Droomboys. De boyband is terug >>p 28

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Droomboys. De boyband is terug >>p 28"

Transcriptie

1 27/10/2007 Se opzaterdag Simpele zielen inspireren me Acteur Jeroen van Koningsbrugge >> Interview P12 Droomboys De boyband is terug >>p 28 Per Se: Boybands zijn terug Tassen met wapens Toronto in de puberteit Kunst op het taxidak Plus: vacature-index P39 FOTO S: SERGEANT GERBEN VAN ES / AVDD Thuis in Afghanistan Containers Met vier personen in een gepantserde fab Thuisfront De muren zijn behangen met foto s en kaartjes Alain van der Horst en Monitor... AMSTERDAM Noordwijk verandert na afloop van de daar gehouden informele NAVOtop weer langzaam van een zwaar beveiligde militaire zone in een saaie, herfstige badplaats. De Nederlandse militairen van de controversiële missie in Afghanistan (Den Haag beslist binnenkort of ze blijven), maken hun onderkomens zo Noordwijks mogelijk. In Kamp Holland, de Nederlandse basis in de Zuid-Afghaanse provincie Uruzgan, wordt geslapen in fabs. Dat zijn gepantserde containers met een raampje zonder uitzicht, die in rijen staan opgesteld, achter metalen korven gevuld met stenen. Sinds augustus 2006 wonen de militairen vier tot zes maanden in zo n fab, die ze delen met maximaal vier personen. Met beperkte middelen proberen de militairen toch een eigen plek te creëren, zegt luitenant Corné Dalebout van het defensieblad Monitor, waarin de foto hierboven en die op pagina 15 eerder gepubliceerd zijn. Het blad neemt maandelijks een kijkje in zo n stukje Nederland ver van huis. Werner, Han en Wiebo zijn wachtmeesters van de Algemene Politiedienst en waarschijnlijk de enige militairen op Kamp Holland die slapen in de fab naast hun werkfab. Zodra de mannen door de fel roze scheidswand lopen, zijn ze thuis. In het midden van de fab staat een houten kast waarin Werner en Han hun spullen bewaren. Het onderste bed van het ene stapelbed wordt gebruikt als de kast van Wiebo. Aan de andere kant van de fab staat een tafel met een plastic tafellaken. Onze voorgangers zijn erg creatief geweest, zegt Werner. Ze hebben bij ieder bed een laptopplank gemaakt waar we onze computer op kwijt kunnen. Ik slaap in het onderste bed waardoor ik niet zoveel plek heb om foto s op te hangen. Ik heb daarom een mapje naast mijn bed liggen waar ik in kijk als ik dat even nodig heb. De muur bij het bed van Han is behangen met foto s en knutselwerkjes van zijn dochters. Wiebo kijkt trots naar de kaartjes en foto van zijn vriendin. Ze is twintig weken zwanger. Het gaat goed, maar ik vind het wel jammer dat ik de zwangerschap vanuit hier moet volgen. Opvallend is het gekleurde douchegordijn. Gezellig, vind Wiebo, maar het douchegordijn heeft ook een functie. De fabs zijn namelijk voorzien van een airco. Zodra de deur open gaat verdwijnt de koude lucht waardoor het weer benauwd wordt in de fab. Het douchegordijn houdt de lucht van de airco tegen. Ik slaap boven, zegt Han en mijn onderbuurman, Werner, kijkt s avonds graag cabaret. Soms ligt Goedkoop op wintersport? Boek nú op hij dan zo te giechelen dat ik zeeziek word door het schudden van het bed. Ik kan er niks aan doen, lacht Werner. Als Han dan weer z n hoofd naar beneden hangt, probeer ik me in te houden, maar soms is het gewoon echt te grappig. LEES VERDER OP PAGINA 3 EN 15 vanaf 39,- INCL. APPARTEMENT EN SKIPAS

2 2 Respons ZATERDAG

3 ZATERDAG Nieuws 3 Afghanistan Nederlanders krijgen bij het voortzetten van de missie na augustus 2008 steun van Fransen, Hongaren, Slowaken en Bulgaren. Beetje hulp voor Holland NAVO-troepen in actie in het stoffige Zuid-Afghanistan. Nederland moet ook na 2008 de kastanjes uit het vuur halen in Uruzgan. De NAVO kan niet meer bijdragen dan een klein vreemdelingenlegioen. Peter Wierenga AMSTERDAM... Het beeld van een Babylonische spraakverwarring doemt op in Uruzgan. De Nederlandse militairen krijgen waarschijnlijk steun van een handvol Fransen, Hongaren, Slowaken en wie weet wat Bulgaren. Zie daar de magere resultaten van de NAVO-top in Noordwijk. Niettemin hield minister van Defensie Eimert van Middelkoop (ChristenUnie) er een goed humeur aan over. Het kabinet wil de zware missie ook ná augustus 2008 (de afgesproken einddatum) voortzetten, alleen in afgeslankte vorm. Nu zitten er zo n 1650 Nederlandse soldaten, dat moeten er 1200 worden. Dat kan de krijgsmacht, die de tanks letterlijk ziet slijten in het stoffige klimaat, nog wel aan. Voor die afslanking is de steun van bondgenoten hard nodig. Alle toezeggingen bij elkaar (Georgië 200, Frankrijk 50, Slowakije 50, Hongarije enkele tientallen) ben je er nog niet. Toch is dit het maximaal haalbare, meent defensiespecialist Rob van Wijk. De NAVO is niet in staat om Nederland écht te vervangen, dat is de crux. Eigenlijk worden we gedwongen om in Uruzgan te blijven. De grootste versterking komt nota bene uit Georgië, geen NAVO-lid. Vechtersbazen Over de kwaliteit van die Georgische vechtersbazen hoeven we ons geen zorgen te maken, betoogt Van Wijk. Die zijn getraind door de Amerikanen en hebben ervaring in Irak. Daar heb je wel wat aan. Het ergert hem behoorlijk dat de Oost- Europese lidstaten niet meer dan een pelotonnetje kunnen leveren. Die hebben nog steeds vooral statische grondkrachten, om hun land tegen de Russen te verdedigen. Nederland heeft, net als de Britten en de Fransen, zijn leger na de Koude Oorlog wél hervormd voor verre gevechtsmissies. Nu worden we het slachtoffer van ons eigen succes. Samen hebben de Europese NAVO-landen zo n parate gevechtseenheden, die tegelijk actief kunnen zijn over de hele wereld. Dat lijkt veel, maar is het niet. Alleen in Uruzgan al heb je eigenlijk meer dan man nodig, zo rekent de deskundige voor. Desondanks hij positief over de missie. Tot nu toe is er nog maar één Nederlandse soldaat in een direct vuurgevecht gesneuveld. Dat kon wel eens snel veranderen. Sinds donderdag voeren de Nederlanders samen met Afghanen, Australiërs en Britse Ghurka s een hevig offensief in de Baluchi-vallei. Van Wijk juicht het initiatief toe. Je moet je tanden laten zien. Die Baluchi-vallei is het heartland van de taliban. Op zo n plek - met water, landbouw, mensen - mag je geen vrijplaats toestaan. Politiek gezien komt verlenging van de missie dichterbij, al gaat dit de belastingbetaler volgens een berekening van de Volkskrant ruim een miljard euro kosten. Neergestorte Chinooks en Apachehelikopters zijn dure tegenvallers. Niettemin is REUTERS CDA-fractieleider Pieter van Geel positief over een langere aanwezigheid van onze jongens. De VVD en de PVV van Wilders zullen vermoedelijk niet in de weg gaan liggen. Verdeeldheid Het grootste vraagteken is de coalitiepartij PvdA, die intern verdeeld zou zijn. Tweede Kamerlid Angelien Eijsink, woordvoerder Defensie, wacht het officiële kabinetsbesluit af. Wel heeft ze vragen over de samenwerking met al die nieuwe troepen. Er moeten goede afspraken komen over de communicatie en wie bij operaties de leiding heeft. Ze benadrukt verder dat wederopbouw heel belangrijk is voor haar partij. Deze week kwam Unicef met een kritisch rapport. In de provincies Helmand en Uruzgan zijn nog maar een paar scholen open. We hadden gehoopt dat het sneller zou gaan, erkent Eijsink. Anderzijds zitten we er nog maar veertien maanden. Een gemiddelde Nederlandse wijk krijgt meer tijd om positief te veranderen. En dat klinkt niet alsof de sociaal-democraten echt gaan dwarsliggen. p Milieu Koningshuis kijkt af van Nobelwinnaars Prins volgt Al Gore Redactie binnenland AMSTERDAM... Prins Willem-Alexander gaat op de Nobelprijs-toer. Hij is voornamelijk op staatsbezoek in India om het over zijn geliefde onderwerp watermanagement te hebben. Toch maakte hij een klein uitstapje naar het stokpaardje van Nobelprijswinnaar Al Gore: klimaatverandering door menselijke aantasting van het milieu. Dagblad Trouw berichtte gisteren dat de prins in zijn speech melding maakte van de miljarden die aan infrastructuur wordt gespendeerd zodat de relatief kleine groep luxe levenden veel, vaak en ver kan vliegen. Het groeiende bewustzijn van de klimaatuitdaging moet in concrete actie worden omgezet, gericht op vermindering van de uitstoot van broeikasgas, zegt de prins in Elsevier. De kosten voor de inzet van regeringsvliegtuigen voor het koninklijk huis zijn voor 2008 overigens geraamd op bijna 2 miljoen euro. Ook dat is in de stijl van Al Gore, die zich in zijn kantoor omringt met energievretende plasmaschermen. De kosten voor de regeringsvliegtuigen zijn 2 miljoen euro Niet alleen prins Willem-Alexander legt zich toe op de speerpunten van de commissie voor de Nobelprijs voor de Vrede. De uitspraken van de kroonprins passen in een traditie van het Nederlandse koningshuis: koningin Juliana hield gepassioneerde preken over de wereldvrede, Willem-Alexanders vader spande zich in voor ontwikkelingssamenwerking. En prinses Màxima heeft via Muhammad Yunus, de laureaat van vorig jaar, haar specialisme gevonden. Hij werd geëerd voor zijn ontwikkeling van het microkrediet: het geven van kleine leningen aan ondernemers. Màxima promoot het microkrediet en neemt sinds 2006 deel aan de Adviseursgroep van de Verenigde Naties voor een Toegankelijke Financiële Sector. p COLOFON De Pers op zaterdag is een uitgave van Mountain Media BV... Uitgever Gert Jan Laurman Hoofdredacteur Jan-Jaap Heij Art Director Liesbeth Melkert Redactie: Tisha Eetgerink, Anna van der Gaag, Myrthe Hilkens, Alain van der Horst, Jerry Huinder, Marius Roos, Britt Stubbe, Robert Vuijsje, Pamela Wilhelmus, Judith Zilversmit Distributie Dick van Geemen Commercieel directeur Jerrel Oron Finance Ruud Swart Internet Rik Nizet Ontwerp Cases i Associates Druk Persgroep. Directie Cornelis van den Berg... De Pers op Zaterdag is de weekendeditie van Dagblad De Pers, een onafhankelijke, gratis kwaliteitskrant die circa 290 keer per jaar verschijnt. De Pers op Zaterdag is verkrijgbaar in winkels, in de horeca en op vele andere locaties. Ontvangt u De Pers op Zaterdag thuis en heeft u klachten over de bezorging? Bel: of kijk op Aanmelden als bezorger kan op twee manieren: 0900-INTERLANDEN ( ) of Ontvangt u De Pers op Zaterdag in uw winkel en heeft u klachten over de bezorging? Bel: (bereikbaar van 8.00 tot uur) of stuur een naar Reageren? Dat kan via U ontvangt een gratis reinigingsbeurt bij Palthe t.w.v. 18,- als u kleding koopt vanaf 100,- met uw MasterCard* creditcard bij de Bijenkorf, THE SOCIETY SHOP, Suitsupply, Hout-Brox of Setpoint. Dus ga snel naar een van de vestigingen bij u in de buurt en haal meer uit uw MasterCard. * Deze actie loopt vanaf 15 oktober tot en met 11 november De Palthe waardebonnen zijn geldig tot en met 31 december 2007.

4 4 Nieuws ZATERDAG Bijzaken Leve de wintertijd Onze biologische klok kan weer tot rust komen. Komende nacht gaat namelijk de wintertijd in. Om uur gaat de klok één uur terug. Het is dan in de ochtenduren eerder licht en s avonds eerder donker. En dat heeft volgens Duitse en Nederlandse wetenschappers een heleboel voorbeelden. We raken namelijk zó in de war van de zomertijd dat onze voortplantingsdrift én onze slaapkwaliteit afneemt. Zomertijd is in Nederland in 1977 opnieuw ingevoerd, nadat het na de Tweede Wereldoorlog was afgeschaft. Doel is onder meer om het daglicht zo lang mogelijk te benutten en daardoor energie te besparen. Zuup n Eén op de drie Twentse jongeren bezoekt een drankkeet. Daar slaan ze twee keer zoveel drank achterover als hun leeftijdgenootjes die de keten links laten liggen. Dat concluderen Tactus Verslavingszorg en de Universiteit Twente op basis van eigen onderzoek. De keetbezoekers zijn gemiddeld 15,8 jaar en drinken meer dan vijftien glazen alcohol per week. Zij staan minder negatief tegenover zwaar alcoholgebruik dan jongeren die niet in de keten komen. De jongeren trekken ongeveer één keer per week naar hun hangplek toe. De meeste bezoekers, 56,6 procent, zijn man. In keten waar een oogje in het zeil wordt gehouden wordt minder gedronken. Lustobject Amalia De pedofielenvereniging Martijn verlekkerde zich de afgelopen dagen aan de jongste telgen van ons koningshuis. De kindervrienden hadden op hun site een foto van prinses Amalia (3) gezet. Ook stonden er plaatjes van Anna (6) en Lucas (5), de kinderen van Maurits en Marilène. Op last van de RVD werden de plaatjes verwijderd. De pedofielen van Martijn moeten de landsadvocaat nu plechtig beloven dat ze nooit meer foto s van de kinderen op hun site plaatsen. Gaan ze daar niet mee akkoord, dan volgt aanstaande maandag een kort geding. Computers Is er ruimte voor een alternatief besturingssysteem, dat minder problemen veroorzaakt dan Windows Vista? Die van Apple doen het wél Na de cheetah, puma, jaguar, panter, en tijger is het nu de beurt aan het luipaard. AP Weerbericht Nederland Zaterdag De temperatuur gaat vandaag wat omhoog en komt met 13 graden zelfs iets boven de norm voor eind oktober uit. Wel is er opnieuw veel bewolking aanwezig en slechts heel lokaal kan de zon even doorbreken. Het blijft overal droog. De zuidwestenwind is overwegend matig, kracht 3 tot 4. Zondag De zuidwestenwind trekt aan en bereikt in de middag aan zee kracht 5 tot 6. Koud is het niet want op diverse plaatsen wordt het een graad of 14. Het is opnieuw bewolkt en de bewolking wordt in de loop van de dag zelfs steeds dikker. In de avonduren gaat het vanuit het westen regenen. Goedkoop op wintersport? Boek nú op Apple lanceerde gisteren haar nieuwe besturingssysteem Leopard. Een goed alternatief voor Windows Vista, dat wereldwijd onder vuur ligt? Remco Tomesen AMSTERDAM... Printers die niet werken, computers die vastlopen en zware programma s die haperen. Het door Microsoft gelanceerde Windows Vista is vaak de bron van deze problemen, beweren veel gebruikers van het programma. Een kwart van alle computerproblemen zou op dit moment zelfs veroorzaakt worden door Vista, stelde DigiProfs vorige week op basis van een onderzoek. Ook de consumentenbond heeft zich bemoeid met de problemen. De bond raadde mensen die een nieuwe computer kopen aan te kiezen voor een PC met Windows XP, de voorloper van Vista. Er lijkt dus ruimte voor een alternatief besturingssysteem, dat minder problemen veroorzaakt Maar waarom zou Apple niet het alternatief kunnen bieden? Het nieuwe besturingssysteem Leopard is vanaf gisteravond voor iedereen te koop. Amerikaanse media die het systeem hebben getest zijn enthousiast. The Wall Street Journal vindt dat Leopard sneller en makkelijker is dan Vista. USA Today schrijft dat Apple met Leopard de voorsprong op Windows vergroot, zowel visueel als technologisch. Moeten we allemaal overstappen? Nee, zegt woordvoerder Juriaan Bosman van Apple. Het systeem is alleen te gebruiken op een Macintosh (Mac), de computers van Apple. Bosman: Wij maken software voor onze eigen computers. Daarin vanaf 39,- INCL. APPARTEMENT EN SKIPAS Wie niet in het bezit is van een Mac en toch een systeem van Apple wil gebruiken, hoeft niet moedeloos te worden verschillen we met Microsoft, dat software maakt voor computers van andere fabrikanten. Apple doet dit volgens hem omdat dat haar software en computers niet als losse onderdelen moeten worden gezien, maar naadloos op elkaar aansluiten. Een voordeel volgens Bosman is dat, door zelf de computer te bouwen, er minder problemen ontstaan tussen besturingssysteem en computer. Het wereldwijde marktaandeel van Macs lag halverwege dit jaar rond de zes procent. In het laatste kwartaal verkocht Apple iets meer dan twee miljoen Macs, een stijging van 34 procent vergeleken met een jaar eerder. Kraken Wie niet in het bezit is van een Mac en toch een besturingssysteem van Apple wil gebruiken, hoeft niet moedeloos te worden. Handige computeraars zijn er in geslaagd om de beveiliging van Apple te kraken. In de computers van Apple zit een soort beveiligingschip, zegt Robin Vreuls van Tweakers, een computerwebsite. Aan de hand van die chip bepaalt Apple of een computer wel of niet de besturingssoftware mag draaien. Maar de beveiliging is te kraken, vertelt Vreuls. Dan moet je wel zelf gaan sleutelen aan het besturingsprogramma. Verschillende websites geven aanwijzingen over welke handelingen een gebruiker moet verrichten. Apple wil niet ingaan op het kraken van de beveiliging. Verschil Apple komt de laatste jaren vaker met nieuwe besturingssystemen dan Microsoft. Leopard is dan ook niet een volledig nieuw systeem, zoals Windows Vista dat is. Er gingen vijf katachtige roofdieren aan de luipaard vooraf. In totaal telt het programma, dat 129 euro kost, driehonderd wijzigingen. Volgens Vreuls draait het programma heerlijk en is het iets sneller dan de voorganger. Naast allerlei nieuwe functies en mogelijkheden is het onder Leopard voor het eerst mogelijk om Windows te gebruiken - Apple heeft er in de systeemsoftware het programma Bootcamp voor opgenomen. Dus wat andersom niet mogelijk, is, mogen Mac-gebruikers wél. Apple benadrukt dat gebruikers dan wel een Windows-licentie moeten hebben. p

