Arbitrageplan. Theo Wouters scheidsrechter coördinator april 2014

Transcriptie

1 Arbitrageplan 1 Theo Wouters scheidsrechter coördinator april 2014

2 INHOUDSOPGAVE Inleiding pag Huidige situatie SV Estria pag Aantal scheidsrechters pag Organisatiestructuur pag Aanstelling van scheidsrechters pag De verenigingsscheidsrechter pag Kleding pag Taken pag Profielschets pag Cursussen pag Vergoedingen pag Organisatie rondom wedstrijden pag Werving van verenigingsscheidsrechters pag Begeleiding van verenigingsscheidsrechters pag Fair Play en Respect pag Huidige situatie SCV 58 pag Doelstellingen pag Plan van aanpak pag Voldoende scheidsrechter krijgen en behouden pag Werving pag Opleiding pag Het op een prettige manier de hobby kunnen uitoefenen pag Respect naar de scheidsrechter pag De scheidsrechters pag De organisatiestructuur pag Organisatie rondom wedstrijden pag Wat wordt verwacht van de scheidsrechter pag Taakomschrijving pag Profielschets pag Pupillenscheidsrechter pag Juniorenscheidsrechter pag Seniorenscheidsrechter pag Cursussen pag Disciplinaire straffen pag. 15 Nawoord pag. 16 Bijlage Voorbeeld voorbereiding scheidsrechter 2

3 INLEIDING Elke week moeten nagenoeg alle thuiswedstrijden voorzien worden van een verenigingsscheidsrechter. Dat is een niet te onder schatten klus die veel verder gaat dan het toekennen van een vrijwilliger die als scheidsrechter de wedstrijd zal leiden. Je hebt te maken met vragen als: Zijn er getalsmatig voldoende scheidsrechters beschikbaar? Zijn de scheidsrechters voldoende bekwaam om de wedstrijden te leiden? Kunnen we de scheidsrechters op een zodanige manier inzetten dat ze ook de volgende weken nog met plezier aan hun volgende wedstrijden beginnen? Kortom, het gaat om het werven, opleiden, ontwikkelen en behouden van verenigingsscheidsrechters. Op initiatief van scheidsrechter coördinator Theo Wouters werd dit arbitrageplan opgesteld waarin de op het onderdeel samenwerkende voetbalverenigingen Estria en SCV 58 aangeven hoe ze met de arbitragezaken omgaan. Dit beleidsplan zal aan de beide besturen worden voorgelegd waarna het na goedkeuring van de Algemene Ledenvergadering de basis kan gaan vormen voor het arbitragebeleid binnen deze verenigingen. In dit document wordt eerst de huidige situatie beschreven die voor de verenigingen Estria en SCV 58 verschillend is. Daarna worden de doelstellingen voor beide verenigingen op korte en lange termijn geformuleerd. Dit leidt vervolgens tot een activiteitenplan met een tijdsplanning hierbij. Met dit document willen de besturen gezamenlijk een structurele bijdrage leveren aan de arbitrage binnen hun verenigingen want: Zonder een scheidsrechter geen wedstrijd en zonder wedstrijd geen club. 3

4 1. Huidige situatie SV Estria 1.1 Aantal scheidsrechters Op dit moment zijn er bij Estria 20 gediplomeerde verenigingsscheidsrechters actief waaronder 13 jeugdscheidsrechters. Er zijn 3 scheidsrechters ook actief als KNVBscheidsrechter. 1.2 Organisatiestructuur Bij Estria worden de scheidsrechterszaken gecoördineerd door een scheidsrechter coördinator. Het bestuurslid met de portefeuille scheidsrechterzaken is voor de coördinator het aanspreekpunt naar het bestuur toe. Daarbij is het de taak van de scheidsrechter coördinator: Legt verantwoording af aan het bestuurslid met de portefeuille scheidsrechterszaken. Is verantwoordelijk voor het aanstellen van verenigingsscheidsrechters bij wedstrijden van jeugd en senioren. Onderhoudt contact met de wedstrijdsecretaris Als gediplomeerd praktijkbegeleider begeleidt hij de verenigingsscheidsrechters. Hij wordt hierbij geassisteerd door vier gediplomeerde en ervaren verenigingsscheidsrechters. Leidt het overleg met de verenigingsscheidsrechters dat 1 à 2 maal per seizoen plaatsvindt. Beheert het budget dat door het bestuur is vastgesteld. Organiseert bijeenkomsten, wervingsacties, discussie- en themaavonden. Verzorgt de PR mbt. scheidsrechterszaken in de Derde Helft en op de site. Onderhoudt nauwe contacten met de buurverenigingen, de COVS en de KNVB mbt. scheidsrechterszaken. 1.3 Aanstelling van scheidsrechters De KNVB wijst een KNVB-scheidsrechter toe aan de wedstrijden die vallen in de cat. A. Bij Estria spelen het 1 e, het 2 e en de A1 in de cat. A. Voor alle overige wedstrijden, die dus vallen onder cat. B, is de vereniging zelf verantwoordelijk mbt. het aanstellen van een scheidsrechter. Deze aanstelling wordt bij Estria gedaan door de scheidsrechter coördinator. Dit geldt ook voor de vriendschappelijke wedstrijden en toernooien. De scheidsrechter coördinator ontvangt hiervoor het wedstrijdprogramma van de wedstrijdsecretaris. Wijzigingen in de aanstelling van scheidsrechters gebeurt altijd in overleg met de coördinator. Bij de aanstelling van een scheidsrechter door de coördinator wordt rekening gehouden met: De beschikbaarheid van de scheidsrechter Het niveau van de wedstrijd 4

5 Frequentie van aanstellen Leeftijd van de scheidsrechter (Het verdient de voorkeur om spelers op junioren-leeftijd de wedstrijden van de D -, E en F pupillen te laten leiden) De aanstelling wordt gepubliceerd via aan de scheidsrechters Derde Helft Bij recente wijzigingen worden de betreffende scheidsrechters mondeling op de hoogte gebracht. 1.4 De verenigingsscheidsrechter De verenigingsscheidsrechter is verantwoordelijk voor het naleven van de regels en staat voor de taak wedstrijden op een zodanige manier te leiden dat spelers het spel met plezier spelen en beleven. Bij afwezigheid van een verenigingsscheidsrechter kan ieder ander persoon als scheidsrechter optreden en de wedstrijd leiden mits hij (zij) lid is van de KNVB Kleding Door de leiding van een wedstrijd te aanvaarden heeft hij(zij) te maken met een aantal verplichtingen waaronder representatief en verzorgd voor de dag komen. De verenigingsscheidsrechter bij de jeugd ontvangt van de coördinator hiervoor een tenue in bruikleen Taken Naast kennis van spelregels en regelementen is voorwaarde dat men kan omgaan met mensen, positief is, normen en waarden, maar vooral respect hoog in het vaandel heeft staan. Tevens beschikt men over een gezonde en sportieve instelling. Verwacht mag worden dat men fit en gemotiveerd aan de wedstrijd begint. De verenigingsscheidsrechter heeft vijf kerntaken: x Controle van spelerspassen vóór de wedstrijd x Afhandelen van formaliteiten x Communiceren met spelers, leiders cq coaches x Volgen van het spel en toepassen van de spelregels x Optreden bij beslismomenten Profielschets Om deze taken goed te kunnen uitvoeren, is er een profielschets samengesteld waaraan hij ( zij ) (bij voorkeur) zou moeten voldoen: Pupillenscheidsrechter x Minimum leeftijd 12 jaar x Actief voetballen of gevoetbald hebben 5

6 x Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen om pupillenwedstrijdjes te leiden x Bereid zijn de cursus pupillenscheidsrechter te volgen Juniorenscheidsrechter x Minimum leeftijd 14 jaar x Actief voetballen of gevoetbald hebben x Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als pupillenscheidsrechter x Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen of middag om juniorenwedstrijden te leiden Bereid zijn de cursus juniorenscheidsrechter te volgen x Seniorenscheidsrechter x Minimum leeftijd 16 jaar x Actief voetballen of gevoetbald hebben x Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als juniorenscheidsrechter x Beschikbaar zijn om op zaterdag of zondag wedstrijden te leiden Bereid zijn de cursus BOS te volgen x Cursussen Voor hen die één of meerdere scheidsrechter cursussen volgen, zijn geen kosten verbonden. Zij dienen dan wel enkele jaren aan de vereniging verbonden te blijven als scheidsrechter en zijn tevens ook vrijwilliger bij de vereniging. Ook personen die geen voetbalachtergrond hebben, kunnen ook scheidsrechter worden en de cursus volgen. Zij dienen dan wel lid te worden van de vereniging of van de KNVB. De cursussen worden gegeven door een door de KNVB bevoegd docent. Hij heeft hiervoor een training doorlopen op de KNVB academie. Als het aantal personen te weinig is om een cursus pupillen starten, is de scheidsrechtercoördinator bevoegd om de personen op te leiden als pupillenscheidsrechter. Deze bevoegdheid komt voort uit zijn functie als gediplomeerde praktijkbegeleider scheidsrechter veldvoetbal KNVB. Hij mag alleen géén diploma en batch uitreiken Vergoedingen Door KNVB aangestelde scheidsrechters ontvangen een vergoeding via de KNVB. De vergoeding van de door de COVS aangestelde scheidsrechters voor vriendschappelijke wedstrijden van de 1 e elftal worden door de vereniging betaald volgens de richtlijnen (wedstrijd - + kilometervergoeding). Voor verenigingsscheidsrechters geldt: Scheidsrechters senioren op zondag: x indien niet-actief voetballer: vrij van contributiebetaling x indien actief-voetballer: 40,- korting op contributie x zijn vrijwilligers x 2 consumpties na de wedstrijd 6

7 Scheidsrechters junioren (A-B-C-D elftal) op zaterdag x indien niet-actief voetballer: vrij van contributiebetaling x indien actief-voetballer: 40,- korting op contributie x zijn vrijwilligers x 2 consumpties na de wedstrijd x scheidsrechter tenue in bruikleen Scheidsrechters pupillen (D 7tal-E-F) op zaterdag x indien niet-actief voetballer: vrij van contributiebetaling x indien actief-voetballer: 40,- korting op contributie x zijn vrijwilligers x 1 consumptie na de wedstrijd x scheidsrechter tenue in bruikleen Eenmaal per seizoen worden alle verenigingsscheidsrechters uitgenodigd voor de vrijwilligersavond. 1.5 Organisatie rondom wedstrijden Bij iedere competitie(beker) wedstrijd is er een wedstrijdcoördinator aanwezig op de wedstrijdsecretariaat of op de sportpark. Hij bevindt zich in of nabij de bestuurskamer waar de scheidsrechter ontvangen wordt. De leider van het thuisspelende team zorgt voor de ontvangst en begeleiding van de scheidsrechter. Gele en/of rode kaarten, die tijdens de wedstrijd worden gegeven aan spelers, leiders/coaches en/of trainers van Estria als ook tegenstanders, zullen ten alle tijden worden vermeld op het wedstrijdformulier. Pogingen na de wedstrijd van wie dan ook om dit ongedaan te maken, worden binnen Estria niet getolereerd. 1.6 Werving van verenigingsscheidsrechters Het werven van scheidsrechters is iets wat alle leden aangaat, want zij gaan zorgen dat de voetballende leden hun hobby, het spelen van een voetbalwedstrijd, kunnen uitoefenen. Het werven gebeurt door de scheidsrechtercoördinator in samenwerking met andere kaderleden. Het werven van een scheidsrechter gebeurt bij voorkeur onder eigen leden en/of oud-leden, maar ook kandidaten van buiten de vereniging met de nodige voetbalachtergrond en/of kennis van zaken komen in aanmerking. Gelukkig zijn er ook die zich spontaan beschikbaar stellen om een wedstrijd te leiden. Ook wordt er een beroep gedaan op ouders. Het grootste potentieel scheidsrechters zit echter bij de jeugd, te beginnen bij de C-junioren. Een nieuwe doelgroep is ook het dames/meisjesvoetbal. Het werven vindt via persoonlijke benadering plaats. 1.7 Begeleiding van verenigingsscheidsrechters Het begeleiden van alle verenigingsscheidsrechters gebeurt door de scheidsrechter coördinator Theo Wouters, die tevens een gediplomeerde KNVB praktijkbegeleider is, en door enkele ervaren gediplomeerde scheidsrechters, die hiervoor ingezet worden. De praktijkbegeleider heeft als doel het niveau van alle verenigings- 7

8 scheidsrechters te verhogen en dat er constant interesse wordt getoond in het optreden van de scheidsrechter. Daar waar mogelijk gaat op eigen verzoek dan wel ongevraagd de praktijkbegeleider kijken bij wedstrijden en krijgt daarmee zo een goed beeld van de wedstrijden en van de arbitrage. Hierbij wordt regelmatig gebruik gemaakt van begeleidingsrapporten van de KNVB. Door scheidsrechters op de juiste wijze te informeren, adviseren en te ondersteunen zal het vertrouwen en de deskundigheid van de scheidsrechter op een positieve manier worden beïnvloed, wat weer kan bijdragen aan het behoud van scheidsrechters. Het werven van scheidsrechters is al een hele klus, dus is het zaak de scheidsrechters, die we hebben, voor de club te behouden. Dit trachten wij te doen door een klimaat te scheppen waarbij de scheidsrechters zich prettig voelen bij de clubs en ervoor zorgen dat er altijd een aanspreekpunt voor ze is waar zij op terug kunnen vallen bij eventuele problemen. Dit zijn bij Estria de scheidsrechter coördinator, de wedstrijdcoördinatoren en de aanwezige bestuursleden, die de scheidsrechter altijd in bescherming zullen nemen wanneer dit nodig is. Jaarlijks vóór aanvang van de competitie is er overleg met alle scheidsrechters over diverse zaken o.a. spelregelwijzingen, het omgaan met gele en rode kaarten met daaruit volgende tijdstraffen en veldverwijderingen, de spelerspassen en wedstrijdgerichte situaties. Indien nodig wordt ook voor de 2 e helft van de competitie een bijeenkomst georganiseerd. 1.8 Fair Play en Respect Bij Estria staat Fair Play en Respect hoog in het vaandel. In het jeugdplan zijn gedragsregels opgenomen voor spelers, ouders en leiders. Trainers, leiders/coaches en spelers die niet respectvol omgaan met de clubscheidsrechter worden ter verantwoording geroepen door een aanwezige bestuurslid dan wel door de scheidsrechtercoördinator. De bezoekende team wordt aangesproken door een aanwezige bestuurslid. Tevens worden de gedragslijnen uitgevoerd zoals dezen door de KNVB zijn vastgesteld en zijn gecommuniceerd met alle voetbalverenigingen. Het bestuur is verantwoordelijk voor een juiste ontvangst en begeleiding van de scheidsrechters vóór, tijdens en na de wedstrijd en ziet er op toe dat dit door de leiders op een correcte wijze wordt uitgedragen. Bij Estria worden de scheidsrechters in de bestuurskamer ontvangen. Er is een afzonderlijk van het clubhuis gelegen wedstrijdsecretariaat aanwezig maar dit wordt momenteel niet gebruikt. 8

9 2. Huidige situatie SCV 58 Op dit moment (seizoen ) beschikt SCV 58 over 9 jeugdscheidsrechters en 7 seniorenscheidsrechters. Van dit aantal zijn 5 scheidsrechters gediplomeerd. Dit wil overigens niet zeggen dat de overige scheidrechters hun wedstrijden niet goed leiden, maar voor het imago van zowel de scheidsrechter als de club zou het goed zijn om over zoveel mogelijk gediplomeerde scheidsrechters te beschikken. De scheidsrechters worden bij SCV 58 aangesteld door de wedstrijdsecretaris, nu een vacante functie binnen het bestuur. Gesteld mag worden dat het aanstellen van scheidsrechters in de regel niet veel problemen oplevert. Dat is vooral te danken aan de positieve houding van de enthousiaste groep eigen scheidsrechters en de samenwerking die SCV 58 op onder andere dit gebied heeft met Estria. De samenwerking met Estria heeft ertoe geleid dat beide verengingen nu beschikken over dezelfde scheidsrechtercoördinator. Die functie wordt thans vervuld door de heer Theo Wouters, tevens scheidsrechtercoördinator van Estria. Hij is op grond van zijn functie hèt aanspreekpunt voor het bestuur van beide verenigingen en voor alle scheidsrechters. Hij neemt tevens de begeleiding van de scheidsrechters op zich, mits hij op zondag geen KNVB aanstelling heeft als scheidsrechterbegeleider bij een wedstrijd met een door de KNVB aangewezen scheidsrechter (officieel KNVB gediplomeerd scheidsrechterbegeleider). 9

10 3. Doelstellingen De doelstelling van dit arbitrageplan is om: 1. voldoende en goed opgeleide scheidsrechters binnen beide verenigingen te krijgen en te behouden 2. scheidsrechters moeten op een prettige manier hun hobby kunnen uitoefenen 3. er is een duidelijke en herkenbare (organisatie)structuur. Hieronder worden een aantal subdoelstellingen gesteld: Bij Estria wordt gestreefd naar minimaal 25 verenigingsscheidsrechters. Bij SCV 58 wordt gestreefd naar minimaal 18 verenigingsscheidsrechters. De scheidsrechter krijgen de mogelijkheid aangeboden opgeleid te worden Werving van nieuwe scheidsrechters vindt plaats vanaf de C-jeugd. Er is één scheidsrechter coördinator die opereert voor beide verenigingen. De verantwoordelijkheden van en communicatielijnen tussen bestuur - scheidsrechter coördinator scheidsrechters zijn duidelijk. Bij de aanstelling van scheidsrechters door de coördinator wordt geen rekening gehouden met de vereniging waar de scheidsrechter lid van is. Er wordt een aantrekkelijk klimaat voor de verenigingsscheidsrechter gecreëerd dmv: Respect en Fair Play door spelers, leiders en ouders. Scheidsrechter voelt zich veilig vóór, tijdens en na de wedstrijd. Organisatie rondom wedstrijden is goed geregeld. De communicatie omtrent wedstrijden en aanstelling is verzorgd. De scheidsrechter beschikt over een tenue. Er is vanuit de vereniging begeleiding door een deskundige praktijkbegeleider. De vereniging probeert het imago van de scheidsrechter te verbeteren 10

11 4. Plan van aanpak Om de geplande (sub)doelstellingen te behalen is een plan van aanpak opgesteld. Dit plan is onderverdeeld naar aanleiding van de 3 gestelde doelen. 4.1 Voldoende scheidsrechter krijgen en behouden De eerste doelstelling bestaat uit het voldoende en goed opgeleide scheidsrechters binnen beide verenigingen te krijgen en te behouden Werving Vanaf de C-jeugd worden jeugdvoetballers door de scheidsrechter coördinator selectief benaderd om pupillenscheidsrechter te willen worden. Ook (oud) voetballers of ouders met interesse voor het arbitreren worden door de coördinator benaderd. De verplichte spelregeltoets voor de B-junioren zal gebruikt worden om ook B-junioren enthousiast te maken voor het arbitreren. De werkgroep gezamenlijke jeugdafdelingen Estria/GVV 57/SCV 58 gaat een plan uitwerken waarbij deze junioren ook verplicht worden gesteld één of meerdere wedstrijden te gaan leiden Opleiding De actieve scheidsrechters die nog niet in het bezit zijn van een diploma (pupillen- of juniorenscheidsrechter, BOS-cursus) worden gestimuleerd dit alsnog te behalen. Het organiseren van een instructieavond aan het begin van het seizoen en indien nodig ook halverwege het seizoen. Het intensief begeleiden van verenigingsscheidsrechters met o.a. individuele gesprekken door de coördinator als gediplomeerd praktijkbegeleider 4.2 Het op een prettige manier de hobby kunnen uitoefenen De tweede doelstelling is dat er een omgeving gecreëerd moet worden waarbij de scheidsrechters op een prettige manier hun hobby kunnen uitoefenen Respect naar de scheidrechter. Bij Estria en SCV 58 staat Fair Play en Respect hoog in het vaandel. In beide jeugdplannen zijn daarvoor gedragsregels opgenomen. Trainers, leiders/coaches en spelers die niet respectvol omgaan met de clubscheidsrechter worden ter verantwoording geroepen door een aanwezig bestuurslid dan wel door de scheidsrechtercoördinator. Het bezoekende team wordt aangesproken door een aanwezig bestuurslid. Tevens worden de gedragslijnen uitgevoerd zoals dezen door de KNVB zijn vastgesteld en zijn gecommuniceerd met alle voetbalverenigingen. 11

12 Het bestuur is verantwoordelijk voor een juiste ontvangst en begeleiding van de scheidsrechters vóór, tijdens en na de wedstrijd en ziet er op toe dat dit door de leiders op een correcte wijze wordt uitgedragen. Scheidsrechters worden in de bestuurskamer of een andere aparte ruimte ontvangen. Scheidsrechters worden door de scheidsrechters coördinator, de wedstrijdsecretaris of een bestuurslid, direct op de hoogte gesteld van het niet doorgaan van een wedstrijd De scheidsrechters De scheidsrechters ontvangen een scheidsrechter tenue van de vereniging. Indien het budget van de coördinator hiervoor niet toereikend is, kan een sponsor gezocht worden in overleg met de commissie sponsoring. De scheidsrechters worden gezien als vrijwilliger van beide verenigingen en worden ook uitgenodigd op de vrijwilligersavond van beide verenigingen. Er wordt een universele afspraak gemaakt mbt consumptie s die per wedstrijd worden uitgereikt. 12

13 4.3 De (organisatie)structuur De derde doelstelling is het ontwikkelen van een goede, duidelijke en herkenbare organisatiestructuur mbt. de arbitrage Organisatie rondom wedstrijden De aanstelling van scheidsrechters gebeurt door de scheidsrechter coördinator, dan wel de wedstrijdsecretaris. Indien de scheidsrechter coördinator de aanstelling regelt, ontvangt hij hiervoor het programma van het wedstrijdsecretariaat. De coördinator is er dan ook verantwoordelijk voor dat de scheidsrechters geïnformeerd zijn en gebruikt hiervoor de middelen die aanwezig zijn (clubblad, site, , telefoon of persoonlijke benadering). Bij de aanstelling van de scheidsrechters wordt gekeken naar Beschikbaarheid Frequentie van inzet Opleiding Leeftijd (bij jeugdscheidsrechters) Niveau van de wedstrijd Er wordt naar gestreefd om regelmatig scheidsrechters die lid zijn van de ene vereniging bij de andere vereniging te laten arbitreren. De scheidsrechters worden correct ontvangen en begeleid door de elftalleiders. Bij iedere competitie- of bekerwedstrijd is een wedstrijdcoördinator aanwezig die zorgt voor de juiste (administratieve) ondersteuning. Voor de scheidsrechter wordt een veilig klimaat gecreëerd. Het heeft de voorkeur dat de scheidsrechters in een afgezonderde ruimte worden ontvangen. Bij Estria is het wedstrijdsecretariaat in het bijgebouw een uitstekende ruimte hiervoor. Op de jaarvergadering van beide verenigingen wordt een verslag gepresenteerd vanuit de scheidsrechters afdeling. 13

14 5. Wat wordt verwacht van de scheidsrechters Hiervoor is vooral ingegaan op de wijze hoe beide verengingen op een toekomstbestendige en respectvolle manier met scheidsrechters omgaan. Andersom mogen beide verenigingen ook wat van de scheidsrechter verwachten. Het is goed om ook dit in het plan op te nemen. 5.1 Taakomschrijving De verenigingsscheidsrechter is verantwoordelijk voor het naleven van de regels en staat voor de taak wedstrijden op een zodanige manier te leiden dat spelers het spel met plezier spelen en beleven. Door de leiding van een wedstrijd te aanvaarden heeft hij(zij) te maken met een aantal verplichtingen waaronder representatief en verzorgd voor de dag komen. Naast kennis van spelregels en regelementen is voorwaarde dat men kan omgaan met mensen, positief is, normen en waarden, maar vooral respect hoog in het vaandel heeft staan. Tevens beschikt men over een gezonde en sportieve instelling. Verwacht mag worden dat men fit en gemotiveerd aan de wedstrijd begint. De verenigingsscheidsrechter heeft vijf kerntaken: Controle van spelerspassen vóór de wedstrijd Afhandelen van formaliteiten Communiceren met spelers, leiders cq coaches Volgen van het spel en toepassen van de spelregels Optreden bij beslismomenten Alle verenigingsscheidsrechters, die zijn opgeleid en een KNVB scheidsrechtercursus hebben gevolgd, worden geregistreerd in Sportlink, en ontvangen een gratis toegangsbewijs tot alle KNVB-amateurwedstrijden 5.2 Profielschets Om deze taken goed te kunnen uitvoeren, is er een profielschets samengesteld waaraan hij ( zij ) bij voorkeur zou moeten voldoen Pupillenscheidsrechter Minimum leeftijd 12 jaar Actief voetballen of gevoetbald hebben Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen om pupillenwedstrijdjes te leiden Bereid zijn de cursus pupillenscheidsrechter te volgen Juniorenscheidsrechter Minimum leeftijd 14 jaar Actief voetballen of gevoetbald hebben Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als pupillenscheidsrechter 14

15 Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen of middag om juniorenwedstrijden te leiden Bereid zijn de cursus juniorenscheidsrechter te volgen Seniorenscheidsrechter Minimum leeftijd 16 jaar Actief voetballen of gevoetbald hebben Bij voorkeur enige ervaring (2 jaar) als juniorenscheidsrechter Beschikbaar zijn om op zaterdag of zondag wedstrijden te leiden Bereid zijn de cursus BOS te volgen 5.3 Cursussen Voor hen die een of meerdere scheidsrechter cursussen volgen, zijn geen kosten verbonden. Zij dienen dan wel enkele jaren aan de vereniging verbonden te blijven als scheidsrechter en zijn tevens ook vrijwilliger bij de vereniging. Ook personen die geen voetbalachtergrond hebben, kunnen ook scheidsrechter worden en de cursus volgen. Zij dienen dan wel lid te worden van de vereniging of van de KNVB. De cursussen worden gegeven door een door de KNVB bevoegd docent. Hij heeft hiervoor een training doorlopen op de KNVB academie. Als het aantal personen te weinig is om een cursus pupillen starten, is de scheidsrechtercoördinator bevoegd om de personen op te leiden als pupillenscheidsrechter. Deze bevoegdheid komt uit zijn functie als gediplomeerde praktijkbegeleider scheidsrechter veldvoetbal KNVB. Hij mag alleen géén diploma en batch uitreiken. Bij afwezigheid van een verenigingsscheidsrechter kan ieder ander persoon als scheidsrechter optreden en de wedstrijd leiden mits hij (zij) lid is van de KNVB. 5.4 Disciplinaire straffen Gele en/of rode kaarten, die tijdens de wedstrijd worden gegeven aan spelers, leiders/coaches en/of trainers van Estria of SCV 58 als ook tegenstanders, zullen (moeten) altijd worden vermeld op het wedstrijdformulier. Pogingen na de wedstrijd van wie dan ook om dit ongedaan te maken, worden binnen Estria en SCV 58 niet getolereerd. 15

16 Nawoord Met dit arbitrageplan wensen de besturen en de scheidsrechtercoördinator van Estria en SCV 58 alle betrokkenen veel plezier toe bij het uitoefenen van de hobby van scheidsrechter. Leiding geven in de sport kan een mooie bezigheid zijn. Je blijft er fit door en als scheidsrechter verwerf je daarmee voor jezelf nieuwe vaardigheden. Het bestuur en de scheidsrechtercoördinator van sv Estria en SCV 58 houden zich aanbevolen voor suggesties en verbeteringen. Dit plan zal om de 3 jaar worden geëvalueerd en waar wenselijk worden aangepast. 16

17 Bijlage Voorbeeld voorbereiding scheidsrechter min voor wedstrijd scheidsrechter meldt zich bij de wedstrijdcoördinator scheidsrechter krijgt consumptie aangeboden scheidsrechter levert, indien hij(zij) wenst, waardevolle spullen in bij de wedstrijdcoördinator min voor wedstrijd scheidsrechter werkt de administratie af en controleert de spelerspassen met de wedstrijdformulier (digitaal) scheidsrechter gaat naar zijn kleedruimte scheidsrechter doet warming up en controleert meteen het speelveld 15 min voor wedstrijd scheidsrechter keert terug naar kleedruimte scheidsrechter doet laatste voorbereidingen: tenue in orde-fluit controleren-pen, potloodje en notitieblokje in orde-horloge /stopwatch werkt-tossmunt bij je-gele en rode kaarten mee 5 min voor wedstrijd scheidsrechter gaat naar het veld met beide teams teams stellen zich op één lijn op (11 basisspelers+ reservespelers) scheidsrechter voert samen met aanvoerders de visuele controle van de spelerspassen uit (eerst uitteam, daarna het thuisteam) Aanvang wedstrijd Rust scheidsrechter gaat naar zijn kleedruimte scheidsrechter krijgt iets fris of thee aangeboden eventuele korte feedback met praktijkbegeleider 2 e helft scheidsrechter gaat weer naar het veld met beide teams Na afloop scheidsrechter verlaat als een van de laatste het speelveld scheidsrechter neemt de wedstrijdbal en ontvangt de grensrechter vlaggen terug van zijn assistenten en legt deze weer in zijn kleedruimte scheidsrechter gaat douchen scheidsrechter meldt zich weer in de wedstrijdsecretariaat scheidsrechter krijgt consumptie aangeboden scheidsrechter krijgt zijn eventuele ingeleverde waardevolle spullen terug van de wedstrijdcoördinator scheidsrechter handelt zijn digitale administratieve handelingen af: gegevens wedstrijdformulier eventuele strafrapporten ( of doet dit thuis) eventueel korte nabespreking (feedback) met de praktijkbegeleider 17