Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten.

Transcriptie

1 Welkom m Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten. Van Rooy Adviesbureau ondersteunt individuen en organisaties bij het op een plezierige en effectieve manier bereiken van hun doelen. Wij zijn gespecialiseerd in stress- en conflicthantering, school- en beroepskeuzetests, potentieel- of selectieonderzoek, executive coaching maar ook in projectbegeleiding zoals bijvoorbeeld bij invoering van competentiemanagement of professionalisering van uw salesorganisatie. De vragen die onze klanten (organisaties of particulieren) ons stellen liggen op het vlak van ontwikkeling, vernieuwing, communicatie, samenwerken, leidinggeven. We vinden samen met u een goede oplossing. Een oplossing gericht op het vergroten van uw persoonlijke en organisatorische effectiviteit. Kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht staan bij Van Rooy Adviesbureau hoog in het vaandel. De consultants hebben jarenlange ervaring (meer dan 25 jaar), opgedaan in diverse branches en functies op managementniveau. Zij zetten thans hun kennis en ervaring in om u of uw medewerkers te adviseren. Onze consultants hebben allen een afgeronde universitaire- of HBO opleiding genoten en zijn bovendien praktisch ingesteld. Hun adviezen zijn concreet en dat helpt u bij de in- of uitvoering. Onze consultants zijn allen aangesloten bij beroepsverenigingen en zijn gecertificeerd. Dat geeft u het vertrouwen dat u het beste antwoord krijgt op de vragen die u heeft.

2 executive coaching -dingen slimmer doen- Voor hoog opgeleide en ontwikkelde mensen op management posities geldt dat ze zelfstandig keuzes maken en dat ze goed in staat zijn om de kennis en ervaring die ze opdeden in eerdere functies te consolideren op een volgend niveau. Tevens geldt voor deze managers dat zij problemen steeds sneller en eenvoudiger willen oplossen, simpelweg omdat er steeds meer moet worden gedaan in steeds minder tijd. De concurrentie zit immers niet stil. De dingen slimmer doen is geen luxe maar noodzaak in deze tijd waar het verplaatsen van productie naar lage lonenlanden de eigen marges onder druk zet. In dit geval wilt u wellicht eens van gedachten wisselen over wat dat voor u betekent. Het kan ook zijn dat u een volgende stap wilt maken en dat u binnenkort gevraagd wordt te kiezen. In beide situaties kan een executive coach u helpen uw doelen te realiseren en uw persoonlijke effectiviteit te vergroten. Keep me honest. Af en toe heeft u behoefte aan een onafhankelijke gesprekspartner. Aan iemand die met u op hetzelfde niveau van gedachten kan wisselen en die u een spiegel mag voorhouden. U zoekt een coaches die zelf ervaring heeft opgedaan in het bedrijfsleven. Iemand die zelf ook door de wol is geverfd. De executive coaches van Van Rooy Adviesbureau hebben vijfentwintig jaar ervaring in organisaties op (top)managementposities. Ze zijn universitair geschoold en één van hen is A&O- psycholoog. U bent verzekerd van kwaliteit door de combinatie van gedrags- en ervaringsdeskundigheid.

3 team profiling -teams zijn de bindende factor- U weet dat een goed functionerend team veel voordelen oplevert voor een organisatie. Ook bent u zich ervan bewust dat medewerkers in deze tijd minder loyaal zijn aan hun organisatie maar dat teamloyaliteit ervoor zorgt dat medewerkers excelleren en dat goede medewerkers willen blijven. Een goed functionerende en goed opgeleide medewerker wenst u uiteraard te behouden. Wanneer u wilt vaststellen welk soort samenwerking binnen een team functioneel is of u wilt dat de samenwerking binnen het (management)team verbetert, neem dan contact met ons op. Aan de hand van de teamprofiling sessie krijgt u antwoord op de vragen en een concreet advies hoe de teamsamenwerking kan worden geoptimaliseerd.

4 mediation Mediation ofwel ADR: alternative dispute resolution. Geschillen en conflicten oplossen via mediation. Een nieuwe term voor een beproefde methode. Wie een geschil heeft - in persoonlijke of zakelijke kwesties - wil daar zo snel mogelijk van af. In plaats van een juridisch steekspel willen partijen liever normale, werkbare verhoudingen. Je moet wel want de wereld is klein, je komt elkaar toch weer tegen. Mediation helpt u om de vertroebelde relatie werkbaar te maken en voorkomt langdurige en kostbare procedures via de rechter. Bovendien is een van bovenaf opgelegde uitspraak niet altijd een oplossing! Bij mediation bepaalt u zelf hoe de oplossing er uit ziet. Hoe werkt mediation? Voor Mediation gelden twee belangrijke uitgangspunten: vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. Dit is vastgelegd in het NMI Mediation Reglement. Aan het begin tekenen partijen en de mediator een mediation-overeenkomst waarin is vastgelegd dat zal worden getracht om het geschil op te lossen door mediation. Aan het einde van het mediation-proces wordt de oplossing vastgelegd in een besluit.

5 stresshantering -lol in het werk- Meer dan de helft van alle Nederlanders klaagt over stress. Vaak is stress goed want het brengt ons tot grotere prestaties. Deze positieve stress verdwijnt ook weer vanzelf. Echter wanneer er sprake is van stress die u hindert bij het concentreren en focussen en wanneer de lol die u in uw werk had lijkt te zijn verdwenen, dan is er sprake van hinderlijke en negatieve stress. Die negatieve stress moet niet te lang duren want dat leidt op den duur tot burn-out. In de Praktijk voor Stresshantering van Van Rooy Adviesbureau leert u om de negatieve stress af te bouwen en te laten verdwijnen. Het individuele en op maat gesneden stresshanteringsprogramma kan door ziektekostenverzekeraars worden vergoed. De uitvoerend psycholoog is lid van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Raadpleeg uw verzekering.

6 beroepskeuze -geen tijd verspillen- Je wil een keuze maken voor een beroep of studie maar je weet nog niet welk beroep bij je past. Of misschien heb je wel een idee voor een studie die je wil volgen of ben je erg enthousiast over een beroep, maar wil je graag eens getoetst zien of het ook bij je past. Je hebt tenslotte maar één leven. Je wilt geen tijd verspillen. Dan is onze beroepskeuzetest een oplossing. Een klassieke, goed uitgevoerde beroepskeuzetest geeft inzicht in capaciteiten en vaardigheden, persoonlijkheidseigenschappen en interesses. Je zult, voor een goede beroeps- of studiekeuze, moeten weten hoe je hier op scoort. Op basis van de resultaten op de door jou ingevulde tests tijdens een testdag én het advies van de geregistreerde beroepskeuzeadviseur van Van Rooy Adviesbureau, kun je een goede en gedegen keuze maken voor een beroep of studie. Aan kinderen en jong volwassenen kan een schoolkeuzeadvies worden gegeven. Het programma voor de testdag wordt op maat gemaakt. Zo ben je er zeker van dat je geen tests hoeft in te vullen die niet relevant zijn. De vragenlijsten en tests die worden voorgelegd zijn betrouwbaar en valide. Dat wil zeggen dat ze meten wat ze beogen te meten en dat ze, indien ze nogmaals worden afgenomen, dezelfde resultaten laten zien. De resultaten worden persoonlijk besproken en je ontvangt een uitgebreid rapport. Een beroepskeuzeadvies is een goede start voor de toekomst.