Overzicht standpunten politieke partijen
|
|
|
- Rosa de Boer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Standpunten per thema Duurzaamheid Wonen Bedrijfsleven Mobiliteit Onderwijs Ontslag en contracten Loondoorbetaling Sociale zekerheid/ww Verlof Verkiezingen 2017 Overzicht standpunten politieke partijen Arbeidsmarkt ZZP-ers Inkomen en vermogen Pensioen en AOW Volledige verkiezingsprogramma s De techniek achter Nederland
2 Duurzaamheid + Geen geld voor windmolens etc. + Geen extra windmolens op land, SDE+ ook voor innovatie en onderzoek + Neutrale overheid met betrekking tot CO 2 -doelstellingen + Particuliere bezitters zonnepanelen geen ondernemers voor de btw meer + Einddoel is energiemarkt zonder subsidies + Ontwikkelingsbank die kapitaal aantrekt om woningen en gebouwen te isoleren + Lokale bewoners meer profijt van duurzame energieprojecten + Sluiting kolencentrales uiterlijk in 2025, geen nieuwe kerncentrales en Borssele sluiten + Vrijstellingen op energiebelasting afschaffen en geen belasting op zelf opgewekte groene stroom + Alle nieuwbouw energieneutraal, in 2018 geen installaties voor fossiele brandstof + Er komt een Klimaatwet en een Minister voor Klimaat en energie + Klimaatwet die garandeert dat Nederland doelstellingen haalt. Minister voor Klimaat en duurzame econmie + Duurzame energie en energiebesparing fiscaal stimuleren + Grootverbruikers gaan evenredig voor CO 2 -uitstoot betalen. Geen subsidies op gas + Geen kolencentrales, kernenergie en uitfasering olieterminals + Energieakkoord en SDE+-regeling op de schop. Er komt een Klimaat- en energiewet + Meer aandacht voor lokale duurzaamheidsinitiatieven. Salderingsregeling blijft bestaan. + Energiebelasting voor energiegrootverbruikers omhoog en dat geld investeren in versnelde energiebesparing + Geen kolencentrales, kernenergie en schaliegas + Energiebelasting op aardgas verhogen en op elektriciteit verlagen + Voortzetten salderingsregeling voor particuliere opwekking + Alle nieuwbouw in 2020 energieneutraal + Geen kolencentrales, kernenergie en schaliegas + Geen kernenergie en schaliegas + Energiebesparende maatregelen stimuleren en mogelijk afdwingen + Zoveel mogelijk hernieuwbare energie tegen zo laag mogelijke prijs
3 Wonen + Huren omlaag + Geen kosten voor energielabelaanvraag + Ruimere regels voor verstrekken hypotheek aan starters + Verhogen verhuurdersheffing + Schenkingsvrijstelling van verruimen qua doelgroep en voor studie + Woningcorporaties: Verhuurdersheffing verlagen, duurzame investeringen stimuleren + Lagere grondprijzen voor vrije huursector + Bouwen van energieneutrale huurwoningen, in miljoen energieneutrale huizen + Instellen van fonds voor energiebesparing + De hypotheekrenteaftrek wordt verder teruggebracht. Verlaging eigenwoningforfait, afschaffing overdrachtsbelasting + Hypotheekrenteaftrek versneld afbouwen + Woningcorporaties: van verhuurdersheffing naar investeringsplicht + Via investeringsplan worden woningen in 15 jaar onafhankelijk van gas. Nieuwbouw is gasloos + Woningcorporaties: van verhuurdersheffing naar investeringsplicht + Versneld afbouwen aftrek voor hypotheken hoger dan Verzekerde garantie door aannemers/projectontwikkelaars bij verbouwingen en verduurzaming woning + Tot extra woningen bouwen, minimaal per jaar + Investeren in innovatieve bouwconcepten zoals de Stroomversnelling + Kopers nieuwbouwwoningen 15 jaar garantie op hun woning + Woningcorporaties verplichten duurzame seniorenwoningen te bouwen + Regels aanpassen om meer leeftijdsbestendig en energiezuinig mogelijk te bouwen + Belastingvrije schenking niet alleen mogelijk voor aanschaf/verbouwing woning
4 Bedrijfsleven + Verlagen vennootschapsbelasting, geen directe Europese belastingen + Investeren in kennis en innovatie, versimpelen innovatieregelingen, langjarige verlaging gebruikelijk loon voor start-ups + Versoepelen huurwet en mededingingsregels voor ondernemers + Verlagen belasting op arbeid + Lagere lasten voor het mkb + Regelingen als EIA en VAMIL worden verruimd + Ombudsman voor bedrijven + Toets voor gevolgen regelgeving bij familiebedrijven. Mkb meer laten profiteren van herzien topsectorenbeleid + Europese geharmoniseerde grondslag voor de vennootschapsbelasting. Renteaftrek op schulden van bedrijven wordt beperkt + Europese geharmoniseerde grondslag voor de vennootschapsbelasting met