5 ZATERDAG Nieuws 5 Vaticaan De grootste zaligverklaring aller tijden: 498 katholieke slachtoffers uit de Burgeroorlog. Paus dicht een Spaanse wond Religie Kerk wil stempel op politiek drukken Historie Oprakelen verleden omstreden Den Haag Rop Zoutberg MADRID... Vaticaanstad verwacht zeker mensen. Maar het zouden er volgens de bisschopsconferentie ook best ineens een half miljoen kunnen zijn. Rome heeft het geweten. Na hun oproep de kerk te vernieuwen met aansprekende martelaren van de recente twintigste eeuw, kwamen de aanvragen uit Spanje met duizenden tegelijk. De criteria werden hierna weer wat aangescherpt, de mogelijke zaligverklaring van iedere kandidaat werd onderzocht. Toevallig is het niet dat de kandidaat-martelaren allemáál stierven in de bewogen jaren dertig van de vorige eeuw. Spanje was een republiek en werd belaagd door opstandige militairen. Zij werden op hun beurt gesteund door katholieke priesters. Maar waar de opstand mislukte richtte de woede van de republikeinen zich tegen kloosters en kerken. Directrice van het Kantoor voor de Belangen van Heiligen, Encarnacion Gonzalez: Er ontstond een regelrechte vervolging van gelovigen. De fout lag bij de republikeinse regering, die zich tegen de kerk keerde. Daardoor ontstonden de uitwassen. Nonnen werden uit hun kloosters gehaald en andere katholieken uit hun kerken en huizen. Ze werden vermoord. Zevenduizend priesters, nonnen en andere kerkvaders werden uiteindelijk in de burgeroorlog gedood. Het was maar een begin. Los van deze groep stierven zeker een half miljoen Spanjaarden in de schrille jaren pal vóór de Tweede Wereldoorlog. Een dictatuur onder el generalissimo Franco volgde. Met de komst van de democratie in de jaren zeventig werd nauwelijks gesproken over alle doden. Er moest verzoening komen. Wat volgens veel historici achterbleef was een stinkende wond, die opnieuw ettert door de megazaligverklaring op het Sint-Pieterplein. Verheerlijking van dictatuur Maar iets is aan het veranderen. Het Spaanse parlement bespreekt na de zaligverklaring voorstellen van de socialistische premier Zapatero om schoon schip met het verleden te maken. Het moet afgelopen zijn met de verheerlijking van de dictatuur. Een vrouw die de zondagsmis verlaat reageert verbolgen. Het komt allemaal uit de koker van de linkse regering. Ze willen deze sporen van het verleden uitwissen. Ik vind dat heel erg. Ze buigt zich naar voren. Luistert u eens. Spanje veranderde vreedzaam in een democratie, jaren die het land veel goed deden. En nu keert alles weer terug. Het maakt me wanhopig. De zogenaamde Wet van de Historische Herinnering is mogelijk het grootste huzarenstukje van de Spaanse premier Zapatero, zelf De belangstelling op het Sint-Pieterplein in Rome zal groot zijn. AP kleinzoon van een gefusilleerde republikeinse legerkapitein. Door de nieuwe wet erkent de overheid voor het eerst de slachtoffers van burgeroorlog en dictatuur. Kinderen van ballingen krijgen de Spaanse nationaliteit. Massagraven worden vanaf nu met ministeriële steun geopend, rechtszaken van de militaire tribunalen ongeldig verklaard. Het lijkt me verkeerd dat de politiek zich over het verleden uitspreekt, bromt Encarnacion Gonzalez De geschiedenis is iets voor historici. Een priemende vinger. Je bewijst het verleden geen dienst als de politiek gaat spelen met de onwetendheid van de burger. Je bereikt er niets mee. Twijfels heeft ook historicus Santos Julia van de universiteit UNED in Madrid. Ik vraag me af of je met een wet het hele verleden kunt ondervangen. Maar Julia heeft hoop. Wellicht wordt de recente geschiedenis niet langer het thema van politieke strijd. Het is tijd om een punt te zetten. Een cynische blik. Al weet je dat nooit helemaal zeker in Spanje. Het verleden was moeilijk, zo gewelddadig en wreed. Julia: De kerk probeert met hun martelaren opnieuw een stempel op de politiek te drukken. Ze is zich bewust van het moment van hun zaligverklaring. Over een paar maanden zijn er verkiezingen. Besef dat de kerk enorme aanvaringen met de socialisten had. Denk aan het homohuwelijk. De kiezers worden alvast gemasseerd. Zodat ze straks op de rechtse oppositie zullen stemmen. p in samenwerking met Onder het thema Kunst in de Keuken zijn er exposities, workshops, en bijzondere activiteiten bij kunst uitleencentra in heel Nederland op zaterdag 3 november. Daarom geven wij prijzen weg. Ga naar naar beantwoord de vraag en maak kans op een van deze kunstzinnige prijzen. Eerste prijs: Co Westerik, Man met lichtvlekken, litho. Waarde 570,- Tweede prijs: Cadeaubon ter waarde van 100,- van Taste of Art Derde prijs: Serving Tray ontworpen door Gijs Bakker Vierde prijs: French Carafe ontworpen door KapteinRoodnat Vijfde prijs: ARTACUCINA kunst-kookboek Op Pad Weinig tatta s in het nieuwe Slotervaart Marcel van Engelen Op een zonnige najaarsmiddag is Slotervaart van een schilderachtige schoonheid. Tenminste, als je het bruggetje neemt naar de eigentijdse woontorens langs de spoordijk en over het spiegelende water kijkt naar een herfstachtig parkje. We zijn in een onderschat deel van Amsterdam, zegt Jacques Thielen, die met wapperende jas voor gaat op een fiets van Far West. Er is ruimte, schreeuwt hij in de wind. Er is groen. De snelwegen, trein- en metrostations zijn dichtbij. En de huizenprijzen liggen nog aanzienlijk lager dan binnen de ringweg A10. Far West is een verbond van vier woningcorporaties en daarmee de grootste speler in het proces van sloop, renovatie en nieuwbouw dat nu in Nieuw- West gaande is. Thielen, voormalig PvdA-wethouder in Nijmegen, geeft er sinds de oprichting in 2000 leiding aan. Even later trappen we langs troosteloze flatjes uit de jaren vijftig en zestig. Balkons met schotelantennes. Straten met inmiddels notoire namen: de Piet Mondriaanstraat (de harde kern van 35 jongens in Slotervaart heet in politiejargon de Mondriaangroep ) en de Hart Nibbrigstraat, waar Mohammed B. opgroeide. Iets minder schilderachtig. Als we de flat bij het August Allebéplein onderdoor zijn gefietst, houden we halt bij een groot bord. Atelier staat er op. 34 koopappartementen en 20 koopwoningen langs een doorgaande weg. Het terrein ligt nu nog braak. Maar in de week dat de wijk in het nieuws kwam door brandende auto s, moest een notaris loten om de nieuwe eigenaren vast te stellen, zegt de energieke Thielen. De nieuwbouwprojecten zijn razend populair. En niet alleen Atelier. Thielen moet zijn projecten verkopen, natuurlijk, maar hij is geen man die om de zaken heen draait. Hij wil best toegeven dat de confrontatie tussen Marokkaanse jongeren en de politie, in 1998 rondom het August Allebéplein, een belangrijke aanleiding was voor de grootscheepse opknapbeurt van Amsterdam-West. De politie en gemeente zagen de problemen groeien. En de corporaties ook. Hun woningen daalden in waarde. Een fysieke vernieuwing bij een opeenhoping van sociale problemen. Dat gebeurt vaker in Nederland. In de Afrikaanderbuurt in Rotterdam, Transvaal in Den Haag, of de Bijlmermeer, waar veel flats tegen de grond gingen. Wijken met een sterke etnische concentratie. Niet meer dan een kwart van de huurders van Far West is oorspronkelijk Nederlands, een tatta zoals dat in West heet (oorspronkelijk een tamelijk beledigende, Surinaamse term). De rest heeft zijn wortels voornamelijk in Marokko en Turkije. Natuurlijk wilden we met de vernieuwing ook de etnische samenstelling van de wijk veranderen, zegt Thielen. Duurdere huurhuizen en koopappartementen, moesten geïnteresseerden van buiten de wijk trekken. Zittende bewoners van sociale huurwoningen zouden verspreid worden over de rest van de stad. Maar wat blijkt: de kopers van de nieuwe huizen komen merendeels uit de wijk zelf. Tweede en derde generatie Turken en Marokkanen die carrière maken, prettig willen wonen, maar wel in een vertrouwde buurt, een buurt waar familie en vrienden wonen. Van de kopers van de eerste vierhonderd woningen in Slotervaart komt 60 procent uit de wijk zelf. Als Thielen zich een voorstelling maakt van West in 2015, ziet hij een wijk die gemiddeld rijker is en beter opgeleid, maar nog altijd overwegend Turks en Marokkaans. Hoe langer ik hier zit, hoe meer het mij gaat om de sociaal-economische mix. Gedwongen mengen van allochtonen en autochtonen werkt niet. En als je een afkeer van de Nederlandse samenleving voelt, zal die niet afnemen als je naar Zuid verhuist. Daar zit iets in, maar het oorspronkelijke idee van een etnisch diverse buurt was er toch niet voor niks? De jonge schrijver Hassan Bahara, die in West opgroeide, zei het deze week fraai in Het Parool: Het is gewoon niet goed als de enige blanken die je kent je leraar en de politieagent zijn. Zelf kwam hij pas echt in aanraking met tatta s toen hij ging studeren. En die confrontatie was een shock. zaterdag dag 3 november 2007 van de kunstuitleen.nl Dagblad De Pers geeft kunstzinnige prijzen weg! Cadeaubon 100,-

6 6 Respons ZATERDAG Aangeboden: Baan met vrijheid Via Mailprofs kun je als Facilitair medewerker aan de slag. Een baan waar je de handen moet laten wapperen. Als je dit leuk vind en wij je geschikt vinden, start je bij ons met een gratis vakopleiding. Een tijdelijke baan en een leuk salaris horen daarbij. Wij hebben veel Facilitaire functies openstaan. Banen waar je veel vrijheid krijgt en die sterk afwisselend zijn. Dus wil je iets leren, lekker werken en geld verdienen. Surf snel naar:

7 ZATERDAG Sport 7 Schaatsen NK Afstanden Smeekens sprintkoning De 21-jarige Jan Smeekens, die gisteren de 500 meter won op de NK Afstanden, is de meest getalenteerde troef van TVM. Geert-Jan Hahn AMSTERDAM... Het is kwart over vier als coach Gerard Kemkers zich door de straten van Heerenveen-Zuid manoeuvreert. Uitgerust in trainingspak, een tasje met de Blessures: Ik heb een gaatje in mijn hoofd, zei Marja Vis gisteren. De schaatsster, die deze week een hersenschudding opliep, is niet de enige die met een blessure het nieuwe seizoen inluidt. Moniek Kleinsman (enkel), Gerard van Velde (schouder), Beorn Nijenhuis (lies), Stefan Groothuis (achillespees) en Laurine van Riessen (enkel) kampen allen met blessures. Laatstgenoemde kon uiteindelijk nog wel van start gaan op de 500 meter. schaatsen in de rechterhand en op de fiets. Zoals het een echte sportman betaamt. Voor Kemkers en zijn TVM-team ving gisteren met de NK Afstanden een nieuw bomvol schaatsseizoen aan. De commerciële ploeg was afgelopen seizoen zo ongekend succesvol, dat het moeilijk voor herhaling vatbaar is. Kemkers pupil Sven Kramer zei voor het seizoen voor vijf gouden ster- Uitslagen 500 meter mannen: 1) Jan Smeekens 2) Simon Kuipers 3) Erben Wennemars 4) Jacques de Koning 5) Jan Bos Werken bij een topziekenhuis? ren te gaan - het winnen van drie allround kampioenschappen op nationaal, Europees en mondiaal niveau en twee eerste plekken op de lange afstanden tijdens de WK in Salt Lake City - en hij verwierf ze allemaal. Ireen W ü s t deed maar lichtjes voor haar generatiegenoot onder en was de beste tijdens het Nederlandse en wereldkampioenschap allround en op de 1000 meter en 1500 meter tijdens de WK Afstanden. Daarnaast toonden Carl Verheijen en Renate Groenewold aan nog niet versleten te zijn en (voorlopig) rijp voor nog drie schaatsseizoenen tot aan de Spelen van 2010 in Vancouver. Japanner uit Salland Alleen op de korte afstanden wacht de ploeg nog op aanhoudende successen. Ook Wüst probeert zich te richten op de WK Sprint in Heerenveen, maar het Europees kampioenschap vindt een week eerder plaats in het Russische Kolomna. De vraag is Uitslagen 500 meter vrouwen: 1) Annette Gerritsen 2) Margot Boer 3) Marianne Timmer 4) Sanne van der Star 5) Natasja Bruintjes Het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein is door het Algemeen Dagblad uitgeroepen tot het beste ziekenhuis van Nederland. Als toonaangevend topziekenhuis zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent. Wil jij leren en werken tegelijk? Ben jij geïnteresseerd in mensen en in techniek? Heb jij een HAVO- of VWO-diploma (profiel Natuur & Gezondheid / Natuur & Techniek) Dan is de opleiding tot anesthesiemedewerker, operatieassistent of radiodiagnostisch laborant misschien iets voor jou! Of heb je een diploma in de zorg en zoek je een nieuwe uitdaging? hoe gemakkelijk ze de knop om kan draaien en haar lichaam hersteld. Omdat de echte sprintsters van allure - Marianne Timmer, Margot Boer en winnares Annette Gerritsen - zijn ondergebracht in de rode DSB-ploeg van Jac Orie, heeft het groene TVM vooral mannelijke troeven in handen. Erben Wennemars zal zich na zijn uitstapje bij het allrounden van afgelopen seizoen weer volledig op het korte werk concentreren, terwijl Beorn Nijenhuis nu eindelijk eens de stap wil maken naar de wereldtop. De meest geschikte kandidaat voor zowel de korte als de lange termijn is Jan Smeek- Denk dan eens aan de volgende vervolgopleidingen: dialyseverpleegkundige; IC-verpleegkundige; spoedeisende Hulp-verpleegkundige; anesthesiemedewerker; pacemakertechnicus; cardiovasculair laborant. Meer informatie? Kijk op: Solliciteren? Stuur je sollicitatiebrief met CV naar Samen met Mesos Medisch Centrum in Utrecht vormt het St. Antonius Ziekenhuis de AntoniusMesosGroep. ens. Eind vorig seizoen mengde de Raaltenaar zich met een tijd van al onder de beste tien rijders van de 500 meter ter wereld. Je ziet hoe dicht het bij elkaar zit. Ik zat maar een halve seconde boven het wereldrecord. Dan kruip je richting de echte top, zei Smeekens na het schaatsseizoen in De Pers. Gisteren bevestigde de 21-jarige Japanner uit Salland zijn talent met een overwinning op de beide 500 meters (35,66 en 35,56). Ik was teleurgesteld geweest als ik niet had gewonnen, gaf hij na afloop zelfs eerlijk toe. Vorig jaar greep ik er net naast. Dan is het gaaf om nu wél de titel te winnen. De druiven waren na de 500 meter vooral zuur voor Jan Bos. Hij plaatste zich niet voor de aankomende World Cup-wedstrijden, die volgende maand in Salt Lake City en Calgary worden gereden. Dat privilege kwam verrassenderwijs wel Jurre Trouw toe, die met 35,83 een snellere tijd reed dan Bos (35,90). p Voor de resultaten van de meter mannen: Sport Vliegen Johan Faber Zijn gestalte werd de laatste jaren broos en breekbaar, maar nog altijd zag je de contouren van wat ooit een atletisch voorkomen was. Gelukkig stond in NRC Handelsblad van vorige week zaterdag de foto afgedrukt die destijds het voorplat was van zijn boek Groeten van Rottumerplaat uit Jan Wolkers, toen 45, stond erop afgebeeld in al zijn naakte glorie: een stevige, goed geproportioneerde torso, opvallend slanke armen en twee marmeren zuilen van benen. Hij had eerder het lichaam van een Grieks-Romeins worstelaar dan van een sprinter, maar toch kon Wolkers als jongen verschrikkelijk hard lopen, althans dat beweerde hij zelf. Meer dan eens heeft hij verteld hoe hij als jongen, nog voor de oorlog, ongetraind een (handgeklokte) tijd van 10,3 seconden liep op de 100 meter. Ik vlóóg, zei hij met een hoge uithaal van zijn stem. Als de anekdote op waarheid berust, is er een groot atleet aan Wolkers verloren gegaan. In 1936, toen hij 10 jaar oud was, vestigde Jesse Owens een nieuw wereldrecord van 10,2 seconden op de 100 meter. Dit record bleef vervolgens twintig jaar staan, dus dat de puber Jan Wolkers het tot op eentiende seconde benaderde, kun je zonder overdrijven een waanzinnige prestatie noemen. Als hij was gaan trainen en zich had ontwikkeld als sprinter, zou hij vast en zeker de eerste mannelijke Nederlandse Olympisch kampioen op de 100 meter zijn geworden. Dan zou hij in 1948 op de Spelen van Londen samen met Fanny Blankers-Koen hebben gezorgd voor een totale Nederlandse dominantie van de sprintnummers. Helaas voor zijn sportieve erelijst had Wolkers toen al gekozen voor het kunstenaarschap. Wel behield hij een levenslange fascinatie voor de explosie van Jesse Owens op de Olympische Spelen van Berlijn van 1936, waar deze zwarte atleet voor de ogen van Adolf Hitler de gouden medaille won. De andere sportman die een belangrijke rol speelt in het werk van Jan Wolkers is Johnny Weismuller, die in de jaren twintig als zwemmer een aantal gouden Olympische medailles won, en later de hoofdrol speelde in de klassieke Tarzan-films. Weismuller had het soort gebeeldhouwd lichaam waar Wolkers zijn eigen verschijning graag mee vergeleek. Gespierd, maar niet opgepompt, met de zachte, gracieuze trekken van een god uit de Oudheid. Dat Wolkers dol was op zijn lichaam, wordt nergens duidelijker dan op die foto voor Groeten van Rottumerplaat. Zo herinner ik mij Wolkers ook het liefst; als een Hollandse Tarzan een schrijver, beeldhouwer en schilder die als het ware altijd in de natuur ronddartelde, niet eens meer gekleed in een lendendoekje, maar gewoon zoals hij op de wereld was gezet. Op Rottumerplaat schreef hij ook naakt, al legde hij op een gegeven moment een handdoek over zijn benen, niet uit preutsheid, maar omdat hij die kwispelstaartende lul geen gezicht vond. Sport gaat om winnen en presteren. Mooi of lelijk, dat doet er eigenlijk niet toe. Jan Wolkers vlóóg, maar hij koos voor schoonheid, en daarom was hij, ondanks dat indrukwekkende lichaam, eigenlijk een antiatleet.

8 8 Respons ZATERDAG Your last stop before the top ACCOUNT MANAGER Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Amstelveen Fortis Corporate Insurance (FCI) onderdeel van het wereldwijde Fortis is in Nederland en België toonaangevend in verzekeringen voor grote en middelgrote (inter)nationale bedrijven en telt ongeveer 350 medewerkers. De organisatie bestaat uit vier Business Units welke worden ondersteund door verschillende Support Units (SU). Voor de SU Sales komen wij graag in contact met een Account Manager. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van de commerciële relaties met beursmakelaars en professionele intermediairs, al dan niet met een volmacht. Je voert gesprekken met mogelijke prospects, waarbij je feilloos aanvoelt of professionaliteit van de prospect aansluit op het aanstellingsbeleid van FCI. Je bent op de hoogte van de markt en vertaalt mogelijkheden die de markt biedt in concrete zaken. Je werkt nauwgezet aan je netwerk binnen en buiten de organisatie. Profiel: commerciële ervaring bij op de zakelijke (schade)markt ingestelde kantoren. Opleiding op HBO-niveau aangevuld met relevante vaktechnische diploma s. Je bent in bezit van of studerend voor je diploma GA. Ervaring met volmachtkantoren en beursmakelaars strekt zeker tot aanbeveling. Je bent initiatiefrijk, doortastend, daadkrachtig en overtuigend. Consultant (Arnhem): Edward Verkammen, mobiel SENIOR ADMINISTRATEUR ,= ,= - Amsterdam Binnen de dynamische vastgoedwereld is BPF Bouwinvest de vastgoedbelegger van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (BPF Bouw). Het totale belegde vermogen van BPF Bouwinvest bedraagt ruim 5,7 miljard met als kerncompetenties beleggen in vastgoed; vastgoedontwikkeling, portefeuille- en assetmanagement en dispositie (verkoop). BPF Bouwinvest is een top werkgever met uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruime mogelijkheden tot verdere persoonlijke ontwikkeling. Groei en verdere professionalisering vragen om een ervaren Senior Administrateur rappor terend aan de Manager Financiële Administratie. De Senior Administrateur bewaakt de voortgang en kwaliteit van de financiële processen, de aansluiting met de kernprocessen en de werking van de daartoe dienende (IT) systemen, zodat juiste, tijdige en volledige rapportage mogelijk is. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het opleveren van standaard financiële informatie, is hij/zij betrokken bij de financiële afwikkeling van dispositie, het signaleren van (financiële) risico s in projecten en BTWgerelateerde zaken. Profiel: HBO niveau, minimaal 4 jaar relevante ervaring in financiële omgevingen of accountancy (must). Affiniteit met vastgoed en BTW (onderscheidend). Consultant (Eindhoven): Jan Janssen, mobiel SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER 85, ,000 OTE - Amsterdam/Rotterdam NETSIZE is the global leader for mobile business and entertainment solutions. NETSIZE helps companies in 32 countries to implement wireless services aimed at maximising revenues, improving brand awareness, optimising business awareness and developing public services. Awarded Deloitte Technology Fast 50 for 3rd consecutive year in France, and 4th fastest growing technology company in EMEA. Main task to farm long term existing and new relationships with major accounts in a cross sell/up sell approach. The Senior Key Account Manager leads internal virtual teams to meet customers expectations both in pre- and post-sales phases and secure efficient cooperation with other group departments, European subsidiaries and headquarters in Paris. Evolves in a motivating, fast-paced and demanding environment. Often in a remote way as the team based in Benelux is a small human sized team of skilled senior people. Proven sales track record in telecom technologies or business-to-consumers markets. Three or more years experience, also looking for junior- profile. Able to evolve in an international environment. Fluent Dutch and English, French highly plus. Home-office possible. Willing to travel Europe, mostly Paris. Consultant (Amsterdam): Tibor Wimmers, mobile SENIOR PROJECT- MANAGER VASTGOED Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Amsterdam Bulters & Bulters Groep BV is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van onroerend goed. Zij helpen opdrachtgevers onroerend goed te ontwikkelen, realiseren, beheren en te optimaliseren. Hierbij combineren zij drie disciplines: Vastgoed, Facility Management en Techniek. Vastgoed begeleidt opdrachtgevers bij het vinden van geschikte bedrijfslocaties en adviseert bij het sluiten van huuren koop contracten. Daarnaast houdt Vastgoed zich bezig met projectmanagement over diverse grote renovatie- en nieuwbouwprojecten. De Senior Projectmanager is verantwoordelijk voor het gehele spectrum van grote en kleine complexe projecten. Verantwoordelijk voor alle fases van het bouwproces waaronder programma, voorbereiding, realisatie en nazorg. Zorgt voor continuïteit in het totale procesverloop. Geeft vorm en sturing op strategisch niveau aan ontwerp- en bouwprocessen. Academisch werk- en denk niveau (minimaal afgeronde opleiding HTS Bouwkunde). Uitstekende kennis van regelgeving, normeringen en richtlijnen in de bouw. Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden, resultaatgerichte werk- en denkhouding. Een commerciële gedrevenheid en in staat een netwerk succesvol te beheren en uit te bouwen. Consultant (Amsterdam): Fred Kroon, mobiel GLOBAL ACCOUNT MANAGER SUSTAINABLE ENERGY Attractive remuneration package - Utrecht OneCarbon International BV is part of Econcern, a group of companies that deliver unique projects and innovative products and services for a sustainable energy supply. OneCarbon has two main business lines: investing in and management of its own projects and consultancy for project owners. OneCarbon sells the carbon credits from its portfolio to organizations to meet their compliance targets or to enable voluntary offsets. You are responsible for initiating, building and maintaining contacts for developing emission reduction projects in developing countries (mainly Asia and South-America). You are responsible for negotiating the contracts and examining feasibility studies. This requires extensive traveling to the region, appr. 50% of your time. Your profile: respectful sales person with a proven international track record; a flexible approach and ability to deal and negotiate within a varied and multicultural environment; preferably Bachelor or Masters engineering degree; strong business exposure; affinity with energy and global environment; Entrepreneurial character; Ability to communicate on high level; Strong personality; Fluent in English, other languages such as Spanish or Asian languages are a plus. Consultant (Amsterdam): Alex Docter, mobile GLOBAL PROJECT MANAGER SUSTAINABLE ENERGY Attractive remuneration package - Utrecht & Köln OneCarbon International BV is part of Econcern, a group of companies that deliver unique projects and innovative products and services for a sustainable energy supply. OneCarbon has two main business lines: investing in and management of its own projects and consultancy for project owners. OneCarbon sells the carbon credits from its portfolio to organizations to meet their compliance targets or to enable voluntary offsets. You are responsible for managing and implementing carbon reduction projects (CDM/JI, voluntary carbon markets) worldwide, cooperating with the different project stakeholders involved (project hosts, technology suppliers, NGO s and local authorities). Apart from strong leadership and organizational skills, you demonstrate a capacity to negotiate, influence and c ommunicate effectively. You are detail oriented, pro-active and you show a profound interest in the subject of climate change and renewable energy. You preferably hold an engineering degree and bring 4+ or 8+ years of experience in implementing international projects, ideally in the utilities, waste management or construction industry. Knowledge of written and oral English is mandatory; other languages are a plus. Consultant (Barcelona): Sven Wynants, mobile Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging ( s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of kijk op bij nieuwe vacatures. Reageren Mail uw cv en motivatie naar het adres van de vestiging van de consultant of reageer via Vestigingen YER biedt Young Executive Recruitment Project Recruitment Excellerate Campus Recruitment Temporary Staffing Interim Management Assessment & Development PENSIOENTALENTEN Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Meerdere regio s Meeùs is één van de grootste landelijke dienstverleners op het gebied van verzekeringen, pensioenen, hypotheken en makelaardij. Meeùs biedt haar particuliere en zakelijke klanten een uitgebreid pakket producten en diensten. Meeùs heeft meer dan 125 vestigingen en ruim medewerkers in alle regio s in Nederland. In Amsterdam wordt een groot aantal (semi-)collectieve pensioenregelingen beheerd door professionals met specialistische kennis. Klanten hebben een eigen aanspreekpunt waardoor de dienstverlening een persoonlijk karakter heeft. De Pensioenspecialisten dragen zorg voor het offertetraject en het administreren en adviseren over lopende regelingen en hebben een proactieve rol in het signaleren van verkoopkansen, het geven van advies, het relatiebeheer en het afstemmen met de Accountmanagers. De Pensioenspecialisten hebben een HBO werken denkniveau, zijn in het bezit van branche leven en/of techniek leven (of studerend daarvoor), hebben minimaal 2 jaar relevante werkervaring en stellen zich continue op de hoogte van nieuwe markt ontwikkelingen. De Specialisten zijn klant- en resultaatgericht, initiatiefrijk en kunnen goed prioriteiten stellen. Beschikken over goede communicatieve vaardigheden. Consultant (Amsterdam): Jacob Schut, mobiel (JUNIOR) FINANCIEEL ANALIST Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Amsterdam De Nederlandsche Bank (DNB) is verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële stabiliteit in Nederland. De afdeling Monetaire en bancaire statistieken (Mbs) verzamelt, verwerkt en beoordeelt financiële informatie van banken. Deze gegevens worden ter beschikking gesteld aan interne en externe gebruikers. De interne gebruikers zijn medewerkers van o.a. Toezicht en Financiële Markten. De belangrijkste externe klanten zijn de ECB, de BIS, Eurostat, het IMF en het CBS. De (Junior) Financieel Analist is verantwoordelijk voor het inwinnen en verwerken van financiële rapportages van bovenstaande partijen en beoordeelt deze op juistheid, volledigheid en plausibiliteit. Analyseert geaggregeerde data en onderhoudt contacten zowel telefonisch als via bedrijfsbezoeken met de banken. Signaleert voor de rapportages relevante financieel-economische ontwikkelingen. De (Junior) Financieel Analist heeft een HBO opleiding, een goed analytisch vermogen en affiniteit met cijfers. Is klantgericht, resultaatgericht, communicatief vaardig en bovendien een teamplayer. Zowel ervaren kandidaten als starters zijn welkom. DNB biedt een uitstekende regeling studiefaciliteiten en heeft een eigen opleidings- en trainingscentrum. Consultant (Amsterdam): Barbara Hoppel, mobiel ANALIST FINANCE Uitstekende arbeidsvoorwaarden - s-gravenhage De Onderlinge s-gravenhage behoort tot de meest solide levensverzekeraars van Nederland. Deze professionele organisatie met ambitie, gevestigd in het historische centrum van Den Haag, biedt een uitgekiend pakket van levens verzekeringen, waarmee de financiële zekerheid van particulieren wordt gewaarborgd. Haar onderlinge karakter en daarmee het feit dat zij 95% van de winst verdeelt onder de deelnemers, geeft haar een unieke positie op de Nederlandse markt. Het team Planning & Compliance binnen de stafafdeling Control adviseert, optimaliseert en ziet toe op de naleving van administratieve procedures en wettelijke regelingen. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor interne audits, management informatie, fraudepreventie en risicomanagement. De Analist Finance houdt zich bezig met risico-inventarisatie, managementrapportages, procedurebeschrijvingen, interne audits, begroting en analyses op het gebied van kostenontwikkelingen. De Analist heeft een afgeronde HBO opleiding (Accountancy of BE), minimaal twee jaar relevante werkervaring, is diplomatiek ingesteld, kan uitstekend communiceren, snel schakelen en heeft een kritische blik. Een functie binnen een prettige werkomgeving, waar je de mogelijkheid hebt jezelf te ontplooien. Consultant (Amsterdam): Jacob Schut, mobiel SENIOR STRATEGY CONSULTANT TELECOM & MEDIA Concurrerende arbeidsvoorwaarden - Utrecht Capgemini C4 behoort tot de top 3 van high-end consultancy firma s en adviseert directies van de belangrijkste internationale Telecom-, Media- en Entertainment bedrijven (TME). Capgemini C4 staat voor: eerlijkheid, durf, vertrouwen, vrijheid, teamgeest en fun. C4 onderscheidt zich door zowel betrokken te zijn bij strategieontwikkeling als ook bij de implementatie van die strategie en de diensten die eruit volgen. C4 heeft een stabiele relatie met haar klanten. Bij C4 Nederland werken 42, wereldwijd 300+ topadviseurs binnen TME-sector. De Senior Strategy Consultant werkt in multidisciplinaire teams en is betrokken bij alle mogelijke strategievraagstukken, zoals marketing, bedrijfsoptimalisatie, innovatie en implementatie van nieuwe diensten. De ideale kandidaat heeft vanaf 3 jaar werkervaring bij een telecomprovider, mediabedrijf of consultancy organisatie, een aansprekende academische studie met uitstekende resultaten, bijvoorbeeld TU Delft of leading Business School en heeft ambitie succesvol te zijn in de TME-sector. Krijgt een flinke dosis verantwoordelijkheid wat een juiste mix van analytische en interpersoonlijke vaardigheden vergt. Kwaliteit om uit te blinken en de bescheidenheid om gezamenlijk te winnen. Consultant (Amsterdam): Tibor Wimmers, mobiel OPERATIONEEL MANAGER MARKETING INTELLIGENCE Uitstekende arbeidsvoorwaarden - s-gravenhage AEGON Nederland is een vooraanstaande financiële dienstverlener met een groot assortiment aan producten en diensten, zoals pensioenen, levensverzekeringen, spaar- en beleggingsproducten en schade- en inkomensverzekeringen. Marketing Nederland is de centrale marketingorganisatie van AEGON Nederland en verantwoordelijk voor het beleid inzake assortiment, marktbewerking en productcommunicatie. De afdeling Marketing Intelligence (MI) speelt hierin een centrale rol. De afdeling signaleert kansen en bedreigingen, onderbouwt marketing- en strategieplannen, test concepten en adviseert de Markt- en Productmanagers. De Operationeel Manager Marketing Intelligence geeft leiding aan 5 medewerkers, heeft een sterk ontwikkelde visie op het vakgebied en tilt met deze kennis de afdeling naar een hoger niveau. Heeft ervaring in het opbouwen van een centraal kennisplatform en datawarehouse. Succesvol trackrecord in positio neren van MI in complexe organisatie. Rapporteert aan de Directeur Marketing Nederland. Profiel: afgeronde academische opleiding, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in vergelijkbare positie. Uitstekend netwerker, vasthoudend, conceptueel denker en hands-on mentaliteit. Ervaring bij een financiële dienstverlener is een pre. Consultant (Amsterdam): Jeroen van het Hof, mobiel PROJECT MANAGER PRODUCT DEVELOPMENT Goede arbeidsvoorwaarden - Utrecht Sara Lee behoort tot de wereldtop op gebied van kwalitatief hoogwaardige consumenten artikelen. Sara Lee NL verzorgt de Marketing en Sales van (global) brands zoals Sanex, Ambi-Pur, Zendium, Zwitsal, Douwe Egberts en Pickwick. Supply Chain NL draagt zorg voor de Supply Chain voor Household & Bodycare NL, Coffee & Tea Retail NL en DECS NL. De Project Manager Product Development is verantwoordelijk voor het managen van projecten op gebied van de Nederlandse product- en verpakkings innovaties. Is leading in het aansturen van een multidisciplinair project team. Risicoinventarisatie, timing en kosten zijn hierin essentiële parameters. Onderhoudt bestaande externe contacten, selecteert potentiële (inter)nationale leveranciers en onderhandelt over kosten, kwaliteit en technische oplossingen. Faciliteert de Brand Managers van de Marketing & Sales units. Minimaal HBO werk- en denkniveau in een technische richting. Affiniteit met de dynamiek van een FMCG omgeving. Communiceert en onderhandelt op alle organisatieniveaus. Projectmanagement ervaring is een sterke pre. Goede beheersing van de Engelse taal is een vereiste. Overtuigende en ondernemende persoonlijkheid met een innovatieve inslag. Uitdagende volgende carrièrestap voor een potential. Consultant (Amsterdam): Daniël Rappange, mobiel The Netherlands Belgium Germany Spain USA

9 ZATERDAG Achtergrond 9 Samenwonen nieuwe stijl Het traditionele gezin heeft z n langste tijd gehad. Het aantal singles neemt toe, scheiden is geen schande meer en de zelfredzaamheid viert hoogtij. Het gevolg: de nieuwe woongroep doet zijn intrede. In de Vierambachtschool in Rotterdam komen negen losse appartementen. HULSHOF ARCHITECTEN Pamela Wilhelmus Geen hippies in een oud afgeroste pand, maar chique appartementen in oude gebouwen of complexen waar vrienden intrekken. Apart wonen, maar toch samen, dat is wat de moderne mens wil. Grote brokken baksteen liggen her en der verspreid tussen wildgroeiende graspollen. Een muisje schiet weg in een dichte haag. Door een gaatje in het houten hek om de verwilderde tuin kun je precies de uitlopers van de wortels van de eeuwenoude kastanjeboom zien die een groot gedeelte van de achtergevel van het statige schoolgebouw in de schaduw zet. Kijk, hier kun je nog het beste doorheen kijken, en enthousiast stapt Petra van der Geer (46) op een wat groter gat in het hek af. Vanaf hier kun je de achterdeur zien. Ze wordt op de voet gevolgd door Age Fluitman (31), architect en binnenkort haar nieuwe huisgenoot. Of, nou ja, huisgenoot, gebouwgenoot eerder. Het oude schoolgebouw, dat nog dateert uit 1916 bood tot enkele jaren terug de leerlingen van de Vierambachtschool onderdak. Het gebouw voldeed niet meer als schoolvoorziening en de kinderen moesten verkassen. Maar het monumentale pand met de grond gelijk maken, dat deed de gemeente toch te veel pijn in het hart, dus werden plannen gesmeed om een nieuwe bestemming voor de school te verzinnen. En die kwam er. Het gebouw wordt verbouwd tot negen losse appartementen, en een groep vrienden, kennissen en onbekenden wilden de uitdaging wel met elkaar aangaan om de appartementen te kopen. Age is er een van en Petra ook. Iedereen krijgt zijn eigen appartement, maar de tuin en een kleine ruimte in het oude schoolgebouw worden gedeeld. Momenteel worden de tekeningen gemaakt. De kopers mogen hun eigen appartement ontwerpen in samenspraak met Hulshof architecten. Alternatieve woonvormen Woonvormen in de maatschappij zijn aan het veranderen. Afgelopen donderdag verscheen het boekje Liefde à la carte van Jan Latten en Malou van Hintum. De teneur van het boek is dat het aantal singles in onze samenleving toeneemt en dat mensen daardoor hun levensinstelling aanpassen. Het gezin als hoeksteen van de samenleving is aan de verliezende hand. Omdat mensen weten dat relaties niet meer als vanzelfsprekend standhouden, wordt het vriendennetwerk belangrijker. Voor senioren geldt hetzelfde. Dat zijn ook kinderen van hun tijd. De verandering is begonnen bij de vijftigers van nu. Deze generatie kent nu ook veel meer LATrelaties, ze zijn vaker gescheiden en kennen daardoor een andere moraal dan de generatie voor hen, vertelt auteur Jan Latten, hoogleraar demografie aan de Universiteit van Amsterdam en onderzoeker bij het CBS. De gebruikelijke weg die de Nederlander bewandelt; bij je ouders wonen, eventueel op kamers en dan met je partner een huis delen is allang niet meer vanzelfsprekend. De tijdgeest verandert onder invloed van het toenemende aantal singles en de daarbij behorende veranderende levensstijl. En dat werkt door op veel terreinen. Waaronder het gebied van de woonwensen. Een GUIDO BENSCHOP Series als Friends hebben mensen op een idee gebracht HULSHOF ARCHITECTEN toenemende hoeveelheid Nederlanders zoekt naar alternatieven voor een manier om te wonen. Het project bij de Vierambachtschool is slechts een van de vele voorbeelden. De kentering heeft zich inmiddels ingezet in de grote steden, met name onder hoogopgeleiden en creatieven en sijpelt langzaam, heel langzaam verder Nederland in. Oude vrijster Volgens Latten neemt het aantal alleenstaanden de komende jaren met zo n zeven à achthonderdduizend toe. Doordat er veel meer alleenstaanden zijn, gaat de levensstijl van de twintigersingle door tot ver in de dertig en soms wel tot in de veertig. Er zijn grote groepen mensen die al tien of twintig jaar zo leven. En al is niet iedereen single, de maatschappij verandert wel door het grote aantal eenpersoonshuishoudens. De levensloop van mensen is niet volledig te herleiden tot de eigen beslissingen, meent Latten. Levenswijze en de daarbij behorende relatieperikelen staan onder invloed van de omgeving. Een omgeving die sterk is veranderd. De wereld is toleranter geworden tegenover uit elkaar gaan, voor nieuwe vormen van samenleven en relaties zijn minder duurzaam. Er heeft een bewustwordingsproces plaatsgevonden dat je tegenwoordig meer op jezelf bent aangewezen. Het verschijnsel overschieten of oude vrijster bestaat simpelweg niet meer. Iedereen heeft wel een langere relatie gehad, bij bijna iedereen is die wel eens uitgegaan. Vrienden zijn daardoor belangrijker geworden als buffer, vertelt Latten. Met alle gevolgen van dien. Bijvoorbeeld samenwoonvormen zoals die in het Rotterdamse schoolgebouw. Series als Friends hebben mensen op een idee gebracht. Met vrienden in hetzelfde gebouw wonen is iets wat voor velen een droom is geworden en die droom begint langzaam steeds vaker uit te komen. Er lijkt een nieuwe vorm van de ouderwetse woongroep te ontstaan. Maar dan modern, chic en trendy. Zoals het hoort tegenwoordig. LEES VERDER OP PAGINA 11

