Inspirati tie h oe verduurzamen 4 juni 2012

Transcriptie

1 Inspiratie hoe te verduurzamen 4 juni 2012

2 Programma 16:15-16:30 Welkomstwoord 16:30-17:10 Inspiratie duurzaamheid Search 17:10-17:30 Praktijkvoorbeeld BZW-lid 17:30 17:50 Uitleg vervolgtraject

3 Duurzaamheid Key in het beleid (Kunt u vertellen wat nu te doen ) Organisaties waarbij MVO cruciaal ciaal onderdeel is van bedrijfsvoering, doen het substantieel beter Noodzaak groter dan het lijkt! (grondstoffen, bevolkingsgroei en verbruik meerdere aarden) Aanleidingen en redenen zijn talrijk, kansen/mogelijkheden zeker zo groot Vandaag niet OF, maar HOE

4 Doel en aanpak Vraag vanuit BZW-leden

5 Doel en aanpak Vraag vanuit BZW leden S ki S h & Samenwerking Search & BZW

6

7 Korte introductie Search 1994: opgericht door 1994: opgericht door Anne-Marie Rakhorst

8 Korte introductie Search 1994: opgericht door Anne-Marie Rakhorst Vraaggestuurde autonome groei

9 Korte introductie Search 1994: opgericht door Anne-Marie Rakhorst Vraaggestuurde autonome groei 240 medewerkers, 4 bedrijven 3 (en een halve ) vestigingen

10

11 Doel en aanpak Vraag vanuit BZW leden Samenwerking Search & BZW Ondersteuning bieden g bij MVO trajecten

12 Ontwikkelingen Bewus stword ding/impact De MVO-curve De versnelling is begonnen! 2012 Tijd

13 Ontwikkelingen Duurzaamheid wordt integraal onderdeel van ondernemen 48% CEO s vindt duurzaamheid erg belangrijk 44% vindt het zelfs crusiaal

14 Ontwikkelingen Duurzaamheid wordt integraal onderdeel van ondernemen Nieuwe markten en klanten 60% van koplopers gebruikt het voor groei en is daar 80% meer effectiever mee dan de volgers

15 Ontwikkelingen Van grote denkers naar doen, en van Wat naar Hoe

16 Ontwikkelingen Model gearing up (Avastone) en shared values van Porter

17 Ontwikkelingen Transitie Mensen Structuur

18 Duurzaamheid de stappen Structuur Beleid maken Doelstellingen vastleggen Certificeren! Praat met klanten en leveranciers! Communicatie breed Benut technologie

19 Duurzaamheid de stappen Mensen Opleiden, kennis, vaardigheid Benoemen en belonen Functioneringsgesprek Personeelsfeest Maak ruimte voor creativiteit Kinderen Google, Tendris, Microsoft Nu nog meer op duurzaamheid

20 Duurzaamheid de stappen Transitie In DNA Duurzaamheid als drager Katalysator Bevlogenheid Zichzelf verbeterende organisatie

21 Nog 2 sheets voor de presentatie van ASML Daarna uitleg te volgen traject

22 Ontwikkelingen Waarom? MOETEN MOETEN LEVERT OP LEVERT OP KANSEN & WILLEN KANSEN EN WILLEN EN U?

23 Is dit het duurzaamste voorstel? Is het qua prijs concurrerend? Is het mooi?

24

25 Doel en aanpak Vraag vanuit BZW leden Samenwerking Search & BZW Ondersteuning bieden bij MVO trajecten t Opbouw traject

26 Opbouw traject Zoeken naar en bieden van collectiviteit Voordelen bedrijven Inspiratie BZW+ Search Verdieping BZW+ Search Begeleiding Search Insteek BZW Belang Search

27 Hoe nu aan de slag?

28

29 Hoe nu aan de slag ISO CO 2 -prestatieladder MVO-prestatieladder

30 Verschillende certificeringen ISO Milieumanagementsysteem Inzicht in afvalstromen Verlagen kosten door afvalreductie Voor wie: Aannemers Productiebedrijven Transporteurs Dienstverleners

31 Verschillende certificeringen CO 2 -prestatieladder Maken van CO 2 -footprint Opstellen energiebesparingsmaatregelen Gedegen management- systeem voor energieen brandstofbesparing Voor wie: Aannemers Installateurs

32 Verschillende certificeringen MVO-prestatieladder Integraal aan de slag met MVO verantwoord ondernemen Stakeholders betrekken Onderscheidend in de markt Certificeren optioneel/zelfverklaring Voor wie: Grotere ondernemingen (of ondernemingen die groot willen zijn visie!)

33 Hoe nu aan de slag Gezamenlijke trainingen Specifiek of algemeen Per afdeling of collectief Workshops Inspiratiesessies DuurzaamD bouwen Duurzaam inkopen

34 Hoe nu aan de slag CO 2 -footprint berekening Levenscyclusanalyse (LCA) GRI rapportage

35 Hoe nu aan de slag Stakeholder bijeenkomsten Energiescans Duurzaamheid in uw offerte Imagoscan Duurzaamheid in marketing & communicatie

36

37