Change Management Consultant. Position. Change Management Consultant. Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP. Develop. Consult. Search

Transcriptie

1 Position Q uæstus E XECUTIVE L EADERSHIP Consult Search Develop

2 DE ORGANISATIE Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search, Consulting en Leadership Development. Leunend op een schat aan ervaring en gedreven door jonge talenten is Quaestus een gevestigde naam geworden op de Nederlandse arbeidsmarkt. De procedure van Quaestus is ontworpen om de absolute top in verschillende branches te plaatsen. Hierbij worden Executive Search en Leadership Consultancy op maat in één proces geïntegreerd aan onze opdrachtgevers aangeboden. Dankzij deze Integrated Executive Leadership oplossing is Quaestus in staat een kwaliteit te leveren die ongekend is in het Executive Search vak. Het is daarbij onze missie een Secure Base te ontwikkelen binnen Raden van Bestuur, directie- en management teams. Ook onze eigen cultuur wordt gekenmerkt door samenwerking op basis van respect, vertrouwen en veiligheid. De interne communicatielijnen zijn kort en de cultuur is informeel. Eigen initiatief, inbreng en ontwikkeling worden gewaardeerd én gestimuleerd. Bij Quaestus en haar dochteronderneming Luke Recruitment werken circa 30 energieke en enthousiaste medewerkers. Ons vak wordt uitgeoefend op top zakelijk niveau, zowel nationaal als internationaal. Quaestus heeft een erkende positie op de Nederlandse markt opgebouwd en is onderdeel van IMD International Search Group, een wereldwijd sterk netwerk van top Executive Leadership bedrijven. Voor meer informatie over onze organisatie en ons team, bezoek onze website:

3 STANDPLAATS Je vindt ons zowel in s-hertogenbosch als Amsterdam: Quaestus s-hertogenbosch Het Koningshuis Koningsweg BN s-hertogenbosch Quaestus Amsterdam NoMa House Gustav Mahlerlaan LA Amsterdam Beide kantoren zijn zowel met eigen vervoer als middels openbaar vervoer goed bereikbaar.

4 DE FUNCTIE In verband met de groei van onze organisatie zijn wij per direct op zoek naar een die onze organisatie komt versterken! Als vertaal jij conceptuele modellen naar pragmatische interventies waarbij je rekening houdt met processen en mensen. Je bedenkt op welke wijze wij stakeholders bij onze klanten kunnen beïnvloeden naar het gewenste gedrag. Je helpt bij het bepalen van complexe transformatie en verandertrajecten en je begeleidt individuen en teams zodat zij groeien in kennis en competenties. Je bereidt besluitvorming voor op verschillende niveaus om veranderingen te realiseren. Hierbij speelt het toepassen van digitale hulpmiddelen een belangrijke rol. Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor je eigen ontwikkeling. Afhankelijk van je interesses zijn er bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden op commercieel gebied in de consultancy of op arbeidspsychologisch vlak (denk aan assessments, onboarding processen en leiderschapsontwikkeling). Ook worden er geregeld cursussen/trainingen aangeboden voor jouw professionele groei.

5 VERANTWOORDELIJKHEDEN Verantwoordelijk voor het opzetten, ondersteunen, (zelfstandig) uitvoeren en aansturen van uitdagende en complexe veranderprojecten. Ook het opzetten van planningen voor verandering, communicatie en trainingen behoren tot je werkzaamheden en je geeft trainingen en presentaties; In gesprek gaan met klanten om te bepalen hoe een business doelstelling (beter) bereikt kan worden. Indien dit een verandering vereist, ontwerp je als vervolgens hoe de organisatie, processen en informatievoorziening eruit moeten zien; Op het moment dat het design geïmplementeerd kan worden, ondersteunt de de project manager in functionele of procesmatige aspecten van de change; Organiseert het eigen werk, brengt prioriteiten aan en weet goed om te gaan met het behalen van doelstellingen binnen de gestelde deadlines; Participeert in projecten gericht op innovatie en/of kwaliteitsverbetering.

