UwPensioen. Als het kan, wil ik blijven werken. Anton Jansen (57) Verder in dit nummer:

Transcriptie

1 Voor de deelnemers van Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie Nummer 1 Mei 2015 Anton Jansen (57) Als het kan, wil ik blijven werken Verder in dit nummer: De voorzitter praat u namens het bestuur bij Uw vraagbaak in pensioenland Vader of moeder worden Aanpassingen regeling per Nieuwe wet pensioencommunicatie Ik wil graag eerder met pensioen...

2 Voorzitter praat u bij namens het bestuur Bestuurszetel namens gepensioneerden ingevuld In de vorige editie bent u kort bijgepraat over de toekomst van het fonds, de aanpassingen in de regeling en de bestuurlijke wijzigingen. De afgelopen maanden stonden wederom in het teken van deze onderwerpen. Aanpassingen in de regeling Per 1 januari zijn er nieuwe fiscale regels van kracht. De pensioenregeling is aangepast aan deze nieuwe regels. Dat betekent dat het opbouwpercentage en het maximum pensioengevend salaris voor de excedentregeling zijn aangepast. Daarnaast zijn de franchise en het pensioengevend salaris vastgesteld. Alle cijfers en een rekenvoorbeeld vindt u op pagina 6 in deze. Toekomst van het fonds Vorig jaar hebben we onderzoek gedaan naar de verschillende toekomstmogelijkheden. Dit jaar zal vooral in het teken staan van afwegen wat wij belangrijk vinden en wat we voor ogen hebben met het fonds. We moeten duidelijk krijgen waar we staan en waar we naartoe willen. Op basis daarvan zal een beslissing worden genomen over de toekomst van het fonds. Daar hebben we nog even de tijd voor. Op 1 januari 2017 loopt het garantiecontract met Aegon af. Dus voor die tijd moet alles duidelijk zijn. Dat lijkt lang, maar is eigenlijk best kort. Daarom is er al regelmatig overleg met sociale partners om gezamenlijk een gedegen plan te ontwikkelen om de totale pensioenuitvoering vanaf 1 januari 2017 vorm te geven. Bestuurszetel namens de gepensioneerden In de vorige editie is verteld dat er een kandidaat was gekozen en dat deze een cursus volgde om de pensioenkennis op het juiste niveau te brengen. Wegens gezondheidsredenen moest het beoogde bestuurslid namens de pensioengerechtigden zich onlangs terugtrekken als kandidaat. Daarom zijn we opnieuw kandidaten gaan werven. Aanmelden als kandidaat kon tot 14 april. Helaas heeft niemand zich kandidaat gesteld. Dit is aanleiding geweest voor intern overleg. In dat overleg is besloten dat het bestuursmodel aangepast wordt. De drie vakbonden benoemen voortaan twee vertegenwoordigers namens de werknemers. Daarnaast is er een vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden. Nurettin Altundal Voor de huidige vacature heeft De Unie de heer Verkleij verkiesbaar gesteld voor deze functie. Hij is al zittend bestuurslid en is zelf gepensioneerd. Omdat er maar één kandidaat is, worden er geen verkiezingen gehouden. Het bestuur wil de heer Verkleij in juni benoemen als bestuurslid namens de pensioengerechtigden. Vragen over uw pensioen? Neem contact op met de pensioendesk van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststof- en Rubberindustrie via (050) U kunt de medewerkers van de pensioendesk bereiken op werkdagen van tot uur. Of stuur uw naar deelnemer@bpfkunststof-rubber.nl. Als u belt of mailt, houd dan uw pensioennummer bij de hand. De pensioendesk kan u dan beter van dienst zijn. 2

3 Binnenkijken bij de werkplek van: Wie? Anton Jansen (57) Gezinssituatie? Weduwnaar, na 33 jaar samen te zijn geweest Werk? Manager Techniek/R&D bij Rubber Compounding Holland Via een omweg in de rubberindustrie van Vredestein naar Rubber Resources en Berli Compounding, werkt Anton nu als Manager Techniek/R&D bij Rubber Compounding Holland. Anton: Mijn dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het onderhouden van het bestaande machinepark en het maken van onderhoudsdocumenten voor periodieke en preventieve inspecties. Daarnaast verbouw en verbeter ik de productielijnen en werk ik soms aan nieuwe productieprocessen/machines. In de rubberindustrie wordt vaak hard gewerkt. Daarnaast is het werk lichamelijk zwaar. Je krijgt er echter ook veel voor terug, zoals collega s waar je veel mee lacht. Bovendien staan mijn collega s voor mij klaar als het nodig is. Het voelt bijna als familie. Op de vraag of Anton ook nog leuke anekdotes kan vertellen, antwoordt hij: Naast het zware en harde werken is er ook altijd tijd voor een geintje. Door de gebruikelijke grondstoffen in de rubberindustrie zoals roet, krijt, water en olie kun je iemand zwart maken of een wit voetje geven. Ook lasapparaten doen wonderen: karren aan de vloer en sleutels aan de kar... als ik in de gelegenheid ben, dan wil ik wel blijven werken. Iets maken is het mooiste wat er is.. Vrije tijd Het eerste wat ik doe als ik thuis kom van het werk is een rondje maken door de tuin met mijn hond. Daarna ga ik naar de keuken en zet ik de aardappelen op het vuur. Mijn vrije tijd breng ik het liefste door op mijn bootje. Op het water kom ik echt tot rust. Ze zeggen niet voor niets wel eens: Koop een boot en werk je dood. Daarnaast ben ik een echte liefhebber van autosport en mijn grootste wens is om ooit nog eens een oude auto op te knappen. Maar of dat er ooit van gaat komen? Pensioen Met pensioen ben ik nog niet echt bezig. Dat is pas over tien jaar. Toch maak ik me er wel zorgen over door de berichten in de krant of op TV. Ik heb geen beeld van wat de toekomst mij brengt en weet niet hoe het er over tien jaar uit ziet. Simpelweg omdat ik me er nog nooit in verdiept heb. Maar als ik in de gelegenheid ben, dan wil ik wel blijven werken. Iets maken is het mooiste wat er is! 3

4 Life event Vader of moeder worden Als u vader of moeder wordt, is dat misschien wel het mooiste moment in uw leven. Tegelijkertijd krijgt u er een verantwoordelijkheid voor altijd bij en zal uw leven nooit meer hetzelfde zijn. Uw pensioenfonds denkt niet alleen aan u, maar ook aan uw kinderen. Ouderschapsverlof Als u een kind krijgt, kunt u gebruikmaken van ouderschapsverlof. Hoewel u in dat geval tijdelijk minder gaat werken, kunt u tijdens deze verlofperiode op het gebruikelijke niveau pensioen opbouwen. Voor meer informatie over ouderschapsverlof kunt u terecht bij uw werkgever. Overlijden en kinderen Als u overlijdt, dan komen uw kinderen in aanmerking voor een wezenpensioen. Het pensioenfonds krijgt de gegevens van eventuele kinderen door van de Basisregistratie Personen van uw gemeente. Dit geldt overigens alleen wanneer u in Nederland woont. Het wezenpensioen gaat in als u overlijdt en wordt vervolgens uitgekeerd tot uw kind 18 jaar wordt. Voor studerende kinderen wordt het wezenpensioen doorbetaald tot uiterlijk de 27ste verjaardag. Wet pensioencommunicatie Nieuwe Wet pensioencommunicatie Het wetsvoorstel is op 5 maart door de Tweede Kamer aangenomen. De nieuwe wet moet de verstrekking van informatie over pensioenen verbeteren. Het doel van pensioencommunicatie is: De deelnemer weet hoeveel pensioen hij kan verwachten. De deelnemer kan nagaan of dat voldoende is. De deelnemer is zich bewust van de risico s van de pensioenvoorziening. De deelnemer weet welke keuzemogelijkheden hij heeft. Het bieden van handelingsperspectief is daarbij erg belangrijk. De deelnemer neemt informatie eerder op als hij weet wat hij ermee kan doen. Pensioenfondsen moeten nu al informatie over het pensioen delen met hun deelnemers. We doen dat bijvoorbeeld door ieder jaar een uniform pensioenoverzicht (UPO) op te sturen. Het UPO wordt door de nieuwe wet overzichtelijker: het laat alleen nog het opgebouwde pensioen zien. Dus niet meer het te bereiken pensioen. Op de website kunt u een totaaloverzicht krijgen van alle opgebouwde rechten, maar ook de koopkrachteffecten en de risico s. De wet treedt in werking per 1 juli

5 Tringgg Uw vraagbaak in pensioenland Dagelijks bellen of mailen er deelnemers naar de pensioendesk van uw pensioenfonds. Maar welke vragen worden er dan gesteld? In afgelopen maand werden de meeste vragen gesteld over: Keuzemogelijkheden bij het aanvragen van pensioen Voordat u met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken. Zo kunt u uw pensioen aanpassen aan uw persoonlijke wensen. Deze keuzes hebben wel invloed op de hoogte van uw pensioen. U kunt een aantal keuzes maken: - Vervroegen pensioen U kunt eerder dan op 67-jarige leeftijd met pensioen. De vroegst mogelijke leeftijd is 60 jaar. Bij vervroeging wordt uw pensioen lager. U bouwt dan namelijk minder lang pensioen op. En het pensioen dat u heeft opgebouwd moet over een langere periode worden uitbetaald. - Variabele uitkering U kunt ervoor kiezen eerst een bepaalde periode een hoger pensioen te ontvangen. Daarna ontvangt u dan een lager pensioen. - Gedeeltelijk met pensioen gaan U kunt vanaf uw 60ste met deeltijdpensioen gaan. U gaat dan gedeeltelijk met pensioen en u blijft daarnaast nog gedeeltelijk werken. Opgebouwde aanspraken die worden getoond op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Ieder jaar ontvangen deelnemers een UPO. In het pensioenoverzicht staat onder andere: - hoeveel ouderdomspensioen u heeft opgebouwd; - hoeveel ouderdomspensioen u ontvangt als u met pensioen gaat; - hoeveel uw eventuele partner en kinderen ontvangen als u komt te overlijden. Denkt u dat de gegevens op uw pensioenoverzicht niet kloppen? Klopt bijvoorbeeld uw salaris of deeltijdpercentage niet? Neem dan contact op met uw werkgever. Het kan namelijk zijn dat uw werkgever uw loongegevens niet of niet volledig heeft aangeleverd. Of misschien bent u van werkgever veranderd? Inkomende waardeoverdracht Als u eerder ergens anders pensioen heeft opgebouwd en u komt bij Pensioenfonds Kunststof en Rubber, dan kunt u uw pensioen meenemen naar ons. Nadat u in dienst bent gekomen, krijgt u een indiensttredingsbrief met een bijlage waarop u kunt invullen wie uw vorige werkgever en pensioenuitvoerder was. Het pensioenfonds neemt vervolgens contact op met uw vorige pensioenuitvoerder. Na ontvangst van de gegevens over uw pensioenaanspraken bij uw vorige fonds/verzekeraar, ontvangt u van het pensioenfonds een offerte voor waardeoverdracht met een toelichting. Op dat moment maakt u een keuze of u wel of niet wilt overdragen. Als u kiest voor overdracht, krijgt u een bevestiging wanneer het geld is overgemaakt en uw aanspraken geregistreerd zijn. Wilt u waardeoverdracht aanvragen? U kunt het aanvraagformulier ook vinden op onze website. Wijzigen van het adres Als u verhuist binnen Nederland krijgen wij uw nieuwe adres via de Basisregistratie Personen. U hoeft uw nieuwe adres niet aan ons door te geven. Over een verhuizing buiten Nederland worden we niet automatisch geïnformeerd. Als u verhuist buiten Nederland dan kunt u het nieuwe adres schriftelijk of per aan ons doorgeven. 5

6 Aanpassingen regeling per Per 1 januari zijn er nieuwe fiscale regels van kracht. De pensioenregeling is aangepast aan deze nieuwe regels. Sociale partners hebben besloten om per 1 januari 2015 de jaarlijkse pensioenopbouw te verlagen naar het fiscale maximum van 1,875% per jaar. Het maximum pensioengevend salaris, voor deelnemers die al aan de excedentregeling van het fonds deelnemen, wordt ,- op voltijd basis. Dat is namelijk het maximum pensioengevend salaris waarover vanaf 2015 pensioen opgebouwd kan worden. De franchise en het maximum pensioengevend salaris van de basisregeling zijn wel aangepast aan de jaarlijkse indexatie. Per 1 januari 2015 bedraagt de franchise Het maximum pensioengevend salaris van de basisregeling is vastgesteld op Rekenvoorbeelden Stel, u verdient ,- per jaar. Wat betekenen de veranderingen dan voor uw pensioenopbouw? Franchise 2015: Maximum salaris 2015: Opbouwpercentage: 1,875% Franchise 2014: ,- Maximum salaris: ,-. Opbouwpercentage: 2,00% Verder worden geen wijzigingen in de regeling doorgevoerd. U bouwt jaarlijks aan pensioen op: = ,875% x = 308,53 U bouwt jaarlijks aan pensioen op: = ,00% x = 331,02 Werkgeversbijeenkomst Op 5 maart was er een bijeenkomst voor werkgevers bij de pensioenuitvoerder TKP Pensioen in Groningen. Werkgevers konden zien hoe TKP de pensioenregeling uitvoert en hoe TKP de werkgevers en werknemers ondersteunt. Ook werden de werkgevers bijgepraat over de ontwikkelingen in de pensioenwereld. 6

7 Anja, van de Pensioendesk, praat u bij over: Ik wil graag eerder met pensioen De pensioenleeftijd bij uw pensioenfonds is 67 jaar. Het kan natuurlijk dat u eerder wilt stoppen met werken. Maar wat zijn dan de gevolgen voor uw pensioen? In de vorige editie van stond informatie over met deeltijdpensioen gaan. Maar wat als u helemaal wilt stoppen met werken voordat u 67 wordt? Dan kan. U kunt met pensioen vanaf uw 60ste. Maar eerder met pensioen gaan, heeft wel gevolgen voor de hoogte van uw pensioen. Als u vóór uw 67ste met pensioen wilt, wordt uw pensioen namelijk lager. U bouwt korter pensioen op en uw pensioen moet langer worden uitbetaald. In plaats van uw 67ste tot uw overlijden, vanaf uw 60ste tot uw overlijden. Dat zijn zeven extra jaren. Wilt u weten wat de hoogte van uw pensioen wordt als u eerder met pensioen gaat? Maak dan gebruik van onze pensioenplanner. In de planner kunt u de gevolgen voor de hoogte van uw pensioen uitrekenen. U vindt de planner op onze website. Heeft u trouwens ook al gekeken naar de AOW? Deze gaat in stapjes omhoog naar 67 jaar. Als u bijvoorbeeld op 65-jarige leeftijd met pensioen wilt, dan krijgt u een aantal maanden later pas uw AOW-uitkering. U kunt dan dus met een gat in uw inkomen te maken krijgen. Er zijn wel mogelijkheden om dit gat te dichten. Ook hiervoor kunt u terecht op onze website en de pensioenplanner. In het buitenland gewerkt of gewoond? Dan kan uw AOW-pensioen lager uitvallen De algemene regel is dat iedereen die in Nederland woont, verzekerd is voor de AOW. Het maakt dan niet uit wat uw nationaliteit is. Ieder jaar dat u verzekerd bent, bouwt u 2% AOW-pensioen op. U krijgt een volledig AOW-pensioen als u in de 50 jaar voor uw AOW-leeftijd altijd verzekerd bent geweest. Bijvoorbeeld: uw AOW-leeftijd is 66 jaar, dan bouwt u AOW op tussen uw 16e en 66e verjaardag. Uitzonderingen Heeft u buiten Nederland gewoond of gewerkt, dan bent u mogelijk niet verzekerd geweest en kan uw AOWpensioen lager uitvallen. Meer informatie hierover vindt u op de website van de Sociale Verzekeringsbank: Wat kunt u doen om zelf te zorgen voor meer inkomsten na pensionering? Heeft u een AOW- of pensioentekort? Dan kunt u eenvoudig zelf actie ondernemen om het tekort aan te vullen. Dit kan bijvoorbeeld op de volgende drie manieren: 1 Spaar met een lijfrente of bankspaarrekening Als u regelmatig geld opzij wilt zetten voor uw pensioen, is een lijfrenteverzekering of een bankspaarrekening een optie. Met deze producten legt u regelmatig een bedrag in. Als u met pensioen gaat, koopt u een lijfrente. Dit is een uitkering die loopt tot aan uw overlijden. Er zijn ook lijfrentes die een vast aantal jaar lopen. 2 Zelf sparen en beleggen U kunt ook zelf sparen of beleggen voor uw pensioen. Het voordeel hiervan is dat u in principe altijd toegang heeft tot uw geld. Over uw spaargeld en beleggingen betaalt u wel elk jaar vermogensbelasting. 3 Hypotheek aflossen Als u een hypotheek heeft die (deels) aflossingsvrij is, kunt u meer gaan aflossen. Zo verlaagt u uw woonlasten als u met pensioen bent en heeft u dus minder inkomsten nodig. Wilt u hier meer over weten? Neem dan contact op met uw financieel adviseur. 7

8 Pensioen weetjes Wist u dat? Bij Pensioenfonds voor Kunststof en Rubber onder de gepensioneerden de verhouding man/vrouw ongeveer 88%/12% is? 40% van de gepensioneerden gemiddeld 5 uur per week op de kleinkinderen past? Mensen liever naar de tandarts gaan dan over hun pensioen nadenken? Nederland in 2014 ruim 2,9 miljoen 65-plussers (17,3% van de bevolking) telde? Pensioenfonds voor Kunststof en Rubber had in 2014 ongeveer gepensioneerden. Hiervan wonen er 31 in het buitenland. COLOFON Dit magazine is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Kunststofen Rubberindustrie. Redactieadres Postbus AE Groningen Website: Heeft u vragen over uw pensioenregeling, neem dan contact op met de pensioendesk: T (050) E deelnemer@bpfkunststof-rubber.nl Hoewel deze uitgave met de grootst mogelijke zorg is samengesteld, kunt u er geen rechten aan ontlenen. Misvatting over pensioen Ik heb mijn pensioen toch zelf betaald?! Mensen denken vaak dat ze hun pensioen helemaal zelf hebben betaald. Maar dat is niet zo. Wist u dat u zelf gemiddeld slechts 23% van het pensioen financiert? De overige 77% komt uit de opbrengsten van beleggingen door het pensioenfonds. De tijd van uw leven! De tijd van uw leven wilt u niet alleen nu hebben, maar ook als u later met pensioen bent. Daar heeft u genoeg pensioen voor nodig. Maar hoeveel pensioen is dat? De meeste mensen hebben geen idee. Daarnaast hebben uw acties van vandaag en morgen ook invloed op de hoogte van uw pensioen. Kort en luchtig meer inzicht in pensioen krijgen? Op komt u bijvoorbeeld door middel van vragen en filmpjes meer te weten over uw pensioensituatie.