10 10 Respons ZATERDAG we want to meet you Secon Group B.V. is een mode onderneming die actief is in binnen en buitenland. Het bedrijf neemt een vooraanstaande positie in met toonaangevende merken als Turnover, Creenstone, Anotherwoman en Arrow. Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Wegens toenemende groei zijn wij op zoek naar nieuwe talenten die werkzaam willen zijn in een dynamische werkomgeving. Voor onze afdeling Finance zijn wij op zoek naar fulltime medewerkers Retail Finance Manager Je bent verantwoordelijk voor het gehele financiële retail proces op internationaal niveau. Het verbeteren en opbouwen van maandelijkse rapportages op store-niveau behoort ook tot je takenpakket. Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau, minimaal 6 jaar relevante werkervaring, kennis van de Engelse taal is een must, ervaring in de retail is een pré. Senior Business Planner Je ontwikkelt lange termijn budgetten, werkt interactief samen met de managers en analyseert de behaalde resultaten tegenover de gemaakte plannen. Je bent de sleutel in het team om te assisteren zodat de ambitieuze financiële targets behaalt kunnen worden. Functie-eisen: minimaal 10 jaar relevante werkervaring, kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Business Analyst Je ontwikkelt en beheert het management informatie systeem en zorgt ervoor dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is. Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau, minimaal 4 jaar relevante werkervaring, kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Grondige kennis van Business Objects is een must. Business Objects Programmer Je werkzaamheden bestaan uit het modelleren, ontwerpen, bouwen en inrichten van datawarehouses. Functie-eisen: minimaal tussen de 2-10 jaar technische werkervaring of Business Intelligence of Datawarehouse Applications en ervaring met diverse software. Analytisch en commercieel gefocused en een financiële achtergrond is een pré. Voor onze afdeling Distribution zijn we op zoek naar fulltime medewerkers Coördinator import/export Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de afdelingen import/export, douane en transport. Je draagt zorg voor de export van stoffen en fournituren naar productielanden en voor de afhandeling van alle inkomende en uitgaande goederen. Je onderhoudt contacten met de douane, adviseert de merken op douane technisch gebied en verricht overige werkzaamheden. Functie-eisen: Ruime ervaring in soortgelijke functie is een must, goede communicatieve eigenschappen, beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift en een hoog kwaliteitsgevoel. Coördinator warehouse In deze functie coördineer je de afdeling warehousing. Je draagt zorg voor een optimale afstemming van goederenstroomtrajecten met betrekking tot onvangst, opslag en uitlevering van halffabrikaten en gereedproduct. Je draagt zorg voor de juiste en tijdige boekingen met betrekking tot inventory control. Functie-eisen: Een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie, goede communicatieve vaardigheden, beheersing van de Engelse taal en een hoog kwaliteitsgevoel. Administratief medewerkers warehouse In deze administratieve functie zal je zorgdragen dat alle goederen die verzonden zijn tijdig, juist en volledig worden gefactureerd. Je coördineert uitleveringen aan grote klanten en het vrijgeven van klantenorders die op financiële, commerciële en logistieke wacht staan. Functie-eisen: relevantie werkervaring, MBO werk- en denkniveau, kennis van de Engelse taal, Magazijnmedewerkers In deze functie ben je verantwoordelijk voor lossen en opslaan van binnenkomende goederen, in de hoofdzaak hangende kledingstukken. Je stelt samen, pakt in en verlaadt orders, zodat deze tijdig gereed staan ter verzending aan de detaillist. Functie-eisen: relevante werkervaring is een pré, LBO werk- en denkniveau Merchandise Planner Je bent verantwoordelijk voor de juiste verdeling van de verschillende kledinglijnen naar de winkels in diverse landen. Tevens moet je zorgdragen voor de winkelaanvulling op artikelniveau op basis van verkoopresultaten. Je houdt je bezig met het plannen van zendingen en stel je verkoopanalyses op en maak je rapportages. Functie-eisen: MBO/HBO werk- en denkniveau, stage of werkervaring op een soortgelijke functie, commercieel ingesteld, cijfermatig en communicatief vaardig, kennis in gebruik van Excel. Voor onze afdeling Customer Care zijn we op zoek naar fulltime medewerkers Medewerker Customer Care Je bent het aanspreekpunt voor detaillisten, consumenten en agenten/accountmanagers, klanten en vervoerders met betrekking tot leveringsproblemen, zodanig dat een optimale klanttevredenheid wordt gerealiseerd. Onder andere verantwoordelijk voor voorraadorderverwerking, up to date houden van de webshops. Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau, kennis van de Duitse en Engelse taal in een absolute must, relevante werkervaring en ervaring in de modebranche is een pré. Medewerker Retouren Je bent verantwoordelijk voor onder andere het controleren van klachten, correspondentie met de klant en de afhandeling van de klacht, signaleren van frequent voorkomende klachten aan de afdeling productie/inkoop. Functie-eisen: Kennis van de Engelse en Duitse taal is een pré, relevante werkervaring en in het bezit zijn van een DETEX diploma is een pré. Beschik jij over de gevraagde functie-eisen en herken jij jezelf als het talent dat we zoeken en wil je bijdragen aan de groei van Secon Group B.V. stuur dan je sollicitatie met curriculum vitae aan Secon Group B.V. Afdeling Human Resources, Postbus 90049, 1006 BA Amsterdam. Voor meer informatie kun je bellen met de afdeling Human Resources op telefoonnummer TURNOVER CREENSTONE ANOTHERWOMEN ARROW

11 ZATERDAG Achtergrond 11 HULSHOF ARCHITECTEN VERVOLG VAN PAGINA 9 De toekomstige bewoners van de Vierambachtschool zijn in elk geval extreem tevreden met hun aanstaande woonplek. Age Fluitman, Petra van der Geer en de overige bewoners, waarvan de jongste 28 is en de oudste 46, zijn het over een ding eens. Age: We krijgen straks een unieke woonruimte, allemaal. Het is een prachtig oud gebouw en we kunnen ons eigen appartement tot in de details in ontwerpen. Ik verwacht niet dat we elke avond dikke barbecues organiseren, maar we zullen wel samen van tijd tot tijd een activiteit ontplooien. En de tuin delen we natuurlijk, dus daar kom je elkaar ook tegen. Petra vult aan; Het is een veilig gevoel dat straks het hele gebouw bewoond is en ook nog door mensen die je goed kent. De toekomstige bewoners kennen elkaar inmiddels goed. Petra: We vergaderen een keer per maand met z n allen. Dan is het een soort kippenhok, drinken we thee en bier. Het gaat vrij soepel, we zijn allemaal relaxte mensen. WiMBY Het schoolproject staat niet op zich. De manier waarop dit gebouw wordt ontwikkeld valt onder de noemer collectief particulier opdrachtgeverschap. Een groep mensen fungeert samen als één opdrachtgever om een gebouw te ontwikkelen tot woningen. De Rotterdamse organisatie Steunpunt Wonen is een adviesbureau op het gebied van wonen dat onder meer gemeenschappelijk wonenprojecten begeleidt. Van ouderwetse woongroep tot nieuwe woongroepvormen als collectief particulier opdrachtgeverschap. Frans van Hulten werkt bij Steunpunt Wonen. Dit soort projecten is vaak heel goed voor de buurt. Een oud vervallen gebouw wordt omgebouwd tot nette woningen, dat is een win-winsituatie. Natuurlijk staan gemeenten er welwillend tegenover. Er zijn nu ook een paar collectief particulier opdrachtgeverschapprojecten gestart in Den Haag en de animo is enorm. De gemeente Rotterdam heeft de laatste paar jaar de regels versoepeld voor diverse vormen van samenwonen. Gevolg is dat het gemakkelijker is om vormen van co-housing of appartementconcepten in oude gebouwen erdoor te krijgen. Een mooi voorbeeld van co-housing is op het moment gaande in Hoogvliet. De stichting WiMBY de vrolijke afkorting voor Welcome into My Backyard ontwikkelt daar meerdere co-housing projecten, projecten waarbij een aantal verschillende woningen bepaalde voorzieningen deelt. Dat kan gaan van een gemeenschappelijke koffieruimte tot een tuin of musiceerkamer. In een Melrose Place-achtige setting staan de huizen naast elkaar opgesteld, rondom de gemeenschappelijke buiten- of binnenplaats. De gedachte achter de ontwikkeling van deze projecten? Mensen hebben behoefte aan veiligheid, gemak, een sociaal netwerk of simpelweg luxevoorzieningen die niet betaalbaar zijn als je ze in je eentje moet aanschaffen. Met een gedeelde tuin heb je een enorme lap grond tot je beschikking, terwijl je maar voor een klein stukje betaalt. Het merendeel van de projecten wordt in 2008 opgeleverd. Het animo voor de woningen is groot. Zezo: zelfzorgzaamheid Een ander voorbeeld, op particulier initiatief, van een vorm van samenwonen, is ondernomen door Jacques Bosman. Twee jaar geleden betrokken Bosman en zijn vrouw hun nieuwe woning in Heerenveen, samen met twee andere stellen. De drie stellen zijn rond de zestig jaar. Ook senioren staan tegenwoordig open voor nieuwe woonvormen. Want in deze groep mensen heeft de bewustwording van zelfredzaamheid stevig postgevat. Bosman: De verzorging van ouderen is iets waar je je met het oog op de vergrijzing zorgen over kunt maken. Ons motto is, als je je lot in eigen hand kunt nemen, moet je het doen. Zelfredzaamheid ten top. Jacques Bosman deed er het zijne mee. Samen met zijn vrouw en de twee andere, bevriende echtparen werd het gebouw ontwikkeld waar hij tegenwoordig woont. Al jaren geleden vroeg Leo Ligthart, een vriend van ons, of we zin hadden om met gelijkgestemden in één gebouw te wonen. Ze gaven hun plan zelfs een naam: Zezo. Van zelfzorgzaamheid. Het concept bestond uit het opzetten van een woonvoorziening waarbij de bewoners zo lang mogelijk hun zelfstandigheid konden behouden wanneer de ouderdom zou toeslaan. Ook wilde Bosman en zijn huisgenoten recreatieve voorzieningen kunnen ontplooien in het gebouw. Het moest een kleinschalige, sociale setting worden waarbinnen je op elkaar kunt rekenen. Zo gezegd zo gedaan, uiteindelijk werd gekozen voor Fantastisch toch. Wie heeft dat nou? Een gemeenschappelijke bibliotheek in je eigen huis een locatie in Heerenveen. We komen uit Zoetermeer en Gouda, maar omdat één stel een vakantiehuisje in Friesland had, dachten we aan die provincie. We hebben van de gemeente Heerenveen een stuk grond beschikbaar gekregen van 1500 vierkante meter. Dat hoef je in de Randstad niet te verwachten. Ligthart maakte in overleg met de anderen, tekeningen en ontwierp met de architect een gebouw waarin drie aparte appartementen werden ontwikkeld. Daarnaast is er een gemeenschappelijke ruimte in het gebouw opgenomen. Dat is een serre geworden waar je heerlijk kunt zitten in de zon als het buiten nog te koud is. En er is een gemeenschappelijke bibliotheek gemaakt waar we gezamenlijk al onze boeken hebben neergezet. Fantastisch toch, wie heeft dat nou, een bibliotheek in zijn eigen huis. We gebruiken die ruimte ook regelmatig voor bijeenkomsten. En je kunt elkaar er gewoon voor de gezelligheid treffen. Bosman is gelukkig met zijn nieuwe woonsituatie. En hij niet alleen. De omgeving reageert enthousiast. Ook de gemeente stond vanaf het begin positief tegenover de plannen. Al hebben we geen subsidie of iets gekregen, alles is door onszelf bekostigd. Maar dat is best te doen. Wij verschillen met z n drieën van inkomen, maar bij het ontwikkelen van de afzonderlijke appartementen kun je daar rekening mee houden. De gemeente heeft ons direct, toen onze plannen duidelijk werden een kavel ter beschikking gesteld. Tijdens de bouw raakten steeds meer mensen bekend met het project. We kregen veel reacties van mensen die zelf ook best zoiets zouden willen. Het ziet er naar uit dat het nieuwe woongroep-virus snel om zich heen grijpt. Niet meer in de vorm van een groep hippies die in een afgeroste villa woont met een gammel busje voor de deur. Nee, nu zijn het chique appartementen in oude schoolgebouwen, waar vrienden naast elkaar intrekken en zelfgebouwde huizen met aparte wooneenheden en gedeelde ruimtes. Het woord woongroep is nog immer een besmette term. Maar mensen zijn naarstig op zoek naar nieuwe vormen van wonen. Jong, oud, iedereen is er voor in. En in de nieuwe woongroepvorm lijken ze die steeds meer te vinden. p Innovatief Korte lijnen Efficiënte en snelle zorg Buitengewoon in gewone zorg Mesos Medisch Centrum, hét stadsziekenhuis van Utrecht, is op zoek naar een Operatieassistent Anesthesiemedewerker Apothekersassistent Radiodiagnostisch laborant Doktersassistent polikliniek Doktersassistent frontoffice laboratorium Kijk voor meer informatie en vacatures op of bel (030) / (030) MESOS: HÉT STADSZIEKENHUIS VAN UTRECHT Mesos Medisch Centrum is het grootste stadsziekenhuis van Utrecht en bestaat uit de ziekenhuizen Mesos Oudenrijn en Mesos Overvecht en polikliniek en informatiecentrum Mesos Leidsche Rijn. Mesos heeft een medische staf van 130 leden en beschikt over 529 bedden. Samen met het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein vormt Mesos Medisch Centrum de AntoniusMesosGroep.

12 12 Interview ZATERDAG Acteur / zanger Jeroen van Koningsbrugge Simpele zielen inspireren me Jeroen van Koningsbrugge (34) houdt van alles: Talpa én theater. Hij gaat op in de meest uiteenlopende werelden. Ik lig ook krom om Geer en Goor. Britt Stubbe Met een grijze pruik en dikke grijze wenkbrauwen ziet Jeroen van Koningsbrugge er dertig jaar ouder uit. Hij zit in de schmink voor de VPROsatire Draadstaal en zal over een half uur een oud mannetje spelen dat samen met zijn vriend - met gepaste afstand - een spuitende junk op een bankje becommentarieert. Later die dag zullen ze ook nog nieuwsgierig kijken hoe uitsmijters Marokkanen weigeren bij een discotheek. Jeroen van Koningsbrugge vraagt zich tijdens het schminken hardop af of je heroïne ook in de bloeddoorlopen aderen van je oogbol kan spuiten. De grimeur reageert niet. Ze is dit soort Koningsbruggiaanse vragen ondertussen gewend. Draadstaal is lovend onthaald door critici. En vanwege de oorspronkelijke karakters zelfs veelvuldig vergeleken met Van Kooten en De Bie. Nou eens geen typetjes die andere typetjes doen, zoals in Koefnoen. Maar karakters gebaseerd op mensen die Van Koningsbrugge en zijn goede vriend Dennis van de Ven, die hij leerde kennen op de toneelschool in Maastricht, om zich heen zien. Zoals de onderbuikfamilie die het niet zo op heeft met buitenlanders. En de Marokkaan Said die alles doet om in te burgeren. Van Koningsbrugge: Said bestaat echt. Het was een snorder in de tijd dat ik bij de Amsterdamse club Odeon werkte als barman. Hij is minder zwaar aangezet dan je denkt. De grotendeels door Dennis van de Ven geschreven sketches zijn maatschappijkritisch, maar nooit belerend. Dennis van de Ven, dat is ook de naam van de opdringerige autoverkoper die Van Koningsbrugge speelde in die bekende reclamereeks van Citroën. Een naam die de echte Dennis van de Ven niet meer kan uitspreken zonder dat mensen zeggen: Hee, zo heet die autoverkoper ook. Dat vindt Jeroen van Koningsbrugge dus hilarisch. De autoreclame leverde niet alleen zijn vriend, maar ook Van Koningsbrugge zelf nationale bekendheid op. Die nog eens flink steeg sinds hij deel uit maakt van BNN improvprogramma De Lama s. Naar De Lama s kijken vaak anderhalf miljoen mensen. Naar de laatste Draadstaal, elke vrijdagavond om twaalf uur s nachts, nog geen Van Koningsbrugge is het gewend, spelen voor het grote publiek, maar ook voor de elite. Hij had een rol in de RTL-ziekenhuisserie IC. Maar ook in Hamlet. Hij probeert van alles uit. Van BNN tot VPRO. Van Talpa tot Compagnietheater. Momenteel probeert hij vooral om, na vijf jaar onafgebroken werken, meer thuis te zijn. Vooral omdat hij in augustus vader is geworden van Salomon Elvis, zijn zoon met de drie koningsnamen kwam twee maanden eerder dan verwacht. Van Koningsbrugge heeft BNN te kennen gegeven, waarvoor hij momenteel in De Lama s en in De Nieuwste Show zit, dat hij minder wil werken. Ze kunnen daar smeken wat ze willen. Van Koningsbrugge is onverbiddelijk: Draadstaal, zijn kind en zijn rockband Zeus. Dat is nu prioriteit. Dan misschien maar even ruzie met mensen. Ik moet dit doen. Volgens je vrouw ben je een workaholic. Dan was het besluit om minder hard te werken vast zwaar. Vooral omdat werkgevers nooit blij zijn met zulk nieuws. Het is ook rottig om te moeten vertellen. Maar ik ben vastbesloten. Of er nou ruzie van komt of niet. Mijn grote kracht is mijn enthousiasme, maar ook mijn zwakte. Ik wil alles doen en zeg zelden nee. Maar andere dingen vallen momenteel niet te combineren met mijn vaste draaidagen voor Draadstaal. Zeker omdat ik ook tijd wil doorbrengen met mijn zoon. Hij heeft me nodig. Draadstaal is behoorlijk maatschappijkritisch. Hoe maatschappijkritisch is Jeroen van Koningsbrugge zelf? Dennis kijkt naar alle journaals en leest alle kranten, hij is de schrijver van de dialogen. Ik volg het nieuws een stuk minder intensief. Ik ben meer de acteur van ons tweeën, geef me een pruik en ik ben iemand anders. Dennis is meer de slimme VPRO-jongen. Dennis zei het laatst heel mooi: Ik ben Jeroens inhoud en hij is mijn relativering. Klinkt niet bepaald als een compliment. Het impliceert dat Dennis je oppervlakkig vindt. Dennis heeft gelijk. Ik ben niet geëngageerd van nature. Ik heb er niks tegen, maar het is niet het eerste waar ik zelf naar zoek in mijn werk. Ik ben zelf niet oppervlakkig, maar raak wel geïnspireerd door simpelheid. Door gewone mensen op het journaal die de zaken vals interpreteren of ze zelfs totaal niet begrijpen, maar die de feiten zo naar hun hand zetten dat het toch heel logisch klinkt. Er zit een soort urgentie in hun simpelheid die me fascineert. Dat soort types speel ik dan ook het liefst. Naar welke humoristische programma s op tv kijk je zelf graag? Seinfeld, Friends, The Extra s en Curb Your Enthousiasm, dat vind ik geweldige series. Ik houd van karakterhumor. Dat een dialoog op papier ogenschijnlijk niet Ik zou het niet leuk vinden om alleen maar in een VPRO omgeving rond te hangen, dat is me veel te beperkt grappig is, maar hilarisch is uit de mond van een sterk karakter. Waar kan je absoluut niet om lachen? Om dat moppentappende konijn, Abnormaal. Een verschrikking. Je doet alles. Van hoge tot lage cultuur. Van Talpa tot VPRO. Van musical tot theater. Van ziekenhuisserie tot Shakespeare. Ik zou het niet leuk vinden om alleen maar in een VPRO omgeving rond te hangen bijvoorbeeld, hetzelfde geldt voor alleen RTL 4. Dat is me veel te beperkt. Ik zit het dagelijks leven ook in verschillende werelden. Ik kom uit een onvervalst arbeidersgezin in Den Bosch. Mijn vader was bedrijfsleider en mijn moeder thuiskapster. Ik vind het leuk om te kijken in welke werelden ik allemaal pas. Om te zoeken naar mijn grens. Heb je de grens al gevonden? Na mijn rol als Hajo in de Scheepsjongens van Bontekoe wist ik, hoe leuk de rol ook was, dat de musicalwereld de mijne niet is. Musicalmensen zijn heel erg extravert. Alles vinden ze leuk en gezellig. Het zijn een soort Amerikanen. Overdreven vriendelijk, maar

13 ZATERDAG Interview 13 ALLARD DE WITTE niet oprecht. Ik vind alles wat niet eerlijk is vermoeiend. Liever oprechte schofterigheid dan nepbeleefdheid? Die nepbeleefdheid is prettig in de horeca, maar dan houdt het wel op. Ik ben zelf zeer rechtdoorzee. Als ik iets vind, dan zeg ik het. En als ik het later fout blijk te hebben zeg ik sorry. Toen ik mijn vrouw net had ontmoet, hebben we op een avond al onze ex-vriendjes en vriendinnetjes doorgenomen. Die avond was het verschrikkelijk. Je hebt net een geweldige vrouw gevonden en dan hoor je dat daar ook allemaal anderen aan hebben gezeten. Hè, zoveel? Dat meen je niet, toch niet met die? Maar daarna lucht het heel erg op. Er zijn geen geheimen meer. Een aanrader. Je hebt een hekel aan nep. Maar hoe authentiek is de man die eenvoudig zegt op te gaan in de meest uiteenlopende werelden? Je kan je rol zoeken in verschillende gezelschappen, zonder daarbij jezelf te verliezen. Zelf maak ik het liefst absurdistische grappen, maar ik kan ook helemaal krom liggen om Geer en Goor. Ze voeren de platheid zo ver door dat het haast kunst wordt. Ik heb zelf ook een platte kant. Ik heb vele kanten. Daarom was ik op de middelbare school ook een soort bemiddelaar tussen verschillende groepen. Meer bezig met de sfeer leuk te houden dan met leren. Ik zag dat als mijn taak. Was het ook een manier om toch deel uit te maken van groepen. Omdat je nergens echt thuis hoorde? Ergens bij horen betekent vaak automatische uitsluiting van andere soorten mensen. Dat idee benauwde me toen al. Dus ik vond het prima dat ik ergens tussen de stoer rokende jongens en de nerds die in een hoekje hun boterhammen zaten te eten, in zat. Wel werd ik graag leuk gevonden. Als er vroeger thuis visite was playbackte ik André van Duin: ik wil met jou wel zeven weken onder een elektrische deken. Waarom maakt in het middelpunt van de belangstelling staan gelukkig? Ik sta alleen graag in het middelpunt als ik iets te melden heb, als ik iets doe waar ik goed in ben. Daarom vind ik het te gek als mensen kijken naar Draadstaal. Of naar een optreden van mijn band Zeus. Want acteren en zingen, dat is iets wat ik kan. Misschien wil ik daarmee wel laten weten: ik ben er. Ik doe mee. Vroeger was ik erg verlegen, entertainen was een manier om contact te maken. Ik ben nog steeds verlegen op het moment dat ik in een nieuwe omgeving kom. Dan check ik snel het totale plaatje, om te kijken waar nog ruimte is voor mij. Zo heb ik leren observeren. Je was verlegen. Maar geen rustig kind. Je had, al noemden ze het toen nog niet zo, ADHD. Gelukkig noemden ze het toen nog niet zo, anders hadden ze me volgestopt met Ritalin. Nu kan ik er prima mee leven, het geeft me veel energie. En ik heb het geluk dat ik die goed kan verdelen over al mijn verschillende projecten. Maar voor mijn ouders was het de eerste jaren van mijn leven een straf: ik huilde elke nacht. Drie jaar lang. Vreselijk voor mijn vader die elke ochtend om zes uur op moest. CV Jeroen van Koningsbrugge GEBOREN: 3 september 1973, Roosendaal BESTE PLAN OM DE WERELD TE REDDEN: Misschien kunnen we de aarde naar een ander Melkwegstelsel brengen. Ergens waar onze ozonlaag kan herstellen. In dat soort dingen ben ik heel praktisch. FAVORIETE ANTICONCEPTIE-METHODE: Geheelonthouding. VADER- OF MOEDERSKIND: Geen van beide. KOOPT ONDERGOED BIJ: Een zaak waar ze Björn Borg verkopen, die onderbroeken koop ik het liefst in verpakkingen van tien. Niet van die slips, ik snap niet dat mannen dat kunnen dragen. Het moeten boxershorts zijn. DOET IN HET VLIEGTUIG: Films en series kijken. Ik heb een protable dvd-speler gekocht met een hele fijne koptelefoon die de druk van je oren wegneemt in de lucht. Mijn vrouw gebruikt het ding ook, op nachten dat onze zoon onrustig slaapt en ik er uit moet. DUURSTE CADEAU OOIT GEGEVEN: Een rode trouwjurk met juwelen van Barrachi. Die kocht ik voor mijn vrouw Claire in een heel dure winkel aan Rodeo Drive in Los Angeles. Ik ga niet zeggen hoe duur die was. Wel dat de jurk die Claire eerst wilde passen dollar bleek te kosten. En dat licht boven mijn budget was. LEKKERSTE FASTFOOD: Broodje kipcorn met mayo en curry. Lachend: Op een nacht toen ik dus weer lag te krijsen, stond mijn vader naast het bed en wapperde met mijn geboortekaartje boven het hoofd van mijn moeder. Helemaal over de zeik riep hij: Hoera, we hebben een zoon. Later kwamen ze erachter dat ze me te vroeg in bed legden. Het duurde heel erg lang voor ik eindelijk eens moe was. Gelukkig is mijn zoon een heel rustig kind. Je zoon werd twee maanden te vroeg geboren. Was je bang? Natuurlijk was ik bang. Maar toen Salomon geboren was verdween de angst. Andere mensen vonden het een naar gezicht, een piepklein kind dat vastzit aan slangen en apparaten. Zo heb ik nooit naar hem gekeken. Hij was mijn zoon. Hij was prachtig. En alles zou goed komen. Je vrouw, Claire Witlox, studeerde aan het conservatorium. Jij zingt in Zeus, een harde rockband. Lachend: Volgens mijn vrouw heb ik die band dan ook niet nodig. Zij snapt niet dat als ik een avond kan spelen met De Lama s waarmee ik goed verdien, ik toch kies voor een optreden met Zeus. Maar als ik moet kiezen tussen alle dingen die ik doe, dan kies ik toch echt de muziek. Al verdien ik er geen flikker mee. Het is mijn belangrijkste uitlaatklep. Zondag is de presentatie van de tweede cd, daar verheug ik me al weken op. Ik ben zo trots op die band. Zijn je ouders fan van Zeus? Op onze eerste cd stond een ballad. Dat vonden ze een leuk nummer. Verder noemen ze onze muziek metal. Het is zeker geen metal, eerder stevige grunge. Maar dat is ook geen muziek voor oudere mensen. Waarom heb je de toneelschool in Maastricht na het eerste jaar verlaten? Ik ben eraf gestuurd, bitter genoeg door dezelfde leraar die me ook de liefde voor het spelen bijbracht. Ik was niet meer te kneden, werd me gezegd, ik had mijn smaak al bepaald. Ik had de lach aan mijn kont hangen en moest maar naar de Kleinkunstacademie in Amsterdam. Dat was traditioneel de plek voor de lefgozers, Maastricht was voor technische acteurs. Die nacht heb ik de tranen uit mijn ogen gehuild. De volgende ochtend werd ik wakker gebeld door Het Trusttheater. Ze hadden een rol voor me. Ben je een zondagskind? Dat denken mensen vaak. Maar ik werk keihard. Zelfs een figuratierol speel ik vol overgave. In Hamlet kreeg ik elke week een extra zinnetje, terwijl ik in eerste instantie nauwelijks tekst had. Denk je dat het zondagskind überhaupt bestaat? Jawel. Kinderen van heel rijke ouders die een baan krijgen bij pa op de zaak. En ook nog eens een kast van een huis, een bloedmooie vrouw en een gezond kind. Dat zijn zondagskinderen. Maar een jongen zoals ik, uit een arbeidersgezin in Brabant, die moet wel hard gewerkt hebben om er te komen. Laatst bedacht ik me hoe bijzonder het is, het leven dat ik nu lijd. Het is totaal anders dan dat van mijn ouders. Niet dat ik daar op neer kijk, absoluut niet, maar ik kreeg het benauwd van de gedachte altijd in Den Bosch te moeten wonen en een baan te hebben van negen tot vijf. Op de lagere school vroeg de leraar eens wat ik later wilde worden. Toen zei ik: beroemd. Zegt die man: En als dat niet lukt? Beroemd, herhaalde ik. Die man vond dat ik vervelend zat te doen. Maar ik was bloedserieus. Je bent weg uit Den Bosch. Maar je komt vast ieder jaar terug voor carnaval. Nee, dat vind ik een vreselijk feest. Ik sloot me altijd samen met mijn beste jeugdvriend vier dagen op in het huis van zijn ouders. Dan keken we films. En aten we hamburgers en pizza s. Dat vonden we veel leuker dan rondhangen tussen lamme mensen die de rest van het jaar zure bekken hadden en voor het minst of geringste hun middelvinger opstaken, maar die met carnaval ineens ieders beste vriend waren. Dat haat ik zo. Carnaval is niet oprecht. Dus houdt Jeroen van Koningsbrugge er niet van Precies. p

14 14 Respons ZATERDAG SYSQA zoekt met spoed 100 mensen met ervaring in de ICT Wat heeft SYSQA u te bieden? Een snelle carrière. Hoe dat kan? U maakt kennis met veel verschillende organisaties en hun computer systemen. U krijgt te maken met allerlei verschillende vraagstukken. U ziet verschillende oplossingen voor soms dezelfde vraagstukken. Kortom: U doet bij SYSQA snel ervaring op. Ervaring waar onze opdrachtgevers weer graag een beroep op doen. Aan u worden vragen gesteld waarvan onze klant denkt dat intern het antwoord niet bekend is. Vaak ook terecht. Soms weet u de antwoorden ook niet, maar u heeft SYSQA. Een simpel telefoontje kan voldoende zijn. Anders zoekt SYSQA het voor u uit en in sommige gevallen beleggen we een brainstorm sessie op kantoor. Gezamenlijk hebben we tot op heden altijd een oplossing gevonden. U begrijpt dat in zo n inspirerende omgeving uw carrière niet achter kan blijven. Wij stellen dat u bij SYSQA in 10 jaar meer leert dan in 40 jaar bij uw huidige werk. Uitstekende beloning. Als je met spoed honderd mensen zoekt moet je wel goed betalen. Dat doen we ook, met uitgebreide emolumenten. Als geld voor u belangrijk is dan vragen wij u de proef op de som te nemen. Maar SYSQA biedt meer, zie ook de andere punten. Interessante opdrachten. Wat is interessant, zult u denken. Bedenk dat SYSQA voor eenvoudige opdrachten niet wordt gevraagd. Als wij komen is er wat te doen, ligt er een interessant vraagstuk. Wat dan? SYSQA geeft u enkele voorbeelden uit het verleden, waar met veel plezier aan is gewerkt: A. Een grote bekende bank laat haar ICT systemen ontwikkelen en onderhouden door een automatiseringsbedrijf uit India. Dit Indiaas bedrijf zou goedkoper en beter zijn. Echter: in Nu solliciteren betekent volgende maand al nieuwe collega s in een inspirerende omgeving! India is men onbekend met een aantal bancaire producten zoals wij die kennen. Neem bijvoorbeeld de hypotheek. U kunt zich voorstellen dat het dan van belang is dat de kwaliteit van een door India ontwikkeld hypotheeksysteem goed wordt bewaakt en getest. In nauwe samenwerking met de bank dragen medewerkers van SYSQA daar zorg voor; B. Een ministerie was het niet eens met het projectresultaat van een groot software house. Het opgeleverde systeem en de facturen deugden niet. Het software house was echter toch echt van mening dat dat wat opgeleverd was, conform offerte is. Hoe nu verder? Hier trekt SYSQA het scheidsrechters tenue aan en brengt na een korte gedegen analyse professionele uitkomst; C. Bij een grote pensioenverzekeringsmaatschappij was er geen grip op het beheer en onderhoud van ICTsystemen. Eerdere kwaliteitsverbetertrajecten door andere externe partijen waren mislukt. Dankzij SYSQA is er kwaliteitsbewustwording gecreëerd en wordt de kwaliteit van de ICT-processen geborgd. De nieuwe werkwijze wordt door de medewerkers van de verzekeraar zelfs de belangrijkste verbetering van het jaar genoemd; D. Wist u dat de signaleringssystemen boven de snelwegen die de snelheid bepalen op basis van het verkeersaanbod zijn getest door medewerkers van SYSQA? Maar bijvoorbeeld ook de systemen die de waterhoeveelheid en zoutgehalte meten van de rivieren die ons land instromen. Kantoortijden zonder werkdruk. Natuurlijk wordt er bij SYSQA hard gewerkt. Maar we weten dat extra uren buiten de normale kantooruren minder productief zijn. Die uren hoeven we ook niet te maken want als de workload toeneemt, schakelen we extra collega s op. Dat bevalt in de meeste gevallen beter dan bij nacht (of zij die dit vakgebied willen instromen) Enthousiaste collega s, spannend werk; u vindt het bij SYSQA. en ontij doorwerken, om vervolgens te ontdekken dat de volgende morgen niemand aanwezig is. En in het zeldzame geval dat we wel een keer overuren maken worden die altijd betaald of gecompenseerd. Wel zo prettig. Leaseauto. U heeft het voor het uitzoeken en iedere vier jaar komt er weer een nieuwe. Maar rijdt u liever met uw eigen auto, dan kan dat en krijgt u van SYSQA een kilometer vergoeding. Een opdracht om de hoek? Wie weet. Iedere opdracht heeft zijn eigen locatie en iedere medewerker zijn eigen woonplaats. Om reistijd voor onze medewerkers en reiskosten voor SYSQA zoveel mogelijk te beperken treden we, bij reistijden langer dan een uur, in overleg. Sommige medewerkers vinden een paar hotelovernachtingen per week juist prettig. Andere niet en dan wachten we gewoon op een wel passende opdracht. Of we spreken met de klant af dat we de opdracht maximaal een bepaalde tijd doen en daarna wisselen met een SYSQA collega die dichterbij woont. Belangrijk is wat voor u acceptabel is. (advertentie) Detachering. Voor u betekent detachering een team van vaste mensen om u heen, waarop u kunt terugvallen bij de uitvoering van soms best complexe vraagstukken. Natuurlijk stemmen wij de complexiteit van opdrachten af met uw ervaring, wensen en ambities. Voor degene die geen ervaring hebben met detachering, vragen wij u kennis te nemen van het volgende: A. Gedetacheerde medewerkers doen in dezelfde tijd veel meer ervaring op omdat de verschillende opdrachten steeds weer nieuwe inzichten en oplossingen bieden. B. Gedetacheerde medewerkers krijgen meer kansen. Het profiel en de ervaring van de eigen medewerkers is genoegzaam bekend. Zelfs als de eigen mensen met een goede oplossing komen vraagt men zich af of het wel gaat werken. Immers, wat weet hij of zij daar nu van? Van externen verwacht men dat die veel hebben gezien en brede ervaringen hebben. Bovendien is het voor de interne bemanning minder bedreigend als een externe met de oplossing komt. Kortom, u krijgt vraagstukken voorgeschoteld, die anderen niet krijgen. Denk aan het spreekwoord dat een profeet in eigen parochie niet wordt geëerd! C. U heeft als gedetacheerde medewerker een andere status dan de interne mensen. Uw kostprijs ligt soms hoger maar uw meerwaarde ook. U heeft SYSQA achter u staan waar u een beroep op kunt doen. D. Tussen twee opdrachten zitten soms enkele dagen. Die komen dan weer uitstekend van pas om te studeren bij ons op kantoor. Daar hebben we alle faciliteiten, inclusief computer based trainingen, beschikbaar. Leiding geven. Het zou u verbazen hoeveel medewerkers in projecten nu al rapporteren aan een externe medewerker. Iemand die zogenaamd ad interim is ingehuurd. Waarom zit daar een externe kracht? Waarom zit u daar zelf niet? Omdat hij of zij zoveel meer heeft gezien van de wereld. Als u ICT systemen wilt laten werken voor organisaties, moet u wel weten dat er meerdere oplossingsrichtingen zijn. Hoe u daar achter komt? Door ook eens bij andere organisaties te kijken, maar wel met de zekerheid van de SYSQA collega s achter u. SYSQA biedt u die kansen. Hoe lang gelden deze argumenten? Eeuwig is ons antwoord. SYSQA bestaat sinds 1999 en al die tijd hebben medewerkers de hierboven genoemde punten mogen ervaren. Ook in het moeilijke jaar 2003 groeide SYSQA tegen de stroom in. Nu er volop werk is voor iedereen hebben we het wat moeilijker om mensen te vinden. Dus moeten we nog beter betalen. Bij SYSQA zijn salarisverhogingen van 10% gebruikelijker dan 2,3%. En u loopt geen risico om ge-outsourced te worden, want dat doen we niet. Insourcen doen we wel, maar wij adviseren daar niet op te wachten. Het is beter om proactief zelf te reageren op deze advertentie en vanaf volgende maand uw carrière vleugels te geven. Wie zoekt SYSQA? SYSQA onderscheid twee doelgroepen namelijk ervaren en onervaren mensen. A. Ervaren mensen. Heeft u ervaring in de ICT, meldt u dan aan en samen onderzoeken we welke functie past bij uw ervaring en welke studies passen bij uw ervaring om snel hogerop te komen, mits u hogerop wenst te komen, uiteraard. B. Onervaren mensen. Dan maakt het eigenlijk niet uit wat uw beroep of vooropleiding nu is. Wij leren u namelijk het vak. Om een juist beeld te scheppen is het wel belangrijk dat u weet dat de meeste mensen in deze categorie niet ouder zijn dan 35. Na 2 weken opleiding bij ons op kantoor bent u gereed om onder begeleiding de eerste opdrachten uit te voeren. De eerste twee jaar gaat het nog niet zo snel maar daarna gaat u profiteren van uw inmiddels opgedane ervaring. Uiteindelijk haalt u uw collega s die eerder de ICT zijn ingestroomd in of komt dichtbij. Voor beide doelgroepen geldt een meer dan gemiddeld analytisch vermogen, een praktische kijk op zaken en een aanpak mentaliteit. Denk u over deze eigenschappen te beschikken, dan komen we graag met u in gesprek. Uw woonplaats is minder belangrijk omdat SYSQA beschikt over opdrachten in geheel Nederland. Naast ons kantoor in Almere beschikken we ook over kantoorruimte in Reeuwijk (bij Gouda). Kabelstraat 5, 1322 AD Almere t , f e - Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs. WETEN WAT JOU BIJZONDER t op de Nobiles Carrièredagen 29 en 30 november in de Jaarbeurs Utrecht. Met inspirerende workshops en MAAKT?Ontdek 150 geïnteresseerde topbedrijven. Schrijf je nu in op

15 ZATERDAG Achtergrond 15 Versierde containers Alles is welkom van het thuisfront. Met kaartjes, tekeningen en foto s proberen de militairen hun bestaan in Afghanistan leuk te houden. In het oog springen vooral de Feyenoordvlag van Kim en Linda en de Hollandse pantoffelklompjes van Martine FOTO S: SERGEANT GERBEN VAN ES / AVDD TEKST: IVANCA MAAS Luitenant-kolonel Thijs, hoofd Sectie 3 (Operaties) Majoor Dick, hoofd Opsroom Majoor Chris, plv. hoofd Sectie 3 Gedurende een rotatieperiode (waarin militairen elkaar aflossen) ontstaat er een ruilhandel met de achtergebleven spullen. Met grote emmers sop worden de containers weer stof- en zandvrij gemaakt. Tijd om een persoonlijk tintje te geven aan het voorlopige nieuwe thuis. Toen ik wegging heb ik ezel Eeyore gekregen van mijn kinderen. Die heeft dan ook direct een plekje gekregen naast mijn bed, zegt majoor Chris. Ook roomie majoor Dick heeft al decoraties naast zijn bed hangen. Onlangs met de post gekregen van mijn jongste zoon, zegt hij trots terwijl hij naar de foto kijkt. Beide heren verwachten (en hopen) dat de witte muren snel behangen zijn met andere attenties van het thuisfront. Het drietal is vooral trots op de grote kast waarin ze alledrie twee plankjes voor shirts en handdoeken hebben en één plankje voor algemene spullen. Daarnaast hebben ze een aantal hangende opbergkasten van stof. Volgens mij is die van iemand z n grootmoeder geweest. Wat een lelijk ding, zegt Chris. Dick daarentegen vindt grootmoeders kastje boven z n bed wel handig, maar hij sluit zich volledig aan bij Chris wat betreft het patroon. FOTO S: SERGEANT SJOERD HILCKMANN / AVDD TEKST: CORNE DALEBOUT Korporaal-1 Leendert Soldaat-1 Cees Sergeant Daniel Soldaat-1 José Na enkele verhuizingen binnen Chalet 11 op Kamp Holland kregen de vier mannen van Bravo Compagnie 101 CISbat kamer 10 tot hun beschikking. In plaats van met z n tweeën, slapen ze nu met z n vieren in een fab. Dat vergt nogal wat (opberg)ruimte. Dus hebben de mannen zelf met wat sloophout een wandkast in elkaar gezet. Daniel: Ik houd wel van klussen. Thuis ook veel gedaan. Iedereen heeft een eigen gedeelte van de kast in gebruik. Leendert is er zeer content mee: Je leeft niet langer uit een tas. Ideaal om de hoogte in te kunnen bouwen hier. Verder wordt de fab opgesierd door verschillende kaartjes van thuis en door een grote Nederlandse vlag die Daniel toegestuurd heeft gekregen voor zijn verjaardag. Op de laptop-plank, uitschuifbaar vanonder het matras van Daniel, staat een laptop waarop films worden afgedraaid. Waarschijnlijk een van de zestig die de vader van José heeft toegestuurd. Cees en Leendert parkeren hun laptop in de multifunctionele wandkast en kijken dan samen een andere film. De ventilator, die Cees heeft gekregen van zijn roomies, brengt de nodige verkoeling. Het is een beetje krap, zo met z n vieren, vinden de mannen. Maar gelukkig komen we allemaal uit dezelfde compagnie en is het een gezellige club. FOTO S: SERGEANT GERBEN VAN ES / AVDD TEKST: GIAN SANTEGOEDS Soldaat 1 Kim, Opname & Ontslag Role 2 Hospitaal Korporaal Linda, Spoedeisende Hulp Role 2 Hospitaal Sergeant Martine, Sterilisatie Role 2 Hospitaal Kim, Linda en Martine hebben met relatief weinig middelen een gezellige behuizing gecreëerd. Alleen voor de productie van een schoenenrek annex kledingkastje hebben de dames hulp van buitenaf ingeschakeld. Maar we hebben wel het hout ingezameld, zegt Martine. En ik heb het ding bekleed. Dat voorkomt splinters in onze kleding. Een bekende Zweedse meubelgigant heeft in deze fab goede zaken gedaan. Martine: Een deel hing er al en een deel hebben we op laten sturen. Alles blijft overigens hier voor onze opvolgers. Verder zijn het vooral de vele, zeg maar zeer vele, kaartjes, knuffelbeertjes, beeld- jes en andersoortige gadgets (zoals de Hollandse pantoffelklompjes van Martine) die deze fab een eigentijds én gezellig karakter geven. In het oog springt verder de Feyenoord-vlag van Kim. Linda: Kim is de voetballiefhebber van ons drieën. Ze voetbalt zelf ook. Wij geven een stuk minder om voetbal, maar de vlag stoort ons niet.

16 16 Economie ZATERDAG Eerdmans zint op politieke comeback Na een politiek avontuur bij de LPF en EénNL werkt Joost Eerdmans nu bij accountant Deloitte. Vanaf de zijlijn wacht hij op een politieke rentree. GUIDO BENSCHOP Onno van Buuren Gaat Joost Eerdmans (36) straks met Rita Verdonk in zee? Voorlopig likt hij zijn wonden als public-affairsmanager bij accountant en consultant Deloitte. Met zijn radiocolumns op BNR Nieuwsradio en als presentator van Het Gesprek zorgt hij dat hij in the picture blijft nu hij politiek niet actief is. Op zijn nieuwe werkplek in hartje Rotterdam blikt hij terug. Je komt uit een gereformeerd gezin op de Veluwe. Hoe streng was het thuis? Mijn grootouders waren strenger dan mijn ouders en die waren weer strenger dan ikzelf. Dat neemt af. Ik woonde in Harderwijk, op de Biblebelt, en kreeg het geloof met de paplepel ingegoten, maar niet zo extreem als sommigen in de zwartekousenkerk. We gingen maar één keer per week naar de kerk. Er werd Ik ben nu een fee burner in plaats van een fee earner thuis veel regelmaat geboden. Ik heb een heel plezierige jeugd gehad. Had je die plezierige jeugd te danken aan die regelmaat? Ja, ook daaraan. We gingen elk jaar een paar dagen naar Terschelling, twee weken vakantie en we vierden Sinterklaas en Kerst; allemaal mooie vaste gewoonten. Maar creativiteit werd ook toegejuicht. Ik heb pianoles genomen, heb een orgel gekregen en op een kerkorgel gespeeld, ik zat op atletiek en basketbal.

17 ZATERDAG Economie 17 Je profileert je als dierenvriend. Had je toen ook al iets met dieren? Zeker. Ik rende eerst achter vlinders en libellen aan, tot ik konijnen ging houden - overigens in grote hokken - en daar zelfs prijzen mee won op tentoonstellingen. Mijn oudste broer teelde duiven en is een fanatieke vogelaar, evenals een andere broer. Misschien hebben we het van onze moeder; zij is boerendochter. Overigens was mijn vader eerst slager en later eigenaar van een assurantiekantoor. Welke invloed had je vader op je? Hij was heel actief in het verenigingsleven in Harderwijk; daar heeft hij een koninklijke onderscheiding voor gekregen. Van mijn moeder heb ik misschien het theatrale, het prediken, van mijn vader heb ik het bestuurlijke. Wilde je toen al politiek actief worden? Ik wilde wel iets met besturen, dus ging ik bestuurskunde studeren in Rotterdam. Daar ben ik actief geworden in het CDA. Na m n studie ging ik voor de Kamerfractie werken; ik hield me bezig met de IRT-enquête. Toen ben ik overgestapt naar de andere kant; voor het ministerie van Justitie moest ik als projectsecretaris alle aanbevelingen van die parlementaire enquête uitvoeren. Dat was een hele klus, waar ik leerde hoe zo n ingewikkeld ministerie in elkaar zit. Na tweeenhalf jaar werd ik stafmedewerker van de directeur-generaal. Dan zit je ook dicht op de politiek. Toch ging je korte tijd later voor burgemeester Opstelten werken. Waarom? Werken in het kabinet van de burgemeester was al tijdens m n studie een droom. Mijn afstudeerscriptie schreef ik over de burgemeester als publieke entrepreneur en ik wilde zelf uiteindelijk ook burgemeester worden. Dat wil ik trouwens nog steeds wel, als ik maar op een fatsoenlijke manier gekozen kan worden. Ik woonde in Den Haag, maar had elf jaar in Rotterdam gewoond. Toen Ivo Opstelten in 1999 was benoemd, stuurde ik een open sollicitatiebrief. Tot m n verrassing werd er net een secretaris voor hem gezocht. Het klikte wel tussen ons. Ivo is net als Hans Hillen iemand waar ik veel van heb geleerd. Bij mijn afscheid fluisterde hij in m n oor: Leer alles te relativeren, zeker jezelf. Personeel zal hij nooit afsnauwen. Beroemd voorbeeld is die keer dat hij een half uur te laat in de Arena kwam voor Ajax-Feyenoord, doordat z n chauffeur verdwaalde. Job Cohen maakte daar een vermanende opmerking over, waarop Opstelten zei: Nou, dat ze Amsterdam niet kunnen vinden, is voor onze chauffeurs een voorwaarde in het sollicitatiegesprek! Situatie gered! Ruim twee jaar later kwam je volgende droom in zicht: Pim Fortuyn. Ging dat ook zo makkelijk? Ik zag zijn opkomst bij Leefbaar Nederland, maar die partij sprak me niet aan. Ik zit rechts in het politieke spectrum, dus Henk Westbroek en Jan Nagel vond ik te PvdA-achtig. Maar toen ik Fortuyn na de breuk met Leefbaar in Nova zag met Joao Varela naast zich, dacht ik Jee, wat een lef, die jongen zit gewoon naast Fortuyn! Toen zei m n vriendin: Je moet hem een brief sturen. Die heb ik bij hem thuis afgegeven. Een paar weken later werd ik uitgenodigd voor een gesprek op het LPF-kantoor. Ik sprak niet met Fortuyn zelf, maar toen hij me zag zitten riep hij: O, is dat de secretaris van de burgemeester? Zet daar maar een plusje bij! Zo kwam ik op nummer 19 van de Lijst Pim Fortuyn. Ik heb m een aantal keren gesproken; de laatste keer was op 5 mei 2002, de dag voor de moord. Hij vroeg me uit te zoeken wat de juridische gevolgen zouden zijn als hij na de verkiezingen op 15 mei de grootste fractie zou krijgen. Ik zat het de volgende dag om zes uur s middags op het stadhuis uit te werken, toen m n vriendin me belde dat Fortuyn was neergeschoten. krijgen. Ik ben daar heel liberaal in. De wereld wordt steeds benepener. Fortuyn zei over orthodoxe christenen en moslims dat die zo n hoog normen- en waardenpatroon hebben gecreëerd, dat ze daar onmogelijk aan kunnen voldoen. Mensen komen dan in een spagaat en worden exponenten van het gedrag dat ze willen bestrijden. Dat worden dominees die de kat in het donker knijpen. Gereformeerden liegen altijd, omdat ze niet kunnen voldoen aan de verwachtingen. Dat zie je bij moslims ook. Toch sta je niet bepaald bekend als liberaal, maar juist als pleitbezorger van strenge straffen. Ja, ik vind dat er op een aantal punten keihard moet worden ingegrepen. Ik heb Fortuyn enorm bewonderd om zijn goed onderbouwde aanval op het systeem, de vriendjespolitiek, de bureaucratie en het niet afrekenen op resultaten. Het was een aanklacht tegen de zittende kaste politici, zoals Dijkstal en Melkert. Die wisten geen raad met Fortuyn. Ik vond het heerlijk in die tijd; ik was trots dat ik bij zijn club zat. Helaas is er een buitengewoon dramatisch en voortijdig einde aan gekomen. Wilders neemt het nu over, al heeft hij een andere agenda. Maar de zittende partijen hebben Wilders zelf gecreeerd. Hij houdt de andere partijen wakker. Waar komt de strengheid die je politiek kenmerkt eigenlijk vandaan? Ik noem het rechtvaardigheid. Een kleine groep verziekt het voor de rest. Ik hou niet van misbruik en geldverspilling. Ik ben heel duidelijk over doelbewuste geweldplegers en tbs ers met hun onnavolgbare verlofsysteem: daar moet je fors tegen optreden. Veel mensen vinden dat je doorschiet met je repressieve aanpak. Zoals het publiceren van de namen van veroordeelde zedendelinquenten op internet. Dan krijg je eigenrichting; dat is ook geweld. In Amerika gebeurt het met naam en toenaam. Ik heb voorgesteld alleen de buurt aan te geven, zodat je extra alert kunt zijn. Fortuyn noemde dat in een column in Elsevier in 1999 een moderne schandpaal. Hij vroeg zich af of pedoseks niet moet worden toegestaan, onder de strikte voorwaarde dat het kind het wil. In zijn Autobiografie van een babyboomer geeft hij voorbeelden van zijn eigen ervaringen als kind. Ik kan me dat toch moeilijk voorstellen. Ik hoor te vaak gevallen van mensen die er later problemen mee hebben gekregen. Voor alle duidelijkheid: ik ben er niet voor dat er ergens bakstenen door de ruiten vliegen. Natuurlijk kan er sprake zijn van vrijwillig gedrag. Een meisje van veertien kan er uitzien als een vrouw van twintig. Over die affaire van Fons Spooren met Marokkaanse pubers had ik ook mijn twijfels. Je moet niet alles in de strafrechtelijke hoek duwen, maar ik denk dat je erg moet uitkijken dit los te laten. Hoe erg vind je het dat je voorlopig politiek bent uitgerangeerd? Een kennis noemde het een blessing in disguise, omdat ik nu even iets anders kan doen. M n ontwikkeling uitbreiden en kennis en ervaring opdoen bij een grote financiële speler als Deloitte. Ik ben nu partijloos, maar ik oriënteer me wel op de rechterflank. Heb je Rita Verdonk al gepolst, of zij jou? Ik kwam haar laatst tegen, kort nadat ze uit de VVDfractie was gegooid. We hadden een leuk gesprek en ik ben benieuwd naar de komende ontwikkelingen rond haar politieke beweging. Vindt Deloitte het wel goed als je je weer openlijk met de politiek gaat bemoeien? Ze hebben me terecht gevraagd me te onthouden van al te veel politiek controversiële uitspraken. Ik wacht Ik woonde op de Biblebelt en kreeg het geloof met de paplepel ingegoten doorgroei. Mijn baas komt ook uit de politiek: Marjet van Zuijlen. Zij was Kamerlid voor de PvdA. Doet het geen zeer om voor een PvdA er te werken? Nee hoor. Ze was heel enthousiast over Marco Pastors en mij. Zij heeft me zelfs gevraagd te solliciteren. In 2000 schreeef ze het boek Retour Nijmegen-Den Haag: dagboek van een politica waarin ze nogal wat mensen onder vuur nam; dat werd haar niet in dank afgenomen. Nu is ze partner in de top van Deloitte. Het geeft aan dat je politieke profiel er niet toe doet, maar wat je kunt. Er lopen hier ook CDA ers rond. Maar jij bent het gezicht naar buiten voor Deloitte. Dat klopt. Sommigen zijn daar razend enthousiast over, maar er zijn over mijn komst ook wenkbrauwen gefronst. Dat snap ik wel, maar ik ben aangenomen vanwege mijn netwerk en mijn kennis van de Haagse arena. Het zou ook raar zijn als iemand met zo n profiel nooit meer fatsoenlijk aan de bak zou komen. Ik ben er heel blij mee; het is een prachtige baan. Ik zal dit niet tot in lengte van jaren doen, maar hier zit een zeer positieve vibe. Erg daadgericht en resultaatgedreven. Dat is heel anders dan bij de overheid. Ik ben hier een fee burner in plaats van een fee earner, maar bij de communicatieafdeling moet je misschien wel dubbel zo hard lopen. Je moet laten zien dat je er niet voor niets zit; daar wordt erg naar gekeken. Dat vind ik heel gezond. Hier gaat het eerlijk om het geld dat binnen moet komen. Ik lees stukken die ik duidelijker vind dan wat ik ooit bij de de overheid heb aangetroffen. p Metterwoon Vastgoed B.V., actief sinds 1975, is één van de grotere, particuliere vastgoedbeleggers in Nederland. De organisatie beheert zo n woningen, winkels, winkelcentra, bedrijfspanden en hotels. Het werkgebied beslaat globaal de gehele Randstad, met een sterke focus op Den Haag en Rotterdam. Binnen de Metterwoon organisatie wordt door een betrokken team van ruim 80 medewerkers iedere dag gewerkt aan professionaliteit. De communicatielijnen zijn kort en er heerst een open en informele sfeer. Wij zijn op zoek naar een: CONTROLLER In deze verantwoordelijke functie houdt u zich bezig met het opstellen van managementrapportages en het maken van scherpe analyses hieromtrent. U stelt, in samenwerking met anderen, tussentijdse rapportages en jaarrekeningen op. Daarnaast levert u een bijdrage aan het realiseren van interne kwaliteitsverbeteringen en het bevorderen van doelmatige Administratieve Organisatie (AO) en Interne Controle (IC). Tevens levert u een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van de fiscale rapportages en aangiften. U bent (mede) verantwoordelijk voor de hypotheekportefeuille en het treasurymanagement. Tenslotte bent u een stevige gesprekspartner voor de accountant, fiscalisten en bankiers. Wij vragen: - Een HBO/WO werk- en denkniveau; - Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie in een commerciële omgeving; - Een hands on mentaliteit, leergierigheid en een sterk ontwikkeld cijfermatig inzicht; - Een uitstekend analytisch vermogen, een brede scope en een scherpe oplettendheid op (cijfermatige) details; - Uitstekende communicatieve vaardigheden en kennis van ICT; - Bekendheid met de vastgoedwereld (is een pre). Het betreft een fulltime functie. Gelieve alleen te solliciteren wanneer u volledig aan bovenstaand profiel voldoet. Voor onze afdeling Technisch Beheer zijn wij op zoek naar een: MANAGER VVE (M/V) In deze functie bent u, samen met de medewerkers VvE, verantwoordelijk voor een adequate deelname van Metterwoon in een groot aantal Verenigingen van Eigenaren. Tot de belangrijkste taken behoren het vertegenwoordigen van Metterwoon in VvE vergaderingen, het onderhouden van daarmee samenhangende externe contacten en het voeren van correspondentie. Tevens levert u een belangrijke bijdrage aan het activeren van VvE s in verband met de wetswijziging appartementsrechten. Verder verzorgt u de interne communicatie met andere afdelingen van Metterwoon en controleert u facturen en bijdragen. U stuurt en coördineert het door de VvE uit te voeren onderhoud. U coördineert en coacht daarnaast uw VvE-collega s in hun werkzaamheden. U legt verantwoordelijkheid af aan het Hoofd Technisch Beheer. Wij vragen: - Een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met vakgerichte cursussen; - Enige jaren ervaring in een soortgelijke functie; - Bouwkundig inzicht of een makelaarsdiploma; - Leidinggevende capaciteiten; - Ervaring met MS Office programma s; - Communicatief sterke persoonlijkheid met een uitgebreid ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheid; - Een flexibele instelling in verband met vergaderingen in de avonduren; - Gedrevenheid en enthousiasme; - Rijbewijs B. Deze functie is alleen op fulltime basis mogelijk. Gelieve alleen te solliciteren wanneer u volledig aan bovenstaand profiel voldoet. Het pand van studentenvereniging R.S.V. Sanctus Laurentius, waar Eerdmans lid van was, zit pal naast zijn huidige kantoor. Had je er als gereformeerde jongen geen moeite mee dat Fortuyn zo openlijk homoseksueel was? Nee, ik vond het fantastisch! Mijn vriendin is Amsterdamse; zij heeft het gereformeerde jongetje in mij wat veramsterdamd. Toen ze me leerde kennen, was ik nog een beetje een Harderwijkse nerd. Het mooie van Fortuyn was dat hij zo ontzettend schaamteloos was. Zoals hij over Marokkaantjes zei: Ik ga met ze naar béd, meneer! Het was een geweldig fenomeen geweest als we zo n openlijk homoseksuele premier hadden kunnen het gewoon af en kijk goed om me heen. Er zit in elk geval veel beweging in de politiek. Het kan alle kanten opgaan, ik heb geen haast en blijf gewoon hier mijn werk doen. Veilig aan de zijlijn, klaar om op een goed moment het veld op te rennen. Wat vindt Deloitte daarvan? Mijn langste baan tot nu toe heeft vijf jaar geduurd, in de Tweede Kamer. Daarvoor was ik altijd binnen drie jaar weer weg. Het kan ook zijn dat ik binnen Deloitte Metterwoon Vastgoed B.V. biedt uitdagende en zelfstandige functies, waarin ruimte bestaat voor eigen inbreng en initiatieven. Metterwoon biedt een uitstekend salaris en vergoedt werkzaamheden buiten de standaarduren volledig. Metterwoon werkt voornamelijk in Den Haag en Rotterdam en heeft als vaste standplaats Den Haag. Een antecedentenonderzoek en psychologisch onderzoek zullen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, waarbij wij referenties inwinnen en diploma s controleren. Uw motivatie met curriculum vitae en pasfoto kunt u richten aan: Dhr. H. Klijberg: of per brief: Metterwoon Vastgoed B.V., Postbus 87950, 2508 DJ Den Haag

18 18 Economie ZATERDAG Voor Mezelf Nee, niet druk. Wel lekker bezig Ik heb genoeg energie om met veel dingen bezig te zijn Mijn opdracht voor 16 uur per week als projectleider van twee interessante projecten verloopt goed. De projecten zijn interessant omdat het onderwerp een redelijk complexe materie blijkt en er veel mensen bij betrokken zijn. Dit betekent wel dat ik elke week een aantal extra uren maak. Met akkoord van de opdrachtgever gelukkig uren die ik in rekening kan brengen. Daarnaast heeft mijn elevator pitch gewerkt: ik heb via via weer een nieuwe klant! In dit geval echt via via: de man van de huidige collega van een oud-collega werkt bij een ministerie. Voor zijn afdeling zocht hij iemand die een teambuildingdag kan organiseren. Het type opdracht dat helemaal past binnen mijn strategie. Na afloop van het intakegesprek heb ik toegezegd maandag een inhoudelijk voorstel te mailen. Dinsdag heb ik een lunchafspraak met een kennis die wellicht een interessante lead heeft. Ik heb een blauwe envelop ontvangen met het verzoek tot aangifte van omzetbelasting. Uiterlijk 31 oktober. Dat is snel. Heel snel. Voor donderdag ben ik uitgenodigd voor een alumnibijeenkomst van mijn oude werkgever. Mooie gelegenheid om mijn oud-collega s weer te zien en mijn visitekaartjes uit te delen. Hopelijk zijn die op tijd klaar bij de drukker. Om wat professioneler over te komen heb ik een postbusnummer geopend. Een brievenbus met een bakje erachter op het postkantoor in de wijk. Een bakje dat ik iedere ochtend ga legen. Heb je het druk?, vroeg een vriendin gisteren. Druk? DDDEB! (druk, druk, druk en belangrijk) riep een oud-collega altijd als we elkaar in de gang gehaast passeerden. Drie dingen tegelijk doen, een Outlookscherm met enkel vetgedrukte, ongeopende mails, te laat komen voor de volgende afspraak. Het bedrukte gevoel in mijn hoofd om alles op tijd af te hebben en niets over het hoofd te zien. Het woord druk zoals ik dat voorheen gebruikte, brengt een negatief gevoel naar boven. Een gevoel dat ik als zelfstandig ondernemer op dit moment nog helemaal niet ken. Ja, mijn agenda staat vol met afspraken en deadlines. Ik vermoed dat ik zondag ook wel bezig ben aan het voorstel voor die teambuildingsdag en voor de omzetbelasting moet ik alle bonnen nog in mijn administratie-excel invoeren. Veel te doen dus. Maar druk? Na even denken besluit ik de vriendin te antwoorden: Nee, niet druk. Wel lekker bezig! Lekker bezig klinkt een stuk beter. Lekker bezig: genoeg energie om met veel activiteiten bezig te zijn. Dus mocht je je binnenkort afvragen of ik het misschien te druk heb? Geen zorgen, ik ben gewoon heel lekker bezig. Al ben ik soms een beetje moe van alle activiteiten waar ik lekker mee bezig ben p CV Agnita Twigt AGNITA TWIGT (30) is sinds kort freelancer. Ze studeerde bestuurskunde en werkte acht jaar in loondienst bij verschillende adviesorganisaties. Als projectleider en trainer begeleidt Agnita nu organisaties en mensen in verandering. Voor Voor mezelf schrijft ze over haar ervaringen als startende ondernemer. Kendle Clinical Pharmacology Unit is een onafhankelijk onderzoeksinstituut dat in opdracht van de farmaceutische industrie meewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen. Onze onderzoeken zijn positief beoordeeld door een onafhankelijke Medisch Ethische Toetsingscommissie. Voor de volgende onderzoeken zijn wij op zoek naar: Gezonde mannen en vrouwen van 18 t/m 55 jaar KNL 40847: Dit onderzoek betreft een nieuw geneesmiddel dat wordt ontwikkeld voor de behandeling van mensen die besmet zijn met HIV. Voor dit onderzoek komt u vier keer voor een opname van drie dagen, vijftien keer voor een kort bezoek en tot slot twee keer voor een nacontrole naar onze unit. Voorafgaand aan deelname vindt een medische keuring plaats. Rokers mogen niet deelnemen. Voor vrouwen MALOU VAN BREEVOORT die deel willen nemen gelden de volgende aanvullende eisen: U hebt 2 jaar niet meer gemenstrueerd, u bent gesteriliseerd of uw baarmoeder is verwijderd. De vergoeding na deelname bedraagt 2400,-. Gezonde vrouwen van 18 tot 50 jaar KNL 40800: Dit onderzoek betreft een middel dat in de toekomst mogelijk gebruikt kan worden als anticonceptiemiddel welke 1 keer per week kan worden toegediend. Het onderzoek omvat een medische keuring, 1 opname periode van 4 dagen, 17 korte bezoeken en tenslotte een nacontrole. Voorafgaand aan deelname vindt een medische keuring plaats. Matige rokers mogen deelnemen. Voor vrouwen die deel willen nemen gelden de volgende aanvullende eisen: u bent gesteriliseerd en u heeft een regelmatige menstruatie. De vergoeding na deelname bedraagt 1850,-. Voor al onze onderzoeken geldt dat uw reiskosten worden vergoed op basis van 0,19 per kilometer met een maximum van 225 kilometer per enkele reis. Wilt u zich aanmelden of meer informatie: Bel gratis: of (normaal tarief) maandag t/m vrijdag van uur, maandag-, dinsdag- en woensdagavond van uur, zaterdag van uur Bezoek ook onze website: U kunt zich ook schriftelijk aanmelden. Stuur uw persoonsgegevens naar: Antwoordnummer 8832, 3500 ZK Utrecht (zonder postzegel). Persoonsgegevens worden met uw toestemming, in overeenstemming met de Wet Bescherming Persoonsgegevens in ons bestand opgenomen. De kracht van klein Kleine bedrijven zijn booming. Dankzij nieuwe technologie kunnen zij concurreren aan met de groten. Jerry Huinder Het ene na het andere jonge, kleine bedrijf wordt opgericht. Ridder Drost begon twee jaar geleden met olijfolie importeren uit Italië. Anno 2007 levert hij aan meerdere topkoks en toprestaurants in Nederland en draait zijn bedrijf Liquido D oro een miljoenenomzet. Route Mobiel begon eind 2004 en joeg vanaf het eerste moment de monopolist op de wegenwacht, de ANWB, de stuipen op het lijf. En Jaap.nl had zoveel succes dat dé concurrent, Funda, een rechtszaak over het wel of niet kopiëren van gegevens aanspande. Jaap.nl verloor en de groei werd vertraagd. Daaruit blijkt wel dat ze bang voor ons waren, vertelt Jaap.nl-oprichter Bob Kuijs. Ik snap het ook wel. Als ik aan hun kant had gezeten had ik dezelfde moves uitgehaald. Uit cijfers van het CBS blijkt dat het totale aantal bedrijven in het Nederlandse bedrijfsleven sinds 1996 toegenomen met 32,5 procent tot bijna op 1 januari Het aantal kleine mensen Onze stelregel is dat we met zijn allen aan één lunchtafel moeten kunnen zitten bedrijven - tien werknemers en minder - blijft groeien, het midden- en vooral het grootbedrijf - honderd werknemers of meer - daalt de laatste drie jaar fors. Daarbij is de afgelopen drie jaar een recordaantal nieuwe bedrijven gestart. Van alle bedrijven die op 1 januari 2006 tot het Nederlandse bedrijfsleven behoorden, is 63 procent gestart of ontstaan na 1 januari De filosofie achter deze bedrijven is vaak eenduidig. Hoe kleiner, hoe beter. Onze stelregel is dat we met zijn allen aan één lunchtafel moeten kunnen zitten, vertelt Mervyn ten Dam, oprichter van Achtung, een bedrijf dat interactieve merkcampagnes ontwikkelt. Als je met een klein team werkt, dan heeft iedereen het gevoel dat het bedrijf een beetje van jezelf is. Hoe groter je wordt, des te meer verantwoordelijkheden gaan afschuiven. Wij moeten altijd alles met z n allen oplossen. We denken niet in wij en zij. De voordelen zijn enorm. Je bent flexibeler dan grote bedrijven, het is makkelijker om de mensen te motiveren, je hebt geen lange vergaderingen nodig om de koers te bepalen en je hoeft aan weinig mensen verantwoording af te leggen. Maar wat als je opeens heel veel succes hebt? Wat als je dreigt groot te worden? Ten Dam: Dat heb je zelf in de hand. We zeggen gemiddeld twee klanten af per week. We zoeken het niet in de grootte, maar meer in de kwaliteit. Daarbij werken we met een vaste kern van mensen en als het te druk wordt, huren we freelancers in. Dan blijf je flexibel. De groei van het aantal kleine, succesvolle bedrijven heeft alles te maken met de vlucht van de technologie. Er is veel minder geld nodig om veel mensen te bereiken en veel geld te verdienen. Louis Hoeks, hoofdredacteur van het blad Sprout dat zich richt op jonge ondernemers van bedrijven met minder dan 250 werknemers, merkt dat ondernemers steeds vaker kiezen om klein te blijven. Hierdoor blijven ze flexibeler en innovatiever. Klein zijn is geen tekort. Het is juist een kracht. p Zelf ook een klein, maar krachtig bedrijf beginnen? Kijk op

19 ZATERDAG Economie 19 Levenswerk Jong en hard op weg Werklust Lars (35) FREELANCE-JOURNALIST CAROLYN RIDSDALE ILLUSTRATION Krullen Heidi Zandbergen... ALLARD DE WITTE Zoet succes Rogier Jansen: Liefde gaat toch door de maag. Rogier Jansen (24) en Eric van Noort (22) laten zakelijk Nederland uit hun hand eten. Taart, wel te verstaan. En dat levert een miljoenenomzet op. Hanne Reus Ik eet bijna nooit taart. En we zijn geen bakkers. Rogier Jansen (24) en Eric van Noort (22) zetten in 2004 de site Taartenwinkel.nl op tijdens hun studie Small Business aan de Business School in Haarlem. Een project voor studiepunten, maar inmiddels verkopen ze taart tot in het buitenland. Jansen: We verwachten dit jaar een miljoenenomzet. In hun kantoor aan de Spaarndamse weg in Haarlem is geen gebakje te vinden. De zoetigheid die je bestelt via wordt door bakkers op locatie gebakken en bezorgd. We zijn een soort Fleurop, maar dan voor taart in plaats van bloemen. Januari 2005 ging de site online. Het jaar daarvoor besteedden ze de meeste tijd aan het opbouwen van een bakkersnetwerk. Ambachtslieden werden gepolst of ze het concept begrepen en wilden meewerken. We benaderen alleen patisserieën, waar brood een bijzaak is. Onze taarten moeten namelijk echte kunstwerken worden. Inmiddels maken bakkers, naast hun eigen producten, baksels volgens de recepten van Taartenwinkel.nl. Op de website is een aantal standaardtaarten te vinden, dat overal bezorgd wordt. Voor grote bestellingen wordt hiervan afgeweken. Onze chef Patisserie, een bakker waar we veel mee werken, gaat dan mee naar de klant. We proeven samen ter plekke en op basis daarvan wordt één recept opgesteld. Veel bedrijven willen hun logo op de taart en verbinden zo hun naam aan ons product, dus de afstemming van smaak is erg belangrijk. Liefde gaat toch door de maag. Van Noort en Jansen liepen binnen met een grote opdracht voor Samsung. Het was een actie voor Valentijnsdag klanten die een rode fotocamera ontvingen, konden gratis een taart bestellen. Toen dacht ik, dit heeft echt potentie. Inmiddels werken de jongens met nog vier medewerkers om dagelijks honderd tot zeshonderd taarten bezorgd te krijgen. Na Nederland wil Taartwinkel.nl ook de rest van de Benelux, Duitsland en Frankrijk veroveren. Daarbij moeten ze wel rekening houden met culturele smaakbarrières. De taartcultuur is overal anders. Denk aan Limburgse vlaaien of de mas- In de rubriek Levenswerk portretteert De Pers op Zaterdag startende ondernemers en jong talent in het Nederlandse bedrijfsleven. We zijn een soort Fleurop voor taart sieve Duitse Sachertorte. Daarom werken Van Noort en Jansen in het buitenland ook met lokale bakkers, dan kun je je daar geen buil aan vallen. In Duitsland is de markt via bakkersbonden benaderd. Dat schept vertrouwen. Het duurt alleen wat langer. Frankrijk wordt misschien wat lastig, denkt Jansen: Franse bakkers bezorgen niet vaak. Maar Duitsland en België gaan zeker lukken. Dat zijn de taartetende landen. Op de korte termijn staat ook een kantoorverhuizing naar Amsterdam gepland. We begonnen in de studentenkamer van Eric, toevallig ook hier, op de Spaarndamse weg. Maar nu wonen ze allebei in Amsterdam. En ik wil wel eens een representatief kantoor, ook al komen hier nauwelijks klanten, verzucht Jansen. Ondanks het rijzende succes willen de jongens wel hun school afmaken. Je weet maar nooit wat er gebeurt. Stel dat Sonja Bakker morgen verkondigt dat je geen taart meer mag eten... p Taartenwinkel.nl ging in 2005 online Werknemers: Twee fulltimers en twee parttimers Omzet: naar verwachting in de zeven cijfers dit jaar Meer informatie: Vrouwen oordelen vaak hard over mannen, daar erger ik me wel eens aan. Het lijkt wel of ze er plezier in hebben mannen naar beneden te halen. Misschien ligt het aan mij hoor of aan het werk dat ik doe. Ik ben freelance-journalist en schrijf voornamelijk over sport en andere mannenzaken. Ik kom dus ook voornamelijk mannen tegen. Ik zeg wel eens voor de grap: als je op een kantoor werkt met vrouwen om je heen, hoef je s morgens bij het binnenkomen een praatje met de receptioniste te maken en hup, je hebt een date. Dat heb ik dus niet. Ik interview maar heel af en toe een vrouw. Ik let veel op vrouwen, dan zie ik bijvoorbeeld dat grote oorbellen in zijn en dan bel ik vrouwenbladen of die daar een artikel over willen hebben. Zo heb ik een paar jaar geleden een stuk geschreven over lang krullend haar, daarvoor sprak ik op straat twee vrouwen aan. Met een daarvan heb ik jarenlang mailcontact gehouden; het werd me op een gegeven moment duidelijk dat ze ongelukkig was met haar vriend. Die begreep niet dat ze zich intellectueel wilde ontplooien. Na verloop van tijd schreef ik dat zij en ik, na al die eindeloze mailwisselingen, misschien wat verder konden gaan. Vond ze een goed plan, tot mijn stomme verbazing, we hebben het zelfs gehad over voorbehoedmiddelen en of we ons bloed hadden laten testen. Per mail nog wel. Daarna was het wachten op een weekend dat haar vriend weg was, want dan zou ze langskomen. Enkele weken later was het zover. Ik geloofde het pas toen ze bij me op de bank zat. Tien minuten later lagen we Je bent een ingetogen jongen, behalve in bed in bed, om daar pas tegen het avondeten weer uit te komen. Daarna belandden we wéér in bed. s Avonds laat zijn we nog even naar het buurtcafé gegaan om daarna weer snel onder de lakens te kruipen. Elke keer als haar lange haar in de weg zat, maakten we er geintjes over dat we elkaar daarvan kenden. Een paar dagen later mailde ze: Je bent een ingetogen jongen, behalve in bed. Dat vond ik leuk van r. Zo is het afgelopen jaar een keer of vijf gegaan. Tot een echte relatie kwam het niet en dat zie ik ook niet gebeuren. Ondertussen is het uit met haar vriend en volgens mij ben ik niet meer nodig. Ze laat in ieder geval steeds langere pauzes vallen in ons mailcontact. Lullig, maar het lukt me eigenlijk niet om het haar kwalijk te nemen. Ze was altijd aardig tegen me en zo vaak maak ik dat nu ook weer niet mee. p De naam Lars is om privacyredenen gefingeerd SMACHTEN OP JE BUREAUSTOEL, STIEKEME DATES IN DE LUNCHPAUZE: IEDEREEN DOET HET, HET LIEFST IN STILTE. In de rubriek Werklust staan portretten van mensen die het laatste taboe op kantoor overschrijden. MEEDOEN? MAIL AAN