6 FUNCTIE-EISEN Je bent van nature nieuwsgierig en vindingrijk. Je brengt continue ideeën, discussies en tempo. Je ziet altijd een alternatie mogelijkheid en hebt altijd een volgende vraag paraat. Je bezit een groot conceptueel denkvermogen: Je weet je weg te vinden in complexe materie en kan snel tot inzichten en conclusies komen. Deze zijn aanstekelijk, je gedrevenheid slaat over op de mensen om je heen. Dit komt door je gave om enerverend te spreken. Je kan op een indrukwekkende wijze je verhaal vertellen door abstracte en complexe concepten simpel en duidelijk te maken. Je hebt een sterke mening die je onderbouwt met feiten en kan vertalen in concrete acties. Dit in relatie tot de fascinatie voor het vak. Je wilt je blijven verbeteren in en bijdragen aan de ontwikkeling van onze producten en diensten, met name op het gebied van leiderschap en verandering. Je bent geïnteresseerd in wat mensen en groepen bewegen, zowel jouw collega s als klanten. Je doet er alles aan wat in jouw vermogen ligt om persoonlijke en gezamenlijke doelen te bereiken. Vereisten WO werk- en denkniveau met een masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Verandermanagement, HR Management, Psychologie of Sociologie; Minimaal 2 jaar werkervaring werkervaring in Change Management; zoals in het begeleiden van veranderingen in organisaties, communicatie en trainingsprogramma s met het uitoefenen van Change Management; Consultancy skills zijn een pré; Je bent doelgericht en overtuigend; Je hebt een positieve attitude, bent nieuwsgierig en een toegankelijke teamspeler; Je hebt een sterk ontwikkeld empathisch vermogen; Je bent daadkrachtig en pragmatisch in het realiseren van doelstellingen; Je beschikt over een commerciële drive; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

7 GEDRAGSCOMPETENTIES Initiatief Kansen signaleren en ernaar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten. Samenwerken Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijke resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Voortgangsbewaking Opstellen en bewaken van procedures om de voortgang van taken of activiteiten van medewerkers en van de eigen taken en verantwoordelijkheden te bewaken en zeker te stellen. Probleemanalyse Signaleren van problemen; herkennen van belangrijke informatie; verbanden leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van problemen; zoeken naar ter zake doende gegevens. Klantgerichtheid Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften van klanten. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid. Resultaatgerichtheid Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten Zelfontwikkeling Inzicht hebben in eigen sterktes en ontwikkelpunten. Op basis hiervan acties ondernemen om eigen kennis, vaardigheden en competenties te vergroten/ verbeteren. Creativiteit Met oorspronkelijke oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. Nieuwe werkwijzen bedenken ter vervanging van bestaande.

8 ARBEIDSVOORWAARDEN We bieden je een uitdagende baan binnen één van de meest innovatieve en snelst groeiende Executive Leadership organisaties van Nederland. Samenwerken in een professionele maar informele werksfeer met een jong en enthousiast team van top professionals. Ook intern werken we samen op een Secure Base manier waarbij een ieder op zijn/haar kracht ingezet wordt en verdere ontwikkeling gestimuleerd wordt. We bieden je een goed arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit o.a. een bij de rol en je achtergrond passend salaris als ook de mogelijkheid je verder te ontwikkelen als professional en persoon. Ook vitaliteit speelt bij ons een belangrijke rol. Wij bieden je onder andere de mogelijkheid om wekelijks deel te nemen aan een bootcamptraining samen met je collega s. Ook zorgen wij dagelijks voor een gezonde lunch en vers fruit. En een gezonde dosis humor op de werkvloer is ons ook niet vreemd. Daarnaast delen en vieren we successen graag met elkaar! Voor meer informatie, kun je contact opnemen met: Quaestus Executive Leadership Hans van Essen Kantoor : +31 (0)

9 QUAESTUS EXECUTIVE LEADERSHIP Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Consulting, Executive Search en Leadership Development. Onze missie is het ontwikkelen van een Secure Base bij Raden van Bestuur en directie- en managementteams, met als doel het stimuleren van structurele groei en innovatie. Quaestus heeft een erkende positie op de Nederlandse markt opgebouwd en is onderdeel van IMD International Search Group, een sterk wereldwijd netwerk van top Executive Search bedrijven. Quaestus Het Koningshuis Koningsweg BN s-hertogenbosch +31 (0) Quaestus NoMa House Gustav Mahlerlaan LA Amsterdam Contact Quaestus Executive Leadership Hans van Essen T: +31(0) I: