Opleiding bestuurskader In Zuid 1 wordt een pilot gehouden, zodra deze is afgerond, dient na een evaluatie dit beleid landelijk te worden ingevoerd.

Transcriptie

1 COVS Activiteitenplan Met onderstaand geactualiseerd populair beleidsplan is voor zover mogelijk rekening gehouden met de door de verenigingen en districten ingediende ideeën. Statuten en reglementen Tijdens de JAV van 16 mei 2009 zijn de Statuten en Reglementen aangenomen. Het VCN heeft vervolgens op verzoek van de JAV een tijdelijke commissie ingesteld met vertegenwoordigers uit de zes districten om deze nieuwe regelgeving te toetsen aan de praktijk. Deze toetsing kan mogelijk leiden tot wijzigingsvoorstellen. Voorstellen daarover staan op de agenda van de JAV van 15 mei Daarna zal worden gewerkt aan het opstellen van model Statuten en Reglementen voor de verenigingen. Werving, behoud en begeleiding verenigingsscheidsrechters In overleg met de KNVB is hiervoor een plan ontwikkeld. Inmiddels is getracht ter zake pro actief te handelen. Werving en behoud van COVS-leden onder verenigingsscheidsrechters blijft constant de aandacht houden. Uitgangspunt is en blijft: KNVB faciliteert en de COVS participeert. Het streven is er op gericht landelijk een regeling te bewerkstelligen zoals die in district Noord wordt gehanteerd. Opleiding scheidsrechterstrainers Door het houden van een aantal pilots in verschillende districten wordt thans ervaring opgedaan. Vervolgens dient hierin structureel te worden voorzien. Opleiding bestuurskader In Zuid 1 wordt een pilot gehouden, zodra deze is afgerond, dient na een evaluatie dit beleid landelijk te worden ingevoerd. De Scheidsrechter Het werven van advertenties blijft een constant aandachtspunt, maar blijkt in de praktijk moeilijk in te vullen. Inmiddels is het magazine aangepast en voorziet in een duidelijke behoefte. De redactie is er in geslaagd een goed leesbaar en begrijpelijk magazine voor iedereen te laten verschijnen. Leeftijdsdiscriminatie Gedurende het verenigingsjaar is door het VCN het COVS-standpunt om de leeftijdsgrens af te schaffen overal en bij alle gelegenheden duidelijk naar buiten gebracht. Verwacht wordt dat door de KNVB in het seizoen de 70-jaar grens voor o.a. scheidsrechters en rapporteurs wordt afgeschaft. Rechtspositie van de scheidsrechter In de loop van het afgelopen jaar zijn maatregelen genomen om de scheidsrechter verder te beschermen. Het afsluiten van een rechtsbijstandverzekering is daar een voorbeeld van. Tuchtmaatregelen vervuiling websites

2 Dit onderwerp is met de KNVB besproken. Wanneer er sprake is van vervuiling door b.v. een ernstige vorm van belediging moet aangifte worden gedaan bij de tuchtcommissie van de KNVB. Uniformering aanstelling rapporteurs Dit onderwerp wordt doorgeschoven naar Verplichte levering scheidsrechters Dit onderwerp is op alle mogelijke momenten en plaatsen besproken en gepromoot en zal de komende tijd blijvend aandacht krijgen. Vergoedingen Reiskosten Het bedrag van de reiskostenvergoeding is door de KNVB geïndexeerd. Wedstrijdvergoedingen Dit onderwerp gaat door naar Ondersteuning spelregelactiviteiten en wedstrijden Met betrekking tot de kostenregeling is een afspraak met de KNVB gemaakt. Upgrading en modernisering website Op 15 maart 2010 gaat de aangepaste website functioneren. Afspraken met informatieleveranciers worden voor deze datum uitgewerkt. Voor elke vereniging is inmiddels een functioneel adres gereserveerd. Uitbreiden/completeren ledenadministratie Ook deze aanpassing is in de afgelopen periode gerealiseerd en zal binnenkort in gebruik worden genomen. Door de districten worden de gegevens van de reguliere conditietesten vastgelegd. De verenigingen worden verder gestimuleerd om Junioren en Clubscheidsrechters aan zich te binden. Uniformering SRT Ter zake is door de KNVB een werkgroep ingesteld waarin de COVS participeert. Onderzocht wordt welke conditietest voor de scheidsrechter zaal en veld de beste graadmeter is, met de daarbij behorende normeringen. Er is aangedrongen op realistische spelregelvragen en de normering per scheidsrechtersgroep is gelijkgesteld. Regulering subsidiestromen binnen de COVS De gevraagde regulering heeft plaatsgevonden en zal op de website worden geplaatst. De voorwaarden waaraan moet worden voldaan zijn daar aan toegevoegd. Kampioenschap veldvoetbal Het is gelukt de achterban zodanig te enthousiasmeren dat met gelijke middelen de deelname voldoende is.

3 Nieuw beleid 2009/2010 Uniformering aanstelling rapporteurs Ondanks de digitale aanstelling van rapporteurs geschiedt dit in de zes districten van de KNVB nog niet uniform. Dit dient onderzocht te worden. Landelijk moeten alle rapporteurs op dezelfde wijze en onder dezelfde voorwaarden worden aangesteld. Wedstrijdvergoedingen De fiscale mogelijkheden moeten verder worden onderzocht. Ook moet onderzocht worden hoe sportuitrusting zonder fiscale problemen kan worden verstrekt. Daarnaast moet onderzocht worden hoe vergoedingen voor scheidsrechters lid van de COVS verbeterd kunnen worden. Spelregelactiviteiten en wedstrijden Het verstrekken van beeldvragen aan alle groepen moet worden uitgebreid. De deelname van de jeugd- aan de spelregelwedstrijden moet worden gestimuleerd door een modus te vinden die de deelname aantrekkelijk maakt. Rechtspositieregelingen Bij de KNVB moet worden aangedrongen op een beroepsmogelijkheid in de tuchtrechtspraak voor scheidsrechters die zijn gemolesteerd. Voorts moet er een mogelijkheid gecreëerd worden voor scheidsrechters om zich te allen tijde bij tuchtzaken te laten bijstaan door een raadsman/adviseur met spreekrecht. De daders van molestaties moeten strenger aangepakt worden. Gemolesteerde scheidsrechters moeten op hun verzoek inzage krijgen in het betreffende tuchtdossier. De ondersteuning van scheidsrechters bij tuchtzaken moet verder worden geüniformeerd. Rapportagesysteem Door toepassing van het huidige rapportagesysteem krijgen scheidsrechters onterecht een lager gewogen cijfer door externe invloeden. Na een inventarisatieronde zal worden bekeken of en hoe hiermee moet worden omgegaan. Uitwisselingsprogramma verenigingsscheidsrechters Bij de KNVB zal moeten worden aangedrongen om voor verenigingsscheidsrechters een uitwisselingsprogramma voor te schrijven. Fair Play Het logo van de COVS blijft vooralsnog het Fair Play logo.

4 Door dit logo uit te dragen leggen scheidsrechters zich de morele plicht op om te zorgen dat conditioneel aan de eisen wordt voldaan, dat de beheersing van de spelregels meer dan voldoende is en dat het gedrag elke toets der kritiek kan doorstaan. Promotie en PR FLYER De tekst van de flyer is aangepast en zodanig geredigeerd dat vooral jongere scheidsrechters gemotiveerd worden om zich aan te melden bij de COVS. In de loop van het verenigingsjaar verschijnt deze nieuwe folder. DVD Met ondersteuning van sponsors wordt er gewerkt aan de DVD: Goed gefloten, scheids Een film, die voetballers en anderen enthousiast maakt om scheidsrechter te worden. In deze film krijgt het imago van de scheidsrechter de nodige aandacht. Voorts moeten spelers en/of ouders enthousiast gemaakt worden om een scheidsrechtersopleiding te volgen. De film duurt ongeveer 15 minuten. Een belangrijk aandachtspunt in de film wordt de relatie tussen scheidsrechter en voetballers met een allochtone achtergrond. De film wordt geschikt voor vertoning in voetbalkantines, bij ledenbijeenkomsten van voetbalverenigingen en bij algemeen wervende voetbalactiviteiten. Vaantjes Voor de pupil van de week worden vaantjes aangeschaft. Deze worden naar rato van het aantal leden aan de verenigingen gezonden. Daarna blijft het mogelijk deze vaantjes tegen kostprijs via de COVS-winkel blijvend te verstrekken. Masterplan arbitrage NOC-NSF In het kader van dit masterplan is de Stichting Sportarbitrage.nl opgericht. Samen met andere sportbonden neemt de COVS hieraan actief deel. Het streven is in dit kader met andere belangenverenigingen te komen tot een algemeen scheidsrechtershuis. Doelstelling hierbij is de arbitrage nestwarmte en een thuis te geven in de breedste zin van het woord. Hierbij moet gedacht worden aan zaken als gezondheid, mentaliteit, conditie, spelregelkennis c.a. alles bedoeld om scheidsrechters op een verantwoorde en goede manier wedstrijden te laten leiden binnen hun eigen sport. Ondersteuning In het kader van de hierboven genoemde stichting mogelijkheden onderzoeken om in samenwerking met andere sportbonden te komen tot scheidsrechtershuizen. Een voorbeeld hierbij is de al tot stand gekomen samenwerking met de hockeybond. Diverse scheidsrechters trainen mee met COVS-groepen. Ook gebeurt dit inmiddels door enkele korfbalscheidsrechters.

5 Werving nieuwe COVS-leden Naast gebruikmaking van de flyer en de DVD zal de werving van nieuwe COVS leden onverminderd door moeten gaan. Elke mogelijkheid daartoe zal moeten worden aangepakt. Alle KNVB-scheidsrechters die geen COVS-lid zijn, zullen schriftelijk worden benaderd. De daarbij gevoegde nieuwe wervingsfolder en een speciale wervingsactie moeten e.e.a. ondersteunen. Sportdag Er dient een onderzoek te worden ingesteld naar de mogelijkheid om enkele activiteiten van de COVS te bundelen en zodoende te komen tot b.v. een landelijke sportdag. Elke vereniging kan op een en dezelfde dag haar regionale activiteiten houden voor leden en niet-leden. Districtsbijeenkomsten Ter verbetering van de kwaliteit van onze scheidsrechters op districtsniveau bijeenkomsten organiseren met alle KNVB scheidsrechters om door middel van conditietesten en spelregeltoetsen de kwaliteit van ons corps op peil te houden c.q. te verhogen. Verenigingsbesturen De ondersteuning van de besturen en verder kader van de verenigingen moet verbeterd worden. Zij vormen de basis van de organisatie en dienen handreikingen te krijgen om de eigen vereniging aantrekkelijk te maken voor het invullen van kaderfuncties.