Wat komt deze maand aan bod?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wat komt deze maand aan bod?"

Transcriptie

1 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 5 Mededelingen 8 Dare to Have a Dream op de haringparty 10 DDF update, ambassadeurs 12 Trainingen en workshops agenda 16 1

2 Ambassadeurs Sinds kort hebben we een nieuw concept gelanceerd binnen onze Foundation. Het concept van Ambassadeurs. Ambassadeurs die niet alleen een warm hart dragen voor de Foundation maar ook actief de oren en ogen zijn van onze Foundation. De groep bestaat uit een diversiteit aan individuen. Speciaal gekozen en gevraagd om deze rol te vervullen. Ook voor de ondernemers is dit een belangrijke nieuwe pool van expertise en netwerk waar ze terecht kunnen. De ambassadeurs zijn personen die hun sporen hebben verdiend in hun eigen carrière, maar tevens ook allemaal een behoorlijke maatschappelijke insteek en ambitie hebben. Voor de Foundation is dit wederom een nieuwe fase, want aan de cirkels van betrokkenheid en netwerk rondom de Foundation is er weer een erbij gekomen. Een extra cirkel van betrokkenheid en gedrevenheid. Een extra cirkel van aandacht en zorg. Een extra cirkel van netwerk, kennis en expertise. Voorzitter Dutch Dream Foundation drs. Atilla Aytekin 2

3 Blog van de maand Nou denk je natuurlijk dat dit allemaal vanzelf is gegaan. Nou ik kan je vertellen, niets is minder waar! De laatste 4 jaar van mijn leven was keihard werken (en nog steeds) om dit en hopelijk nog veel meer te bereiken. Tenslotte heb ik een droom die ik waar wil maken Je dromen : Eerst de lasten en daarna de lusten Na jarenlang als freelance Software Architect te hebben gewerkt, was het tijd om iets anders te gaan doen. Iets nieuws en innovatiefs introduceren, waarbij wij onze klanten snel en effectief van informatie zouden voorzien. Gewoon waar en wanneer zij maar hier behoefte aan hadden. Wij zouden bedrijfsinformatie of -processen mobiliseren en aanbieden op Smartphones, zoals iphone s, ipads, Androids en alle andere platformen. Het nieuwe manier van werken was ontrafeld en MobileLayers opgericht! Inmiddels zijn wij Microsoft Preferred Partner Mobile en hebben wij in 2010 een MVP award ontvangen. Onze klanten zijn o.a. Sanoma, Arriva, Digicore, Universiteit van Rotterdam en meer Opeens werd het mij duidelijk: Dromen kun je ook met anderen! Immers, er zullen toch andere ondernemers zijn die dezelfde droom als ik hebben gehad en gepaard met de nodige nachtmerries uiteindelijk toch zijn of haar droom heeft kunnen verwezenlijken? Alleen hoe krijg je een top ondernemer zover dat hij jou gaat helpen om jou dromen te verwezenlijken of op zijn minst een positieve bijdragen gaat leveren om jou een stap dichterbij je droom te brengen? En opeens: Dare to have a dream was een op zich zelf staande droom die uitgekomen was! Stel je eens voor. Een succesvolle ondernemer met 20 jaar ervaring helpt jou met vragen zoals: - Ik wil groeien, maar waar moet ik beginnen en waar dien ik rekening mee te houden? - Welke valkuilen kom ik tegen? Welke diensten kan ik beter op focussen en welke niet? - Wat komt er bij kijken als ik personeel aanneem? Wat als en wat if?? 3

4 Een top ondernemer met een 800 man personeel die jou met raad en daad en zijn netwerk bijstaat om je onderneming nog een extra boost te geven. Een organisatie zoals Dare To Have a Dream die je kosteloos workshops aanbied. Die ervoor zorgt dat je in vakbladen interviews kunt afgegeven, zoals business compleet of dat je live een interview mag geven voor de radio. Die ervoor zorgt dat je aanwezig mag zijn op haring party s met zeer prominente gasten en hier de show mag stelen, gewoon samen op de podium met Atilla Aytekin. Bedankt Dare To have a Dream! Bedankt dat jullie mij wilden helpen om mij nog een stap dichter bij mijn droom te brengen. Als dank hebben wij voor jullie de Dream applicatie ontwikkeld, waarbij wij ook onze bijdrage wilden leveren aan dit geweldig initiatief. Een app die het mogelijk maakt om altijd en overal het laatste nieuws van Dare To Have a Dream bij je te hebben Directeur MobileLayers B.V. Halil Yuksel 4

