Initiatiefvoorstel Fractie Front Verhogen bedrag bestuursbeurzen

Transcriptie

1 Fractie Front Warandelaan AB Tilburg E: info@fractiefront.nl T: I: To: University Council From: Fractie Front Date: 11 th of December 2015 Reference: Higher the board grants amount English Summary Research of student party Front shows that due to the loan system, students are less willing to do a board year. One of the focus points of Student Party Front is the active student. In our opinion students should be able to do extracurricular activities and the university should facilitate them. The compensation that Tilburg University provides as board grants lacks in comparison with other universities in the Netherlands. Student Party Front proposes to higher the board grants amount to 400,-. 1

2 Fractie Front Warandelaan AB Tilburg E: info@fractiefront.nl T: I: Aan: Universiteitsraad Van: Fractie Front Datum: 11 december 2015 Betreft: Verhogen bedrag bestuursbeurzen Inleiding Sinds het academisch jaar is de Wet Studievoorschot van kracht. Studenten ontvangen geen basisbeurs meer en reeds studerende studenten hebben maar recht op drie jaar de basisbeurs. Fractie Front heeft naar aanleiding hiervan een onderzoek gehouden over de gevolgen van het leenstelsel (en het wegvallen van de basisbeurs) voor de actieve student. De vraag die centraal stond in dit onderzoek is of door het leenstelsel studenten geen bestuursfunctie meer willen doen. De resultaten van dit onderzoek gelden als basis voor dit initiatiefvoorstel. Visie Fractie Front Eén van de pijlers van Fractie Front is de Actieve Student. Fractie Front vindt het belangrijk dat studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen tijdens hun studententijd. Studenten zijn vaak intrinsiek gemotiveerd om nevenactiviteiten te verrichten, maar hiervoor dienen studenten wel gefaciliteerd en gestimuleerd te worden. Fractie Front hecht veel waarde aan een redelijke compensatie van bestuurswerk, zodat elke student daadwerkelijk ook een bestuursjaar kan doen. Daarnaast hecht de arbeidsmarkt ook veel waarde aan of studenten actief zijn naast hun studie. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsmarkt het twee keer zo belangrijk vindt dat studenten nevenactiviteiten verrichten dan dat zij hoge cijfers halen tijdens hun bachelor 1. Fractie Front vindt het belangrijk dat er sprake is van een goede aansluiting op de arbeidsmarkt en dat studenten in staat gesteld worden om te voldoen aan de eisen die de arbeidsmarkt stelt. Probleemschets Fractie Front heeft een enquête uitgezet onder de studenten van Tilburg University die de basis vormt van dit initiatiefvoorstel. Deze enquête is door 222 personen ingevuld. De resultaten van de enquête worden hieronder uiteengezet

3 Studenten doen een bestuursjaar bij een studie-, sport- of studentenvereniging met name om vier redenen 2 : Sluit aan bij interesses (86 respondenten) CV opbouwen (87 respondenten) Netwerk opbouwen / Mensen leren kennen (83 respondenten) Zelf ontplooiing / Soft skills ontwikkelen (96 respondenten) Studenten die een parttime bestuursjaar doen of hebben gedaan vulden het sluit aan bij mijn interesses in als belangrijkste reden om een bestuursjaar te doen. De redenen Cv opbouwen, netwerk opbouwen en zelfontplooiing werden vaker als belangrijkste redenen aangegeven door studenten die een fulltime bestuursjaar doen of hebben gedaan. Fractie Front vindt het belangrijk dat elke student de mogelijkheid krijgt om zichzelf te ontplooien en om een goed CV op te bouwen ter voorbereiding op de arbeidsmarkt. Een bestuursjaar is echter niet voor iedereen weggelegd gezien de hoge kosten die het met zich meebrengt. Een fulltime bestuursjaar kost een student gemiddeld 5.300,- 3 (zie figuur 1), ondanks de beursmaanden die een student krijgt na afloop van zijn bestuursjaar. 25% Kosten fulltime bestuursjaar 20% 15% 10% 5% 0% Figuur I 58.2% van de studenten geeft dan ook dat de kosten die hierboven staan geschetst en het leenstelsel daarop aansluitend hen weerhoudt om een bestuursjaar te doen, gezien de hoge kosten die het met zich meebrengt (zie figuur 2). Daarnaast geeft 76,5% aan dat de kans kleiner wordt dat een student een bestuursjaar gaat doen door het leenstelsel (zie figuur 3). 2 Studenten konden meerdere mogelijkheden aankruisen 3 Studenten die een bestuursjaar hebben gedaan of doen hebben aangegeven wat hun bestuursjaar is gekocht. Dit bedrag laat zien wat de gemiddelde kosten zijn van een bestuursjaar 3

4 40% Het leenstelsel weerhoudt me ervan om een bestuursjaar te doen 30% 20% 10% 0% Helemaal oneens Oneens Neutraal Eens Helemaal eens Figuur II 80% Door het leenstelsel wordt de kans kleiner dat ik een bestuursjaar wil doen 60% 40% 20% 0% Helemaal oneens Oneens Neutraal Eens Helemaal eens Figuur III Uit het onderstaande figuur blijkt dat een hogere vergoeding die gegeven wordt vanuit Tilburg University voor 47,1% van de studenten een oplossing lijkt om wel een bestuursjaar te doen, terwijl zij dat eerst niet van plan waren om te doen. 40% 30% 20% 10% Wanneer er een hogere vergoeding vanuit TiU komt, ben ik eerder geneigd om een bestuursjaar te doen 0% Helemaal oneens Oneens Neutraal Eens Helemaal eens Figuur IV 4

5 Concluderend is het probleem dat het leenstelsel een financiële drempel opwerpt om een bestuursjaar te doen. Een bestuursjaar is daarmee niet meer voor elke student toegankelijk gezien de grote hoeveelheid aan kosten die het met zich meebrengt. Daarentegen geeft het grootste gedeelde van de studenten wel aan dat een hogere vergoeding vanuit Tilburg University de financiële drempel dusdanig verlaagt dat zij wel een bestuursjaar willen doen. Nationale trend De hoogte van de bestuursbeurzen was voorheen gekoppeld aan de basisbeurs. Het wegvallen van de basisbeurs heeft ervoor gezorgd dat op verschillende universiteiten de hoogte van het profileringfonds (en de bestuursbeurzen) ter discussie stond. Op drie universiteiten zijn de discussies inmiddels afgerond omtrent de hoogte van de bestuursbeurzen (zie bijlage). Dit heeft geleid tot een gemiddelde stijging van de hoogte van bestuursbeurzen van 79,5 4. Wanneer op Tilburg University dezelfde stijging zou plaatsvinden van de hoogte van bestuursbeurzen, betekent dat de bestuursbeurzen een waarde krijgen van 538,50. Hiermee zou Tilburg ver boven het nationale gemiddelde zitten van 442,92 5 voor een beursmaand. Voorstel Om het probleem dat hiervoor geadresseerd is op te lossen, stelt Fractie Front het volgende voor. Verhogen van de hoogte van de bestuursbeurzen van 300,- naar 400,- Fractie Front gaat er vanuit dat studenten intrinsiek gemotiveerd zijn om een bestuursjaar te doen. Om de financiële drempel te verlagen om een bestuursjaar te doen die het leenstelsel opwerpt, stelt Fractie Front voor om de hoogte van de bestuursbeurzen te verhogen van van 300,- naar 400,-. Hiermee sluit Tilburg University eveneens aan bij de nationale trend. Huidige situatie Voorgestelde situatie Hoeveelheid bestuursbeurzen Waarde één bestuursbeurs 300,- 400,- Hoogte profileringsfonds dat besteed wordt aan bestuursbeurzen Utrecht: stijging van 103,5%. Leiden: stijging van 85,2%. Nijmegen: stijging van 50%. 5 Dit bedrag is inclusief aanvullende beurs (hanteren vijf steden) en eventueel Collegegeld Vrij Besturen (hanteren drie steden). 5

6 Bijlage I: Nationale situatie Universiteit Hoogte beursmaand Inclusief Collegegeld Vrij Besturen Erasmus Universiteit Rotterdam Status onderhandelingen Nee Nog niet begonnen Leiden University 463,- Ja Klaar Radboud Universiteit Nijmegen Tussen en (aanvullende beurs) Nee Klaar Rijksuniversiteit 400,- Nee Bezig Groningen Tilburg University 300,- Nee Nog niet begonnen TU Delft 260,- Nee Nog niet begonnen TU Eindhoven Tussen 286,- en 554,- (aanvullende beurs) Nee Niet bekend Universiteit Maastricht Tussen 448,15 en 714,32 per maand (aanvullende beurs) Ja Niet bekend Universiteit Twente Nee Nog niet begonnen Universiteit van Nee Nog niet begonnen Amsterdam 700,- voor medezeggenschap, 350,- voor bestuursleden Universiteit Tussen 286,- en 554,- Nee Bezig Wageningen (aanvullende beurs) Utrecht University 588,- Ja Klaar Vrije Universiteit Tussen 286 en 554,- (aanvullende beurs) Nee Nog niet begonnen 6

7 Bijlage II: Resultaten enquête Algemene vragen (214 respondenten) Student aan TiU, Ja ,5 93,5 93,5 Nee 14 6,5 6,5 100,0 100,0 Bestuursjaar Ja ,1 62,5 62,5 Nee 72 33,6 37,5 100,0 Total ,7 100,0 Missing ,3 Vragen voor (voormalig) fulltime bestuursleden (63 respondenten) Naast fulltime bestuursjaar was ik in staat om een aantal vakken te volgen, Helemaal oneens 23 10,7 36,5 36,5 Oneens 15 7,0 23,8 60,3 Neutraal 5 2,3 7,9 68,3 Eens 11 5,1 17,5 85,7 Helemaal eens 9 4,2 14,3 100,0 Total 63 29,4 100,0 Missing ,6 7

8 Geld opgeleverd/gekost ,5 1,9 1, ,3 9,4 11, ,4 5,7 17, ,3 13,2 30, ,7 15,1 45, ,6 22,6 67, ,1 20,8 88, ,3 9,4 98, ,5 1,9 100,0 Total 53 24,8 100,0 Missing ,2 Vragen voor studenten die geen bestuursjaar willen doen in de toekomst (17 respondenten) Wanneer er een hogere vergoeding vanuit Tilburg University zou zijn, ben ik eerder geïnteresseerd om een bestuursjaar te doen Helemaal oneens 1,5 5,9 5,9 Oneens 3 1,4 17,6 23,5 Neutraal 5 2,3 29,4 52,9 Eens 5 2,3 29,4 82,4 Helemaal eens 3 1,4 17,6 100,0 Total 17 7,9 100,0 Missing ,1 8

9 Door het leenstelsel wordt de kans kleiner dat ik een bestuursjaar wil doen Helemaal oneens 1,5 5,9 5,9 Oneens 2,9 11,8 17,6 Neutraal 1,5 5,9 23,5 Eens 3 1,4 17,6 41,2 Helemaal eens 10 4,7 58,8 100,0 Total 17 7,9 100,0 Missing ,1 Het leenstelsel weerhoudt me ervan om een bestuursjaar te doen. Helemaal oneens 4 1,9 23,5 23,5 Oneens 1,5 5,9 29,4 Neutraal 2,9 11,8 41,2 Eens 6 2,8 35,3 76,5 Helemaal eens 4 1,9 23,5 100,0 Total 17 7,9 100,0 Missing ,1 9