Duidelijk anders. Praktische handvatten bij het implementeren van de organisatiemodellen. Presentatie Stan Commissaris 19 mei 2015

Transcriptie

1 Duidelijk anders Praktische handvatten bij het implementeren van de organisatiemodellen Presentatie Stan Commissaris 19 mei 2015

2 2 Introductie Stan Commissaris, notaris Ploum Lodder Princen, advocaten en notarissen Rotterdam, Blaak 28 (010) Veel ervaring in de zorg, zowel eerste als tweede lijn Team Zorg, advocaten en notarissen werken samen vanuit verschillende disciplines voor zorgcliënten (bijvoorbeeld gezondheidsrecht, mededingingsrecht en (her)structurering van zorgondernemingen)

3 3 Waarom presenteert een notaris het onderwerp: implementatie van organisatiemodellen? Notaris heeft tot taak het oprichten van rechtspersonen (dmv notariële akte): - stichting - vereniging / coöperatie - BV of NV Maatschap en Vof: geen rechtspersonen, notariële akte niet verplicht, maar in praktijk is notaris bijna altijd betrokken Notaris heeft wettelijke taak om onpartijdig te adviseren en de belangen van alle betrokkenen te behartigen De kans is daarom groot dat bij de implementatie van uw plannen een notaris betrokken zal zijn

4 4 Diverse mogelijkheden; welke te kiezen? Diverse mogelijke organisaties zijn vanavond aan u gepresenteerd Keuze voor de juiste vorm moet zorgvuldig worden genomen. Beslissing nemen op basis van: - juridische argumenten (bijv: aansprakelijkheid) - organisatorische argumenten (bijv: zeggenschap) - fiscale argumenten (bijv: BTW) Advies: laat u adviseren Advies: kies een vorm die zo flexibel mogelijk is, die rekening houdt met toekomstige ontwikkelingen

5 5 Enkele veel voorkomende vragen Hoe lang duurt het oprichten van mijn organisatie? De oprichting zelf kan doorgaans snel geschieden (enkele dagen/weken) Veel belangrijker is de vraag: hoe lang duurt het bepalen van de juiste organisatie-vorm! Ik word gevraagd als bestuurder van mijn organisatie. Ben ik (persoonlijk) aansprakelijk? Nee, maar in uitzonderingsgevallen kan het antwoord anders zijn

6 6 Enkele veel voorkomende vragen (2) Wettelijke plicht bestuurder: behoorlijke taakvervulling Algemene regel: bestuurder aansprakelijk wegens onbehoorlijke taakvervulling indien sprake van ernstig verwijt (zogenaamde interne aansprakelijkheid, jegens de rechtspersoon) Gaat om handelen/nalaten in strijd met de wet of handelen waartoe geen redelijk handelend bestuurder had kunnen komen Aansprakelijkheid: afhankelijk van concrete omstandigheden van het geval NB Bij faillissement (door curator): verzwaarde regeling omtrent aansprakelijkheid (boekhoudplicht publicatieplicht)

7 7 Enkele veel voorkomende vragen (3) Heel soms: externe aansprakelijkheid jegens derden Bij persoonlijk verwijt: bijvoorbeeld bij aangaan van verplichtingen namens de rechtspersoon terwijl je weet dat er niet voldoende geld aanwezig is om aan die verplichtingen te voldoen Belangrijk te onthouden: persoonlijke aansprakelijkheid is een uitzondering! Moet mijn organisatievorm worden ingeschreven in de KvK? Inschrijven in de KvK (Handelsregister) is verplicht voor maatschap, Vof en de rechtspersonen, niet voor samenwerkingsovereenkomst

8 8 Enkele veel voorkomende vragen (4) Bestuurders en KvK: inschrijven, hoe werkt dat? Bestuurders moeten worden ingeschreven in KvK (NB: Toezichthouders ook) Binnen één week In beginsel: melden aan het loket bij de KvK Notarissen kunnen helpen, elektronisch inschrijven Na aftreden: uitschrijven uit de KvK

9 9 Enkele veel voorkomende vragen (5) De samenwerkingsvorm kwalificeert als een zorginstelling. Waar moet je op letten? Wet toelating zorginstellingen (WTZi): Toelating nodig bij aanbieden van zorg die op grond van de Zorgverzekeringswet of de Wet Langdurige zorg voor vergoeding in aanmerking komt Eisen aan goed bestuur (bijvoorbeeld: onafhankelijke RvT/RvC) Regels in welke gevallen winst kan worden uitgekeerd Zie ook website

10 10 Enkele veel voorkomende vragen (6) Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz) Behartiging belangen van de cliënten/patiënten Instelling Cliëntenraad Diverse rechten: bijvoorbeeld informatie, overleg en advies, alsmede recht op doen van bindende voordracht voor lid van bestuur of toezichthoudend orgaan Zorgbrede Governancecode Geeft regels voor goed bestuur en toezicht Is geen wet, maar een bundeling regels opgesteld door de brancheorganisaties in de zorg Naleving is verplicht voor leden van de brancheorganisatie

11 11 Slot Vragen? Dank voor uw aandacht!