5 Interview van de maand totale cosmetische en/of reinigingsonderhoud van auto s voor particulieren, bedrijven en wagenparkbezitters. Karaman is getrouwd en vader van een dochter, een tweede kind is onderweg. Wat motiveerde u om aan het project deel te nemen? Nail Karaman: Ik wil een betere ondernemer worden, met een betere onderneming. Dat kan ik bereiken door te leren van de ervaringen van een ander. Van meer omzet naar meer winst Omzet is overleven voor de ondernemer. Maar houdt u onder de streep ook genoeg geld over? En is er nog tijd voor privé? Over hoe die zaken beter kunnen, spreken topmanager Aart van t Land en autopoetser Nail Karaman. Zij zijn aan elkaar gekoppeld in het project Dare To Have A Dream van de Dutch Dream Foundation. Aart van t Land en Nail Karaman Aart van t Land is Vice President Dairy Equipment bij Lely Industries. Deze Nederlandse multinational produceert en verkoopt innovatieve oplossingen voor de landbouw. Van t Land heeft veel internationale ervaring en zette onder meer ooit de grootste mangoplantage ter wereld op in Puerto Rico. Nail Karaman is de eigenaar-directeur van Ende s Car Cleaning. Zijn bedrijf verzorgt het Geven en nemen Aart van t Land: Lely heeft een relatie met Triodor, de initiator achter Dare To Have A Dream. Zo kwamen we in contact. Een andere reden is dat wij in de maatschappij staan. Dit project was in eerste instantie bedoeld voor allochtone ondernemers. Wij voorzien dat we daar in de toekomst veel mee te maken krijgen. In ons bedrijf hebben we ook veel allochtonen aan het werk. Het is een kwestie van geven en nemen. Je krijgt iets van de maatschappij en je geeft iets terug. Wat is het voordeel voor uw bedrijf? Aart van t Land: Het gaat niet in eerste instantie om het voordeel. Ik denk wel dat we er voordeel uit halen. Wij hebben wereldwijd 160 Lely Centers. Dat is ons distributiekanaal in de vorm van een franchiseorganisatie met zelfstandige ondernemers. Daar loopt onze eigen organisatie tegen dezelfde problemen aan die in Dare To Have A Dream aan de orde komen. Gigantisch voordeel Nail Karaman: Er is in dit project een gigantische hoeveelheid parate kennis voorradig. Neem Lely, met 60 jaar bestaansrecht in zijn markt. Daar kunnen wij nog absoluut niet aan tippen. Als ik goed en verstandig van die kennis gebruik maak, is dat gigantisch in ons voordeel. En denk aan de workshops bij de verschillende bedrijven. In die 5

6 workshops komen alle aspecten van het ondernemen aan de orde. Het is veel informatie, maar ik kan er ook veel mee. Het is een droom om dit te mogen meemaken. Wat leert u van elkaar? Nail Karaman: Het belangrijkste wat ik van Aart heb geleerd, staat eigenlijk een beetje los van het ondernemen. Aart zei: heb ook genoeg tijd en aandacht voor je gezin. Dat was er bij mij de afgelopen jaren bij ingeschoten. Ik ben ook echtgenoot en vader van een dochtertje. Zij wil graag tijd met mij doorbrengen als ik thuiskom. Maar ik plofte vaak kapot op de bank. Spiegel voorhouden Aart van t Land: Doordat er een spiegel voorgehouden wordt, zie je weer dingen in je eigen bedrijf. Dat helpt tegen een stuk bedrijfsblindheid. Bij ons zijn zaken gewoon, die Nail als problemen tegenkomt. Vervolgens blijken het geen problemen van Nail te zijn, maar algemene problemen die alle ondernemers in een bepaalde fase tegenkomen. Daarnaast maak ik kennis met een andere bedrijfstak. Het is een sector die in een ander stadium zit qua automatisering en mechanisering, en waar allerlei mogelijkheden liggen. Kunt u concrete resultaten noemen? Nail Karaman: Het aanpakken van verspilling, in tijd en producten. Ik dacht dat ik een hele goede routing in het bedrijf had, omdat ik het al zeven jaar zo deed. We verplaatsen nu altijd de auto s van de ene fase van de behandeling naar de volgende. Maar daarbij gebeuren er wel eens ongelukjes: twee auto s komen met elkaar in aanraking, er komt een flesje glasreiniger onder een wiel. De mensen van Lely zeiden: dat kun je voorkomen door in plaats van de auto s de mensen te verplaatsen. Fantastisch! Daar was ik al zeven jaar niet opgekomen. We hebben ook nagedacht over hoe je de verschillende handelingen optimaal op elkaar aan laat sluiten. Zo optimaliseren we de processen. Bedrijfsprocessen optimaliseren Aart van t Land: We hebben veel kleine verbeteringen doorgevoerd. Een voorbeeld is dat auto s nu afgedroogd worden nadat ze gewassen zijn. Tot nu toe gebeurde dat niet, maar omdat de auto's bij het opdrogen weer kalkvlekjes krijgen moest er nogmaals gepoetst worden." Nail Karaman: Ook op het gebied van marketing. Zo had ik nog 200 speciaal ontwikkelde autosponsjes liggen. Die doe ik nu in de auto s van de particulieren, als extraatje. Aart van t Land: Aan het eind van het verhaal is het de bedoeling dat Nail niet meer zegt: ik ben een autopoetser, maar dat hij weet waar zijn bedrijf voor staat. Daar doe je inderdaad een jaar over, want dat is een cultuurverandering. Er moet dan onder de streep ook meer geld overblijven. Ondernemers weten soms niet wat ze verdienen Nail Karaman: Ik dacht: omzet is overleven, ik moet mijn hypotheek en mijn auto betalen. Maar misschien had ik met de helft van wat ik heb gedraaid wel evenveel kunnen verdienen. Aart van t Land: Ik ben me ervan bewust geworden dat bij startende ondernemers alles draait om omzet. Maar de bedoeling is dat je geld overhoudt. Ondernemers weten soms niet wat ze verdienen. Hoe vaak ontmoet u elkaar? Aart van t Land: Een keer per maand zien we elkaar persoonlijk. Daarnaast hebben we twee, drie keer per week contact per of telefoon. U heeft verschillende culturele achtergronden, Nederlands en Turks. Zijn er verschillen in de communicatie? Nail Karaman: Ik merk dat totaal niet. Aart heeft veel gereisd, is veel met culturen in 6

7 aanraking geweest. Hij kijkt niet zwart-wit, maar gaat prettig om met verschillen. Misschien is het Turks om in een opwelling iets te willen doen. Aart zegt dan: wacht even. Ik weet trouwens niet zeker of dat een verschil van culturele achtergrond is. Mensen hebben altijd verschillende karakters. Dare To Have A Dream is ook een wedstrijd. Aan het einde van het project kiest de jury het beste koppel. Bent u het beste koppel en zo ja, waarom gaat u winnen? Nail Karaman: Toen je me dat bij de start van het project vroeg, zei ik ja. Maar ik denk dat je dit niet in de vorm van winnaars en verliezers kunt gieten. Alleen al het feit dat ik zoveel nuttige kennis opdoe, en dat de mensen van Lely zich voor mij inzetten, maakt dat ik voor mijn gevoel gewonnen heb. Voor mijn gezin, mijn onderneming, mijn klanten, mijn personeel en voor mezelf. Als ik thuis kom met energie, heb ik gewonnen Aart van t Land: Omdat we de criteria van de wedstrijd niet kennen, kunnen we er ook niet op inzetten. Het is in feite een loterij. Natuurlijk zeg ik voor de lol: wij gaan die wedstrijd winnen. Maar voor ons zijn de doelen relevant die we onszelf hebben gesteld. Als we die aan het einde van de rit hebben gehaald, hebben we gewonnen. Nail Karaman: Ik voel me een winnaar als ik aan het einde van het jaar om 5 uur in de auto kan stappen en thuis kom met energie. Zodat ik met mijn gezin kan gaan fietsen en vaker mijn familie, vrienden en kennissen kan opzoeken. Dat is niet in geld uit te drukken. Rikco Pardoen BusinessCompleet.nl 7

8 Mededelingen Op 28 november wordt de closingevent en de presentatie van groep twee van Dare to have a dream gehouden in het Siemens hoofdkantoor in Den Haag. Meer informatie volgt binnenkort. Oproep: Topmanagers zoeken ondernemers De Dutch Dream Foundation zoekt per direct ervaren ondernemers die zichzelf en anderen willen inspireren. Dit gebeurt door een intensieve coaching van een jaar door een ervaren topmanager (bij bedrijven als Siemens, Newtel Essence (dochter KPN), Achmea, D-reizen etc.), in het project Dare To Have A Dream. Aan het einde van het jaar krijgt het beste koppel een Award. Dit evenement wordt live uitgezonden op BNR Nieuwsradio. Kent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans etc.)? Of bent u er zelf een? Meld u (hen) dan snel aan! Er is nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar voor de 2e groep die in december 2011 van start gaat. Criteria voor deze ervaren ondernemers zijn: * Minimaal 2 à 3 jaar ervaring als ondernemer. * Alle nationaliteiten zijn welkom, wel goed Nederlands sprekend. * Bij voorkeur hoger opgeleid, maar is geen must. Persoonlijkheid is belangrijker. * Competenties: innovatief, communicatief, analytisch, proactief, sociaal, doelgericht, inspirerend, visiedragend, samenwerkingsgericht. * Alle leeftijden. * Rond 5 medewerkers in dienst. * Potentie om door te groeien naar een grote organisatie. * Maatschappelijke betrokkenheid, ook iets aan de maatschappij teruggeven, dus niet alleen aan jezelf denken. U kunt een kandidaat aanmelden met het aanmeldingsforumlier, te vinden op: 8

9 U kunt ook de onderstaande websites raadplegen: en Sevilay Atasever en Zehra Dogan Dutch Dream Foundation 9

10 Dare to have a Dream op de haringparty Haring en nieuwe ondernemers in het HCG Turkije Leiden, 4 juli Op donderdag 23 juni organiseerde het Honorair Consulaat-Generaal (HCG) van Turkije een Haringparty in het kantoor aan het Kort Rapenburg 1-3 te Leiden. Het HCG Turkije is sinds 20 januari 2010 gevestigd in Leiden en heeft als doel om de relatie tussen Nederland en Turkije te versterken op het gebied van handelsbevordering, studenten en kunst en cultuur. De heer Joost Peters is in augustus 2009 door de Turkse regering benoemd tot Honorair Consul-Generaal van Turkije. Eregasten van de Haringparty waren de Consul-Generaal van de Republiek Turkije, Mevrouw Esen Altuğ en de ondernemers en bestuurders die deelnemen aan het project Dare to Have a Dream van de Dutch Dream Foundation. 10

11 Na een welkomstwoord van Honorair Consul-Generaal van Turkije, Joost Peters, vertelde Atilla Aytekin, mede-eigenaar van Triodor software, over de voortgang van het door hem gestarte project Dare to Have a Dream. Dare to Have a Dream Atilla Aytekin is zelf een succesvolle nieuwe ondernemer en schrijver van het boek Atilla s Dutch dream. 11 jonge (voornamelijk) Turkse ondernemers worden 1-op-1 gecoacht door ervaren bestuurders uit het bedrijfsleven om zo te kunnen groeien tot een succesvolle ondernemer. Enkele bekende coaches zijn Faiza Dadi (operationeel directeur van De Baak), Ab van der Touw (bestuursvoorzitter Siemens Nederland) en Thomas van Rijckevorsel (lid van de Raad van Bestuur van Achmea). Enkelen van de managers, zoals Dirk Lahuis, directeur van de Nederlandse Dakdekkers Associatie, en Thomas Pehrson, algemeen directeur van Festo Nederland, waren aanwezig tijdens de Haringparty. Hoogtepunt was de lancering van een iphone-applicatie over het project, ontwikkeld door deelnemende ondernemer Halil Yuksel, directeur van MobileLayers. Dit gebeurde met een symbolische druk op de knop. Vaatje haring Zoals de traditie betaamt werd er ook een vaatje haring geschonken. Het vaatje haring werd door Consul-Generaal van Turkije, mevrouw Esen Altuğ, overhandigd aan de heer Hans den Hollander, directeur van het Diaconessenhuis (ziekenhuis) in Leiden. De haring werd op 24 juni uitgedeeld aan de patiënten van het Diaconessenhuis. Op de foto is te zien hoe (v.l.n.r) Atilla Aytekin (mede-eigenaar Triodor software), Hans den Hollander (directeur Diaconessenhuis Leiden), Esen Altuğ (Consul-Generaal van Turkije), Paul Overmars (voorzitter Vereniging Achmea) en Joost Peters (Honorair Consul- Generaal van Turkije) een haring happen. Tentoonstelling Handelswaar en Souvenirs in het Rijksmuseum van Oudenheden in Leiden Voorafgaand aan de Haringparty is met (een gedeelte) van de gasten de tentoonstelling Handelswaar en Souvenirs in het Rijksmuseum van Oudheden bezocht. De tentoonstelling combineert de collectie van het Rijksmuseum Amsterdam met die van het Rijksmuseum van Oudheden in Leiden en bestaat uit 170 kunstvoorwerpen zoals Turkse tapijten en Turkse brieventassen van Nederlandse diplomaten. 11

12 DDF Update Al eerder hadden we aangekondigd dat we vanuit DDF bezig waren met het opzetten van een ambassadeurs netwerk. Met gepaste trots presenteren wij nu alvast vijf van deze bijzondere mensen aan u. Zoals door onze voorzitter ook aangegeven: de ambassadeuren zijn personen die hun sporen hebben verdiend in hun eigen carrière, maar tevens ook allemaal een behoorlijke maatschappelijke insteek en ambitie hebben en zijn ook zeer betrokken met het werk van de foundation. Laura Geerlings Laura Geerlings is op 21 augustus 1973 geboren in Haarlem. Laura heeft de opleiding Communication and Marketing gevolgd aan de Hogeschool Utrecht. Vanaf 2000 is Laura in verschillende functies bij Achmea werkzaam geweest. Momenteel bekleedt ze de functie Manager Marketing en Communicatie voor de afdeling Externe Betrekkingen. Deze functie heeft zij ook binnen haar werkzaamheden voor het Honorair Consulaat- Generaal van Turkije dat door Achmea wordt gefaciliteerd. Daarnaast is Laura lid van de werkgroep Turkije van de Dutch Trade Board, dat als doel heeft de handel tussen Nederland en Turkije te bevorderen. Met haar uitgebreide netwerk bij Achmea en het Honorair Consulaat-Generaal van Turkije wil zij de ondernemers die deelnemen aan het project Dare to Have a Dream graag verder helpen. 12

13 Marco Bijl Marco Bijl is docent cultureel en maatschappelijk ondernemen aan de Hogeschool van Amsterdam. Daarnaast is hij betrokken bij het Onderzoeks- en Praktijkcentrum Jongerenwerk en heeft hij een eigen adviesbedrijf. Na een technische studie aan de Universiteit Twente begon zijn carrière bij Pop against Racism, de organisatie achter het jaarlijkse Racism Beat It festival. Sindsdien heeft hij als fondsenwerver, docent en adviseur geopereerd op het snijvlak van profit en non-profit. Bij de Hogeschool begeleidt hij onder andere studenten die afstuderen op een eigen bedrijf. Marco woont in Amsterdam, is getrouwd, heeft een dochter van bijna 2 en schrijft in zijn vrije tijd korte verhalen. Meryem Kilic-Karaaslan Meryem Kilic-Karaaslan is op 12 september 1971 geboren in Rotterdam. Meryem heeft de postgraduate opleiding voor Management Consultant afgerond aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Meryem werkt sinds 2001 als organisatieadviseur bij Twynstra Gudde. Zij doet bestuurskrachtonderzoeken en ontwikkelt toekomstvisies voor gemeenten. Daarnaast adviseert zij overheidsorganisaties over organisatieveranderingen en de professionalisering in projectmanagement. Meryem is lid van de Raad van Toezicht van het Museum voor Volkenkunde te Leiden. Meryem is een grote fan van het project Dare to Have a Dream en promoot het project via haar netwerk. 13

14 Roy Budjhawan Roy Budjhawan is in 1968 geboren in Suriname, getrouwd en vader van 2 zoons. Op zijn elfde emigreerde hij naar Nederland en kwam te wonen in Oosterwolde, Friesland. Hier zijn de jeugdjaren doorgebracht, als enige Surinamers in het dorp. Hij heeft in Groningen gestudeerd en daarna naar de Randstad vertrokken waar hij in dienst kwam bij de ING. Privé gaat op aan familie en vrienden. Vakanties worden doorgebracht met gezinnen van broers en zusters, buiten de toeristische gebieden. In het buitenland wordt altijd de lokale keuken en cultuur opgezocht. Professioneel besteedt Roy veel aandacht aan (langdurige) relaties en de mens achter het verhaal. Hij is bij de ING gestart als relatiemanager voor vermogende particulieren en later MKB en groot zakelijk. Het grootste deel van z n carrière is doorgebracht in t Gooi met als eindstation directeur van ING Bank Laren. In deze rol heeft hij Private Banking relaties beheerd en was een van de notabelen van het dorp. Voor veel klanten een bijzondere ervaring, maar uiteindelijk was het de persoon waar het om ging en niet de afkomst. Bij de businessclub van de Larense Hockeyvereniging ging zelfs de vlag uit, totdat men erachter kwam dat hij geen Indiase Hockeyprofessional was. De laatste jaren heeft hij ervaring in internationale zaken. Bij ING Card hield hij zich bezig met strategische besluitvorming rondom de veiligheid van Creditcards. In deze rol heeft hij een Internationaal netwerk kunnen opbouwen en ervaring kunnen opdoen met de diverse Europese nationaliteiten. Tegenwoordig is hij verantwoordelijk voor de Microfinancieringen in ontwikkelingslanden van ING. Roy heeft reeds jaren ervaring met het etnisch ondernemerschap, door te participeren in diverse netwerken, nevenfuncties en politieke activiteiten. Hij is van mening dat etnische ondernemers in de eerste plaats ondernemer zijn. Zo dien je ze ook tegemoet te treden. Maar ze hebben ook nog iets extra s, en dat heeft soms een andere benadering nodig. Dit kan o.a. door rekening te houden met taalproblemen, wijze van communiceren of sociaalculturele verhoudingen. 14

15 Wouke Lam Wouke Lam werd in 1958 geboren in Nederland, in het dorpje Andel (NB). Na gewoond te hebben in Zierikzee, Leeuwarden en Oranjewoud, bracht haar studie haar in 1976 naar Delft. Na het afronden van haar studie Toegepaste Wiskunde aan de Technische Universiteit Delft, ging Wouke in 1984 werken bij Shell. In haar 25- jarige carrière aldaar heeft ze een diversiteit aan functies vervult, zoals kwaliteitsmanager, communicatiemanager en kennismanager. In haar voorlaatste functie was ze HR IT Manager in Corporate HR, waar ze leiding gaf aan ca. 420 medewerkers wereldwijd. In 2008 werd Wouke hoofd van het Programme Management Office voor het Infrastructure Sourcing Programma, verantwoordelijk voor het outsourcen van Shell s IT Infrastructure Services. Wouke is actief lid geweest van Shell s IT Diversity & Inclusion Council en is mentor van het Shell Vrouwen Netwerk in Nederland. Haar privé-tijd spendeert ze met haar man Rudie en kinderen Joram, Tamar, Nathan en Gera. Ze is een fervent sporter en aanvoerder van haar (mixed) volleybal team. Ze is actief lid van Soroptimist International, een wereldwijde service organisatie van vakvrouwen die zich inzetten voor de positieverbetering van vrouwen en kinderen. In haar club Delft vervult ze op dit moment de rol van presidente. Wouke s droom is om van Nederland een land te maken, waarin iedereen - hoe verschillend ook - volledig tot haar/zijn recht kan komen. Om te kunnen werken aan het realiseren van haar droom is ze sinds november 2009 vanuit Shell gedetacheerd bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken als Strategisch Adviseur Diversiteit. Het ambassadeurschap van Dare to Have a Dream is helemaal in lijn met Wouke s persoonlijke missie statement Groeien, bloeien & bijdragen aan de groei en bloei van anderen. 15

16 Trainingen en workshops agenda Data workshops Instelling Datum Tijd Adres Onderwerp Lely 17 mei Abraham van Stolkweg 74, 3041 JA Rotterdam Lean werken De Baak 6- sep Nog niet bekend Ondernemerschap, leiderschap Gibo 29-sep Duivengaarde 5-7, 3990 GE Houten Fiscale actualiteiten na troonrede ANWB 13-okt Wassenaarseweg 220, 2596 EC Den Haag Social media Siemens 1-nov Prinses Beatrixlaan 800, 2500 BB Den Haag Duurzaamheid 16

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 4 Mededelingen 6 Trainingen en workshops agenda 7 1 De kracht van spiegeling en best cases In het

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 4 Mededelingen 7 DDF update, ambassadeurs 9 Trainingen en workshops agenda 14 1 Vakantie en ondernemerschap

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Voorwoord Ondernemen is belangrijk voor Den Haag. Bedrijven die het goed doen zorgen voor een sterke lokale economie en voor werkgelegenheid. Onze stad is

Nadere informatie

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Product- en dienstontwikkeling 6 februari 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

BID 2014: John Fentener van Vlissingen pleit voor aanpassing politiek stelsel

BID 2014: John Fentener van Vlissingen pleit voor aanpassing politiek stelsel Als dit bericht geen beeld bevat klik dan hier om het bericht te openen via de browser. - Persbericht - BID 2014: John Fentener van Vlissingen pleit voor aanpassing politiek stelsel Verbintenis tussen

Nadere informatie

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave TYPISCH YARDEN Typisch Yarden Nieuwsbrief Eerste editie, juni 2013 Eerste editie De Typisch Yarden nieuwsbrief verschijnt onregelmatig en is bedoeld voor alle collega s van de divisie Uitvaartverzorging

Nadere informatie

Bekijk deze e-mail in je browser

Bekijk deze e-mail in je browser Update SHC Bekijk deze e-mail in je browser Inhoudsopgave Inschrijvingen Kick-Off open! Programma Kick-Off SHC-Traject Nieuwe ambassadeurs Partnerblog Holtrop Ravesloot Beste lezer, Allereerst natuurlijk

Nadere informatie

Resultaten Dreambuilders onderzoek

Resultaten Dreambuilders onderzoek Resultaten Dreambuilders onderzoek December 2012 1 Onderzoek geeft nieuw beeld van jonge hoogopgeleiden in Nederland: Nu hard werken en dromen van wereld verbeteren Inspiratie Akademie, 4YoungPeople en

Nadere informatie

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm

Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands. door Alina Stan en Marieta Vermulm Een enerverend en inspirerend gesprek met Hans Nieuwlands door Alina Stan en Marieta Vermulm Op 1 augustus spraken Alina Stan en Marieta Vermulm, beiden lid van de Commissie Young Professionals met Hans

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

Jolan. Jolanda Omvlee (42),

Jolan. Jolanda Omvlee (42), Jolan Jolanda Omvlee (42), getrouwd met Ron (48), moeder van Lise (10) en Emmely (6) is directeur van Compassion. Ze geeft leiding aan 38 personen, haar contacten gaan internationaal. 22 tekst Wieteke

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? September 2012 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Voorwoord 2 Blog van de maand 3 Interview van deze maand 4-7 Wat staat er gepland? 8 Mededelingen 9 Foto s workshop Alfa Accountants 10 Foto s reis naar

Nadere informatie

OV-Café: Betalen in het OV 3.0

OV-Café: Betalen in het OV 3.0 Programmaboekje OV-Café: Betalen in het OV 3.0 Hoe gaan we in de toekomst betalen in het OV? Datum: Vrijdag 26 september 2014 13.45-17.00 Locatie: Hotel Haarhuis, Stationsplein 1, Arnhem Programma 13:15

Nadere informatie

Rotary in Nederland. Een wereldwijd netwerk van betrokken vrijwilligers

Rotary in Nederland. Een wereldwijd netwerk van betrokken vrijwilligers Maandbrief Januari Rotary Awareness-Month. Rotary in Nederland Een wereldwijd netwerk van betrokken vrijwilligers Rotary International District 1610 Beste Rotarians, Allereerst wens ik u allen een goed

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? December 2012 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Voorwoord 2 Blog van de maand 3 Verslag Kick Off 12 december 12 4 Wat staat er gepland? 7 DDF in het nieuws 7 Foto s Kick Off 12 december jl. 9 Foto: Dare

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Dare to have a dream

Dare to have a dream Dare to have a d 11 topmanagers coachen 11 nieuwe ondernemers Introductie voor de media Donderdag 16 december 2010 Eureko Achmea Conference Centre, Zeist 16.30 19.00 uur Introductie Elf topmanagers uit

Nadere informatie

En in die zestien jaar heeft Willem-Alexander zich ontwikkeld tot een zeer capabel waterspecialist.

En in die zestien jaar heeft Willem-Alexander zich ontwikkeld tot een zeer capabel waterspecialist. Toespraak bij prijsuitreiking Techniekstudent van het jaar door Commissaris van de Koning, drs. Ank Bijleveld-Schouten op dinsdag 7 mei 2013 te Enschede. Beste mensen, Ik wil jullie kort aangeven waarom

Nadere informatie

Terug naar de kernwaarden. Van businesslunch tot businessplan

Terug naar de kernwaarden. Van businesslunch tot businessplan Terug naar de kernwaarden Van businesslunch tot businessplan Het begin Businesslunch@Stoutenburgh Eenzaam aan de top Kredietverlening aan MKB zorgwekkend De ervaringen: Structurele fricties bij het verstrekken

Nadere informatie

Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten.

Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten. Welkom m 06 30112315 www.vanrooyadviesbureau.nl Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten. Van Rooy Adviesbureau ondersteunt individuen en organisaties

Nadere informatie

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA

BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF GECERTIFICEERD COACH BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA DOOR LAURA BABELIOWSKY, TOONAANGEVEND BUSINESS-COACH VOOR ZZP-ONDERNEMERS Creëer een succesvol

Nadere informatie

De gegevens als bedoeld in artikel 2: 142 lid 3 Burgerlijk Wetboek, zijn gepubliceerd op de website van de vennootschap en luiden als volgt:

De gegevens als bedoeld in artikel 2: 142 lid 3 Burgerlijk Wetboek, zijn gepubliceerd op de website van de vennootschap en luiden als volgt: Onderstaand zijn de gegevens vermeld als bedoeld in artikel 2: 142 lid 3 Burgerlijk Wetboek betreffende mevrouw C.M.C. Mahieu, in verband met de voorgenomen benoeming van mevrouw Mahieu tot lid raad van

Nadere informatie

ENTANGLE - Nieuwsbrief

ENTANGLE - Nieuwsbrief INHOUD Projectachtergrond 1 Projectomschrijving 2 Partners 3 Kick ck-off meeting in Brussel 4 Rethinking Education 4 Contactgegevens en LLP 5 ENTANGLE vindt zijn oorsprong in de dagelijkse praktijk binnen

Nadere informatie

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa

Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa consulting - sourcing - solutions Azure in de praktijk o.a. case van Heineken en Talpa Marcel van Rijn Marco van Veen 9 januari 2014 Marcel van Rijn Mede oprichter Connect2Crowd Meer dan 15 jaar corporate

Nadere informatie

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud

Vrijheid van vinden. FileLinx Cloud FileLinx Cloud FileLinx Cloud Vrijheid van vinden FileLinx en Lancom automatisering hebben de handen ineen geslagen. Met trots presenteren wij u FileLinx Cloud! Geen maatwerk software, maar een Out Of

Nadere informatie

Wat is MD in de regio?

Wat is MD in de regio? MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,

Nadere informatie

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN

CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN CENSES YOUNG TOP CLASS TALENT VERBINDEN ALLES DRAAIT OM TALENT Eigenlijk draait alles bij Censes om talent. Menselijk talent dat bedrijven in staat stelt hun prestaties en klantrelaties op een excellent

Nadere informatie

Meest mobiele organisatie van Nederland

Meest mobiele organisatie van Nederland Resultaten onderzoek Meest mobiele organisatie van Nederland Juni 2013 Uitkomsten onderzoek onder top organisaties in Nederland Uitgevoerd door Keala Research & Consultancy in de periode mei tot en met

Nadere informatie

Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013

Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug. Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013 Internationale kansen voor het MKB: HBO slaat een brug Louise van Weerden Enschede, 12 Juni 2013 Achtergrond Communicatiewetenschap, Universiteit Groningen, Concordia University Montreal Onderzoek intercultureel

Nadere informatie

Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013

Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013 Deelnemers informatie Sustainability Challenge 2013 Bedenken jullie de beste oplossing van de Sustainability Challenge 2013? In dit document vinden jullie de praktische informatie voor jullie deelname

Nadere informatie

Building better teams

Building better teams Building better teams Succes is geen toeval Team Heiner Management Programmes Ons vak is winnen Wij houden van winnen. Daar doen we alles voor. Als Team Heiner Management Programmes bereiden we teams

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? Oktober 2012 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Voorwoord 2 Blog van de maand 3 Interview van deze maand 4-6 Wat staat er gepland? 7 Mededelingen 8 Foto s workshop Siemens en Lely 9 Foto: Groep 2 Dare

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Peter Deege. Dick Bovekerk, 52 jaar

Peter Deege. Dick Bovekerk, 52 jaar Dick Bovekerk, 52 jaar Ruim 40 jaar woonachtig in Papendrecht. In 1982 begonnen bij de organisatie McDonald s, wat toen met 25 vestigingen een klein bedrijf was binnen Nederland, maar uitgegroeid tot een

Nadere informatie

Kunst & culturele sector Ontwikkelingswerk, non-profit Fotografie Zakelijke en Financiële dienstverlening Detailhandel

Kunst & culturele sector Ontwikkelingswerk, non-profit Fotografie Zakelijke en Financiële dienstverlening Detailhandel Profiel Sinds begin jaren tachtig heb ik een schat aan kennis en ervaring opgebouwd op het gebied van automatisering, veelal bij de grootste financiële instellingen van deze wereld. Van hardcore programmering,

Nadere informatie

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Hasmik Matevosyan, mode-onderzoekster Mode-industrie zonder verspilling Hasmik Matevosyan (1987) studeerde

Nadere informatie

StartersCentrum Limburg

StartersCentrum Limburg Voor jezelf beginnen? Doe het niet alleen! Het StartersCentrum Limburg is je graag van dienst met praktisch advies en nuttige tips. StartersCentrum Limburg Starterscentrum_A4_3.indd 1 01-09-2009 09:33:41

Nadere informatie

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015 Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met

Nadere informatie

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT.

DEDICATED ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT is ervan overtuigd dat de kwaliteit van huidig en toekomstig management dé kritische succesfactor is voor organisaties. In een turbulente omgeving

Nadere informatie

Bestuurssecretaris en...

Bestuurssecretaris en... het Zijlstra Center for Public Control and Governance www.hetzijlstracenter.nl Bestuurssecretaris en... Oriëntatie op de functie bestuurssecretaris het Zijlstra Center for Public Control and Governance

Nadere informatie

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Wij hebben reeds diverse succesvolle maatschappelijke activiteiten lopen bijvoorbeeld;

Wij hebben reeds diverse succesvolle maatschappelijke activiteiten lopen bijvoorbeeld; Beste Rabobank, Als eerste willen wij u bedanken voor deze unieke mogelijkheid om één van onze wensen en ambities die wij als SportPlus vereniging hebben via deze mogelijkheid waar te kunnen maken. Wij

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie

Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics

Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics Lange cursus beschrijving van de cursus: ITIL basics ALGEMEEN Het inrichten van een ICT Beheerorganisatie is een complexe en tijdrovende aangelegenheid. Het resultaat is afhankelijk van veel aspecten.

Nadere informatie

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu

E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT. Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu E-QUALITY KENNISCENTRUM VOOR EMANCIPATIE, GEZIN EN DIVERSITEIT Vaderschap 2.0 Opvoedingsondersteuning voor vaders van nu Vaderschap 2.0 E-Quality 55 UIT DE PRAKTIJK 3.3 Interview met Arno Janssen en Caroline

Nadere informatie

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze?

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Tijdens een workshop van een halve dag nemen de trainers van Kerling Consulting u mee in verschillende aspecten rondom het succesvol

Nadere informatie

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING 2016 OPLEIDING TOT ERVARINGSDESKUNDIGE MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING UIT EIGEN ERVARING Inge Mol Ik wil mijn stem laten horen. In het werkveld wordt er steeds meer gebruik gemaakt van kennis

Nadere informatie

Lean Six Sigma binnen AEGON

Lean Six Sigma binnen AEGON SPIder Jaarconferentie 2008 Julien Sterk September 2008 AEGON wereldwijd Wereldwijd Ruim 30.000 medewerkers Actief in meer dan 20 landen in Europa, Amerika en Azië, met omvangrijke activiteiten in Verenigde

Nadere informatie

Projectplan MKB Roadmaps 2.0

Projectplan MKB Roadmaps 2.0 Projectplan MKB Roadmaps 2.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. De eerste

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Trainingsoverzicht B2C

Trainingsoverzicht B2C Trainingsoverzicht B2C Coaching Training Strategisch Advies 2013 Schaapsweg 79 6712 CC Ede 0318 650000 06-42311808 www.uitvaartsupport.nl/coaching elefanticoaching@gmail.com @elefanticoaching Inhoud...

Nadere informatie

De toekomst van consultancy

De toekomst van consultancy De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?

Nadere informatie

portret Excellente beroepsbeoefenaar

portret Excellente beroepsbeoefenaar portret Excellente beroepsbeoefenaar programma Excellent Talent naam Wilma Verweij studentnummer 1631825 opleiding Social Management deeltijd werkstuk Portret Excellente Beroepsbeoefenaar datum december

Nadere informatie

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve

Nadere informatie

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken

Inhoud. Apeldoorn Business Campus. Ontmoeting en interactie. Kennisdeling, kennisoverdracht en samenwerken Apeldoorn Business Campus Apeldoorn Business Campus is gevestigd in het voormalig hoofdkantoor van Centraal Beheer Achmea. Deze campus is een plek waar onderwijs en bedrijfsleven onder één dak zijn gehuisvest.

Nadere informatie

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer

Nadere informatie

Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar?

Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Inleiding Traditioneel staat de decembermaand in het teken van jaaroverzichten en top 100 of top 2000 lijstjes. Allemaal bedoeld om terug te kijken op het afgelopen jaar.

Nadere informatie

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

Student Positive Awards Document voor partnerschap

Student Positive Awards Document voor partnerschap Student Positive Awards Document voor partnerschap Een innovatief project, Een manier om te veranderen, Een uitreiking die jaarlijks 40.000 studenten bereikt Een initiatief van Meneer, Mevrouw Hieronder

Nadere informatie

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst. Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen

Nadere informatie

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief.

Praktijkcase. Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Praktijkcase Met de Talent Management software van Raet bieden we talenten in onze organisatie perspectief. Jordy Kool CEO / Sheila Sponselee HR-manager Infotheek digitaliseert talentmanagement en performance

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Interview met Frank Wijte DocuProces 24 April 2011

Interview met Frank Wijte DocuProces 24 April 2011 Interview met Frank Wijte DocuProces 24 April 2011 Wie is Frank Wijte? 54 jaar, getrouwd en vader van twee kinderen. Al vanaf 1981-82 actief in de automatisering in allerlei rollen die variëren van specialist,

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

PORTA CREATIO. Handleiding

PORTA CREATIO. Handleiding 1 PORTA CREATIO Handleiding 2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelstelling.. 4 Wie komt in aanmerking. 5 Procedure. 6 Privacy disclaimer 7 Contactinformatie 8 3 Inleiding In Porta Creatio worden creatieve projecten

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Nico Verbaan

Curriculum Vitae. Nico Verbaan Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan

Nadere informatie

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief Talentmanagement vanuit organisatie perspectief Geëngageerde medewerkers zijn de juweeltjes van uw organisatie. Deze groep medewerkers werkt met passie, werkt harder, stelt zich effectiever, efficiënter

Nadere informatie

BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF 4-MAANDEN PROGRAMMA 2015 JAARPROGRAMMA 2015

BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF 4-MAANDEN PROGRAMMA 2015 JAARPROGRAMMA 2015 BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF 4-MAANDEN PROGRAMMA 2015 JAARPROGRAMMA 2015 SPECIAAL VOOR COACHES/ TRAINERS/ADVISEURS CREËER EN LANCEER SUCCESVOL JE EIGEN PROGRAMMA S BEREIK EEN INKOMEN VAN 40.000 TOT 250.000

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015?

Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015? Geluksmomenten voor iedereen Wordt uw uitje uitgeroepen tot het Meest maatschappelijke uitje van 2015? Voor het vijfde jaar op rij organiseert ANWB de verkiezing van Leukste uitje van Nederland. Naast

Nadere informatie

Voorbereiding assessment

Voorbereiding assessment Voorbereiding assessment 1. Zelfportret gemaakt door malou... 1 2. Samenvatting... 3 3. Zelfportret door een docent... 5 4. Zelfportret door Slc er... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 5. Aanvullende

Nadere informatie

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot 2012-2013 Opleiding tot ervaringsdeskundige Mensen met een licht verstandelijk beperking Uit eigen ervaring... Ik wil mijn stem laten horen, in een groot aantal werkvelden wordt er steeds meer gebruik

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

Inzicht in je eigen prioriteiten

Inzicht in je eigen prioriteiten Inzicht in je eigen prioriteiten Inhoudsopgave 0. Tips voor succes 1. Bepaal je leerdoel 2. Redenen om inzicht in je eigen prioriteiten te verwerven 3. Drie manieren om inzicht te verwerven 4. Actielijst

Nadere informatie

Geld Vrijmaken voor Ondernemers

Geld Vrijmaken voor Ondernemers Masterclass Geld Vrijmaken voor Ondernemers Het zijn turbulente tijden voor ondernemers. Een interessante Overname, een tijdelijke dip in de omzet, opzetten van nieuwe business, overal is geld voor nodig.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

In gesprek met Claudia Zwart

In gesprek met Claudia Zwart In gesprek met Claudia Zwart Ik ontmoet Claudia in haar kantoor in de tuin van haar huis. Ik loop binnen en ben onder de indruk van haar gedreven en gepassioneerd voorkomen. Een vrouw met een missie, waar

Nadere informatie

Rotary & Nyenrode. Cursus voor Surinaamse ondernemers

Rotary & Nyenrode. Cursus voor Surinaamse ondernemers Rotary & Nyenrode Cursus voor Surinaamse ondernemers Nieuwsbrief, februari 2011 een training gericht op professionalisering van (beginnende) Surinaamse ondernemers Gesprekspartners Rotary Interland Commissie

Nadere informatie

Customer Case VIBA. Feiten in het kort:

Customer Case VIBA. Feiten in het kort: Feiten in het kort: Bedrijf: NV Medewerkers: 100 Activiteiten: is een technische handelsonderneming met de hoofdvestiging in Zoetermeer. De organisatie telt drie divisies: Bevestigen; Machinegereedschappen

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie