Mieke wil een kruiwagen

Transcriptie

1 Mieke wil een kruiwagen Binnen 3 werkdagen een gemotiveerde kandidaat geselecteerd 1 Wezo, de snelste weg naar werk!

2 2 Kees pakt graag uit voor zijn nieuwe werkgever Binnen 3 werkdagen een gemotiveerde kandidaat geselecteerd Wezo, de snelste weg naar werk!

3 Wezo, de snelste weg naar werk! Mogen wij aan u voorstellen; Kees! Kees werkt sinds twee jaar bij Wezo, onder andere op onze inpakafdeling. Behalve inpakker is Kees ook een aanpakker: als er s ochtends een vrachtwagen met inpakwerk voor komt rijden, stroopt Kees z n mouwen op en gaat vol enthousiasme aan de slag. Toen Kees bij ons kwam werken, was het hem nog niet gelukt om zelfstandig een baan 3 te vinden. Afgelopen twee jaar heeft hij nieuwe vaardigheden aangeleerd en is in het werkritme gekomen. Nu is hij klaar voor een nieuwe stap: een opdracht of baan buiten Wezo. Kees zou bij een organisatie aan de slag kunnen als bijvoorbeeld inpakker, productiemedewerker of schoonmaker. Kees is een van de vele mensen die waardevol is voor Wezo. Naast Kees hebben we ook gemotiveerde medewerkers in bijvoorbeeld de productie, schoonmaak en catering. In deze brochure vertellen we u graag hoe deze medewerkers van Wezo van waarde willen zijn voor úw organisatie. Kees en zijn collega s gaan met plezier voor u aan de slag!

4 Waarom een medewerker van Wezo? Organisaties die een medewerker van Wezo voor een bepaalde of onbepaalde tijd aannemen, doen dit om verschillende redenen. Soms is er tijdelijk extra drukte op een afdeling of blijft er minder urgent werk liggen, dat toch gedaan moet worden. Andere organisaties vinden het bij hun visie en MVO-beleid passen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. 4 Wat kan een Wezo-medewerker voor uw organisatie betekenen? Medewerkers van Wezo zijn gemotiveerd, accuraat en uitstekend in te plannen voor onder andere seriematig werk. We hebben verschillende specialismen zoals: n administratief en receptie n agrarisch n automatisering/ict n beheer en toezicht n bouw n catering n detailhandel n fietsenbranche n grafisch n groenvoorziening en milieu n logistiek, transport en magazijn n industrie en productie n schoonmaak n verpleging en ondersteunende verzorging n post Daarnaast hebben Wezo-medewerkers door hun eerdere werkervaring of door de cursussen die ze gevolgd hebben veel vaardigheden opgedaan die kunnen aansluiten op uw wensen. Op onze Talentenbank: vindt u daar diverse voorbeelden van. Hoe werkt het? U kunt een of meerdere Wezo-werknemers inhuren, maar u kunt ook het werk uitbesteden. Het uitbestede werk voeren we uit op de locatie van Wezo. Detacheren en werk uitbesteden aan Wezo werkt in 4 eenvoudige stappen. Stap 1: contact U belt voor het maken van een vrijblijvende afspraak met de afdeling Commercie (038) , of u stuurt een naar werkgever@wezo.nl.

5 Stap 2: kennismaken Wij komen bij u langs om kennis te maken met uw bedrijf, uw wensen te inventariseren en uw vragen te beantwoorden. Stap 3: selectie Wij selecteren na het gesprek met u een of meerdere kandidaten en binnen drie werkdagen krijgt u een voorstel via de mail van ons. In overleg met u lichten we ons voorstel telefonisch of tijdens een bezoek aan uw bedrijf toe. Groepsdetachering Heeft u veel werk, dan kunt u ook kiezen voor groepsdetachering. Hierbij gaat een groep medewerkers van Wezo, variërend van 5 tot 35 mensen, bij u aan de slag, aangestuurd door een teamleider van Wezo. We kunnen bijvoorbeeld een complete productieafdeling voor u runnen en de door u gewenste kwaliteit en output realiseren. Heeft u (tijdelijk) niet voldoende ruimte, dan kunnen we ook de productieruimte voor u regelen. 5 Stap 4: aan de slag De geselecteerde kandidaat of de groep medewerkers van Wezo gaan op de afgesproken dag bij u of voor u aan de slag. Wij zorgen in overleg met u voor begeleiding. Wezo werkt voor grote en kleine bedrijven Wezo-medewerkers werken onder andere voor Bolletje, Gemeente Hattem, Gemeente Zwolle, Hogeschool Windesheim, Unica, Energiewacht, Waterschap Groot Salland, Phoenix Pallets, Buisman Consumer Products, Isala Klinieken en Hago Nederland.

6 De voordelen van werken met Wezo 6 1. Gemotiveerde medewerker Een gemotiveerde medewerker is binnen enkele werkdagen bij u of voor u aan de slag. 2. Begeleiding vanuit Wezo De medewerker wordt door ons begeleid, in overleg met u en zo lang als nodig is. 3. Betaalbaar Omdat de Wezo-medewerker een afstand heeft tot de arbeidsmarkt werken we met gesubsidieerde uurtarieven. 4. Geen zorgen, geen risico Zijn er vragen of onverwachte problemen, bel ons en wij zorgen binnen 2 werkdagen voor een antwoord of een oplossing. 5. Een concrete manier om uw MVO-beleid handen en voeten te geven Veel organisaties willen graag maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door te werken met Wezo ondersteunt uw organisatie mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Ervaar zelf hoe waardevol een medewerker van Wezo kan zijn voor uw organisatie Om u te laten ervaren hoe waardevol een medewerker van Wezo kan zijn voor uw organisatie, bieden we u in 2012 de eerste maand van de detachering een gereduceerd tarief. Bel voor meer informatie of maak een vrijblijvende afspraak met de afdeling Commercie (038) of mail naar werkgever@wezo.nl. Kijk voor meer informatie op of bel (038)

7 Lisette wil uitblinken 7 Binnen 2 werkdagen antwoord op al uw vragen Wezo, de snelste weg naar werk!

8 8 Ontwerp en vormgeving: GO Graafisch Ontwerp, Zwolle Fotografie: Martin Hogeboom, Epe Wezo Groep Lingenstraat PM Zwolle T (038) E info@wezo.nl