minimumtarief + DGA s kunnen winsten minder lang onbelast laten. Inkomen en vermogen box 2 (aanmerkelijk belang, aandelen) hoger belast + Schulden van bedrijven niet langer fiscaal stimuleren + OR krijgt adviesrecht over winstbestemming en recht op benoeming lid RvC + Verhogen kleinschaligheidsaftrek voor kleine bedrijven + Nationale Investeringsbank voor mkb + Grote bedrijven krijgen werknemersvergadering met zelfde rechten als aandeelhoudersvergadering + Werknemer eerder laten delen in winsten van een bedrijf + Nederlandse Investeringsbank voor mkb + Meer invloed OR op inkomen en strategische beslissingen + Aanbesteden onder minimumloon is verboden + Gezonde en duurzame goederen een laag btw-tarief + Meer steun en bescherming voor mkb-ers + Geen belastingconstructies
5 Mobiliteit + Halvering motorrijtuigenbelasting + Verlagen MRB en BPM + Verbod op (lokale) milieuzones + Meer geld reserveren voor infrastructuur en lagere overheden stimuleren om geld aan infrastructuur te besteden + Extra investeren in infrastructuur + Meer ruimte voor gemeentes om milieuzones in te stellen, binnen landelijke kaders + Van betalen van bezit naar betalen voor gebruik van de auto + Uniforme regels en verkeersborden omtrent milieuzones + Geen nieuwe wegen zoals A4-zuid, A13-A16 of verlenging A15 + Strengere normen voor luchtkwaliteit + Van betalen van bezit naar betalen voor gebruik van de auto + Van betalen van bezit naar betalen voor gebruik van de auto + Terughoudend met aanleg nieuwe autoverbindingen
6 Onderwijs + Vergoeding voor BBL-ers, in plaats van loon + Bedrijven meer invloed op BOL + Meer investeren in mbo + Ook leraren stage laten lopen in bedrijfsleven + Leeftijd kwalificatieplicht naar 21 jaar + Meer investeren in mbo, meesterschap-vakmanschapstitel en Associate Degree + Actieve betrokkenheid bedrijfsleven in de regio + Meer ambachtsscholen + Makkelijker startkwalificatie halen voor vmbo-basis- en kaderleerlingen + Werknemers krijgen individueel scholingsbudget, gefinancierd door werkgevers + Indien geen startkwalificatie een arbeidsmarktkwalificatie met overzicht vaardigheden + Loonkostensubsidies voor BBL-ers + Mbo-aanbod afstemmen per regio op economie en arbeidsmarkt + Ambachtsschool en Mavo terug
7 Ontslag en contracten + Vaker mogelijkheid flexibel contract aanbieden + Meer ruimte voor lange-termijncontracten en ontbinding contracten door de kantonrechter + Kantonrechter kan makkelijker arbeidscontracten ontbinden + Naar 1 contract, voor onbepaalde tijd, modernisering van de ontslagwet + Transitievergoeding daadwerkelijk inzetten voor stap naar nieuwe baan + Tweede meerjarig contract mogelijk Ontslagvergoeding vanaf de eerste dag + Ontslagvergoeding na 1 maand, verdubbeling van de vergoeding + Ontslagvergoeding vanaf de eerste dag
8 Loondoorbetaling + Loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven (< 25 werknemers) max 1 jaar + Verkorting loondoorbetalingsverplichting bij ziekte werknemer + Collectieve verzekering op loondoorbetaling voor kleine werkgevers + Collectieve verzekering op loondoorbetaling voor kleine werkgevers + Eerlijke verdeling lasten ziekte voor het mkb + Collectieve verzuimverzekering voor kleine werkgevers + Werkgever betaalt 8 weken zelf voor 45+ werknemer daarna overheid
9 Sociale zekerheid/ww + Hogere WW eerste 3 maanden, max duur WW 18 maanden + Gedifferentieerde WW-premie naar contractvorm. Hogere WW-premie bij flexibel contract + Verlagen WW-premie voor vast werk en verhogen voor flexibel werk + Gedifferentieerde WW-premie naar contractvorm. Hogere WW-premie bij flexibel contract
10 Verlof + 3 maanden gecombineerd ouderschapsverlof voor vader en moeder + Flexibel verlof en werktijd voor jonge ouders + 70% betaald ouderschapsverlof van 12 weken binnen halfjaar na geboorte kind + Kraamverlof vader naar 4 weken + twee maanden betaald flexibel op te nemen ouderschapsverlof + Betaald ouderschapsverlof voor vaders naar 3 maanden
11 Arbeidsmarkt + Geen Algemeen Verbindend Verklaring CAO + Terugdringen extra vrije dagen ouderen in cao s + Wettelijk minimumloon vanaf 18 jaar + Invoering quotum werkgevers doelgroepwerknemers + Afschaffen minimumjeugdloon, verhogen minimumloon met 10% + Quotum 30% vrouwen in RvC, TvB en RvT + Minimumuurloon op basis van 36-urige werkweek + Algemeen Verbindend Verklaren CAO blijft bestaan + Afschaffen extra vrije dagen ouderen + Stimuleringspakket om oudere werknemers aan te nemen + Beperken sociale lasten werkgevers voor werknemers 45 jaar en ouder
12 ZZP-ers + Zelf bepalen waar en waarvoor je je verzekert + Zzp-ers mee laten profiteren van innovatieregelingen + Basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden + Alleen zelfstandigenaftrek als ze minimum bedrag sparen voor pensioenvoorziening + Zelfstandigenaftrek behouden, introductie werknemersaftrek + Makkelijk maken om als zzp-er deel te blijven uitmaken van het pensioenfonds + Verplichte collectieve AOV voor zzp-ers + AOV voor zzp-ers via de WIA + Collectieve AOV voor zzp-ers + Collectief pensioen tot sociale premiegrens + Meer steun en bescherming voor zzp-ers
13 Inkomen en vermogen + Lagere inkomstenbelasting + Voor iedereen een belastingverlaging + Verlaging vermogenrendementsheffing + Na hervorming Belastingdienst een twee-tarievenbelastingstelsel. + Reëel rendement op vermogen belasten, verlagen belasting op spaargeld + Progressieve belasting op vermogen, op basis van reëel rendement. + Hogere belasting hoge inkomens, lagere belasting lage en middeninkomens + Progressieve belasting op vermogen, op basis van reëel rendement + Miljonairsbelasting op vermogen. 65%-tarief op inkomen boven Verlagen IB op lage en middeninkomens + DGA s gaan premie betalen voor collectieve zorgvoorzieningen + Analoog aan zelfstandigenaftrek een werknemerskorting + Vermogensheffing op basis van werkelijk rendement
14 Pensioen en AOW + AOW naar 65 jaar, aanvullend pensioen indexeren + Meer keuzevrijheid wanneer beroep op AOW-uitkering + Mogelijkheid deel pensioen in 1 keer uit laten betalen + Meer individuele keuzevrijheid opbouw pensioen en afschaffing doorsneepremie. Premie is vast percentage van salaris + Meer ruimte voor maatwerk en keuzevrijheid opgebouwde pensioenaanspraak + Persoonlijk pensioen overdraagbaar naar ander fonds + Meer individuele keuzevrijheid opbouw pensioen en afschaffing doorsneepremie + Mogelijkheid 10% pensioen in 1 keer uit laten betalen + Mogelijkheid van flexibele AOW-leeftijd, maar wel vanaf 67 jaar + AOW wordt fors verhoogd + Meer ruimte voor maatwerk en keuzevrijheid opgebouwde pensioenaanspraak + AOW naar 65 jaar + Geen kunstmatige lage rekenrente voor pensioenfondsen + Aftrekpercentage pensioenpremies gemaximeerd + Nominaal gegarandeerde uitkering verdwijnt, daardoor minder strenge dekkingseisen + Extra pensioenbijdrage werkgevers + Flexibele AOW-leeftijd en AOW-uitkering + AOW naar 65 jaar + Rekenrente op 4% of werkelijk rendement. Geen pensioenkorting + Flexibele pensioenleeftijd en deeltijdpensioen blijft mogelijk
15 Volledige verkiezingsprogramma s Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van de PVV te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van de VVD te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van het CDA te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van D66 te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van GroenLinks te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van de SP te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van de PvdA te lezen. Klik hier om het volledige verkiezingsprogramma van 50PLUS te lezen.
CPB doorrekening verkiezingsprogrammaʼs: Duurzaamheid"
CPB doorrekening verkiezingsprogrammaʼs: Duurzaamheid" Inleiding! Wat zijn de plannen van de politieke partijen op gebied van duurzaamheid en wat betekent het voor de bouw?" Dit document zet de verschillende
Algemeen. Ondernemersbelastingen. Auto- en vliegtuigenbelasting. Woningmarkt. Fiscale vergroening. Innovatie & investering
Auto- en vliegtuigenbelasting De vennootschapsbelasting moet omlaag Er komt geen CCCTB, FTT of andere EU belasting Indien boekenonderzoeken goed worden doorstaan moeten deze in de toekomst minder vaak
Wijzigingen per 1 januari Wijzigingen per 1 januari 2017
Wijzigingen per 1 januari 2017 Wijzigingen per 1 januari 2017 Op 1 januari 2017 zijn enkele wetten aangepast, die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we,
Wat kunt ú doen voor uw eigen pensioen. Ruben Stam
Wat kunt ú doen voor uw eigen pensioen Ruben Stam Programma Er was eens. - ons huidige pensioenstelsel nader belicht Roerige tijden - het pensioenstelsel onder hoogspanning Wat ú kunt doen! - Úw keuzes
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon
Pensioen vanaf morgen.
Pensioen vanaf morgen. Over partijen en stellingen die (n)ooit bewaarheid worden Vereniging voor pensioenrecht Utrecht, 12 september 2012 Mr. C.P.R.M. Dekker Inhoudsopgave Wat achtergrondinformatie Uw
Pensioenscenario s in het licht van de komende verkiezingen. Emile Soetendal 10 januari 2017
Pensioenscenario s in het licht van de komende verkiezingen Emile Soetendal 10 januari 2017 2 Tsunami van politieke partijen voor komende verkiezingen De kiesraad heeft voor de Tweede Kamer verkiezingen
7.7. Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni keer beoordeeld
Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni 2012 7.7 6 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdstuk 1 Brutoloon Het brutoloon is het loon dat de werknemer ontvangt van zijn werkgever. Van dit loon worden
Nieuwsbrief van 9 februari 2017
Nieuwsbrief van 9 februari 2017 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief: WOZ-beschikking 2017 Vervallen tijdklem bij Kapitaalverzekering Eigen Woning Autobelastingen 2017 Geen aftrek BTW bij postbusnummer
De overheid verandert de regels voor hypotheken, zodat minder woningbezitters in financiële problemen komen.
Hypotheekregels 2015 Hypotheekregels 2015 De overheid verandert de regels voor hypotheken, zodat minder woningbezitters in financiële problemen komen. Wijziging hypotheekrenteaftrek 4e schijf De maximale
Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014. Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs
Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014 Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs Belastingplan 2015 Inkomensbeleid Tarief 1e schijf inkomstenbelasting minder verhoging: van 36,25%
Wijzigingen per 1 januari Wijzigingen per 1 januari 2017
Wijzigingen per 1 januari 2017 Wijzigingen per 1 januari 2017 Op 1 januari 2017 zijn enkele wetten aangepast, die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we,
Wijzigingen per 1 januari Wijzigingen per 1 januari 2017
Wijzigingen per 1 januari 2017 Wijzigingen per 1 januari 2017 Op 1 januari 2017 zijn enkele wetten aangepast, die van invloed zijn op het geven van een passend financieel advies. In dit bericht geven we,
De politieke plannen op een rijtje
De politieke plannen op een rijtje partij titel bullettekst VVD Flexibele AOW-leeftijd: maximaal drie jaar later De VVD biedt de mogelijkheid om, actuarieel neutraal, de AOW maximaal drie jaar later te
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon
SAMENVATTING REGEERAKKOORD
SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van
Wet en regelgeving Regeling huurtoeslag en zorgtoeslag beperken Belastingen verlagen door rondpompen belastinggeld te voorkomen
VVD Keuzevrijheid ingang AOW, al dan niet in deeltijd Keuzevrijheid ingang pensioen, al dan niet in deeltijd Individualisering pensioen, eigen pensioenpotje, eigen regie hierover Mogelijkheid om het pensioen
De regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.
Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING. Belastingplan mr. B. (Bas) Opmeer
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Belastingplan 2019 mr. B. (Bas) Opmeer Programma 2 Politieke werkelijkheid Tarieven en vrijstellingen Box 2 en VpB tarieven Vergroening en milieu Eigen woning Mobiliteit Overige
PRINSJESDAG Roelof van Marrum
Welkom bij PRINSJESDAG Roelof van Marrum INHOUD Fiscaal Arbeidsrecht Sociale verzekeringen Pensioen Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen Roelof van Marrum, wonende in Franeker (Friesland)
Prinsjesdagontbijt 17 september 2014
Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het
Nieuwsbrief van 2 november 2017
Nieuwsbrief van 2 november 2017 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief: Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018 Correctie op BTW-aangifte alleen nog digitaal Aftrek BTW voorheffing op bonnetjes Punten
Fiscale zakelijke regelingen & subsidies
Fiscale zakelijke regelingen & subsidies 6 fiscale regelingen en subsidies voor bedrijven om te besparen op zonnepanelen. Het zelf opwekken van stroom door bedrijven via zonnepanelen is hot. Dat heeft
Het kabinet was verder voornemens om de tariefopstap van te verhogen naar Dit voornemen is echter niet doorgevoerd.
Eindejaarstips 2018 Algemeen: Ondernemers en rechtspersonen 1. Verhoging BTW- tarief Per 1 januari 2019 gaat het lage BTW- tarief van 6% omhoog naar 9%. Deze verhoging heeft betrekking op onder meer de
Werkstuk Economie Belastingstelsel 2001
Werkstuk Economie Belastingstelsel 2001 Werkstuk door een scholier 1702 woorden 21 maart 2001 6,3 131 keer beoordeeld Vak Economie VOORAF. Deze brochure is geschreven voor een modaal gezin en een gezin
Wat verandert er in 2014?
Wat verandert er in 2014? In 2014 veranderen een aantal belastingregels en zijn er veranderingen voor toeslagen. Zo kunt u nog maar 1 rekeningnummer gebruiken voor de meeste belastingteruggaven en toeslagen.
special MILJOENENNOTA 2014 uitgaven 267,0 miljard inkomsten 249,1 miljard De miljoenennota en uw portemonnee.
MILJOENENNOTA 2014 special De miljoenennota en uw portemonnee. inkomsten 249,1 miljard uitgaven 267,0 miljard Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt hoe de begroting, met daarin het bezuinigingspakket
Eindejaarstips Let op! De eenmalige verhoging van ten behoeve van de eigen woning geldt ook voor andere personen dan de eigen kinderen.
Eindejaarstips 2017 In deze tips hebben wij zo veel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het kabinet voor volgend jaar. Een aantal van deze plannen is echter nog niet definitief, omdat ze nog
Belastingpakket 2019: huishoudens krijgen meer te besteden
Belastingpakket 2019: huishoudens krijgen meer te besteden Het belastingstelsel verandert. We vergroenen, de belasting op consumptie gaat omhoog en belangrijk: het kabinet maakt werk lonender. De belastingtarieven
Nieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting
U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting In het belastingplan 2014 was reeds aangekondigd dat het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting geleidelijk wordt verhoogd en de
FACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
Wijzigingen op privégebied
Wijzigingen op privégebied Wijzigingen op privégebied Deze whitepaper bevat een samenvatting van de belangrijkste voorgestelde wijzigingen op privégebied. De informatie in dit onderdeel heeft betrekking
Ontbijtsessie Human Resources 12 maart Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur)
HR Advies & Personeelsdiensten Ontbijtsessie Human Resources 12 maart 2019 Door: Frank Stultiens (Vennoot/HR Adviseur) 1 HR Advies & Personeelsdiensten Agenda: - WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) - Rekening
Nieuwsbrief van 27 september 2018
Nieuwsbrief van 27 september 2018 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief: Nieuwe Arbowet BTW ander EU-land terugvragen Belastingplan 2019 Nieuwe Arbowet Met ingang van 1 juli 2018 is de nieuwe Arbowet
Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014?
Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014? Eerste schijf inkomstenbelasting omlaag In het belastingplan 2014 staat dat het tarief van de eerste schijf in de loon- en inkomstenbelasting stapsgewijs
1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co.
1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co. 5. Toekomstperspectief Werken als zzp-er Verschillen
Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands
Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Bezemschoon opleveren Belastingplan 2011 Feest: landbouwvrijstelling Focus: Bestrijding constructies en fraude Ondernemers motor van de economie Woningmarkt
Ook dit jaar verstrekken wij u graag de eindejaarstips voor 2014, praktische tips voor u als ondernemer en/of particulier.
Ook dit jaar verstrekken wij u graag de eindejaarstips voor 2014, praktische tips voor u als ondernemer en/of particulier. Inhoudsopgave: Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen pensioen en lijfrente Werkkostenregeling
Keuzes in Kaart 2013-2017. Een analyse van tien verkiezingsprogramma s. Planbureau voor de Leefomgeving. Dit is een uitgave van:
Keuzes in Kaart 2013-2017 In de aanloop naar de verkiezingen van 12 september 2012 hebben tien politieke partijen - VVD, PvdA, PVV, CDA, SP, D66, GroenLinks, ChristenUnie, SGP, DPK - gevraagd om een analyse
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Nieuwe contractperiode U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014)
FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) Het einde van het jaar is weer in zicht. Bedrijfsopvolging.nl heeft wat fiscale tips voor familiebedrijven op een rij gezet. Schenken Ieder jaar kunt
Regeerakkoord INretail 1
Op welke manier gaat kabinet Rutte III de positie van de retail non-food versterken op basis van de15 kernpunten van INretail die meer, minder, beter moeten Regeerakkoord INretail 1 Voorwoord: Rutte III
Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015
Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Uitleg hoogte WW-uitkering vanaf 1 juli 2015 Een werknemer die werkloos wordt, heeft in beginsel recht op een uitkering op basis van de Werkloosheids Wet (WW).
Economie Pincode klas 4 vmbo-gt 6 e editie Samenvatting Hoofdstuk 4: Aan het werk! Exameneenheid: Arbeid en productie
4.1 Werk je voor loon of voor winst? Werknemer Werkgever zzp = je werkt in loondienst in opdracht van een werkgever en je ontvangt loon = je werkt als zelfstandige met werknemers in dienst en de nettowinst
MKB-Nieuwsbrief 02/2017
MKB-Nieuwsbrief 02/2017 1. Groen licht voor afschaffing pensioen in eigen beheer De Tweede Kamer is akkoord gegaan met wijzigingen in het wetsvoorstel voor afschaffing van het pensioen in eigen beheer.
Administratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2018, 7 e jaargang, 13 e editie
Nieuwsbrief 2018, 7 e jaargang, 13 e editie Inhoud 1. Verhoging lage BTW-tarief van 6% naar 9% 2. Veranderingen vennootschapsbelasting en dividendbelasting box 2 3. Overige wijzigingen 4. Eindejaarstips
PE+ Actualiteiten 2015 Wft Basis
PE+ Actualiteiten 2015 Wft Basis Onderdeel van Wft PE+ modules zijn actualiteiten. Dat zijn de meest recente ontwikkeling in het betreffende vakgebied. De minister heeft deze actualiteiten op 6 oktober
Let op! Hoe meer gebruikelijk loon u opneemt dan wel op moet nemen, hoe minder u profiteert van het lage tarief van de vennootschapsbelasting.
De bv is in het mkb een populaire rechtsvorm, veelal vanwege fiscale motieven. Wat zijn deze fiscale motieven? Welke voor- en nadelen kleven er aan een dergelijke overstap en welke aspecten komen er nog
Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg?
Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg? Leo Vollebregt Bestuurder Zorg Stichting ZZP Nederland» Opgericht in februari 2006» 35.000 ZZPers, grootste van het land» Samenwerkingsvorm
Prinsjesdag 2018: belastingplan 2019
Prinsjesdag 2018: belastingplan 2019 Veranderingen zijn dus nog mogelijk. De regering heeft op Prinsjesdag 18 september 2018 haar plannen voor 2019 bekendgemaakt. Hieronder een kort overzicht van een aantal
WELKOM. Bij het symposium: TANDHEELKUNDIG ONDERNEMERSCHAP IN ROERIGE TIJDEN
WELKOM Bij het symposium: TANDHEELKUNDIG ONDERNEMERSCHAP IN ROERIGE TIJDEN Koersvast richting pensioen? Vrijdag 20 maart 2015 Meeùs Door: Peter Nederstigt Betrokken, pragmatisch, integer Agenda Voorstellen
PE Plus Vermogen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Wat zijn gevolgen van invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)? (twee antwoorden zijn juist) A. Het is een werkgever niet meer toegestaan een werknemer een ontslagvergoeding mee te geven.
Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE
PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM
Fiscale eindejaarstips. Sjoerd van den Heuvel
Fiscale eindejaarstips Sjoerd van den Heuvel EIA en MIA Minimuminvesteringsbedrag volgend jaar omhoog naar 2.500 per investering. In 2013 jaardrempelbedrag 2.300, drempelbedrag per investering 450 EIA
Fiscale eindejaarstips
Fiscale eindejaarstips 1. Energiezuinig- en milieubewust investeren? Beter nu dan later Investeringen in bedrijfsmiddelen met een waarde van minder dan 2.500 komen vanaf 1 januari 2014 niet meer in aanmerking
Onderzoek verkiezingsthema Woningmarkt
Onderzoek verkiezingsthema Woningmarkt Over het onderzoek Aan het onderzoek deden 27.953 leden van het EenVandaag Opiniepanel mee. Het onderzoek vond plaats van 22 tot en met 28 augustus 2012. Over het
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar
Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar Verschillende arbeidsrelaties Tennisleraar werkzaam o.b.v. een arbeidsovereenkomst Tennisleraar werkzaam o.b.v. een overeenkomst van opdracht Tennisleraar
Q1 Heeft u last van de DBA?
Q1 Heeft u last van de DBA? Beantwoord: 3.023 Overgeslagen: 0 43,30% 1.309 44,56% 1.347 12,14% 367 Totaal 3.023 1 / 25 Q2 Vindt u dat de Arbeidswet moet worden aangepast, zodat u als zelfstandige onder
Tip: Omdat de heffing in box 2 na 2020 zal stijgen, kan het interessant zijn om in 2019 reeds maatregelen te treffen.
Blad 1 van 7 1. Dga-taks 2022: max 500.000 onbelast lenen Na 1 januari 2022 mag een dga nog maar 500.000 onbelast lenen van zijn bv. Alle schuldvorderingen boven dit half miljoen worden vanaf die datum
Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten
18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke
Reaktie na bekend worden van uitwerking van Lente Akkoord
Reaktie na bekend worden van uitwerking van Lente Akkoord Sinds 16 mei 2012 zijn de details van het Lente-akkoord bekend geworden. Wat denkt Nederland nu van dit akkoort en de 5 partijen die het akkoord
Werknemer is 55 jaar. Bruto maandsalaris is Dienstverband in jaren is 17.
Transitievergoeding Transitievergoeding. De ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule wordt vervangen voor de transitievergoeding. Deze vergoeding is voor compensatie van het ontslag en financiële
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nieuwsbrief van 30 juni 2016
Nieuwsbrief van 30 juni 2016 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief: Minimumloon per 1 juli 2016 Subsidieregeling praktijkleren Identificatieplicht Eénmalige verhoogde schenking spreiden vanaf 2017
Fiscaal Actueel
Fiscaal Actueel 4-2017 Belangrijke wijziging huwelijksvermogensrecht per 1 januari 2018 Tot 1 januari 2018 worden huwelijken nog standaard gesloten in algehele gemeenschap van goederen. Daarna is de standaard
Je eigen woning en de Belastingdienst in 2012
Je hypotheek en de belasting in 2012 Hier vind je een toelichting op het jaaroverzicht van je SNS Hypotheek. Ook lees je hier de belangrijkste fiscale regels die in 2012 gelden voor de eigen woning, hypotheek,
ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015
Vrouw en Pensioen anno 2015 e.v. Balans tussen werk, zorg en invloed ALV CDAV Brabant 3 oktober 2015 Mr. Caroline Jones Groeneweg RB Even voorstellen 3 pijlers Nederlands pensioenstelsel 3.Privé 2.De werkgever
Miljoenennota 2017 & HR
Miljoenennota 2017 & HR Prinsjesdag, 20 september 2016 Duurzame inzetbaarheid: ondersteuning bij cultuuromslag Wat betreft duurzame inzetbaarheid worden de campagnes over werkstress en pesten op de werkvloer
PAG 5 MAXIMALE HYPOTHEEK OMLAAG PAG 6 HYPOTHEEK- RENTEAFTREK IN 2018 OMLAAG PAG 6 WOZ-WAARDE IN 2018 OMHOOG
PAG 2 LOONKOSTEN- VOORDELEN (LKV) PAG 3 HOOGTE VERGOEDING LOONKOSTEN PAG 3 MRB VOLLEDIG ELEKTRISCHE AUTO IN 2018 PAG 4 MRB PLUG-IN HYBRIDE AUTO IN 2018 PAG 4 MRB DIESEL VANAF 2019 OMHOOG PAG 5 AANSCHAF-
(Verwachte) fiscale wijzigingen Belastingplan 2018 en Regeerakkoord
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING (Verwachte) fiscale wijzigingen Belastingplan 2018 en Regeerakkoord mr. B. (Bas) Opmeer Programma 2 Politieke werkelijkheid Tarieven en vrijstellingen Box 3 Schenkbelasting
Economie Pincode klas 4 VMBO-GT 5 e editie Samenvatting Hoofdstuk 7 De overheid en ons inkomen Exameneenheid: Overheid en bestuur
Paragraaf 7.1 Groeit de economie? BBP = Bruto Binnenlands Product, de totale productie in een land in één jaar Nationaal inkomen = het totaal van alle inkomens in een land in één jaar Inkomen = loon, rente,
Nieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau Informatiebulletin over de eigen woning en inkomensvoorzieningen
Nieuwsbrief Fiscaal Juridisch Adviesbureau Informatiebulletin over de eigen woning en inkomensvoorzieningen Nummer 169 Regeerakkoord Rutte III Inhoud Tarieven en schijven Box 1 1 Box 2 2 Box 3 2 Heffingskortingen
BELASTINGPLAN 2010 SCHENK- EN ERFBELASTING 2010 - LOONHEFFING/ SOCIALE VERZEKERINGSWETTEN
BELASTINGPLAN 2010 - LOONHEFFING/ SOCIALE VERZEKERINGSWETTEN door Henk Bosman AA - INKOMSTENBELASTING/ VENNOOTSCHAPSBELASTING door Bennie Wijnne AA SCHENK- EN ERFBELASTING 2010 door Kees Westeneng AA/Fb
Het webinar Pensioen 2.0 begint om 20.03
Nog even geduld Het webinar Pensioen 2.0 begint om 20.03 Twitter? @BrightPensioen #NLPensioenbewust Pensioen 2.0 Twitter? @BrightPensioen #NLPensioenbewust Enkele onderwerpen Hoe werkt pensioen in Nederland?
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Nieuwe contractperiode U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Belastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid
PAG 2 HOGER HEFFINGSVRIJ VERMOGEN IN BOX 3 PAG 3 WIJZIGING AANMERKELIJK BELANG EN EMIGRATIE PAG 4 AANPASSING AUTOBELASTINGEN PAG 5 VERLAGING TWEEDE EN DERDE SCHIJF EN VERLENGING DERDE SCHIJF PAG 6 SNELLERE
Nieuwsbrief van 8 februari 2018
Nieuwsbrief van 8 februari 2018 Behandelde onderwerpen in deze nieuwsbrief: AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog WOZ-beschikking 2018 Minimumloon versus overige wijzigingen per 1 januari 2018 Lage-inkomensvoordeel
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
belastingwijzigingen 2014 Fiscale kennissessie
belastingwijzigingen 2014 Fiscale kennissessie Belastingwijzigingen 2014 Voor elk wat wils Henk van den Brink FB Fiscalist Flynth Zwaagdijk-Oost Programma Zelfstandigenaftrek Eigen woning Wijzigingen belasting-
Vervallen tijdelijke verlenging doorleveringstermijn overdrachtsbelasting.
11 november 2014 Eindejaarstips 2014 Deze nieuwsbrief staat in het teken van fiscale eindejaarstips. Hieronder treft u eerst een aantal actiepunten aan. Vervolgens zijn deze actiepunten verderop in deze
Samenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe
Samenvatting ledenraadpleging werk en inkomen CDA Drenthe Aantal reacties: 138 Stelling 1: Het beleid op het gebied van werk en inkomen kan niet zonder stimulerend beleid dat is gericht op behoud en groei
INFORMA algemeen en fiscaal nieuws, februari 2017
INFORMA algemeen en fiscaal nieuws, februari 2017 Westerveld en Vossers l Accountants en Adviseurs Inhoud 1. Top 10 wijzigingen voor 2017... 2 2. Gebruikelijk loon voor dga verhoogd... 4 3. Verhoging transitievergoeding...
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN
De belangrijkste veranderingen in 2015 voor senioren op een rij INKOMEN AOW De AOW-leeftijd stijgt verder. Wordt u vóór 1 oktober 2015 65 jaar, dan gaat uw AOW drie maanden na uw 65 e verjaardag in. 65
Coöperatieve Burgerbank
Coöperatieve Burgerbank Probleem Private banken en de rijkste 1% teveel macht en eigenbelang Structureel veel te hoge rente Structureel teveel (speculatieve) misbruik van het geldsysteem Oplossing Invoeren
Birgitta van Antwerpen. (Senior Belastingadviseur - Actan)
Welkom! Welkom! Birgitta van Antwerpen (Senior Belastingadviseur - Actan) Inleiding Inleiding 18 september Indiening bij TK tot 6 december Schriftelijke voorbereiding 18 december Aangenomen? 15 november
OKTOBER 2016 TAK NIEUWSBRIEF
OKTOBER 2016 TAK NIEUWSBRIEF Algemeen Verzekeringscontrole Het was een ramp in Zuid-Oost Brabant na de storm die hier gewoed heeft. Er waren mensen niet goed of helemaal niet verzekerd voor deze schade.
Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)
20-12-2016, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33) Werkgeverslasten 2017 voor horeca algemeen lager De werkgeverslasten voor de sector 33
Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!!
Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!! 16 november 2015 Pagina: 1 Pagina: 2 Pagina: 3 Pagina: 4 200 jaar Staten Generaal Pagina: 5 Miljoenennota Toelichting op: Begroting 2016 Per onderwerp/departement
Arbeidsongeschiktheidverzekeringen
Algemene informatie Arbeidsongeschiktheidverzekeringen VERZEKERING BEDRIJFSRISICO HYPOTHEEK PENSIOEN Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), de verschillende vormen De volledige AOV Deze verzekering biedt
WIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Wetsvoorstel werk en zekerheid
Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van
Welkom Lunchdebat Platform31
Welkom Lunchdebat Platform31 Onder leiding van Anne-Jo Visser (Platform31) 11 oktober 2016 Gesprekspartners - Rien Nagtegaal, directeur stedelijke ontwikkeling gemeente Leiden - Karin van Dreven, directeur
2010: fiscale voordelen voor de mkb er
2010: fiscale voordelen voor de mkb er 2010: fiscale voordelen voor de mkb er Alle beetjes helpen. Als ondernemer weet u dit als geen ander. Zeker in het huidige economische klimaat is het belangrijk dat
Fiscale actualiteiten
Vergezichten Programma: 19:30 uur Ontvangst 20:00 uur Fiscale actualiteiten door Birgitta van Antwerpen en Vincent Verburg 20:45 uur Hoe financiert u uw onderneming anno 2015? door Pieter van den Berg
Workshop Arbeidsrecht
Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze