Hospice Almere. Nieuwsbrief december Beste mensen,

Transcriptie

1 Hospice Almere Nieuwsbrief december 2011 Beste mensen, Alweer een jaar voorbij wat vliegt de tijd. Het was een jaar waarin de betrokkenen bij het Hospice weer veel troost hebben mogen bieden. Voor mijzelf bijna een jaar als voorzitter van het bestuur. Een periode waar ik met genoegen op terug kijk. Mijn bewondering voor de vrijwilligers en andere betrokkenen is alleen maar toegenomen. Dit komt mede tot uiting in de kaartjes en brieven die familie en nabestaanden naar het Hospice sturen als blijk van waardering voor de goede zorgen. Ik wil u allen daarvoor hartelijk bedanken. Nu staat er een nieuw jaar voor de deur. Een jaar waarin er wederom een beroep zal worden gedaan op "onze" zorg. Ik ben ervan overtuigd dat dit op eenzelfde manier en met hetzelfde professionalisme zal gaan als de afgelopen periode. Het zal bestuurlijk ook een jaar van uitdagingen worden. Gezamenlijk is er gewerkt aan een meerjarenbeleidsplan met daarin een aantal doelen die we met elkaar verder willen uitwerken. Dit meerjarenbeleidsplan is onlangs vastgesteld en is binnenkort in te zien voor iedereen die met het Hospice heeft te maken. Ik kan u melden dat we een aantal mooie stippen op de horizon hebben in Rest mij u nog prettige dagen te wensen en vooral een gezond en uitdagend Met vriendelijke groet, Cees Verdam voorzitter Stichting Hospice Almere Hospice Almere Clingendaellaan WJ Almere hospice-almere@kpnmail.nl

2 Het geheim van het Hospice van Almere. 1 december :30 uur. Het was donker rond het Maurice Garinpad te Almere-Buiten. Alles leek uitgestorven. Beetje miezerige avond in een tijd waarin het KNMI record na record meldde voor wat betreft warmste en droogste maand sinds begin vorige eeuw. Overal was het donker. Overal? In de verte op nummer 15 brandde licht. Scouting De Meridiaan. In het clubhuis "De Wereldbol" van scouting De Meridiaan waren voorbereidingen aan de gang voor een geheime bijeenkomst. Een soort van nieuwjaarsreceptie voor het Hospice van Almere. Klokslag 7 uur kwamen de eerste genodigden binnen. Dit waren voornamelijk vrijwilligers maar ook bestuursleden en andere belanghebbenden. Alle gasten werden voorzien van een heus naamplaatje en van koffie met banketstaaf. Na een half uurtje kwamen, tot verrassing van velen, de laatste gasten binnen. Sinterklaas in hoogsteigen persoon met in zijn kielzog 2 knechten. Oei! Daar zag ik toch enkele gasten snel wegduiken. Reserveer een plekje voor de Sint. Joanna, de coördinatrice hoefde de goedheiligman niet te introduceren maar vertelde wel dat de Sint geheel op vrijwillige basis een bezoekje bracht aan deze feestavond. "Voorwaarde is wel dat er later een plekje wordt gereserveerd voor mij!"; aldus Sint Nicolaas. Na het voordragen van een mooi gedicht en het uitdelen van heerlijke speculaas, verliet de grijsaard het clubhuis. Het informele deel kon worden vervolgd. Onder het genot van deels gesponsorde hapjes van de slagerij te Almere-Buiten en wat drankjes, Kregen de aanwezigen de gelegenheid om elkaar beter te leren kennen. Het deels nieuwe bestuur werd voorgesteld en er werd afscheid genomen van Inge Beers, één van de pioniers van het Hospice. Continuïteit gewaarborgd! Nadat Joanna er even tussenuit was geknepen om ook de dienstdoende vrijwilligers een hart onder de riem te steken, werd het langzamerhand tijd om afscheid te nemen. Afscheid van een bijzondere avond welke zonder de gastvrijheid van scouting De Meridiaan minder succesvol zou zijn verlopen. Dan, rond half negen sta ik weer buiten. Het is donker. Kil. Ik draai mij om en werp nog even een blik op het clubhuis. Een gevoel van trots overvalt mij. Trots om bij zo'n groep te horen die één geheim delen. Het geheim van het Hospice van Almere. Bedankt! De vrijwilliger De Hospice Almere, een bijna thuis huis voor mensen in hun laatste levensfase

3 Mag ik mij even voorstellen. Mijn naam is Fred Loupias, 62 jaar oud en al 41 jaar getrouwd. Vader van een zoon en een dochter en opa van vier kleinkinderen. Ik woon sinds 1979 met heel veel plezier in Almere; eerst in Almere-Haven en vanaf 1996 in Almere-Stad. In december 1967 ben ik met de opleiding Verpleegkundige A begonnen en heb na mijn diensttijd de opleiding tot verpleegkundige B (psychiatrie) gevolgd. In 1975 ben ik uit de psychiatrie gegaan en ben gaan werken op de afdeling Orthopedie van het Academisch Ziekenhuis van de Universiteit van Amsterdam als leidinggevende. Dit was de start van mijn management loopbaan. Na het academisch ziekenhuis in ben ik gaan werken in Rotterdam, Lelystad/Emmeloord, Sneek en Zoetermeer. In totaal heb ik ca. 43 jaar in de gezondheidszorg gewerkt en ben maart 2011 met prepensioen gegaan. Omdat ik in mijn laatste functies binnen de ziekenhuizen veel in oncologische en palliatieve commissies heb gezeten, heeft een kennis van mij, mij er op attent gemaakt dat er een bestuursfunctie binnen de Stichting Hospice Almere vacant was. Ik heb dan ook niet lang hoeven na te denken om te solliciteren op de vacante functie. Per 01 november 2011 ben ik bestuurslid van de stichting en tevens bestuurslid van de Vrienden van de Hospice Almere. Als bestuurslid van de stichting heb ik samen met Hans Wessels de taak gekregen om de PR en Communicatie vorm te geven. Hans en ik zijn erg enthousiast om hier handen en voeten aan te geven en hebben er dan ook onze schouders onder gezet. Lopende 2012 zal een ieder de te maken heeft met de Hospice Almere, vrijwilligers, bewoners en hun partners/ relaties, sponsoren, enz. nog veel van ons horen. Lans deze weg wil ik een ieder een voorspoedig 2012 toewensen. twitter ce Hospi almere Verwijs uw patiënten naar de Hospice Almere, een bijna thuis huis voor mensen in hun laatste levensfase

4 Beleidsplan 2012 H e t e i n d e v a n n a d e r t m e t r a s s e s c h r e d e n ; h e t i s d e t i j d van het jaar dat wij de balans gaan opmaken van het afgelopen jaar en goede voornemens voor het nieuwe jaar gaan maken. Zo heeft ook het bestuur van de stichting zich beraden over wat te doen in Onderstaand wordt een korte samenvatting gegeven van het Beleidsplan , het totale beleidsplan zal in het nieuwe jaar integraal op onze site te lezen zijn. Beleidsplan Na een periode van pionieren, opzetten en vormgeven van de Hospice Almere is de tijd aangebroken om de organisatie te bestendigen. Om vast te zetten en te behouden wat goed is, om structuur te bieden, beleid op te zetten en daar naar te gaan werken. Om zo het bestaansrecht van de Hospice te bestendigen en aan hen die daar behoefte aan hebben een bijna thuis huis te blijven bieden voor nu en in de toekomst. In de beleidsvisie wil het bestuur van de Hospice laten zien waar zij de komende jaren naar toe wil groeien. Hoe zij wil werken, hoe zij denkt te kunnen groeien en welke randvoorwaarden daaraan ten grondslag liggen. Enkele van de beleidspunten zijn neergeschreven als Goede voornemens voor 2012, zoals: De Hospice Almere vaart een bestendige koers met aandacht voor kwaliteit van de Hospice en kwaliteit van de zorg die de Hospice aanbiedt De Hospice Almere heeft deskundigheidsbevordering van het team en bestuur hoog in het vaandel staan De Hospice stelt een PR/Communicatie Commissie samen die voor 2012 (korte termijn) en volgende jaren (lange termijn) een PR/ communicatieplan opstellen De Hospice Almere draagt zorg voor een goede interne en externe herkenbaarheid De Hospice Almere wil een actieve rol spelen bij de regionale en landelijke ontwikkelingen in de vrijwillige palliatieve terminale zorg De Hospice Almere communiceert eenduidig en helder De Hospice Almere beschikt over een goede structuur voor de Ve r e n i g i n g v a n Vr i e n d e n v a n H o s p i c e A l m e r e Vr i j w i l l i g e r s Een van de belangrijkste randvoorwaarden voor de Hospice Almere is, naast het hebben van een financieel gezonde exploitatie, de groep vrijwilligers. De Hospice Almere kan zorg bieden doordat een groep van ca. 70 vrijwilligers met elkaar diensten draait. De kwaliteit van de Hospice Almere kan alleen bestaan doordat de vrijwilligers zich vol enthousiasme inzet voor de bewoners en hun naasten. Het geven van zorg en begeleiding aan bewoners en hun naasten zijn de belangrijkste taken van de vrijwilligers. Daarnaast nemen zij alle huishoudelijke taken op zich binnen de Hospice. De Hospice Almere kan dan ook stellen dat zij over een vrijwilligersorganisatie beschikt die staat als een huis. Een organisatie met vrijwilligers d i e v o l m e t i d e e ë n z i t t e n o v e r h o e d e z a k e n b e t e r, e f f i c i ë n t e r e n m a k k e l i j k e r gerealiseerd kunnen worden. Hierbij kan gedacht worden aan de werkgroep Nazorg die o n t s t a a n i s u i t d e b e h o e f t e v a n d e v r i j w i l l i g e r s. Te v e n s h e b b e n a l l e v r i j w i l l i g e r s e e n basiscursus Er Zijn, samengesteld door de VPTZ, gevolgd. Word vrijwilliger van de Hospice Almere en ondersteun mensen in hun laatste levensfase

5 PR/ Communicatie De Hospice Almere valt en staat bij het hebben van gemotiveerde vrijwilligers en geëngageerde sponsoren/vrienden. Om in de toekomst te kunnen groeien is het van groot belang dat wij onze huidige vrijwilligers, sponsoren en vrienden weten te binden aan de Hospice Almere, maar ook dat wij meer vrijwilligers, sponsoren en vrienden weten te werven voor de hospice. Om dit te bereiken heeft hebben de besturen van de Stichting Hospice Almere en van de Vrienden van Hospice Almere een PR & Communicatie Commissie ingesteld. Buiten boven genoemde doelstelling stelt de commissie zich ook ten doel om meer naamsbekendheid te krijgen, opdat potentiële bewoners, hun partners/familie en andere relaties van het bestaan van de Hospice Almere op de hoogte zijn. In het PR & Communicatieplan worden de verschillende doelgroepen beschreven. Vervolgens worden de communicatiedoelstellingen per doelgroep beschreven en de wijze waarop wij de doelstellingen willen realiseren. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen interne en externe communicatie. Interne communicatie: goede interne communicatie draagt bij aan het bestendigen van het imago van onze organisatie, aan het overbrengen en bereiken van onze doelstellingen en ook aan de tevredenheid van de vrijwilligers. Externe communicatie: om succesvol aan externe communicatie te doen is het van groot belang dat wat je zegt geloofwaardig is en dat je waarmaakt wat je zegt. Enkele door de commissie per doelgroep opgestelde acties voor 2012: 3 4 keer per jaar een nieuwsbrief uitgeven Informatiemap voor bewoners ontwikkelen Samenstellen van een sponsorpakket Aanwezig zijn op beurzen en andere activiteiten Inloopspreekuur organiseren in het ziekenhuis Samenwerking aangaan met andere vrijwilligers organisaties in Flevoland Herijking website Lopende 2012 zult u regelmatig wat van ons horen en te zien krijgen. Rest ons nog u prettige feestdagen en een voorspoedig 2012 toe te wensen. De PR & Communicatie Commissie Uw inzet stellen wij zeer op prijs en daarom houden wij u op de hoogte over de Hospice

6 Als coördinator van Hospice Almere kan ik met een voldaan gevoel terugkijken op Trots ook, op het team Vrijwilligers die van 's ochtends 7 tot 's avonds 23 uur hun diensten doen. Maar ook op alle initiatieven die uitgroeien tot een stevige structuur; ik denk hierbij aan het team assistent coördinatoren ter ondersteuning van mijn bezigheden, het team planning die zorg dragen voor het gevuld houden van het rooster, de huismeester, iemand die het overzicht behoud over de inkoop van de boodschappen, het team nazorg welke een zeer geslaagde herinneringsviering heeft georganiseerd en zo kan ik nog even doorgaan. Onderlinge intitiatieven om een eerlijke indeling te maken welke 2 vrijwilligers er per maand kostenvrij mogen dineren bij Seventies en Eighties, samen koffiedrinken etc. Kortom, té veel om op te noemen. Het bestuur is eind 2011 volledig op sterkte. Een gemotiveerde club mensen die vol enthousiasme het komend jaar tegemoed treden. Dit jaar hebben we 22 bewoners mogen ontvangen. Iets minder dan vorig jaar, maar dat komt doordat we meer 'vol' hebben gelegen en mensen hebben moeten weigeren. Helaas, maar dit is nog even niet anders met de capaciteit van 2 bedden. Het is en blijft een mooi iets, om mensen in hun laatste levensfase een stuk rust te kunnen en mogen bieden, want dat is wat er gebeurt in ons hospice. Joanna Schinkel Coördinator Hospice Almere Als ik even de tijd neem Als ik even de tijd neem, dan voel ik haar broze arm in de mijne voel ik de stilte van haar gebed. hoor ik haar zuurstof zie ik de pantoffels op de zwarte poef. Als ik even de tijd neem, dan lees ik weer haar telegraaf hoor ik haar mijn naam nog noemen... bereid ik weer haar lunch hink-stap-springen we weer over de slang... arm in arm... Soms heet het dood gaan soms sterft er iemand sommigen noemen het een verlies voor anderen betekent het vrijheid De één noemt het 'het einde' Voor de ander 'het begin'. Heel sporadisch doet het zeer zoals nu. Mevrouw D is niet meer. Word donateur van het Hospice Almere