Wat komt deze maand aan bod?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Wat komt deze maand aan bod?"

Transcriptie

1 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 4 Mededelingen 7 DDF update, ambassadeurs 9 Trainingen en workshops agenda 14 1

2 Vakantie en ondernemerschap We weten het allemaal eigenlijk wel. Dat rusten ons veel meer inspiratie geeft, veel meer energie en dergelijke. Toch blijven we vaak doorwerken. Vooral in de beginperiode van mijn ondernemerschapscarriere heb ik ook vaak doorgewerkt, daarna eigenlijk ook wel een beetje! maar op een andere manier. Soms hebben we inderdaad in het begin van onze ondernemerschap niet zo heel veel tijd om vakantie te nemen, want we zitten vol adrenaline, vol energie, vol motivatie en willen heel graag doortrekken om zo snel mogelijk onze doelstellingen te halen. Stiekem hebben we een dusdanige vorm van organisatie opgebouwd die heel erg afhankelijk van je is geworden, een heel erg mensgebonden en vooral ondernemersgebonden organisatie is geworden. De grote spagaat bij ondernemerschap is ben je bezig met jezelf of met je bedrijf? Door ons enthousiasme en door onze enorme drive nemen we dusdanig veel last op onze schouders, die we wel heel erg goed aankunnen, maar vergeten eigenlijk juist om dit niet te doen. Meestal snap je juist achteraf dat dat niet goed is geweest. Je hebt teveel naar je toe getrokken zodat je meer bezig bent met jezelf, dan dat je structuur en organisatie hebt aangebracht om jezelf juist misbaar te maken. Uiteraard krijg je meteen de verwijten om je oren, dat het eigenlijk niet anders kon. Dat je in het begin wel heel veel zelf moet doen en dat je geen financiële middelen om dat op te bouwen etc. Had vroeger ook dezelfde verwijten!!! Ik denk namelijk dat het wel anders kan en ook dat het anders moet als je een succesvolle, persoonsonafhankelijke, schaalbare organisatie wilt opbouwen. De beste manier om dit te doen, is af en toe afstand nemen van de dagelijkse hectiek en er eens rustig over na te denken. Dus mijn motto bij veel ondernemers zal dan ook zijn: Ga eens met vakantie!!! Voorzitter Dutch Dream Foundation drs. Atilla Aytekin 2

3 Blog van de maand Ondanks mijn latere deelname aan het Project Dare to have a dream ben ik heel blij dat ik er deel van uit mag maken. De mogelijkheden die voor je worden aangereikt zijn erg belangrijk die je als ondernemer verder kunnen brengen dan je had gedroomd. Een van de mogelijkheden voor mij als ondernemer was een expositie in de Honorair Consulaat Generaal Turkije in Leiden. Dat is mijn eerste echte expositie, een betere start had ik niet kunnen wensen. De reacties waren dan ook erg positief en motiverend om verder te gaan als ondernemer. In het Honorair Consulaat Generaal in Leiden wordt de hal waar mijn werk hangt niet alleen gebruikt als een expositiehal, maar ook voor verschillende gelegenheden. Een van de gelegenheden was de haringparty op 23 juni 2011 die werd georganiseerd door de Honorair Consulaat Generaal met als thema het project Dare to Have a Dream, was ontzettend geslaagd. Mede door de deelname aan het project Dare to Have a Dream en evenementen als Haringparty door de Honorair Consulaat Generaal in Leiden waar mijn expositie hangt heb ik een enorme en waardevolle netwerk kunnen opbouwen. Dit is voor een ondernemer als ik goud waard. Ebru Durmaz Ebruze 3

4 Interview van de maand Harde en zachte sector yin en yang Hoe kom je bij het old boys network van ondernemers? Hoe neem je daar de goede houding aan en zorg je dat je wordt uitgenodigd? Ismail Meral van zorgverlener MOB werd in het project Dare To Have A Dream gekoppeld aan een coach uit de harde bouwwereld: Dirk Lahuis van NDA. In hun gesprekken gaat het vooral over persoonlijke ontwikkeling en verdieping. In het project Dare To Have A Dream van de Dutch Dream Foundation worden ondernemers met een biculturele achtergrond gekoppeld aan ervaren managers. Ondernemer Ismail Meral is algemeen directeur van zorgverlener Maatschappelijk Ondersteunings Bureau (MOB) in Rotterdam. Manager Dirk Lahuis is directeur van de Nederlandse Dakdekkersassociatie (NDA) in Almere. Wat motiveerde u om aan het project deel te nemen? Ismail Meral: Ik zoek aansluiting bij de old boys netwerken van ondernemers. Als jonge en nieuwe ondernemer wil ik de taal van de netwerken spreken en het netwerk als klankbord gebruiken. Ik vroeg me af: doe ik iets verkeerd waardoor ik er niet in kom? Dirk Lahuis: Ik heb al lang contact met de Turkse gemeenschap. Ik voel me thuis in de positieve Turkse ondernemerscultuur. Ik vind het heel plezierig om met andere mensen en culturen van gedachten te wisselen. Er ontstaat een uitwisseling van ervaringen waaruit ik mezelf kan verrijken met nieuwe inzichten en ideeën. En Ismail en ik staan open voor elkaar. Wat is het voordeel voor uw bedrijf? Ismail Meral: Het voordeel voor mijn bedrijf is dat ik ook echt de netwerken binnen kom. Ik leer wat het is om een ondernemer te zijn die al veel processen achter zich heeft. Die leerprocessen moet ik nog doorlopen. Ook een voordeel is dat Dirk uit de bouwsector komt en dat ik met mijn onderneming nu met een bouwproject bezig ben. Dirk Lahuis: Enerzijds is het een stukje profilering. Anderzijds wil je het maatschappelijke bewustzijn dat je propageert in de praktijk brengen. En je kunt je netwerk in stelling brengen. Ik kom uit de bouw, de harde sector. Ismail heeft een bedrijf in de zorg. Dat is de zachte sector ; werken met mensen. In de bouw zijn we weinig met mensen bezig, mensen zijn in feite een noodzakelijk kwaad. Met wat ik leer in de zorg 4

5 hoop in een sociaal element toe te voegen binnen de NDA. Wat leert u van elkaar? Ismail Meral: De karaktereigenschappen van Dirk helpen mij. Dirk heeft een rust in zijn doen en laten, die ik als starter nog mis. Ik leer van hem om afstand te nemen en meer te genieten van wat ik doe. Het is een bepaalde rijping. Ik wil meer rust uitstralen, zeker bij netwerkbijeenkomsten. Maar tijdens de bijeenkomst van DDF daarnet, was ik toch weer onrustig. Dirk zegt dan: je bent er toch, die tijd raak je toch kwijt, ga een leuk gesprek aan en geniet ervan. Dirk Lahuis: Wat ik er van geleerd heb, is dat het onderscheid tussen ondernemerschap en topmanagement er eigenlijk niet is. Een goede manager is ondernemer en een goede ondernemer is manager. Een ander leerpunt is dat het maken van plannen belangrijk is, een deel van je bestaan, maar dat de volgende fase, het realiseren van plannen, vaak de grote uitdaging is waar mensen blijven steken. Kunt u concrete resultaten noemen? Dirk Lahuis: Het contact, de ontwikkeling, het sparren, het nadenken over de vlucht voorwaarts die je ziet, dat vind ik concrete resultaten. Ook het verder begrip krijgen voor elkaars cultuur en de waardering die daar uitkomt. Ismail Meral: Ons contact is voor een belangrijk deel gericht op verdieping. Dankzij Dirk maak ik voortgang met mijn persoonlijke ontwikkeling. Ik leer meer rust te hebben en word nu gevraagd voor congressen, ook om daar te komen spreken. Voor mij is die persoonlijke ontwikkeling het belangrijkst. Dirk Lahuis: Dat is ook omdat Ismail in zijn ondernemerschap eigenlijk te volwassen is voor dit project. Daarom geven we er op een andere manier invulling aan. Ismail Meral: Mijn bedrijf heeft 150 man personeel. We verlenen zorgdiensten. Het personeel maakt bij ons het werk. Ik organiseer de processen. Ik heb een heel leuke organisatie neergezet met managementlagen die het bedrijf aansturen, maar ik blijf de inspiratiebron. Hierdoor mag ik mijn eigen keuzes maken en ben ik geen slaaf van mijn onderneming. Ik ben het project heel dankbaar dat ik deze fantastische man heb mogen ontmoeten. Er zijn heel weinig mensen in onze omgeving waarvan we een bepaalde verdieping kunnen verlangen in onze gesprekken. Ik denk dat ik Dirk behoorlijk wat koppijn bezorg, want ik vraag continu. En dan heb ik ook nog een slecht beeld van de old boys. Dirk Lahuis: Gelukkig hoor ik bij de young boys, hahaha Ismail Meral: Ik ben ook bezig met een bouwplan voor een gecombineerde nieuwbouw en renovatie, te realiseren in In dat gebouw gaan we een verzorgingstehuis vestigen. Dirk hielp me met documenten over hoe je zo n bouwproject aanpakt en bracht mij in contact met mensen uit zijn netwerk in de bouw. Hoe vaak ontmoet u elkaar? Dirk Lahuis: We zien elkaar maandelijks. Als Ismail mij bezoekt, komt hij vanuit Rotterdam een middag naar mijn kantoor in Almere. Als ik Ismail bezoek in Rotterdam, regelen we er een overnachting bij, want ik woon in de buurt van Groningen. Naast de persoonlijke ontmoetingen mailen of bellen we elkaar twee à drie keer in de maand. 5

6 U heeft verschillende culturele achtergronden, Nederlands en Turks. Zijn er verschillen in de communicatie? Ismail Meral: Ik erger me een beetje aan die vraag, omdat hij niet de lading dekt. Het is de vraag of wij wel verschillende culturele achtergronden hebben. Dat heeft te maken met zaken als capaciteiten, opleidingsniveau van de ouders, de eigen opleiding Wat is de Nederlandse identiteit? Volgens Maxima bestaat die niet. Maar als ik dan toch iets moet noemen, misschien is er temperament bij mij en nuchterheid bij Dirk? Dirk Lahuis: De vraag is of Ismail een doorsnee Turk en ik een doorsnee Nederlander ben. Nederlanders hebben veel ruimte nodig, nemen een grote afstand tot andere mensen. Maar ik kan heel close met mensen staan praten. Ik praat makkelijk, maar dat is niet typisch Gronings. Een verschil is wellicht, dat Ismail zijn gezin graag zou introduceren bij mijn gezin. Daar ben ik terughoudend in. Ismail Meral: Dat is het verschil van emancipatie. Nederlandse mannen zijn bang voor hun vrouwen, hahaha. Dare To Have A Dream is ook een wedstrijd. Aan het einde van het project kiest de jury het beste koppel. Bent u het beste koppel en zo ja, waarom gaat u winnen? Dirk Lahuis: Ismail is een rasechte ondernemer die zijn droom om ondernemer te worden heeft verwezenlijkt. Dit hebben alle ondernemers tot nu toe, waarom dan onderscheidend? Ismail gaat verder, binnen zijn ondernemerschap heeft hij nieuwe dromen ontwikkeld, vormgegeven en is deze tijdens deze periode concreet aan het realiseren. Een project waar weinigen aan durfden te beginnen. Zorg op maat met huisvesting in de eigen omgeving. Een plan gemaakt, een pand gevonden, financiering gezocht en gevonden en dan nu de realisatie. Volgens mij loopt er geen traject binnen Dare to have a Dream dat zo passend is binnen de definitie van durven dromen en durven doen. Ismail Meral: We zijn een prima koppel. Yin en yang. Dat ik hem heb, is een enorme toevoeging. Dirk Lahuis: Ons contact houdt niet op aan het einde van het project. Wij houden dit vol. Rikco Pardoen BusinessCompleet.nl 6

7 Mededelingen Op 28 november wordt de closingevent en de presentatie van groep twee van Dare to have a dream gehouden in het Siemens hoofdkantoor in Den Haag. Meer informatie volgt in de september editie van de nieuwsbrief. Oproep: Topmanagers zoeken ondernemers De Dutch Dream Foundation zoekt per direct ervaren ondernemers die zichzelf en anderen willen inspireren. Dit gebeurt door een intensieve coaching van een jaar door een ervaren topmanager (bij bedrijven als Siemens, Newtel Essence (dochter KPN), Achmea, D-reizen etc.), in het project Dare To Have A Dream. Aan het einde van het jaar krijgt het beste koppel een Award. Dit evenement wordt live uitgezonden op BNR Nieuwsradio. Kent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans etc.)? Of bent u er zelf een? Meld u (hen) dan snel aan! Er is nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar voor de 2e groep die in december 2011 van start gaat. Criteria voor deze ervaren ondernemers zijn: * Minimaal 2 à 3 jaar ervaring als ondernemer. * Alle nationaliteiten zijn welkom, wel goed Nederlands sprekend. * Bij voorkeur hoger opgeleid, maar is geen must. Persoonlijkheid is belangrijker. * Competenties: innovatief, communicatief, analytisch, proactief, sociaal, doelgericht, inspirerend, visiedragend, samenwerkingsgericht. * Alle leeftijden. * Rond 5 medewerkers in dienst. * Potentie om door te groeien naar een grote organisatie. * Maatschappelijke betrokkenheid, ook iets aan de maatschappij teruggeven, dus niet alleen aan jezelf denken. U kunt een kandidaat aanmelden met het aanmeldingsforumlier, te vinden op: 7

8 U kunt ook de onderstaande websites raadplegen: en Sevilay Atasever en Zehra Dogan Dutch Dream Foundation 8

9 DDF Update In de vorige editie zijn we begonnen met het introduceren van de ambassadeuren van DDF. In deze editie gaan we verder met het voorstellen van deze bijzondere mensen aan u. Zoals door onze voorzitter ook aangegeven: de ambassadeuren zijn personen die hun sporen hebben verdiend in hun eigen carrière, maar tevens ook allemaal een behoorlijke maatschappelijke insteek en ambitie hebben en zijn ook zeer betrokken met het werk van de foundation. Mohamed Baba Mohamed Baba (1972) heeft na zijn studie Business administration aan de universiteit van Tilburg de internationaal leiderschapsprogramma aan de Yale University gevolgd. Hij is vanaf 2000 medeoprichter van en partner bij Mexit, adviseurs voor intercultureel management. Mexit is een onafhankelijk adviesbureau dat opereert op het gebied van strategische beleidsontwikkeling, onderzoek, interculturele communicatie, training en coaching. Mohamed Baba heeft vanuit zijn eigen achtergrond veel ervaring met: interculturele veranderprocessen, procesbegeleiding, het ontwikkelen en verzorgen van diversiteitstrategieën en trainingen. Als partner is Mohamed eindverantwoordelijke voor meerdere projecten bij opdrachtgevers in de non-profit en profit sector. Opdrachten waarbij Mohamed betrokken is geweest, zijn in de zorg, woningcorporaties, overheden, onderwijs, maatschappelijke middenveld en het bedrijfsleven. Mohamed is een bruggenbouwer en een netwerker pur sang, hij gelooft in het verbinden en openstellen van netwerken, waarbij diversiteit niet het doel maar het is middel om gezamenlijk de krachten te bundelen en om talenten te kunnen laten ontwikkelen. In 2010 is Mohamed gekozen tot The Other Businessman 2010 en bekleedt nog diverse bestuursfuncties. 9

10 Atilla Kerpisci Atilla Kerpisci is in 1968 geboren in Oldenzaal als kind van een Turkse vader en Nederlandse moeder. Na zijn marketingstudie is hij vroeg in het bedrijfsleven terecht gekomen (o.a. bij KPN) en ontdekte snel dat zakelijk succes universeel is en alle identiteiten, afkomsten en achtergronden overstijgt. Als business director bij NykampNyboer, een bedrijf dat merken en huisstijlen implementeert en beheert, ontwikkelde hij een sterke liefde voor sterke merken en identiteiten. "Net als bedrijven hebben mensen ook een identiteit, imago en reputatie. Je eigen naam is letterlijk je merknaam. Het bouwen aan je eigen sterke merk maakt je weerbaar, waardevol en succesvol! Als jezelf of je bedrijf een sterk merk hebt, met een goede reputatie, kan je tegen een stootje en wordt je gewaardeerd.", aldus Atilla Kerpisci. Over de jaren heen werd hij geïnspireerd door vele ondernemers, die dit verhaal keer op keer bevestigden en bewezen, waaronder ook zijn naamgenoot Atilla Aytekin van Triodor en founder van DDF. Vanuit deze gemeenschappelijke visie en passie is direct duidelijk waarom Atilla ambassadeur is geworden voor DDF; Jonge ondernemers helpen succesvol te worden, door een sterk bedrijf en merk neer te zetten, waardoor de reputatie verbetert en 'diversiteit' juist als een kracht wordt gezien en niet als een belemmering. Atilla is onlangs benoemd tot Concerndirecteur Marketing & Communicatie aan de Universiteit Twente, waar hij eindverantwoordelijk wordt voor de branding, marketing en communicatie van deze ondernemende universiteit. 10

11 Rens de Jong Rens de Jong is een veelzijdig presentator en journalist. Rens is bedenker en presentator van verschillende programma s zoals BNR Duurzaam, de Grote BNR Klantenshow, en BNR Leiderschap. Door zijn jarenlange ervaring bij het financieel-economische radiostation BNR Nieuwsradio voelt Rens zich thuis in onderwerpen zoals leiderschap, ondernemerschap, duurzaamheid en technologie. Daarnaast schrijft hij columns over het bedrijfsleven, politiek, reclame en media. Ook is hij oprichter van de BNR in BusinessClub. Rens is een zeer energieke presentator die de zaal op een enthousiasmerende manier bij de discussie weet te betrekken. Vaak heeft het publiek gezamenlijk meer ervaring, dan de spreker op het podium. Daar maak ik graag gebruik van. Rens werkte eerder bij AT5 en het NOS Journaal. Hij studeerde Journalistiek en Film- en Televisiewetenschappen. Hij is lang actief geweest in de internationale debatwereld, waar hij meerdere toernooien op zijn naam schreef. 11

12 Atila Akin Atila Akin heeft een bedrijfskundige marketing achtergrond (academisch) en bezit beslist een passie voor het ondernemerschap. Hij werkt nu ongeveer 15 jaar met en voor ondernemers in het MKB. Veel daarvan zijn startups. Eerst in loondienst als bedrijfsadviseur bij een stichting van de gemeente. Daar begeleidde hij starters met een uitkering, studenten, allochtonen, vrouwen en gevestigde ondernemers met financiële problemen. Daarna heeft hij vijf jaar bij Rabobank Den Haag gewerkt als accountmanager startersmarkt en de laatste twee jaar in het acquisitieteam. Bij de bank beoordeelde hij voornamelijk ondernemersplannen van beginnende en recent gestarte ondernemers. Bijna vijf jaar geleden heeft hij zijn bedrijf Crossing Limits opgezet, een coaching en adviesbureau voor startende en bestaande ondernemers op het gebied van financiering, businessplanning en alle andere bedrijfkundige aspecten waar een ondernemer tegenaan loopt. Hierbij bied hij ook zijn netwerk aan die hij de afgelopen vijftien jaar heeft opgebouwd. Zo maak hij onderdeel uit van het bestuur van de VBM businessclub (www.vbmbusinessclub.nl) een belangrijk ondernemersplatform voor het bedrijfsleven in Den Haag en omgeving. Ook werkt hij veel samen met de Kamer van Koophandel Den Haag, waar hij onderdeel uitmaakt van de coachpool (www.kvkcoachpool.nl). Verder houd ik me ook bijna vijf jaar bezig als re-integratiebedrijf onder de naam Pro6 Advies waarbij ik voor Den Haag en Rotterdam door het UWV wordt ingehuurd om starters met een WAO/WIA of WW uitkering te begeleiden naar ondernemerschap. Tenslotte ben ik een dag in de week docent bij de Haagse Hogeschool, opleiding Commerciële Economie waarbij ik marketing en ondernemersplan gerelateerde vakken geef, naast afstudeerexamens begeleiden en afnemen. Een breed scala van activiteiten, waarbij mijn motto is droom je leven en leef je dromen. 12

13 Chang Wong Chang Wong (1967) is van Chinese afkomst en geboren en getogen in Rotterdam. Chang is momenteel werkzaam als senior communicatieadviseur/plv. hoofd van de afdeling Corporate Communication bij het Koninklijk Instituut voor de Tropen (KIT) in Amsterdam. Voordat hij in 2010 aan de slag ging bij het KIT was Chang werkzaam als marketingcommunicatie manager voor de Rabobank, een internationaal textielbedrijf, een middelgroot advocatenkantoor en daarvoor als consultant bij een aantal communicatieadviesbureaus in de Randstad. Daarnaast heeft Chang Wong een eigen adviesbureau voor marketing en communicatie. Vanuit dit bureau werkt hij voor Nederlandse en Chinese opdrachtgevers. Deze betreffen voornamelijk mkb-bedrijven in Nederland. De opdrachten variëren van advies tot het begeleiden van marketingcommunicatie-activiteiten, van marketingplan tot reclamecampagne, van persbenadering tot huisstijlontwikkeling. Activiteiten verzorgen op het vlak van de marketing en communicatie is één van zijn grote passies. Een andere passie is het samen brengen van ondernemers en professionals met verschillende achtergronden en deze mensen ook leren kennen. Zo is Chang momenteel voorzitter van de Dragons Businessclub, waar hij één van de oprichters is. Dit is een landelijk platform voor Chinese, Nederlandse en andere geïnteresseerde ondernemers en professionals die affiniteit hebben met het zaken doen met Chinezen in Nederland en/of in China en Hong Kong. Naast het verschil in taal en cultuur spreekt iedereen dezelfde universele taal, namelijk de taal van het ondernemen. Of je nou van Chinese, Nederlandse, Turkse of andere etnische achtergrond bent. We hebben allemaal vergelijkbare dromen als het gaat om ondernemerschap. Daarom vindt Chang het project Dare to have a dream een heel goed initiatief en dat sluit goed aan bij zijn ambitie om ondernemers bij elkaar te brengen waaruit iets moois kan bloeien. Hij gelooft heilig in krachtenbundeling van verschillende disciplines en uitwisseling van ervaringen en inzichten. Chang is verder ook betrokken bij een aantal andere besturen en commissies. Naast werk en nevenactiviteiten heeft Chang meegedaan aan een autorally van de Stichting Going Dutch in Dit betrof een rally met 22 Nederlandse voertuigen, die in het kader van de Olympische Spelen in Beijing 2008, een avontuurlijke reis ondernamen via de oude zijderoute vanuit Amsterdam naar Beijing. Deze bijzondere reis duurde 52 dagen. Kortom, een unieke once-in-a-lifetime -experience! Dare to have a dream 13

14 Trainingen en workshops agenda Data workshops Instelling Datum Tijd Adres Onderwerp De Baak 6- sep Koningin Astridboulevard 23, 2202 BJ Noordwijk Ondernemerschap, leiderschap Gibo 29-sep Duivengaarde 5-7, 3990 GE Houten Fiscale actualiteiten na troonrede ANWB 13-okt Wassenaarseweg 220, 2596 EC Den Haag Social media Siemens 1-nov Prinses Beatrixlaan 800, 2500 BB Den Haag Duurzaamheid 14

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 4 Mededelingen 6 Trainingen en workshops agenda 7 1 De kracht van spiegeling en best cases In het

Nadere informatie

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014

Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Regioprogramma Haaglanden voor Ondernemers 2014 Voorwoord Ondernemen is belangrijk voor Den Haag. Bedrijven die het goed doen zorgen voor een sterke lokale economie en voor werkgelegenheid. Onze stad is

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? Wat komt deze maand aan bod? Pagina Woord van de voorzitter 2 Blog van de maand 3 Interview van de maand 5 Mededelingen 8 Dare to Have a Dream op de haringparty 10 DDF update, ambassadeurs 12 Trainingen

Nadere informatie

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen AANLEIDING De creatieve industrie is een sector die de economische en culturele waarde van betekenis centraal stelt en exploiteert. Deze

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

Startersevent Ondernemen iets voor u?

Startersevent Ondernemen iets voor u? Startersevent Ondernemen iets voor u? Donderdag 12 september 2013 Ondernemersplaza Amersfoort 13.00-18.00 uur Kamer van Koophandel. Wie vraagt komt verder. Kijk op www.kvk.nl/starterseventgef Welkom U

Nadere informatie

Ontketen je ambitie. Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving!

Ontketen je ambitie. Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving! Ontketen je ambitie Met daadkracht naar een fantastische levens- en werkbeleving! Haal jij, High Potential, het optimale uit je werk en je leven in deze periode van grote uitdagingen en even grote onzekerheden?

Nadere informatie

Professionele en persoonlijke groei?

Professionele en persoonlijke groei? + Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en

Nadere informatie

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven

partnerships met Junior Enterprises in Europa studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven UniPartners heeft: 10 vestigingen door heel Nederland 14 partnerships met Junior Enterprises in Europa 70 studenten bestuurders per jaar 300 studenten consultants die advies uitbrengen aan bedrijven 3500

Nadere informatie

Resultaten Dreambuilders onderzoek

Resultaten Dreambuilders onderzoek Resultaten Dreambuilders onderzoek December 2012 1 Onderzoek geeft nieuw beeld van jonge hoogopgeleiden in Nederland: Nu hard werken en dromen van wereld verbeteren Inspiratie Akademie, 4YoungPeople en

Nadere informatie

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers Een winstgevend plan voor je bedrijf hebben en gericht werken aan de uitvoering daarvan is pure noodzaak. En toch zijn er maar weinig ondernemers die hierin slagen. Het grote obstakel is dat ze niet weten

Nadere informatie

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Product- en dienstontwikkeling. 6 februari 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Product- en dienstontwikkeling 6 februari 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00

Nadere informatie

StartersCentrum Limburg

StartersCentrum Limburg Voor jezelf beginnen? Doe het niet alleen! Het StartersCentrum Limburg is je graag van dienst met praktisch advies en nuttige tips. StartersCentrum Limburg Starterscentrum_A4_3.indd 1 01-09-2009 09:33:41

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Projectplan MKB Roadmaps 2.0

Projectplan MKB Roadmaps 2.0 Projectplan MKB Roadmaps 2.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. De eerste

Nadere informatie

Marketing voor een Succesvolle praktijk

Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing is iets dat je eigenlijk continu doet als je met vreemden over jouw dienst praat. Marketing is namelijk het communiceren van de waarde van jouw dienst

Nadere informatie

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze?

Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Succesvol zaken doen in China: wat zijn mijn kansen en hoe benut ik deze? Tijdens een workshop van een halve dag nemen de trainers van Kerling Consulting u mee in verschillende aspecten rondom het succesvol

Nadere informatie

Chief! Own Your Rank tweedaagse training

Chief! Own Your Rank tweedaagse training Chief! Own Your Rank tweedaagse training Own your rank. Verlang je ernaar meer in het licht van de schijnwerper te stappen. Podium te pakken. Je droom te dromen. Een loopbaanstap te maken. Gehoord te worden.

Nadere informatie

Acquisitie & Zakelijk netwerken

Acquisitie & Zakelijk netwerken E-boek 3 bedrijfsblogs Acquisitie & Zakelijk netwerken Nu lezen. Praktische adviezen. Morgen toepassen. Nog succesvoller ondernemen! 1. Acquisitie is veel meer dan alleen gunnen 2. Alleen met glimlach

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Masterclass. Business Model Canvas gebruiken bij communicatie. Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan

Masterclass. Business Model Canvas gebruiken bij communicatie. Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan Masterclass Business Model Canvas gebruiken bij communicatie Een visueel hulpmiddel om de brug tussen IT en business te slaan De laatste jaren hanteren organisaties steeds vaker het Business Model Canvas

Nadere informatie

Wat is het Ondernemerscentrum?

Wat is het Ondernemerscentrum? Ondernemerscentrum Ondernemerscentrum Bent u van plan een eigen onderneming te starten of heeft u al een eigen onderneming? Heeft u daarbij behoefte aan praktische en concrete ondersteuning? Loopt u tegen

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl

Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl Evaluatierapport Terugkomdagen 2014 Nationale Opleiding MediaCoach Februari 2015 www.nomc.nl De terugkomdagen Najaar 2014 van de Nationale Opleiding MediaCoach werden als goed en zelfs uitstekend beoordeeld,

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

DE VERANDEREXPEDITIE!

DE VERANDEREXPEDITIE! DE VERANDEREXPEDITIE! OP WEG NAAR EEN SUCCESVOL RESULTAAT Hands-on begeleiding voor de verandermanager Interselectgroup i.s.m dr. Marco de Witte (adviseur en veranderkundige) Visie op verandermanagement

Nadere informatie

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI

SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI SLUIT U AAN BIJ DE HR TOP VAN NEDERLAND WORD NU LID VOOR PERSOONLIJKE & PROFESSIONELE GROEI 1 Fantastisch niveau van deelnemers waar je veel van kunt leren Voor en door professionals, interessante thema

Nadere informatie

Tips voor Succesvolle Productlancering

Tips voor Succesvolle Productlancering Tips voor Succesvolle Productlancering Door Welmoet Babeliowsky 2015-2016 Hallo! Ben je zelfstandige, coach, trainer of adviseur? Dan heb ik gelijk een vraag aan je! Stel je eens voor: Dat je een nieuw

Nadere informatie

1. Small Business Projects (SBP)

1. Small Business Projects (SBP) Small Business Projects & Startup café Jos Goffin Voorzitter Beroepsactie RCL 1 1. Small Business Projects (SBP) 2 1 Small Business Projects concept Uitgaande van Vlajo (Vlaamse Jonge Ondernemers) Hogeschoolstudenten

Nadere informatie

Bekijk deze e-mail in je browser

Bekijk deze e-mail in je browser Update SHC Bekijk deze e-mail in je browser Inhoudsopgave Inschrijvingen Kick-Off open! Programma Kick-Off SHC-Traject Nieuwe ambassadeurs Partnerblog Holtrop Ravesloot Beste lezer, Allereerst natuurlijk

Nadere informatie

Ondernemende marketing Specialist

Ondernemende marketing Specialist Ondernemende marketing Specialist Mijn kerndoel: Huidige functie: Woonplaats: Adviseur Marketing en communicatie ATC Corporate, Amsterdam Almere Geboren: 23 november 1984 E-mail: Telefoon: 06 123 456 78

Nadere informatie

Een korte handleiding

Een korte handleiding Een korte handleiding Inleiding Je gaat deelnemen of bent in elk geval geïnteresseerd in deelname aan een kennisuitwisseling gefaciliteerd door E-motive. Zo n uitwisseling kan bestaan uit het bijwonen

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van

Nadere informatie

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,

Nadere informatie

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart 2015. Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Profiel Manager Bibliotheken 20 maart 2015 Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

Wie? Bart Veldhuizen. Basisschool, havo & hbo (small business en Retail management) Bedrijf: Spot-Art (sinds 2010)

Wie? Bart Veldhuizen. Basisschool, havo & hbo (small business en Retail management) Bedrijf: Spot-Art (sinds 2010) Wie? Bart Veldhuizen Basisschool, havo & hbo (small business en Retail management) Bedrijf: Spot-Art (sinds 2010) Bart weet al op jonge leeftijd wat hij later wil worden: Ondernemer. Op de middelbare schooltijd

Nadere informatie

PRODUCTENOVERZICHT TRAININGEN EN PROCESBEGELEIDING

PRODUCTENOVERZICHT TRAININGEN EN PROCESBEGELEIDING PRODUCTENOVERZICHT TRAININGEN EN PROCESBEGELEIDING Algemene uitgangspunten: Verzorgen en ontwikkelen van trainingen, workshops en opleidingen gericht op kwaliteit, inclusie en zeggenschap, De insteek is

Nadere informatie

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag!

Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen is een vak... bij Hogeschool INHOLLAND Den Haag! Ondernemen zie jij het al helemaal voor je? Droom jij van je eigen bedrijf? Of heeft je moeder een bedrijf en wil je dat graag overnemen? Misschien

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Onderwijs Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 0642083525 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Team training.. pagina 4 Groepsondersteuning...pagina

Nadere informatie

Puur Professioneel. Inspireert eeuwig. Draagt bij aan groei

Puur Professioneel. Inspireert eeuwig. Draagt bij aan groei Puur Professioneel Inspireert eeuwig Draagt bij aan groei verhaal In 2009 heeft gezondheids- en communicatie wetenschapper Mariëlle F. Houben - Vaessen de stap gezet een eigen bedrijf te starten. Met nagenoeg

Nadere informatie

Een sterke, langdurige samenwerking met Chinezen: de succesfactoren.

Een sterke, langdurige samenwerking met Chinezen: de succesfactoren. Een sterke, langdurige samenwerking met Chinezen: de succesfactoren. Tijdens een eendaagse workshop gaan de trainers van Kerling Consulting en de Hong Kong Kamer van Koophandel dieper in op de verwachtingen

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

The brand. Introductie.

The brand. Introductie. Brandmanual. The brand Introductie. NL Innovators. ontstaan vanuit Code 06 Business- en Conceptdevelopment, met het idee om op toegankelijke wijze mensen met innovatieve ideeën verder te helpen. Gestart

Nadere informatie

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst

Europees Sociaal Fonds. Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Ondernemen INHOLLAND. biedt haar kennis, vraagt uw expertise. Samen boeken we winst Mede mogelijk gemaakt door Europese Unie, Europees Sociaal Fonds Ondernemen INHOLLAND biedt haar kennis, vraagt uw expertise Samen boeken we winst Dubbele winst Welke zaken houden uw organisatie bezig?

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT 5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Vraag & Antwoord Ambtenaar2share

Vraag & Antwoord Ambtenaar2share Vraag & Antwoord Ambtenaar2share Eén van de diensten van Publiek.nl is Ambtenaar2share: ambtenaren gaan in hun vrije tijd (zoals verlof- en Adv-dagen) aan de slag in een andere overheidsorganisatie. Betaald,

Nadere informatie

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg

Trainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie

Nadere informatie

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops Agrarische bedrijfsadviseurs met ambitie jrgen het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops donderdag

Nadere informatie

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement?

Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement? Welke vaardigheden hebben een invloed op het al dan niet succesvol zijn van het outplacement? Definitie outplacement Outplacement is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

ENTANGLE - Nieuwsbrief

ENTANGLE - Nieuwsbrief INHOUD Projectachtergrond 1 Projectomschrijving 2 Partners 3 Kick ck-off meeting in Brussel 4 Rethinking Education 4 Contactgegevens en LLP 5 ENTANGLE vindt zijn oorsprong in de dagelijkse praktijk binnen

Nadere informatie

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen

Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen Rob Tol Ondernemer uit Capelle a/d IJssel Netwerken: vaak geven en soms nemen 9 mei 2007: Netwerken. Hoe werkt dat? 1 2 NETWERKEN VAAK geven soms NEMEN TOL Marketing & Communicatie Advies 3 Ondernemer

Nadere informatie

Bestuur search 2017. Solliciteren kan tot 25 juni

Bestuur search 2017. Solliciteren kan tot 25 juni Bestuur search 2017 Solliciteren kan tot 25 juni Wat is de SHC? Historie De Sustainable Healthcare Challenge (SHC) is een jonge stichting opgericht door jonge mensen. In 2012 kregen toenmalige studenten

Nadere informatie

Doelgericht netwerken. Geven & Gunnen

Doelgericht netwerken. Geven & Gunnen Presentatie Doelgericht netwerken Geven & Gunnen Rob B. Tol Landelijk overleg Opleidingen CE, SBRM en IBL 31 januari 2013 Hogeschool Amersfoort Ondernemer & Netwerker Rob Tol Academie BK & Fotovakschool

Nadere informatie

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213

> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon 030-6355213 > Profiel Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Salesmanager Internationaal Opdrachtgever

Nadere informatie

Wat komt deze maand aan bod?

Wat komt deze maand aan bod? September 2012 Wat komt deze maand aan bod? Pagina Voorwoord 2 Blog van de maand 3 Interview van deze maand 4-7 Wat staat er gepland? 8 Mededelingen 9 Foto s workshop Alfa Accountants 10 Foto s reis naar

Nadere informatie

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen:

SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: SestraSelectie verzorgt de komende maanden weer een aantal workshops en trainingen: 1. Workshop: Ontdek jouw communicatietalent! Data: woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 29 oktober,

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Projectplan MKB Roadmaps 3.0 Projectplan MKB Roadmaps 3.0 In 2013 is MKB Roadmaps voor het eerst opgestart, met als doelstelling om (aspirant) ondernemers te helpen om de zakelijke kant van hun innovatie te ontwikkelen. Wegens succes

Nadere informatie

Wat is MD in de regio?

Wat is MD in de regio? MD in de regio Wat is MD in de regio? MD in de regio is een uniek Management Development programma voor bedrijven die geen eigen intern MD programma kunnen opzetten. MD in de regio combineert hard en zacht,

Nadere informatie

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN

WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

Move Your Skills Draaiboek Hotshop

Move Your Skills Draaiboek Hotshop Move Your Skills Draaiboek Hotshop Versie mei 2012 Pagina 1 van 8 Hotshop ondernemingsplan wat, waarom, hoe? Hotshop is de plek voor studenten die er over denken zelfstandig ondernemer te worden. Ze leren

Nadere informatie

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement

Trainingen & Coaching. Leren met maximaal rendement Trainingen & Coaching Leren met maximaal rendement Leren met maximaal rendement. Meetbare en beproefde trainingsaanpak voor beter resultaat. Vaardigheidstrainingen zijn bedoeld om het rendement van een

Nadere informatie

Productencatalogus. www.ondernemrslabtwente.nl

Productencatalogus. www.ondernemrslabtwente.nl 1 Productencatalogus www.ondernemrslabtwente.nl 2 Voorwoord Ondernemerslab Het Ondernemerslab Twente is een samenwerking van het ROC van Twente en ROZ (Regionale Organisatie Zelfstandigen). Het Ondernemerslab

Nadere informatie

Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst

Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst Zap-Q persoonlijkheidsvragenlijst Hoe goed sluit de persoonlijkheid van een (toekomstige) medewerker aan bij de functie? Dat bepaalt voor een groot deel hoe succesvol

Nadere informatie

Lerende gebouwen. meer comfort & minder energie. 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft

Lerende gebouwen. meer comfort & minder energie. 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft Lerende gebouwen meer comfort & minder energie 2e Expert meeting TAG, 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool, Delft 2 e Expert meeting Thermisch Actieve Gebouwen, woensdag 7 oktober 2015, Haagse Hogeschool

Nadere informatie

Ondernemen is een vak

Ondernemen is een vak Ondernemen is een vak Een groot aantal studenten op het HBO loopt rond met plannen om te gaan ondernemen. Na de studie zal een aantal van hen ook daadwerkelijk een eigen bedrijf starten. Een deel van die

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

Mogelijkheden voor partnerschap

Mogelijkheden voor partnerschap Mogelijkheden voor partnerschap Wat doet Kennispoort Regio Zwolle Kennispoort helpt innovaties realiseren. Ondernemers in de Regio Zwolle krijgen concreet onafhankelijk advies om innovaties in de praktijk

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA

BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF GECERTIFICEERD COACH BOUW EEN BLOEIEND BEDRIJF BUSINESS COACH CERTIFICATIE JAARPROGRAMMA DOOR LAURA BABELIOWSKY, TOONAANGEVEND BUSINESS-COACH VOOR ZZP-ONDERNEMERS Creëer een succesvol

Nadere informatie

YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING

YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING VOORWOORD Beste young professional, Achilles 29 nodigt je uit op zondag 9 maart, tijdens de wedstrijd Achilles 29 - VVV Venlo, kennis te maken met onze voetbalvereniging.

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie