NIEUWSBRIEF. Resultaten ledenenquête. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief.
|
|
- Nelly van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Page 1 of 7 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 29 april 2013 Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief... Nieuws Van het bestuur ALV 28 mei Op 28 mei aanstaande vindt een ALV plaats in vergadercentrum Hoog Brabant in Utrecht. De aanvangstijd is uur (inloop mogelijk vanaf uur). Rond uur zijn er broodjes. Daarna vindt een workshop plaats tot ca uur. Nadere informatie over deze workshop volgt. Na afloop is er een borrel. Overleg Raad van Advies en Bestuur Onlangs heeft overleg plaatsgevonden tussen de Raad van Advies en het Bestuur. In dit overleg is onder meer gesproken over de invulling van de toekomstige structuren van de vereniging en de taken daarin van de Raad van Advies. Het gesprek daarover wordt de komende periode voortgezet. De uitkomsten van dat overleg communiceren we aan u via deze nieuwsbrief en de website. Frans Spekreijse toekomstig bestuurslid NMv Tijdens de ALV van 28 mei aanstaande wordt Frans Spekreijse voorgedragen als nieuw bestuurslid van de NMv. Tot het moment van officiële benoeming neemt hij als toehoorder al deel aan de bestuursvergaderingen van de NMv. Frans Spekreijse stelt zich graag aan u voor: Op dit moment ben ik burgemeester van de Gemeente Lochem, NMI registermediator, gecertificeerd coach en onderwijsspecialist. Ik zet mij vooral in om te zorgen dat de gemeentelijke overheid een klantvriendelijke, conflictoplossende, vraaggerichte en dienstverlenende organisatie wordt met zo min mogelijk regels en veel service. Ik ben geboren in 1953 en ik was van 1976 tot 1997 eigenaar en directeur van een onderwijsbegeleidingorganisatie. In 1998 werd ik wethouder in de gemeente Wisch. Vanaf 2001 was ik burgemeester in de gemeente Wieringermeer en nu ben ik dus burgemeester van de gemeente Lochem, een gemeente met veel ambitie die ligt in het prachtige Achterhoekse landschap. Binnen de NMv zal ik mij vooral toeleggen op het totstand brengen van een succesvolle nauwe samenwerking tussen de Vereniging Gemeente Mediators, waarvan ik eveneens voorzitter ben, en de NMv. Frans Spekreijse Resultaten ledenenquête Tijdens de BALV van 23 april jongstleden zijn de resultaten gepresenteerd van de
2 Page 2 of 7 ledenenquête die in de periode liep. 208 respondenten hebben de enquête ingevuld. Wilt u weten wat de resultaten zijn? Kijk dan in de bibliotheek op de website van de NMv. NMv Business Services IAK wederom beste aanbieder beroepsaansprakelijkheidsverzekering Uit onderzoek is gebleken dat verkeraar IAK opnieuw de goedkoopste aanbieder is voor de collectieve beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor NMv-leden. IAK blijkt niet alleen de goedkoopste aanbieder te zijn, maar ook nog eens de beste dekking te bieden. Een overzicht met alle verzekeringsvoorwaarden van IAK wordt binnenkort op de NMv-website geplaatst. Meer leden sluiten arbeidsongeschiktheidsverzekering af Het aantal leden dat via de NMv een arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft afgesloten bij Movir is aanzienlijk gestegen. Bent u ook benieuwd naar de voordelen die Movir biedt voor NMv-leden? Kijk dan bij Movir arbeidongeschiktheidsverzekering op de website van de NMv. Ballotagebeleid business partners NMv Het NMv heeft een beleidsnotitie gemaakt over de wijze waarop een organisatie aanbieder kan worden voor de NMv Business Services. Het globale uitgangspunt is dat het ballotagebeleid voordeel moet creëren voor de NMv-leden. Dat kan door leden van de NMv gebeuren en dit kan door derden worden gedaan. De grens dient te worden gedefinieerd tussen het uitbuiten van de database voor commerciële initiatieven en het onthouden van lucratieve voordelen voor onze leden. Nu komt het voor, dat een Business Services mailing wordt verstuurd terwijl hieraan geen beleid ten grondslag ligt anders dan het beleid voor adverteren in de nieuwsbrief, dat hiervoor niet bedoeld is. Daarom is het belangrijk om beleid vast te stellen waar een aanbieding aan moet voldoen door een lid van de NMv aan andere leden van de vereniging dan wel door een externe partij. Hoe word je business partner van de NMv? Het bestuur van de NMv bepaalt wie business partner wordt op grond van de volgende punten: Het voordeel voor de leden. Het voordeel voor de NMv als vereniging (bijv. verzekeringsaanbod van 10% korting daarvan gaat 1% naar de NMv om de administratieve verwerking te kunnen betalen). Aanvulling op het bestaande pakket. Continuïteit van het aanbiedende bedrijf. Landelijke dekking. Herhaald/gevarieerd aanbod dat zorgt voor aantrekkelijkheid gedurende langere periode (bijv. seats to meet blijf je nodig hebben, bepaalde trainingen zijn een keer nodig/leuk daarna niet meer). Quotum ten aanzien van het totaal aantal aanbieders. Het moet werkbaar en overzichtelijk blijven. In beginsel voor een jaar, daarna evaluatie. Bij breed marktaanbod kan de door de business partner aangeboden optie worden getenderd (bijv. trainingsaanbieder, dan wordt vraag in de markt uitgezet en daaruit de beste leverancier gekozen). Welke rechten heeft business partner NMv? Business partners van de NMv hebben recht op: Een keer per twee maanden adverteren in aparte business services nieuwsbrief. Twee keer per jaar gratis advertentie in de reguliere nieuwsbrief. Wekelijkse mogelijkheid tot versturen van twitterbericht met aanbieding. Pagina in business services sectie website. Welke plichten heeft business partner NMv? Business partners van de NMv moeten blijven voldoen aan de eerder genoemde beleidseisen. Voor andere aanbieders, niet business partners, bestaat alleen de mogelijkheid tot een gewone advertentie in de nieuwsbrief. Meer informatie over de advertentietarieven vindt u verderop in deze nieuwsbrief onder het kopje
3 Page 3 of 7 Adverteren in de NMv-nieuwsbrief?. Ontwikkelingen federatie In de nieuwsbrief van 26 maart jongstleden hebben wij u geïnformeerd over de ontwikkelingen met betrekking tot de vorming van de federatie en de splitsing van de NMv. In vervolg op dat artikel hebben we over dit onderwerp ook meer informatie geplaatst op onze website. De stukken over de federatie kunt u vinden onder het kopje vereniging en bestuur in de bibliotheek op het besloten gedeelte van de NMv-website. Samenwerking VGM Het overleg tussen de NMv, het NMI en de VGM over samenwerking op het gebied van gedeelde belangen gaat onverminderd voort. Op 15 maart heeft er weer een bespreking plaatsgevonden met de drie partijen. Daarin zijn twee scenario s uitgewerkt. Uitgangspunt van beide varianten is dat de leden van de VGM ook lid van de NMv worden. Een nadere toelichting op dit onderwerp geven wij u graag tijdens de Algemene Ledenvergadering op 28 mei aanstaande. Positieve reacties VGM congres Ook tijdens het VGM congres op vrijdag 12 april jongstleden was de algemene indruk dat de leden van de VGM zeer positief zijn over de toekomstige nauwe samenwerking tussen de VGM en de NMv. Daaruit kunnen we concluderen dat we de juiste weg zijn ingeslagen. Amparo Dashorst stagiair NMv Op donderdag 18 april is Amparo Dashorst haar stage gestart bij de NMv. Zij stelt zich graag aan u voor: Mijn naam is Amparo Dashorst. In de aankomende paar maanden loop ik stage bij uw vereniging, de NMv. Als derdejaars geschiedenisstudente aan de Erasmus Universiteit Rotterdam zal ik dit jaar mijn bachelor 'Internationale Betrekkingen' afronden. Vanaf volgend academische jaar begin ik met mijn master 'International Relations' aan de Universiteit van Leiden. Aan het begin van mijn derde jaar heb ik de minor 'Principles of Negotiation' met succes en veel plezier gevolgd. Daardoor ben ik geënthousiasmeerd geraakt over de onderwerpen 'onderhandelingen en diplomatie'. Het onderhandelen is een belangrijk aspect bij mediation. Mede hierdoor wil ik mijn aandacht richten op deze specifieke benadering van het bedrijfsleven c.q. overheden en alle hiermee gepaard gaande aspecten. Voor de NMv zal ik drie hoofdtaken uitvoeren. Als eerste ga ik ondersteuning bieden bij het traject naar de nauwere samenwerking tussen de NMv, de VGM en het NMI. Daarnaast ga ik het beleidsplan ter bevordering van co-mediation ondersteunen. Dit plan draagt bij aan het vergroten van de werkervaring van bestaande mediators en geeft educatieve ondersteuning aan mediators in opleiding. Tot slot zal ik meewerken aan de opstelling van een promotieplan voor NMv Business Services. Ik kijk met heel veel plezier uit naar de komende leerzame periode. Amparo Dashorst Bibliotheek NMv-website Graag attenderen wij u op de mogelijkheid om interessante artikelen of documenten over mediation te delen met uw vakgenoten via de bibliotheek op het besloten gedeelte van de NMv-website. Het uploaden van bestanden gaat snel en makkelijk via de knop upload publicaties & artikelen in de bibliotheek op de NMv-
4 Page 4 of 7 website. NMv Vraagbaak Intervisie: Begeleide intervisie 2013 De NMv biedt in 2013 begeleide intervisie aan op een professionele wijze. Dat wil zeggen, methodisch, strak geleid en passend binnen de professionele praktijk van intervisie. Deze begeleide intervisie wordt gegeven door de coördinatoren van de Vraagbaak Intervisie, Rob de Klerk en Gé Hoogma (beiden NMI registermediator en supervisor). Zowel nieuw te vormen intervisiegroepen als bestaande groepen kunnen van deze begeleide vorm gebruik maken. Spelregels deelname begeleide intervisie 2013 Deelname aan drie intervisiesessies van tot uur, drie uur per sessie. Dat betekent in totaal negen uur verspreid over het jaar. Het aantal deelnemers bedraagt maximaal tien, waarvan minimaal vijf mediators. De groepen kunnen open groepen zijn maar ook bestaande intervisiegroepen. Er nemen minimaal drie NMI registermediators deel aan de intervisie (voorwaarde NMI-erkenning PE-reglement). Begeleiders zorgen voor aanvraag PE-punten. Dat zijn in totaal negen PEpunten voor drie sessies. NMv-leden betalen 50 euro exclusief btw per sessie. Niet NMv-leden betalen 60 euro exclusief btw per sessie. Restitutie is alleen mogelijk bij afmelding tot drie weken voor de geplande datum van de eerste intervisiesessie. De deelnemers betalen de locatiekosten (een gering bedrag) gezamenlijk. De locatie is goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer. Planning eerste sessie begeleide intervisie 2013 Onderstaand vindt u een overzicht met startdata van de eerste sessie van de begeleide intervisies. De twee vervolgsessies worden in overleg met de intervisiegroep vastgelegd. Data eerste sessie begeleide Intervisie: 13 maart 2013 van uur tot uur in Zwolle (gestart) 16 april 2013 van tot uur in de omgeving Arnhem (gestart) 14 mei 2013 van tot uur in de omgeving Zwolle 4 juni 2013 van tot uur in de omgeving Utrecht Nieuw: ook begeleide intervisie in het Zuiden en de Randstad Wij bieden nu ook begeleide intervisie aan in het Zuiden van Nederland en in de Randstad. De eerste keer starten we op 3 juni van tot uur in Den Bosch. Daarna splitsen we. Aanmelden Interesse in een begeleide intervisie? Meld u dan uiterlijk twee weken voor de geplande startdatum aan bij Gé Hoogma zeesse groep via zeessegroep@planet.nl. Bellen kan ook naar Vergeet niet uw NMIregistratienummer en eventueel uw NMv-lidmaatschapsnummer te vermelden. Vanuit onderstaande filosofie begeleiden Rob de Klerk en Gé Hoogma de NMv intervisiegroepen van mediators: Kenmerken van begeleide intervisie 1. Het gesprek wordt (procedureel strak) geleid door één van de intervisiegenoten of een extern gekwalificeerde intervisie begeleider. 2. Het gaat om het ontwikkelen van professionele vaardigheden, om jou als persoon, als professional. Dat vereist een kwetsbare, leerbare attitude, kunnen reflecteren over je eigen professioneel handelen. 3. Je hebt een werkgerelateerd vraagstuk, dat na enig herformuleren altijd een zin bevat in de trant van 'ik heb er last van dat...'. Het gaat niet om 'hoe pak je zoiets aan', maar 'hoe pak ik zoiets aan'. In de literatuur kom je altijd een basisstramien van een intervisiemethodiek tegen: - een manier om te komen tot een keuze; - wiens vraagstuk bespreken we vandaag; - veelal een korte toelichting door de inbrenger van het vraagstuk; - de collega s stellen verduidelijkende vragen (feiten: wanneer speelde het, hoe oud was die man, hoeveel gesprekken heb je gehad; gevoel: hoe ervaar je het proces, waar heb je last van (bijv. boosheid, frustratie, onmacht ) met aansluitend een verkenning volgens de methodiek waarvoor is gekozen; - de vraag aan de inbrenger is: wat levert deze sessie je op. Op het niveau van oplossingen, maar ook op het niveau van gevoel (opgelucht, geen belemmering
5 Page 5 of 7 meer, ik weet nu waar de schoen wringt ) - ook aan de andere deelnemers wordt dezelfde vraag voorgelegd, want van ieder vraagstuk valt te leren. Valkuilen (ons allemaal bekend) - wij zijn (van nature?) geneigd om oplossingen aan te reiken. Waarom zeg je die man niet om, heb je al ; ik zou als ik jou was Vaak meteen bij aanvang, daar waar eerst nog verduidelijkende vragen op z n plaats zijn. Het gaat er om dat de vraagstukinbrenger zelf nieuwe invalshoeken ziet. Dus de kunst is, parkeer je oplossingen tot je er later in het proces van de methodiek naar wordt gevraagd; - het stellen van de gesloten vragen: Denk je niet dat die vrouw Dat is een mening, die verpakt is in een vraag. Stel open vragen, zoals kan je iets meer vertellen over die vrouw Vraag door: ze zeggen dat Wie zegt dat precies en wat zegt wie precies; - vragen stellen, die teveel onze eigen visie/analyse van het vraagstuk ondersteunen, terwijl onze opmerkingen primair in dienst staan van de casusinbrenger. Onze houding is; hoe kan mijn inbreng bijdragen aan het denkproces van de inbrenger, aan het veranderen van de gevoelsmatige belemmering/blokkade van de inbrenger van het vraagstuk. Wat heeft de inbrenger nodig om beweging/ontwikkeling te brengen in zijn/haar denken en gevoelsreacties. Als deze spelregels worden aangehouden dan is succes verzekerd. Altijd gaat de inbrenger van het vraagstuk naar huis, met een ander/beter gevoel. Meestal verrast over de grote oogst van een paar uur gestructureerd sparren met collega mediators. En voor de collega s is er vaak het heerlijke gevoel dat je iets hebt kunnen bijdragen aan het oplossingsvermogen van de inbrenger. Het staren naar de puzzelstukjes is doorbroken, veelal doordat de inbrenger nieuwe invalshoeken krijgt aangereikt waar de oplossing in besloten ligt. Een uitdaging dus Mededelingen mfam, de vereniging van familiemediators van de NMv: Ledenbijeenkomst mfam De volgende ledenbijeenkomst van de mfam vindt plaats op 30 mei 2013 van uur tot uiterlijk uur (inloop vanaf uur) in Hoog Brabant bij Utrecht CS. Workshop: verdelen en verrekenen Spreker: professor dr. mr. Bernard Schols Ontvangst met koffie. We gaan er vanuit dat u dan al hebt geluncht. Rond uur vindt onze gebruikelijke broodjesmaaltijd plaats. Kosten en punten De kosten van de workshop bedragen 75 euro. Vijf (juridische) PE-punten zijn aangevraagd. Aanmelden Wilt u zich opgeven voor de workshop? Ga dan naar het besloten gedeelte van de website of stuur een naar de secretaris van de mfam via evcreij@samenscheiden.info. Voor leden die zich voor 29 april hebben aangemeld is er gegarandeerd plaats, omdat we op die dag de definitieve zaalgrootte vastleggen. Daarna geldt: vol is vol. Reageer dus snel. Lid worden van de mfam? Wilt u ook lid worden van de mfam ( en profiteren van de lidmaatschapsvoordelen, zoals plaatsing op onze website en permanente educatie in alle vaardigheden (ook de juridische) die een familiemediator nodig heeft? Vraag dan een aanmeldingsformulier op bij de voorzitter van de mfam, via mediator@margrietvanham.nl. De lidmaatschapskosten voor 2013 bedragen 135 euro.
6 Page 6 of 7 NMv Oost dinerbijeenkomst met workshop op 11 juni in Bathmen Op dinsdag 11 juni organiseert NMv Oost een dinerbijeenkomst. Nienke Wiersma geeft die avond een workshop met de titel: Zijn conflictstijlen generatiegebonden?. Wat zijn de kenmerken van verschillende generaties en wat zijn voor- en nadelen voor de samenwerking tussen de generaties? Wat werkt wel en wat niet? Hoe gaan de verschillende generaties om met conflicten en hoe kunnen zij leren constructief conflicten met andere generaties te hanteren? Hoe is onderlinge samenwerking te verbeteren? Hamvraag uiteraard: wat kun je als mediator met deze kennis? Ontdek het zelf! Locatie Restaurant Boode, Brink 10, 7437 AM Bathmen. Kijk voor een routebeschrijving op de website van Boode. Programma uur: binnenkomst uur: diner uur: workshop uur: nazit Kosten De kosten (incl. workshop, diner, 2 consumpties en aanvraag PE-punten) bedragen 50 voor leden van NMv Oost, 65 voor NMv-leden en 100 voor niet NMv-leden. Eenmalig kennismakingstarief is 50,00. Aanmelden U kunt zich voor 7 juni aanstaande per aanmelden via info@doeff.nl. Graag uw menukeuze vermelden (vlees, vis of vegetarisch). Uw betaling kunt u overmaken naar rekeningnummer t.n.v. Nederlandse Mediatorsvereniging Afdeling Oost o.v.v. workshop 11 juni Bathmen. CvC Mediationfestival Op 12 juni 2013 organiseert het Centrum voor Conflicthantering het jaarlijkse mediationfestival in Utrecht. Het festival is voor iedereen die betrokken is bij mediation en coaching, en in het bijzonder voor nieuwsgierige mensen die zich verder willen ontwikkelen als professional en als mens. NMv-leden krijgen 25 euro korting voor dit festival (bij aanmelden vermelden dat u NMv-lid bent). Kijk voor informatie op Adverteren in de NMv-nieuwsbrief? Advertenties kunt u sturen naar: adverteren@mediations.nu. Wij maken onderscheid tussen drie categorieën: Commerciële advertenties met ledenvoordeel Aanbiedingen waarvoor NMv-leden bijvoorbeeld een korting (minimaal 10%) krijgen of die uitsluitend bedoeld zijn voor NMv-leden. Maximaal één A4, inclusief logo s etc., in Word. Kosten: 100,- eerste (of eenmalige) plaatsing. Per vervolgplaatsing (opeenvolgende en max. 4 keer) 75,-. Commerciële advertenties zonder direct ledenvoordeel Maximaal één A4, in Word. Kosten: 125,- eerste (of eenmalige) plaatsing. Per vervolgplaatsing (opeenvolgend en max. 4 keer) 100,-. Van leden / voor leden Oproepen, aankondigingen van activiteiten voor NMv-leden van regiogroepen en/of afdelingen zijn kosteloos, mits deze activiteiten gratis zijn of maximaal tegen kostprijs worden aangeboden. Maximaal één A4 in Word, plaatsing éénmalig gratis. Als wél een kostenbijdrage wordt gevraagd beoordeelt redactie of bestuur of de plaatsing gratis is. Bestuur NMv
7 Page 7 of 7 Voorzitter: mr. R. van Herpen Secretaris: mr. D. Veldink Penningmeester: A. Nennie Bestuursleden: W. van der Hoek, mr. S. Voorhorst Erevoorzitters: ir. H.F.A. Sprangers, drs. W.P. Bonga Secretariaat: W. Leeuwesteijn, S. Geertruida, mr. E. Gathier, M. Steijger Raad van Advies: vacature (voorzitter), mr. K. Pauw (secretaris) Vraagbaak Vertrouwenspersonen: mr. drs. P. Wijntje Vraagbaak Intervisie: mw. G. Hoogma (coördinator), zeessegroep@planet.nl Vraagbaak Opbouw Eigen Praktijk: ir. H.F.A. Sprangers (a.i. coördinator) Colofon De NMv-nieuwsbrief is een uitgave van de Nederlandse Mediatorsvereniging en verschijnt negen maal in De redactie behoudt zich het recht voor artikelen in te korten of niet te plaatsen. Aan teksten in deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend. De NMv kan niet aansprakelijk gesteld worden voor eventuele fouten in de tekst.informatie en aanmelding lidmaatschap NMv en NMv Nieuwsbrief via het secretariaat: info@mediatorsvereniging.nl. Kopij voor het volgende nummer binnen: uiterlijk 14 mei 2013 Redactieadres: redactie@mediations.nu Advertenties aanleveren: adverteren@mediations.nu Secretariaat: Nederlandse Mediatorsvereniging Postbus 21499, 3001 AL Rotterdam Telefoon: +31 (0) Fax: +31 (0) info@mediatorsvereniging.nl Internet: Printversie van deze nieuwsbrief Colofon NMv Nieuwsbrief nr., jaargang Redactieadres: redactie@mediations.nu Advertenties aanleveren: adverteren@mediations.nu Eindredactie: Miranda Steijger Kopij voor het volgende nummer binnen voor
Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. Ingrid Metz, lid congrescommissie namens NMv
Page 1 of 8 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 26 maart 2013 Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief... Nieuws VAN HET BESTUUR ALV verplaatst naar 28 mei De ALV
Nadere informatieNederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief HET BESTUUR WENST ALLE LEDEN HEEL FIJNE DAGEN, EEN FEESTELIJKE JAARWISSELING
Page 1 of 7 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 27 december 2012 Advertenties 10% korting leden NMv: Cursus Multifocus bij Mediation (14 februari 2013) Nieuws VAN HET BESTUUR
Nadere informatieNederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. De voortgang van de inrichting van een grote beroepsvereniging
Page 1 of 6 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 8 februari 2013 Advertenties 10% korting leden NMv: cursus Multifocus bij Mediation (14 februari 2013) Nieuws Van het bestuur
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. http://www.mediations.nu/engine.php?t=printnieuwsbrief&id=64. Nieuws
Page 1 of 5 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 26 oktober 2012 Advertenties 12 december: MediationContest (6 PE-punten) Trainingen en specialisatie bij Centrum voor Conflicthantering
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. http://www.mediations.nu/engine.php?t=printnieuwsbrief&id=61. Nieuws
Page 1 of 5 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 18 mei 2012 Advertenties Echtscheiding online Van het congres: KERIDWEN schakel in perspectief, vergroot uw denkraam Centrum
Nadere informatieNederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief
Page 1 of 5 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 21 september 2012 Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief... Nieuws VAN HET BESTUUR Save the dates: 30 oktober en
Nadere informatieNederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. Mis het niet! Mediationcongres 2013
Page 1 of 7 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 8 oktober 2013 Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief... Nieuws VAN HET BESTUUR Mis het niet! Mediationcongres 2013
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Nederlands Mediatorsvereniging - Nieuwsbrief. http://www.mediations.nu/engine.php?t=printnieuwsbrief&id=62. Nieuws
Page 1 of 7 NIEUWSBRIEF NEDERLANDS GROOTSTE VERENIGING VAN BEROEPSMEDIATORS 6 juli 2012 Advertenties Geen advertenties bij deze nieuwsbrief... Nieuws VAN HET BESTUUR Als links in deze nieuwsbrief onverhoopt
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieMid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!
Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect! door Leontien Buddemeijer en Hanke Geertsema Driedaagse training Mid-Life Career Boost: mini sabbatical met maximaal effect!
Nadere informatieHoe kom ik aan nieuwe klanten? Maak uw eigen marktbewerkingsplan
Inleiding Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe klanten? U hebt mooie producten en diensten. En u wilt deze graag aan zoveel mogelijk organisaties aanbieden. Niet alleen aan bestaande relaties,
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer.
Inleiding Programma Aanmelden Route NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer. * Deze workshop sluit aan bij de eerder door FHI in samenwerking
Nadere informatieVragen op de startdag intervisie 13-1-2015
Vragen op de startdag intervisie 13-1-2015 Op 13 januari jl. was de startdag intervisie. Voorafgaand aan de startdag zijn er bijeenkomsten geweest voor de facilitators en voor (nieuwe) leden die aan intervisie
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer.
Inleiding NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop een tweede keer. Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe klanten? Maak uw eigen marktbewerkingsplan
Nadere informatieOpleiding mediation voor gedragsdeskundigen
mensenkennis De opleiding sluit perfect aan: sterker nog, door de theorie worden de tools die ik nu onbewust gebruik, meer bewust Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen
Nadere informatiePRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN
PRAKTIJKWORKSHOP: COACH UW VERKOPERS TOT SALESKAMPIOENEN Als verkooptrainer én leiderschapscoach neemt Freek Rooze u mee in een intrigerend traject van coachen en verkopen. U zult merken dat het coachen
Nadere informatieInternationaal zakendoen Het bepalen van een exportstrategie. Waar ben ik goed in en waar liggen mijn kansen?
Inleiding Programma Aanmelden Route Internationaal zakendoen Het bepalen van een exportstrategie. Waar ben ik goed in en waar liggen mijn kansen? De FHI-workshop Internationaal zakendoen richt zich op
Nadere informatieKatalysator voor netwerkend ICT
Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand
Nadere informatieFinancieel Management voor dummies Praktijkworkshop over financieel management voor alle medewerkers in technologiebedrijven
Inleiding Programma Aanmelden Route Financieel Management voor dummies Praktijkworkshop over financieel management voor alle medewerkers in technologiebedrijven Ondernemingen in de technologiebranches
Nadere informatieWorkshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant -
Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant - Workshop De (operationeel) medewerker als Ambassadeur Werken voor en bij je klant Inleiding Als uitvoerend technicus
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop opnieuw.
Inleiding Programma Aanmelden Route NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop opnieuw. Koude acquisitie Hoe krijg ik een afspraak bij een potentiële klant?
Nadere informatieUITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering
1 UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering Kwaliteit van leven met haarverlies Zaterdag 11 april 2015 van 10:00 uur tot 16.30 uur Locatie: De Landgoederij, Camminghalaan 30,
Nadere informatieKrachtig samenwerken: meer bereiken
Of ligt het misschien ook aan mij? Krachtig samenwerken: meer bereiken Voor verantwoordelijke, resultaatgerichte managers en professionals die willen leren hoe ze meer voor elkaar krijgen. Belangrijke
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieFinancieel Management voor semiprofs Workshop over financieel management in de praktijk
Inleiding Programma Aanmelden Route Financieel Management voor semiprofs Workshop over financieel management in de praktijk Deze workshop is een vervolg op de door FHI in samenwerking met Planning Company
Nadere informatieIn dit nummer: Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4. Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3. ALV en AVA 4. DVD Goed Te Doen 5.
Nieuwsbrief Mei 2013 Jaargang 20, nummer 4 In dit nummer: Van het bestuur 2 Wij stellen voor: Els 3 ALV en AVA 4 DVD Goed Te Doen 5 Oproepen 6 Colofon 7-8 Pagina 2 Beste leden, Op het moment van het schrijven
Nadere informatieWORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT?
Inleiding Programma Aanmelden Route WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT? In de wereld waarin wij ons bevinden, wordt heel veel gecommuniceerd: uw verkopers communiceren met
Nadere informatieverkoop en levering in de technologiebranches
Inleiding Programma Aanmelden Route Uitnodiging Workshop DONDERdag 17 JANUARI 2013 fhi - leusden Rechten en plichten bij verkoop en levering in de technologiebranches Rechten en plichten bij verkoop en
Nadere informatieWorkshop Business Model Innovatie Aan de slag om uw eigen verdienmodel te vernieuwen
Inleiding Programma Aanmelden Route Workshop Business Model Innovatie Aan de slag om uw eigen verdienmodel te vernieuwen Het workshopmodel en het boek zijn inmiddels wereldberoemd en spraakmakend. Nu komt
Nadere informatieContentmarketing is the only marketing left. Seth Godin
Inleiding Programma Aanmelden Route Contentmarketing is the only marketing left Seth Godin Contentmarketing, seo en sea Veel organisaties binnen de technologiebranches vragen zich af hoe ze effectief contentmarketing
Nadere informatieFinancieel Management voor Dummies Praktijkworkshop over financieel management voor alle medewerkers in technologiebedrijven
Inleiding Programma Aanmelden Route Financieel Management voor Dummies Praktijkworkshop over financieel management voor alle medewerkers in technologiebedrijven Ondernemingen in de technologiebranches
Nadere informatieWorkshop Credit Management Hoe verlaag ik mijn DSO, days sales outstanding?
Inleiding Programma Aanmelden Route Workshop Credit Management Hoe verlaag ik mijn DSO, days sales outstanding? Credit Management of debiteurenbeheer staat meer dan ooit op de agenda van bedrijven. Niet
Nadere informatieOntwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling
Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik
Nadere informatieLeiderschap in Contact
Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap in Contact Constructief verbinden in de professionele
Nadere informatieWekelijkse inloopavonden familieopstellingen
Subscribe Nieuwsbrief Transparant Juli 2014 View this email in your browser Beste lezer, Vol trots presenteren wij de vernieuwde nieuwsbrief van Transparant. Transparant maakt op dit ogenblik een positieve
Nadere informatiePraktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die service je geeft?
Inleiding Programma Aanmelden Route Praktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die service je geeft? Bij een groeiend aantal bedrijven binnen de technologiebranches neemt de vraag vanuit de klant
Nadere informatieLEIDERSCHAPSTRAINING 2010
LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij
Nadere informatieSuccesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel
Unieke serie Workshops Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Met de ontwerper van het Wiel dr. Corry Ehlen en trainer/coach Mirjam van Zweeden Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de praktijk
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatieNieuwsbrief Juni 2015
Nieuwsbrief Juni 2015 Nieuwsbrief Juni 2015 Jaargang 22, nummer 6 In dit nummer: Van het bestuur 3 Cursus samen sterk 4 Van alles wat 5 Interactieve avond: Ik zie ik zie. 6 Congres autminds 7 Deelname
Nadere informatieNB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop voor de derde keer.
Inleiding NB. Deze workshop betreft een herhaling, op veler verzoek organiseren wij deze workshop voor de derde keer. Programma Aanmelden Route Praktijkworkshop: Hoe benut je de commerciële kansen die
Nadere informatieMANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Nadere informatieLEERGANG MIDDLE MANAGEMENT
LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert
Nadere informatiePKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!
PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in
Nadere informatiePost-mbo opleiding autisme
Post-mbo opleiding autisme mensenkennis De docent zocht aansluiting bij onze wensen en dat is erg prettig. Post-mbo opleiding autisme Wie werkt met mensen met autisme, weet dat zij een heel eigen benadering
Nadere informatieNanoTech 4 Dummies. FHI, MinacNed, Hogeschool Utrecht en Saxion organiseren op donderdag 31 maart een workshop NanoTech 4 Dummies.
Inleiding Programma Aanmelden Adres NanoTech 4 Dummies FHI, MinacNed, Hogeschool Utrecht en Saxion organiseren op donderdag 31 maart een workshop NanoTech 4 Dummies. Een nanometer (nm) is het miljardste
Nadere informatiePraktijkworkshop Credit Management De praktijk van snel betalende klanten
Inleiding Programma Aanmelden Route Praktijkworkshop Credit Management De praktijk van snel betalende klanten Credit management of debiteurenbeheer staat volop in de belangstelling. Een gezonde financiële
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieZoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten...
Zoveel verschillende. mensen,. zoveel verschillende. uitvaarten... Training Authentiek in de uitvaart door Het Tiende Huis Jan Dop Uitvaartverzorging Het was niet voor het eerst dat ik mij meer dan ooit
Nadere informatieDe Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning
Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de
Nadere informatieSuccesvol Conflicten Oplossen
Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.
Nadere informatieHet platform gaat binnenkort commerciële trainingen aanbieden, speciaal voor masseurs die een succesvolle praktijk willen starten.
Beste masseur, Masseursnetwerk Nederland is het nieuwe platform voor professionele masseurs en zij die dat willen worden. Je vindt er informatie over producten, cursussen, evenementen en diensten. Het
Nadere informatieinfo Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!
Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre
Nadere informatieLeidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?
Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.
Nadere informatieDraaiboek. Regiocoördinatoren NVDK. September 2010 1
Draaiboek Regiocoördinatoren NVDK September 2010 1 Inhoud 1. overzicht jaarlijkse taken regiocoördinatoren (pagina 3) 2. taak-/functieomschrijving regiocoördinator (pagina 4) 3. taak-/functieomschrijving
Nadere informatiePromoot uw organisatie, producten en/of diensten onder 500 trainers & coaches
Promoot uw organisatie, producten en/of diensten onder 500 trainers & coaches Op vrijdag 9 december organiseert NLcoach het Nationaal Coach Congres. Dit is hét evenement voor trainers en coaches om in
Nadere informatieSTUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS
STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.
Nadere informatieSTUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014
STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje. Afgelopen jaren hebben we Arjan van Dijk uitgenodigd
Nadere informatieSTUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014
STUDIEGIDS OPLEIDING SPECIALISATIE COACHINGSVAARDIGHEDEN 2014 In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje. Wil jij? Verdieping in je begeleiders vaardigheden
Nadere informatieUitnodiging. Congres: Het gezin centraal. Gezinsgericht werken vanuit de (gesloten) instelling
Uitnodiging Congres: Het gezin centraal Gezinsgericht werken vanuit de (gesloten) instelling Datum: Donderdag 1 oktober 2015 Tijd: Plaats: 09.30-16.00 uur The colour kitchen, Utrecht Project: Gezinsgericht
Nadere informatieHoe kom ik aan nieuwe technisch commerciële medewerkers? Praktijkworkshop over het zelf opleiden als erkend leerbedrijf
Inleiding Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe technisch commerciële medewerkers? Praktijkworkshop over het zelf opleiden als erkend leerbedrijf Er is nog steeds structurele nood op de arbeidsmarkt
Nadere informatieCLIENTENRAAD SOCIALE ZEKERHEID HULST Nieuwsbrief november 2013. Beste mensen,
CLIENTENRAAD SOCIALE ZEKERHEID HULST Nieuwsbrief november 2013 Beste mensen, In de gemeente Hulst ontvangen momenteel ongeveer 300 inwoners een bijstandsuitkering. Door de slechte economische omstandigheden
Nadere informatieAlgemene en annuleringsvoorwaarden van Het Talenhuis
Gedeponeerd bij de griffie van de Arrondissementsrechtbank te Leeuwarden onder nummer: 31-2013, d.d. 1 mei 2013. Indien u vragen of mededelingen heeft betreffende uw registratie of inschrijving voor een
Nadere informatie15 november Algemene Leden Vergadering. Voor uw agenda.
15 november 2010 Algemene Leden Vergadering Deze laatste Algemene Leden Vergadering van 30 oktober 2010 is goed bezocht. Voor een deel stond deze vergadering in het teken van de herregistratie. Ina den
Nadere informatieNieuwsbrief. Wijziging kerstvakantie. Logeerplanning 2011
Nieuwsbrief Wijziging kerstvakantie Vanwege de uiteenlopende vakantieperiodes van de verschillende scholen, hebben wij de vakantie periode aangepast. Wij zijn buiten week 51 en 52 nu ook de eerste week
Nadere informatieModern platform voor het ICT- en Telecomkanaal
Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Het online platform is altijd en overal te raadplegen! Bekijk interessante voorstellen via het Marktforum! Het vakblad brengt onmisbare artikelen en interviews!
Nadere informatieNB. Wegens overweldigende belangstelling wordt deze workshop herhaald!
Inleiding Programma Aanmelden Route NB. Wegens overweldigende belangstelling wordt deze workshop herhaald! Rechten en plichten bij verkoop en levering in de technologiebranches Praktijkworkshop over contracteren,
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieNanoTech 4 Dummies. Datum, plaats en locatie Woensdag 28 januari 2015 bij Hogeschool Utrecht in Utrecht. Route: zie pagina 5.
Inleiding Programma Aanmelden Route NanoTech 4 Dummies Nanotechnologie verovert de wereld Elk bedrijf krijgt er op één of andere wijze mee te maken. Je hoeft geen wetenschappelijk specialist te worden
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieHet TETA Seminar. Changing perspective. Changing perspectives
Het TETA Seminar Changing perspective Changing perspectives Het TETA Seminar Ervaar je passie voor verandering en leiderschap Bewustwording is de basis voor succesvol veranderen. Verandering begint bij
Nadere informatieHet Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.
Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatiePrikkel de nieuwsgierigheid van kinderen. In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie
Prikkel de nieuwsgierigheid van kinderen In drie stappen naar een Techniek&ik-locatie 2 Techniek&ik wordt ondersteund door 01_2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave Iniatiefnemers 4 Ga mee op ontdekking 5 Stap
Nadere informatieGelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!
Gelukkig zijn kun je leren! Gelukskoffercoaching Missie GELUKKIG ZIJN KUN JE LEREN Gelukskoffercoaching wil kinderen op jonge leeftijd positief ondersteunen in hun individuele emotionele ontwikkeling.
Nadere informatieAlgemene Leveringsvoorwaarden
Algemene Leveringsvoorwaarden Breda, 3 maart 2018 Artikel 1. Definities 1. Aanbieder: Edwin Dekkers, Training, Coaching & Teamontwikkeling, hierna aan te duiden als EDTCT 2. Opdrachtgever: de natuurlijke
Nadere informatieUitnodiging workshop dag vrijwilligers 21 oktober 15:30 uur 20:30 uur
Uitnodiging workshop dag vrijwilligers 21 oktober 15:30 uur 20:30 uur Beste vrijwilliger, In navolging van de succesvolle workshop dagen van voorgaande keren, organiseert het Vrijwilligers College op 21
Nadere informatieWie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Nadere informatiePeppelinfo december 2014, nummer 4
Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken
Nadere informatieWorkshop IBAN en SEPA Wat betekent dit voor uw onderneming?
Inleiding Programma Aanmelden Route Workshop IBAN en SEPA Met ingang van 1 februari 2014 is één Europese betaalmarkt een feit. Vanaf die datum werken de nationale girale betaalproducten en automatische
Nadere informatieSitugram: uw voorkeuren in het leren
Situgram: uw voorkeuren in het leren Language of Learning Datum Naam M/V Leeftijd Functie Organisatie Afdeling Aantal jaren werkervaring Opleiding MBO HBO WO Anders Afstudeerrichting De gegevens uit deze
Nadere informatieWorkshop gevonden worden door mijn doelgroep
Workshop gevonden worden door mijn doelgroep Nooit meer koude acquisitie Kennismakingsbrochure Bloemen maken nectar die precies de gewenste doelgroep aantrekt Wat is jouw nectar? Inhoud 1. Voor wie is
Nadere informatieC.S.R. Delft Informatie Brochure
C.S.R. Delft Informatie Brochure C.S.R. Delft Een studentenvereniging, bruisend, levend, actief en juist daarom interessant om te adverteren. In deze brochure laten wij u kennis maken met C.S.R. Delft.
Nadere informatieNie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )
Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.
NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatie& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit
& Business NLP Basics Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit hovelingsjanse is de interdisciplinaire organisatie die meerwaarde biedt op het gebied van veranderen: door van dichtbij die verandering
Nadere informatieVoorwaarden voor deelname aan activiteiten met open inschrijving
Voorwaarden voor deelname aan activiteiten met open inschrijving Je wilt deelnemen aan een activiteit van Corael Opleidingen met open inschrijving omdat je jezelf als professional en/of als individu wilt
Nadere informatieOpleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015
Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015 Inleiding Een beeldcoach filmt een aantal docenten op een leerplein. Toevallig komen twee docenten tijdens dat filmen opeenvolgend
Nadere informatieHet Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven
Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden
Nadere informatieUITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012
UITNODIGING G23 Netwerkdag 13 februari 2012 Op: donderdag 12 april 2012 in Utrecht Graag nodigen wij u uit voor de eerste Stadsingenieurs G23 Netwerkdag in Utrecht. Deze dag staat vooral in het teken om
Nadere informatieInhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012
Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:
Nadere informatieZo verhogen e-nieuwsbrieven websitebezoek en omzet
Zo verhogen e-nieuwsbrieven websitebezoek en omzet Introductie Mariska Franse oprichter / eigenaar Nwsbrf.nl drs. in bedrijfseconomie loopbaan in consultancy (o.a. ING, CSC, Elsevier) Nwsbrf.nl Nwsbrf.nl
Nadere informatieHANDLEIDING. Energievergelijker van. Copyright 2016 by onlineenergievergelijker.nl
HANDLEIDING Energievergelijker van Copyright 2016 by Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave pag. 2 2. Voorwoord pag. 3 3. Start vergelijking pag. 4 3.1 Postcode en Huisnummer pag. 4 3.2 Woonsituatie pag. 4 3.4
Nadere informatieNIEUWSBRIEF KINDERKRIEBELS
NIEUWSBRIEF KINDERKRIEBELS Dag allemaal, Eindelijk is het zover!!! De eerste nieuwsbrief van Centrum KINDERKRIEBELS is er!! Vele van jullie zullen zich afvragen Centrum KINDERKRIEBELS wat is dat???? Hieronder
Nadere informatiegeweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen
27 geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Inhoudsopgave Time Management 3 Email Management 3 Werkplekorganisatie 3 Gewoontevorming 4 Teambuilding 4 Gezinnen met kinderen 5 Administratie en Financiën
Nadere informatieIntervisie Wat is het? Wanneer kun je het gebruiken?
Intervisie Wat is het? Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Tijdens de bijeenkomst brengen deelnemers vraagstukken in,
Nadere informatieWellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.
Hierbij ontvang je het stappenplan voor het snel en gemakkelijk schrijven van een inhoudelijk goede blogtekst. Het schrijven van een blog hoeft niet lang te duren, als je hier een goede methodiek voor
Nadere informatieNieuwe serie Workshops! met het Co-Creatie-Wiel. Succesvol innoveren. Drie workshops Najaar 2018
Nieuwe serie Workshops! Succesvol innoveren met het Co-Creatie-Wiel Drie workshops Najaar 2018 Met de ontwerper van het Co-Creatie-Wiel dr. Corry Ehlen 2 Succesvol innoveren! Een hele uitdaging! In de
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014
pagina 1 van 7 Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014 Bent u niet degene die ons bureau kan beoordelen dan vragen wij u om de link naar deze vragenlijst door te sturen naar die betreffende
Nadere informatie