Elke horde opent. nieuwe perspectieven. De ideale lijn is flexibel. Doelbewust beperken tot een nichemarkt. Cor van Otterloo, ceo Punch Powertrain

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Elke horde opent. nieuwe perspectieven. De ideale lijn is flexibel. Doelbewust beperken tot een nichemarkt. Cor van Otterloo, ceo Punch Powertrain"

Transcriptie

1 jaargang 17, nr.2 - afgiftekantoor 3500 Hasselt 1, P driemaandelijks december januari, februari 2015 Elke horde opent nieuwe perspectieven Cor van Otterloo, ceo Punch Powertrain De ideale lijn is flexibel Christophe de Monie, site manager BASF Ham Doelbewust beperken tot een nichemarkt Jan Cardinaels, Off>Road>Action, in de praatstoel

2 vertrouwde service gebundelde krachten Ontdek de nieuwe XC90

3 Agenda Activiteiten in petto In deze editie Vrijdag 30 januari 2015 Limburg Happening Alden Biesen Hét netwerkevent van ondernemend Limburg. Dinsdag 24 februari 2015 en woensdag 11 maart 2015 De impact van e-commerce op jouw bedrijf. Ben jij er klaar voor? Tweeluik rond e-commerce bij Nike LITC (Nike Logistics Innovation and Training Centre) met o.a. Bart de Waele over België, de e-commerce bermuda driehoek ; een panelgesprek met ervaringsdeskundigen, het juridisch en sociaalrechtelijk kader van e-commerce en Nike als best practice. Vrijdag 13 maart 2015 Jong VKW Limburg: City Visit Leuven met o.a. businessmeeting met Rik Torfs en bedrijfsbezoeken aan Materialise en Siemens. Dinsdag 24 en woensdag 25 maart 2015 Bedrijfsbezoek Deliva 14 In uw belang Overeenkomst VKW Limburg BZW 26 In de praatstoel Jan Cardinaels, Off>Road>Action 31 Onze volledige agenda Ingewijd(e) Christophe Deroose, Acerta De structurele partners van VKW Limburg IN PETTO KUNSTLAANZESTIEN 03

4 Empower your business Ervaar het gemak met alles onder één dak. COMPUTERS TABLETS PORTABLES STORAGE NETWERKEN PRINTING COPIERS BUSINESS COMMUNICATION SOLUTIONS KANTOORBENODIGDHEDEN MEUBILAIR TRIUS is uw regionale partner op gebied van ICT & office infrastructuur. Of u nu kiest voor een totaaloplossing of een deel van ons aanbod, TRIUS garandeert u steeds een efficiënte en zorgeloze service. Wij begrijpen hoe uw business werkt en zoeken samen naar een kwalitatieve oplossing aan een correcte prijs. U kan zich als ondernemer focussen op uw kernactiviteiten. TRIUS is uw meedenkende vertrouwenspartner in deze sterk veranderende ICT & office wereld. Computers & tablets Printing & copiers Servers, storage en netwerken Telefooncentrales Kantoorbenodigdheden Kantoorinrichting Trius nv Henry Fordlaan 18, 3600 Genk Kempische Kaai 85, 3500 Hasselt Collegestraat 16-18, 3580 Beringen trius.be

5 Bas van de Kreeke, voorzitter VKW Limburg Edito Onverantwoord! De vakbonden voeren actie tegen de regering, maar kiezen er andermaal voor om dit te doen op de rug van onze bedrijven, die hiermee grote schade oplopen. Net op een moment dat zij alles uit de kast moeten halen om hun toekomst en die van hun medewerkers te verzekeren, blijven de vakbonden vastgeroest zitten in het verleden. De maatregelen van de regering zijn zoals door alle internationale instanties keer op keer aangetoond broodnodige hervormingen om groei en jobs te scheppen. Om onze welvaart te behouden dus. Als we nu niet de tering naar de nering zetten, hypothekeren we onze toekomst en die van onze kinderen. Deze stakingen brengen niets constructiefs bij, integendeel: ze breken onze welvaart verder af. Hier zijn geen winnaars, alleen maar verliezers. De acties getuigen van een gebrek aan solidariteit met de jonge werknemers en met de volgende generaties. En dan houden we ons hart vast voor wat de, met alle middelen geforceerde, nationale 24-urenstaking op 15 december nog zal brengen. Dit protest zorgt voor geen enkele extra job, noch voor verhoging van de welvaart. Het kost bedrijven alleen maar handenvol geld. Bovendien wordt ons al twijfelachtige imago in het buitenland nog maar eens besmeurd bij investeerders en bij de internationale hoofdkwartieren, waar onze Limburgse vestigingen zich dienen te verantwoorden. De economie beschadigen als reactie op regeringsvoornemens is onverantwoord en destructief voor onze welvaart. Ook werkgevers zijn niet altijd blij met opgelegde maatregelen denk maar aan de uitschuivers op vlak van uitbreiding van het gewaarborgd loon en het gemotiveerd tijdskrediet maar ze blijven wél praten en overleggen. Net nu zouden regering, werkgevers en werknemers de handen in mekaar moeten slaan om onze welvaart te vrijwaren. Heel veel werknemers beseffen dat ook. Maar de vakbonden geven niet thuis. Zij realiseren zich blijkbaar nog altijd niet in welke totaal veranderende wereld we vandaag leven en weigeren hiermee hun verantwoordelijkheid op te nemen in de omwentelingen die nodig zijn om de nieuwe uitdagingen het hoofd te bieden. Blokkeren van toegangswegen naar industrieterreinen en bedrijven behoort in géén geval tot het stakingsrecht. Waar gaat het naartoe als heethoofden zich zomaar het recht toe-eigenen om werkwilligen tegen te houden, letterlijk en figuurlijk en met alle mogelijke middelen? Wordt het niet stilaan tijd om het taboe van de rechtspersoonlijkheid voor vakbonden te doorbreken? Rechtspersoonlijkheid betekent immers verantwoordelijkheid nemen. En dit niet alleen voor eventuele wantoestanden en vernielingen, maar hopelijk ook de verantwoordelijkheid om samen de schouders te zetten onder de toekomst en welvaart van onze bedrijven én hun werknemers. Het wordt hoog tijd! EDITO KUNSTLAANZESTIEN 05

6 Resort Maastricht Luxueuze vakantiewoningen in het groen Vlakbij Maastricht Vanaf Zoekt u een tweede verblijf op een prachtige locatie om uw weekends of vakanties in alle luxe door te brengen? Of bent u op zoek naar een knap vastgoedproject met aantrekkelijk rendement (> 5%)? Dan stelt Immo Groep 5 graag Resort Maastricht aan u voor! Adembenemende locatie Op de prachtige groene heuvels van Dousberg verrijst weldra een schitterend verblijfsoord. Een uniek project met recreatiewoningen aan de rand van België, maar vlakbij het bruisende centrum van Maastricht. En op wandelafstand van International Golf Maastricht, een schitterend golfcomplex te midden van de natuur. Uniek resort Het resort wordt in 3 fasen gerealiseerd. Resort Maastricht bestaat uit een dorp met geschakelde en vrijstaande vakantiewoningen op ruime kavels (eigen grond), volgens de traditionele architectuur ontworpen. Daarnaast omhelst het een plein met appartementen in Maastrichtse stijl met verschillende typische Maastrichtse gevels, gezellige terrassen en diverse faciliteiten zoals een binnenzwembad en een panorama-restaurant met indrukwekkend uitzicht over zowel Maastricht als België. Neem zeker contact op voor bijkomende info. Kantoor Hasselt - Maastrichtersteenweg 8, 3500 Hasselt - T. +32 (0) E.

7 In uw belang VKW Limburg voor u in de bres Stilzwijgende weigering zet deuren open voor laksheid VKW Limburg verwelkomt omgevingsvergunningsdecreet De publicatie van het omgevingsvergunningsdecreet in het Belgisch Staatsblad, is volgens VKW Limburg een belangrijke stap voorwaarts. Deze maatregel zal het verkrijgen van vergunningen door bedrijven vereenvoudigen. Hierbij worden de stedenbouwkundige- en milieuvergunning (en op termijn ook de socio-economische vergunning) herleid tot één procedure. Deze vereenvoudiging moet niet alleen leiden tot tijdswinst en kostenbesparingen, maar moet ook komaf maken met tegenstrijdige adviezen van de verschillende instanties die advies dienen uit te brengen. Een decreet dat door VKW Limburg dus erg toegejuicht wordt. Positieve elementen zijn onder meer de doorgedreven digitalisering, de mogelijkheid om zo nodig een administratieve lus toe te passen om procedure-onregelmatigheden recht te zetten en de mogelijkheid om een overleg te vragen met de bevoegde overheidsinstanties. Ook het feit dat de omgevingsvergunning in principe een permanent karakter krijgt is een vooruitgang. Toch vindt VKW Limburg het een gemiste kans om komaf te maken met het principe van de stilzwijgende weigering. Daarom schreef de organisatie een brief aan minister Schauvliege. Een overschrijding van de termijn door een adviesverlenende instantie, wordt in tegenstelling tot een vergunningsverlenende instantie wél gesanctioneerd. Het niet tijdig behandelen van het vergunningsdossier door een vergunningsverlenende instantie zoals de gemeente komt daarentegen overeen met een weigering. In de praktijk kan dit er op neerkomen dat de gemeente of een provincie een aanvraag van een bedrijf kan weigeren door het dossier te laten liggen en/of er zich gewoon niet over uit te spreken. Deze stilzwijgende weigering is voor VKW Limburg onredelijk en kan leiden tot willekeur en vergaande rechtsonzekerheid. In haar reactie stelt de minister dat er n.a.v. het regeerakkoord een onderzoek is opgestart naar de mogelijkheden van de stilzwijgende goedkeuring. VKW Limburg blij met ondernemersgericht beleid Stad Genk Genk wil kmo s en bedrijven fiscaal belonen voor jobcreatie PAST VKW Limburg en de Vereniging Industriëlen Genk (VIG) juichen de aangekondigde maatregelen van de Stad Genk om bijkomende jobcreatie te stimuleren toe. De stad Genk wil kmo s en bedrijven fiscaal belonen voor jobcreatie en voorziet een vrijstelling van de opcentiemen op de onroerende voorheffing. Op die manier profileert Genk zich als voortrekker van een ondernemersgericht beleid. PRESENT FUTURE Genk bewijst hiermee echt oog te hebben voor de concrete noden van bedrijven die internationaal moeten kunnen blijven concurreren. VKW Limburg hoopt dat dit ook andere lokale beleidsmakers inspireert. Zowel VIG als VKW Limburg tonen zich bereid mee te werken aan de verdere concrete uitwerking van de modaliteit van deze maatregelen, zodat ze maximaal kunnen renderen. IN UW BELANG KUNSTLAANZESTIEN 07

8 Doelbewust beperken tot een nichemarkt Jan Cardinaels, Off>Road>Action, in de praatstoel In uw belang VKW Limburg voor u in de bres POL: Derde kwartaal 2014 zware tegenvaller Limburgse economie hapt naar adem De korte heropleving van de POL begin dit jaar, lijkt met een tegenvallend derde kwartaal gebroken. Voor de tweede keer op rij daalde de indicator fors van -0,5 naar -8,4. Het Limburgse ondernemersvertrouwen krijgt een flinke knauw nu ook de verwachtingen van het vierde kwartaal verre van rooskleurig zijn. De dalende trend, die vier maanden geleden voor het eerst opgetekend werd, wordt krachtig bevestigd. De 30 22,6 eerdere conjunctuurverbetering, die in 20 de tweede helft van vorig jaar werd 18,3 17,4 10 ingezet, bleek van korte duur. In de 0-10 afgelopen drie jaar wist de POL daarmee -20 slechts gedurende één kwartaal positief -30 te noteren. Uit de analyse leren we dat -40 de Limburgse bedrijven het moeilijk hebben. De bouwsector in het bijzonder. De groothandel is de enige sector in de POL van oktober 2014 die standhoudt. Ook de dienstensector is een relatieve sterkhouder en de enige sector waarin een, weliswaar zeer nipte, meerderheid van de ondernemers positief gestemd blijft. Het zijn vooral de indicatoren omzet en export die sterk achteruitboerden in het afgelopen kwartaal. Jos Stalmans, gedelegeerd bestuurder van VKW Limburg, toont zich verontrust over deze negatieve tendens: Vele Limburgse bedrijven voelen hun buitenlandse concurrenten 8,8-5,2-29,6-7,7 8,4 10, ,5 17,5-3,5 langs alle kanten passeren. Het wordt alsmaar moeilijker te concurreren wanneer de loonkosten van directe concurrenten in ons omliggende landen gemiddeld meer dan 15% lager liggen. De zware fiscale druk, de rigide arbeidsmarkt en de overregulering maken onze bedrijven vleuggellam. Zeker nu met de sluiting van Ford Genk eind dit jaar de grootste beproeving nog voor ons ligt, roept VKW Limburg de regering op om dringend spijkers met koppen te slaan. Met krachtige hervormingen en maatregelen die bedrijven onmiddellijk en voelbaar zuurstof geven. -6,0-0,4-12,0-15,3-17,2-18,7-19,1-9,9-5,2 apr ,2-0,5 okt ,4 Kunstlaan 16 vanaf nu ook in de App-store Om ook de mobiele surfer te plezieren, ging het magazine van VKW Limburg ook de digitale toer op. Dat betekent dat u Kunstlaan 16 op uw smartphone of tablet kan raadplegen. Met het digitale broertje van Kunstlaan 16 biedt VKW Limburg een meerwaarde op de gedrukte versie. Deze versie biedt niet alleen interactieve mogelijkheden, maar u vindt er eveneens relevante rechtstreekse links en extra foto s. Download de VKW Limburg-kiosk app! Naast Kunstlaan 16 vindt u nog andere VKW Limburg-publicaties in deze kiosk app. Elke horde opent De ideale lijn is flexibel Christophe de Monie, site manager BASF Ham jaargang 17, nr.2 - afgiftekantoor 3500 Hasselt 1, P driemaandelijks december januari, februari 2015 nieuwe perspectieven Cor van Otterloo, ceo Punch Powertrain 08

9 Bevraging VKW Limburg en UNIZO-Limburg 4 op 10 Limburgse bedrijven op zoek naar personeel Of er nog werk is in Limburg na de sluiting van Ford? Jazeker! 4 op de 10 Limburgse bedrijven hebben vandaag al minstens één vacature openstaan, en meer dan 1 op de 5 bedrijven verwacht het komende jaar een stijging van het personeelsaantal. Dat bleek uit een bevraging van VKW Limburg en UNIZO-Limburg. Toch verwachten de bedrijven niet dat het invullen van deze vacatureszonder slag of stoot gaat. 6 op de 10 bedrijven geeft aan het nual moeilijk te hebben om geschikt personeel te vinden. Ondanks een extra aanbod aan potentiële ex-fordwerknemers, verwacht een kwart van de bedrijven dat de invulling het komende jaar nog moeilijker zal gaan. Gevraagd naar de belangrijkste kenmerken van (nieuwe) werknemers, schuiven de Limburgse bedrijfsleiders en ondernemers vooral het engagement van de werknemer naar voor, maar ook flexibiliteit en de wil om bij te leren. Deze indicatoren blijken zwaarder door te wegen dan specifieke kennis of vaardigheden en ervaring. Opvallend is dat de meeste Limburgse bedrijven de ex- Fordwerknemers alle kansen willen bieden, al heeft 1 op de 3 de bedenking of zij wel kunnen worden ingepast in de specifiek gezochte profielen. 5% van de Limburgse werkgevers ziet een expliciet voordeel van de gespecialiseerde kennis. Nog eens 1 op 5 bedrijven kijkt er naar uit de Ford-arbeiders te verwelkomen bij sollicitaties en zal zoals steeds de meest geschikte kandidaat een contract aanbieden. Om het maximale te halen uit dit extra arbeidsmarktpotentieel, is het volgens VKW Limburg cruciaal dat alle mogelijkheden qua herscholing en bijscholing voor zowel de ex-werknemers als de werkgevers beter in de kijker gezet worden. Daarnaast is het ook belangrijk om werkgevers te wijzen op bestaande financiële tegemoetkomingen bij de aanwerving van ontslagen werknemers. Ontsluiting Limburg blijft prioritair VKW Limburg pleit voor volledige verbreding van E313 VKW Limburg is tevreden met de plannen van Afdeling Wegen en Verkeer om de E313 tussen Ranst en Antwerpen te verbreden van 3 naar 5 rijstroken. In dat kader pleit VKW Limburg voor een spoedige uitvoering én voor de volledige verbreding van de E313. Met 3 rijstroken tot minstens in Lummen. De plannen van de Afdeling Wegen en Verkeer zijn meteen ook een erkenning dat er een structureel capaciteitsprobleem is op de E313 dat niet weggewerkt kan worden door enkel in te zetten op alternatieve transportmodi. De dagelijkse en nog altijd groeiende files tussen Limburg en Antwerpen kosten het Limburgse bedrijfsleven handenvol geld. Uit een ledenbevraging van VKW Limburg bleek eerder al dat bijna 9 op de 10 Limburgse bedrijven hiervan belangrijke extra kosten of verlies van inkomsten ondervindt. De Limburgse economie kan pas echt zijn troeven uitspelen als alle infrastructurele bottlenecks weggewerkt worden. Door de verbreding van de E313, E314 en de realisatie van de Noord- Zuidverbinding wordt de Limburgse potentiële economische ontwikkeling niet langer bemoeilijkt. Verbreding E313 en E314 Een verdere verbreding van de E313 tussen Limburg en Antwerpen, tot drie rijstroken in elke richting, is dus noodzakelijk. VKW Limburg vraagt daarom om zo snel mogelijk de lopende milieueffectenstudie uit te breiden en de verbreding van de hele E313 hierin op te nemen. De uitwerking van de plannen voor een derde rijstrook tussen Lummen en Ranst moet nu zo snel mogelijk worden opgestart. Bij uitbreiding vraagt VKW Limburg aan minister Weyts om ook zo snel mogelijk de E314 tussen Limburg en Brussel tot drie rijstroken te verbreden. IN UW BELANG KUNSTLAANZESTIEN 09

10 GINGELOM - WONING MET 3 SLK, PRAKTIJKRUIMTE EN ATELIER OP 34a95ca Houtstraat 131 Ben je op zoek naar een stijlvolle, instapklare woning die bovendien een zee van ruimte biedt voor vrij beroep, opslagplaats, atelier of praktijkruimte? Dan loont deze woning beslist de moeite! Privaatgedeelte met inkom, toilet, woonkamer, keuken, 3 of meer slaapkamers, garage en bergruimtes. De praktijkruimte heeft een aparte zij-ingang. Het atelier van 130m 2 is voorzien van een PV-installatie met een opbrengst van 9000 Kwh/jaar. Buiten is het volop genieten van een grote tuin met boomgaard en meerdere terrassen. Topper! EPC 246 kwh/m² - VG WG GDV GVKR GVV - Mogelijk overstromingsgevoelig Prijs: euro HASSELT - INSTAPKLARE MODERNE OPEN BEBOUWING - 5 SLK Molenstraat 79 Op zoek naar een afgewerkte, moderne gezinswoning met een zee van ruimte, een groene tuin en toch niet ver van de stad? Sta dan even stil bij dit volledig gerenoveerde pand in de Molenstraat te Hasselt. Hier hoef je niet te kiezen tussen licht of ruimte. Want er werd slim verbouwd, met oog voor beide. Je slaapt hier zeker en vast op beide oren aangezien hier alles voorhanden is! Maak snel een afspraak en kom dit plaatje zelf aanschouwen. EPC 273 kwh/m² - VG WG GDV GVKR GVV - Prijs: euro HOUTHALEN-HELCHTEREN - WONING MET 3 SLK + TUIN MET ZWEMBAD Weg naar Zwartberg 25 bus 2 Vlakbij het natuurgebied Hengelhoef en op enkele minuutjes verwijderd van de E314 vinden we deze prachtige architecturale woning terug. Wonen op de Weg naar Zwartberg 25/2 staat garant voor rustig wonen in het groen, zonder in te boeten naar verbinding. De ruimte van 200m 2 beperkt zich niet enkel binnenskamers, maar dankzij twee terrassen kan je gezellig buiten vertoeven. Nog niet voldoende? Hier geniet je ook van een prachtige tuin met een ingebouwd zwembad. Dit zwembad geniet verwarming van zonne-energie en gas. EPC 260 kwh/m 2 - VG-WG-GDV-GVKR-GVV - Prijs: euro JODOIGNE-SOUVERAINE - OPBRENGSTEIGENDOM HANDELSGLVL + 3 APP Rue Saint-Médard 4 Herenhuis ingericht als opbrengsteigendom, met handelsgelijkvloers en 3 appartementen. Volledig vernieuwd herenhuis, gelegen vlakbij het pittoreske centrum van Jodoigne. Gerenoveerd met oog voor detail, met zeer kwaliteitsvolle materialen, en met behoud van authentieke elementen. Het gebouw zit in een vennootschap, enkel overname van aandelen mogelijk (geen registratierechten te betalen). EPC 152 kwh/m² - VG WG GDV GVKR GVV - Prijs: euro Immo Groep 5 Kantoor Diest Ferdinand Allenstraat 4, 3290 Diest T. +32 (0) E. Kantoor Hasselt Maastrichtersteenweg 8, 3500 Hasselt T. +32 (0) F. +32 (0) E. Kantoor Sint-Truiden Sint-Martenplein 6, 3800 Sint-Truiden T. +32 (0) F. +32 (0) E. BTW. BE Rekening nr. BE kantoren: de krachtige formule voor méér impact! Hasselt Sint-Truiden Diest Bel voor een GRATIS SCHATTING

11 In uw belang VKW Limburg voor u in de bres Het Limburgs Platform Familiebedrijven stelt nieuw praktisch boek voor: De niet-familiale ceo in het familiebedrijf België staat voor een enorme uitdaging: Belgische bedrijven, waaronder heel wat Limburgse, zullen de komende jaren op zoek moeten naar een geschikte ceo-opvolger. Zeker in het economisch geteisterde Limburg zal de toekomstige groei vooral van de eigen kmo s, veelal familiebedrijven, moeten komen. De praktijk leert ons echter dat slechts één op de drie familiebedrijven een generatiewissel overleeft. Een goed aangepakte opvolging is daarom van levensbelang. En hoewel momenteel slechts 11 procent van de familiebedrijven kiest voor een ceo-opvolger van buiten de familie, kan net die keuze een cruciale rol spelen om de toekomst van een groeiende onderneming te vrijwaren. Zeker als er geen geschikte opvolger binnen de familie beschikbaar is. Zo kan een nietfamiliale ceo het kennisspectrum van het bedrijf verbreden en verfrissende ideeën introduceren. De niet-familiale ceo kan ook een tegengewicht vormen voor emotioneel geladen relaties binnen het bestuur en management. Ten slotte kan een niet-familiale ceo een tijdelijke oplossing bieden tot dat de volgende generatie klaargestoomd is om de leiding van het bedrijf over te nemen. Praktische leidraad Het LPF dat familiebedrijven actief ondersteunt in hun proces van professionalisering en overdracht naar de volgende generatie, pakt daarom uit met een praktisch boek over het ceo-opvolgingsproces. De selectie en integratie van een nietfamiliale ceo in het familiebedrijf is vaak een erg complex en voor elk bedrijf uniek proces. Dé juiste aanpak bestaat niet. Toch biedt dit boek en de bijhorende ICT-tool een solide basis om aan de slag te gaan. Het inspireert, het zet aan tot (zelf) reflectie en leidt de ondernemer actief doorheen zijn/haar opvolgingsproces. Koen Hendrix, directeur strategie bij VKW Limburg en coördinator van het LPF: Dit boek biedt erg praktische informatie over de do s en dont s van het opvolgingsproces. Informatie die grotendeels is gebaseerd op ervaringen van familiebedrijven die al zijn overgestapt naar een niet-familiale ceo. Auteurs: Walter Hendriks, Frank Lambrechts, Liesbeth Vandenrijt, Ruveyda Kelleci, Wim Voordeckers, Jolien Huybrechts, Julie Dekker Dit boek is gratis verkrijgbaar bij VKW Limburg via of , of te raadplegen via de VKW Limburg kioskapp die je gratis kan downloaden in de app-store. IN UW BELANG KUNSTLAANZESTIEN 11

12 12 Vallen, opstaan en weer doorgaan. De sneeuw leerde me wat doorzetten is

13 Fotografie: Frank Gielen De ideale lijn is flexibel Christophe de Monie, site manager BASF Ham Hij leest de Zwitsere Alpen. Ruikt ze. Voelt ze. Snijdt de sneeuw zonder zijn blik van de slalompoortjes af te wenden. Christophe de Monie, site manager van BASF Ham, kent de ideale lijn. Snel kunnen reageren op onverwachte gebeurtenissen is even belangrijk, zegt hij. Over parallellen tussen piste en productiehal. Zijn oudste herinneringen zijn wit gekleurd. Ik woonde tot mijn vijftiende in Genève. Skiën en bergsporten horen er bij het lessenpakket. Het parcours dat Christophe op de latten aflegt, gaat steil omhoog. Hier spreekt een gewezen Vlaams kampioen slalom en reuzenslalom bij de veteranen. Zo n reuzenslalom, dat is de kick van snelheid in combinatie met techniek en fysiek. Veerkracht, daar draait het om. De roep van de berg In zijn loopbaan toont Christophe zich niet minder soepel. Als net afgestudeerde TEW er stond hij aan de wieg van het digitaal drukken op groot formaat. Nadien leidde hij voor het Zwitserse chemiebedrijf Ciba een business unit in Maastricht. In 2005 werd ik verantwoordelijk voor de globale marketing voor pigmenten en additieven voor plastic. Elke week hoorden daar vergaderingen in Basel bij. Drie jaar later nam BASF Ciba over en sinds 2012 ben ik site manager in Ham. En de bergen blijven me zoeken, lacht hij, want de voorbije winter werkte ik vier maanden als crisismanager in Schaffhausen. Durf je richting te veranderen In de slalom moet je drie of vier poorten vooruit kunnen kijken zonder die ene vlak voor je uit het oog te verliezen. Ik zie de ideale lijn voor me, maar moet ook snel kunnen inspelen op een onverwachte gebeurtenis. Dan speelt ervaring een grote rol, want er is geen tijd voor een uitgebreide analyse. Afwachten tot je in een crisissituatie terechtkomt, is dodelijk in de bergen. Ik besef dat de omstandigheden altijd kunnen omslaan. Dat natuurelementen zich niet laten controleren. Zo dwingen de bergen je om nederig te blijven. En om lef te tonen als je van richting moet veranderen. Breed kijken Pragmatisch, bescheiden, bevlogen. De skiër en de manager in Christophe zijn aan elkaar gewaagd. Mensen zien alleen de snelheid en de poortjes, maar er is veel meer. Dat breed kijken is zo belangrijk. Ook op de werkvloer. Kijk verder dan de uitkomst van je excelfiles, Hoe zijn de cijfers tot stand gekomen? Wat steekt erachter? Skiën is fun maar ook afzien. Al eens boven op een top in de gierende wind gestaan? In de sneeuw leer je wat doorzetten is. Je leert er ook dat wat je wil, soms tijd nodig heeft. Wallis en de wereld Ik verken de hele wereld graag, maar heb een boon voor Wallis, in het zuidwesten van Zwitserland. Het klimaat daar, de wijngaarden, de warmwaterbronnen. Je kan er wandelen, fietsen, kajakken. En dat alles op een zucht van Italië. Skiën is voor mij ontspanning vinden in de spanning. Het gaat niet alleen om de kick, het gaat ook om het contemplatieve. Gewoon kijken naar de weidsheid. En daarna moet ik weer die latten op. Dan is er weer geen plaats in mijn hoofd voor andere dingen. Focus is dan het enige wat telt. INGEZOOMD KUNSTLAANZESTIEN 13

14 In uw belang VKW Limburg voor u in de bres Michiel van Campen (BZW) en Jos Stalmans (VKW Limburg) Overeenkomst VKW Limburg - BZW: grensoverschrijdend denken Jos Stalmans ontmoet Michiel van Campen Op 23 september sloten VKW Limburg en Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging een akkoord voor een unieke grensoverschrijdende samenwerking. Dit als antwoord op de vraag van de Limburgse, Brabantse en Zeeuwse ondernemers naar meer grensoverschrijdende contacten. Hiermee willen beide werkgeversorganisaties een impuls geven aan de sociaal-economische ontwikkeling van beide provincies en van de daar gevestigde bedrijven. De ondertekening vond plaats in de ambtswoning van gouverneur Herman Reynders, in aanwezigheid van de burgemeesters van Eindhoven, Hasselt en Genk. Een paar dagen later verwelkomt Jos Stalmans zijn collega-directeur Michiel van Campen bij VKW Limburg. Het moment bij uitstek om bij beide heren te polsen naar hun verwachtingen omtrent deze grensoverschrijdende samenwerking. Wat houdt dit samenwerkingsverband precies in? Stalmans: We gaan nauwer samenwerken op drie domeinen: belangenverdediging, ledenactiviteiten en dienstverlening aan de leden. Wat dit oplevert voor de wederzijdse individuele leden? Uiteraard nieuwe ingangen, ontmoetingen, gezamenlijke lobby en activiteiten. van Campen: Maar ook het grensoverschrijdend denken. Leren om naar het noorden én naar het zuiden te kijken. 14

15 Hoe vers zijn de contacten tussen beide organisaties? Stalmans: De contacten tussen beide organisaties waren er al langer. Maar nu is dit omgezet in een formele overeenkomst op papier. Het is minder vrijblijvend. We hebben onszelf verplicht om er echt werk van te maken. Een goede basis voor een succesvolle samenwerking? Stalmans: Jazeker. Net zoals de BZW richten wij ons op middelgrote tot grote bedrijven. BZW heeft Brainport en de High Tech Campus, maar ook wij hebben hoogwaardige maakindustrie en een goede toegang tot de universiteiten, hogescholen en kennisinstellingen rondom ons. En waar jullie thuis zijn in Den Haag, zo kennen wij de weg in Brussel en dus ook de EU. van Campen: De overeenkomsten vormen een ideale voedingsbodem voor een vruchtbare samenwerking. Daarnaast kunnen wij ons prima met VKW Limburg verstaan. Dit heeft ook te maken met jullie bereidheid om naar buiten te kijken. In andere Vlaamse regio s, waarmee we samenwerken, is men soms nog naar binnen gericht. Hier in Belgisch Limburg is een open mentaliteit om stappen te zetten. Een andere overeenkomst is dat beide verenigingen aan het verjongen zijn en zich steeds meer richten op de vraag van leden: what s in it for me? Als moderne werkgeversverenigingen moeten wij een concrete bijdrage kunnen leveren om individuele leden een stap verder te helpen. De onderlinge samenwerking versterkt de mogelijkheden om zowel onze collectieve belangen als individuele leden nog beter van dienst te zijn. Hoe willen jullie daar als werkgeversorganisatie toe bijdragen? Stalmans: Door de what s in it for me -vraag concreet in te vullen. In de eerste plaats beschouwen we elkaars leden als eigen leden. Dus als een BZW-lid hier in Limburg of Vlaanderen bedrijvigheid heeft of iets wil ondernemen, dan zullen wij hem ontvangen en helpen alsof het ons eigen lid is. En zo werkt dat ook omgekeerd. Onze leden gaan beroep kunnen doen op de BZW voor hun mogelijke projecten of initiatieven daar. Daarnaast gaan we activiteiten openstellen voor leden van beide verenigingen, zodat ze elkaar ontmoeten. Uiteraard informeren we elkaar over belangrijke economische ontwikkelingen en organiseren we grensoverschrijdende werkbezoeken. Zo zien wij voor onze Limburgse bedrijven veel toekomst in de zorgeconomie. In januari gaan we met een grote ledendelegatie naar Dubai, waar we onder andere de tweede grootste healthcare-beurs ter wereld bezoeken. 14 Limburgse bedrijven zullen op die beurs een stand hebben. Waarom gaan we er de volgende keer niet samen, dus met BZW-leden, naartoe? Een samenwerking die synergieën oplevert van Campen: Zeker. De technologische en innovatieve kracht aan beide zijden van de grens zijn zonder meer complementair. Als we elkaar beter leren kennen zal die kracht alleen nog maar vergroten. Het feit dat wij elkaars leden als eigen leden gaan beschouwen biedt meer mogelijkheden voor onze leden. Vroeger, als BZW-leden zich op België wilden richten, konden wij ze slechts doorverwijzen naar het Nederlandse consulaat of Belgische handelsorganisaties. Nu vinden onze leden een warm welkom bij een vergelijkbare werkgeverspartij die hier thuis is en de ondernemerstaal spreekt. Door de samenwerking hebben we een praktische brug naar twee kanten gebouwd. Daar kunnen individuele ondernemers echt de vruchten van plukken. De krachten bundelen is ook beter voor de gezamenlijke lobby Stalmans: Absoluut. Vanwege de vergelijkbare bedrijvigheid in onze provincies komen onze belangen sterk overeen. Bovendien wordt er vanuit Europese programma s niet meer in landsgrenzen, maar in economische regio s gedacht. Als wij onze gezamenlijke belangen bundelen, kunnen wij onze goede toegang tot de Brusselse salons nog beter voor deze gezamenlijke lobby benutten. Denk alleen al aan het verbeteren van de noord-zuid-verbinding tussen Eindhoven en Hasselt. Het is van groot belang dat we die doorsteek goed kunnen maken. Maar die lobby kan natuurlijk ook veel doen voor het verwerven van andere Europese stimuleringsregelingen. Maar ook de synergie van karaktereigenschappen levert ongetwijfeld voordelen op! Stalmans: Klopt helemaal. Zonder te willen stigmatiseren durf ik te stellen dat Nederlanders de betere handelsgeest hebben en wij wat bescheidener zijn en liever de diepte ingaan. Die twee verschillende eigenschappen kunnen elkaar veel toegevoegde waarde bieden. IN UW BELANG KUNSTLAANZESTIEN 15

Polsslag Ondernemend Limburg juli 2015: +4,8 Ondernemersvertrouwen op hoogste peil in 4 jaar Nog geen hitterecords voor Limburgse economie

Polsslag Ondernemend Limburg juli 2015: +4,8 Ondernemersvertrouwen op hoogste peil in 4 jaar Nog geen hitterecords voor Limburgse economie Ieder kwartaal peilen VKW Limburg en UNIZO-Limburg naar het aanvoelen van de Limburgse ondernemers en bedrijfsleiders over de economische gang van zaken in de bedrijven. De resultaten van deze bevraging

Nadere informatie

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg

Nadere informatie

Creativiteit is prioriteit

Creativiteit is prioriteit PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk

Nadere informatie

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek team.xx Methodologie Representatieve steekproef België: 550 werknemers 200 HR managers Duitsland: 529 werknemers 200 HR managers Kwantitatieve peiling naar

Nadere informatie

6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren

6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren PERSBERICHT Hasselt, 16 april 2015 Bevraging UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 6 op 10 Limburgse bedrijven willen voluit investeren Groeiambitie voor 7 op 10 hoofdreden voor investeringen Investeringen hefboom

Nadere informatie

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT. een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband

WESTHOEK BUSINESS DISTRICT. een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband WESTHOEK BUSINESS DISTRICT een regionaal contactpunt voor bedrijven d.m.v. een officieel samenwerkingsverband AGENDA 1. Missie, doelstellingen en taakstellingen van Westhoek Business District 2. Inspirerende

Nadere informatie

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren

Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Bedrijven willen elkaar opzoeken, overheden faciliteren Kempen broedplaats voor grensoverschrijdende samenwerking Meer dan 250 ondernemers, bestuurders en intermediairs uit Nederland en België waren aanwezig

Nadere informatie

ING, partner van familiale ondernemers

ING, partner van familiale ondernemers ING, partner van familiale ondernemers Familiebedrijven, de motor van de economie Leidt u een familiebedrijf? Familiebedrijven professionaliseren In België vertegenwoordigen familiebedrijven maar liefst

Nadere informatie

Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden Dagvan de Social Profit Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie P E R S O O N L I J K E U I T N O D I G I N G Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Genk... wonen in t groen nabij het centrum. Brochure_Ruzzi.indd 1 11/02/13 10:13

Genk... wonen in t groen nabij het centrum. Brochure_Ruzzi.indd 1 11/02/13 10:13 Genk... wonen in t groen nabij het centrum Brochure_Ruzzi.indd 1 11/02/13 10:13 GENK... DYNAMISCHER EN BRUISENDER DAN OOIT Genk, een stukje Limburg met een multicultureel karakter werd in het jaar 2000

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Wat is marketing dan wel? De beste omschrijving komt uit het Engels.

Wat is marketing dan wel? De beste omschrijving komt uit het Engels. KENNETH NIEUWEBOER M arketing is meer dan het ontwikkelen van een logo en het bewaken van je huisstijl. Als er een goede strategie achter zit, levert marketing een wezenlijke bijdrage aan het rendement

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit

Nadere informatie

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Voka Kamer van Koophandel Kempen maandelijks magazine jaargang 29 nr 4 april 2014 B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Verschijnt maandelijks (niet in juli en augustus) P. 309988

Nadere informatie

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau

Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau Factsheet KICKSTARTERS Mirabeau KICKSTARTERS We lanceren binnen twee maanden een nieuw digitaal platform waarmee u in hoog tempo business value genereert. De digitale transformatie is in volle gang. Consumenten

Nadere informatie

OVED Energiecongres 20/10/2009, Gent Toespraak minister Freya Van den Bossche

OVED Energiecongres 20/10/2009, Gent Toespraak minister Freya Van den Bossche 1 OVED Energiecongres 20/10/2009, Gent Toespraak minister Freya Van den Bossche http://www.vlaamsenergiecongres.be/ Als iemand 100 jaar of ouder wordt en dat komt gelukkig steeds vaker voor wordt vaak

Nadere informatie

Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst. Brussel, 27 februari 2013

Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst. Brussel, 27 februari 2013 Gimv Health & Care fonds Investeren in de gezondheids- en zorgsector van de toekomst Brussel, 27 februari 2013 Inhoud 1. Health & Care fonds zorgt voor kritische massa en multiplicatoreffect (Urbain Vandeurzen)

Nadere informatie

MAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.

MAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. ze passen NIET altijd IN HET PLAATJE MAAR WEL IN UW BEDRIJF Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. dirk vekemans Beroep:

Nadere informatie

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan

Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse

Nadere informatie

Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap!

Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap! Het DNA van de onafhankelijke verzekeringsmakelaar. Een boek over ondernemend makelaarschap! De nieuwe DNA Innovatief waarden gedreven ondernemen Een nieuwe DNA, nood aan.sterke managers met zachte vaardigheden

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei

Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Persbericht Met een bijdrage van meer dan 1.000 miljard euro aan de Europese economie, zijn mid-market bedrijven de stuwende kracht achter de Europese groei Hoewel de Europese mid-market in 2014 slechts

Nadere informatie

intralogistiek intelligent

intralogistiek intelligent intralogistiek intelligent Hans Still startte in 1920 met het herstellen van elektromotoren, maar verlegde al snel zijn activiteit naar het ontwerp en de ontwikkeling van toestellen voor intern transport.

Nadere informatie

Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading

Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven. Plaats voor een heading Succesvol samenwerken in de Regio Eindhoven Plaats voor een heading Jean Paul Kroese 26 april 2012 Opbouw presentatie 1. Kenmerken Regio Eindhoven 2. Regionale ambitie en inhoudelijke opgave 3. Governance

Nadere informatie

RENT Life RENT Fix RENT Flex

RENT Life RENT Fix RENT Flex > > Ethias, verzekeren is ons vak Ethias Verzekering is een groepering van vier onderlinge verzekeringsverenigingen. Dankzij deze juridische structuur moeten wij geen aandeelhouders vergoeden. Ook al sluit

Nadere informatie

Enquête rond het familiebedrijf in België

Enquête rond het familiebedrijf in België www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.

Nadere informatie

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw

Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw B R U S S E L, 22 s e p t e m b e r 2014 Crelan Leerstoel aan de UGent ter bevordering van innovatie in de duurzame landbouw De coöperatieve bank Crelan steunt innovatie in de landbouw via leerstoel aan

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

KBC-Beleggingsservice

KBC-Beleggingsservice KBC-Beleggingsservice U hebt al een mooi bedrag bij elkaar gespaard. Voldoende om onverwachte uitgaven op te vangen. Maar wat doet u met het geld dat u niet nodig hebt als buffer? Steeds meer mensen kiezen

Nadere informatie

KBC-Beleggingsservice

KBC-Beleggingsservice KBC-Beleggingsservice U hebt al een mooi bedrag bij elkaar gespaard. Voldoende om onverwachte uitgaven op te vangen. Maar wat doet u met het geld dat u niet nodig hebt als buffer? Steeds meer mensen kiezen

Nadere informatie

Prospectus. Houthalen-Helchteren Hengelhoefdreef G 6. L&M vastgoed bvba, Daalstraat 1 1, 3690 Zutendaal 0032 488 384 227

Prospectus. Houthalen-Helchteren Hengelhoefdreef G 6. L&M vastgoed bvba, Daalstraat 1 1, 3690 Zutendaal 0032 488 384 227 Prospectus 1 Houthalen-Helchteren Hengelhoefdreef G 6 L&M vastgoed bvba, Daalstraat 1 1, 3690 Zutendaal 0032 488 384 227 I. Identificatie van de woning Houthalen-Helchteren 3 afdeling, Sectie F, Nummer

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 3.706.485 Aantal bezoeken 1.033.556 Unieke bezoekers 567.185 Aantal jobs 5139

Nadere informatie

De status van mobiel intranet

De status van mobiel intranet De status van mobiel intranet White paper Bilthoven, 26 april 2012 Sabel Online Lonneke Theelen E Lonneke@sabelonline.nl T (088) 227 22 00 W www.sabelonline.nl http://nl.linkedin.com/in/lonneketheelen

Nadere informatie

Doe veilig zaken het is gedekt!

Doe veilig zaken het is gedekt! Doe veilig zaken het is gedekt! Vooruitgang brengt altijd risico s met zich mee Frederick B. Wilcox Waar ligt u s nachts wakker van? Zorgen over niet betaald worden? Geen bankkrediet verkrijgen? Cashflow

Nadere informatie

Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer

Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer samenvatting onderzoek Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer Kwalitatief internationaal onderzoek onder ondernemers in buurlanden over zakendoen met Nederlandse bedrijven Hoe is het gesteld

Nadere informatie

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+

lesmap Wortel van Glas HETGEVOLG Wortel van Glas 16+ Wortel van Glas 16+ Naast de reguliere producties is en blijft het werk met en voor moeilijke doelgroepen een absolute noodzaak voor Stefan Perceval. Binnen dat kader presenteren we ook Wortel van Glas,

Nadere informatie

Open Bedrijven Dag. Uitblinkers gespot. GreenVille. 5 oktober 10 17u. Met medewerking van:

Open Bedrijven Dag. Uitblinkers gespot. GreenVille. 5 oktober 10 17u. Met medewerking van: Open Bedrijven Dag 5 oktober 10 17u Uitblinkers gespot GreenVille NAC Met medewerking van: Beste bezoeker, Na het succes van vorig jaar met maar liefst 3000 bezoekers, slaan GreenVille en de gemeente Houthalen-Helchteren

Nadere informatie

Europese jobmarkt herleeft

Europese jobmarkt herleeft Europese jobmarkt herleeft Resultaten Search Trends survey Februari 2010 1 Samenvatting Twee derde van de bedrijven wil tijdens de komende 12 maanden mensen aanwerven; een vijfde van de Europese bedrijven

Nadere informatie

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen

Nadere informatie

Telecommunicatie op maat van uw onderneming.

Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Licom info@licom.be www.licom.be Industriezone Herdersbrug Pathoekeweg 9B 009 B-8000 Brugge T +32(0)50 45 78 00 Licom Z.1 Researchpark 310 B-1731 Zellik T +32(0)2

Nadere informatie

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.

Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. www.s-p-a.be. tijdenveranderen.be. PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA. Jong zijn zonder zorgen. Dit is Leon. tijdenveranderen.be www.s-p-a.be PNA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen 2014_148x105_16pag_VERSIE SPA.indd 1 24/02/14 11 NA-9985 PRODUCTIE EN MEDIA verkiezingen

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen

Nadere informatie

StepStone in cijfers September 2015

StepStone in cijfers September 2015 StepStone in cijfers September 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.077.987 Aantal bezoeken 384.782 Unieke bezoekers 275.829 Aantal vacatures

Nadere informatie

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009 Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie Mei 2009 1 Inleiding De crisis kan ook een opportuniteit zijn voor werknemers om hun job veilig te stellen en zelfs hun kansen

Nadere informatie

FIRST Fiscaal. Combineer belastingvoordeel en hoog rendement

FIRST Fiscaal. Combineer belastingvoordeel en hoog rendement Combineer belastingvoordeel en hoog rendement Spaar en bespaar Bent u ook op zoek naar een fiscaal voordelige spaarformule? Wist u dat u elk jaar tot 1.990 euro kan sparen en tevens een belastingvermindering

Nadere informatie

StepStone in cijfers Juni 2015

StepStone in cijfers Juni 2015 StepStone in cijfers Juni 2015 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1.120.283 Aantal bezoeken 425.093 Unieke bezoekers 304.291 Aantal vacatures 1172

Nadere informatie

Op weg naar wendbaarheid

Op weg naar wendbaarheid Op weg naar wendbaarheid Thema: Talent 28 juni 2011 Management summary Krapper wordende arbeidsmarkt vraagt om actie Steeds meer positieve signalen zijn waarneembaar uit het Nederlandse bedrijfsleven dat

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken

Nadere informatie

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Bachelor in het Bedrijfsmanagement 2013-2014 Mechelen Onze troeven Specialisatie op maat Al van bij de start van je opleiding kies je een specifieke afstudeerrichting. We geven

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Belgium E-com Valley. Dominique Michel Ceo Comeos. Slotevent VIL 4 e-boost 23 juni 2015

Belgium E-com Valley. Dominique Michel Ceo Comeos. Slotevent VIL 4 e-boost 23 juni 2015 Belgium E-com Valley Dominique Michel Ceo Comeos Slotevent VIL 4 e-boost 23 juni 2015 2 Inhoud I. E-commerce vandaag II. Delokalisatie van digitale activiteiten III. Wat staat op het spel? 3 I. E-commerce

Nadere informatie

Mag het iets meer zijn?

Mag het iets meer zijn? Levenslang leren West-Vlaanderen Werkt 3, 2010 Mag het iets meer zijn? De opleidingsbehoeften in de West-Vlaamse bedrijven en organisaties Syntra West - Chris Cardinael Tanja Termote sociaaleconomisch

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak

Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak Enquêteresultaten Kluwer Opleidingen 2011 Dit document bevat de enquêteresultaten over het onderzoek rond Het Nieuwe Werken dat in België werd gevoerd. Kluwer

Nadere informatie

Samenwerken voor een rendabele keten. Verhoudingen importeurs en dealers drastisch gewijzigd. HISWA Vereniging Hilversum, 17 februari 2011.

Samenwerken voor een rendabele keten. Verhoudingen importeurs en dealers drastisch gewijzigd. HISWA Vereniging Hilversum, 17 februari 2011. Samenwerken voor een rendabele keten Verhoudingen importeurs en dealers drastisch gewijzigd Even voorstellen Curriculum Vitae strategie en structuur PricewaterhouseCoopers PWC Consulting IBM Business Consulting

Nadere informatie

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets.

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets. Een stedentrip is wat Giga (28) het liefste doet tijdens zijn vakanties: het lijstje van steden die hij dit jaar nog gaat bezoeken is enorm; Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Antwerpen, Brugge, Gent, Praag,

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Van dezelfde auteur. Spreken is zilver. Overtuigen is goud. Waarschijnlijk de beste mediatraining die u zal krijgen. In minder dan 2 uur lezen.

Van dezelfde auteur. Spreken is zilver. Overtuigen is goud. Waarschijnlijk de beste mediatraining die u zal krijgen. In minder dan 2 uur lezen. Marketing Reset Van dezelfde auteur Spreken is zilver. Overtuigen is goud. Waarschijnlijk de beste mediatraining die u zal krijgen. In minder dan 2 uur lezen. 2 Marketing Reset Uw reclame gerichter en

Nadere informatie

Wie? www.localcarlease.nl. www.localcarlease.nl. 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56

Wie? www.localcarlease.nl. www.localcarlease.nl. 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56 Wie? 0337 A4 sets Local Car Lease.indd 1 03-04-13 09:56 Wie? Local Car Lease is een merkonafhankelijke en niet bankgebonden autoleasemaatschappij. Er is gekozen voor een samenwerking met Business Lease

Nadere informatie

2015-2016: WE GAAN HET DOEN!

2015-2016: WE GAAN HET DOEN! 2015-2016: WE GAAN HET DOEN! De BZW is het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland en het regionale netwerk van VNO-NCW. De BZW is een inspirerende plek voor ontmoeting en samenwerking, succesvol

Nadere informatie

Innovatie support gids

Innovatie support gids Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert

Nadere informatie

Huizen. Extra bergzolder. Perfect afgewerkt. Dakterras op het zuiden. Drie Slaapkamers. Ligging nabij snelwegen. Leenderweg 292 A, 5644 AE Eindhoven

Huizen. Extra bergzolder. Perfect afgewerkt. Dakterras op het zuiden. Drie Slaapkamers. Ligging nabij snelwegen. Leenderweg 292 A, 5644 AE Eindhoven Huizen vanhendriks Leenderweg 292 A, 5644 AE Eindhoven Perfect afgewerkt Dakterras op het zuiden Drie Slaapkamers Extra bergzolder Ligging nabij snelwegen H51 H51 Kenmerken Soort Kamers Woonoppervlakte

Nadere informatie

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE 10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.

Nadere informatie

Q1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING

Q1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING UITZENDARBEID (gepresteerde uren) +9,64% +4,09% VERHOOGDE ECONOMISCHE ACTIVITEIT STIMULEERT WERKGELEGENHEID De Belgische economie groeide in het eerste

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

uitgroeien tot een Vlaamse, Europese en internationale topregio met economische creativiteit als concept voor meer welvaart en welzijn in de regio.

uitgroeien tot een Vlaamse, Europese en internationale topregio met economische creativiteit als concept voor meer welvaart en welzijn in de regio. Flanders Smart Hub 1. Waarom dit project? 2. Wie maakt deel uit van dit project? 3. Vanwaar komt de naam? 4. Het vertrekpunt van het project 5. Actiedomeinen 6. Wat zijn onze doelstellingen? 7. Logistiek

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie 10 klimaatmaatregelen voor innovatie We hebben als overheid de ambitie om bij de te dragen in Vlaanderen als topregio. Vandaag leven we in een context van beperking. Van meer, met minder. En nóg meer met

Nadere informatie

Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening

Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening Masterclass 21 mei 2015 DSM Sinochem Pharmaceuticals, Delft Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening Zelfsturing in de praktijk Invulling geven

Nadere informatie

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend.

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. In België zijn zo'n 50.000 tot 60.000 mensen, waaronder veel senioren, tewerkgesteld als uitzendkracht in verantwoordelijke

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) deelt haar kennis met ons Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Kennis delen heeft een positieve invloed op het innoverend vermogen en op het vinden van oplossingen

Nadere informatie

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids Wat? Internationale stages worden steeds belangrijker in de context van de internationalisering van hoger onderwijs en

Nadere informatie

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.

Nadere informatie

Brainport 2020 wordt Brainport Network

Brainport 2020 wordt Brainport Network Een soepel draaiende arbeidsmarkt waar overheden, bedrijfsleven, werknemers en onderwijs moeiteloos hun weg kunnen vinden en constant beschikken over de meest actuele informatie, om de afstand tussen vraag

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Beste vrienden, Een nieuw land

Beste vrienden, Een nieuw land Beste vrienden, Welkom in Pairi Daiza. We zijn met meer dan 7.000. Daarmee vormen we vandaag voor één dag een klein Vlaams dorp in Wallonië. Onze vrienden van de PS moeten zich geen zorgen maken: we zijn

Nadere informatie

online enquête acv-openbare diensten

online enquête acv-openbare diensten online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in

Nadere informatie

C-Works vindt werkplek in Molse Technologiehuis

C-Works vindt werkplek in Molse Technologiehuis pagina 1 van 5 Over ons Contact Adverteren Gebruiksovereenkomst Doorzoek deze site Zoek Made in Kempen Nieuws voor ondernemers Like ons op Facebook Volg ons op Twitter Ontvang de nieuwsbrief Home Live

Nadere informatie

VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA

VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA VANUIT SHANGHAI SUCCESVOL ZAKEN DOEN IN CHINA (Uw eigen kantoor in China) Yu Shan Management Yu Shan Management Co. Ltd, opgericht in 2005 door mr.cees Baay, is een in Azië gevestigde onderneming met kantoren

Nadere informatie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie

Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Voorop in de ontwikkeling van multimodale ketenregie Overseas Logistics Multimodal Inland Locations Supply Chain Solutions Advanced logistics for a smaller world Als het gaat om het optimaal beheersen

Nadere informatie

Huizen. Aangebouwde keuken en badkamer. Vrijstaande jaren 30 woning met garage. Woonkamer met openslaande tuindeuren. Sfeervolle authentieke details

Huizen. Aangebouwde keuken en badkamer. Vrijstaande jaren 30 woning met garage. Woonkamer met openslaande tuindeuren. Sfeervolle authentieke details Huizen vanhendriks Oude Dijk 21, 5241 CV Rosmalen Vrijstaande jaren 30 woning met garage Sfeervolle authentieke details Woonkamer met openslaande tuindeuren Aangebouwde keuken en badkamer Vier ruime slaapkamers

Nadere informatie

Mijnheer de Voorzitter van het Vlaams ACV, Mevrouw de Nationaal Secretaris, Dames en heren,

Mijnheer de Voorzitter van het Vlaams ACV, Mevrouw de Nationaal Secretaris, Dames en heren, TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW EN PLATTELANDSBELEID ACV Studiedag Industrie 18 februari 2014 Mijnheer de Voorzitter

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

SOCIALE INNOVATIE VERSTERKT CONCURRENTIEKRACHT

SOCIALE INNOVATIE VERSTERKT CONCURRENTIEKRACHT SOCIALE INNOVATIE VERSTERKT CONCURRENTIEKRACHT Het is alweer even geleden dat de wereld wakker werd geschud door de economische crisis. We noemen het nog vaak crisis, maar feitelijk is het een overgangsfase

Nadere informatie