de perceptie dat gezonde voeding niet lekker is. Dit project gaat na of en hoe zintuiglijke tekens, zoal de kleur en de vorm van de verpakking of de labels, die specifiek ontwikkeld werden op basis van vorm/kleur symbolisme, effectief zijn in het verbeteren van de smaakpercepties van gezonde voeding. Vakgroep Marketing Maggie Geuens

4 Advanced modeling of bending Joost Duflou Vitalii Vorkov Personalized Products through User Profiling Joost Duflou Business Model Innovatie en All Inclusive Growth Abstract: Een groot deel van productiviteit bij organisaties in de publieke en de private sector wordt niet gedreven door technologische innovatie, maar eerder gerealiseerd door de reorganisatie van processen van waardecreatie. Dit laatste noemen we Business Model Innovatie. De focus van het consortium is daarom het onderzoeken van de verschillende vormen, antecedenten en gevolgen van business model innovatie en de manier waarop business model innovatie bijdraagt tot groei. Vakgroep Management, Innovatie en Ondernemerschap Bart Clarysse Samenwerking tussen organisaties binnen R&D projecten: Hoe dient de samenwerking georganiseerd te worden om hun innovatieve performantie te versterken? Abstract: Afgelopen jaren hebben bedrijven in toenemende mate met hun onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten deelgenomen aan samenwerkingsverbanden. Terwijl sommige bedrijven extreem succesvol zijn geweest in hun samenwerkingsactiviteiten, hebben toch een aanzienlijk aantal andere bedrijven opmerkelijke moeilijkheden gerapporteerd of zelfs opvallende mislukkingen ervaren. Tegelijkertijd, hebben geleerden ook gedebatteerd of dat inter-organisatorische samenwerkingen bedrijfsprestaties verbeteren of belemmeren. Bij de meeste bedrijven zijn innovaties georganiseerd in R&D projecten en geleid door R&D teams. Terwijl bestaande studies over R&D samenwerkingen vrijwel exclusief gebouwd zijn geweest op waarnemingen op bedrijfsniveau, werd de dynamiek op microniveau van R&D samenwerkingsverbanden, zoals R&D projecten, en R&D teamleden die cruciaal zijn in het begrijpen van succesvolle R&D samenwerkingsverbanden, nog vrijwel niet nagegaan. In dit onderzoeksproject willen we een grote bijdrage leveren aan dit gebied door de fundamenten op microniveau van R&D samenwerkingsverbanden te bepalen met een focus op de rol van R&D project kenmerken, technologie kenmerken, en kenmerken van R&D teams en teamleden. Meer precies, willen we de volgende vier onderzoeksdoelstellingen bereiken: - Ten eerste, willen we de omstandigheden identificeren waaronder projecten het meeste voordeel halen uit het aangaan van R&D samenwerkingsverbanden, en willen we een set van project kernmeren voorzien (bv. Middelen, complexiteit, strategisch doel, en ontwikkelingsfase) die positief bijdragen aan succesvolle samenwerkingsverbanden. - Ten tweede, beogen we de optimale timing in samenwerkingsactiviteiten identificeren. - Ten derde, willen we een grondige kennis verwerven over de samenstelling van samenwerkingsportfolio's in R&D projecten. Ten slotte willen we adresseren hoe men collaboratieve R&D projecten voor succesvolle R&D samenwerkingsverbanden kan beheren en van personeel kan voorzien. Innovation Management Wim VANHAVERBEKE Modeleren van complexe percepties met behulp van fuzzy cognitieve maps Abstract: Complexe zaken zoals percepties over bedrijven en beslissingen gebaseerd op deze percepties zijn moeilijk te verstaan. Er is dan ook continue onderzoek naar nieuwe methoden die percepties en beslissingen kunnen modelleren en die menselijke expertise kunnen representeren. Fuzzy cognitive maps zijn zo een nieuwe representatie van complexe systemen. Voor dit onderzoek hebben wij een grote databank van percepties en beslissingen over bedrijven beschikbaar. De data werd verzameld met het oogpunt op performantie analyses en voor benchmarking studies. De data dekt bedrijven over gans de wereld. Voor alle sectoren en voor alle industriële landen hebben wij de top 30 bedrijven en dit meestal over een periode van 10 jaar. De percepties en beslissingen zijn op verschillende manier gemeten. We hebben drie verschillende formaten die hetzelfde complex systeem beschrijven. Elke informatie formaat steunt op een eigen invalshoek en bevat ruis. We worden dus geconfronteerd met vage informatie en met contradicties. Via co-learning en optimalisatie algorutmen trachten we een scherper en correcter beeld te krijgen van deze complexe systemen. In dit project zullen we meer in detail bestuderen. 1. Hoe kunnen we tijd best modelleren in congnitieve maps per bedrijf. Hoe aggregeren we best cognitieve maps over de tijd heen. 2. Is er behoefte aan specifieke transfer functies en/of fuzzy sets voor percepties en beslissingen? 3. Hoe kunnen we de drie formaten best presenteren en hoe kunnen we via co-learning tot de beste representatie komen. Hoe definieren we 'beste'? 4. Hoe kunnen we de bestaande tool uitbreiden met deze verschillende representaties en co- learning algoritmen? Hoe eenvoudig kunnen we sensitiviteitsanalyse en optimalisatie van een eenvoudige interface voorzien? Op lange termijn hopen we in staat te zijn om percepties beschikbaar op sociale media te modeleren. Beleidsinformatica Koenraad VANHOOF

5 User profiling methods for personalized products Abstract: Mijn doctoraat kadert binnen het PERPETUAL project, wat een acroniem isvoor Personalized Products Emerging from Tailored User Adapting Logic. Binnen dit project is een case-study gedefinieerd in verband met zone-heating waarnaar ik onderzoek zal verrichten. Het doel hierbij is om generieke algoritmen en methodes te ontwikkelen die het toelaten om de balanstussen functionaliteit/comfort en energieverbruik te optimaliseren via gebruiksprofilering. Meer bepaald zal ik technieken onderzoeken om automatisch gebruiksprofielen, inclusief de voorkeuren van de gebruiker zoals de gewenste temperatuur, op te stellen. Hiervoor werd een kantoor, met één gebruiker, uitgerust met diverse sensoren, zoals bewegings- en temperatuursensoren. De data verworven via deze sensoren wordt door enkele preprocessing stappen bewerkt tot een geschikt formaat. Patroonherkenning zal dan toegepast worden om de verschillende gebruiksprofielen, de gewoontes van de gebruiker, te leren. De verwarmingvan een gebouw kan aa Joost Duflou Yannick De Bock De rol van liquiditeit voor kleine en middelgrote ondernemingen: lessen uit de financiële crisis. Abstract: In dit project onderzoeken we, ten eerste, de kosten en baten van het aanhouden van liquide middelen in kleine en middelgrote ondernemingen (KMOs). Ten tweede, bestuderen we de impact van liquidide middelen op de investering binnen KMOs voor, gedurende en na de financiële crisis. Hiervoor zullen we gebruik maken van een longitudinale databanken die KMOs omvat uit verschillende landen. Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering TOM VANACKER Optimalisatie van treinplanning bij terugkerende vertragingen Abstract: Al enkele jaren worden er substantiële onderzoeksinspanningen geleverd om spoorwegdienstregelingen robuuster te maken. Het doel van dat onderzoek is om dienstregelingen zo op te stellen dat secundaire vertragingen en de reistijd in de praktijk gereduceerd worden. Er is een algoritme ontwikkeld om de secundaire vertragingen te minimaliseren door verbeteringen in de routering, perrontoekenning en de volgorde van treinen. Het is aanvaardbaar te veronderstellen dat sommige treinen meer primaire vertragingen hebben dan andere treinen en daardoor vaker de oorzaak zijn van secundaire vertragingen. Deze veronderstelling wordt bevestigd door data over actuele vertragingen afkomstig van Infrabel. Het spreekt voor zich dat treinen met regelmatig terugkerende primairevertragingen extra zorgvuldig gepland moeten worden. Het streefdoel van dit doctoraatsonderzoek is om secundaire vertragingen te minimaliseren rekening houdend met terugkerende primaire vertragingen, eerst in beperkte stationsomgeving Pieter Vansteenwegen Sofie Burggraeve Essays on firm growth and industry dynamics. Jozef Konings Koen Erik Michelle Breemersch Integreren van "Business Process Mining" met "Business Process Simulation": Het gebruik van het heden om de toekomst te begrijpen. Abstract: Bedrijfsmanagement draait om het bereiken van vooropgestelde bedrijfsdoelen gebruik makend van de beschikbare middelen. In de hedendaagse procesgeoriënteerde bedrijfsomgeving zijn simulatiemodellen van bedrijfsprocessen met goede voorspellende kwaliteiten business intelligence instrumenten met een groot potentieel. Desalniettemin stellen diverse auteurs dat business process simulation dit potentieel nog dient waar te maken en diverse beperkingen van de huidige technieken worden aangewezen als de oorzaak van deze gemiste kans. Vaak zijn deze beperkingen verbonden aan naïeve assumpties die gemaakt worden, hetgeen resulteert in minder realistische simulatiemodellen. Met de opkomst van procesbewuste informatiesystemen beschikken bedrijven over grote hoeveelheden gegevens omtrent de uitvoering van hun processen. Het doel van dit onderzoek is het extraheren van zinvolle informatie uit deze grote volumes procesgegevens met behulp van process mining technieken. Vervolgens zal deze informatie getransformeerd worden in meer realistische simulatiemodellen van bedrijfsprocessen. Meer specifiek zal process mining gebruikt worden om empirisch de processtromen te leren kennen, om meerdere varianten in de processtromen te ontdekken en te implementeren, om resource schedules te extraheren, om het gedrag van menselijke resources realistischer te modelleren, om de geschikte logica van de processtroom te leren kennen en om de werkelijke prioriteitsregels te ontdekken. Het doel van dit onderzoeksvoorstel is de succesvolle integratie van process mining en business process simulatie. Logistiek Beleidsinformatica Benoit DEPAIRE An CARIS Het meten van open innovatie prestaties Abstract: In deze thesis wordt een set van maatstaven ontwikkeld voor het meten van de performantie van open innovatie activiteiten in bedrijven. Deze maatstaven moeten zo ruim mogelijk toegepast kunnen worden op bedrijven van verschillende grootte in verschillende industrietakken, zodat de effectiviteit van open innovatie in bedrijven in vele sectoren drastisch verbeterd kan worden. Via een combinatie twee onderzoeksmethoden zal het onderzoek maatstaven ontwikkelen voor Open Innovatie activiteiten in bedrijven zodat bedrijfsleiders de output van het onderzoek kunnen gebruiken als benchmark en als prestatie-norm. Dit onderzoek is enerzijds pragmatisch met de bedoeling om het bedrijfsleven te helpen met deze

6 hardnekkige metingsproblematiek van open innovatieprestaties. Deze nieuwe maatstaven zin noodzakelijk omdat de traditionele innovatiemaatstaven - die ontwikkeld zijn voor gesloten innovatie hun relevantie verliezen wanneer bedrijven overstappen naar open innovatie (the R&D intensiteit is een typisch voorbeeld). Anderzijds is het onderzoek een uitgelezen kans om een belangrijke theoretische bijdrage te leveren, door de causale mechanismen tussen open innovatie praktijk in bedrijven en hun innovatiesucces aan te tonen. Deze subtiele causale mechanismen kunnen enkel gedetecteerd worden wanneer specifieke bedrijfsprocessen, strategieën en andere antecedenten geïdentificeerd zijn en gemeten worden door het management. Kortom, door te werken met nieuwe (open) innovatiemaatstaven kan men de innovatiemanagement theorie vanuit een nieuw perspectief bekijken, een perspectief dat meer in lijn ligt met de managementvereisten van open innovatie. Innovation Management Wim VANHAVERBEKE Maximizing User Benefits by Changes in Incomplete Networks Abstract: Gebruikersvoordelen Maximalisatie door Veranderingen in Incomplete NetwerkenElke dag worden de voertuigen van een vervoersbedrijf ingeroosterd om grote hoeveelheden pakketten te bezorgen of op de halen bij de klanten. Aangezien niet alle klanten elke dag een order plaatsen,moet per dag slechts een selectie klanten uit het klantenbestand bezocht worden. Dit leidt tot complexe planningsproblemen voor de steeds veranderende groep klanten, want de locaties van de klanten zijn wijd verspreid in een wegennetwerk. Ergens in dit netwerk is ook een depot gevestigd, waar de routes van de voertuigen start en eindigt. Het is realistisch om aan te nemen dat in een wegennetwerk niet alle locaties rechtstreeks met elkaar verbonden zijn, wat betekent dat het netwerk onvolledig is. Vanwege de dagelijks veranderende groep van klanten die bezocht moeten worden, zullen de geplande routes en daardoor ook de gebruikte wegen van het netwerk verschillen van dag tot dag. Vanuit economisch oogpunt streeft het v Pieter Vansteenwegen Databanken & software voor empirisch onderzoek in financiële economie, accounting, en financiering Abstract: De vereiste databanken en software zullen verschillende (empirische) onderzoeksstromen binnen financiële economie, accounting, en bedrijfsfinanciering ondersteunen. Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering Rudi Vander Vennet Sophie Manigart Ignace De Beelde Heidi Vander Bauwhede Een integrale benadering van bedrijfsbeslissingen en -processen voor de optimalisatie en controle van bedrijfsprocessen Abstract: Business Process Modeling en Decision Modeling zijn een belangrijk aspect in het management van een organisatie. Real-life business processen kunnen zeer complex worden, en het creëren van een normatief model verzekert de gewenste procesuitvoering. Een bedrijfsproces kan vaak worden beschouwd als de uitvoering van zakelijke beslissingen op een manier die een reeks van zakelijke criteria optimaliseert en niet een set van de procesbeheersing schend. Terwijl talen en notaties zoals BPMN (Business Process Modeling Notation) een standaard voor het modelleren van bedrijfsprocessen zijn geworden, hebben beslissingen nauwelijks een modelleringsstandaard. Complexe beslissingen worden soms zelfs gemodelleerd als processen, die fungeren als een leidraad voor de besluitvorming. Dit resulteert echter in een ernstig gebrek aan traceerbaarheid, onderhoudbaarheid en moeilijkheden tijdens het (her)ontwerp van het besluit. Wij stellen een aanpak voor die eerst de structuur van het besluit modelleert en de set van de procesbeheersing definieert. Vervolgens worden een reeks processen vergeleken en/of gegenereerd, die uiteindelijk een reeks zakelijke criteria evalueren. Dit voorstel heeft als doel een stappenplan ontwikkelen voor het modelleren van bedrijfsprocessen gebaseerd op beslissingsstructuren en proces controles, en onderzoekt de uitdagingen die zich voordoen wanneer dergelijke beslissingsstructuren uiteindelijk worden omgezet in meer optimale bedrijfsprocessen. Beleidsinformatica Koenraad VANHOOF Benoit DEPAIRE Ex-Post and Ex-Ante Evaluation of Rerouting Effects of Dynamic Traffic Management Measures Chris Tampère Farzad Fakhraeiroudsari Het volgen en beoordelen van het innovatiepotentieel van kleine en middelgrote ondernemingen. Abstract: Het doel van het onderzoeksproject is een analytisch instrument te ontwikkelen en te toetsen om het innovatiepotentieel van KMO's te meten en te beoordelen en een verband te leggen tussen het innovatiepotentieel en de feitelijke prestaties van afzonderlijke KMO's. Het doel is de hoofdkenmerken en factoren onder de loep te nemen die het meest van invloed zijn op het innovatiepotentieel van KMO's. In het bijzonder zullen we proberen uit te zoeken wat de invloed is van de bestuursstructuur en het bestuur van de onderneming op het innovatiepotentieel en de prestaties van KMO's. Om de hoofdfactoren te bepalen die van invloed zijn op het innovatiepotentieel van KMO's zal secundair onderzoek gedaan worden dat is gebaseerd op recent onderzoek. Dit zal resulteren in de uitwerking van een theoretisch instrument om het innovatiepotentieel van KMO's te volgen en te beoordelen.

7 Vervolgens zal primair onderzoek worden uitgevoerd op een steekproef van ten minste 30 Tsjechische en Vlaamse KMO. In deze fase zal het theoretische instrument getoetst worden. We verwachten in deze praktische fase nauwe samenwerking met deskundigen op het gebied van innovatie-audits, afkomstig van Vlaamse Innovatiecentra en het IWT. We zullen de data uit het primaire onderzoek analyseren en vergelijken met de uitkomsten van het secundaire onderzoek, dat gebaseerd is. Vervolgens zal het theoretische model worden herzien. In de slotfase van het onderzoek zullen gevalstudies met beleidsaanbevelingen worden uitgewerkt. Governance Innovation Management Wim VOORDECKERS Wim VANHAVERBEKE Multimodal equilibria in regional transportation systems with flexible mobility systems Chris Tampère Francesco Viti De kenmerken van het resultaatcijfer en schuldfinanciering van niet-beursgenoteerde ondernemingen Abstract: Het door ondernemingen gerapporteerde resultaatcijfer wordt gebruikt bij het toekennen van krediet. Het doel van dit project is de determinanten van de kenmerken van het resultaatcijfer van niet-beursgenoteerde ondernemingen, en de impact van deze kenmerken op (1) de mate waarin deze ondernemingen met schulden gefinancierd worden, en (2) de voorwaarden waaraan deze ondernemingen krediet kunnen verkrijgen te bestuderen. Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering Heidi Vander Bauwhede Files vermijden: metaheuristieken voor rittenplanningsproblemen met tijdstipafhankelijke reistijden Abstract: Logistieke bedrijven bepalen een optimale volgorde om klanten te bezoeken. Daarbij vergeten ze vaak dat de reistijd tussen twee klanten in de praktijk sterk kan verschillen tijdens de dag. Het is dus nuttig verwachte verkeersproblemen zo veel mogelijk te vermijden. Onze doelstelling is het ontwikkelen van efficiënte metaheuristieken die deze?rittenplanningsproblemen met tijdstipafhankelijke reistijden? kunnen oplossen in enkele seconden. Vakgroep Technische bedrijfsvoering Pieter Vansteenwegen Effectiviteit van intralokale samenwerkingsverbanden in de promotie van Sport voor Allen Abstract: In dit onderzoek dragen we bij tot het wegwerken van de huidige tekortkomingen in het onderzoek, zijnde geen toepassing op sport en gebrek aan empirisch onderzoek, en het bieden van een getoetst theoretisch kader voor de actoren in het lokale sportbeleid door na te gaan wat de determinanten van een effectieve samenwerking op intralokaal niveau voro de promotie van Sport voor Allen. Vakgroep Bewegings- en sportwetenschappen Annick Willem Heroverweging van investeringen in transportinfrastructuur en mobiliteitsbeheer in het Brusselse Metropolitane Gebied: van kritische analyse naar coöperatief beleid MOBRU Abstract: Mobiliteit is een belangrijke uitdaging voor Brussel. Het onderwerp wordt al meer dan twee decennia onderzocht, maar projecten met een bovenregionale benadering hebben weinig aandacht gekregen. Wat transport betreft kan Brussel echter niet tot zijn administratieve grondgebied worden beperkt. Bovendien zijn mobiliteitsvraagstukken verweven met andere metropolitane kwesties, zoals gewestelijke financiering, bereikbaarheid, de maatschappelijke kosten van toegang tot de stad en de aantrekkelijkheid van de stad op lokaal, metropolitan en globaal niveau. Het project gaat uit van een multidisciplinaire interuniversitaire benadering, met kennis van de ULB-IGEAT en VUB-MOBI onderzoeksteams ambieert dit project om intergewestelijke mobiliteitskwesties aan te pakken, duurzame transportoplossingen te ontwikkelen en hulpmiddelen te ontwikkelen voor het maken van intergewestelijke beslissingen. Business Technologies and Operations Mobiliteit en voertuig technologie onderzoeksgroep Gerrit TE BOVELDT CATHY MACHARIS Hoog potentieel ondernemerschap en ondernemende waardecreatie: context invloeden, context interacties en context extensie Abstract: Onderzoek suggereert dat slechts een klein deel van de startende ondernemingen snel groeit. We focussen op de?high potential? ondernemers en bestuderen hoe de context hun ondernemersgedrag vormt. Vervolgens onderzoeken we hoe?high potential? ondernemers pro-

8 actief hun context vormen om opportuniteiten te creëren voor waardecreatie en gaan we na hoe ze duurzame voordelen kunnen uitbouwen door het aantrekken van durfkapitaal. Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering Sophie Manigart Essays on regional industrial organization. Jozef Konings Lieselot Baert Industrial policy. Patrick Van Cayseele Ilona Sergant Radicale innovatie, competitie, co-operatie en groei. Abstract: The main objective of the proposed research is to better understand howradical innovations contribute to firms performance and economic growth. Radical innovations introduce new concepts that depart significantly from past practices, have the potential to generate new markets and through a mix of competitive and cooperative interactions, trigger follow-up innovations and growth in other firms. Apart from a number of insightful qualitative studies, large-scale empirical studies into the origins and effects of radical inventions arenbsp;almost non-existing.nbsp;a first step in the project is to clearly characterize radical innovations and subsequently to constructnbsp;a set of appropriate indicators measuring the characteristics of radical innovations that can be applied in large scale empirical work across firms, technologies, markets, countries and time. We will draw detailed information from the universe of patent and publication data, such as information on companies and inve Onderzoekseenheid MSI Leuven Reinhilde Veugelers Marie-Francine Moens Bruno Cassiman Bart Van Looy Rene Belderbos Wolfgang Glänzel Dirk Czarnitzki Otto Toivanen Het Job Demands-Resources model als integratief kader om de prestaties van werknemers tijdens klachtenbehandeling te optimaliseren. Abstract: Realizing more than 75% of the GDP, the service industry represents an important aspect of the Belgian economy. Service providers go to great lengths to deliver good service. Yet, for example, break downs or employee mistakes may result in imperfect services and failures, which lead to customer dissatisfaction and complaints. A plethora of research has examined how service providers should optimally respond to customer complaints, and recognizes the crucial role of frontline employees: Their ability to solve the problem, show understanding for the inconvenience for customers, or provide explanations for why a failure occurred has a strong impact on customer satisfaction. Little is however known about how frontline employees may be stimulated in delivering excellent service performance (SRP). To build such knowledge, this projects proposes two studies aimed at advancing current SRP research in three important ways. First, using the job demands-resources model (JDR) as conceptunbsp;al fr Onderzoeksgroep HRRG Brussel Anja Van den Broeck Yves Van Vaerenbergh Technology and labour markets. Maarten Goos Emilie Rademakers De impact van strategische HR differentiatie op individuele prestaties en groepsprestaties. Abstract: Veel organisaties worstelen momenteel met de vraag of ze een beleid vanhr standaardisatie (d.i. dezelfde HR praktijken en uitkomsten voor allewerknemers) dan wel HR differentiatie (d.i. verschillen in HR praktijken en uitkomsten tussen werknemers, op basis van hun prestaties of noden)moeten voeren. Op basis van een aantal theoretische argumenten uit de literatuur over strategisch HRM kan men stellen dat organisaties voor HR differentiatie zouden moeten kiezen. Empirisch is hier echter nog geen ondersteuning voor. Meer specifiek is er weinig inzicht in de sociaal psychologische mechanismen via dewelke differentiatie in HR praktijken en uitkomsten de werknemersprestaties beïnvloedt. Het doel van dit project is om na te gaan of, wanneer en waarom differentiatie (in vergelijking met standaardisatie) zou leiden tot beter functionerende

9 en presterende werknemers en organisaties. OE Human Resources Management Antwerpen Sophie De Winne Performantie analyse van sociale ondernemingen. Abstract: Deze studie heeft als doel inzicht te brengen in de performantie van sociale ondernemingen. Sociale ondernemingenhebben een expliciete sociale missie waarbij sociale waarde creatie centraal staat. Echter, deze ondernemingen moetenook aandacht hebben voor economische efficientië die zorgt voor de leefbaarheid van de onderneming op langere termijn.om een inzicht te brengen in de spanning tussen de sociale en economische performantie van sociale ondernemingenmaken we gebruiken een unieke longitudinale dataset van de volledige populatie van beschutte en sociale werkplaatsen InVlaanderen. We analyseren deze spanning in twee stappen met behulp van DEA en regressie analysen. FEB Kulak Johan Bruneel