20 20 Respons ZATERDAG SNS Property Finance (SNSPF) in Hoevelaken, the Netherlands, part of SNS REAAL, specialises in activities related to real estate financing. From its offices in Hoevelaken, supported by a staff of 300, the company operates in its own innovative, hands-on way in the Netherlands, the Euro Zone and North America. SNS Property Finance International has enjoyed great success and is rapidly growing through the provision of short-term real estate financing and its involvement in risk-bearing equity investments in Western Europe (Belgium, France, Spain, the Nordics, Germany and the United Kingdom) and North America. The division currently employs more than 90 people, and fosters a young, open, dynamic and dedicated work environment. We are looking for a Management Assistant to provide managerial and secretarial support to one of the Directors The core activities are: Independently and pro-actively support the board within the scope of their activities, sensitive for PR, service and external exposure; Manage and guard the agenda and keep a close eye to agenda constraints; Independently prepare Board Meetings, manage the minutes and guard the progress and timelines of agreed on actions as well as archive meeting documents; Autonomously manage correspondence (including ), creation and correction of letters and (Power Point) presentations; Book, coordinate and completely organise business trips. Education & Experience: Completed study at higher vocational level, Schoevers degree, or similar, is preferred at HBO level; At least 4-6 years of relevant work experience in international surroundings; Excellent writing and speaking level in Dutch, preferably mother tongue and English; Knowledge in writing and speaking in at least one additional modern language, besides English; preferably Spanish or French; Excellent knowledge/experience with MS-Office (Word, Excel, PowerPoint and Outlook); General experience and understanding of HR/ communication / PR. Competences: Pro-active attitude; Responsible for correct handling of confidential information; Excellent organisation skills, communication, social and political skills; Flexible, emotionally intelligent, tactful; Professional attitude, easily adapts to different situations and acts accordingly; Abstracts overall business goals from daily issues; No nine to five character. We are looking for a Secretary to provide secretarial support to one of the Country Teams The core activities are: Independently support the department in tasks within its scope (including handling incoming mail and filing management); Manage and guard the agendas and remind the relevant person about meetings due including informing about latest news referring to meeting topics; Prepare agenda and documents for meetings due (administrative/ organisational), archive meeting documents, coordinate and control the minutes and action lists of the meetings and guard the progress and timelines of agreed on actions; Prepare correspondence, check lay-out and grammar; create letters and (Power Point) presentations; Coordinate housing issues, reserve meeting rooms etc. at facilities management; Book, coordinate and completely organise (foreign) travels and control travel budget; Coordinate credit processes. Education & Experience: Completed secretarial study at intermediate/higher vocational level, like Schoevers, preferably on MBO+/HBO level; At least 2-3 years of relevant work experience in international surroundings; Apart from Dutch, excellent command of English plus one extra modern language (preferably Spanish and/or French and/or German); Excellent MS-Office skills: Word, Outlook, Excel and PowerPoint; Capability to link basic understanding of project control, financial and/or legal business issues. Competences: Open, enthusiastic, no-nonsense personality; Representative; Good organisation skills, eye for details; Capable to prioritize work; Pro-active and positive attitude; Good communication and social skills; Teamplayer. Interesse? Pro Assistance B.V. verzorgt de werving- en selectieprocedure. Uw sollicitatie kunt u richten aan: Pro Assistance B.V. Van Leijenberghlaan 197a 1082 GG Amsterdam t Of stuur een mail naar:

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Unithoofd (financieel) beleid & advies 1 juni 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27

Nadere informatie

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Profiel. Hoofd (financieel) Beleid & Advies. 22 december 2015. Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Profiel Hoofd (financieel) Beleid & Advies 22 december 2015 Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel Voor meer informatie over de functie Piet Roodenburg, adviseur Leeuwendaal (tot 8 januari) Marcel

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS

CURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS CURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Marvin B. Dens Adres: Marianellastraat 15 1069 NL AMSTERDAM Telefoonnummer: 06-53137192 E-mailadres: info@mbdsolutions.nl Geboortedatum: 31-12-1971 Geboorteplaats:

Nadere informatie

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Profielschets. Manager Realisatie. Centraal Orgaan opvang asielzoekers Profielschets Manager Realisatie Centraal Orgaan opvang asielzoekers ERLY the consulting company Datum: December 2015 Opdrachtgever: Centraal Orgaan opvang asielzoekers Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 DUURZAAM overheidsgebouw Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 AGENDA : duurzaamheidscriteria 2 Grontmij Belgium NV part of Sweco Interactieve presentatie met twee kernvragen : 1. Wat is

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Curriculum Vitae Paul Spaans

Curriculum Vitae Paul Spaans Curriculum Vitae Paul Spaans Achternaam Spaans Voornaam Paul Geboortedatum 15 augustus 1970 Woonplaats Almere Telefoon 06 42218876 E-mail paul@financeondemand.nl Bedrijfsnaam Finance On Demand Zelfstandig

Nadere informatie

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1

MEMORY WOORDEN 1.1. TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 MEMORY WOORDEN 1.1 TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 1 ik jij hij zij wij jullie zij de baby het kind ja nee de naam TaalCompleet A1 Memory Woorden 1 2 MEMORY WOORDEN 1.2 TaalCompleet A1 Memory Woorden

Nadere informatie

Palletways Express distributie van palletzendingen

Palletways Express distributie van palletzendingen Palletways Express distributie van palletzendingen Het netwerk van Palletways Europe strekt zich uit over de Benelux, Noord-Frankrijk en West-Duitsland. Londen BELGIË NEDERLAND Hamburg Nijmegen DUITSLAND

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp. Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Berg en Dalseweg 127, 6522 BE Nijmegen Telefoon 024 3277571 www.gitp.nl > Profiel Kenmerk > WS.2014.0033/14.103 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel

Nadere informatie

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop.

de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. Woordenlijst bij hoofdstuk 4 de aanbieding reclame, korting De appels zijn in de a Ze zijn vandaag extra goedkoop. alleen zonder andere mensen Hij is niet getrouwd. Hij woont helemaal a, zonder familie.

Nadere informatie

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC LIGHTREC Energiezuinige lampen zijn goed voor het milieu, maar mogen niet worden afgedankt bij het gewone huisvuil. De materialen uit energiezuinige verlichting

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION

FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION FUNCTIEPROFIEL BID MANAGER CONNEXXION DE ONDERNEMING Connexxion, ontstaan in 1999, heeft sinds 2007 het internationale Transdev als aandeelhouder. Daarnaast is BNG minderheidsaandeelhouder. Connexxion

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Topcondities voor topsecretaresses

Topcondities voor topsecretaresses Straight to the top Topcondities voor topsecretaresses Top Secretaries is de specialist in detachering en werving & selectie van management ondersteunende professionals. Kennis van en waardering voor het

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Senior Controller a.i. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.

Curriculum Vitae. Senior Controller a.i. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin. Curriculum Vitae Senior Controller a.i. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Referentie Ervaring Samenvatting K128 > 6 jaar

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH FUNCTIEPROFIEL STEGEMAN Oktober 2014 CAMPOFRIO FOOD GROUP ALGEMENE INFORMATIE De basis van het moderne en innovatieve bedrijf Stegeman werd in 1858 gelegd door Johannes Stegeman in Deventer. Zijn slagerij

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL December 2015 ALGEMENE INFORMATIE Van Wijhe Verf B.V. is een zelfstandig familiebedrijf, opgericht op 1 april 1916 door de heren D.H. van Wijhe en D. Vermeulen (groothandel in drogerijen

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V.

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V. Profiel Manager Adviesgroep Apothekers VvAA Groep B.V. Inhoudsopgave Beschrijving organisatie 1 Situatieschets 1 Doel van de functie 2 Plaats in de organisatie 2 Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden 2 Functieprofiel

Nadere informatie

Contactcenter teamleider

Contactcenter teamleider Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

PROFIEL. Financial Talent Program Ahold Europe

PROFIEL. Financial Talent Program Ahold Europe PROFIEL Financial Talent Program Mei 2011 Page 2 of 5 Bedrijfsprofiel - Algemeen ONDERNEMING Ahold heeft zijn wortels in de Zaanstreek, waar nog steeds het hoofdkantoor is gevestigd van Albert Heijn, Etos,

Nadere informatie

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management Offshore Outsourcing van Infrastructure Management an emerging opportunity dr. Erik Beulen Atos Origin/Tilburg University 1 Agenda Introductie Ontwikkelingen Risicovergelijking Best practices Conclusies

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management 1 TELEPERFORMANCE OVERZICHT Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management Landen waar we aanwezig zijn Landen die we faciliteren Opgericht in 1978 270+ Contact Centers Aanwezig in 62

Nadere informatie

Wat zijn e-skills? Wat is het probleem met e-skills?? Wat is het probleem voor Nederland? TaskForce e-skills Nederland

Wat zijn e-skills? Wat is het probleem met e-skills?? Wat is het probleem voor Nederland? TaskForce e-skills Nederland Agenda Wat zijn e-skills? Wat is het probleem met e-skills?? Wat is het probleem voor Nederland? TaskForce e-skills Nederland Resultaten Ronde Tafel Conferentie 15 september Plan van Aanpak Nederland e-skills

Nadere informatie

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land

Profiel. Strategisch beleidsadviseur P&O. 7 april 2015. Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Profiel Strategisch beleidsadviseur P&O 7 april 2015 Opdrachtgever 100.000 plus gemeente in het midden van het land Voor meer informatie over de functie Bianca van Winkel, adviseur Leeuwendaal Telefoon

Nadere informatie

NEVI Contract Management-dag. De kracht van organiseren. Best practice bij Nationale-Nederlanden

NEVI Contract Management-dag. De kracht van organiseren. Best practice bij Nationale-Nederlanden NEVI Contract Management-dag De kracht van organiseren Best practice bij Nationale-Nederlanden 1 Programma Nationale-Nederlanden in vogelvlucht Mission statement Sourcing Organisatie Sourcing incl. contractmanagement

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie

Manager Bedrijfsvoering

Manager Bedrijfsvoering Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen

Nadere informatie

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren,

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren, Toespraak van de minister-president, mr. dr. Jan Peter Balkenende, bijeenkomst ter ere van de 50 ste verjaardag van de Verdragen van Rome, Ridderzaal, Den Haag, 22 maart 2007 Majesteit, Koninklijke Hoogheid,

Nadere informatie

Digitalisering van de voedselketen

Digitalisering van de voedselketen Digitalisering van de voedselketen Patrick Roelandt Director Strategy, Technology & Business Innovation @PatrickRoelandt 26/11/2014 http://nl.linkedin.com/in/patrickroelandt Version: [###] Classification:

Nadere informatie

Corporate & Trade Show Video Lighting Sound

Corporate & Trade Show Video Lighting Sound Corporate & Trade Show Video Lighting Sound Beurzen, sales meetings, algemene vergaderingen, klantgerichte evenementen: Voor firma s zijn evenementen de meest directe en dynamische manier om zichzelf en

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Banking & Finance

Habilis Executive Search. Banking & Finance Habilis Executive Search Banking & Finance Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die

Nadere informatie

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Voor u zijn wij er wel degelijk Dit zijn wij U kent het Allianz Pensioen. Een pensioen dat staat voor betaalbaarheid, gemak en deskundigheid. Een pensioen van een

Nadere informatie

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel > Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed Opdrachtgever

Nadere informatie

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013

IT Job market report. IT Job Board, Januari 2013 IT Job market report 2013 IT Job Board, Januari 2013 De Nederlandse IT kandidaat Freelance 39% Werkzaam in 85% 15% Man Vrouw 61% Vaste dienst 74% Private sector 26% Publieke sector Top 15 Skills 1 Helpdesk

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH FUNCTIEPROFIEL STEGEMAN Januari 2014 CAMPOFRIO FOOD GROUP ALGEMENE INFORMATIE De basis van het moderne en innovatieve bedrijf Stegeman werd in 1858 gelegd door Johannes Stegeman in Deventer. Zijn slagerij

Nadere informatie

Tekst: Lucas 24: 46-53 Thema: Grote vreugde Hemelvaartsdag

Tekst: Lucas 24: 46-53 Thema: Grote vreugde Hemelvaartsdag Tekst: Lucas 24: 46-53 Thema: Grote vreugde Hemelvaartsdag Liturgie: Welkom EL 142: Majesteit, groot is zijn majesteit Begroeting Psalm 47: 2,3 Gedicht Luisterlied Gebed Lezen: Lucas 24: 36-53 Psalm 93:

Nadere informatie

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.

Sander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate. CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

CMM 3: levert het wat op?

CMM 3: levert het wat op? CMM 3: levert het wat op? Philips Analytical De noodzaak en voordelen van Software Process Improvement Wie is Philips Analytical? Waarom is voor ons software proces verbetering zo essentieel? Hoe hebben

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

Het beste recept voor een efficiënte bedrijfsvoering

Het beste recept voor een efficiënte bedrijfsvoering Print Services Het beste recept voor een efficiënte bedrijfsvoering We zitten er bovenop met professioneel gereedschap Totale controle begint met professioneel gereedschap Voor het beste resultaat gebruikt

Nadere informatie

The chain gang: Public Briefing / februari 2014. Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden. Maurice van der Woude 1

The chain gang: Public Briefing / februari 2014. Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden. Maurice van der Woude 1 Public Briefing / februari 2014 The chain gang: Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden Maurice van der Woude 1 Ketensturing is niets nieuws, echter waar met meer Cloud oplossingen tegelijk

Nadere informatie

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,

Nadere informatie

Het speelveld van de Chief Commercial Officer

Het speelveld van de Chief Commercial Officer Het speelveld van de Chief Commercial Officer Omgaan met dilemma s Stephan Linnenbank 28 november 2008 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself

Nadere informatie

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence

Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence Van de Groep Olsthoorn Finding Excellence technology / industry / logistics 2 1 Management search Executive search International management search Interim management Missie Van de Groep & Olsthoorn staat

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

Profielschets. Adjunct-directeur Financiën & Bedrijfsvoering. Junis Kinderopvang

Profielschets. Adjunct-directeur Financiën & Bedrijfsvoering. Junis Kinderopvang Profielschets Adjunct-directeur Financiën & Bedrijfsvoering Junis Kinderopvang ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Junis Kinderopvang Adviseur ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer:

Nadere informatie

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner adhesives & sealants Samenwerken met je buitenlandse partner - in het kort Lijmen & Kitten Producent van hoogwaardige lijmen & kitten Professionele & Industriële markten (B2B) Internationale scope /wereldspeler

Nadere informatie

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime

Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Manager unit Project Management en Consulting & Architecture Fulltime Achtergrondinformatie Koninklijke De Heus De Heus is een wereldwijde, vooraanstaande leverancier van producten voor dieren. Het bedrijf

Nadere informatie

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup

Presentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren

Nadere informatie

Innoveren maakt het verschil

Innoveren maakt het verschil Innoveren maakt het verschil De logistieke dienstverlener van vandaag bestaat niet meer in 2020! Pascal van Beek Supply chain strategie ontwikkeling & implementatie Business development Customer focussed

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement

Te huur HOOFDSTUK 4 WOORDEN. Kies het goede woord. 1 Ik woon in een flat op de vierde... a verdieping b appartement 51 51 HOOFDSTUK 4 Te huur WOORDEN 1 1 Ik woon in een flat op de vierde.... a verdieping b appartement 2 Het is een rijtjeshuis met een grote woonkamer en drie.... a tuinen b slaapkamers 3 Mijn woonkamer

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

Habilis Executive Search. Productie en Techniek

Habilis Executive Search. Productie en Techniek Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat

Nadere informatie

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van

Juiste mens, juiste plek. Maak er werk van Juiste mens, juiste plek Maak er werk van Mens & werk De juiste mens op de juiste plek: wie wil dat nou niet? Mensen die goed op hun plek zitten presteren immers beter, hebben meer plezier in hun werk

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten

Curriculum Vitae. Profiel. Opleiding Training. Kennis Vaardigheden. Nevenactiviteiten Curriculum Vitae Jaap Bregman MSc 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 14 05 58 43 j.bregman@facilityestate.nl Enthousiast Sociaal Onderzoekend Nuchter Eigenwijs Profiel Door zijn studie en werkervaring

Nadere informatie

Inhoud: Inleiding tot Taak 1.1.14 1 Omschrijving van vacatures 2 Matrix van benodigde 5 Bronvermeldingen 7

Inhoud: Inleiding tot Taak 1.1.14 1 Omschrijving van vacatures 2 Matrix van benodigde 5 Bronvermeldingen 7 Inleiding Taak 10 gaat over het oriënteren op het vakgebied van onze toekomst. Als we straks afgestudeerd zijn zullen we automatisch werk moeten gaan zoeken. Maar welk werk of in welke sector? Dat gaan

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Inkoopmanagement & Procurement De Post HBO opleiding Inkoopmanagement & Procurement duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

Is er toekomst voor hoogwaardige productie in Nederland?

Is er toekomst voor hoogwaardige productie in Nederland? API 8 oktober 2009 Vraagstelling Is er toekomst voor hoogwaardige productie in Nederland? Geloven we hierin?? Wat is de rol van LEAN asset management? Agenda Korte introductie MSD Haarlem Burning Platform

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01)

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Onderzoeksgroep Mariene Biologie Universiteit Gent werft aan (english version from page 4 onwards): 1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Uiterste inschrijvingsdatum: Sep 29, 2013 16:00

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Managers: vrouwversusmaneenvergelijkingin7landen

Managers: vrouwversusmaneenvergelijkingin7landen Beste Lezer Conclusions Elke week interviewen wij honderden kandidaten. Ook ontvangen wij maandelijks duizenden CV s van werkzoekenden. De meeste gegevens van deze CV s slaan wij op in TalentBase, onze

Nadere informatie

Voorlopig Functieprofiel

Voorlopig Functieprofiel Voorlopig Functieprofiel Functienaam Organisatie Onderdeel Teamleider ROC Service Center Service Center Indicatie functieschaal 11 Datum 07-10-2013 Context van de functie Het Service Center is een resultaatverantwoordelijke

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Business Controller RC

Curriculum Vitae. Interim Business Controller RC Curriculum Vitae Interim Business Controller RC Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaat Ervaring Samenvatting CVK83

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

Hitler op weg naar de macht Wie was Adolf Hitler?

Hitler op weg naar de macht Wie was Adolf Hitler? Hitler op weg naar de macht Wie was Adolf Hitler? Iedereen heeft wel eens van Adolf Hitler gehoord. Hij was de leider van Duitsland. Bij zijn naam denk je meteen aan de Tweede Wereldoorlog. Een verschrikkelijke

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE Curriculum Vitae Interim Business Controller Plant Controller WO BE Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie